【今度は“働き方”にこだわっていい】AI・IoT・クラウド案件も多数！あなたの価値を無駄にしない環境

たとえば… 経験が浅い方は『自社内開発案件』から、 転々と勤務先を変えるのが苦手という方は『長期のプロジェクト』など スキルや適性に合ったプロジェクトで活躍可能◎ その理由は【常時100件以上】の...

仕事内容	【希望・技術に合った配属／自社内開発あり】業務システム・インフラエンジニア・組込みソフト開発など
勤務地	★リモート可能★大阪・東京・北海道・福岡・宮崎・鹿児島もしくはお客様先
給与	【経験に応じて前職給与保証あり！】 月給30万円～60万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客のサイバーセキュリティ環境の強化を支援するため、ITインフラやセキュリティ設定のアセスメントを実施し、技術的観点からリスクや改善余地を明確化し、改善策を提案・支援する業務をご担当いただきます。

＜職務内容＞
・国内および海外の商社系グループ会社に対するITインフラおよびセキュリティ設定の現状調査
・ITインフラやセキュリティ環境に関する技術的アセスメントの実施（構成調査・設定評価など）
・セキュリティベストプラクティスや各種ガイドライン（NIST、CIS、MITRE等）に基づくギャップ分析
・改善施策の設計、提案（技術面・運用面双方からの支援）
・セキュリティアセスメント報告書の作成および報告
・インシデント対応やフォレンジック調査の側面支援

【プロジェクト例】
・大手商社、製造業など国内外企業に対するセキュリティアセスメントの実施
・Attack Surface Management（ASM）サービスの高度化、運用改善支援
・ランサムウェア等に対するインシデントレスポンス支援、初動対応補佐
・新規セキュリティ製品の技術検証、導入評価（PoC）
・セキュリティ強化ロードマップに基づく施策の導入、実行フェーズでの技術支援

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・顧客環境を深く理解しながら、技術的な支援を通じて、構成の意図やリスク背景を踏まえた“考える技術者”としての視点が身についていきます。
・特定の製品や技術に依存せず、多様なセキュリティソリューションに触れる機会があり、実践的な知識を幅広く習得することが可能です。
・インフラ領域での経験を土台として、設計・検証・改善支援を重ねながら、セキュリティ技術者としての専門性を高めていける環境です。
・将来的には、セキュリティアーキテクトやコンサルタントなど、より上流のポジションを目指すキャリアパスも視野に入ります。

【部署の雰囲気】
年齢や役職にとらわれず、技術的な気づきや改善提案を気軽に共有し合える、オープンでフラットな雰囲気のチームです。自律的な行動が歓迎される一方で、困ったときは周囲に相談しやすく、経験が浅い方にも安心してチャレンジしていただける環境です。中途入社メンバーも多く、セキュリティ未経験からインフラ出身でステップアップしてきた社員も在籍してい…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発を推進していただきます。
・同行では、情報システムの安定運用と継続的な改善を通じて、業務効率とサービス品質の向上を目指しています。クラウド環境やM365、生成AIなどの新技術を活用しつつ、制度設計・運用統括・現場推進を担える人材を求めています。特に、開発から運用までの一貫した経験を持ち、組織としてあるべき運用を自ら考え、推進できる方を歓迎します。

【具体的な職務内容】
・情報システムの運用設計・制度整備・運用統括（オンプレ、IaaS、SaaSなど）
・運用体制の構築と改善（体制・役割・フローの明確化）
・運用課題の抽出と対策立案、関係部門との調整
・セキュリティ・ガバナンスを考慮したシステム運用制度設計と実行
・ベンダーとの連携・管理
・運用現場の課題に対する実効性あるアプローチの企画・実行

【仕事のスタイル】
・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、エンドユーザーへ安定的なシステム提供するための運用の制度設計、チーム構築を行っていただきます。
・複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、複雑性の高い運用の制度設計を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。
・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
・システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
・複数ベンダのベンダコントロールの経験
・問題解決スキル
・金融系安全対策基準知識（FISC）
・ITIL知識

【業務のやりがい】
・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
・DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。
・組織としてのあるべき運用を自ら考え、周囲を巻き込んでチームを組成し、自身で運用をリードすることが出来ます。

【求める人物像】
・組織としてあるべき運用を自ら考え、制度化・推進できる方
・現場の課題に対して、実効性ある改善策を立案・実行できる方
・関係部門と円滑に連携し、調整力・推進力に優れた方
・安…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■ポジション概要：
NECとJSRによる共同出資で誕生したユーザー系SIer「JNシステムパートナーズ」で、
JSRグループ向けネットワーク基盤の要件定義～設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。
・SES・客先常駐なしの完全自社勤務
・直請け・プライム案件 で裁量大
・週4リモートOK・フレックス
・SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など最新技術を標準採用した先端インフラに携われる環境

■業務内容：
JSRグループ各社から寄せられるネットワーク関連プロジェクトにおいて、得意分野・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。

■業務詳細：
・ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守
・SDN／ゼロトラストを含むネットワークセキュリティ設計・構築・運用
・AWS Direct Connect などクラウド接続の導入・運用
・ベンダー調整、見積評価、技術選定
・小規模プロジェクトのマネジメント
※監視業務は外部委託

■使用技術／環境：
・ネットワーク：Cisco スイッチ／ルータ、SD-Access（SDN）
・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto、Prisma Access（SASE）、802.1X 認証基盤
・クラウド/接続：AWS Direct Connect、（今後）Azure 接続

■組織構成：
・チームリーダー：1名
・グループリーダー：1名
・メンバー：4名
・外部パートナー：9名

■キャリアパス：
プロジェクトリーダー
→ チームリーダー（課長級）
→ 部長クラス
ユーザー系SIerとして、技術だけでなく組織づくりやIT戦略にも関われるポジションです。

■この仕事の魅力：
・完全自社勤務 × 直請けで上流から関われる：JSRグループのネットワーク企画～構築まで裁量を持って担当できます。
・最新技術を標準採用：SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など“トレンドのど真ん中”を実務として経験できます。
・NEC×JSRの安定基盤で長期的にスキルアップ：腰を据えて、技術力もキャリアも伸ばせる環境です。

勤務地	東京都江東区枝川1-9-4
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めています。
今後の事業拡大に向けて、インフラ・アプリケーション領域を横断する100人月規模の大規模プロジェクトの戦略的推進を担うスペシャリスト／プロジェクトマネージャーを募集します。

【業務内容】
親会社である双日および双日グループ各社を対象に、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進を担当いただきます。
双日グループのIT戦略に基づき、複数事業・部門を横断するプロジェクトの構想段階から参画し、経営層との対話を通じてIT施策の方向性を定義。技術的な観点から構想をリードするとともに、新規マネージドサービスの立ち上げや既存サービスの改善提案にも取り組んでいただきます。

主な業務内容は以下の通りです：
PM業務（企画支援が主業務）
・企画支援（構想・検討を中心に、プロジェクト全体の方向性を技術的観点からリード）
・提案（アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）

技術アドバイザリー業務
・顧客要件のヒアリングからプリセールス対応
・インフラ技術領域における助言・支援
・双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げ／現行サービスの改善提案

【活かせるスキル・経験】
・企画力／提案力
顧客の潜在ニーズを引き出し、構想段階からプロジェクトを共に検討・推進する力が求められます。複数案件を横断的に対応することで、より高い視座での企画・提案力を発揮いただけます。

・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力
双日が掲げる「Digital-in-All」戦略に基づき、案件数は今後さらに増加予定です。複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、上位層としてのプロジェクト推進力が求められます。

・インフラ技術力／アプリケーション理解
クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがる設計・構築経験を活かし、エンタープライズ環境における最適なアーキテクチャ設計が可能です。アプリケー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてデータサイエンティストを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種の顧客に対して、
　データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）
　を担当頂きます。
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、
　データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）
　をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、
　データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。

【同社について】
同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、
特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、
DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。

■約5,000社との取引実績有り
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。
日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。
4社の連携により提供価値を…

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計（構築フェーズのデリバリ対応）を実施します。

【職務詳細】
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門（システム構築部門等）との調整、協議
※役割：運用設計リーダー

