【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
今回採用させて頂く方には、『売上予測』『出店サポート』業務を軸に担当して頂く予定です。（入社当初）

【具体的には】
■売上予測調査
■トラフィック、競合入店調査
■売上予測モデルリバイスサポート
■新店検証分析
■GISを用いたデータサポート
■各社内プロジェクトサポート　など

【組織】
■国内事業本部 開発戦略室（8名）
※トリドールグループで展開している各ブランド（飲食以外も含）の出店に関わるリサーチ、マーケティング分析を行い、投資対効果の最大化を図ることを目的としている専門部署です。
※一般的な言い方ですと、エリアマーケティング/商圏分析のスペシャリスト集団です。（販促マーケとは異なります）

【部署の業務詳細】
◆アナリシス業務
⇒1）店舗の売上要因分析
２）予測モデル構築　
３）各業態の中期出店戦略構築
４）既存店売上改善　
５）新店検証分析

◆リサーチ業務
⇒1）売上予測調査　
２）交通量調査　
３）競合入店数調査　
４）新店アンケート

◆サポート・その他業務
⇒1）リードサイン検証分析　
２）各ブランドのビジネスモデル構築　
３）外部環境分析　
４）マーケティングROI分析　
５）既存店販売促進サポート
※上記のような業務をチーム、場合によってはプロジェクト的に担当頂きます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
JR東日本社との共創案件である空間自在プロジェクトやその他全国の都市再開発案件において、スマートシティ実現に向けたて都市OSやロボットPFなどのサービス企画の推進をお任せします。

＜具体的には＞
私たちの目指す世界観は街（スマートシティ）に住む人、働く人、訪れる人が快適で豊かな生活を提供することです。
配送、警備、清掃、モビリティ、物流など多種多様なロボットとエレベータやビル設備などとの連携を一元的に統合管理するだけでなく、スマートシティ事業の肝となる都市OSと連動してロボットの活動をより高度化させることを目指します。
このような世界観を実現するための都市OSやロボットPFのサービス企画においては、具体的には以下ような業務をご担当いただく想定です。
・各種サービスのコンセプト策定、要件定義、仕様検討、サービス設計
・共創パートナーや社内外のステークホルダーとの調整、検討、交渉、協業
・サービス企画開発全体ディレクション（QCD管理）
・サービスのPoC、PoB対応
・サービスの改善

＜組織のミッション／募集背景＞
スマートシティ開発を通じ、社会・パートナー企業・KDDIの持続的発展に貢献する新たなビジネスDX事業の柱を作ることがミッションの組織です。

業界を超えたビジネス創出、お客さまニーズの多様化など、大きな市場の変化に対応するためには、リーンスタートアップ、アジャイル思考により、レジリエントなビジネスへの変革をスピーディに続けていく必要があります。
私たちは、KDDIの持つ5Gを始めとしたテクノロジー・アセットを活用してこれらを実現したいと考えています。

そこで今回、スマートシティ事業開発において、街に訪れる人・働く人・住む人のくらしを豊かにする新しいスマートシティサービスやそれを支えるプラットフォームの実現に向け、ソリューションの検討をお客さま体験価値面でリードいただける仲間を募集させていただくこととしました。

＜採用メッセージ＞
KDDIだけでビジネスを構築していく時代から、異業種企業とアライアンスをし、お互いの強みのあるアセットを融合させてビジネスを共創していく時代に変化しています。
担当いただく業務は、社内の多くの人・情報と関…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「Pontaアプリ」「Pontaリサーチ」など当社のプロダクトにおいて集客企画を担当していただきます。
プロダクトの幅広い担当者（プロダクトマネージャー、UXデザイナー、テクニカルディレクター等）と関わりながら、プロダクトの価値を向上させ、カスタマー数を増やすことがミッションとなります。

【本職種の共通業務】
■各プロダクトの集客計画策定および推進
・KPI設定、モニタリング
・予算計画
・アクションプラン立案・実行・振り返り

【今回募集の具体業務（ご経験を鑑みて変更の可能性あり）】
■担当プロダクト例：Pontaボーナスパーク
・プロダクトマネージャーを中心に、UIUX担当者、開発周りの担当者、そして集客企画担当者が、それぞれのスペシャリティを発揮しながら戦略を立て、自らが立てた目標達成のためにチームで施策を推進していきます。
・広告出稿やキャンペーンの実施だけでなく、集客のための機能追加や提携社とのリアル施策など、幅広い集客企画を考えていただきます。
・戦略、集客指標、目標、施策案、コストなどの年間計画の策定もお任せします。

【やりがい】
■事業価値向上のやりがい
ユーザーの体験価値とビジネス価値の両方を向上させる経験ができます。一人ひとりが事業の一員としてプロダクトグロースに寄与することを目指しています。
■スピード感をもってチャレンジが可能
各事業が年々成長を続けており投資も増えていく中で、メンバーも急増していますが企画検討・業務改善がまだ追いついていない状態です。そのため、スピード感を持った新たなチャレンジが歓迎される環境です。自身で成長機会を創出して数多くの経験を積んでいけます。
■多様なキャリアパス
中長期のキャリアパスを見据えて志向性を相談しながら、当業務以外へ幅を広げるキャリアアップも応援します。これまでの担当者は、当チームで経験を積んで、プロダクトマネジメント領域、UXデザイン領域などステップアップしています。

【ツール環境】
■分析：GA4、Tableau、その他各種自社ログ基盤
■社内コミュニケーションツール：Teams
■チームワークスペース：Teams、JIRA/Confluence
■課題管理：JIRA、backlog

