【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまでAIプラットフォーム分野で機械学習や深層学習（ディープラーニング）を行うためのシステムを、社内外において提案・構築を行ってきていますが、昨今の生成AIの活用等の動きから多種多様のお客様から多くの引き合いをいただいており、AIプラットフォーム分野の組織拡大に向けて人財確保及び育成が急務となっています。

【職務概要】
AIプラットフォーム分野の担当として、生成AIや機械学習といったAI関連技術を活用し、GPU環境含めたインフラ整備における新規提案、設計構築、維持運用を行う。

【職務詳細】
・最新動向の把握と提案：生成AIや機械学習等のAI関連技術やHPC関連技術を中心に社外・社内の動向や新たな技術について調べ、それらの潜在的な影響や有用性の評価を行い提案する。
・インフラシステム構築・サポート：サーバ、ストレージ、ネットワーク及びソフトウェア環境を設計し、構築、運用のサポート等を行う。
・ユーザーサポート：基本的な問い合わせを解決したり、助言や支援をユーザーに提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（１）ポジションの魅力・やりがい
　　当初はAI関連等の技術を習得していくことになるが、AIインフラエンジニアとしての高い市場価値が見込まれる。また、同じ部内においてHPC部隊もいるため、スパコンに携わることも可能である。同様に同じ本部内ではDXを担当している部署もあり、AIインフラ技術を活かしてのデータサイエンティストとしての活躍も可能。
（２）キャリアパス
　　一般的には担当からPJリーダー、PJマネージャとしてのキャリアパスが多い。

【働く環境】
（１）配属組織/チームについて
　　チームの人員は2～5名程度で30～40代、技術志向。
（２）働き方について
　　在宅勤務可（業務のリモート対応可）。出社頻度は1回/週を基本。
　　お客様先への出張は適宜必要に応じて実施。

【配属組織名】
社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共基盤ソリューション本部　先端基盤システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
世界の先端基盤技術を積極的に探索して担当するお客様のシステムへの適用検討・提案を進めている部署です。最先端の…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。

【担当業界】　
業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。

【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。
また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。
プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。

　- 業務改革の全体構想立案支援
　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics）
　- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience）
　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO）

【具体的なプロジェクト】
● 大手製薬会社：グロー…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。
【職務詳細】
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ／ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M＆A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
・部門別IT事業計画立案支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規／グローバル事業戦略立案
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
【担当業界】
エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT／IoTソリューション等のテクノロジー業界

勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩10分
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～1500万円　月給制：月額360000円　賞与：業績賞与年1回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等■勤務時間：9時15分～17時15分 （所定労働時間：7時間）フレックス制の場合：コアタイム10時45分～15時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。

【プロジェクト例】
・流通系顧客の様々な用途で利用される大規模WAN/LANネットワーク基盤（1万拠点以上）の更改（提案～運用）
・金融系顧客の専用線増強、ローカルブレイクアウトネットワーク導入プロジェクト（提案～運用）
・ユーザのニーズに応じて様々な拠点・サービス・システムを接続可能にする共同利用型ネットワークサービスの開発（企画～運用）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT（研修・社内勉強会）など技術・知識向上の機会が豊富
・R&Dなど先端技術の調査の機会もある

【IT基盤サービスについて】
事業活動の変化やIT技術の進化とともに、システムが巨大化・複雑化する中で、その土台となるIT基盤は、ますます重要になっています。NRIは先進的な技術を見通し、戦略的に各サービスやソリューションに取り入れ、お客様の変革を実現・サポートしています。
■マネージドサービス
各領域の専門家チームがDX変革をトータルサポート
■先端技術獲得・顧客との共創
技術起点とお客様起点でデジタルビジネスを創造
■セキュリティサービス
お客様のセキュリティに関するさまざまな課題の解決を総合的に支援
https://www.nri.com/jp/service/ips

