新しい事業所のスタートを、一緒に創るメンバー募集！

★ 東証プライム上場グループの安定基盤で、立ち上げメンバーとして活躍！ グループ連結売上高2兆円以上の医薬品商社『スズケン』グループの当社。 安定した経営基盤のもと、“健康経営優良法人2026”や“...

仕事内容	医療機関や調剤薬局へ医薬品の配送をお任せします。
募集年齢	年齢: 〜 60歳
勤務地	勤務地：東京東事業所 東京都江東区辰巳２丁目４ー１０プロロジスアーバン東京辰巳1 その他勤務地（希...
給与	月給 25万2000円 ※基本給22万2000円 ※地域手当(東京都)3万円を含む、地域手当は居...

同社開発の会計パッケージ mitoco 会計を中心とした導入支援コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。

■提案活動および顧客対応
・営業職と連携し、顧客ニーズの把握から見積、提案資料の作成を実施。
・システムデモや具体的な導入計画の提示を通じて、受注につなげる活動に携わる。
・mitoco会計と自社開発製品や自社販売プロダクトを組み合わせた、顧客の課題解決や業務効率化を実現するための具体的な提案を行う。
・提案プロセスにおける技術的・業務的なアドバイスの提供。

■顧客の業務ヒアリングと課題分析
・顧客の業務フローやシステム構成、課題を深く理解し、最適なアーキテクチャと導入方法を提案。
・要件定義および導入計画・移行計画の策定。

■会計パッケージの導入・設定
・システム初期設定やカスタマイズ対応。
・データ移行およびテストの実施。

■運用サポート
・導入後のシステム運用を支援し、必要に応じて改善提案を実施。

■プロジェクト管理
・導入スケジュールの調整および進捗管理。
・関係各所（顧客、社内チーム、外部ベンダーなど）との連携。

■導入・販売パートナーへの支援活動
・パートナーの提案活動や顧客対応における技術的サポートを実施。
・パートナーに対する情報提供や導入支援資材提供を通じて、販売力強化を支援。

■自社製品へのフィードバック
・顧客とのやり取りや導入時に発生した課題、パートナーからの情報を基に、製品の改良に向けたフィードバックを提供。
・現場の声を製品開発チームへ共有し、新機能の提案や既存機能の改善に貢献。
・市場動向や競合製品の調査結果を開発チームと共有し、製品戦略に寄与。

【同社の魅力】
★クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、19期連続増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。
★設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。
★同社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダー…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
以下の中から、適性に応じて業務をご担当いただきます。
























■エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発

























・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発

























・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化

























・分散型電源のエネルギー制御技術の開発

























■インバータを使用した電力回路のシステム設計

























・二次電池（リチウムイオン・キャパシタ等）等を使用した回路設計

























・要求仕様の策定、回路設計、制御アルゴリズム開発、シミュレーション・評価、試作・検証

























・電池特性の評価・選定、充放電回路設計、保護回路設計、BMS（Battery Management System）開発、安全・信頼性試験









































































・参考
https://www.yamabiko-corp.co.jp/shindaiwa/news/detail/9031/

【本ポジションの魅力】
・エネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を通じて、製品の制御全般に関する知識を体系的に習得できます。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。
・また、エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。
・また、新宿にオフィスを新設する予定となっており、新しいオフィスでの就業も可能です。

【募集背景】
エネルギーマネージメントシステムの開発拡大の為、人員増により開発を…

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社におけるAI活用を推進するリーダーを募集します。

AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。
またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。

【職務詳細】
- AI活用戦略の策定と実行
- ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行う
- 製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用
- 生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進
- IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析
- ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進
- AI技術の最新動向の調査と社内への導入
- 社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施

■キャリアパス
まずはハンズオンでAI活用戦略等に携わっていただき、将来は組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 有楽町線「新富町」駅より徒歩3分 日比谷…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1400万円　年棒制：月額583333円　賞与：年俸制のため無し　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）／海外勤務手当／出張手当／単身赴任手当／持株奨励金／社員持株会／GTLD（長期障害所得保証制度）／カフェテリアプラン※配布されたポイントを消費することで自分のニーズに合った福利厚生を選択できるシステムです！■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ソーシャルゲームの立ち上げからリリース後にKPIを分析しユーザ動向をみながら運用改善まで行なっていただきます。

