【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
■内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング
■ビジネス（売上/利益）、集客（webマーケティング/ブランドプロモーション）、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計

【魅力】
■アイスタイル全プロダクトに責任を持てる可能性を秘めており、高い視点で経営ビジョンや戦略を理解しプロダクト開発へと落とし込める。
■自らもプロダクトのあるべき姿を描くことができボトムアップでプロダクトをアップデートできる。

【募集背景】
2023年7月以降の新体制においては、UXという限定的ではなく、顧客体験・販売販促の横断的なプロダクト責任が要求されることになります。
そのため、リアルとネット問わず、オンラインとオフラインを融合させるOMOを観点を持ちながら、プロダクト戦略からビジネス設計までのスキルを持つ人材が必要になっております。

【組織】
プロダクト・サービスユニット副ユニット長候補、アットコスメサービス本部副本部長候補

【同社について】
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
■@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,850万人、登録会員数840万人、クチコミ件数1,810万件の日本No.1美容情報メディア
■@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数46,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
■@cosme STORE・TOKYOは、年間売上126億円の日本NO.1化粧品専門店

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業企画を推進していただきます。
モビリティに関する新たなサービスや外部とのパートナーシップの立ち上げから遂行まで責任を持ち、GO Inc.の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・KPIの策定・営業組織との連動
・スキームの策定
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

【参考記事】
https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
代表直下の地方創生事業のBizDevとして、教育だけでない新規事業開発にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・地方自治体との戦略提携
・新しい社会モデル戦略立案、推進
・国内外の用地の取得、借用
・取得した土地の価値を向上させる仕組みの開発（NFT×DAOなど）
・地域活性の知見を国内外へと販売

【地方自治体との連携】
・鹿児島県奄美大島
　島民60,000人へのSchoo.jpサービス無償提供
　行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・その他九州地域を起点に推進中

【部署チームに関して】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。
※九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部

【組織の概要】
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
地域を軸とした北米・欧州課とオセアニア・アジア課の2課体制となっており、ガバナンスや財務、人事、法務といった各機能のメンバーが所属しています。テーマに応じて、各課から専門性をもったメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、北米・豪州の地域統括会社や買収子会社への派遣の可能性もあります。海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【具体的な業務内容】
主力事業のリユース事業の更なる成長と、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア領域における新規事業開発による非連続な企業成長の礎を築いていただくことがミッションです。

具体的には・・・
例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。

■新規事業の企画・立案・検証、およびその統括
■新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括
■既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
■各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
■市場調査等のディレクション
■本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

【募集背景】
現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。

【組織構成】
経営…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。
持続的な成長を実現するために、既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。ご入社後早々に全社的な重要施策のプロジェクトマネジメントをお任せする可能性も高いため、「経営管理・数値管理のスペシャリスト」というよりはハンズオンで事業会社と伴走しながら自身も手を動かしていただける方を募集いたします。

【お任せしたいこと】
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に（１）（２）についてお任せいたします。
また、マネージャー候補としてゆくゆくはメンバーマネジメント等にも関わっていただくことを期待します。

（１）経営戦略の立案、実行　
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
（業務例）各事業会社の事業計画策定や予算策定、事業管理、KPI立案など

（２）事業・子会社マネジメント
SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、予算作成、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

（３）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
■市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
■中期経営計画の策定
■経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
■経…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
○事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。
○現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。

【職務内容】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装（社内情報検索、議事録、稟議書等）
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善　など

【魅力】
★技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
★プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
★ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。

【募集背景】
2026年5月に基幹システムの更新を予定しており、このプロジェクトには多くのリソースを投入しています。また、生成AIやローコードツールを用いた業務改革も同時に推進しており、これらのプロジェクトを並行して進行させるために、幅広い業務を担当できるDX人材を募集しています。

【組織構成】
業務企画部　業務企画室12名（総合職掌5名、一般職掌6名、契約社員1名）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2024年4月に立ち上がった「クラレイノベーションパイプライン（略称：KIP）」の稼働を進めるため、日本・アジア担当者として従事いただきます。