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社にて、主要仕入れ先のモーター関連（主にサーボモーター）製品の産業機器マーケット、工作機械メーカーへの新商材の企画立案、拡販に従事していただきます。その他優良な仕入先メーカーを開拓し、新商材を発掘するのみでなく、顧客要望に応じたODM、OEM製品の企画、拡販も行っていただきます。また、国内外の各マーケットの拡充だけでなく、海外顧客に向けた提案営業も行って頂きたい。医療機器向けに関しては製造認証取得等もミッションとしてございます。
※国内外の医療マーケットの拡充だけでなく、医療機器の製造認証取得等もミッションとしてございます。

【具体的な職務内容】
■各マーケット向け電子材料・電子部品の営業
■国内外の仕入先の開拓、関係構築、新商材の企画、拡販
■市場調査、分析
■営業部門等への情報展開
■展示会、商品勉強会の企画、運営
※メーカーの新製品開発サポートや営業担当の技術的サポートなどに関わる部門

【顧客先】
産業機器メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー

【募集背景】
退職による欠員補充

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅）
■配属予定部署：第一開発グループ
※部署のミッション※
マーケットの調査分析、仕入先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓。マーケットのスペシャリストとして、営業部門と連携し新しいビジネスを構築することが同グループのミッションとなります。
■人数構成：7名

【働き方】
■出張：あり（国内外）　
■転勤：当面無（今後は国内外問わず可能性あります。）
■定年：60歳

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
1.ビジネスアイデアのPoCの迅速な実現
　・ビジネスアイデアに対して迅速なPoCを実施、データ可視化、分析
2.ビジネス基盤のプロトタイプ作成／構築
　・自部門もしくはパートナーと協業しアイデアの実現（社内プロセス改革や、顧客接点の高度化）
3. ビジネスバリューの向上／事業化の支援
　・ビジネスチームと協業し、アイデアの事業化やビジネスバリューの向上を実現するために技術/データサイドからの支援

□使用アプリケーション・資格
・RDB（Oracleなど）・Python・AWS, Google・Git

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
入社後は、主にデータサイエンスチームの中でのPoCの実施とそのデータ時可視化・分析に携わっていただきます。ご自身の強みに従って進めさせていただきます。

【魅力】
ビジネスとデータサイエンスの混成チームとなり、全社横断のビジネス企画に関わり、技術経験だけではなくビジネス面の幅広い経験も積むことができます。また、少人数のチームということもあり、幅広い技術領域へも挑戦いただけます。

【募集背景】
2022年7月に社長直下に発足したデータストラテジチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」及び中期経営計画「E-Plan2025」に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
*1 ,*2 当社発表資料
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/__icsFiles/afieldfile/2023/03/24/news20230324d.pdf
当データサイエンスセクションでは、事業部の担当者と密に連携を取りながらデータドリブンなものづくりの推進を行える人材を増員したく、本募集を行います。

【組織構成】
（コーポレート）データストラテジーチームデータサイエンスグループ
組織全体人数：25名　　男性16名、女性9名 　平均年齢：39歳
…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
・急拡大中の同社は宇宙系ビジネスの中で難易度が高い「輸送系」に分類されますが、文部科学省の中小企業イノベーション創出事業「宇宙分野」（事業テーマ：民間ロケットの開発・実証）の補助金を獲得する等注目の企業です。高い技術力と豊富な資金力が必要となる「輸送系」ビジネスにとって必須となる「資金力」を得るための核となる補助金担当マネージャーとして複数の補助金の申請、提案のための資料作成、補助金利用後の報告書までの一連を担当し、同社の事業を成功に導くことを期待します。

【具体的な仕事内容】
補助金担当マネージャーとして、複数の補助金の申請から利用後の報告まで、外部の専門家やメンバーをマネジメントしながら滞りなく進めていただくことがミッションになります。もちろんご本人の思考性によっては業務を拡大していっていただくことは可能です。

1.補助金管理業務:
・担当する補助金制度の理解と情報収集
・補助金申請書類の作成および提出
・必要な書類やデータの収集と整理
・補助金の進捗管理と締切り管理

2.補助金制度の調査・分析:
・新たな補助金制度の調査と適用可能性の検討
・過去の補助金利用状況や効果の分析

3.内外部連携:
・補助金機関や関連団体との連絡・交渉
・部門内の関係者との調整と情報共有
・必要に応じて外部専門家やコンサルタントとの連携

4.補助金関連資料の作成:
・補助金利用のための資料作成（提案書、プレゼンテーション資料など）
・補助金利用後の報告書の作成

【過去に獲得した補助金】
文部科学省 中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）宇宙分野
https://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/mext_01297.html

【働き方について】
週の半分はリモートワークしている方が多く、フルリモートワークに近い働き方をしている人もおります。ご本人の志向や習熟度に応じてリモートワーク頻度は相談可能です。

【本ポジションの魅力】
・ベンチャー企業にとって事業の成功のカギを握る「資金力」を支える補助金を申請、獲得する業務であり、同社の成功の核となる業務です。
・同社は「地球上のどこでも１時間で移動できる」「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」と…

勤務地	東京都中央区日本橋1-4-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・公益財団の運営、コンサートホールの運営、オーナーコンサートやイベントの企画運営全般
・その他関連業務

【エンターテインメント事業部とは】
同社の中でクリニックの運営業務以外の事業を運営している部門です。
飲食店や、音楽財団、音楽ホールを保有しており、それらの運営・管理を行っております。

【配属】
エンターテインメント事業部

勤務地	東京都港区赤坂6-6-3
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・日清食品グループの企業・商品ブランドにかかわるアドホックリサーチ業務
・ブランドコミュニケーション、ブランディングアクションに関する評価・分析業務
・ブランド評価・浸透のトラッキングに関する定点リサーチ業務

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
全国100院以上の美容クリニックを展開している同社にて、オラクル美容皮膚科のSNS運用担当のポジションを募集いたします。
業務拡大による増員募集となります。

