【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。
今回の募集では、サイバーエージェントグループ全体の人事業務のDXやデータ基盤の構築を担うエンジニアを募集します。 他社には珍しい「人事領域に特化したシステム部門」にて、拡大していく事業・組織をシステム面から支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
経営DX本部 人事システム室にて、以下の業務を担当していただきます。
（ご経験や強みに応じて、担当領域を決定します）

■Webアプリケーションの開発・運用・保守
言語・環境：Java / Python / JavaScript / AWS（EC2, S3, NW構成、各種設定管理など）
※上記に伴う、kintoneやAsteria Warp等のローコードツールを用いた周辺システムの簡易開発・連携対応も含みます。

■データ基盤の運用・保守
技術要素：Snowflake / RDS / Terraform

【本ポジションの魅力】
■市場でも珍しい「人事特化型システム組織」
情報システム部門から独立し、人事領域に特化した専門組織だからこそ、経営層や現場の意思決定に直結する高度なDXやデータ利活用に当事者として深くコミットできます。
■開発の成果が見える、100％自社内開発
今回の募集は自社SEにつき、客先常駐はなく自社システムの開発を行なっていただきます。一気通貫で案件を推進できる面白さがあり、今後は事業会社側で自社システムに関わりたいという思いをお持ちの方にはやりがいを感じられる環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長ポジションの採用を行います。

当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画（第二創業期のラストフェーズ）」に突入しています。その中核を担う当部署において、ERPをはじめとするビジネスアプリケーション領域の市場動向を捉え、事業戦略の立案・実行からアライアンス推進、組織マネジメントまでを一手に担う「事業の旗振り役」としてご活躍いただきます。

・より大きな経営・事業インパクトをもたらしたい
・上場グループの安定した経営基盤の上で、事業成長と組織づくりの全権を持って指揮を執りたい
そんな熱い情熱を持ったリーダーを求めています。

【具体的な業務内容】
当部署の売上・利益（PL責任）および組織拡大に向け、以下の領域をトータルで管掌・推進していただきます。
◆事業・案件戦略の策定・実行
ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERP等）および周辺ソリューション市場の動向把握、ターゲット顧客の選定、提案戦略の策定
◆アライアンス・パートナーシップ戦略
各種ERPベンダーや大手SIer等との戦略的アライアンスの立案、新規開拓、協業関係の構築・推進
◆組織マネジメント・人材育成
部内の組織設計、採用方針の策定、PM（プロジェクトマネージャー）やIT営業の育成・評価
◆PL管理・事業成長責任
予算策定、進捗・利益管理、経営層への事業レポーティングおよび意思決定の推進

【このポジション・仕事の魅力】
??「第二創業期」を完遂させる事業責任者としてのダイナミズム
決まった枠組みを回すだけでなく、2030年に向けた成長戦略の「最後のピース」として事業部を牽引できます。ご自身のアイデアや戦略がそのまま事業の成長に直結する大きな手応えが得られます。

??強力なアセットと経営基盤
無借金・赤字なしの強固な財務基盤と、プライム率90%超の顧客基盤があるため、無理なコストカットや短期的な数字に追われることなく、中長期的なアライアンスや事業投資に挑めます。

??経営層と直結した意思決定スピード
役員や経営層とダイレクトに連携しながらスピーディーに意思決定を進めることが可能です。将来的には、より上位の事業統括や役員ポストへのキャリアパスも拓けてい…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★同社は、創業以来、ログ管理製品を中心に、ネットワーク管理・セキュリティ製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。
世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として、ローカライズ～導入後のサポートまで一気通貫でお客様に提供することで
毎年売上を伸ばしており、年間平均で「16％」成長をしております。
この度、同社のさらなる拡大を目指してエンジニア職を募集いたします。

【業務内容】
海外の最先端のログ管理・ネットワーク・サーバー監視ソフトウェア製品を
国内企業様向けに最適化し、その後の導入支援、構築、サポートまでを対応いただくお仕事になります。

【商材について】
全て海外で開発されたセキュリティソフトウェアになります。その数20数製品あり、毎年お客様のニーズに合った新製品を導入しています。
特にログ管理製品のラインナップは幅広く、約10,000ユーザー以上のお客様にご利用いただいております。
IT系大手代理店との直接取引が中心。官公庁をはじめ、大手企業や大学等がエンドユーザーとなっています。