【会社の魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保険業界・保険会社は、デジタル化の進展によりリスクが徐々に計測可能になり「大数の法則」による保険商品だけではニーズに応えきれなく、よりパーソナルなニーズに適した保険商品の設計が求められています。また、保険ビジネス自体が、経済損失をカバーする「保障・補償」から、リスクが発生しない「予防」へと提供範囲が拡大しています。
保険業界が持つ情報（契約・支払）に、保険以外の企業や人がもつリスクに関わる情報を掛け合わせ、データ分析を通して新たな価値を見出す業務に参画いただきます。
また、技術、価値、ビジネス効果を見極める活動（PoC・PoV・PoB）を、保険会社や専門企業を協働で取り組みます。その確認をもって、本格的なソリューションへの計画策定、システム設計・構築を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
テクノロジー、データ分析を通して、業務変革プロジェクトに参画いただきます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。

■保険業界向け実証検証の企画・実行
　・テックリード
　・アジャイル開発（スクラムマスタ）
　・基盤アーキテクチャ

■保険業界内外のデータを分析し、業務適用を検討
　・データサイエンティスト

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
保険業界の変革テーマに携わります。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。

■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化）
https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf

■AI活用（コールセンタの業務高度化）
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2019/cc/0221_1

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
NRIは、基幹業務の変革に貢献することをゴールにしています。そのため、仮説検証、データ分析を行うにあたっては、保険会社の基幹業務データの特性を踏まえ、顧客の事務やビジネスの視点を持ちながら実施していくことに特長があります。また、保険会社の業務有識者と組みながら、壁打ちを繰り返し、深い議論を経て、ゴールを共に目指していきます…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

??アクセンチュアグループでのインフラ エンジニア??

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・サーバ構築、性能改善
・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築

【技術環境の例】
・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server
・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）
・IaC（Infrastructure as Code）：CloudFormation
・CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins
・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL

【プロジェクト例】
・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築
・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築
・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【案件例】
１．コンシューマ向け案件
　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など
　環境：AWS、Linux、Oracle　など
　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
ドコモが提供するdカードの更なる利便性向上に向けて、加盟店向けサービスにおける事業開発、戦略策定、サービス企画、サービス提供に向けた業務設計部門、システム部門と横断でコミュニケーションを取りながら、新サービスの実装に向けたプロジェクト管理を行います。
また、ｄカード発行を含めたクレジットカード事業全体の運営上生じる各種課題への対処や、ペイメントサービス部長および経営幹部からの特命任務遂行のため、部内の各担当および関連部門との横断的なとりまとめ・調整を行い、事業推進の実効性確保やガバナンス強化に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・dカードの加盟店向け（アクワイアリング事業含む）の事業戦略策定、サービス企画・事業計画策定・開発案件のとりまとめ推進
・3線管理態勢の強化および法令対応等、複数部門に跨る課題・対応事項の検討・推進

＜補足＞
dカード事業企画では上記の他以下の業務も実施しています。
中長期的には、本人の適正踏まえ、以下の業務を実施いただく可能性がございます。
・各種プロジェクトのPMO業務
・各種開発案件の事務局対応
・委託先管理および経済安保法対応の全体集約
・管理業務（契約/予算/固定資産）、監査対応業務（J-SOX、業務、システムリスクなど）の推進・支援
・PCIDSS準拠および情報セキュリティ運用体制の整備

■担当いただく業務概要
以下の業務を担当いただきます
・加盟店事業戦略の策定
・BPSP等、加盟店系サービスのサービス企画・事業計画策定・開発案件の取りまとめ推進
・BPSP等、加盟店系サービスの推進
・金融リスク低減に向けた2線3線部門との連携強化策の検討・実行
・法令対応等、ｄカード運営組織全体に係る課題の対応方針策定・実行
・ｄカード運営組織全体に対する業務改善・高度化の企画・立案・実行（例：ナレッジマネジメント強化、組織機能の向上に資する施策の立案）
・その他特命任務への対応

