■職務概要
同社にて下記業務をお任せします。

■職務詳細
大手デベロッパーの管理している既存ビル改修工事を中心とした自動火災報知設備の施工物件担当者から工事依頼→図面設計→見積作成→現場打合→現場管理(作業員の手配、材料手配、現場安全管理など)→消防検査→不具合対応と担当するビルの防災設備に関することの全てにかかわることができます。
・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
・現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配
・現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認
・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
・完成図書、書類作成


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 JR各線「有楽町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　※直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

【勤務サイクル】
当社カレンダーによる４組２交代
例／日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
・勤務シフト：
　日勤8:45～17:30（実働7.75時間　休憩1時間）
　夜勤17:30～8:45（実働13.25時間　休憩2時間）
・残業：月20時間程度（目安）

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
プラントエンジニアリング部門（提案・技術）に所属し、以下の業務を担当頂きます。

＜入社から３年以内＞
■基本設計
　→電気設備に関する計算書作成、プラントシステム設計、プロマネ補佐

＜入社から３～５年後＞
上記に加え、
■プロジェクトマネージャー業務
　→プロジェクト管理（設計照査、社内外との連携構築、工程・予算管理等）

＜入社から５年後以降＞
上記に加え、
■技術提案業務
　→顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討、
　デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成

【キャリアパス】
・入社から１年程度＝所属部門にてＯＪＴ、設計担当の補佐等
・２～３年目＝担当案件のプロマネの補佐等
・３～５年目＝プロマネ、後進の育成等
・５～１０年目＝設計提案業務もしくはチームリーダー等

【募集背景】
業務拡大による増員

【やりがい・魅力】
■入社から数年以内に、数億～数十億円規模の電気設備設計を担当できます。
■プロジェクトの中心的な存在として上流工程に関わり、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けます。
■業界トップクラスのシェアを誇る水処理・環境機械分野と一緒にソリューション提案するなど、高い技術力に携わることができます。
■官公庁の案件が多数、安定した環境でキャリアを積むことができます。
■インフラを支える仕事を通じて社会貢献を実感できます。

【職場の雰囲気】
・若手技術者（男性、女性）が活躍しています。
・上下水道プラント電気設備の技術資格取得を支援しています。

【働き方】
弊社では週休3日制やテレワーク制度をはじめとした働き方改革を全社的に推進しております。
当部門もそれらの制度を利用し、それぞれのワークライフバランスを大切にした働き方をしている社員が大勢おり、働きやすい環境が整っております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
■関東エリア責任者候補■太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

≪主な流れ≫ ・協力業者への発注・打ち合わせ・工期予定表の作成・各種建材・資材などの発注・現場での予算・品質・工期・安全の管理・検査及び第三者検査への立会い・完成図書の作成・届出の作成　など

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
施工管理部の社員は現在22名。20代5名・30代6名・40代5名・50代6名。
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの計装・制御設計を担当しています。業務範囲は多岐にわたり、現場計測機器や制御システムの基本設計・詳細設計・工事設計から、取引メーカーの工場での立会検査、さらに建設現場での施工管理までプラント建設プロジェクト全体に深く携わることができます。

【入社後について】
入社後は社内教育プログラムを通じて業務に必要な基礎知識を身につけていただきます。
まずは設計副担当として、OJTを兼ねたプロジェクトに参加し、実践的なスキルを習得します。経験を重ねた後は、主担当としてプロジェクトチームをリードする役割へとステップアップしていただきます。段階的に成長できる環境が整っているため、安心してキャリアを築いていくことができます。

【本ポジションの魅力】
・プロジェクトの立ち上げから完成まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる、やりがいのある仕事です。
・お客様や取引メーカー、建設現場が海外にあることも多く、世界各国への出張を通じてグローバルな経験を積むことができます。専門性とマネジメント力を磨きながら、国際的な舞台でチャレンジできる環境です。