【職務詳細】　
・プロジェクト全体のディレクション
・クオリティ管理
・スケジュール管理　等
ゲーム開発全般を担当していただき、よりおもしろいコンテンツ作りをしていただきます。

☆★☆★オススメポイント☆★☆★

■大ヒットタイトルに携われる！
□社内勉強会多数実施！
■就業設備、業界最高水準！！！
□手当充実（子供・引っ越し手当等）

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ／ 東京都目黒区青葉台3丁目6番2…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　月給制：月額333333円　賞与：業績賞与（支給実績あり）　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3か月)■福利厚生：総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・ビジョン「『日立ならではの価値』提供によるビジネスの創出」に向け、営業がビジネスをリードすべく活動を推進中
・業界変革を見据えた自動車メーカの「電動化」「知能化」「ライフサイクル事業化」への積極投資動向があり、これに対応するビジネス領域の中長期のビジネス成長を見据えた体制強化を図る

【職務概要】
・大手自動車メーカーの様々な業務部門（IT、製造、開発、販売、財務、人事、調達など）や、関連会社に対するアカウント営業活動
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・お客様本社及び国内外グループ会社に対し、日立社内、日立グループ各社（海外含む）、パートナー企業など、多くのステークホルダを結びつけることで、継続的なビジネス創出を図る

【職務詳細】
・大手自動車メーカーの担当営業として、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案・選定し、受注に繋げる
・自動車業界で求められる「モノづくり→コトづくり」といった変化を捉え、自動車メーカーが既存のビジネスモデルから脱却し新たな価値創出を行うためのパートナーとなる
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する
・担当顧客における既存ビジネスの維持・拡大を図る。特に、既存大規模システムの対応を軸にし、周辺領域への深耕を行う。
※入社後の配属先は、特に注力分野の一つである工場自動化ソリューション（ラインビルディング、ロボティクスSI、ロジスティクス）の営業担当を予定、一定の経験を得た後、担当領域変更・ローテーションを実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが最大の魅力です。
・電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではのビジネステーマに携わることにより、先進的且つ多様なスキルセットを身に付け、強化していく…

勤務地	東京都千代田区外神田一丁目5番1号
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のメディア事業本部にて、求人メディアを活用した企業の採用支援営業を担当します。単に求人枠を販売するのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて支援します。

【職務詳細】
・課題ヒアリング：経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。
・戦略立案・提案：求人広告（大手媒体等）、スカウト媒体、SNS広告（動画プラットフォーム等）、採用HP・LP制作など、約200種類の選択肢から最適なプランをカスタマイズします。
・効果検証・改善：掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。

【仕事の魅力】
・特定の自社媒体に縛られず、約200種類の豊富な商材の中から、真に顧客の利益につながる提案が可能です。
・採用HPの制作や応募者対応代行（RPO）を行う専門部署とも連携し、企業の採用活動を包括的に支援できるため、提案の幅を広げることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 東京都新宿区西新宿1丁目3番1号　新宿モノリス 新…
給与	年収：350万円～500万円■年収：360万～504万円　月給制：月額300000円　賞与：インセンティブあり（実績による）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、不妊治療支援制度、勤続報奨金制度、介護・育児支援制度■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、中堅企業向けのESG・脱炭素・カーボンニュートラルコンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
同社では新たにカーボンニュートラル支援グループを立ち上げて、大手企業のESG・脱炭素・カーボンニュートラル戦略のコンサルティングを強化しています。診断・分析からESG・脱炭素・カーボンニュートラルに向けてのロードマップや事業戦略の策定、TCFDやCDP、SBT等の国際イニシアティブ対応に加え、その運用・実務実行コンサルティングまで幅広く提供します。
＜具体的には＞
・脱炭素化に向けたロードマップ策定コンサルティング
・ロードマップ実現に向けた脱炭素実務実行コンサルティング
・製造業現場での省エネ＆脱炭素コンサルティング
・TCFD開示コンサルティング・CDP回答コンサルティング
・SBT認定取得コンサルティング
・有価証券報告書やESGレポート、WEB等外部発信コンサルティング