■業務の魅力
・ドコモのスマートライフ事業における中核であるdカード事業の経験が可能
・dカードとしては加盟店向け事業、法人決済事業は今後新規事業となるため事業立上の経験が可能
・業務/システムを横断した調整が必要で、幅広くクレジット業務知識が身につく
・社内の幅広い部門（コンプライアンス部門…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ソフトウェア・アーキテクトの役割】
ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築を担当します。検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。具体的には、以下のプロセスをリードしていきます。
・システム化構想・計画
・既存システムの分析（設計書、ソースコード、お客様ヒアリング）
・業務分析（データモデリングを含む）
・新システムのシステム・アーキテクチャの設計

手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供している実感を感じられる、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。例えば、テクノロジー領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を実施・主導します。
・新技術の先行開発、機能の技術検証
・設計開発工程の標準化（ルール策定と指導、チェック）
・共通部品の設計・実装
・難易度の高い機能の設計・実装
・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック
・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決

【顧客・プロジェクト】
物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。

【具体的な業務内容】
最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
データガバナンスおよびAIガバナンスの責任者（またはその候補）として、以下の業務を牽引していただきます。

【職務詳細】
・データガバナンスおよびAIガバナンスに関する全社戦略の策定
・上記戦略に基づく規程・プロセスの整備、組織体制の構築と運営
・AI利活用（例：与信モデル等）におけるリスク評価、管理、統制策の立案・導入
・データ利活用（第三者提供、目的外利用等）に関する倫理的・法的課題の検討と判断基準の策定
・データガバナンスやAI倫理に関する委員会の運営
・グループCCO／CTO／CISO／CDAOや、データ戦略室、AI推進室、法務コンプライアンス本部など、社内の多様なステークホルダーとの連携・調整

【働き方】
週2日以上の出社 + リモート
出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1400万円　月給制：月額666667円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当・近隣引越し祝金／健康診断・婦人科検診／インフルエンザ予防接種／書籍購入補助／企業型確定拠出年金／従業員持株会／以下サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール■勤務時間：フレックスタイム制※標準労働時間８時間【フレキシブルタイム】7時～22時【コアタイム】10時～15時、9時30分～14時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同部では、各業界のトップランナー企業を中心とした顧客に対し、クラウド環境(intra-mart)での各種業務システムの開発を豊富に受託しています。大半がプライム案件ですので、要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫した対応が可能です。

【職務詳細】
この度は、チームリーダー／プロジェクトリーダーとして参画いただき、intra-mart開発案件のチームを牽引いただきたいと考えています。部門の特徴として、若手／中堅メンバーが多く、活気ある部署です。これまでのキャリアで得た経験、知識を活かし、プロジェクトをリードしていただきたいです！

[プロジェクト管理]
（1）PJ計画書の作成、WBSの作成
（2）顧客へのPJの状況報告
（3）メンバーのスケジュール管理
（4）メンバーが作成した設計書のレビュー
[システム開発]
（1）お客様への業務ヒアリング
（2）お客様との業務課題、システム課題の抽出から解決策の提案
（3）web系(intra-mart)の画面、帳票、バッチのプログラム開発
（4）テスト仕様書の作成
（5）テスト実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル38階 京王新線「初台」駅徒歩5分 勤務地変更の…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額269000円　賞与：年2回 （6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給、住宅手当、扶養手当（配偶者：10,000円／子供：5,000円）、在宅勤務手当、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、契約保養所、技術力育成奨励金支給制度■勤務時間：シフト制　9時00分ー17時30分（所定労働時間7.5時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。同社ではその企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革を目指したい方を求めています。

【職務詳細】
■メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家として支援する
■サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する
■商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する
※入社後はOJTに加え、入社後半年～1 年程度メンターがフォローいたします。

【同社で働くメリット】
■最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内／海外にサービスを展開する経験値を積むことができる
■様々な業務領域における専門家と接することができ、自分のキャリアプランに合わせて活躍することができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	都内顧客先（東京都23区内） ※メガバンク本部の各オフィスへ常駐 都内顧客先（東京都23区内） ※メ…
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～900万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会■勤務時間：所定労働時間　7時間30分　フレックスタイム制有（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐にわたる分野のサービスを提供しています。今回募集するポジションでは、社内外の多岐にわたるAI開発プロセスの開始から完了までの全フェーズを通じて、プロジェクトチームをリードいただきます。