【海外案件を担当した場合】
・設計期間中は、1週間程度の海外出張が年間に数回あります。
・現地工事期間中は、最長で1年程度の海外駐在となる場合があります（複数回の一時帰国あり）。

【組織構成】
基盤エンジニアリング部　計装・制御設計グループ（25名）
職場の雰囲気：
年齢や経験年数に関係なく、自由に意見を発信できるフラットで活気ある職場です。個人作業はほとんどなく、チームで協力しながらプロジェクトを進めるため、知識や経験が不足していても、互いに教え合い、助け合う文化が根付いています。成長を支え合う風土があるため、新しい挑戦にも安心して取り組める環境です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5…

勤務地	東京都港区芝五丁目
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
電力の安定供給を支える重要インフラ（変電所や送電鉄塔の基礎設備等）の建設および維持管理において、職場を牽引するインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎等の土木構造物を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを支える送変電設備の建設・更新プロジェクトが急拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
送変電第一線職場土木部門：約80名
東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと公共性：首都圏の電力を支える巨大な変電所や送電網など、他では経験できない国家級のインフラプロジェクトに中核メンバーとして携われます。
★設備のライフサイクル全体に関与：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備の全工程を俯瞰した技術的判断が可能です。
★柔軟で働きやすい環境：リモートワークやフレックス勤務制度が定着してお…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。
主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。
納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
・AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
・製造現場での設備据え付け（撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等）
・不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
・顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の設計・建設に関わる業務のうち、プラント電気の基本・詳細設計業務をお任せいたします。
【基本設計】
・プラント基本計画のとりまとめ
１、プラントシステム構成、単線結線等　基本計画の立案
２、各種基本設計計算書作成
３、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成
４、電気範囲における基本仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算

【詳細設計】
・プラント詳細計画におけるプラント電気範囲の設計
１、プラント電気範囲における詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、予算管理
２、定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席（主にプラント電気範囲）

【仕事のやりがい】
受注前の基本設計から詳細設計、試運転までの電気設計・試運転調整業務を一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを建設する”ものづくり”の楽しさや充実感、社会に貢献する達成感を電気技術者として身近に感じられる職場です。
顧客やコンサルタント会社、パートナー企業（協力会社）など、幅広い関係者との協議・調整の機会が多いことから、幅広い専門知識とともに、対話力・交渉力が得られます。通常、2～5年のプロジェクトに従事いただくことで、監理技術者資格（清掃・機械器具設置）の取得に必要な実務経験を積んでいただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。
本ポジションはデータセンター向け保守管理の新しいサービスおよびビジネスモデルの構築をお願いします。
・データセンターの設備向けサービス提案における技術検討、顧客説明
・当社の既存アセット/開発技術/パートナーソリューションの組み合わせによる新たな顧客価値の創造・実装
・サービス提供における計画業務、社内/パートナーとの調整業務
・プロジェクトマネージャーの技術補佐

【仕事の魅力・やりがい】
・事業の立ち上げフェーズならではの、創意工夫を発揮できる環境があります。
・日本・北米を皮切りに、APAC、欧州へと事業を拡大する目論見であり、社内・社外のグローバルなネットワークを活かしたダイナミックな業務が可能です。
・データセンター市場は年平均成長率（CAGR）が約10%と予測されており、その成長に伴い新たなビジネス機会が次々と生まれております。これまでの知識と経験を生かし、データセンター事業の発展に寄与することができます。
・データセンターの省エネニーズは高く、業務を通してカーボンニュートラルの実現にも貢献することが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、社内からも様々な製品分野、業務を経験したメンバーが集まって日々意見を出し合っており、なじみやすい環境です。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。
本ポジションはデータセンター設備の運用・保守サービス責任者として以下業務をお任せ致します。
・ データセンターの常駐運用・非常駐保守サービス事業の立ち上げ
・ データセンターの設備の運用・保守責任者・ご担当案件の技術相談窓口
・ 保守計画の策定と遂行、緊急時における対応方針決定、関係部門への指揮命令
・ お客様の状況に応じたサービス・ソリューションの検討と提案