【やりがい・働きがい】
省庁・自治体の設計業務を実施することで、国民や市民の生活を直接的にサポートできる社会貢献が可能です。
AIやDX活用による設計業務、運用効率化など活動加わり経験／スキルアップも可能です。

【キャリアパス】
・システム運用業務に関する知識が得られます。
・多数の方とコミュニケーションを取るため、社内外の人脈が拡がります。
・物事の決定、課題解決などのPJ管理能力が高まります。
・運用コンサルタントとしての礎を築けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル6階南 JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

DMMグループ全体のデータ活用を支える、Google Cloud 上の大規模データ基盤の開発・運用を担当します。
数十億件規模のトランザクションデータを扱いながら、分析者がより早く・正確に意思決定できる環境を実現します。

■ データパイプラインの設計・構築・運用
Airflow を活用し、ETL／ELT処理の自動化・安定化を推進。
BigQuery を中心に、オンプレミス DB や外部システムとのデータ連携を行います。

■ データ品質と信頼性の確保
Dataplex を活用したメタデータ管理や、異常検知・可観測性向上の仕組みを整備。
データの正確性・一貫性を保ちながら、5兆レコード超の大規模データを安定的に提供します。

■ Infrastructure as Code による運用効率化
Terraform／Terragrunt による構成管理と、GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの構築を推進。
環境構築・リリース・モニタリングを自動化し、品質とスピードを両立するデータ基盤を支えます。

【募集背景】
DMMグループでは、60を超える多様な事業が展開され、会員数は5,100万人以上。
毎月、数十億件規模のトランザクションデータが生まれています。
この膨大で多様なデータを統合し、分析可能な形に整備しているのが、私たちデータ基盤開発部です。

社内のデータ分析環境の利用者は約1,000名にのぼり、事業や職種を問わず「データに基づく意思決定」が浸透しています。
一方で、データの拡大や多様化に伴い、データ品質管理、運用・コスト効率化、リアルタイム化、CI/CDの最適化といった新たな課題にも直面しています。

私たちは、「3分で洞察が得られるデータ基盤」というプロダクトビジョンのもと、
より迅速で高品質かつ信頼性の高いデータ活用体験を実現するため、共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

【ポジションの魅力】
私たちデータマネジメントグループのミッションは、「データ利用ハードルゼロ」。
誰もが不自由なくデータを使いこなせる世界を目指し、DMMグループ全体のデータ基盤を開発・運用しています。

扱うデータは5兆レコード超え、利用者は約1,000名。
全社の意思決定や事業成長を支えるスケールの大きな仕事であり、エンジニアリングで、生産性と品…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

■職務内容
クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。

■ポジションの特徴
・制御領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。
・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
・電力・エネルギー、化学・製薬、自動車、半導体、ビル、通信など多様な業種・業界、ならびにFA・PA・BAなど多様な設備環境に携わることができるため、知見を広げることができます。
・対象設備・環境のビジネス上の位置づけやオペレーション等が異なることから、情報
・ITの領域とはセキュリティに対する考え方自体が異なります。よって、情報・ITの領域と異なる希少性の高いスキルを身に着けることができます。
・工場・研究所等は海外にも展開されていることが多いことから、グローバルに活躍する機会が多くあります。（英語力がなくと…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は現在、「エンジニア派遣中心」から「受託開発（請負）中心」へと大きな組織変革を進めています。同ポジションは、その中でもネットワーク領域の技術的中核として、プロジェクトをリードし、将来的にはPL/PMとして組織を牽引していただくことを期待しています。
単なる運用・構築担当ではなく、「どの技術を採用するのか」「どういう構成が顧客にとって最適か」といった上流の意思決定から関与できる点が大きな特徴です。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
Cisco領域に強みがある同社の背景もあり、NW領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■全社ネットワークのグランドデザイン策定
■拠点・DC間ネットワーク構成の検討
■SASE／ゼロトラスト（Zscaler等）の導入計画・要件定義
■AWS Direct Connect、Azure ExpressRouteを含むハイブリッド構成設計
■ネットワーク運用自動化（Ansible／Python等）の推進
■メンバーの技術支援、レビュー、品質管理
（ご経験に応じて）
■プロジェクト計画立案、進捗・リソース管理
■顧客情報システム部門との要件調整・定例報告
■大規模ネットワーク移行（レガシーマイグレーション）の推進

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《募集部門について》
セキュリティ＆ネットワーク事業部は、法人・金融・公共のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織です。
社会的影響度の?い顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導?、攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、あらゆるセキュリティ課題に対応しています。?