【職務詳細】
・顧客が目指すプロジェクトのゴールを理解し、目標達成するための計画づくりと実行管理
・計画したスケジュールと実際の進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整
・開発チームのコミットメント達成に影響を与えるリスクや課題を特定し、解決を支援
・プロジェクト全体の状況を把握し、主要なステークホルダーに定期的に報告する。必要に応じて重大な問題をエスカレーション

■AI関連プロジェクトの例
・ヘルスケア領域のBtoC、BtoB
・自治体向けサービス
・社内の業務効率化
・顧客分析
・受託AI開発　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3‐20‐2東京オペラシティタワー 京王新線「初台」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務…
給与	年収：500万円～700万円■年収：530万～700万円　月給制：月額441666円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■テレワーク手当等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。
ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供します。

【配属組織】社会基盤事業本部/ライフ・バリュー・クリエイションユニット。主に省庁や自治体を対象とし、地域課題の解決をミッションとした組織です。

【案件事例】
●過疎地域における5Gを活用した遠隔診療・リハビリ指導の実証実験を実施
https://www.nttdata-strategy.com/newsrelease/210222.html

【コンサルティングテーマ】
■医療・介護福祉インフラ構築領域
・地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築等
■予防・健康管理、生活支援領域
・保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等
■ヘルスケア産業・事業化支援領域
・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等
■社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域
・社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等
■海外展開・海外進出支援領域
・ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
MA／CDPプロダクトの導入支援からオンボーディング、プロジェクトマネジメントを担うソリューションコンサルタント業務です。

【職務詳細】
・MA／CDP導入プロジェクトの進行管理、課題解決、社内外関係者との調整
・顧客データの精査、業務プロセス分析、最適な業務システム設計と構築
・定期的な進捗報告と運用サポート、改善提案
・重要顧客へのトップアプローチ、課題ヒアリング、最適なソリューション提案
・プロジェクトメンバーのアサイン、課題管理・解消
・チームメンバーの目標設定、評価、人材育成、キャリアパス設計
・業界動向・最新技術の情報収集、社外イベント登壇やメディア寄稿などによる対外発信

【得られる経験・魅力】
・経営層と連携し、中長期戦略立案から実行までを経験し経営者視点を習得
・市場分析を踏まえた経営陣への戦略提言や全社横断プロジェクトを主導
・事業課題の発見から改善策実行まで、PDCAを徹底的に実践
・大規模・複雑なプロジェクト統括を通じ、組織運営・マネジメント力を向上
・メンバー育成やキャリア設計に携わり、次世代リーダーを育成
・社外登壇やメディア寄稿などで業界をリードする専門家としての地位を確立
・事業責任者・経営幹部など幅広いキャリアパスへ挑戦可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 各線「新宿…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～850万円　月給制：月額429000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：書籍購入補助（半期 30,000円まで）／リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）／部活動手当（毎月5,000円まで）／家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）／資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IIJの提供するセキュリティサービスのシステム設計・機能開発やサービスの運営を担当
いただきます。

【具体的には】
・セキュリティサービスの企画とサービスの運営
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAF、DDoS対策、SASE、Webゲートウェイ、
エンドポイントセキュリティ、リモートアクセスなどの製品検証・システム開発

【参考情報】
・現場社員インタビュー
https://www.iij.ad.jp/recruit/interview/voice_013.html?ref=4CareerAG
・セキュリティブランド「wizSafe（ウィズセーフ）」
https://www.iij.ad.jp/wizsafe/
・IIJ Security Diary
https://sect.iij.ad.jp/

【同社の魅力/特徴】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。

【職務詳細】
・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。
・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダーとして対応していただきます。
・リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1：1：1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。