オラクル美容皮膚科（https://www.oracleclinic.jp/）のSNS運用業務を中心に既存担当として共に業務に対応いただきます。
オラクル美容皮膚科・・・韓国発祥の自由診療に特化した美容皮膚科クリニックです
■クリニックドクターやクリニックスタッフへの取材、情報収集
■撮影 ・画像編集（スマホ可）、動画編集（スマホ可）
■キャンペーン考案
■SNSを利用した情報発信・集計・分析・改善業務
■外部業者との折衝業務（取材・撮影・メディア対応含む）
■クリニックで行う各集客イベントの企画・運営
■その他資料作成、関連業務
★まずはInstagram（メイン）、Twitterの運用からお任せし、ご経験のある方には、Youtube、tiktokの運用もお任せします！

勤務地	東京都港区赤坂 1-7-1
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ビジネスユニット・グループ会社の関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートする受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理業務をお任せします。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務を担当してもらいます。
1．日立グループの受注予実算管理
2．日立グループの営業キャッシュフロー管理
3．日立グループのグローバル与信債権管理
4．日立製作所の営業活動に関わる決算業務纏め
（1,2をメインとして、部署の状況とこれまでのご経歴とをご相談の上でお任せする業務を決定します。）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループの舵取り役として、受注管理、営業キャッシュフロー管理、与信債権管理を行います。
キャリアパスは、広範囲の財務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く経験できます。
また、財務業務に関する教育プログラムも充実しています。

【働く環境】
1.組織：販売管理部は約40名で業務を行っており、20歳代～50歳代と幅広い年齢層で構成。様々な経験を生かし、活発に意見を出し合える職場環境です。
2.在宅勤務可で、周りとのコミュニケーションを図るため、出社との両立での勤務となっています。

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担い、営業活動を支援します。
収益力強化に貢献する受注予実算管理、キャッシュ創出力強化に貢献する営業キャッシュフロー管理、グローバルでの与信債権管理、その他営業活動に関わる決算業務を通じて、経営に貢献することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ビジネスユニット及び日立グループの関連業務
・日立製作所HP（https://www.hitachi.co.jp/）

【募集背景】
日立製作所は、ITやOT（制御・運用技術）、プロダクトを活用するLumadaソリューションでデジタル、グリーン、イノベーション分野でお客さまとの協創を通じて、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
販売管理部は、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

●データ分析活用部のミッション
2050年の脱炭素社会を実現するため、住宅やオフィスにある給湯設備やEV充電設備、蓄電設備、照明、空調などの電気設備をかしこく制御することにより、世帯主や事業経営者に代わって安くCO2排出量の少ない電力を効率的に活用することが求められています。電気設備のデータを活用してお客様に満足いただける制御アルゴリズムを開発したり、データから価値ある情報を見つけ出すことが、私たちデータ分析活用部のミッションです。

●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、電気設備をかしこく運用することが大きな鍵を握っています。当社の電材事業は、戸建住宅から集合住宅、ビル施設、商業施設、公共施設など幅広い場所でのお役立ちを果たしており、今後もお客様の課題解決に向けてお役立ちを目指したソリューションを提供していきます。そのために、電力データや各種設備データを読み解き、課題解決に向けて機器の制御アルゴリズムの開発や時系列の需要予測技術の開発を一緒に取り組める人財を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、住宅やオフィスなどの電気設備に関する、「制御アルゴリズム開発」、「予測技術開発」、「データ処理」になります。
・日々変動する再エネの導入が加速する中、可能な限りかしこく再エネ電力を活用することが市場からは求められており、かしこい制御の開発を担う本担当業務への期待は大きくなっております。

●具体的な仕事内容
・電気設備のデータを分析し、お客様の課題解決に向けた技術開発の方向性を関係部署と議論して具現化します。
・特に再エネの利活用という面では、時々刻々変化する状況を、取得可能なデータに基づいて予測することが重要になります。
・予測に基づいた制御アルゴリズムの開発には、対象となる電気設備の特性や動作原理の理解などが求められるため、幅広い知識を前向きに学びとる能力が求められます。
・お客様の課題解決を実現するため、場合によってはお客様と直接会話したり、社外有識者の支援を得るためのコミュニケーション能力が必要になります。
・データを取り扱うことが多いため、情報処理技術や、データ分析、データ可視化、AIアルゴリズム開発のスキルを発揮し、スキルの向上を果たすことができます。

●この仕事を通じて得られること
・住宅やオフィ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
営業企画部 ビジネス開発チーム

【部署ミッション】
・新規チャネル開発、新規提携・販売手法の開発、既存チャネルの支援、営業面の各種インフラの整備等の実現

【具体的な仕事内容】
・新たにお客さまとの接点を創出し、既存の営業チャネルの業績伸展に寄与する取り組みを企画立案し、事業化を目指していただきます。
・新規事業として立ち上げた直営ショップ1号店を円滑に運営し業績を伸展させるために、本社における管理、推進機能を担っていただきます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【求人背景】
当社はこの10年間で保有契約件数が2倍以上となりましたが、更なる成長に向けて現在の営業チャネルに加えて新規チャネルの創出、新規ビジネスモデルの開発が必須と考えております。新規事業開発を通じて、チャレンジングな環境で成長し自らのアイデアやビジョンを実現したい方、継続的に責任を持ち目標達成に向けて行動できる方を求めております。

【求人業務のやりがい】
・常に新しい挑戦や成長の機会があり、失敗も含めて様々な試行錯誤を経験
し、そこから学び成長することができます。
・チームメンバーと協力して目標を達成し、リーダーシップを発揮することで、自己
成長やチームの成功に対するやりがいを感じることができます。
・新規事業の企画に止まらず、立ち上げから本格的な事業化に向けた取り組み
にも直接携わることができるため、幅広い知識、スキルを身に付けられるとともに、
非常に大きな達成感、充実感が得られます。