《チームの体制》
所属員は約80名、事業部の1/3程度が中途採用メンバーで構成されています。?
入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化を大切にしています。

《チームのミッション／解決したい課題》
クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担うのが当チームのミッションです。
特定の製品に縛られることなく、インフラの設計・構築や製品導入をはじめとする技術的な開発と、セキュリティ運用体制の設計・整備など、幅広い分野での支援を行っています。?

《お任せしたい業務》
セキュリティソリューションの提案・要件定義等のゼロフェーズからシステムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わって頂きます。
ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトでご活躍頂くことを想定しています。?

■ゼロトラスト環境構築プロジェクト?
ー ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたクラウド基盤の設計・構築?
ー 各種セキュリティ製品の提案・要件定義・PoC実施・実装?

■セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト?
ー セキュリティ監視やインシデント対応の運用プロセスやワークフローの整備・最適化?
ー セキュリティ監視ツールやインシデント対応ツールの選定・導入・運用支援?

■グローバルプロジェクト?
ー 日本に本社を持ち海外に拠点があるクライアント企業のグローバルを含めた全体のセキュリティ対策?
ー 複数の拠点間でのセキュリティ監視体制やインシデント対応フローの整備・最適化?

《職務の魅力》
ー セキュリティシステム開発における提案、要件定義から設計・構築まで一気通貫で対応できる ?
ー ベンダーフリーで幅広いソリューションから提案ができ、セキュリティ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
現在、同社ではオンプレミス主体のインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制を、クラウド主体のグローバル同一基盤へ刷新するプロジェクトを推進しております。当プロジェクトにおいてグローバル視点で、スタンレーグループのインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制の企画立案・設計・構築ができる人材を募集します。

【業務内容】
国内，海外を含めた社内インフラ・ネットワーク・セキュリティ、M365の企画・構成・運用・統制を担当いただきます。

・当該プロジェクトの企画およびプロジェクト管理業務

【キャリアパス】
入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。早ければ30代中盤での管理職登用のチャンスもございます。将来は、ITの中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。

【配属組織】
ＤＸ技術本部
┗ＩＴ推進部 ＩＴマネジメント課
※25名在籍/平均年齢40歳前後
※ご志向・ご経験により部内の別課へ配属となる可能性もございます。

IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を行っている部門であり、国内、海外のグループ会社と連携し、グローバルでのITを管理しています。範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの、企画，設計，構築，導入，運用保守になります。

【働き方】
・フレックスタイム制：有（13:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度
・残業時間：20-30時間程度/月
・外出・出張：国内製造拠点および海外関係会社（年２～３回程度）

【仕事の魅力】
■スタンレーグループ全体でＩＴ変革を進めていきます。
各業務において今までのやり方を見直し、新しいやり方に変革していく仕事です。担当者の裁量で、業務効率化はもちろん、ソリューションなどの提案ができる環境
■20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム在宅勤務など多様な働き方ができる環境
■明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい環境

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メ…

勤務地	東京都目黒区中目黒
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

【組織ミッション】
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、同社の持続的成長を支援することをミッションとしています。
単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

【職務概要】
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。

※入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。

オンボーディング期間では下記のような業務を実施いただく想定です。
■販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週
- 現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解いただきます。（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

【職務内容】
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1～2年、工数：50人月～）
・内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。
・開発…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。

■職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
・サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・各種セキュリティ製品の導入・CSIRT業務（インシデント対応 等）・セキュリティ診断やペネトレーションテストの実施
・各部門からのセキュリティ相談・課題評価、脆弱性診断・ISACなど外部機関からの情報収集

【システムリスク管理・グループ会社のガバナンス】
・サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
・クラウドやＡＩ活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
・当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメント

■特徴・魅力
・社会的意義の高いサイバーセキュリティの中核で活躍
当社は約1,500万人のお客様を支える日本有数の保険会社です。顧客情報を守り、適正な保険金支払いを支えるサイバーセキュリティは社会的影響度の大きい重要ミッションであり、
広範なステークホルダーを守るダイナミックな案件に携わることができます。