【社風】
年齢層は20～50代（平均年齢47歳）と幅広い層が活躍をしており、
全員が中途入社社員となるため、入社時も安心してキャッチアップいただける環境です。

【ポジションの魅力】
・最先端技術の知識が身につく環境
グローバルで最先端な製品を取り扱うため、最先端の技術をいち早くキャッチアップすることが可能です。
同社では複数のログ管理・ネットワーク/サーバー監視ツールの製品を取り扱っています。最初は1製品を担当していただきますが、経験を積んでいただくことで異なる製品も担当していただき、ログ・ネットワーク製品の構築スペシャリストになることも可能です。

・働きやすさ◎
月平均残業時間が4H程度、時差出勤や在宅勤務制度（入社1年後から利用可）もあり、WLBも整えながらご就業をいただけます。

【こんな方におすすめ】
主にネットワーク・サーバーのインフラ基盤の設計、構築、運用、およびプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方にぴったりのお仕事になります。

【同社について】
設立以来20年以上、他社が取り組んでいないような「ユニークで優秀な製品を販売すること」「日本初で日本のお客様にお届けすること」に力を入れて…

勤務地	東京都府中市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。

現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。
※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。

■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

■顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

【Lumadaについて】
■お客さまのデータから価値を創出しデジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。
■お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めています。

【募集背景】
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【自社プロダクトについて】
小売店舗の業務を効率化するクラウド型業務プラットフォーム『B-Luck』を本ポジションでは担当いただきます。
現在全国3700店舗で稼働中。発注・在庫など現場業務のデータを活用し業務の自動/最適化を実現しており、
顧客課題を起点にプロダクト価値を高めていただきます。
参考URL：https://b-luck.jp/

【業務内容】
AI駆動開発環境でプロダクト設計・実装を担うプロダクトエンジニアとして業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
■プロダクト開発：新機能企画/要件定義/システム設計/Webアプリケーション開発/既存機能改善
■AI・データ活用：需要予測アルゴリズムの開発/売上・在庫・発注などのデータ処理・分析/AI機能の設計・実装
■開発体制：AI駆動開発と海外開発拠点（ベトナム）との協働で開発を進めています。
システム設計レビュー/Webアプリケーション開発/統合試験・品質管理/海外開発チームとの連携/技術改善/開発プロセス改善

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。
2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。
＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。

■安定感抜群の老舗SIer
創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。
また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積…

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。

【業務内容】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。
※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。

■TerraformやCloudFormationなどIaCツールを活用したインフラのプロビジョニング・自動化
■AI案件向けアプリケーションのCI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions, GitLab CIなど）
■Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた基盤の設計・構築
■顧客環境へのAI基盤構築支援、設計・構築

【採用部門】次世代クラウド基盤開発本部 基盤技術統括部 技術部
ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。

【仕事の魅力】
国内最大規模の生成AI・GPUインフラの構築にエンジニアとして直接関与し、最先端のAIプラットフォーム （LLMなど） の社会実装を、技術メンバーとしてリードできるポジションです。
また、 インフラのコード （IaC） やCI／CDパイプライン構築など、モダンな開発・運用環境をゼロベースで設計・導入できる裁量の大きさも魅力です。
国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術折衝やアーキテクチャ設計を通じて、大規模インフラアーキテクトとしてのキャリアを築くことができます。
さらに国内企業におけるAI活用推進を技術面から支援することで、生成AI・AIインフラ領域の知見を深め、エンジニアとしてのAIスキル向上と市場価値の向上を実現できる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
SmartHRは、労務管理領域を超えた統合人事基盤へ進化を続けており、次の成長ステージとしてエンタープライズ市場での圧倒的な競争優位の確立を目指しています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。

【ミッション】
複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
▼プロジェクトの実行・推進
・進捗・課題管理、および課題解決の主導
・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進

【メインで関わるステークホルダー】
・SmartHR 導入プロジェクト責任者（取締役・執行役員・部門長等） 、プロジェクトマネージャー、PMO
・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等）

【ポジションの魅力】
■日本社会のDXを最前線でリードできる
・日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。
■プロダクトの進化に寄与できる
・エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。
■「導入」のあり方の変革にチャレンジできる
・これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、プロジェクトでの実践を通じて導入アプローチをアップデートすることで、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
インターネット業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。

【プロジェクト事例】
■eCommerce
・プラットフォーマーによる小売企業買収に伴うITカーブアウトプロジェクト
・アパレル業界におけるOMOプラットフォーム構築
・プラットフォーマーに対するデータドリブンコンサルティング
■Payment Fintech
・非金融事業者に対するBaaS（Bank as a Service）導入支援
・QRコード決済事業者におけるデータドリブンマーケティング支援
■AD　Marketing
・データドリブンでの広告営業効率化支援
・ポータルサイトの魅力/広告売上UPのためのUX/コンテンツ高度化支援
・クーポンプラットフォーム構想に基づくOMOサービス設計、プロダクト開発マネジメント支援
・ブランド広告主向けマーケティング商材群のプロダクト設計と開発マネジメント支援
■Ecosystem
・インターネット・プラットフォーム企業におけるHRトランスフォーメーション
・デジタルネイティブ人材の次世代デジタル・データサイエンス教育
・バーティカルサービスのUXデザイン・GtM戦略策定
・画期的要素技術のセールス・マーケティング戦略策定
・顧客の消費購買実データに基づくデジタルサービスの加盟店拡大

【Accentureの強み】
■インターネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。
■どの企業よりもインターネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

配属予定のテックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。
単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。

【業務内容】
あらゆる事業部や横断的な企画を推進する部門と連携しています。
新規開発の立ち上げや横断的にプロジェクトを見ることができるので、様々なプロジェクトに関わることができます。
・CTOやVPoEと連携して開発組織およびDMMが持つ様々なプロダクトの課題解決
・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援
・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援
・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進
・開発組織の課題解決、エンジニアの育成、採用支援

【ポジションの魅力】
■特定のプロダクトを持たない組織だからこそ俯瞰的に課題を見極め、全体最適となる解決策を打っていくことが求められます。
■テックリード室として全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です。

【チーム体制】
○開発環境の一例
Go/Next.js/MySQL（Spannerも含む）/Redis/GCP, AWS/DataDog
※支援先によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります

○開発統括本部テックリード室 19名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【募集背景】
案件拡大に際し、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している為。
同社にて、業務システムの開発プロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます
・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします
・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります
・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります
・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます

【想定案件】
領域　：物流・流通、製造業関連、営業業務支援系、スマホ・WEB関連など多岐
金額　：数百万円ー数億円まで幅広い案件を想定
人数　：5-4.50人程を想定
補足　：面接内でご経歴・ご希望を鑑み、案件を決定致します。
参考　：https://sge.brycen.co.jp/

【組織構成】
■配属組織について：
ソリューション本部のグローバルエンジニアリング部に配属予定。
WEBシステムの受託開発事業を行う部署（全社売上比率39％）。
海外子会社（ベトナム、ミャンマー）と連携して、幅広いエンジニアリングサービスを提供。現在は受託開発だけでなく、顧客の要望に応じてCOOOLa等の自社開発サービスのカスタマイズも対応。
エンジニア数：80名程度
参考　：https://www.brycen.co.jp/corpinfo/organization/

【ミッション】
現在案件引き合いが好調な一方、PL/PMが不足しており、プロジェクトを牽引していく人材を求めております。既存案件の拡大（横展開）、後進育成、チーム組成など、求めるミッションは、御本人の志向性に合わせて柔軟に選定し案件が決定されます。

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・…

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方/制度】
・ハイブリットワーク
・フルフレックスタイム制
・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し
・退職金制度あり

【職務内容】
??AI活用で顧客DXの推進を担うプロジェクトマネージャー??

■募集背景
同社はDX戦略立案からシステム実装、アジャイル開発まで一気通貫で支援する共創型コンサルティング企業です。事業拡大に伴い、顧客の業務課題を理解しながらプロジェクト全体を推進するDXプロジェクトマネージャーを募集します。

■業務内容
単なる工程管理ではなく、顧客の業務課題を整理し、変化する要求やスコープに対応しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。
・顧客との要件整理および課題ヒアリング
・プロジェクト計画策定および推進
・スコープ管理、要件変更時の顧客折衝
・複数ステークホルダーとのコミュニケーション
・開発チームとの技術的議論および意思決定支援
・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント
・進捗、品質、リスク管理
・生成AI等を活用した会議運営、議事録作成、進捗管理の効率化
・若手エンジニアの育成およびチーム支援