※KIPとは※
クラレグループは経営方針としてイノベーションに注力しており、2022年1月よりイノベーションネットワーキングセンターを立ち上げました。KIPは同センターの業務においてコアとなるシステムで、全社的視点で新規プロジェクトを加速させ、市場で成功するイノベーションの数を大幅に増やすための効率的アプローチとして導入したものです。社内事業部や研究開発本部を横断するのみならず、顧客等を巻き込んでイノベーションを推進することを目的としており、新規事業プロジェクト群への適切な戦略的リソース配分とプロジェクト推進、および”Fail Fast（早期の失敗を許容し、その失敗から学び次につなげる事）”を促しイノベーションを効率的に起こす取り組みとなります。

【具体的には】
・KIP上の新規事業創出プロジェクト群の進捗管理業務
・SharePoint等を使い、プロジェクトの進捗の見える化業務
・社内の関連事業部等ステークホルダーとコミュニケーションを図り、彼らからのサポートを得る業務
・特に日本の関連事業部長・本部長クラスおよび部署長とのKIPに関する日常的なコミュニケーション業務
・KIPに関する様々な会議のコーディネーション業務
・KIPの運用ガイドラインの改訂業務
・KIP運用に関与する、プロジェクトチーム、運営チーム、ステークホルダーからフィードバックを集め、KIPプロセスを定期的に改善する業務
・直属上司であるドイツ人へのTEAMS等による英語での定期業務報告
・扱うプロジェクトの例は、バイオ系新規材料、金属代替コンポジット材料など

【配属】イノベーションネットワーキングセンター
※現在約40名のメンバーからなる組織であり、うち10名は海外メンバーで、グローバルに全社横断で繋がり、顧客中心型のイノベーションを加速する目的で活動しおります。

【募集背景】
KIP本格始動によるプロジェクト数増加に伴い、事務局側のマネジメント業務も増加しています。KIP全体の仕組み整備、メンテナンスを強化する必要が生じているためとなります…

勤務地	東京都千代田区大手町2丁目6－4
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
グローバル本社機構　グローバル戦略部

【組織の概要】
■組織ミッション
NRIグローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行

■組織構成
一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。
対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。

【具体的な職務内容】
・グローバル戦略の策定（北米・豪州中心）
・グローバルM&A（提携先探索、アライアンス、事業売却含む）
・PMI・グループシナジー創出（M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など）
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理（月次での業績分析、KPIの設定など）
・買収子会社経営陣の報酬設計（STI/LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など）
・経営会議・取締役会資料等の作成

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
１．M&A戦略の立案、対象の絞込み、接触から買収完了・PMIまでのコーディネート業務全般
２．担当する海外事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進
３．その他本部長スタッフとしての特命事項推進

全業務の5割程度で英語を使用します。
内訳はメールや契約書チェックなど、文書に関わるものが6割、電話・Web会議が3割、直接交渉が1割です。
対話の対象は案件の関係者、事業会社のナショナルスタッフ、FAコンサルとのやりとりが主体となります。

【魅力】
■経営者の至近ポジションにて、グローバル事業戦略へ自分の考えを反映し、自ら事業の成長を実現させることができます。
■M&AやPMIを通じて自社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができます。
■事業管理、業績管理、アカウンティング、ファイナンス、労務法務など、管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができます。

【募集背景】
M&Aプロジェクトの推進にあたる十分な知見経験を持った人材を採用したく募集開始いたします。既に当社内の適切な人材は別業務にアサインされており、社外からの採用としています。

【組織構成】
リージョン統括本部　事業管理部　事業推進課
課長1名（47歳）、課員6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）

【組織ミッション】
リージョン統括本部所管事業の収益性向上のための対策立案と推進、および運営体制の整備。主な業務は、事業会社の業績管理、本部ならびに事業会社の運営推進支援、新規投資案件の企画・実行、リスク・コンプライアンス管理。

【働き方】
在宅勤務も併用いただけます（週2回～程度）
ご志向性に合わせて将来的に、海外事業会社への駐在の可能性がございます。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■担当する海外・国内事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進
■担当する海外・国内事業会社の業績管理、本部業績管理手法の改善
■担当する海外・国内事業会社のリスク・コンプライアンス管理の推進
■その他本部長スタッフとしての特命事項推進