【配属部門の職場環境について】
・営業企画部 部門人員数：45名　配属予定チーム人員数：4名　※2024/2時点
・キャリア入社者が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが個々の得意分野を活かし、闊達に意見を出し合いながら、またフォローしあいながら業務を進めていきます。
・主に本社（大手町）での勤務になりますが、実際に新規事業の現場に赴くこともあります。
・連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境です。
・残業時間は15~20時間程度です（実働7時間）。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ポンプを始めとした回転機器等のセンサーデータやIoTデータの利活用に関して、企画から開発・検証までを推進していただきます。

【職務内容】
1）センサー等から得られる時系列データの分析およびソリューションの開発・検証
2）顧客視点に基づき、データを活用したビジネスの企画および展開に向けた戦略策定・推進
3）データ活用の 、業務課題の解決支援、人材育成、情報共有
※上記業務を中心に専念いただきますが、ご自身の興味に合わせてCoE （Centere of Excellence） としてプロジェクトを推進いただけます。

□使用アプリケーション・資格
Python（Numpy, pandas, Scikit-learn, Matplotlib等）、AWS、Git、MS Office（Word/Excel/PowerPoint）

【キャリアステップイメージ】
入社後は上記業務に取り組んでいただきつつ、全社的なデータドリブン経営の戦略を推進できる人材やデータサイエンス領域のスペシャリスト等、ご自身の適正に応じたキャリアパスを形成できます。

【魅力】
・CIO直轄のもとで裁量を持って各案件を推進していただけます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。

【募集背景】
2022年7月に発足したデータストラテジチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」及び中期経営計画「E-Plan2025」に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
*1,*2 当社発表資料
https://www.ebara.co.jp/corporate/newsroom/release/company/detail/1203756_1673.html
当データサイエンスセクションでは、事…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア（営業ツールの作成や競合対策資料など）を推進いただきます。

【業務詳細】
■ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理。
→今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成。

■人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案。
→顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する。

【これまでにセールスイネーブルメントが行ってきた施策・PJ】
・セールスグループ入社直後のメンバー向けSmartHRセールスとしての初期オンボーディングプログラム（インプット用資料まとめ/e-learning用資料作成・運用設計等）
関係者：セールスグループ新規入社者、チーフ、マネージャー、採用人事

・ナレッジマネジメントの設計（ナレッジマネジメントツールの導入、型化/標準化することで受注率向上が見込めるナレッジの資料化や展開）
関係者：マーケ、IS、CS、PMM、PM、UXライティング、プロダクトデザイン

・マネジメント人材育成（セールススキル定義やそれを元にしアセスメントやマネジメントの育成支援ツール提供など）
関係者：セールスグループマネージャー・チーフ、組織人事

【ポジションの魅力】
・自身のアウトプットツールを通してセールス組織に業績インパクトを与えることができる
・自組織だけではなく他部署を連携しながら一つのプロジェクトを進めることができる
・セールスが協力的でナレッジ提供/共有を惜しまないカルチャーなので仕事や進めやすい
・セールスイネーブルメントの取り組みについて、組織的に理解のある会社でコミットできる
・今後伸びると思われるセールスイ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、CRM（マーケティング・データ分析）職を担っていただきます。

【募集背景】
同社は昨年1月に3社が合併し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しており、今後もパーソルグループの中核会社として更なる事業成長を目指すべく、今年度は事業部統制へマネジメント体制を変更しています。
「マーケティング部」は本社機能のひとつとして、「登録型派遣サービス」を中心に各事業部を横断し事業伸長を加速させるブースター機能として、集客施策の企画・実施を担っております。
今回は、「登録型派遣サービスにおけるCRM強化」に向けてお力発揮いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
登録型派遣サービスにおけるエンジニア求職者の集客をミッションとする部門で、CRM（マーケティング・データ分析）をご担当いただきます。
対象となるエンジニアは研究開発・ものづくりの領域、IT領域、ドローン・セキュリティ等などの分野含め、当社の全領域となります。マーケティング部にて、（１）新規サービス利用者の集客・獲得　（２）登録者のサービス再利用促進　を行っており、CRMは後者を担います。売り上げにつながることを目的としたマーケティング視点で、どうすれば最大化できるか、どうすれば今より効率的に運用ができるかなど、様々な視点で考え、顧客獲得や離反防止を狙った策の実施をお願いします。

具体的には
・顧客情報や行動を一元管理し、見込み顧客を活動化につなげていくための施策の設計～実行～改善
└顧客データの分析（顧客情報や行動履歴、顧客との関係性など）　
└メルマガ・DMなどコミュニケーション施策の設計・配信運用・分析改善のプロセスや、
　利用促進を目的としたキャンペーンやコンテンツ企画立案
・MAツール活用におけるパートナー企業との連携（実装・運用はパートナー企業）
・Weekly、MonthlyでKPIを置き、パフォーマンス向上のための数値管理、レポート
・メンテナンスを含む、マーケティング活動に利用するデータベース管理
└使用ツール：Marketo・Pardot
・営業、CAなど他部門との業務連携

【組織構成】
サービス戦略統括本部　…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
33種の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全メシ」を活用し「新規ビジネス（BtoBtoCビジネス）」の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。

【具体的には】
■市場、競合分析
■消費者行動分析とターゲット（toB、toC）のインサイト理解
■マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行

主に以下2つの新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。
（1）フードサービス課（課長含め7名在籍）
　企業向けに、社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。
　主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員など
　それぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動になります。