【※補足】
・海外パートナーとの連携においては、英語でのコミュニケーションが必要となる場面があります。
・データセンターに常駐して業務を実施いただく可能性があります。
・ご経験によっては国内に加えて、海外サービス体制の整備にも従事頂く可能性があります。
・ご経験によっては新サービス等の開発・運営・プロジェクトマネジメント業務に従事頂く可能性があります。

【仕事の魅力・やりがい】
・事業の立ち上げフェーズならではの、創意工夫を発揮できる環境があります。
・日本・北米を皮切りに、APAC、欧州へと事業を拡大する目論見であり、社内・社外のグローバルなネットワークを活かしたダイナミックな業務が可能です。
・データセンター市場は年平均成長率（CAGR）が約10%と予測されており、その成長に伴い新たなビジネス機会が次々と生まれております。これまでの知識と経験を生かし、データセンター事業の発展に寄与することができます。
・データセンターの省エネニーズは高く、業務を通してカーボンニュートラルの実現にも貢献することが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、社内からも様々な製品分野、業務を経験したメンバーが集まって日々意見を出し合っており、なじみやすい環境です。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
洋上風力発電設備の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。 また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、組織全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
■土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
■現地工事監理および工事段階での技術的対応
■維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
■浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission（使命）に掲げ、カーボンニュートラル社会の担い手として信頼され続ける企業グループを目指しています。その戦略の中核を成すのが、再生可能エネルギーの主力電源化です。現在、東京電力リニューアブルパワーでは、着床式洋上風力の建設・維持管理に加え、世界最大級のプロジェクトを含む浮体式洋上風力の技術開発など、未踏の領域に挑んでいます。今後の事業急拡大に向け、海象条件や施工環境といった特有の制約を打破し、プロジェクトを技術面から牽引する中核的な土木技術者を増員募集します。

【配属部署】
風力土木部門：約60名

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと公共性： 日本のエネルギー政策の根幹を成す「再エネ主力電源化」の最前線で、他では経験できない国家級の巨大プロジェクトに中核メンバーとして携われます。
★設備のライフサイクル全般に関与： 調査・設計から建設、そして数十年におよぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。
★最先端技術への挑戦： 英国など海外での知見も取り入れつつ、浮体式洋上風力のような世界をリードする新技術の社会実装に直接関与できる、技術者として最高のフィールドがあります。
★柔軟で働きやすい環境： リモートワークやフレックス勤務制度が定着してお…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■当社が成長分野に掲げているＰＰＰ事業（コンセッション等）の拡大のためエンジニアを募集致します。

【具体的に】
・上工下水道施設におけるアセットマネジメント
・施設更新工事の設計業務
・施設更新工事の施工監理業務
・施設の健全度評価、長寿命化対策立案、再構築計画策定、更新計画策定
※上記業務からご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定します。

【魅力】
■上下水道事業が市場であるため、業界自体の安定性や社会貢献度が高く、やりがいをがあります！
■上下水分野の国内トップランナーの当社で常に最新の知見を得ながら、エンジニアとして成長することが可能です！

【勤務地】
東京本社/福岡/熊本のいずれかになります。
※将来的な転勤がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
業務拡大による増員。

【職務内容】
■基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
■詳細設計
製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※ 作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
■試運転
据付及び配管、電気工事が完了した設備の試運転要領書作成、試運転業務等
■プロジェクトマネージャー業務
プロジェクト統括業務（設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等）

【魅力】
■数億円から数十億円規模の水処理設備の設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
■プロジェクト統括業務を担っていただく方には、プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けます。

【組織構成】
1Grの人数：33人（派遣社員８名含む）
1Grの男女の割合：男性　6割、女性　4割

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/募集背景】
住環境カンパニー プラットホームドア技術部において、鉄道駅プラットホームドア設備の施工管理お任せいたします。
鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支えるスケールの大きな職務となります。

