【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新規構築フェーズ】
同社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。
・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用
・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築
・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載
・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用
・利用技術の選定

【実装/運用フェーズ】
・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析
・追加（アドオン）開発の概要設計
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・必要に応じたサポート対応

【募集背景】
他部門と協力しながら、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用と、AI活用における一連の流れをお任せします。完全内製型での開発のため、技術選定から運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただくことが可能です。今回、社内需要の高まりから、増員のため募集いたします。

【組織ミッション】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

【配属組織】
コーポレートIT統括部
　　情報セキュリティ部
　　　　└セキュリティシステム課
　　　　└セキュリティマネジメント課
　　情報システム部
　　　　└クラウドサービス課（大阪）　
　　　　└IT基盤課（大阪）
　　　　└IT基盤課（東京）　
　　　　└ITデバイス管理課
　　業務システム部
　　　　└業務システム推進課1課　
　　　　└業務システム推進課2課
　　　　└AI推進課　　★こちらでの配属予定です
　　　　└データ基盤課

【ポジションの魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
また、代表がエンジニア出身で…

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
トヨタは、情熱をもって世界トップレベルの自動運転・先進安全・運転支援技術の開発・製品開発に貢献できる即戦力人材を求めています。

【業務内容】
自動運転・先進安全・運転支援システムに関連する開発は、非常にチャレンジングな仕事です。サプライヤを含む関係ステークホルダーと共に、世界トップレベルのエンジニアを目指して専門性を広げ続け、学び続ける意欲を持った方々にとって、能力発揮と成長のチャンスに溢れている仕事です。

本職種では以下の業務を中心にご活躍いただきます。

◇自動運転・先進安全システムのデータ基盤開発
ビッグデータ活用は、今後の自動運転や先進安全システムの企画・開発に必要不可欠な要素です。
この領域ではトヨタ内の関係部署やサプライヤと共にグローバル市場をにらんだ活躍が期待されます。
企画書の作成や、仕様開発、日程管理など様々な業務を通じて成長が約束されるポジションです。
リモート勤務も多く、勤務地は応相談です。

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
比較的新しい領域のため20～30代の若い社員が多く、上司・同僚とも気軽に話せる雰囲気です。
また、問題を一人で抱え込まず、チームワークで解決していく文化があります。

＜室のミッション＞
自動運転・先進安全システムに関連する、地図連携業務・標識認識アプリケーション開発・ソフトウェアアップデート（OTA含む）、HMI開発（UI/UX開発）、データ活用（プライバシーガバナンス含む）といった多岐にわたる業務から、新しい価値を創造し、お客様や社会に貢献することを目指します。

当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
非常に新しい領域のため、若い人でも自らの考えをぶつけ、多くの関係者をリードし、大きな仕事をすることもできます。世界中の多くのお客様に、世界トップレベルのシステムをお届けすることが可能であり、グローバルに活躍ができ、社会に対して影響の大きい重要な仕事です。

＜PR＞
本領域は自動車メーカーに限らず、多数のIT/ソフト系企業が参入し、競争が激化し…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：フルリモートも可能

【おすすめポイント】
ROS2・Autowareを活用した自律走行／ロボティクス開発の最前線
フルリモート勤務可能、全国どこからでも参画可能
OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリまで幅広いレイヤーを担当
AI、SLAM、画像処理、GPU活用など先端技術を実務で習得可能
技術リーダー、PM、エキスパートなど多様なキャリアパスを用意

■概要
【募集背景】
ROSおよびAutowareを活用した自律制御システム開発案件が急増しており、事業拡大に伴う体制強化のため増員募集を行います。

【業務内容】
ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御向けソフトウェア開発を担当いただきます。
・ROS2を活用したアプリケーション開発
・ミドルウェア開発
・Linuxドライバ開発
・OS開発
・Autowareを活用した自律走行ソフトウェア開発
・システムインテグレーション
・ロボットや車両への組込み・連携開発
・要件定義
・設計
・実装
・評価
・運用
経験に応じて、ROS／Autoware開発におけるテクニカルリードとして技術面からプロジェクトを牽引いただきます。