■ミッション
顧客と開発チームの橋渡し役として、業務課題を正しく理解し、最適なDXソリューションの実現に向けてプロジェクトを推進すること。

■組織特徴
同社は「Do Now Together Innovate」を掲げる少数精鋭組織です。ワークショップ型の共創アプローチを強みとし、顧客の主体性を引き出しながら変革の定着まで支援しています。SAP、クラウド、アジャイル開発など幅広い実績を有しています。

■このポジションの魅力
・顧客の経営課題や業務課題に深く入り込める
・要件定義からリリースまで一貫して関与可能
・リモート中心かつフルフレックス環境
・生成AIやクラウド技術など先進領域に携われる
・将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリア形成も可能

■活躍する人物像
・要求をそのまま受けるのではなく、本質的な課題解決を考えられる方
・顧客との交渉や調整を前向きに行える方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・エンジニアとビジネス部門双方の視点を持てる方
・未整備な環境でも主体的に仕組みづくりに取り組める方

【チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovat…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門とミッション】
同社において、コーポレートトランスフォーメーション（社内変革）をミッションとして2023年に新設された配属部門「トランスフォーメーション推進本部」は、業務＆ITの両面での変革を推進しております。現在、次期中期（2025－2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集しています。

【具体的業務内容】
同ポジションにおいては、グループ全体の基幹系システム群の刷新（S/4HANA導入）のプロジェクトにおいて推進・リーディングをいただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
★新設から4年目を迎える社内変革のための組織で柔軟性と裁量があるポジションとなります。
　テーマは「コーポレートトランスフォーメーション＝社内変革」になる中で、
　業務＆ITの両面での変革を推進する機会が豊富にございます。
★DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
　また「全社横断組織」であるため、全体最適目線での企画/推進をいただけます。
★企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、
　それらを使って主体的に活動（自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること）出来ます。
　全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、
　クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること（意思決定含め主体的に関わりリードする）が出来ます。
★働き方・ワークスタイルについて　※9連休の取得を推奨するなど、プライベートと両立しやすい環境です。
　https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/workstyle/diversity/

【配属組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名
　┗コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名
　┗IT企画部　　【計】本務直営 44名

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Contract One は ARR10億円を突破し、次のフェーズへと進もうとしています。
AI活用によりエンジニアのキャパシティと開発スピードは大きく拡大し、リリースまでのスピードは飛躍的に伸びました。
そんな中、「どの課題を、どの順番で、どのように解くか」を決めるPdMの役割は、事業の伸びしろの中心にあります。
プロダクト戦略・企画推進をリードしながら、AI時代のプロダクトの在り方そのものを一緒に描いていける仲間を募集します。
取引管理サービス「Contract One」のプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。

【組織の業務】
プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。

■課題の洗い出し：プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
■改善案・新機能案の企画：解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。
■開発～リリース対応：なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
ユーザーとのコミュニケーション：リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。

【入社後に担当する業務】
まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画～リリースを推進する役割です。

【将来的に担当する業務（キャリアパス）】
プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方（Go-to-Market）までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。

【ポジションの魅力】
■契約データベースを起点に、顧客の業務そのものの改善に関わることができる。
L契約はいわば顧客のビジネスの設計図＝事業の根幹にあるデータなので、一つのプロダクトの中に閉じず、さまざまな場面で仕事の在り方そのものを改善できる余地が大きいです…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
社内IT部門にて、情報セキュリティの強化にご従事をいただきます。

【業務内容】
・セキュリティ脅威の実態把握
・NSSOLグループ（国内、海外）のリスクアセスメント
・環境認識に基づくセキュリティ戦略立案（短期的、中長期的）
・規定類整備

【ポジションの魅力・特徴】
◆経営課題として取り組む情報セキュリティ
・事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、全社的な重要テーマとして推進
・NSSOLの新たなビジョン（2030ビジョン）推進に向けて、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、
　体制強化等、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与
◆新しい仕組みを一緒に作れる面白さ
・新たな情報セキュリティマネジメントシステムを一緒に組み上げていける
・多くの経験者採用者（約半数がキャリア入社）が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です
◆その他の魅力
・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金）