★カーボンニュートラル分野の拡大市場マーケットにて、今後の自らのスキルと幅を広げることができます！
★業種特化、伴走型コンサルティングを得意とする同社にて、経営層に近い立場にてコンサルティングを通じて社会に貢献ができます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階 各線「東…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1400万円　月給制：月額550000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜(伊豆)■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
●グローバルビジネス統括部
同社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。グローバルビジネス統括部は、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー（JMNC）の顧客へビジネスを推進することをミッションとし、2025年7月1日に新設された組織です。

●体制・業務内容
以下の5チームがあり、国内メンバーは1つ以上のチームに所属します。チーム同士が相互に連携してセキュリティ、ネットワークに関するビジネスの戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。

（1） JMNCの顧客への提案支援
国内関係組織や海外のNTTデータのグループ会社と連携し、JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施するチームです。それらの活動においては、JMNCの顧客の成功を一緒に検討し顧客へ働きかける、顧客と同社グループ組織及び同社グループ組織内をつなげる（高品質のノウハウ・方法論を共有することも含む）、顧客の設定、活動プロセスを最適化すること等を通じてJMNCビジネスの推進力を高めることも求めらます。

（2） ストラテジー/マネジメントオフィス
セキュリティ、ネットワークのサービスを企画するチームです。世界情勢やグローバルでのホットトピック、トレンドなどを踏まえ、新技術を含めたセキュリティ、ネットワークの技術の動向調査や競合他社の調査、同社グループでの実績調査などを世界各国と連携して実施し、ビジネスのニーズを見つけます。また、パートナーアライアンスチームと連携して技術シーズを獲得し、ニーズとシーズからグローバルで展開可能なサービスを企画します。市場投入戦略や収益予測、予算獲得と実行を進めます。アセット開発時にはプロジェクトの全体管理も担当します。

（3） アセット開発/ビジネス推進
企画をITサービス・アセットとして形式化し、ビジネスを推進するチームです。サービスの中核となるITサービス・アセットを開発します。プロジェクトには世界各国のメンバーから集まったメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減に寄与いただくことを期待しております。
現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。

【業務内容】
■プロジェクトにおけるリスクの早期発見・分析・評価と、具体的な解決策の策定支援
■プロジェクトリスク管理委員会の設計、運用
■リスクマネジメントに関するポリシー・規程等の遵守状況モニタリングとレポーティング
■品質管理・リスク・契約プロセス関連プロジェクトの企画・推進・管理
（例）新規サービス提供開始に伴う品質管理プロセスの構築
（例）法規制変更に伴う社内規程・業務フローの改訂プロジェクト
■各種報告書・提案書・契約書等の文書レビュー及び品質チェック
■コンサルティング部門内における業務遂行上の課題・インシデントに関する事実関係調査及び改善提案
■現場コンサルタントからの品質管理・リスク関連の問い合わせ・相談対応（例：契約条件のリスク評価、納品物の品質基準確認など）

【おすすめポイント】
■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、IPOも目指している急成長中のコンサルテック企業です。
■品質管理室の立ち上げポジションです。役員陣との距離も近く、連携しながら案件の品質向上及びリスク回避を促進していくため、同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
●国内／国外向け日用品の企画・開発（ホーム開発）
・商品企画
・マーケティング
・設計
・デザイン
・量産立ち上げ
・商品企画・アイディア提案
・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発

【開発可能性のある製品例】
・マスクなどの衛生用品
・ヘルスケア用品
・健康食品（サプリメントやプロテインなど）
・医薬部外品
・洗剤（家庭用洗剤）
・食品
・飲料




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町二丁目5番2：日本生命浜松町クレアタワー19階or東京都大田区南蒲田2-16-1：テ…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（7月、12月）　※実績5ヶ月分　昇給：年1回（3月）　※4等級以上の正社員対象■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内喫煙可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
公共サービス・医療健康業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
■中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）
■中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション
■独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革
■スマートシティ、地方創生　
■ヘルスケア産業