住環境カンパニーでは、主に建物用自動ドア、鉄道用ホームドアの事業を展開しており、世界の主要な市場でトップレベルの自動ドアメーカーとしての地位を確立しております。
国内での都市部再開発等による案件の着実な取り込みとアジア市場での販売体制強化により、さらに事業成長が見込まれる分野となっております。同社としても今後のさらなる収益性の工場をめざし、体制強化に積極的に取り組む戦略です。
鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を目指す運びとなりました。

【職務内容】
■鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理
■現地調査から施工計画書・工程表の作成
■協力会社への見積依頼、発注者との調整
■工事開始後の安全管理・品質管理など

【組織構成】
住環境カンパニープラットホームドア技術部 神戸工事管理課

【ポジションの魅力】
■鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。
■プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます。
■施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます。

【キャリアパス】
■テーマの主担当として、具体的な事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行をご経験いただく予定です。
■テーマのマネジメントにおいては、パートナー企業などのステークホルダーとの関係構築において、ファシリテーションやリーダーシップなどを発揮いただく予定です。
※上記のご経験を通じ、将来のマネージャー候補としての資質を培っていただきます。

【働き方】
■残業：月平均15時間程度
■出張：月に数回
■休日出勤：基本無し
■有給取得率：80％
■フレックスタイム制：あり
■フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45）…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◆お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務
◆エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討
◆エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務

その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務を担当します。

※全国の産業用・民生用施設へ２日～３日程度の出張あり。

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	東京都港区海岸1-2-3
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
（１）下水水処理プラントの技術提案、設計、試運転業務
■技術提案業務
顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討、デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成
■設計業務
・基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
・詳細設計
製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の設計会社に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
■試運転業務
自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮することの確認業務

（２）プロジェクトマネージャー業務
・業務責任者としてプロジェクト統括業務
設計照査、体制構築、工程及び予算管理等

【魅力】
■入社後まもなく数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当として活躍できます。
■上下水道インフラを自らの手で携わることにより、社会に貢献していることを実感できます。
■設計だけでなくプロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じることができます。

【組織構成】
社員38名　派遣社員18名　合計56名
男性41名　女性15名（派遣社員含む）※正社員のみ　男性　28名　女性　10名
年齢30歳代が多数　平均年齢40歳代前半
中途入社の割合　13名/38名中

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。
本ポジションはデータセンター領域における以下の業務を担当頂きます。
・インフラ設備向けサービス営業
・当社の既存アセット/開発技術/パートナーソリューションの組み合わせによる新たな顧客価値の創造・実装（サービスメニューの開発・ビジネスモデルの構築）
・サービス提案における営業業務全般（営業戦略・計画の立案、顧客の探索・選定、商談・提案、見積・交渉、受発注・納品・請求、アフターフォロー・関係構築）

【仕事の魅力・やりがい】
・事業の立ち上げフェーズならではの、創意工夫を発揮できる環境があります。
・日本・北米を皮切りに、APAC、欧州へと事業を拡大する目論見であり、社内・社外のグローバルなネットワークを活かしたダイナミックな業務が可能です。
・データセンター市場は年平均成長率（CAGR）が約10%と予測されており、その成長に伴い新たなビジネス機会が次々と生まれております。これまでの知識と経験を生かし、データセンター事業の発展に寄与することができます。
・データセンターの省エネニーズは高く、業務を通してカーボンニュートラルの実現にも貢献することが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、社内からも様々な製品分野、業務を経験したメンバーが集まって日々意見を出し合っており、なじみやすい環境です。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
昨今、土地・建物等のファシリティを経営資源と捉え、これを有効活用し企業の成長を促進することの重要性が高まっています。
また、働き方改革を推進する中で、安全・安心で働きやすい環境を整備することが、ファシリティマネジメントの重要な役割となっています。
当社は独自のファシリティマネジメントスタンダードに基づき、国内外の生産施設の建設や改修を管理しており、さらなる質的向上を図るべく、当社のファシリティの在り方を改革していける人材を募集します。