・盤石な財務基盤のもとで長期的に挑戦できる環境
総資産97兆円（2025年3月末時点）という強固な財務基盤を背景に、中長期的な視点でキャリア形成や新たな挑戦ができる安心感があります。
業界のリーディングカンパニーとして国内外に多数のグループ会社を有し、多様なステークホルダーと関わることで、仕事の影響力やスケールの大きさを実感できます。

・市場価値の向上
多様な部署・グループ各社との協働を通じて、幅広い知見・専門性を身につけられます。セキュリティは業界を問わず不可欠な機能であり、キャリアの市場価値を高められます。また、経営層と日常的にコミュニケーションをとる機会があり、経営視点を養うことも可能です。

■組織概…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

マルチ決済サービスを展開する同社にて、システムのDB関連処理解析、DBに関する基盤構築、技術支援対応、障害調査、及び新システム構成の計画立案をお任せします。上記業務に加え、DBのパフォーマンスチューニングやDBMS（サーバ）運用/監視におけるスキーム確立にも携わることが可能です。

【ご入社お任せしたい業務/詳しい職務内容】
■電子決済やサブシステムのデータベース設計、構築、運用管理
　以下DBMSいずれかのメインDB担当として従事
　　・MS SQL Server（2012－2019）
　　・MySQL（8.0x）
　　・OracleDB（12c以降）
■新規案件や新規プロジェクトにおけるデータベース担当
■アプリケーション担当やインフラ担当と協調しての業務遂行
■データベース開発、構築、保守における外部ベンダーコントロール
■データベースに関するトラブルシュート、対策、改善対応等

【将来的なキャリアプラン】
将来的に下記のようなマネジメント/スペシャリストになって頂きます。
■ラインマネジメント：
DBAを組織的にまとめ、部門計画の実現に向けて業務計画を立案し、人材を管理しながら計画の推進や実行に伴う意思決定を担う
■プロジェクトマネジメント：
DBA主体プロジェクトについて、計画された経営資源を使い、QCDのバランスを勘案しながら完遂させる
■データベーススペシャリスト：
データベースや周辺知識を豊富に保有し、また向上させながら、それら知識を活用し事業の発展や、人材の育成に貢献する

【組織構成】
部長（50代男性、本部長が兼務）、GM（40代男性）、プロパー8名（20~60代まで幅広く在籍）

【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長-部長-GM

【定年】
60歳

【働き方】
想定法定外残業時間：20時間
リモート割合：～50％

【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
ミッションの実現のために、ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。
AWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。
お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。
アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。
技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。
関わるお客様は製造系・金融系・小売系など、様々な業界・業種にわたります。案件の規模も小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。
AWSの導入に関しては、オンプレミスからクラウドへの移行、既に利用中のAWS環境の最適化など、近年ではお客様からいただくご相談は多岐にわたり、課題も複雑化してきています。
受注件数・受注金額のノルマを追うのではなく、本当にお客様にとって最適である提案を出来るかどうかが重要となります。自身の力によって、会社に大きく貢献する実績を作り出すことができるポジションです。

【具体的には】
■お客様への要件・課題のヒアリング
■提案書の作成、商談においての技術的なサポート
■エンジニア・セールス、その他関連部署との連携
■案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー
■案件終了後のお客様のフォロー、アップセル・クロスセルの実施
入社後、3か月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実際の提案活動に入っていただきます。
業務については先輩社員がトレーナーとしてサポートします。試用期間終了後も、分からないことがあればチャットや対面で周りのメンバーにいつでも質問できます。

【案件について】
これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。
そのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。
お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業…

勤務地	東京都新宿区揚場町1-21
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。
・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】
退職にともなう後任補充

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：あり

【業務内容】
■当部門の業務について
クラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。
外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。

最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。

■担当業務について
クラウドエンジニアとして、AWSを活用したアプリケーション開発環境の整備およびアプリケーション開発に携わっていただきます。
アジャイル開発に対応した開発プロセスの迅速化・自動化を推進し、継続的な改善を行う開発環境の構築を担当します。
リフト＆シフトの実行に加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも積極的に取り組んでいただきます。

システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/

【求人の魅力】
事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界トップクラスのITサービスを提供するDXCのOracle Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。
配属先となる部門のEnterprise ApplicationsSaaS （EAS） は、2022 年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。
日本のEnterprise Application のベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのがDXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。
DXC グローバルチーム、Oracle戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のプロジェクト経験を得ることができます。
組織の特徴として、Oracle以外のアプリケーション（SAP、ServiceNow、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。

【業務内容】
Oracle Consultant として、以下の業務に従事いただきます。
■OracleDB、Oracle EBSやOracle Cloud Infrastructure（OCI）の 専門家として業務課題解決支援を行う。
■DXC グローバルチームとの連携をし、Enterprise Applicationのベストプラクティスの導入支援を行う。
■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施
※強みを持った領域の案件をお任せいたします

【本ポジションの魅力】
これまでのご経験をベースにさらに上流の案件に携わることができます。また、上流工程から参画し最後まで顧客に寄り添うことができるのも魅力です。
また、当部署では「Oracleしかできない」という訳ではなく、他にもSAPやServiceNow、Workdayなど別のソリューションも提供しており、強みとなる軸を持ちながら一つのソリューション領域に限定されずキャリア形成をしていただけます。
実際にご自身の強みとする領域以外のソリューションを勉強し、幅を広げている社員がいらっしゃいます。

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXC自身の沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://dxc.com/co…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。

新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。

【職務内容】
■アプリケーションの保守
■問合せ対応
■障害対応（復旧作業、開発組織へのエスカレーション）
■定型作業、作業手順書作成
■保守改善/効率化

【開発関連情報】
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・ソース管理：Git
・タスク管理・BTS：Redmine、backlog
・コミュニケーション：slack、Teams

【取り扱うサービス】
▼POS+（ポスタス）
https://www.postas.co.jp/postas/
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

【募集背景】
組織強化のための増員

【組織構成】
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。

【働き方】
リモートと出社のハイブリット勤務

★魅力
■仕事の進め方
サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、ポスタスのサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕…

勤務地	東京都東京都中央区築地
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
１脅威対策の推進、管理、分析
- リスク発見時の部門間コミュニケーション
- 内部脅威のデータ分析、詳細調査の実施
- 外部脅威における脆弱性やサイバー攻撃に関する情報収集及び影響評価
２ヘルプデスク業務
- 従業員からの問い合わせ対応
- 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化
- 問い合わせ削減策の提案、改善活動
３デバイスの管理、運用
- PC、iPhone、Android
- 入退職に伴うデバイス設定
- 部品交換
４社内システムの運用保守
- ベンダーへの問い合わせ対応
- システム検証、トラブルシュート
５ネットワーク
- 社内ネットワーク管理
- ネットワーク障害一次対応
６ISMS、PMS事務局の運営
- 情報資産管理体制の整備・推進
- 情報セキュリティ関連教育の実施
- インシデント対応、運用計画
【組織構成】
所属部署：コンサルティング本部　情報システム部
執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　
同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。

勤務地	東京都千代田区大手町1丁目2番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・本採用はそのクライアント向けのコンサルティングサービスをより受けられる体制強化のための増員を想定しています。
・現在同社はナショナルクライアントさまに対し、既存のアイスタイルが保有するサービス、アセットに限らず課題解決型の支援と、そこから得られた機会点を元に次期サービスの創出を推進する取り組みを行っています。
・本ポジションでは、アナリストとして、アイスタイルが保有するデータを元に、課題解決型の提案と受注後の推進をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・CDPを活用したデータ抽出、及び分析を担っていただきます。
└ファクトから課題の発見・分析。その他事例収集などのコンサルサポートまで行います。
・大手化粧品メーカー様に対してアイスタイルが保有するデータ（メディア・EC・店舗）を活用して包括的なソリューションの設計/提案、受注後のプロジェクト推進等をお任せ致します。
└既存サービスメニューの提案にとどまらず、戦略支援、商品企画、DX支援、マーケティングプラン策定までの包括的な支援を行います。
└課題解決に辺り、現在アイスタイルにはないサービスの検討、立ち上げを実施するケースも多くございます。
・ご担当頂くメーカー様は、単なる受発注の関係のみならず、協業型で双方の未来を描き推進するケースも多くございます。
https://www.istyle.co.jp/news/press/2019/09/0926-partner.html