【技術領域】
・ROS2
・Autoware
・C++
・Linux
・Python
・JavaScript
・Git
・GitHub／GitLab
・GPGPU
・リアルタイムシステム
・機械学習
・AI
・SLAM
・制御工学
・画像処理
・クラウド連携

【組織構成】
配属部署：
エンジニアリング本部
プラットフォーム開発部 ROS2／Autoware

【ミッション】
ROS・Autowareを活用したロボティクスおよび自律走行システムの開発を通じて、次世代モビリティや自律制御技術の実用化を推進いただきます。

【業務の魅力】
・最先端の自律走行システム開発に携われる
・要件定義から運用まで一貫して経験できる
・OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションまで幅広い開発領域を担当可能
・AI、SLAM、画像処理、制御工学など最先端技術に触れられる
・マルチコアCPU、GPU、DSP、ASIC／FPGAを活用した高性能システム開発に携われる
・クラウド連携やIoTシステム開発の知見も…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。

現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。
※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。

■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

■顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

【Lumadaについて】
■お客さまのデータから価値を創出しデジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。
■お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めています。

【募集背景】
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【募集背景】
案件拡大に際し、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している為。
同社にて、業務システムの開発プロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます
・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします
・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります
・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります
・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます

【想定案件】
領域　：物流・流通、製造業関連、営業業務支援系、スマホ・WEB関連など多岐
金額　：数百万円ー数億円まで幅広い案件を想定
人数　：5-4.50人程を想定
補足　：面接内でご経歴・ご希望を鑑み、案件を決定致します。
参考　：https://sge.brycen.co.jp/

【組織構成】
■配属組織について：
ソリューション本部のグローバルエンジニアリング部に配属予定。
WEBシステムの受託開発事業を行う部署（全社売上比率39％）。
海外子会社（ベトナム、ミャンマー）と連携して、幅広いエンジニアリングサービスを提供。現在は受託開発だけでなく、顧客の要望に応じてCOOOLa等の自社開発サービスのカスタマイズも対応。
エンジニア数：80名程度
参考　：https://www.brycen.co.jp/corpinfo/organization/

【ミッション】
現在案件引き合いが好調な一方、PL/PMが不足しており、プロジェクトを牽引していく人材を求めております。既存案件の拡大（横展開）、後進育成、チーム組成など、求めるミッションは、御本人の志向性に合わせて柔軟に選定し案件が決定されます。

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・…

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

配属予定のテックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。
単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。

【業務内容】
あらゆる事業部や横断的な企画を推進する部門と連携しています。
新規開発の立ち上げや横断的にプロジェクトを見ることができるので、様々なプロジェクトに関わることができます。
・CTOやVPoEと連携して開発組織およびDMMが持つ様々なプロダクトの課題解決
・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援
・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援
・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進
・開発組織の課題解決、エンジニアの育成、採用支援

【ポジションの魅力】
■特定のプロダクトを持たない組織だからこそ俯瞰的に課題を見極め、全体最適となる解決策を打っていくことが求められます。
■テックリード室として全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です。

【チーム体制】
○開発環境の一例
Go/Next.js/MySQL（Spannerも含む）/Redis/GCP, AWS/DataDog
※支援先によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります

○開発統括本部テックリード室 19名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方/制度】
・ハイブリットワーク
・フルフレックスタイム制
・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し
・退職金制度あり

【職務内容】
??AI活用で顧客DXの推進を担うプロジェクトマネージャー??