【プロジェクト事例】
■中央官庁に向けた特定産業の成長戦略策定
■マイナンバーカードの導入促進、スマートシティのプランニング、実践支援
■国立大学の経営統合における計画策定、実行支援
■独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化、効率化
■医療産業に関する産業構造変革、パイロットプロジェクトの実行支援
■外国企業の誘致、訪日観光客拡大、日本企業の海外展開支援

【ポジションの魅力】
■国や人々の生活基盤を支える社会的意義の大きいプロジェクトを担えます。
■デジタル技術を活用して、行政機関の課題解決や市民のニーズに沿った行政サービスの実現に貢献できます。
■中央官庁・自治体・大学・病院など様々な公共機関での大規模案件の支援実績が多数あり、業界リーディングポジションを確立しております。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
■メンバーマネジメント・育成
・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
■実務支援・改善推進
・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整

【募集背景】
事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。

【本ポジショの魅力】
★経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
★制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
★GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる

【求める人物像】
■課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方
■コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方
■経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方
■部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方
■チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方
■役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方
■変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
官民協働事業部の新サービスである「おくやみ手続きナビ」において、
自治体DXや官民連携分野の新サービス『おくやみ手続きナビ』を担当していただきます。

【職務詳細】
Webディレクターとして企画・立案・実行・推進等までの一連の流れをお任せします。
Webディレクション経験を活かして、新しい官民協働サービスの成長をリードできるポジションです。
企画立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当し、サービスグロースの中心を担っていただきます。
エンジニアやデザイナーと連携しながら、UX改善やKPI改善を推進します。
CVR（コンバージョン率）改善やリード獲得数向上など、明確なKPIに基づいた運用を行います。
また、場合に応じてメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務も行っていただきます。
新規事業フェーズでスピード感あるグロースを担うポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」…
給与	年収：550万円～600万円■年収：561万～625万円　月給制：月額468210円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度　等■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務をお任せ致します。
◎出資金管理、ファンド決算取りまとめ、外部LP（リミテッドパートナー）へのファンド状況報告、
　説明資料作成、契約管理　等　幅広く担当頂きます。

【主な業務内容】
■ファンド設立時の管理体制の構築
■出資金管理（キャピタルコール／分配対応）
■投資家向けレポーティング（定期報告・説明資料作成）
■ファンド決算・監査対応の取りまとめ
■ファンド運営に係る税務対応
■ファンド契約書・関連書類の管理・整備
■監査法人・税理士法人等との連携
■投資委員会等、社内プロセスの運用支援

※ファンド管理は投資家から集めた資金（ファンド）が運用される裏側で
　事務・会計・投資家対応など管理業務を担って頂く重要な役割です。
　ソニーフィナンシャルベンチャーズでは、投資事業をソニーフィナンシャルグループでの新しいビジネス
　の柱とすべく、ファンド管理も自社で対応致します。
　ゼロから作り上げていくフェーズでジョイン頂ける魅力がございます。
※外部専門家と連携しながら業務を進めます。
※ファンド管理の経験は不問。（あれば尚可）
※スキル・経験に応じて業務範囲は調整致します。

【補足】
□ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社でのファンド管理領域の人材募集となります。
□役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。
□キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、ファンド管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験頂けます。

【配属組織】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部
□ソニーフィナンシャルグループ株式会社が本籍となり、ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。
□入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ株式会社となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございませ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイケア事業の拡大に伴い、事業管理・計数管理体制を強化するための増員募集です。
グローバルに展開するアイケア事業において、専門性を発揮しながら事業運営を支えるスペシャリストを求めています。

【ミッション】
予算編成・計画・分析などの 計数管理／事業管理業務の専門家（スペシャリスト） として、
事業推進に必要なデータ整備・分析・可視化をリードいただきます。

【業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理・計数管理
連結／販社別の予算・見込・実績の集計・分析・取りまとめ
経営層向けレポーティング資料の作成
事業運営の改善提案に向けたデータ整理・分析

■業務改善・DX推進
管理資料（フォーム）の標準化・改善
Power BI などのBIツール導入・活用の促進
データ活用基盤の整備

■付随する管理・調整業務
業務委託契約の管理
各種計数対応、部門内の取りまとめ
所管関係会社（国内外）との事務連絡・調整

※管理職ではなく、データ・計数領域に強みを持つスペシャリストとしての活躍を期待しています。

【配属組織】
アイケア事業本部
└ アイケア事業管理部／事業管理課（7名体制）
事業拡大に伴う“仕組みづくり”のフェーズで、影響力を発揮しやすい環境です。

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■同社の魅力
システム導入後の安定稼働を通じ継続的な改善提案を行っています。ITコンサルから要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することで、長期的に顧客とのリレーション構築が実現できます。

■職務内容
　SOCチームの立ち上げ。
　SOCチームの立ち上げ責任者として、将来的にフューチャーグループ全体のSOC運用を
　実施できるチームを立ち上げることが当面の業務内容となります。
　
　具体的には、
　　・SOCを中心としたセキュリティビジネスの構築
　　・SOCチーム立ち上げに伴うSOC運用ルールの策定
　　・SOCチームの組成、育成などのマネジメント
　　・顧客に対するSOCサービス導入提案　など

勤務地	東京都品川区大崎2-1-1
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
CxO候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した同社。
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)

BPは、日本で最も若手CxO人材を抱え、輩出する集団であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人ひとりが責任者として担います。
(大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等)
また、成果に応じて、さらに高難度な経営業務に臨んでもらう可能性もあります。 (新規事業開発、海外展開、M＆A、グループ会社経営、等)

責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。
(成果に応じてさらなる高年収の可能)
圧倒的な裁量とスピードで経営人材として成長できる、国内でも稀有なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　年棒制：月額333333円　賞与：年2回／6月・12月　昇給：年1回※条件によって特別昇給もあり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、住宅通信手当、自己研鑽手当、交際手当（職位により変動）、ライフプラン手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【期待する役割】
企業様のM&A（買収）を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。
【業務内容】
◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
　　企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓
　　ストロングバイヤーの新規開拓～リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
　　ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆提携金融機関とのリレーションシップ
　　買手／売手希望企業のご紹介推進
【魅力】
戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。
既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。
ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

勤務地	東京都中央区八重洲2‐2‐1
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【事業内容】
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・システム開発を主担当に事業開発/提案活動全般
・ヘルスケア関連のソフトウェア開発プロジェクトの管理と実行、プロダクトマネジメント（開発の実作業以外の全て）
・ステークホルダーとの連携によるシステムアーキテクチャの設計主導
・ステークホルダーとの連携による開発の主導、要件定義とスコープの管理
・製品の品質保証とリリース計画の策定　など

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。

【職務詳細】
■誰に：お仕事を探されている登録者の方々
■何を：その方にマッチングするお仕事
■手法：希望のヒアリングからお仕事開始後のフォローまで

【具体的には】
・新規登録スタッフの面談・仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 33階 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350000円　賞与：2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給(月3万円まで)、出張手当、転勤手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、株式給信託制度(J-ESOP)、資格取得支援制度、従業員持株制度、教習所講座、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度、結婚休暇制度、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休暇制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

　～～★大手企業・外資系企業からリピート案件90％以上★～～
　　～年休130日のリモートワークで柔軟な働き方が可能！～
　　　　　　　　～★取引実績6,500社超！★～
【職務概要】
オフィスでの働き方やワークプレイス、ブランディングなどを
重視している同社の新規営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：法人クライアント（外資系・大手企業）
■何を：オフィスインテリアのコンサルティング・デザイン提案
　　　　およびプロジェクト管理
■手法：顧客のニーズをヒアリングし、企画・立案から
　　　　施工までを社内外関係者と連携しながら進行管理

【具体的には】
■企業へ同社サービスのPR業務
■契約締結業務
■顧客の総合窓口業務
■プロジェクト調整業務
■ミダス社内のデザイナーや、PM／CMスタッフとの
　コミュニケーション・連携