※今回のポジションでは、リーダーポジションを想定していますが、クライアントへの提案時に同席するかどうかはご本人のご志向性に合わせます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの中でも新たな取り組みが数多くある部門で、ナショナルクライアントと呼ばれるメーカー様がどのようなマーケティング活動を行っているか、その支援を実感を持って実施いただけます。
└メーカーの広告/マーケティング担当者ではなく、執行役員級や事業戦略部長級と相対するポジションとなります。
・アイスタイルにおける重要な成長戦略の新規事業にスタート段階から携われます。
・データ（アイスタイルだけでなく場合によってはお客様のデータも含め）、EC、小売、等のアセットを広く活かしたマーケティング施策の立案・実行に携わることが可能で…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2026年1月に新設されたIT特化組織（受託事業メインの組織になります）
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は現在、「エンジニア派遣中心」から「受託開発（請負）中心」へと大きな組織変革を進めています。同ポジションは、その中でもネットワーク領域の技術的中核として、プロジェクトをリードし、将来的にはPL/PMとして組織を牽引していただくことを期待しています。
単なる運用・構築担当ではなく、「どの技術を採用するのか」「どういう構成が顧客にとって最適か」といった上流の意思決定から関与できる点が大きな特徴です。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
サーバ領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
■Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix/Datadog等）
■ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応
■障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応
■OS／ミドルウェアのインストール・設定
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V 等）上でのサーバ構築
■将来的には、設計・要件定義、サーバ更改やクラウド移行案件にも参画

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能
■オンプレからクラウドへ挑戦
これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
タクシー配車サービス『GO』に関するデータ分析に携わっていただきます。3,000万ダウンロードのユーザアプリケーションや10万台規模のタクシー車両のデータを収集し、これらのデータ活用を通して事業貢献していただきます。

データは全社データ基盤に蓄積され、そのデータを約20名のデータアナリストやデータサイエンティストが利用しています。データ活用の成果はビジネス担当やプロダクトマネージャをはじめとする全社の様々な組織で利用されるとともに、AIの元データとしても使われています。

本ポジションは、全社データ基盤のデータエンジニアです。必要なデータを社内外から収集し、データ基盤に蓄積。活用のニーズにもとづいてデータモデリングしたり、分析ツールを提供することで、全社のデータ活用を支援します。

【具体的な業務内容】
■データの生成・収集
- 分析に必要なデータをアプリケーションログに出力させるための設計。ログの出力、ログの収集
- ユーザの端末や車載デバイスからデータ収集。
- 業務データベースからのデータ収集。
- 社外からのデータ収集。

■データの蓄積
- 全社データ基盤であるGoogle CloudのBigQueryに蓄積。管理。

■データマートの作成
- 分析の要件に応じたデータモデリング。データマートの作成。
- BIツールLookerのセマンティックレイヤーである「LookML」の開発
- Google CloudのdataformやAirflow（Cloud Composer）などを活用してデータ加工パイプライン構築
- データマートやセマンティックレイヤーの本番運用。データ品質のモニタリング。

■データ活用のための活動
- データ活用のための分析ツール（LookerやStreamlitなど）の提供
- メタデータ整備
- データガバナンスのための利用ルールの策定

データドリブンの意思決定が徹底された会社であり、何をするにもデータが求められます。
また、会社の成長スピードが早く、新規の案件がどんどん生まれます。

そのため、会社全体でデータに対するニーズが高まっており、手が足りません。

【本ポジションの魅力】
・3,000万DLのスマホアプリや10万台規模のタクシー車両のデータなどモビリティ関係…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：あり

【業務内容】
■当部門の業務について
クラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。
外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。

■担当業務について
次世代のクラウドインフラの構築を担うメンバーを募集しています。
クラウドインフラスペシャリストとして、AWSを中心とした基盤の構築・運用・改善に携わっていただきます。
大規模インフラ基盤および、その上で提供されるサービスやプロダクトの信頼性向上を推進し、インフラストラクチャのコード化による運用自動化・効率化を通じて、安定したシステム運用を実現していきます。
システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/