担当エリア：韓国・中国・台湾を除くすべての海外地域
※国内もご担当いただきますが、比率としては海外のご担当の方が多くなります。

全業務の5割程度で英語を活用。
内訳はメールや契約書チェックなど文書に関わるものが7割、電話会議が２割、直接交渉が1割。対象は案件の関係者、事業会社ナショナルスタッフ、FAコンサルとのやりとりが主体。

【魅力】
■経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略について自分の考えを反映し、事業の成長を実現させることができる。
■事業管理・業績管理・アカウンティング・ファイアンス・労務法務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる。
■M&AやPMIを通して、同社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができる。
■今後海外組織力強化に向けてさらにグローバル連携は多くなってくる見込みです。
　将来的には海外駐在にてご経験を積んでいただくことも期待しており、
　グローバルな環境にてキャリアアップが目指せるポジションです。

【募集背景】
担当者の自己都合退職に伴う欠員補充（即戦力の獲得）

【組織構成】
アジアリージョン統括本部　事業管理統括　事業管理部　事業管理一課　　　　　　　　　　　　兼　欧米リージョン統括本部 事業管理統括 事業管理部 事業管理一課
6名（50代1名、40代４名、20代1名（内40代課長含む））

【部署ミッション】
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応

【働き方】
在宅勤務：週2～3日程度
出張頻度：プロジェクトの数および進行状況によって頻度は変化
（エリア：担当する国内海外拠点）

【キャリアパス】
ご志向性に合わせた多様なキャリアの選択をいただけます。
■業績管理・事業管理のプ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎企画部企画グループの業務内容は以下の通りです。

（1）経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行
（2）予算の策定、収支試算・実績管理
（3）システム投資の計画、配分
（4）管理会計
（5）事業リスク管理
（6）資本政策
（7）全社制度の制定、改廃
【変更の範囲：会社が定める業務】

【入社後のイメージ】
入社後はOJTにより業務キャッチアップをフォローいたします。
まずは、年次月次決算報告資料作成/分析/予実管理などから業務をお任せし、ゆくゆくは経営計画、事業戦略、行為計画の策定と遂行、システム投資の計画、配分などにも携わっていたダくことを想定しています。
これまでのご経験内容や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。

【組織構成】
企画部は、企画グループ、コミュニケーショングループ、
経理グループの3グループで構成されております。
部全体は25名の組織で、部長と役席者が7名、担当者18名が所属しております。

【残業に関して】
繁忙期は月35時間程度を想定しています。

【配属部署について】
当初の配属先は企画部企画グループとなります。
当社は中途入社の方が多いことから馴染みやすい風土があり、
中途入社の方でも早期に活躍いただける環境が整っております。

【魅力】
電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいております。
また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。

勤務地	東京都千代田区二番町4番地5 二番町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要■
当社は、膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしております。
当社の主力事業である、Data Empowerment事業では、「データを活用することで、企業の競争力を向上させる」ことを目的とし、企業が進化・成長するためのソフトウェア及びそれらをベースとしたソリューションの提供を行っています。
本ポジションは、Data Empowerment事業部（以下、DE事業部）の新規事業開発部門であるインダストリー事業開発部において、新規事業開発に従事いただきます。

創業：2004年3月
従業員数：連結717人（2022年2月末現在）
資本金：10億8,400万円（2022年2月末現在）

■具体的な業務内容■
インダストリー事業開発部では、当社既存製品の枠組みに縛られず、「データ活用」という文脈の中で、社会の課題を解決できる新たなビジネスを生み出し、お客様へ価値提供を行うことをミッションとしております。
本ポジションでは、当該部門のメンバーとして、新規事業創出活動（企画立案、推進、リサーチ、プロダクトマネジメント等）や、既に立ち上げた事業のグロースを行っていただきます。
尚、これまでのご経験・ご志向性に応じて、メンバーの育成・サポートなどにも携わっていただく予定です。
新たなビジネスを創造いただけるやりがいのあるお仕事です。