■募集背景
同社はDX戦略立案からシステム実装、アジャイル開発まで一気通貫で支援する共創型コンサルティング企業です。事業拡大に伴い、顧客の業務課題を理解しながらプロジェクト全体を推進するDXプロジェクトマネージャーを募集します。

■業務内容
単なる工程管理ではなく、顧客の業務課題を整理し、変化する要求やスコープに対応しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。
・顧客との要件整理および課題ヒアリング
・プロジェクト計画策定および推進
・スコープ管理、要件変更時の顧客折衝
・複数ステークホルダーとのコミュニケーション
・開発チームとの技術的議論および意思決定支援
・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント
・進捗、品質、リスク管理
・生成AI等を活用した会議運営、議事録作成、進捗管理の効率化
・若手エンジニアの育成およびチーム支援

■ミッション
顧客と開発チームの橋渡し役として、業務課題を正しく理解し、最適なDXソリューションの実現に向けてプロジェクトを推進すること。

■組織特徴
同社は「Do Now Together Innovate」を掲げる少数精鋭組織です。ワークショップ型の共創アプローチを強みとし、顧客の主体性を引き出しながら変革の定着まで支援しています。SAP、クラウド、アジャイル開発など幅広い実績を有しています。

■このポジションの魅力
・顧客の経営課題や業務課題に深く入り込める
・要件定義からリリースまで一貫して関与可能
・リモート中心かつフルフレックス環境
・生成AIやクラウド技術など先進領域に携われる
・将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリア形成も可能

■活躍する人物像
・要求をそのまま受けるのではなく、本質的な課題解決を考えられる方
・顧客との交渉や調整を前向きに行える方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・エンジニアとビジネス部門双方の視点を持てる方
・未整備な環境でも主体的に仕組みづくりに取り組める方

【チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovat…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
インターネット業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。

【プロジェクト事例】
■eCommerce
・プラットフォーマーによる小売企業買収に伴うITカーブアウトプロジェクト
・アパレル業界におけるOMOプラットフォーム構築
・プラットフォーマーに対するデータドリブンコンサルティング
■Payment Fintech
・非金融事業者に対するBaaS（Bank as a Service）導入支援
・QRコード決済事業者におけるデータドリブンマーケティング支援
■AD　Marketing
・データドリブンでの広告営業効率化支援
・ポータルサイトの魅力/広告売上UPのためのUX/コンテンツ高度化支援
・クーポンプラットフォーム構想に基づくOMOサービス設計、プロダクト開発マネジメント支援
・ブランド広告主向けマーケティング商材群のプロダクト設計と開発マネジメント支援
■Ecosystem
・インターネット・プラットフォーム企業におけるHRトランスフォーメーション
・デジタルネイティブ人材の次世代デジタル・データサイエンス教育
・バーティカルサービスのUXデザイン・GtM戦略策定
・画期的要素技術のセールス・マーケティング戦略策定
・顧客の消費購買実データに基づくデジタルサービスの加盟店拡大

【Accentureの強み】
■インターネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。
■どの企業よりもインターネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【業務内容】
自社SaaS「B-Luck」における需要予測機能の開発をお任せします。
全国3700店舗の売上・在庫・発注データを活用し、発注・在庫最適化を実現するアルゴリズム開発からプロダクト実装、性能改善まで一貫して担います。
【具体的な業務】
■需要予測アルゴリズムの設計 / 実装　
■時系列データを用いたモデル開発・精度改善　
■データ処理 / 特徴量設計（SQL / Python）　
■プロダクトへの組み込み / パフォーマンス改善　
■開発チームと連携した機能改善

※需要予測や在庫最適化の知識、大規模データ処理経験（BigQuery等）/クラウド環境での開発経験/モデルの実運用/プロダクト組み込み経験/統計知識のある方は歓迎。

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。
2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。
＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。

■安定感抜群の老舗SIer
創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。
また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派の中、同社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
SmartHRは、労務管理領域を超えた統合人事基盤へ進化を続けており、次の成長ステージとしてエンタープライズ市場での圧倒的な競争優位の確立を目指しています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。

【ミッション】
複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
▼プロジェクトの実行・推進
・進捗・課題管理、および課題解決の主導
・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進

【メインで関わるステークホルダー】
・SmartHR 導入プロジェクト責任者（取締役・執行役員・部門長等） 、プロジェクトマネージャー、PMO
・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等）