【同社の魅力】
◎安定基盤
　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。
◎チーム意識が強い社風
　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。
　部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。
◎年収水準高/働きやすい環境
　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！
　また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。
　 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

～全社的なIT戦略・DX推進の中核／基幹・ネットワークシステムの企画運用やセキュリティ管理を幅広く担当～

【ミッション】
経営当社のIT部門に所属し、全社的なIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をリードしていただきます。経営課題に直結する基幹業務システムやネットワークインフラの企画・導入・運用、全社横断のセキュリティマネジメント、またCADシステムの管理業務まで、幅広いIT領域を担う重要なポジションです。

【業務内容】
・中長期的なIT戦略やシステム計画の策定、推進
・各部門との連携によるIT課題の抽出、業務プロセスの改善・IT化推進
・基幹業務システム（ERP等）の企画・導入・運用・保守
・ネットワークインフラの設計・構築・維持管理
・全社的なセキュリティポリシーの策定、運用、監査対応
・CADシステムや図面データ管理の運用業務

■扱うサービス
社内基幹システム、ネットワークインフラ、CADシステムなど多様なITサービスの企画運用を担当します。

【キャリアパス】
IT戦略企画、DX推進リーダー、IT部門マネジメントなど、多様なキャリアを描くことが可能です。

【組織構成】
ITエンジニア、システム管理者、ネットワーク担当者など専門性の高いメンバーが在籍し、協力しながら業務を進めます。

【働き方】
部門間の協力や情報共有が活発で、柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮しています。

【同ポジションの魅力】
当社は全社的なIT活用とDX推進を積極的に進め、事業成長と業務効率化を両立する先進的な企業です。

【同社の魅力】
◇創業70年超の歴史×東証スタンダード上場の安定性
当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、
現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。
◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
Azure CSP（クラウド ソリューション プロバイダー）の新規事業立ち上げメンバーとして、
Azureをメインとしたマルチクラウド環境において、プリセールスの提案から要件定義、アーキテクチャ設計、
Webアプリケーション開発やデータ基盤構築まで一気通貫で担っていただきます。

■ 要件定義・プリセールス
・顧客課題や要望をヒアリング
・システム化の要件定義
・顧客課題に対する最適な技術ソリューションの提案

■ 設計
・サーバーレス（Azure Functions / AWS Lambda 等）やコンテナ（AKS / ECS 等）を組み合わせた、
・マルチクラウド環境における最適なシステムアーキテクチャ設計

■ 開発・テスト
・Python、TypeScript 等を用いたスケーラブルなコードの実装
・Docker、CI/CD環境の構築
・テストおよび品質管理

【身に付くスキル・働く魅力】
Azure CSPの新規事業立ち上げという裁量の大きな環境で、
Azureを中心としたマルチクラウドの特性を理解したハイブリッドな要件定義・提案スキルが身に付きます
AIツールやモダンな技術スタックを駆使したスピード感のある開発プロセスを経験できるだけでなく、
将来的にはテックリードやプロジェクトリーダーとして、技術選定やメンバー育成などの技術的リーダーシップを発揮し、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です

【技術環境】
■ Core Stack
・言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / TypeScript
・フレームワーク：Laravel / Spring / FastAPI
・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / NoSQL / DWH
・JSライブラリ：React.js / Node.js / Vue.js / Nuxt.js
・インフラ：Azure / AWS / Google Cloud / Oracle Cloud

■ AI Stack
・AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
・生成AIモデル：Gemini…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界トップクラスのIT サービスを提供するDXCのServiceNow Consultantとしてご活躍いただきたきます。
配属先となる部門のEnterprise Applications SaaS（EAS） は、2022年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。
日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのがDXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。
DXC グローバルチーム、 ServiceNow戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のServiceNowプロジェクト経験を得ることができます。
組織の特徴として、ServiceNow以外のSaaSアプリケーション（SAP、Salesforce 、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。

【ポジションの募集背景】
現状案件を順調に獲得できており、現状のメンバーがほぼフル稼働となっており、新規案件についてお断りせざるを得ないような状況となっております。ビジネスの成長のため、新規メンバーを募集しております。

【業務内容】
ServiceNow consultantとして、以下の業務に従事いただきます。
■ServiceNowの専門家として業務課題解決支援を行う 。
■DXC グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。
■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施