■募集背景■
DE事業部では、基盤事業として、自社製品「MotionBoard」「Dr.Sum」等の開発・販売を推進しておりますが、インダストリー事業開発部では自社製品の活用に限定されず、特定の業界や業務の課題を解決し新たな価値創出を目指せる新規事業の立ち上げと立ち上げた事業のグロース活動を行っております。この活動を加速、拡大させるために今回新たに人材を募集することとなりました。
これから新たに立ち上げる事業の開発（0→1）、すでに世に出している新規事業のグロース（1→10）のいずれか、または両方で、主体的にリーダーシップを発揮し、業務を推進をしていただけるバイタリティのある人材を求めています。

■このポジションの魅力■
・新規事業開発部門ではあります…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■事業拡大に伴う増員

■業務内容
◎海外ビジネスの戦略立案と実行（海外ファミリー会社との連携）
・海外ファミリー会社のガバナンス管理（管理マニュアルあり）
・事業投資のPMI実行支援
・社内経営層への報告連携業務、社内部署との調整業務

◇海外拠点：香港、上海、タイ、インドネシア
◇事業内容：データプリントサービス、ビジネスフォーム、BPO、カード製造・発行、システム開発、サプライ・機器販売

■業務の魅力
・現地スタッフとコミュニケーションを取り新たなビジネス立上げの貴重な経験も出来ること
・グローバルビジネスは当社事業の1つの柱であり、企業成長の一躍を担える事
・当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務になる可能性もあります

■当社の特徴
当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。
東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。
既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
・社会情勢や事業環境を踏まえ、お客様ニーズを的確に捉えて、これからのエネルギーソリューション事業を企画立案する。
・ステークホルダーの説得、社内の合意形成を進め、課題解決に向けて円滑に業務を遂行する。
・必要に応じてプロセス、システムを自発的かつ抜本的な改良を推進し、事業定着に向けて貢献する。

【具体的には】
電力会社やパートナー企業との協業ビジネス検討やエネルギーソリューション事業の企画立案を担当していただきます。また、エネルギーソリューション事業に必要なシステム開発や、サービス開発、運用、関連部署との横断的ソリューションの企画にも携わっていただくこともあります。
（１）PPA事業の企画立案
（２）EV充放電ソリューション事業の企画立案
（３）高圧一括受電マンションエネルギー制御ソリューション事業の企画立案
（４）その他エネルギーソリューション新事業の企画立案

【ポジションの魅力】
社会課題を解決する新事業を創出するために、
・パナソニックの各部門や電力会社を主とする様々な業界とコンタクトし連携や協業ができるため人脈やスキル拡大に繋がる。
・新事業創出のPJリーダーとしてチームを牽引し課題解決の主体者として活躍できる。
・新しいソリューションビジネス立上げに参画でき、物販領域から脱却した事業モデルに自らチャレンジできる。

【募集背景】
パナソニックはこれまでの既存事業で培ったケイパビリティを活かし、省エネソリューションを起点とした事業を拡大しつつエネルギーソリューション新事業を創出していきます。
国内外で脱炭素の流れが加速しGX市場拡大や新市場での事業機会が見込まれる中、2030年までにシームレスなソリューション提供体制の構築を目指し不足している必要機能やさらなる機能強化へ向けた新たな人財を募集します。

【配属先情報】
パナソニック（株）エレクトリックワークス社のエネルギー事業を強化していくために2020年に立ち上げられた新しい部署です。
・拠点は大阪を本拠地に全国6か所（大阪、仙台、東京、名古屋、広島、福岡）に点在しておりますが、プロジェクトに応じた柔軟な活動を進めており、年齢や役職に関係ないフラットな議論や相談、新しいことに挑戦がしやすい組織風土です。
・在宅勤務やテレワークを積極的…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼金融機関渉外部の紹介
配属予定の金融機関渉外部は、PayPayのサービスの根幹となるPayPayチャージに関わる業務全般を担う部署です。
具体的には、PayPayチャージに関するコストの管理・運営、ユーザー動向の分析、チャージが可能な金融機関の新規開拓、接続済金融機関及びゲートウェイとのリレーションシップ・マネジメント、新規サービスの企画・立案、トラブルシューティングなど多岐にわたります。