【求人の魅力】
事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
デジタル社会の実現に向け、デジタル庁を中心として安心・安全で強靭なデジタル基盤の実現を掲げており、その重点取り組みの一つとして、政府機関全体に安心安全なネットワークサービスの環境提供を推進しています。
同社はこの機を捉え、ネットワークシステムの提供を通じビジネス拡大を図りますが、その実行に向けては、ゼロトラストや複数のクラウド連携、システム間接続等のなど複合的な技術スキルに加え、全国規模の多拠点案件マネジメント力、複数のステークホルダーの皆様との調整力を持った人材が必要となっており、今回募集に至りました。

【ポジションの魅力】
NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。
担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、同社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。

■業務詳細
・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き
・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等

■配属元組織
ビジネスイノベーション本部（技術系）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
生産革新センター
・プラットフォームサービス開発一部
・プラットフォームサービス開発二部

【組織の概要】
「プラットフォームサービス」事業では、システム開発の生産性に貢献する各種サービスを展開しています。
・企業で積極的な活用が進むオープンソースソフトウェア（OSS）を使用したシステム構築、課題解決をワンストップで提供する「OpenStandia」
・企業システム開発向けフレームワーク「Object Works X」
・高度な開発プロセス（CICD等）による生産性の高い開発環境を実現する「aslead DevOps」
※ご参考：弊社サービスについて
　[OpenStandia]： https://openstandia.jp/cp/007/
　[Object Works X]： https://works.nri.co.jp/
　[aslead DevOps]： https://aslead.nri.co.jp/solution/aslead_devops.html

これらのソリューションを携え、システム開発における技術的なプロフェッショナルとして、多様な技術支援を提供します。さらに、システム開発での活用・ソリューション化を目的とした研究開発も行います。

【募集職種の期待役割】
アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模～大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。

技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定～現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。


【具体的な職務内容】
最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し
　・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査
　・新製品・新サービスの開発・事業化
　・アプリケーション開発部隊への技術支援（技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など）
　・顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用
のような幅広い活動を実施いただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■主要活動…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のクラウドエンジニアとして、クラウド基盤の運用から設計・構築までを段階的に担っていただきます。
入社直後はスキル・経験に応じたフェーズからスタートし、無理のない形でキャッチアップが可能です。

【採用背景】
「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方が必要となっております。
特にクラウド領域ではAWS・Azureなどの案件拡大しており、経験ある方を積極的に募集致します。

【具体的な職務内容】
■クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の運用・保守・監視設定
■既存システムの設定変更、エンハンス対応
■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC実装
■サーバーレス（Lambda等）、コンテナ（Docker／Kubernetes）環境構築
■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）
■将来的には要件定義、構成設計、顧客への技術提案まで担当

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

★創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　要件定義・設計・構築（上流）
　・　運用・保守（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

■同社の特徴：
同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。

■同社が求める人物像：
同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。

■想定給与

（経験者）月給20万以上
※実績は常に評価し反映します
※経験・能力を考慮の上決定
※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし）

★昇給年1回（4月）
★賞与年2回（5月・11月）

【実際の給与例】
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。

【業務内容】
Techleadとして、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。

【具体的な業務内容】
■グループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行
■上記の実行に必要となる要素技術選定
■開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット
■新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行
■ノバセルの技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング
■開発生産性の維持・伸長
■プロダクトKPIの設計
■4 keys等の設計、計測
■生産性の高い開発チームの組成

【ミッション】
■事業への貢献
マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。
■技術的なチャレンジ
Snowflakeなどのデータエンジニアリング技術を活用し、テレビCMとデジタルを横断的に分析するといった技術課題に挑戦いただきます。
その過程で、AIやDXの推進も必要となり、新しい技術を取り入れ、活用していくことを期待しています。
■組織と人材の成長
エンジニア組織を牽引し、メンバーの育成やメンタリングを通じて、チーム全体の能力向上に貢献いただくことを期待しています。
心理的安全性を確保しつつ、率直に健全なフィードバックができる組織文化を醸成することで、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します