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル JR各線「恵比寿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回（決算賞与あり）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度あり。定年60歳、育休制度あり（実績100％）、資格支援制度、研修支援制度、在宅勤務制度あり、自動車通勤可能、服装自由、副業OK■勤務時間：始業10時～終業18時を基本とし、労働者の決定に委ねる※7時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
本田技研工業株式会社の金融サービス事業部にて、従来の売り切り型から生涯販売型への変革を目指し、新たな金融ビジネスモデルの構築や金融サービス事業の管理機能強化を推進します。ご経験やスキルに応じて、戦略立案から海外事業立ち上げまで幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
・ホンダ金融事業全体の収益管理および中長期事業計画策定
・資金調達サポートおよび調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
・既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
・GFSC（Global Financial Service Committee）の事務局運営とテーマ設定
・金融サービス事業の全体戦略立案、および海外金融事業の立ち上げ業務
・市場環境や競合分析に基づく中長期戦略の策定
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討
・将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討

【キャリアステップ】
入社直後から大きな裁量権を持ち、役員への直接報告を行う機会もあります。将来的には、各国金融子会社の経営を担える人材への成長を期待しており、海外金融子会社への出向や転勤を含むジョブローテーションを通じて、グローバルな視点でのプロフェッショナルを目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍に…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額246000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる■勤務時間：※事業所／職場によりフレックスタイム制適用標準労働時間帯8：30～17：30（標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：創業400年以上！安定した財政基盤を確立しています！
●働き方：年間休日125日！平均勤続年数18年！
●スキルアップ：国内外の大規模案件多数！様々な案件があります◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
同社にてインテリアデザイン業務をお任せします。
【職務詳細】
■ホテル、オフィス、商業施設を中心に建物のインテリア設計
■デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成
■部分詳細図の作成、色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計
■サインデザイン、アートワーク選定
■着彩図面や３DCADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進します。
～～～様々な案件があります～～～
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区新砂1-1-1 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:【雇入れ直後】東…
給与	年収：600万円～800万円■年収：630万～900万円　月給制：月額304000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(12ヶ月（期間中条件変更なし）)■福利厚生：【退職金制度】退職給付企業年金【各種制度】住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、慶弔金給付金、グループ保険ほか【厚生施設】社宅・単身寮（入居には条件あり）、社員食堂、診療所、カウンセリングサービスほか■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）※適用には条件があります。標準的な勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、個人向け保険営業をお任せします。
お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。

【職務詳細】
■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介・提案

★「お客さま担当制」を導入
区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。
契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。

【備考】
コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都内の各郵便局（荻窪郵便局、王子郵便局、新宿北郵便局、豊島郵便局、赤羽郵便局、板橋郵便局、他都内…
給与	年収：350万円～450万円■年収：370万～490万円　月給制：月額228100円　賞与：年2回(昨年度実績6月、12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度・育児休業（復帰率：98.0％）・育児部分休業・介護休業・介護部分休業、社宅有り（一定条件により入居可）、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの各種施設と提携、女性管理職登用あり■勤務時間：8時20分～17時20分、8時50分～17時50分　※配属先により異なる場合有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

飲食店向けECのグロース戦略の立案から実行までを一貫して担い、利用者数・ARPU（顧客単価）の最大化による事業成長をミッションとして遂行していただきます。将来的には、他サービスを含めた全体のグロース統括、または事業責任者へのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。

1）LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務
・ECサイト内のウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行

2）事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進

3）組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよびメンバーへの育成教育
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI／KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区勝どき3-3-7　ケンメディアビル5階 都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1002万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月3万円上限）、魚ポチ社員割引制度、飲食代一部補助、sakana bacca社員割引、時短勤務制度、副業可（要申請）、部活動補助、書籍購入全額補助制度、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券制度、キャリアチャレンジ制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
美容家電の販路拡大に伴う、新規開拓営業・オフラインのtoBマーケティングや各店舗での販促企画を行っていただく担当を募集します。
同社での1人目の採用となるため、自身のアクションと成果次第で加速度的に裁量の幅を広げることができます。
今後はオフラインマーケティングを通し、より多くのリアルな顧客との接点の機会をつくり、SALONMOON（サロンムーン）のブランド認知を拡大するフェーズに入っています。