【魅力ポイント】
・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキル、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～850万円　月給制：月額235600円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6カ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費手当全額支給、超過勤務手当、報奨金（インセンティブ）制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、DC年金、社員再雇用制度、資格取得奨励制度(情報処理等)、退職金制度、各種研修制度■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間　7時間30分）※フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく「優秀なハイポテンシャル層の採用～育成」 を目的としています。”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。長く働き、早く成長したい方は是非一度お話をさせてください。

【業務内容】大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、やりたい気持ち×発揮できるバリューの解の最大化を目指します。ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行します。
■業務内容例：部下を指示しながら、自らの力である程度の問題解決を推進できることを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。疑問や懸念をお気軽にご質問ください。

【成功事例】
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.1
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.2
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.3
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.4
https://visioncon-global.com/project/major-manufacturer-business-evaluation-for-new-business/
https://visioncon-global.com/project/work-style-reform-proj…

勤務地	東京都港区六本木6-10-1
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、SAPサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せいたします。

【組織のミッション】　
日本最大規模で導入され最先端の技術や仕組みで構築されているお客様のSAPの運用保守を行っております。
・稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの引継ぎなどを実施。
・稼働後お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、お客様と一体となって運用保守を実施
・安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施

【具体的な業務内容】
大規模案件運用保守コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
（稼働前）
・本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。
・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ
（稼働後）
・日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応
・安定化に向けた課題対応
・安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施

【案件について】
・数兆円の売上を誇るような大企業向けの案件も多いです。
・対象の業界は商社・製造・部品メーカー等の案件が多いものの、幅広い業界に対して対応を行っております。

【社風】
温厚な社員が多く安心してご就業をいただけます。
中途で入社された方も多いため入社後も安心のサポート体制がございます。

【キャリアについて】
サービス範囲も広く、また同社全体ではSAPの案件も大規模から小規模案件まで非常に多くあり、SAPの導入・コンサル・開発・運用保守など1社で行っているため、希望に応じたキャリアを同社内で叶えていただくことが可能です。

【魅力ポイント】
・長期的に顧客との関係を構築でき、慣れ親しんだ環境で業務が遂行できます。
・SAPの技術をフル活用した最先端の環境での業務が可能です、
・グループ会社展開導入、プロセス改善、機能拡張などを実施し、稼働後も継続した成長が見込めます。
・NTTデータグループ連携やSAP専業会社の強みを活かした提案活動にも参加できます。
・リモートワークの活用など柔軟な働き方が推奨されている職場環境です。
・キャリアパスとしては、SAPコンサルのスペシャリストあるいはマネ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域における価値創造や課題解決の実行支援を行うポジションです。

【職務詳細】
CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供するなかで、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援します。
　1.業務変革の全体構想立案支援
　2.IT変革の全体構想立案支援
　3.各業務の業務分析と変革プランニング
　4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援
　5.上記に係るプロジェクトマネジメント
　6.上記に係る業務変革支援および定着化支援

勤務地	【関東】東京都 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1500万円　月給制：月額410000円　賞与：業績賞与年1回　昇給：有り年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(有り)■福利厚生：各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等■勤務時間：フレックス制　標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。
同部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。ご経験・スキル・希望に応じて、お任せする製品や工程を決定致します。

＜詳細＞
半導体用計測・検査装置を制御するための組み込みソフトウェア、装置をオペレーションするためのGUI、計測・検査を行うための画像処理、装置を自動運用するためのホストコンピューターとの通信処理などのソフトウェア開発をご経験および希望に応じてお任せいたします。

【開発環境】
言語： C、C++
環境： Linux、Windows、VxWorks、T-Kernel

【募集背景】
半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、電子線技術を用いた高速かつ高精度な検査技術へのニーズの高まりとともに、同社半導体検査・計測装置事業は拡大を続けてきました。
同社の高分解能FEB測長装置（CD-SEM）は「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、世界市場の約7割*1を占めるトップシェア製品です。
同社では、コア技術である電子顕微鏡の技術力を応用した新技術の開発に力を入れています