▼関連コンテンツ
金融機関との協業で新しい体験を切り拓く、金融機関渉外部
https://insideout.paypay.ne.jp/2023/03/22/professionals-vol40-jp/
圧倒的なスピードで、「USER FIRST」を実現する。
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/11/28/professionals-vol25-jp/
ホンネで教えて、PayPay入ってどうですか？Vol. 16 金融推進部
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/10/honestopinion-vol16-jp/

▼募集背景
PayPayでは2023年8月にチャージ接続が可能な金融機関数が1,000社を突破しています。
これは全銀システムに接続している金融機関のうち約90％を占める社数であり、国内の同業他社における金融機関各社との接続数を圧倒的に凌駕する水準です。
これに伴い、金融機関各社との間で日頃発生する手続きが増大することからこれを担える人材を募集いたします。

【具体的な業務内容】
PayPayのサービスの根幹であるチャージに関連する業務全般が担当領域です。
具体的には、下記業務領域全般において最適化・効率化のために能動的な働きかけを行うことが求められます。

■請求関連業務（PayPayチャージに関する各金融機関やゲートウェイから発行される請求書に基づいた支払処理）
■チャージインフラの維持（各金融機関・ゲートウェイとのメンテナンス日程の調整・管理）
■金融機関との各種連携業務
■PayPayチャージに関するトラブルシューティング業務（誤チャージ・チャージ錯誤が発生した場合の返金対応など）
…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・エネルギー関連事業の戦略立案
・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

【本ポジションの魅力】
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
＜お任せすること＞
全国のケーブルテレビ事業者を主要顧客としてJCOMが持つさまざまなアセットを組み合わせて、ソリューションサービスを提供します。
さらに、新規事業分野として全国の中小企業や自治体に対しても事業展開を拡大中であり、これらのお客様が抱える課題に対して、最適なソリューションを提案するとともに、受注後は案件化・設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
JCOMのソリューション事業部門に出向し、ケーブルテレビ事業者、中小企業、自治体がお持ちの課題や要望をヒアリングし、JCOMやKDDIグループが保有するさまざまなアセットを組み合わせたネットワークソリューション、DXソリューション、AI活用等を推進・構築していただきます。
実際に導入が決定した後、プロジェクトマネージャーとして、社内部門や外部ベンダーとの折衝/コントロール、工程管理、構築・設計、運用までの一連のプロセスを担当いただきます。

【募集背景】
2024年1月1日に、KDDIのケーブルテレビ事業部門がJCOMに継承され、JCOMのアセットを活用したソリューション事業を開始しました。

組織の決意として、『ビジネス領域 本格参入元年』として、”JCOM BUSINESS”を立ち上げ、CATV業界と地域社会の進歩・発展に貢献するミッションを掲げております。

そういった中、今後の事業拡大に向けて、多様化するニーズに対してスピード感ある確実な対応を行うため、ICTソリューションを提供できる新たなエンジニア人材を募集します。

【採用メッセージ】
JCOMはこれまで培ってきた顧客基盤・地域インフラ基盤など、さまざまな経営資源を有しており、全国のケーブルテレビ事業者へ通信や放送サービスを提供するだけでなく、ケーブルテレビ局としての強みを活かしたソリューション事業を提案して参ります。

CATV業界を取り巻く環境は、今後デジタル化やIP化が加速することが予想されており、これまでのエンジニアスキルをご発揮、ご活躍いただける絶好の場だと考えております。
私たちと一緒にCATV業界の発展・貢献のため、切磋琢磨しませんか。

【求める人物像】
・ケーブルテレビ事業に興…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新設組織である戦略事業開発本部に所属し、決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。

【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規サービスの企画・開発　など

【ポジションのミッション】
・当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に
　活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。

【配属先情報】戦略事業開発本部ー本Tribe所属：約30名（うちキャリア採用7名）

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約20～30時間/月
・在宅勤務頻度：約1～3回/週

【本ポジションの魅力】
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することが可能です。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進

【業務内容】
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約
・事業性評価、市場規模予測
・地域マイクログリッドのSPC運営
〈参考URL〉
https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html