【職務詳細】
SALONMOON（サロンムーン）商品を仲介業者や小売店へ卸し店舗での販売を行い、戦略的に売上拡大を目指す業務です。
■販促企画の新規立案
■新規仲介業者や小売店の開拓（契約後はルート営業も担当）
■店舗での販促企画検討や施策の実施対応
■予算や売上、在庫などの管理業務
本ポジションは、ただ商品を卸せば良いという受動的なものではなく、
新規販路を自ら開拓したり、小売店で売れるように企画～管理まで一貫して戦略的に進めたり、同社から市場に販促施策を仕掛けるなど能動的に進める必要があります。
またマーケティングの観点を持ち、各店舗で売れる仕組みや施策をクライアントと協働で企画し、実行することが重要です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東…
給与	年収：500万円～750万円■年収：504万～1068万円　月給制：月額420000円　賞与：なし　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給(規定有)、オリジナル社内研修制度、MVP制度、ランチ完全無料、インセンティブ制度、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、家事代行サービス、永年勤続表彰制度、出張手当、地域手当、資格取得支援制度、商品企画コンテスト■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
お客様側のプロジェクトマネージャーのアドバイザとして、ベンダーやリスクをコントロールし、戦略的IT構築プロジェクトを成功させる役割を担って頂きます。
数十億円以上の大規模開発案件や新規ビジネスの立ち上げ、アジャイル開発の導入など、支援対象のプロジェクトは多岐に渡ります。

【ウルシステムズが携わるテーマの例】
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援　ほか



===同社の特徴===
【発注側支援】
最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。

【ダブルコア】「全員がエンジニアでありコンサルタント」
全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。

【やらないことリスト】
顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。
■実現不可能、口だけコンサル
■自社受注目的の作為的コンサル
■単なるパッケージ導入
■言われた通りに作るだけ
■パートナーへの丸投げ
■安くて悪い人月ビジネス
■仕入れて売るだけ
■お客様のためにならないIT導入
■単なる人材派遣
■技術者の自己満足だけの仕事
■挑戦なき保身、やらない言い訳
■質の低い仕事・責任転嫁

【譲れないこだわり】
やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります
■100％直接契約のプライム案件
直接契約でないと目標の達成を約束できません
■急拡大は目指さない
同じDNAを持ったメンバーが何人いるか？を重要視
■現場を無視した数字は追わない
過度な売り上げ目標は歪みをもたらしかねません
数字目標を持つのはディレクター以上に限ります
■独立かつ中立なコンサルティング
お客様に最高の価値を提…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
幅広い業界・業種の顧客に対して、データ分析サービスの担当をいただきます。

【職務詳細】
金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など
幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービスを担当いただきます。
・顧客ビジネス課題の設定
・データの加工集計
・可視化支援
・分析手法の提案・実装・運用

作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。

【開発環境】
データを扱う分析業務のため、開発環境はお客様先に依存します。
※既存のお客様においては、SAS、Python、SQL、tableauが多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー ※または都内顧客先常駐 京浜東北線・山手線「…
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～800万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、住宅融資制度、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会■勤務時間：所定労働時間　7時間30分　フレックスタイム制有（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

＜ 職務概要 ＞
クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。

■誰に：技術者（エンジニア）と必要としている企業
■何を：ニーズに合った技術者（エンジニア）の提案
■手法：
・顧客への技術ニーズヒアリング
・顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案
・エンジニアの派遣単価交渉
・自社エンジニアへのキャリア支援／労務管理
・自社エンジニアの就業状況を確認／フォロー
担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しています。

★役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり
【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心
【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しています。
個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2-6-1 地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：900万～1000万円　年棒制：月額750000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、事業企画・マーケティングのいずれかの側面から事業拡大を共に担っていただける方を募集しています。アーキベースの企画職にご興味がある中でどのポジションが自分の強みを活かせるのか決めかねている方はご経験や選考を通して最適なご提案をいたします。

【職務詳細】選考を通して下記いずれかの業務をご担当いただきます。
■事業企画　
・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進
・各事業部の施策の設計、推進、振り返り
・各事業部のKPIの設定・数値管理
・プレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
・事業横断での各プロジェクト推進
・売上予測モデルの構築・精緻化
・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用
・その他事業推進・事業開発に関わる業務
■マーケティング
・人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進
・Google広告を中心とした集客・CRM戦略
・メディア事業の戦略立案
・新規事業のマーケティング戦略立案・推進、組織づくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額330000円　賞与：業績賞与あり（会社の実績により支給）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）