【ポジションの魅力】
■日本社会のDXを最前線でリードできる
・日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。
■プロダクトの進化に寄与できる
・エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。
■「導入」のあり方の変革にチャレンジできる
・これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、プロジェクトでの実践を通じて導入アプローチをアップデートすることで、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
社内IT部門にて、情報セキュリティの強化にご従事をいただきます。

【業務内容】
・セキュリティ脅威の実態把握
・NSSOLグループ（国内、海外）のリスクアセスメント
・環境認識に基づくセキュリティ戦略立案（短期的、中長期的）
・規定類整備

【ポジションの魅力・特徴】
◆経営課題として取り組む情報セキュリティ
・事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、全社的な重要テーマとして推進
・NSSOLの新たなビジョン（2030ビジョン）推進に向けて、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、
　体制強化等、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与
◆新しい仕組みを一緒に作れる面白さ
・新たな情報セキュリティマネジメントシステムを一緒に組み上げていける
・多くの経験者採用者（約半数がキャリア入社）が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です
◆その他の魅力
・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金）

【同社の魅力】
◎安定基盤
　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。
◎チーム意識が強い社風
　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。
　部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。
◎年収水準高/働きやすい環境
　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！
　また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。
　 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Contract One は ARR10億円を突破し、次のフェーズへと進もうとしています。
AI活用によりエンジニアのキャパシティと開発スピードは大きく拡大し、リリースまでのスピードは飛躍的に伸びました。
そんな中、「どの課題を、どの順番で、どのように解くか」を決めるPdMの役割は、事業の伸びしろの中心にあります。
プロダクト戦略・企画推進をリードしながら、AI時代のプロダクトの在り方そのものを一緒に描いていける仲間を募集します。
取引管理サービス「Contract One」のプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。

【組織の業務】
プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。

■課題の洗い出し：プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
■改善案・新機能案の企画：解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。
■開発～リリース対応：なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
ユーザーとのコミュニケーション：リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。

【入社後に担当する業務】
まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画～リリースを推進する役割です。

【将来的に担当する業務（キャリアパス）】
プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方（Go-to-Market）までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。

【ポジションの魅力】
■契約データベースを起点に、顧客の業務そのものの改善に関わることができる。
L契約はいわば顧客のビジネスの設計図＝事業の根幹にあるデータなので、一つのプロダクトの中に閉じず、さまざまな場面で仕事の在り方そのものを改善できる余地が大きいです…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。

現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。
※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。

■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

■顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

【Lumadaについて】
■お客さまのデータから価値を創出しデジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。
■お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めています。

【募集背景】
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【自社プロダクトについて】
小売店舗の業務を効率化するクラウド型業務プラットフォーム『B-Luck』を本ポジションでは担当いただきます。
現在全国3700店舗で稼働中。発注・在庫など現場業務のデータを活用し業務の自動/最適化を実現しており、
顧客課題を起点にプロダクト価値を高めていただきます。
参考URL：https://b-luck.jp/

【業務内容】
AI駆動開発環境でプロダクト設計・実装を担うプロダクトエンジニアとして業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
■プロダクト開発：新機能企画/要件定義/システム設計/Webアプリケーション開発/既存機能改善
■AI・データ活用：需要予測アルゴリズムの開発/売上・在庫・発注などのデータ処理・分析/AI機能の設計・実装
■開発体制：AI駆動開発と海外開発拠点（ベトナム）との協働で開発を進めています。
システム設計レビュー/Webアプリケーション開発/統合試験・品質管理/海外開発チームとの連携/技術改善/開発プロセス改善

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。
2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。
＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。

■安定感抜群の老舗SIer
創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。
また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積…

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。
・デジタルトランスフォーメーション
・システムグランドデザイン立案・推進
・モダナイゼーションプラン作成・推進
・クラウド戦略立案・推進
・アジャイルプログラム運営
・大規模プログラム運営

■2025の崖、ポストデジタル時代に向けて、企業におけるテクノロジー・デジタルの重要性はより一層増してきています。
我々TAグループは、加速するテクノロジーの進化、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし企業のビジネス変革を推進します。
企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指しています。