【DXCテクノロジーのServiceNowコンサルティングの特徴】
・DXCはServiceNow社のグローバルエリートパートナー（グローバル最上位のパートナー認定）に認定されております。
・DXC社のServiceNowの導入サービスは、グローバルで16年、日本で7年間のビジネス展開をしており、顧客基盤も非常に強固です。
・DXCのServiceNowエンジニアは海外に多くいらっしゃり、グローバルのエンジニアと協業しながらプロジェクトに携わることが可能です。

【ServiceNowとは】
ServiceNowは、ヒト・プロセス・システムをつなぐクラウドプラットフォームです。このプラットフォームでは、具体的には次のような機能が提供されています。
…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2026年1月に新設されたIT特化組織（受託事業メインの組織になります）
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

三菱商事のグローバルネットワークによってもたらされる海外案件を中心に、AI／DXプロジェクトを推進するグローバル案件の責任者を募集しています。
海外出張や、将来的に海外駐在の可能性もあるポジションとなります。

【概要】
三菱商事が展開する多様な業界において、データドリブンなイノベーションを推進するデータサイエンティストを募集しています。本ポジションでは、クライアントと直接対話しながらビジネス課題を特定し、戦略的なソリューションを立案・提案するとともに、機械学習・統計モデルを開発して実用的なインサイトを提供していただきます。また、ソフトウェアエンジニアと連携しながら、モデルの構想段階から本番システム・AI SaaSとしての提供までを推進します。
主に、英語圏のクライアントとの対面でのエンゲージメントが求められ、要件定義からソリューション提供までのライフサイクル全体を管理していただきます。

【主な業務内容】
・クライアントエンゲージメント： 英語圏のクライアントとの対面での折衝をリードし、ビジネス課題を特定・理解する。
・戦略的問題解決： ビジネスニーズを数理的・データドリブンな問題へと落とし込み、テーラーメイドのソリューションを立案・提案する。
・高度な分析： 詳細なデータ分析と予測モデリングを通じてビジネスインサイトを提供する。
・モデル開発： 本番環境向けの機械学習モデルの設計・構築・実装・チューニングを行う。
・事業開発： クライアントデータを分析し、新たな事業機会を特定して戦略的なコンサルティング案件を提案する。

【過去の実績例】
・LNGプラントにおける予知保全モデリング
・Physical AI PoC：倉庫内におけるヒューマノイド型ロボットによる荷物搬送
・ドローン競技会向け自律航行の開発
・珪砂輸送における船舶配船最適化
・大手国内コンビニエンスストアチェーン向けデータ分析
・トレーディング業務のAI駆動自動化
・BESS（電池エネルギー貯蔵システム）の収益最適化およびMLOpsパイプライン開発

【利用フレームワーク・ツール】
・機械学習： PyTorch、LightGBM、Optuna など
・強化学習： Stable Baselines、RLlib など
・ML基盤： Luigi、Kubeflow Pipelines
・最適化： OR…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントの情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。
または、発注側のPM・PMOとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■大規模システム開発プロジェクトのリード
■プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理
■プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
■要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード
■業務アプリケーション担当とコミュニケーションの上で必要なインフラ要件を理解し、システム設計へ反映する
■基本設計および詳細設計のレビューと承認
■テスト計画の策定と実行管理
■運用設計およびリリース計画の策定と実行
■ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務
■ベンダー選定プロセスの管理
■契約条件の交渉および締結
■ベンダーのパフォーマンス管理と評価

【主要顧客】
日本政策投資銀行日本政策投資銀行グループ会社

【仕事のスタイル】
■金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
■いわゆる逆出向の形態となるので、出向先の社員とは同僚でありながらも将来的な顧客ともなり得るため、高度なコミュニケーション能力が求められます。
■日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）またはＤＢＪアセットマネジメント情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
■システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
■複数ベンダのベンダコントロールの経験
■問題解決スキル
■金融系安全対策基準知識（FISC）
■ITIL知識

【業務のやりがい】
■顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
■DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジション概要】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業開発を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
同社が展開する複数のプロダクトを横断的に活用し、お客様の経営課題や技術的課題の解決を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・技術的な課題解決提案（商談支援）
・導入・運用設計の支援 顧客環境に合わせた各プロダクトの導入スキームの策定
・導入後のスムーズな運用を実現するための技術的な設計支援。
・パートナー企業との技術連携・ソリューション構築 販売パートナーへの技術的なトランスファー
・他社製品と自社マルチプロダクトを掛け合わせた連携ソリューションの企画・構築を推進
・現場ニーズの集約とプロダクトフィードバック 顧客や市場の多岐にわたるニーズを調査・分析し、各製品のアップデートや新機能開発に向けて、企画・開発部門へ横断的なフィードバック
など