【キャリアパス】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
■どのようなキャリアをご希望されるか次第なものの、現在、当部署では常時2、3名がアメリカの関連会社に出向しており、海外の関連会社への出向やメイン顧客である韓国と台湾への出張など、海外経験を積む機会もございます。

【働き方】
入社後すぐは業務を覚えていただくために、基本的出社をしていただきますが、後々は在宅勤務と出社勤務、ハイブリットに使い分けて業務していただくことも可能です。
那珂地区マリンサイトが拠点ですが、晴海（東京）にも拠点がございます。実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しております。
ソフトウェアエンジニアとして、まだキャリア…

勤務地	東京都中央区晴海一丁目8番10号
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【NRIの資産運用ソリューション】
資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【業務内容】
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームのサービス開発プロフェッショナルとしての活躍を期待します。
■サービス設計開発エンジニア
■サービス設計開発プロジェクトマネジメント
■サービス導入、統合等のプロジェクトマネジメント

【NRIの資産運用ソリューションで働く魅力】
・ 多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・ 堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・ 国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

【魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。
■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。
■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
インターネット業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。

【プロジェクト事例】
■eCommerce
・プラットフォーマーによる小売企業買収に伴うITカーブアウトプロジェクト
・アパレル業界におけるOMOプラットフォーム構築
・プラットフォーマーに対するデータドリブンコンサルティング
■Payment Fintech
・非金融事業者に対するBaaS（Bank as a Service）導入支援
・QRコード決済事業者におけるデータドリブンマーケティング支援
■AD　Marketing
・データドリブンでの広告営業効率化支援
・ポータルサイトの魅力/広告売上UPのためのUX/コンテンツ高度化支援
・クーポンプラットフォーム構想に基づくOMOサービス設計、プロダクト開発マネジメント支援
・ブランド広告主向けマーケティング商材群のプロダクト設計と開発マネジメント支援
■Ecosystem
・インターネット・プラットフォーム企業におけるHRトランスフォーメーション
・デジタルネイティブ人材の次世代デジタル・データサイエンス教育
・バーティカルサービスのUXデザイン・GtM戦略策定
・画期的要素技術のセールス・マーケティング戦略策定
・顧客の消費購買実データに基づくデジタルサービスの加盟店拡大

【Accentureの強み】
■インターネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。
■どの企業よりもインターネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な職務内容】
（１）社内AI開発担当
　・社内（国内外）からの開発要望確定の為の協議調整。
　・AI開発プロジェクトの管理および開発。
（２）外部委託AI開発のプロジェクト管理
　・社内（国内外）からの開発要望確定の為の協議調整。
　・社内要望のAI開発を外部ベンダーと連携したプロジェクト管理業務全般。
（３）AIガバナンス事務局業務全般
　・AIガバナンス事務局として受理したAI開発申請書の審査、承認業務。
　・AI規制や関連法、社内共有情報の資料作成と情報共有業務
（４）社内DX促進
　・MSプラットフォームを用いた社内業務改善の提案や伴走支援全般。
　・社内（国内外）からの開発要望確定の為の協議調整。
　・要望を基に開発プロジェクト管理および開発

【働き方】
■在宅勤務：週2～3日可能
■フレックス：有り（コアタイム無し）
■転勤：無し
■福利厚生：TOPPANホールディングスに準拠

【魅力】
■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指しておりますので、新たな経験が積むことができます。
■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。

勤務地	東京都東新橋1-5-2
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のバックエンドエンジニアとして、2,000万人にリーチするメール広告サービス専任でシステムの根幹を支えていただきます。現在、3名のエンジニアチームで運用していますが、既存メンバーは他業務を兼務しているため、本プロダクトの開発にコミットし、技術的なリードを取っていただく予定です。

【職務詳細】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（クラウド環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・システム導入・運用サポート
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
（シニア層の場合）若手への技術指導・メンタリング
・生成AIによる開発支援などの環境構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F JR各線「四ツ谷」駅より…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額382100円　賞与：年2回（業績賞与・成果賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄／月）、社内研修制度／社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【期待する役割】
同社の社内SE担当として、インフラを中心にシステム構築・運用をご担当頂きます。