これまで業界ごとに存在したTAグループを、このたびCross Industryの組織として再編しました。新しい産業やビジネスが勃興し、既存産業間での異業種参入が進む中で、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。また、アクセンチュアの組織力を活かし、クライアントのトランスフォーメーションをend－to－endで実現する為、業界・業種専門のコンサルティング部門、最新テクノロジー知見を有するテクノロジー部門とも頻繁にコラボレーションを行いながら最大限の価値を提供していきます。

クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家（Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等）として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を…

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2026年1月に新設されたIT特化組織（受託事業メインの組織になります）
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界トップクラスのIT サービスを提供するDXCのServiceNow Consultantとしてご活躍いただきたきます。
配属先となる部門のEnterprise Applications SaaS（EAS） は、2022年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。
日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのがDXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。
DXC グローバルチーム、 ServiceNow戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のServiceNowプロジェクト経験を得ることができます。
組織の特徴として、ServiceNow以外のSaaSアプリケーション（SAP、Salesforce 、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。

【ポジションの募集背景】
現状案件を順調に獲得できており、現状のメンバーがほぼフル稼働となっており、新規案件についてお断りせざるを得ないような状況となっております。ビジネスの成長のため、新規メンバーを募集しております。

【業務内容】
ServiceNow consultantとして、以下の業務に従事いただきます。
■ServiceNowの専門家として業務課題解決支援を行う 。
■DXC グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。
■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施

【DXCテクノロジーのServiceNowコンサルティングの特徴】
・DXCはServiceNow社のグローバルエリートパートナー（グローバル最上位のパートナー認定）に認定されております。
・DXC社のServiceNowの導入サービスは、グローバルで16年、日本で7年間のビジネス展開をしており、顧客基盤も非常に強固です。
・DXCのServiceNowエンジニアは海外に多くいらっしゃり、グローバルのエンジニアと協業しながらプロジェクトに携わることが可能です。

【ServiceNowとは】
ServiceNowは、ヒト・プロセス・システムをつなぐクラウドプラットフォームです。このプラットフォームでは、具体的には次のような機能が提供されています。
…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

～全社的なIT戦略・DX推進の中核／基幹・ネットワークシステムの企画運用やセキュリティ管理を幅広く担当～

【ミッション】
経営当社のIT部門に所属し、全社的なIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をリードしていただきます。経営課題に直結する基幹業務システムやネットワークインフラの企画・導入・運用、全社横断のセキュリティマネジメント、またCADシステムの管理業務まで、幅広いIT領域を担う重要なポジションです。

【業務内容】
・中長期的なIT戦略やシステム計画の策定、推進
・各部門との連携によるIT課題の抽出、業務プロセスの改善・IT化推進
・基幹業務システム（ERP等）の企画・導入・運用・保守
・ネットワークインフラの設計・構築・維持管理
・全社的なセキュリティポリシーの策定、運用、監査対応
・CADシステムや図面データ管理の運用業務

■扱うサービス
社内基幹システム、ネットワークインフラ、CADシステムなど多様なITサービスの企画運用を担当します。

【キャリアパス】
IT戦略企画、DX推進リーダー、IT部門マネジメントなど、多様なキャリアを描くことが可能です。

【組織構成】
ITエンジニア、システム管理者、ネットワーク担当者など専門性の高いメンバーが在籍し、協力しながら業務を進めます。

【働き方】
部門間の協力や情報共有が活発で、柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮しています。

【同ポジションの魅力】
当社は全社的なIT活用とDX推進を積極的に進め、事業成長と業務効率化を両立する先進的な企業です。

【同社の魅力】
◇創業70年超の歴史×東証スタンダード上場の安定性
当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、
現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。
◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。

当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。
本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。

主な業務内容
・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント
・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動
・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード
　※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます
・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード
・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進