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのネットワークやサーバーといった基盤周りを管理/構築するエンジニアとして担当いただきます。

■IIJ Raptorサービス概要
IIJ Raptorサービスは大手金融機関に採用されている金融プラットフォームサービスです。IIJの基盤と自社開発のアプリケーションを運用含めワンストップで提供しており、業界では高いシェアを誇っています。
サービス紹介ページ

■具体的な業務
以下いずれかの作業をご担当いただきます。
・調達業務
　各種ハードウェア・ソフトウェアの選定とベンダ調整
・ファシリティ
　データセンターラック内配置・電源の設計
　サーバ・ストレージ・ネットワークなどの搬入調整・設置
　保守調整時のベンダーコントロール
・ネットワーク
　ロードバランサ設計・導入（BIG-IP、Nginx plus）
・ストレージ
　SANストレージの設計・導入（3PAR, Primera等）
　LUN割り当て、ゾーニング、マルチパス構成
　バックアップストレージ設計・導入
・サーバ
　ファームウェア管理、障害対応（RAID、電源故障など）
　物理サーバへのOSインストール、自動化構築対応
・ 仮想化基盤・クラウド
　VMware vSphere クラスタ構築・リソースプール設計
　vMotion、HA構成の設計・構築
・OS・ミドルウェア
　RHEL系OSにおけるハードニング・セキュリティポリシー適用
　各種MW（Web/AP/DB、ジョブ管理、監視）の導入
・コンテナ／Kubernetes
　k8sクラスタ構築（オンプレ／クラウド）、Helm管理
　ネットワークポリシーやStorageClass設計導入
　CI/CDツール連携（Gitlab-ci／Harbor）
・アーキテクチャ検討・標準化
　要件に基づくインフラアーキテクチャの策定
　サイジング、性能要件・可用性の検討

■キャリアアップ
アプリチームや運用チームなど他の専門チームと協働してシステムの導入を行っていく中で、幅広い知見を得ていき、将来的にはシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。

■特徴
・高トラフィック・低レイテンシー・高可用性を備えたシステム基盤を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【業務内容】
自社SaaS「B-Luck」における需要予測機能の開発をお任せします。
全国3700店舗の売上・在庫・発注データを活用し、発注・在庫最適化を実現するアルゴリズム開発からプロダクト実装、性能改善まで一貫して担います。
【具体的な業務】
■需要予測アルゴリズムの設計 / 実装　
■時系列データを用いたモデル開発・精度改善　
■データ処理 / 特徴量設計（SQL / Python）　
■プロダクトへの組み込み / パフォーマンス改善　
■開発チームと連携した機能改善

※需要予測や在庫最適化の知識、大規模データ処理経験（BigQuery等）/クラウド環境での開発経験/モデルの実運用/プロダクト組み込み経験/統計知識のある方は歓迎。

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。
2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。
＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。

■安定感抜群の老舗SIer
創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。
また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派の中、同社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
クラウドサインは、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、約250万事業者の日本の「判子文化」を劇的に変革し、ARR100億円規模に迫る強固な基盤を築き上げてきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、見積・受発注・請求・決済など契約の前後にある取引プロセス全体を包括する「取引DXプラットフォーム」への進化を目指す「第2創業期」にあります。

この変革期において、プロダクトマネージャーの役割は、単なる機能開発の優先順位付けではありません。グロース、テクニカル、UI/UX、そして新規事業といった多角化する領域を横断し、「事業戦略をプロダクトロードマップへと昇華させ、市場への社会実装を完遂させる主導者」としての役割を担います。

現在、同社は単一の電子契約プロダクトから、取引プロセス全体を支えるマルチプロダクト群への進化という、極めて難易度の高い過渡期にあります。TAM2,600億円を超える未開拓の巨大市場において、「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」といったユーザーの深いペインを特定し、AIなどの技術も活用しながら、新たな価値を創出することが求められています。各専門領域への深化と同時に、プロダクト全体の整合性を保ちながら非連続な成長を実現するためには、高度なビジネス判断とエンジニアリングへの深い理解を統合した、戦略的な意思決定が不可欠です。