【職務内容】
■社内インフラ（サーバ・ネットワーク）の管理・運用
■社内の各種システムの運用・保守
■ベンダー管理
※ヘルプデスク業務は外注しています。

上記業務だけでなく、現在基幹システムのリプレイスも実施しており、システムに関して外部折衝、ツール導入やITインフラ、ネットワークセキュリティに携わっていただくことができますが、ご自身の経験やスキルに応じて業務をアサインします。
また、親会社とも連携して仕事をする機会もある為、担当できる業務の幅や、規模感の大きさがやりがいとなる仕事となります。

【働き方のイメージ】
■残業はほとんど無く、定時に近い時間で退社しています。
■フレックスタイム制（コアタイム無）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！
■案件次第で、全国の同社各拠点への出張機会があります（1回1～2日程度）。
※現在、全社各拠点のネットワーク構築プロジェクトが進行中（進捗50％程度）。
■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）

【本ポジションの魅力】
各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは、商社である同社の最重要ポジションであると言っても過言ではありません。年商150億円というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。

【同社の事業優位性】
同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。

【組織構成】
管理本部　事業企画部　情報システム企画グループ
（グループ長 1名、40代スタッフ 2名）
基幹システム担当1名、インフラ担当1名が在籍しており、今回はインフラを主に担当いただく予定となっております。

【募集背景】
退職者発生に伴う欠員補充のため、募集いたします。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織の概要・ミッション】
・金融機関のフロント領域のサービス企画・開発を軸とした顧客事業、及びNRI金融ソリューション事業領域拡大への貢献
・先端技術を活用したDX関連事業の創出

【募集背景】
・金融機関において顧客との接点強化が重視されてきており、それに伴いフロント領域サービスの開発が重要な経営施策となっています
・NRIにおいても従来の基幹系サービス開発だけではなく、フロント領域のサービス開発でも顧客により貢献していくため人材強化を図っています

【職務内容】
■金融機関、主に銀行業界・決済業界のスマートフォン向けアプリ開発において、PM・PLとしてプロジェクトをまとめる責任あるポジションを担っていただくことを想定しています
■エンドユーザにとって使いやすいアプリを実現するため、NRIには技術目線でのリードだけではなく、エンドユーザ目線と事業目線も持ちながらお客さまである金融機関の事業部門と意見を交わし、プロジェクトを推進することが期待されています

【職務環境】
・20代、30代がメインの人員構成となっている部署
・リモートワーク可、ただし業務都合での出勤もあり

【魅力・やりがい、キャリアパス】
・規制が多く開発難易度の高い金融機関向けのアプリケーション開発の経験を積むことができる
・スマートフォン向けアプリ開発のためエンドユーザのダイレクトな評価を体感できる
・高い技術力を持つメンバーとの協働によりスキル・知識が向上できる
・実力、経験に応じてプロジェクトマネジメントやITアーキテクチャ、ビジネスアナリストなどNRI認定資格を得られる

●当部のメンバーが携わったアプリ開発記事もご参照ください
https://www.nri.com/jp/journal/2022/0425

【魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。
■競合他社の営業利益率8％…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社では、戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込み、成果創出まで伴走するコンサルティングを強みとしてきました。

近年、エンタープライズ企業を中心に、業務変革やIT導入、システム刷新、BPRといったテーマにおいて、構想だけでなく、要求整理・要件定義・導入推進・定着までを一貫して支援するニーズが高まっています。
加えて、一部の案件では生成AIやデータ活用を含むテーマも拡大しています。

今回募集するのは、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理、要件化、合意形成を通じて、構想を実行につなげる上流PMO／ITコンサルタントです。

「管理だけのPMOではなく、より上流からクライアントに入り込みたい」
「戦略と実行の間に立ち、プロジェクトを前に進めたい」
そんな方におすすめのポジションです。

【業務内容】
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO／ITコンサルタントのポジションです。
ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。