【業務内容】
国内外拠点のファシリティ（土地・建物・設備）における建設、改修、維持管理に関する統制業務を担当いただきます。

具体的に：
・自社の生産拠点および営業拠点の建設・改修案件において、発注者の立場で、仕様や計画の立案、設計・施工内容（仕様・品質・進捗）の確認、各拠点への支援業務を行います。
・各拠点の建屋やユーティリティを適切に維持するため、運用管理に対する支援業務を行います。

【キャリアパス】
国内外拠点のファシリティ統制や建設・改修計画への参画を通じて専門性を高めることができます。また、適性に応じて専門性を軸にしながら、管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。

【業務における魅力】
当社の今後のファシリティの在り方について、専門性を活かしながら検討・推進できるポジションです。
維持管理に関する定型業務が一定程度ある一方、建設や改修案件では規模・難易度・地域が多岐にわたり、毎回異なるチャレンジに取り組むことができます。業務を通じて技術や知識の習得も可能です。

【配属部署】
コーポレート本部 総務部 ファシリティマネジメント課

ファシリティマネジメント課は本社総務部に属しており、国内拠点に加え海外拠点のファシリティについても統制し、グループ全体での最適化に取り組んでいます。

【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム：13:00~15:00）
・在宅勤務：有
・外出・出張：月1,2回の外出、年に1,2回ほどの出張（国内、海外）の可能性があり

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（19…

勤務地	東京都目黒区中目黒
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
同社にて下記業務をお任せします。

■職務詳細
小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、施工に関わる管理業務を担当します。
・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
・現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配
・現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認
・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
・完成図書、書類作成

物件担当者から工事依頼→図面設計→見積作成→現場打合→現場管理(作業員の手配、材料手配、現場安全管理など)→消防検査→不具合対応と担当するビルの防災設備に関することの全てにかかわることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1丁目7番1号有楽町電気ビル南館13F JR各線「有楽町」駅より徒歩3分 勤務地…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　※直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防災業界で国内No,1のシェアを誇る同社にて、消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等の代理店向け研修担当をお任せいたします。
代理店向けの研修会をより一層充実させ、施工力の強化による効率化推進、若手人材の早期戦力化などによる定着支援を目指しており、中心となってご活躍いただくことを期待しております。

【職務内容】
■代理店向け研修の企画、立案
■研修講師および資料作成（スライド作成、映像編集など）
■代理店からの技術的な問い合わせに対する対応
■機器販売における各種関連業務（価格改定、製品開発・改良に関する情報収集や協議等）　ほか

※研修会について
当社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。
これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、
今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。

【ポジションの魅力】
■防災業界国内No,1のシェアを誇る同社にて、代理店向けの消防用設備施工研修の担当お任せいたします。
■防災現場の人材育成を通じて、同社製品の拡大に貢献することのできるポジションです。
■内勤に近い立場で電気設備の施工業務、施工管理などの業務現場で培った自分の専門性を活かして社会貢献し続けたい方にお勧めです。
■社内の雰囲気も協調性を持った社員が多く、周囲と協力しながら仕事を進めるような雰囲気です。

【同社の魅力】
■当社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り上げを計上しています。
■設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。
■今後の事業拡大においては、人材力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人材力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人材の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えて…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【同社について】
日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。

膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。

有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。

【職務内容】
ご経験・ご希望に応じていずれかの業務を担当頂きます。
■資源環境運営施設の計画・操業支援・運営
■資源環境のメンテナンスサービス（機械設備・電気設備の修繕）
■資源環境案件のエンジニアリング（機械設計、電気設計、土木設計、PM）
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。

【魅力】
■資源環境事業は、社会貢献度が高いだけでなく、大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。
■様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い知識と多くの刺激を得られます

【募集背景】
当社は資源環境事業を伸長分野の一つと位置付けており、組織体制の強化を進めております。

【勤務地・働き方】
※初任配属先は原則として東京または大阪とします。
　３～５年程度経験を積んだ後、配属となる可能性があります。
※案件対応の為、全国各地の機場へ長期赴任することがあります。
※業務状況によってフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です
※転勤先想定：
・宮城県仙台市
・福岡県福岡市博多区