【募集背景】
企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。
こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。
当社ではこれまで培ってきた顧客側支援や構想策定の知見を活かし、新たにERP組織を立ち上げています。特にOracle Fusion領域を成長領域と位置付け、今後は組織規模を拡大しながら、1～2年以内の専任部署化を目指しています。
そのため、案件推進だけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大を牽引いただけるディレクター候補を募集します。

【得られる経験、醍醐味】
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験
・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験
・少数精鋭組織の…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントの情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。
または、発注側のPM・PMOとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■大規模システム開発プロジェクトのリード
■プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理
■プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
■要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード
■業務アプリケーション担当とコミュニケーションの上で必要なインフラ要件を理解し、システム設計へ反映する
■基本設計および詳細設計のレビューと承認
■テスト計画の策定と実行管理
■運用設計およびリリース計画の策定と実行
■ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務
■ベンダー選定プロセスの管理
■契約条件の交渉および締結
■ベンダーのパフォーマンス管理と評価

【主要顧客】
日本政策投資銀行日本政策投資銀行グループ会社

【仕事のスタイル】
■金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
■いわゆる逆出向の形態となるので、出向先の社員とは同僚でありながらも将来的な顧客ともなり得るため、高度なコミュニケーション能力が求められます。
■日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）またはＤＢＪアセットマネジメント情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
■システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
■複数ベンダのベンダコントロールの経験
■問題解決スキル
■金融系安全対策基準知識（FISC）
■ITIL知識

【業務のやりがい】
■顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
■DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのネットワークやサーバーといった基盤周りを管理/構築するエンジニアとして担当いただきます。

■IIJ Raptorサービス概要
IIJ Raptorサービスは大手金融機関に採用されている金融プラットフォームサービスです。IIJの基盤と自社開発のアプリケーションを運用含めワンストップで提供しており、業界では高いシェアを誇っています。
サービス紹介ページ

■具体的な業務
以下いずれかの作業をご担当いただきます。
・調達業務
　各種ハードウェア・ソフトウェアの選定とベンダ調整
・ファシリティ
　データセンターラック内配置・電源の設計
　サーバ・ストレージ・ネットワークなどの搬入調整・設置
　保守調整時のベンダーコントロール
・ネットワーク
　ロードバランサ設計・導入（BIG-IP、Nginx plus）
・ストレージ
　SANストレージの設計・導入（3PAR, Primera等）
　LUN割り当て、ゾーニング、マルチパス構成
　バックアップストレージ設計・導入
・サーバ
　ファームウェア管理、障害対応（RAID、電源故障など）
　物理サーバへのOSインストール、自動化構築対応
・ 仮想化基盤・クラウド
　VMware vSphere クラスタ構築・リソースプール設計
　vMotion、HA構成の設計・構築
・OS・ミドルウェア
　RHEL系OSにおけるハードニング・セキュリティポリシー適用
　各種MW（Web/AP/DB、ジョブ管理、監視）の導入
・コンテナ／Kubernetes
　k8sクラスタ構築（オンプレ／クラウド）、Helm管理
　ネットワークポリシーやStorageClass設計導入
　CI/CDツール連携（Gitlab-ci／Harbor）
・アーキテクチャ検討・標準化
　要件に基づくインフラアーキテクチャの策定
　サイジング、性能要件・可用性の検討

■キャリアアップ
アプリチームや運用チームなど他の専門チームと協働してシステムの導入を行っていく中で、幅広い知見を得ていき、将来的にはシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。

■特徴
・高トラフィック・低レイテンシー・高可用性を備えたシステム基盤を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
クラウドサインは、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、約250万事業者の日本の「判子文化」を劇的に変革し、ARR100億円規模に迫る強固な基盤を築き上げてきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、見積・受発注・請求・決済など契約の前後にある取引プロセス全体を包括する「取引DXプラットフォーム」への進化を目指す「第2創業期」にあります。

この変革期において、プロダクトマネージャーの役割は、単なる機能開発の優先順位付けではありません。グロース、テクニカル、UI/UX、そして新規事業といった多角化する領域を横断し、「事業戦略をプロダクトロードマップへと昇華させ、市場への社会実装を完遂させる主導者」としての役割を担います。