【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援　等

【具体的な業務イメージ】
1. 構想策定・企画
　・現状業務／システム課題の可視化、論点整理
　・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定　等
2. 要件定義・プロジェクト設計
　・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み
　・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計　等
3. 導入推進・PMO
　・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計
　・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション　等
4. 定着・運用支援
　・業務定着に向けた運用設計、ルール整備
　・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援　等

【本ポジシ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する同社にて、製造系、流通系、物流系の業務システムの開発、保守をメインに担当いただきます。

【職務詳細】
■開発対象：業務システム全般※制御系インフラ系以外すべてを取り扱う
■業務範囲
要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守、PMO
※割合として上流工程の業務が多くなっています。
※メンバーマネジメントとPJTマネジメント両面でマネジメント業務を行っていただきます。
■マネジメント範囲
社内開発チームメンバー管理・社外協力会社の技術面でのマネジメント・顧客情シス部門の方とも連携あり

【働く環境】
■残業：全社平均10時間／月、有給消化：50.3％、離職率：7.2％
■テレワーク推奨
■手当も充実（住宅手当、家族手当）
■年間休暇125日以上の取得実績
■「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談

勤務地	東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F※プロジェクトにより異なる JR山手線「有楽…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（月3万5000円まで）■家族手当■時間外手当■地域手当（東京のみ）■住宅手当■退職慰労金制度■財形貯蓄制度■資格取得支援制度■育児・介護短時間勤務制度■独身寮（東京のみ）■社員会■提携スポーツクラブ・宿泊施設あり　など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【職務詳細】
【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】
　・セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用）
　・セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新
　・アラート検知時の一次調査・チケット起票・報告

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
　・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS／IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング
　・脆弱性診断ツール（Nessus等）を用いた定期診断およびレポート作成
　・インシデント発生時の詳細調査・影響範囲特定・復旧支援（CSIRT業務の一部）
　・標的型メール攻撃訓練の実施支援

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
　・ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入計画策定
　・全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援
　・クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP）の導入・設計
　・セキュリティ監査対応、ISMS等の認証取得支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都　※プロジェクトにより異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:東京都内（23区内を中心…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（個人・会社業績に連動して支給）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（同待遇）)■福利厚生：テレワーク制度、インセンティブ制度、能力開発・評価制度、80%ルール、国内研修制度、eラーニング、資格取得支援制度、提携スクール、グローバル共通トレーニングプログラム、健康診断、確定拠出年金など■勤務時間：9：00～18：00　※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・内容】
■同社システム部門では、今後の当社ビジネスを支えていただけるポテンシャルを持ったエンジニアを募集しております。
■お客様は大手金融機関、大手事業会社等です。
そのようなお客様に対して、プライムコントラクタとしてサービス提供しておりプロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。
■経験の浅いエンジニアでも大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。
■また、充実した社内研修制度や各種資格の取得を推進しており、会社として費用補助等も一部ございますので、ご自身のスキルアップも可能です。

【配属先】
アプリケーション・インフラエンジニアの業務を行う部門が中心となります。
アプリケーション・インフラエンジニアともに、お客様のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムコントラクタとしてプロジェクトを進めるケースが大半です。
同社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら
業務を推進しております。
営業部門と連携し、お客様へのシステム提案も行っております。
お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。
※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。

●アプリケーションエンジニア
システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。
配属先の一例としては以下のような部門がございます。
－ 証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を
推進する部門
－ 大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門
－ 健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の
設計、開発、運用、保守を行う部門
など

●インフラエンジニア
インフラ環境の設計、構築、保守を行っております。
パブリッククラウドを活用した基盤構築の案件が増えてきております。
配属先の一例としては以下のような部門がございます。
－ オンプレミスシステムからのマイグレーション案件など
パブリッククラウド（AWSなど）を活用した提案、設計、基盤構築を推進する部門
－ プライベートやパブリッククラウドを組み合わせたハイブリットな環境を
　 プラットフォーム基盤サービスとして提供す…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します