（2）メディカルサービス課（課長含め8名在籍）
　メディカル領域との連携を推進しているチームです。
　例えば、専門クリニックの医師や管理栄養士にご案内いただき、患者様にご購入いただくスキームの構築などを行っています。
　あらゆるタッチポイントからメディカル領域にアプローチしていく予定ですので、タッチポイント開拓に向けた戦略立案、実行にも携わっていただきます。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【募集背景】
増員募集
└新規事業推進部にて本格的に営業を推進していくステージとなり、さらなるターゲットの理解深耕とコミュニケーション開発、提供サービスの付加価値向上が必要となってきたため。

【所属組織】
ビヨンドフード事業部　新規事業推進部

【働き方】
フルフレックス制度、リモートワーク有
会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による）

【参考】
2023年度 通期決算報告（2024年5月13日）
https://www.nissin.com/jp/ir/library/financialresults/pdf/kes_2403_4q_01.pdf
└特にP35～P45をご覧ください

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

●ミッション
電材＆くらしエネルギー事業部が掲げる『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』パーパス実現に向けて、既存の枠にとどまることなく新規サービスを創出し、事業部におけるサービスソリューション事業の成長を牽引するのが、私たちサービスクリエーションセンターのミッションです。
当社商材、強みを活かした新たなサービス事業の企画立案、新規事業の立ち上げを通じ、未来の収益ポテンシャルを創出いただきます。
立ち上げフェーズにおける新規事業の営業企画リーダー候補を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、マンション商材を活用した広告配信SaaSサービスの営業戦略を設計する営業企画のリーダーとなります。
・事業立ち上げフェーズですので、ご自身でも営業活動をしながら戦略検討できる人を求めております。（机上だけの人はお断りいたします。）
・地域事業者の販促課題を解決し、地域活性化に貢献できる新規事業の立ちあげで、チームメンバー各々メイン役割を持ちながら、他領域もカバーし合いながら活動していきます。
・事業を立ち上げる上で、必要な事は何でもやるという気概のある方をお待ちしております。

●具体的な仕事内容
・売上数字の達成をゴールに、事業責任者と営業責任者と連携した営業戦略の策定支援
・戦略に基づく目標設計、活動計画策定、進捗管理（KPI管理等のモニタリング）
・顧客獲得活動支援および営業パフォーマンス向上に資する施策の立案・改善に向けた検討・実行
・パイプラインの管理分析・業務改善
・営業活動

●募集背景
当事業部では安全・安心な配電・情報インフラを普及させる「電設資材事業」と、カーボンニュートラル実現を目指す「環境エネルギー事業」を担って頂きます。
国内の商品力・製造力・販売力を保有し、海外でも成長著しい新興国で高シェアの「電設資材事業」、カーボンニュートラルに向けて市場成長が見込まれる「環境エネルギー事業」、それぞれの事業の強み・特徴を活かした事業戦略の立案・実行ができる人材を募集します。

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造や事業推進は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限にあげうる職務です。
・市場理解、顧客理解をすることから、「新たな価値」を生み、提供すると…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
既存の枠にとどまることなく新規サービスを創出し 事業部におけるサービスソリューション事業の成長を牽引するのが、コアビジネス推進室のミッションです。
同社商材、強みを活かした新たなサービス事業の企画立案、新規事業の立ち上げを通じ、未来の収益ポテンシャルを創出していただき、企画決裁後は、事業推進チームを切り出し新規事業の立上げまで担っていただきます。

【募集背景】
同センターでは、未来の「くらし」を想像し、その上で必要となるサービスを生み出すチャレンジをしています。またサービス事業の特徴は、継続的な収益モデルがベースとなり、未来の経営基盤を強固にすることにも繋がるチャレンジでもあります。様々な事業テーマにおいて企画推進してきており、事業推進フェーズへ移行するサービスの営業リーダーを募集する運びとなりました。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、市場開拓を全面に担う営業リーダーとなります。当センターの事業は、既存の製品（特にマンション向け）を活用した、もしくはその他強みを活かした、新規サービス事業の創造を基本としています。
・既にリリースしている不動産管理会社様向けIotソリューションサービスに加え、今期発売予定のマンション住人向け情報配信サービス、その他企画推進中のテーマとして、課金サービス、シェアリングサービス、水ソリューションなど、「くらし」を豊かにするためのチャレンジを同時並行で進めております。
・入社後は、事業企画フェーズから携わって頂き、サービスローンチ後は、市場開拓を自身で行いながら営業チームの組成、顧客の声をプロダクトに反映するカスタマーサクセス的役割も担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
・事業企画/サービス開発中フェーズにおいては、市場、顧客ニーズの調査、サービス設計、販売戦略策定等、マーケティング全般の戦略策定を行います。
・サービスローンチ後は、自身の描いた戦略に基づき、顧客獲得活動、営業スキームのブラッシュアップ、営業チーム組成、指導育成を担って頂きます。
・顧客獲得活動、顧客フォロー活動から得られた声を、サービスに反映させるようなプロダクトブラッシュアップへの貢献も期待します。
・事業フェーズが進めば、CS組織の責任者になって頂きたいと期待しています。

【本ポジションの魅力】
…

勤務地	東京都港区東新橋2-11-7
給与	経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
データを活用したコンサルティング業務推進リーダーとして、下記業務をお任せいたします。

【担当する業務】
・各種センサーを通じたオフィス空間の利用状況・人の位置情報データや，主観アンケートを活用したオフィス診断 コンサルティング業務
・設備稼働データ等のメンテナンス関連のアフターサービスに繋がるデータ分析・コンサルティング業務