現在、同社は単一の電子契約プロダクトから、取引プロセス全体を支えるマルチプロダクト群への進化という、極めて難易度の高い過渡期にあります。TAM2,600億円を超える未開拓の巨大市場において、「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」といったユーザーの深いペインを特定し、AIなどの技術も活用しながら、新たな価値を創出することが求められています。各専門領域への深化と同時に、プロダクト全体の整合性を保ちながら非連続な成長を実現するためには、高度なビジネス判断とエンジニアリングへの深い理解を統合した、戦略的な意思決定が不可欠です。


【職務詳細】
クラウドサイン、および現在開発中の周辺プロダクト群と有機的に連携する新規プロダクトの企画立案から仕様策定、実装推進、PMF達成までを一気通貫でリードしていただきます。
取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。

・顧客・市場の課題仮説の設定、検証（顧客インタビュー・データ分析）
・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定
・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定
・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション
・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進
・リリース…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジション概要】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業開発を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
同社が展開する複数のプロダクトを横断的に活用し、お客様の経営課題や技術的課題の解決を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・技術的な課題解決提案（商談支援）
・導入・運用設計の支援 顧客環境に合わせた各プロダクトの導入スキームの策定
・導入後のスムーズな運用を実現するための技術的な設計支援。
・パートナー企業との技術連携・ソリューション構築 販売パートナーへの技術的なトランスファー
・他社製品と自社マルチプロダクトを掛け合わせた連携ソリューションの企画・構築を推進
・現場ニーズの集約とプロダクトフィードバック 顧客や市場の多岐にわたるニーズを調査・分析し、各製品のアップデートや新機能開発に向けて、企画・開発部門へ横断的なフィードバック
など

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
Azure CSP（クラウド ソリューション プロバイダー）の新規事業立ち上げメンバーとして、
Azureをメインとしたマルチクラウド環境において、プリセールスの提案から要件定義、アーキテクチャ設計、
Webアプリケーション開発やデータ基盤構築まで一気通貫で担っていただきます。

■ 要件定義・プリセールス
・顧客課題や要望をヒアリング
・システム化の要件定義
・顧客課題に対する最適な技術ソリューションの提案

■ 設計
・サーバーレス（Azure Functions / AWS Lambda 等）やコンテナ（AKS / ECS 等）を組み合わせた、
・マルチクラウド環境における最適なシステムアーキテクチャ設計

■ 開発・テスト
・Python、TypeScript 等を用いたスケーラブルなコードの実装
・Docker、CI/CD環境の構築
・テストおよび品質管理

【身に付くスキル・働く魅力】
Azure CSPの新規事業立ち上げという裁量の大きな環境で、
Azureを中心としたマルチクラウドの特性を理解したハイブリッドな要件定義・提案スキルが身に付きます
AIツールやモダンな技術スタックを駆使したスピード感のある開発プロセスを経験できるだけでなく、
将来的にはテックリードやプロジェクトリーダーとして、技術選定やメンバー育成などの技術的リーダーシップを発揮し、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です

【技術環境】
■ Core Stack
・言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / TypeScript
・フレームワーク：Laravel / Spring / FastAPI
・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / NoSQL / DWH
・JSライブラリ：React.js / Node.js / Vue.js / Nuxt.js
・インフラ：Azure / AWS / Google Cloud / Oracle Cloud

■ AI Stack
・AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
・生成AIモデル：Gemini…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
創業50年以上、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対してITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。

長年お付き合いのある顧客から「AIをどう活用すればいいか」という相談が増える中、ネットワークを知りながらAI・自動化も提案できる専門チームの必要性を感じ、2025年4月に第二技術部3課を立ち上げました。
既存の製品・ソリューションに縛られず、お客様の課題から出発してAI・自動化を組み合わせた提案ができる方を求めています。育成枠ではなく、チームの中核として早期に活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
通信事業者・製造業・金融機関などの既存顧客に対し、 AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。

・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングと打ち手の提案
・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ）
・提案書・構成図・見積書の作成
・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進
・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝
・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動