【ポジション・やりがい】
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。

【キャリアパスプラン】
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

【時間外労働】
10～20時間程度／月

【募集組織】
信頼の生産力センター信頼の生産センター
エネルギーソリューションチーム

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
施策推進を主として担うチームにおいて、チームメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
○中期経営計画および単年度計画の立案・作成、計数管理業務
○取締役会・経営会議等の運営
○予算計画策定・管理
○業績関連情報の集計・分析・報告等
○市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援
○全社横断の特命案件対応
○各種プロジェクトの推進 、支援
○ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整
○広報（ホームページ運営含む）

【入社後の流れ】
入社後１年程度は、知識の習得を兼ねてチーム業務全般を担当いただきます。並行して、各種特命案件にも参画してもらう想定です。（ご希望がございましたら、財務面を含めた経営環境分析も担当いただくことができます）

【配属予定部署】
○企画部/経営企画課（正社員５名派遣社員１名が在籍、概ね30代の社員）
経営企画課では、会社の経営方針策定の場面に深く関わり、経営層の意思決定の支援を行います。
現在のところ在籍社員全てが中途採用です。コミュニケーションスキルが高く、相互に助け合いながら仕事を行う雰囲気があります。

【魅力】
★日々の会社の運営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。
★今回募集するポジションでは、確定拠出年金制度の今後の変容とともに当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、分析（財務分析を含む）に基づいて対応方針を具体化していくことに携わっていただきます。
★またその他にも全社的な特命案件にも順次参画していってもらう想定です。

【募集背景】
当社は確定拠出年金制度の記録関連運営管理業務を担っており、トップクラスのシェアを保持しています。同制度は更なる発展が見込まれており、社会インフラとして当社に期待される役割はますます大きくなるものと考えています。そのような事業環境を踏まえ、今後中長期的に経営環境の分析や事業戦略の企画・立案を担う人材の充実を図る必要があり、将来の中核人材の育成枠としての今回の募集を行うものです。

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
テレワーク：可（週2回程度）

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
各事業を展開している6ユニットの内、2つのユニットをメインの担当としてDX推進の支援をお任せします。
具体的には、既存課題は設定された目標を達成できるよう、ファシリテートしながら要件の整理や方法論の立案支援を実施いただきます。
また常に変革を意識し、新たな課題の探索と目標設定をユニット共に進めていただきます。
その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する必要があり、幅広くコミュニケーションを取る必要があります。
半年後には、担当ユニットに限らず、素形材全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画いただきます。
社内外あらゆる業務知識が必要となり、また関わる人や業務領域も拡大していきます。

【キャリアパス】
業務改革推進グループでコンサル的な立場で事業部門のDXを支援していきますが、将来的にはユニットに属し、DXの実行を特にリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。

【募集背景】
素形材事業部門では、お客様のニーズに応え、付加価値の高いサービスを提供する為、DXを積極的に推進しています。多種多様な製品を扱う6つのユニットを横断し、新しい価値を生み出すことに注力していますが、より革新的なアイディアを生み出すために新たなメンバーを募集いたします。

【組織構成】
素形材事業部門　業務改革推進部　業務改革推進グループ

部長＋2グループ体制
業務改革推進グループ：3名
システム企画グループ：10名

【魅力・やりがい】
業務改革推進グループでは、営業や企画、製造など様々な分野で活躍してきた人材が、これまで培ってきた知識や経験をフル活用しながらチームでDXを支援しています。会社として、DXを活用し事業課題の解決や新たな価値を生み出していく事に大きな期待感を持っており、重い責務でもありますが、非常にやりがいを感じられる業務です。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/

神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／20…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。
■入社直後に期待する業務　：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。
■3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。
■6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。

【配属組織】
本社部門 品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ

担当役員補佐、部長、庶務＋2グループ体制
■品質保証統括グループ（品質りの企画、推進、統括、監査を担当）：15名
■KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）：7名

【採用背景】
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。
不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。
これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

【キャリアパス】
品質統括部KOBELCO TQM推進グループ　⇒　事業部門TQM推進部署／拠点TQM推進部署　⇒　品質統括部KOBELCO TQM推進グループ
品質統括部内には、品質保証統括の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性有
TQM推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有