【具体的な仕事内容】
・データ活用コンサルティング業務に関して，いかに最大の成果と最大の生産性を上げれるかを考え，データ活用業務全般をコーディネートする．（データ活用ディレクター）
・オフィス改装時/改装後の顧客の課題を把握し，データ種や取得に関するデータ要件を決める．
・得られた分析結果を適切に報告し，課題の解決に導くオフィス基本設計やソリューション提案を行う（データコンシェルジュ）
・顧客のデータをどのように取得し，分析のために前処理するか，あるいはクラウド上でどう管理するかを考える．（データエンジニアリング）
・顧客のデータをどのようか視点で分析し，可視化すれば顧客課題を解決できるか示唆を与えられるかを考え分析を行う．（データアナライズ）

【魅力】
・顧客の課題や問題をデータで分析し，最適な解決策を提案することを通じて，問題解決力や分析力の向上が図れます．
・建築オフィス業界の専門知識を獲得する機会が得られます．
・データ分析に関わる知見，BIツール（Tableau Cloud），データベース構築・データ前処理等のデータエンジニアリングの知識が得られます．
・顧客との分析要件や課題のヒアリング，提案の説明等の経験により，コンサルティングに関わるコミュニケーションスキルを高めることができます．

【募集背景】
同社では「Well-being」を掲げた空間ソリューション事業を2021年よりスタートしており，オフィスコンサルティングを基軸に顧客との接点強化を図り，継続的にお客様への価値提供できるビジネスを推進しております．今回，データ活用を基軸としたコンサルティングを推進するリーダーの人財を募集します．

【組織構成】
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
ソリューションエンジニアリング本部　ソリューション事業統括部　アーキテクチャWell-beingカテゴ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社のマーケティング戦略の一つとして、既存/見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行まで幅広く従事いただきます。
なお、ご希望や適性を踏まえ、以下の業務を決定させていただきます。
※特定製品ではなく、市場軸やアプリケーション軸における、全製品のマーケティング業務を担っていただくことになります。

【具体的には】
１）既存ビジネスの拡大、ならびに新規顧客・製品の開拓支援。
２）市場調査業務（調査データ分析・営業同行等での情報収集）
３）インサイドセールスとしての役割。
４）WEB情報、展示会、セミナー等から、当社ビジネスと関連の強い市場情報の社内提供。
５）展示会企画運営
※海外出張もございます。

【仕事の特徴・やりがい】
・特定製品に限定しない、当社製品全般を俯瞰した市場の把握、探索ができます。
・ご担当いただく製品で、戦略立案から実行まで一気通貫した事業開発に携わることができます。
・国内だけでなくワールドワイドの活動に携わる事ができます。
・当社でのマーケティングは経営戦略のひとつとして重要なミッションであり、達成感が得られる業務になります。

【募集背景】
売上2.5兆円に向けた全社としてのマーケティング体制強化のための採用です。
当社製品（既存・新規）の売り上げ拡大を目的とし、社内の営業、事業部、技術および、顧客との間のコミュニケーションを通し、売り上げ拡大に資する横断的な調整・提案を行います。また市場動向やメガトレンドを踏まえ、当社の保有技術に根ざした中長期のビジネス探索・開拓を行っていただきたいと思います。

【配属予定部署】マーケティング部　販売促進課

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまい…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ギガらく5G（ローカル5G）等の先端無線ソリューションに関するマーティング企画、及びアライアンスパートナーとの協業推進を通じた新たなビジネスモデルの企画、展開をご担当頂きます。
【職務内容】
（ギガらく５G（ローカル５G）に関するマーケティング、及びアライアンス企業との戦略的パートナーシップの推進）
・新規OEMパートナーの開拓、提案、契約締結
・既存OEMパートナーに対する販売支援活動（販売施策の検討、エンドユーザ提案支援、開発要望収集　等）
・ローカル５Gと親和性の高いDXソリューションの開拓、及びソリューションベンダーとの協業提案、商流整理、クロスセル推進　等
・その他、戦略案件の提案支援
・ローカル5G・LPWA等の先端無線ソリューションの特性を生かしたプロモーションの実施
・また、これらのマーケティング活動を通じて得られた市場ニーズをもとに新たなサービス、ビジネスモデルの企画、開発

【魅力】
・同社は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域では業界をリードする立場にあります。
・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進、は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、ローカル５GやLPWAをはじめとした無線ソリューションには、その実現に向けたキーパーツとしての役割が、強く期待されています。
・ローカル5GをはじめとしたNTT東日本の無線を活用した地域課題解決の取り組みは、日本の名だたる企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見を、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
・最後に、我々は日本における「ローカル５G」の最先端を走るチームです。この国のローカル５Gビジネスの行末は我々の双肩にかかっています…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する弊社にて、東京美容外科のWEBマーケティング責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【対象医院】
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）
※広告予算としては数千万規模

《業務内容》
各種メディアやSNSの特徴を活かして、集客増をミッションに各業務をご担当頂きます。
・WEB広告の運用管理
・ブランドHPの制作ディレクション
・アフィリエイト媒体の管理
・広告のクリエイティブディレクション
・SNSの運用ディレクション
・SNS運用業務のマネジメント
・SNSを活用したブランディング業務（Twitter、インスタグラム、YouTube等）
・SNSを利用した情報発信・集計・分析業務
・その他資料作成、関連業務

勤務地	東京都東京都港区赤坂
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のデータ戦略部にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

○キャッシュレスデータおよびAIを活用したパーソナライゼーションを実現する、デジタル送客サービス（加盟店の利得性を訴求し、会員を送客するサービス）
・新規デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・会員および加盟店のペインポイント抽出および解決に向けたサービス企画
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・業務要件/システム要件整理開発およびベンダーとの渉外・調整・合意形成
・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応

○キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデータマーケティングサービス（加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス）
・データを活用した新サービスの企画立案およびプロジェクト管理
・ユーザーに継続的に使ってもらうためのUI/UX企画
・AWS等のクラウドを活用した開発の要件定義、ベンダーとの渉外・調整・合意形成
・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応
・中長期的な商品戦略の策定・実行

■プロジェクト事例について
下記サービスの企画および立ち上げに向けた運用等の各種整備に従事いただきます。

（1）toC向けデジタル送客サービス
・当社保有データおよびAIを活用したパーソナライゼーションを実現するデジタル送客サービス
・決済データ・アンケートデータ・位置情報等の各種データやstera等の当社ソリューションやアセットを活用したtoC向け新規デジタルサービス
・CCCMKと協業したtoC向け新規デジタルサービス
（2）toB向けマーケティング支援サービス
・決済データ・アンケートデータ・POSデータ等の各種データを活用したtoB向け分析・マーケティング支援サービス

【働き方イメージ】
・残業月平均20～30時間程度
・在宅勤務　週1～2日程度（入社当初はキャッチアップ・企画議論参加のため出社メインを想定しております）業務に慣れてきたタイミングで、ご自身のコントロールで勤務可能です。

【配属先】データ戦略部

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のデータ戦略部にて、膨大なキャッシュレスデータを活用した
　新規事業立案をご担当いただきます。

■ご経験スキル、ご本人様の希望に応じて下記3つのPJTいずれかにアサイン想定です。
・CCCMK社とのデータビジネス協業推進（1～3年で事業拡大を目指しております）
・提携先、加盟店等（大手小売り系）とのID提携PJT
・顧客データプラットフォーム（CDP）の検討PJT

【業務内容】
■上記PJTにおける下記業務
・市場調査・顧客分析
・戦略立案・仮説検証
・社内外関係者との渉外、調整、合意形成
・戦略実行

【組織構成】マーケティング本部ーデータ戦略ユニット（中途採用約7割）

【本ポジションの魅力】
・三井住友カードが保有する膨大なキャッシュレスデータを活用しながら、
　社外アライアンス先との新規事業創出にチャレンジいただけます。
・事業戦略として、データビジネスへ積極的な投資をしているため、
　チャレンジを後押しする風土がございます。
・扱うデータがキャッシュレスデータとなり、他企業で取り扱うログデータや
　位置情報と比較して大変精度が高くクライアントから支持も頂いております。
・SMBCグループの大きな基盤の上で、ベンチャーマインドを持ちながら
　社会に大きなインパクトを与えることできる環境です。

※Custellaについて
・Custella：2020年立上げのキャッシュレスデータを活用したマーケティングサービス。大手小売業、メーカー等の様々な業界や官公庁、地方自治体に対して、100以上の導入実績有。
・Custella Promotion：高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス
・Custella Analytics：顧客の課題に応じたオーダーメイド分析サービス
・Custella Webページ
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html

【働き方イメージ】
・フレックス、在宅勤務を活用しプライベートと両立した、柔軟な働き方を推進しております。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。新規事業が最初に抱く課題として、立ち上がったばかりのころ顧客基盤がないこと、そして新規開拓の難易度が高い中、十分なリソースがなく、マーケティングに十分な力を入れられていないことが挙げられます。

そこで、 私たち「デジタルマーケティング室」は、当社における各事業の横串支援のチームとして 複数の事業のマーケティングを横断的に支援しています。

今回は、現在成長中の新規事業に寄り添い伴走支援するマーケティングの横断組織において、責任者としてご活躍いただける方を募集します。

様々ある新規事業を横断支援するマーケティングのプロ集団、デジタルマーケティング室を統括する責任者としてご活躍いただきます。統括するだけでなく、実際に手を動かしプレイヤーとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
■toC/toB領域のユーザー／リード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント
■セールスプロセスに関与する各部署との連携
■マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
■デジタルマーケティング室組織のマネジメント業務（室長業務）
■マーケティング戦略の立案と実行全般
└BtoB事業：Webサイト、ウェビナー、展示会、web広告、媒体広告、メールマーケなど
└BtoCマッチング事業（これから発生予定）：Webサイト、ウェビナー、web広告、媒体広告、メールマーケなど

担当いただく予定の商品サービスは以下です↓
ご本人の特性・志向によってアサインいたします
・法人向けDX人材育成サービス
・法人向けコミック研修教材
・転職支援サービス
・バーチャル声優プロダクション　等

【このポジションの魅力】
■様々なフェーズの事業やプロダクトのマーケティング戦略立案を事業責任者と共に裁量をもって実施できる
■インサイドセールスなど、高い専門性を持った組織を内製しているため速度感のある意思決定が可能
■管理業務だけでなく自らもプレイヤーとして複数のプロジェクトに関われ、マーケティングの実践機会が多い
■スモールスタート・クイックウィンを繰り返せる環境
■フルリモートフルフレックスの柔軟なは…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中でも決済関連ビジネスについては、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
※りそなキャッシュレスプラットフォーム： https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html）
※りそなペイリゾート（ECサイトに係る自社商品） ：https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html

・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。

【配属部署】DX企画部
りそなホールディング　DX企画部またはDXマネジメント室（ 兼 りそな銀行　DX企画部）※ご経験により配属ポジションを検討させていただきます。

【DX企画部における決済ビジネス分野の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェ…

勤務地	東京都江東区木場
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社では複数の保険商品をお取扱いしておりますが、特に自動車保険商品の販売促進を目的としたWebマーケティングを主に担当いただき、比較サイトなどのポータルサイトや保険代理店と自動車保険の販売強化をいただく業務となります。

１）WebコンテンツやWeb広告の企画及び運用管理
２）保険商品比較サイトにおける販売促進策の企画、調整及び実行
３）提携先企業や販売代理店と連携した販売促進策の企画、調整及び実行
４）販売促進に係るデータの収集及び分析
５）各施策の効果検証及び改善提案　など