【職務詳細】
クラウドサイン、および現在開発中の周辺プロダクト群と有機的に連携する新規プロダクトの企画立案から仕様策定、実装推進、PMF達成までを一気通貫でリードしていただきます。
取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。

・顧客・市場の課題仮説の設定、検証（顧客インタビュー・データ分析）
・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定
・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定
・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション
・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進
・リリース…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。

現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。
※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。

■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

■顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

【Lumadaについて】
■お客さまのデータから価値を創出しデジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。
■お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めています。

【募集背景】
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
通信・メディア業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなお客様の変革を全面的に支援しています。お客様のビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創出に向けた新規事業検討支援まで、デジタル化・グローバル化をキーワードに幅広く支援しております。
■デジタルプラットフォーマー
■大手通信事業者
■大手電機メーカー
■メディア・エンターテイメント事業者

【プロジェクト事例】
■JV立上・データトリブンDXの推進
■次期Billingプラットフォーム構築
■財務統括機能集約・デジタル化推進
■水平分離によるEV向上および通信基盤事業のグローバル展開
■仮想化ネットワーク構築
■AIにおけるエネルギー効率化対応
■ファンエンゲージ向上に向けたデータの分析高度化支援
■基幹システム刷新支援
■メタバースサービス戦略
■全社DX変革構想支援
■新規デジタルメディアサービス構想

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
創業50年以上、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対してITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。

長年お付き合いのある顧客から「AIをどう活用すればいいか」という相談が増える中、ネットワークを知りながらAI・自動化も提案できる専門チームの必要性を感じ、2025年4月に第二技術部3課を立ち上げました。
既存の製品・ソリューションに縛られず、お客様の課題から出発してAI・自動化を組み合わせた提案ができる方を求めています。育成枠ではなく、チームの中核として早期に活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
通信事業者・製造業・金融機関などの既存顧客に対し、 AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。

・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングと打ち手の提案
・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ）
・提案書・構成図・見積書の作成
・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進
・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝
・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動

＜担当プロジェクト＞
当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。

プロジェクト例
　・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発
　・ 大規模データ集積・分析システムの開発
　・ AIチャットボットの新規パッケージ開発

＜案件事例＞
双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ
「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始
https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/

【組織構成】
＜第二技術部＞
├1課 8名　男性　8名
└2課 6名　男性　6名
└ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら

※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。

【身につくスキル・経験】
入社後…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

【プロジェクト事例】
■アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
■デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
■既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
■コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
■デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。

当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。
本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。

主な業務内容
・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント
・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動
・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード
　※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます
・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード
・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進


【募集背景】
企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。
こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。
当社ではこれまで培ってきた顧客側支援や構想策定の知見を活かし、新たにERP組織を立ち上げています。特にOracle Fusion領域を成長領域と位置付け、今後は組織規模を拡大しながら、1～2年以内の専任部署化を目指しています。
そのため、案件推進だけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大を牽引いただけるディレクター候補を募集します。

【得られる経験、醍醐味】
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験
・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験
・少数精鋭組織の…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20～30時間程度/月
在宅勤務：週3-4日程度在宅

【募集背景】
開発チームでは、クラウド環境の活用推進と三菱電機全社DXと連動し、業務の標準化活動を推進しています。
特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニア及び業務パッケージ導入・展開できるエンジニアを新たに募集しています。
クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方や客先の業務課題を一緒に考え提案・実装できる方を歓迎します。
クラウド環境の最適化と業務標準化・運用自動化を通じて、当社の技術基盤を強化していただきたいと考えています。

【業務内容】
三菱電機　本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
・顧客は主に三菱電機資材部門
・顧客から業務要件の提示を受け、要件定義～設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行います
・一連の改善開発（要件定義/設計/製造/試験）や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます

◆環境
・言語 ：COBOL、Java など
・OS：Windows、Linux など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS など
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など
・パッケージ製品：intra-mart など

【配属部署】
システム統括部　経営情報システム第一部　第三課
・課：17名
　└20代：3名／30代：4名／40代：6名／50代：3名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

【当求人の魅力】
同社の事業競争力を高めるため、三…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します