【魅力・やりがい】
2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
＜職務内容＞
国内外企業を対象とした新規事業開発及びM&Aによる事業領域の拡大
＜キャリアプラン＞
中期的には投資先へのマネジメントとしての派遣や本社チーム長として事業の推進を担うことを想定

【業務内容】
■ライフスタイル分野（アパレル、フットウェア、生活用品等）における新規事業開発、M&A案件の開拓・組成による事業領域の拡大

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
ライフスタイル事業部では、衣料品、フットウェア、生活用品などのライフスタイル商品について、市場のトレンド・ニーズを捉え、デザインに落とし込む高度な企画提案機能、原料調達から最終製品化、海外ブランドのディストリビューションビジネス等の卸売・小売販売まで垂直統合されたサプライチェーンを組み合わせ、事業を展開しています。
現在、更なる事業領域拡大の為、主にM&Aによる川下分野（ブランド事業、リテール事業）の新規事業開拓を推進しています。このミッションの達成に向けて、自ら行動し関係者と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を有し、事業拡大に向けリーダーシップを発揮できる人財を募集します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
住友重機械グループのグローバル地域戦略を推進する一環として、インドにおける生産、販売、サービスなど業容拡大・強化する各事業の戦略立案を推進。具体的には、市場や技術、環境規制、法令規則などの調査、分析あるいはデューデリジェンスなどを実施し、計画に反映させます。また、新規参入事業への支援も重要な役割です。

■業務内容
2024年は東京で赴任準備をし、2025年にバンガロールに設立する地域統括本社に勤務していただき、本社機能として住友重機械グループインドの経営企画および事業部門の支援を行って頂きます。
具体的には市場分析並びに戦略企画をお任せいたします。
インド本社の日本人責任者と共に住友重機械グループの多様な事業・製品をインド市場に展開するにあたっての戦略企画を提案、実行します。
具体的には、市場分析やJ/V、M&Aが事業展開に必要と判断した際に本社機能として支援を期待します。
※日本語、英語での日常業務となります。

■配属組織
グローバル推進室（4名）
インド駐在時は6人程の規模を予定しております。
代表者―本ポジション―ローカルスタッフ
他にHRアドミ駐在員・調達駐在員・ローカルスタッフ2名を予定しております。

■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは幅広い事業領域に対して多様な製品を有しています。油圧ショベルや工場設備向け機器といったインド市場で今、必要とされている製品や半導体製造装置、ロボティックス・自動化設備、先端医療機器、環境・エネルギー関連といったインドで需要増が見込まれる製品を事業展開することで、インドの成長や社会貢献にもつながります。
・本社部門だからこそ特定の事業に偏ることなく様々な事業との接点ができ、多くの経験を積むことができます。さらに、この分野における専門性も身に付けることができます。　
・新設する現地法人の立上げメンバーとして事業展開に参画し、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

■募集の背景
持続的な成長を続けているインド市場で住友重機械グループの中核事業や重点投資領域を展開することを目的とし、インドに特化した経営戦略人材を募集致します。

■キャリアステップイメージ
◇入社直後
・各事業の概要…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■BtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当として従事いただきます。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。

【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・各種開発業務（システム構築・業務構築・各種契約締結）
・ローンチ～販促業務、稼働後の効果検証　など

＜関連サービス＞　
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp


【募集背景】
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。

事業者のキャッシュフローの新たなソリューションとしての可能性を追求するため、金融の領域を超えて様々な分野で活躍されいる方の事業企画・開発に関する経験・知見を取り入れ、本サービスを拡大していきたくキャリア採用をしています。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、2024年にはGP-1設備の立上げにより生産能力は現在の４倍（5,000→20,000MT/年）に達し、更には米国での販売拡大に備えた生産設備の新設も検討中である。今までは試作販売の域を出ない研究開発部署の運用を人海戦術的に行ってきたが、販売拡大に伴い他SV（事業部）に準じた運営体制を構築する必要ある。こうした背景から、若手事務系社員を増員し、近い将来に中核社員として事業拡大に貢献させたく若手正社員のキャリア採用を希望します。