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。本ポジションはデータセンター領域における以下の業務を担当頂きます。本ポジションは国内外におけるデータセンター設計プロジェクト／建設プロジェクトの受注から引渡にわたるにおけるプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます。

※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。

・データセンター向けソリューションについて
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/industrial-machinery/data-centers/data-center-solutions
・2024事業計画（20ページ）
https://www.mhi.com/jp/finance/library/plan/pdf/240528presentation.pdf

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社のパイプライン技術部員として、都市ガス供給設備及びガスパイプラインの工事現場における施工管理業務を元請の立場でお任せいたします。

【募集背景】
同社はさらなる事業規模拡大に向けてマンパワーの強化を図っております。今後の案件増加も見据えたうえでの増員募集となります。

【職務内容】
下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら主に元請の立場で担当していただきます。
■都市ガス供給設備（高圧ステーション等のプラント設備及び付帯する土木、建築構造物）建設現場の施工管理
■ガスパイプライン敷設工事現場の施工管理
■施工計画書の立案、完成図書、官庁申請書類等の工事施工に関わる書類作成業務

【部署の構成】
■人数：45名（50歳以上：28名／40代：11名／20～30代：6名）
※60代～20代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
また、管理職含め、ほとんどの方が中途採用者です。

【働き方】
■出張：数か月～2年程度、関東近郊および全国各地へ出張での赴任となります。
※現場の多くは1年以内（一部例外あり）
※長期出張期間中の計画休暇も取得可能（部署全体でサポートします）
■残業時間：約20～30時間程度
■在宅勤務：基本なし
※一つの現場が終了後、一時的に本社での勤務となるためその間は在宅勤務可能

【各種手当】
■出張や保有資格に伴う手当を用意しております。
■月1回帰宅交通費の支給があります。

【本ポジションの魅力】
■ガス事業の維持・発展に寄与しています。また、脱炭素のニーズから水素やCO2の相談なども増えており、都市ガスだけでなく様々なパイプラインのエンジニアリングを通じて社会のインフラを支えています。関係者と協力しながら自分自身の責任において工事を完成させることで、社会貢献ができます。

【同社の魅力】
■都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100％出資のため、非常に高い業績と経済性で安定した基盤を持つ安定企業です。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センター…

勤務地	東京都港区海岸1-2-3
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をお任せします。

■安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。
・工事計画作成
・工程管理／品質管理／安全管理等

《当社について》
日本ガイシと富士電機の双方の水環境部門が合併し誕生した同社は、水環境分野で機械と電気の技術を融合させそのシナジー効果による総合力・製品力・提案力を武器に国内の水環境分野における機械設備・電気設備の両市場でトップクラスのシェアを獲得しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、トンネル向け防災システムの施工管理を担当していただきます。

【職務詳細】
トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。
・大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理
・ひとつの案件を数名で担当（ひとり1つの案件を特に集中して担当）
・半年～2年間程度の期間で施工
・機器、材料、協力会社を手配する
・公共工事からの発注対応
・関係関連業者や協力会社との調整
・設置した設備の試験調整を行い確認する
※担当者のスキルに合わせ、役割分担を考慮します

同部署は大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム（スプリンクラー・配管など）では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2丁目1－1 新宿三井ビルディング JR・私鉄各線「新宿」駅より徒歩6分 勤務…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年、日立の成長を支える重要な領域として「蓄電池ビジネス」「データセンタービジネス」が急速に拡大しています。これに伴い、建設業法に基づく営業所専任技術者の確保が不可欠となっています。本ポジションは、事業拡大の鍵となる資格者としての役割を果たし、事業成長を支える重要なポジションです。