【魅力】
・社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、働く「場所」や「時間」、「ワークスタイル」の柔軟性を高める働きやすい職場づくりを推進しています。（在宅勤務・フレックス勤務・ドレスコードなし）
・自律的なキャリア開発と成長の支援しています。（社内公募制度・自己啓発プログラム・1on1・部門横断プロジェクト）
・充実した福利厚生（出産・育児・介護休暇や健康サポートなど）

【企業について】
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、グローバル市場および各国市場において幅広い商品ラインアップを揃える世界有数の保険グループです。スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、およそ56,000人の従業員を有し、世界210以上の国と地域で、個人、そして中小企業から大企業までのあらゆる規模の法人およびグローバル企業のお客さまに、損害保険および生命保険の商品・サービスを幅広く提供しています。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
アメリカ・欧州・日本市場において、マーケティング、営業をお任せします。

■具体的なミッション
取扱い機器は受注生産品の大型機械です。
各工場の技術情報をまとめながら現地納入を成功に導いて頂きます。

【職務内容】
■水素脱炭素関連製品・サービスに関する下記業務
・世界市場調査・マーケティング活動
・世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築
・開発営業活動と受注活動、また受注後のプロジェクト管理
・極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓

【キャリアステップイメージ】
2、3年間は、上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事いただきます。　
育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事して頂く方に加えて、製品市場投入以降に回転機器の海外受注営業関連業務に従事していただく方も想定しています。

更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んでいただきます。

更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

【魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品開発を推進して市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦するマーケティング・営業の醍醐味を味わえるポジションです。

とても難易度の高い業務ではありますが、社会貢献度が高く、現在世に無い市場を創出し、担当した製品・サービスを市場に投入でき事業化できた際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機技術を軸に、液体水素関連技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企画室の業務内容】
■アライアンス先追加検討・管理
・外部パートナー企業との交渉がメイン業務となります。パートナー企業からの新規企画の提案、プロモーション、要望などの意見を吸い上げリレーション構築をするための交渉が必要となります。要望を集約し、社内調整を行い、新規企画を行う場合は社長を含めて上席者への提案も行っていただきます。
・現在提携しているアライアンス先管理がメインとなりますが、同社において必要な新規アライアンス追加検討も行っていただきます。

■デジタルマーケティングの企画・運営
・toBマーケティングをメインにより新規獲得を行うための新しい施策の企画を室長と協業しながら行っていただきます。
■同社としてのシステム導入の企画立案
■経営企画及び関連部署へのレポーティング
■営業企画全般
などを想定しております。

■会社全体の組織構成と配属（予定）グループ
・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は企画室への配属を予定しております。
・企画室：3名（室長ーマネージャー1名ー派遣社員1名）

【募集背景】
・採用背景：現在、アライアンス先が順調に増加している上、新規リード獲得施策としてデジタルマーケティングを開始しているものの、現状人員が足りず、その推進を担って頂く方を採用するため。
・入社頂く方に期待すること：りそなGr取引先に対する効果的なデジタルマーケティングの実施及びアライアンス先の追加検討・管理。その他営業企画に関する分析や企画立案。

【魅力】
・りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです！
・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューションをアライアンス先として接する事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。
・デジタルマーケティングの企画・運営を主体的に取組む事が出来るため、プロジェクトマネジメントの力も養うことが可能です。

勤務地	東京都台東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
・主な担当業務は、「市場ニーズ探索」 「開発センターの技術戦略策定」「電気設備を活用したソリューションの企画」「開発プロジェクトの推進」になります。
・持続可能な社会の実現のため合理化が求めれる一方で、健康経営の観点から健やかなくらしを支える快適な空間が求められており、エコで快適な空間の重要性は一層高まっています。
・既存の困りごとへ対応だけではなく、お客様も気づいていない潜在ニーズに応える技術をつくる。それが新しい技術企画の仕事には求められます。

【具体的には】
・主な担当業務はオフィスや商業施設、住宅の電気設備を活用したソリューションの立案になります。
・市場調査や技術調査のデータを分析し、将来必要になる技術と保有技術から技術ポートフォリオを作成し、技術戦略を策定します。
・事業部や大学、他社とも連携し、ソリューションのコアとなる技術の探索と深化が大切な仕事です。理想と現在のギャップを埋める現実的な技術開発の企画が求められます。
・社内技術では問題を解決できないケースもあります。その場合は、大学や他社との共創も視野に入れ、自社開発の取捨選択を見極めるのも技術企画の役割の一つです。
・ヒトの経験、勘、行動を数値化してアルゴリズムにできるかの見極めも重要です。論理的思考やデータ分析、UXDに通じた方であれば、「テーマ企画担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

【ポジションの魅力】
・現状を分析し、開発の要否を検討し、社内外と協議を進めていく中で、論理思考とプレゼンテーションスキルが培われます。
・社会の問題に向き合っている実感を得ることができます。技術企画の仕事は、3~10年先に必要な技術を企画するため、様々な分野での情報に触れる機会があります。
・日本を代表する企業で、試作を行いながら市場の声を聞く貴重な経験を積むこともできます。他社との共創プロジェクトでの社内外多くの人との対話を通じた人脈が得られます。

【募集背景】
脱炭素の流れや働き方の変化に伴い、空間に求められる価値も変化していきました。当社の照明、電設資材などの電気設備事業は国内のトップランナーであり、今後も地球環境に配慮しながらも、快適な空間のニーズに応えていきます。
そのために、モノづくりだけではなく、センシングやデジタル技術を活用…

勤務地	東京都港区東新橋１丁目５－１
給与	経験・スキルに応じて変動します