【業務内容】
当面は上司や先輩社員の指導の下、管理会計業務（以下（１）～（５））を担当頂きます。業務を習得していけば、業務効率化や損益改善施策の提案・推進などのミッションも担って頂きます。
（１）Green Planetの予実管理・原価管理・損益資料の作成
（２）作成した損益資料の部内報告
（３）中期経営計画における予算計算ならびに資料作成・とりまとめ
（４）部門総括担当部署として関連部署（経営企画・経理・人事・総務・法務など）からの依頼対応
（５）SAP等を利用した経費処理業務

【ポジション・やりがい】
総括グループの若手担当者として、グループリーダー及び先輩社員からの指示や教育を受けながら損益管理業務を担当する。損益の観点から事業を見ることで事業の全体像を理解することができ、メーカーで働くうえでの基礎を身につけることができます。損益分析においては、関連部署（営業・製造・研究）への確認やヒアリングも必要であるため、様々な職種の社員とのコミュニケーションも発生します。

【キャリアパスプラン＞
当面（3～5年程度）は募集業務での経験を積み、その後は適性や希望を考慮しながら、事業企画業務や営業職（海外赴任もあり）等への社内ローテーションを検討します。

【時間外労働】
通常月は20～30時間／月程度
繁忙月は50～60時間／月程度（予算策定時期の12～2月頃）

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて経営企画の幹部候補として参画頂ける方を募集いたします。

■具体的な業務
◆予算関連業務・管理会計業務
- 予算策定とりまとめ
- 予実分析および経営指標管理
- 予算修正対応や期中ローリング
- 予算策定プロセスおよび管理会計プロセスの構築、改善提案と実行
- 予算関連に関する経営陣・関連部署との調整・折衝

◆成長戦略・事業計画の策定や経営陣サポート
- グロース市場が求める成長戦略資料の策定
- 中期計画の策定とりまとめ（主にフロント部署の戦略の数値計画への落とし込み・プロセス構築支援）
- 経営目標の推進（KPI等の計数管理等）
- 経営意思決定のための社内外データを用いた分析（主に財務分析）
- 全社横断的な経営課題の抽出、調整、解決推進

◆IR対応
- 四半期決算説明資料の策定および策定のための情報整理・他部署との折衝
- 投資家対応、証券取引所とのコミュニケーション
- その他法定開示・適時開示対応
（※新しく学び、挑戦する意思があれば、必ずしもIR実務経験を求めるものではないです！）

※お任せする業務は、希望・経験・適正に基づいて判断いたします。

■この仕事の魅力
- 成長段階の上場企業の経営陣直下のチームで対内・対外的な戦略計数管理に責任を持つため、最適と考える方針を積極的に経営陣に提案し実行することができ、経営視点を持って成長できること。
- 部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、本人の頑張り次第で短期間での昇進を含めた様々な可能性があること。

■所属チームのミッションについて
- 主に予算管理や計数管理に基づく経営管理および主要ステークホルダーへの発信
- 経営戦略の数値計画への落とし込み
- 経営意思決定のための分析および経営陣サポート

※所属チームの取り組みについて、社員インタビューでも紹介しておりますのでご確認ください。
https://note.inside.ai/n/neb4b388d32bf

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。

【歓迎要件】
■計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーがある方
（一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方）
■資料作成に係る一般的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint等）
■好奇心旺盛で、探求心がある方
※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。
■語学　ビジネスシーンで活用できる英語力（目安：TOEIC８００以上）
■資格　弁護士・公認会計士・税理士等の資格取得者優遇

【歓迎要件】
■弁護士・公認会計士・税理士等の資格取得者優遇

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営をお任せし、経営に近い重要なポジションを担っていただきます。

【職務内容】
プライム上場企業の経営企画部にて、会議体運営を中心に経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は商事法務（会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応等）をメイン業務としてお任せいたします。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。
・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・経営企画業務全般
・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、経営の意思決定サポート、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス体制整備等）

【働き方】
・在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業時間：月平均20時間程

【本求人の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視しております。

【組織構成】
企画本部　経営企画部（11名）

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します