【職務概要】
建設業法に関連する案件の管理や監査対応を中心に、事業拡大を支援する業務を担当します。
・建設業法関連の案件管理：契約・工事の進行状況を把握し、適切な対応を実施
・関係省庁との調整：各種許認可の手続きや監査対応
・社内外への情報共有：案件の進捗状況を社内外に適切に共有
・その他、事業推進に関する業務

【職務詳細】
・建設業法に基づく案件の状況管理・進行サポート
・許認可手続きに関する関係省庁との折衝
・監査対応および必要な書類作成・提出
・統括本部内の案件管理およびレポート作成
・事業推進のための各種調整業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・資格を活かして活躍：建設業法資格者としての専門性を活かし、日立グループの重要なプロジェクトに関与
・事業拡大の中核メンバー：データセンターおよび蓄電池ビジネスは、日立の成長戦略において非常に重要な領域であり、事業の拡大に貢献できるやりがいがある
・経営視点の習得：日立グループ全体の経営戦略に関与し、広い視野を持ってキャリアを形成可能
・社会貢献性が高い：GX戦略に関連するため、環境負荷の低減や持続可能な社会づくりに貢献

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループが有するDC向けのサービス・製品
ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他
https://www.hitachi.co.jp/products/it/Outsourcing/datacenter/index.html
・グリーンデータセンターに向けたGXソリューション
日立が強みを持つ供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/news/2024/info_2401_01.html
・系統用蓄電池事業
http…

勤務地	東京都品川区南大井6-23-1
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。

【職務内容】
新規事業開発を圧倒的なスピードで進めるため、業務管掌範囲を事前に明確に定めるのではなく、戦略策定、営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のあらゆる業務に主体的に関わりながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて注力業務を柔軟に変化させながら推進していただきます。

■施工管理業務（例：現場業務、業務の型化）
■営業/提案/戦略策定（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極め）
■オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）
■サービス開発（例：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定。競争優位性の磨き込み）
■組織設計/立ち上げ/拡大（例：人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置）


【ポジションの魅力】
・これまでの現場経験を活かしながら、いままでとは違う役割で建設産業に携われます。
・１社だけの課題解決だけではなく、業界全体を横断的な視点で課題解決ができるポジションです。
・自ら手を動かしながらも、組織を大きくしていく仕組みづくりまで経験できます。
・まだ事業立上げ過程のため確立された業務/やり方は無く、ご自身とチームの創意工夫で自由度高く事を創っていくことが可能です。
・BPO事業のコア人材として、営業、カスタマーサクセス、プロダクト等と共に事業と組織の成長を牽引していきます。
・将来的には、人×作業をテクノロジーに置き換えていくAI領域への拡充も検討しております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
八王子工場にて工場ファシリティ設備保全を担当いただきます。
■給排水設備の保守・維持・管理・改善
■空調設備の保守・維持・管理・改善
■電力設備の保守・維持・管理
■建物の保守・管理
■有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
■その他　営繕

【働き方】
■基本出社
■フルフレックス
※中学入学までの子を養育、介護等の条件あり
※管理職は本制度の適用対象外

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。

入社後はご経験に応じて環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理のいずれかをメインにご担当いただきますが、
下記業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
・化学物質規制に対する対応
・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・環境安全マネジメントシステムの運営管理
・ISO14001の対応
・監査、社内PDCA運営、取得維持
・部署への教育等

【働き方】
・出社メインとなりますが、状況に応じてフレックス在宅は相談可能です。
・残業平均25～35H/月

【魅力】
・環境面に力を入れています。
・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。
・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。
・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。

【組織構成】4名（環境担当2名、労働安全衛生担当2名）

勤務地	東京都東村山市野口町2-16-2
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の西関東支社にて、大規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、施工に関わる管理業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
・現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配
・現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認
・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
・完成図書、書類作成

◆配属先となる西関東支社は、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が20名ほど在籍しており、中途採用者の割合は3割程で、同社の風土もあって定着率も大変長く活躍しています。人脈構築が期待できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都八王子市東町2番12号（京王八王子東町ビル 3階） 京王線「八王子」駅より　徒歩1分 勤務地変…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）