＜担当プロジェクト＞
当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。

プロジェクト例
　・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発
　・ 大規模データ集積・分析システムの開発
　・ AIチャットボットの新規パッケージ開発

＜案件事例＞
双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ
「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始
https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/

【組織構成】
＜第二技術部＞
├1課 8名　男性　8名
└2課 6名　男性　6名
└ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら

※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。

【身につくスキル・経験】
入社後…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

【プロジェクト事例】
■アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
■デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
■既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
■コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
■デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門とミッション】
同社において、コーポレートトランスフォーメーション（社内変革）をミッションとして2023年に新設された配属部門「トランスフォーメーション推進本部」は、業務＆ITの両面での変革を推進しております。現在、次期中期（2025－2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集しています。

【具体的業務内容】
同ポジションにおいては、グループ全体の基幹系システム群の刷新（S/4HANA導入）のプロジェクトにおいて推進・リーディングをいただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
★新設から4年目を迎える社内変革のための組織で柔軟性と裁量があるポジションとなります。
　テーマは「コーポレートトランスフォーメーション＝社内変革」になる中で、
　業務＆ITの両面での変革を推進する機会が豊富にございます。
★DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
　また「全社横断組織」であるため、全体最適目線での企画/推進をいただけます。
★企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、
　それらを使って主体的に活動（自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること）出来ます。
　全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、
　クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること（意思決定含め主体的に関わりリードする）が出来ます。
★働き方・ワークスタイルについて　※9連休の取得を推奨するなど、プライベートと両立しやすい環境です。
　https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/workstyle/diversity/

【配属組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名
　┗コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名
　┗IT企画部　　【計】本務直営 44名

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。

入社後は、要件定義から本番環境への移行まで、一連のプロセス全てを経験することになります。この過程で、プロジェクトの規模や難易度を段階的に上げていきながら、プロジェクトマネージャーやエキスパートエンジニアへの道を着実に歩んでいただきます。

さらに、UdemyやGLOBISをはじめとする自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。私たちは、自らの成長に意欲的な方、プロジェクトを自分の裁量でリードしたい方、自分のアイデアを形にして社会やお客様に貢献したい方を求めています。

【業務内容】
三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当する。

＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞
■個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
■預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム
■決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム
■銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
■為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
■SWIFTや日銀といった銀行間決済システム
■海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム
■金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム

＜MUFGの関連各社の開発支援の例＞
■三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援
■三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理
■持株会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシステム企画・開発支援

【配属想定部署の人員構成】
各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション・業務内容】
■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング
■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ
■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発

【ポジションの魅力・特徴】
・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。
・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。
・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、
　仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。
・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。
※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。

【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
・多様なバックグラウンド（得意とする業界知見、技術など）を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。
・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。
・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。

【キャリアパス】
・実務において必要となるコンサルスキル（ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等）をレベルアップすることができます。
・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。
・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むこと…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20～30時間程度/月
在宅勤務：週3-4日程度在宅

【募集背景】
開発チームでは、クラウド環境の活用推進と三菱電機全社DXと連動し、業務の標準化活動を推進しています。
特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニア及び業務パッケージ導入・展開できるエンジニアを新たに募集しています。
クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方や客先の業務課題を一緒に考え提案・実装できる方を歓迎します。
クラウド環境の最適化と業務標準化・運用自動化を通じて、当社の技術基盤を強化していただきたいと考えています。

【業務内容】
三菱電機　本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
・顧客は主に三菱電機資材部門
・顧客から業務要件の提示を受け、要件定義～設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行います
・一連の改善開発（要件定義/設計/製造/試験）や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます

◆環境
・言語 ：COBOL、Java など
・OS：Windows、Linux など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS など
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など
・パッケージ製品：intra-mart など

【配属部署】
システム統括部　経営情報システム第一部　第三課
・課：17名
　└20代：3名／30代：4名／40代：6名／50代：3名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

【当求人の魅力】
同社の事業競争力を高めるため、三…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します