品川区×キャリアコンサルタント×人材派遣・人材紹介・アウトソーシングの転職情報
オフィスコム株式会社 New PR
オフィス内装・家具プランナー/コンサルティング営業◆完全反響営業/未経験歓迎/年休125日以上◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 大手企業のグループ会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 中途入社が5割以上
<20代~30代活躍中!>新規開拓無しなので、企画提案業務に集中できます。
<アイデアを活かせるお仕事> 当社は、名前の通りオフィス環境に携わる多くの事業を展開しています。 機能性に優れたオフィス家具・質の高いオフィス環境を低価格で実現できることや、 各企業の規模・ビジネス...
仕事内容 | オフィス内装や家具の提案を通じて、お客様が理想 とするオフィス空間を創り出していく仕事です! |
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募集年齢 | 年齢: 〜 35歳 |
勤務地 | <転勤なし>東京本社(市ヶ谷駅より徒歩5分) |
給与 | 月給24万~35万円(固定残業手当含む) ※上記金額には固定残業手当(40時間分/5万7160円... |
株式会社エス・エム・エス
キャリアパートナー(ブライダル経験者)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、
キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に:転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人(対個人、対法人双方をご対応いただきます)
■何を:双方の要望にマッチした人材紹介サービス
■手法:同社が運営する自社WEBサイトに登録した転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング/法人に対して求人要望のヒアリング
※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。
●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う両面型スタイルです。
●2~4名程度のチーム体制となります。
●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります
(≒4~5名程度の決定人数)
勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 … |
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給与 | 年収:350万円~550万円年収:360万~640万 ■月給制:月額267000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) 他 ■勤務時間:9:30~18:30 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社パソナJOBHUB
【JOB HUB】エグゼクティブサーチ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業をお任せします。
【職務内容】
■顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般
・法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出
・候補者となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築
・企業と候補者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援
【働き方】リモートワーク導入、フリーアドレス、DOCODEMOワークスタイル
※パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置
【募集背景】増員
【組織構成】約23名 ※平均年齢40代後半(30代~60代迄)
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社夢テクノロジー
人材派遣営業 【人材コーディネーター/既存営業】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
入社後、1件の新規契約が取れるまでは新規顧客開拓を行っていただき、その後は先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアのフォローも行っていただきます。
【既存顧客営業】
■IT人材(クラウド人材)を必要としたお客様に対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。
■担当企業で同社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、同社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。
■お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。
【エンジニアフォロー】
■担当エンジニアに対して、同社のエンジニアフォロー部隊(別部門)と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。
【営業部について】
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・1日のテレアポ件数:0-20件程度(企業を1件開拓するまでは50-100件ほど)
・1週間の商談件数:5~10件
・成約率:約50%
・担当エンジニア数:30~60名程度
※1件開拓するまでは新規開拓営業を行っていただきます。1件開拓し営業活動の一連の流れを理解した後に、担当企業を引き継ぎます。中途入社者の初契約は1-2か月が平均です。
※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。
全5課、約50名の営業員が在籍しており、新卒を含め20代から30代が活躍中
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===会社統合について====
会社HPにも掲載しておりますが、2023年7月1日付でグループ会社の株式会社ビーネックスソリューションズと統合し、社名も新しくなります。
統合後もITインフラ領域の事業を主力とする会社となりますので、組織・役割・オペレーションは現状と大きく変更する予定はございません。
https://www.yume-tec.co.jp/ir/togo.html
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勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:400万円~550万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社レックスアドバイザーズ
【東京】人材紹介コンサルタントMGR候補※フレックス有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
★会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルを獲得しているレックスアドバイザーズ。競合が少なく、成長フェーズにある人材ベンチャーにて、事業会社の管理部門に特化した人材紹介サービスの法人営業を担当して頂きます。
【業務内容】新規開拓営業、顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成
ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せします。
【募集背景】業容拡大に伴う募集
【本ポジションの魅力】
★営業活動をしながら、同チームの後輩にあたる新人の指導組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです!
★また、会社として第二創業期にあたる同社の組織・仕組み作りにダイレクトに携わって頂く面白みも感じて頂けるポジションです。ご経験と実績を踏まえた上で、徐々にチームのマネージメントをお任せしていく想定です。
【配属先情報】東京本社:30名(男性17名、女性13名)+アシスタント6名(女性)※コンサルタント平均年齢:30.9歳
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |