社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

KDDIグループをはじめとするクライアントの事業変革に向け、
データ・生成AIおよびクラウドを活用した大型・複雑プロジェクトのEnd-to-Endマネジメントを担っていただきます。

■ データ×AIによるクライアントの事業変革を主導
・顧客（KDDI本体等の経営層・事業部）の事業課題を深く理解し、データ・生成AIを活用した
　新たなビジネス価値創出戦略の立案
・組織横断の視点で社内外ステークホルダーと連携し、単なる開発に留まらず　
　顧客側の変革（経営レベルの意思決定・業務変化）を促進

■ 大規模・複雑なプロジェクトのEnd-to-Endマネジメント
・KDDI基幹系・エンタープライズERP（5億円規模等）の大型案件を、
　要件定義～開発～リリース～運用まで一貫して主導
・部門・パートナーを横断する複雑なプロジェクトを統括し、QCDとリスクを管理
・キャリア企業水準の高い品質が求められるミッションクリティカル案件を推進

■ 最新テクノロジーを取り入れたデータドリブンな変革の実践
・生成AI・RAG・需要予測・レコメンド等の最新技術と、マルチクラウド（Google Cloud / AWS / Azure）
・データ基盤を活用した最先端のデータエコシステムを推進
・AI駆動開発（Claude Code 等）を活用し、開発チームの生産性・品質を最大化

■ 組織全体への影響力・標準化への貢献
・経営層・他部門と連携し、重要な意思決定への戦略的な提言
・プロジェクトで得た知見を社内標準化・プロジェクト管理手法の確立へ還元し、持続的成長の基盤を構築

【身に付くスキル・働く魅力】
・KDDI本体の大型・重要基幹案件をEnd-to-Endで主導することが可能で、市場希少性の高い経験ができます
・エンタープライズからエンタメまで多業界と最先端技術（生成AI×マルチクラウド）に関わることが可能です
・Google Cloud認定資格を全て保有し、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍する環境で、
　プロジェクト全体を率いる立場を経験することができます
・Claude Code等のAI駆動開発を実践し、次世代のプロジェクトマネジメントスキル
　（AIを武器にした生産性・品質管理）が身につきます
・個の成果や売上だけでなく、ナレッジ共有や標準化等の組織貢献度も公正に評価される自己…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、以下の資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。

■具体的な業務
1.財務実務・資金管理
・資金実績数値の集計・分析
・月次資金繰り計画の策定・実績管理
・預金勘定残高の集計・管理
・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進

2.財務戦略・資金調達
・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉
・資金調達計画の立案・実行
・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進
・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討
・投資案件に係る財務面からの分析・評価

3.マネジメント
・財務チームメンバーの育成・指導
・業務プロセス改善およびDX推進
・グループ会社への財務ガバナンス強化支援

■組織構成：
財務部全体は20名程度（他、連結会計チーム、本社経理チーム、営業会計チーム）
※配属の財務チームでは６名です。

■キャリアパス
業務習熟後は、財務戦略・資本政策の立案、格付機関対応、金融機関との戦略的なリレーション構築、M&Aや大型投資案件の財務検討など、より高度なコーポレートファイナンス領域へ業務の幅を広げていただくことが可能です。

■就業環境：
当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2～３回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。

【同社の魅力】
・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」を提案する。

人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、マネーフォワードが展開する広範なプロダクトラインナップを武器として、顧客のバックオフィス全体をDX化することが、このポジションのミッションです。単一システムの導入を超えた「インパクト」を、日本の企業社会に届ける仕事です。

【業務内容】
従業員数101～300名規模のミッド市場から、301～1,000名規模のエンタープライズまで、中堅～大手企業を対象に、課題解決型のコンサルティング型セールス（プロジェクトセリング）を担っていただきます。

※配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場（101～300名規模）を担当いただく可能性もあります。ご経験・ご志向に応じて、選考過程ですり合わせを行います。

■多層的なステークホルダーへのアプローチ（プロジェクトセリング）
・現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層・C-Levelまでを巻き込み、複数の意思決定者・関係者が介在する合意形成プロセスを主導します。
■コンサルティング型アプローチ（業務設計の提案）
・顧客の現行業務フローを解体し、当社プロダクト群を用いてどのように「あるべき姿」を実現するか、単なる機能提案ではなく業務設計レベルでの提案を行います。
■プロダクトフィードバック・開発サイドとの連携
・中堅・大手企業ならではの複雑なニーズを捉え、開発・プロダクトサイドと連携しながら、それを次世代の標準機能へとフィードバックしていく役割も担います。
■組織づくりへの関与
・組織拡大に伴うチームの仕組み化や、将来的なマネジメント業務への関与も可能です。インサイドセールス・カスタマーサクセス（CS）・プロダクト部門と一体となり、"コト"に向かう体制で顧客のDXを推進します。

【このポジションの魅力】
・ミッド～エンタープライズ・セールススキル（プロジェクトセリング能力） ：101～300名規模のミッド市場から301～1,000名規模のエンタープライズまで、幅広いレイヤーの組織における複雑な意思決定プロセスをコントロールする、高度な交渉力・プロジェクト牽引力が身につきます。「正解のないエンタープライズDX市場」だからこそ得られる、実践的…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■海外/国内生産工場からグローバル販売拠点への供給計画の管理、安定供給に向けた調整や意思決定の支援
■販売計画／需要予測に基づく生産計画、月次の需給調整、在庫管理
■需要予測会議／供給会議／S&OP会議への参画と、需給課題のエスカレーション提案
■ストックフロー（生産・販売・在庫：PSI）の予実管理、在庫適正化や落帳（期限切れ在庫）削減
■SAP／IBP等を活用したデータ可視化、需要予測精度向上
■年度生産計画の作成と予実管理　

【担う役割】
担当製品の需給調整業務を中心に担っていただきます。
・販売計画や需要予測、在庫状況などのFactデータをもとに、安定供給と在庫適正化に向けた調整・改善提案を行っていただきます。
・主任職の場合は、担当領域における課題整理や改善提案に加え、関係部門との調整を主体的に進め、需給課題の解決を牽引していただくことを期待しています。
※担当範囲については、ご経験・英語力・ご本人の志向性を踏まえ、国内メイン、海外メインと柔軟に検討します。

【配属先】
メディカルケアソリューションズカンパニー　オペレーション S&OP推進チーム
S&OPはCOO直轄の組織で、約20名で構成され、国内外の工場・販売会社と連携しながらグローバルの需給調整を担います。

【募集背景】
事業のグローバル拡大に伴い、S&OP（Sales & Operations Planning：需給調整）機能の一層の強化が求められています。
安定供給と事業の収益や成長の最大化を実現する需給管理体制を強化するため、需給管理を担う人財を募集いたします。
TMCSでは、日本主導で海外市場拡大や供給体制づくりに関わることができ、これから更に海外比率を高めていく成長フェーズにあり、グローバル市場拡大を支える体制づくりに積極的に牽引してくださる人財を求めています。

【仕事の魅力】
・日本を含むグローバルの工場や販売会社を俯瞰し需要、供給、在庫の全体最適や意思決定に関わります。
・在庫、FCF、ROIC等の経営指標に直結する意思決定に携わり、経営に近い視点で業務を遂行できます。
・SAP／IBPやAI活用など、S&OP高度化の最前線で新しい仕組みづくりに挑戦できます。
・工場、営業、マーケティング、経理など社内全部門や海外拠点と幅…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■経理部にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
■決算業務
■BS/PLの作成
■財務報告書の作成
■税効果会計/税務申告業務
■連結決算業務
※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではありません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。

【組織構成】
財務・経理本部　経理部　経理課（課には9名程在籍、20代～50代の社員が幅広く在籍）※部全体では30名程度在籍

【募集背景】
増員

【キャリアパス】
経理課の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しており、将来的には連結決算やメンバー育成にも挑戦していただきます。

【働き方】
・残業時間は10時間～20時間程度、繁忙期は30時間～40時間程度です。
・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
・在宅勤務を週半分程度導入しております。

【諸制度】
・資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担あり
・OJTに関与した社員に対する支援金の支給制度あり

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】

■有害物質の国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、各国や国際機関の規制動向等）を収集しその概要を取りまとめ、課題の整理・対応策を検討
■国際会議に参加し、調査検討内容の発表や同行した専門家等への支援、議論の内容の取りまとめ

【実施例】
■化学物質による生態系や人の健康への影響の評価やリスク評価手法の検討　
■官公庁に対する政策支援　
■企業に対する化学物質対策の支援　
■企業又は業界団体による取組への支援の策定、海外規制への対応支援等　
■化学物質等の環境要因による健康影響の実態把握のための疫学的調査解析

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
今後、将来的に同社の販売管理、会計、人事給与など会社経営を支える重要な基幹システムの再構築に関する検討を進めていく予定であり、業務プロセスの見直しや関係部門との調整、ベンダーコントロールなど、多岐にわたる専門知識と経験が求められます。
特に、ERPパッケージを活用したシステム刷新においては、単にシステム導入の知識だけでなく、会計をはじめとする業務理解が重要な要素となり、また、システム導入後の安定運用や継続的な業務改善を進めるためには、業務部門と情報システム部門の橋渡しができる人材が必要です。

【組織構成】
本社情報システム部情報システム課
計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名
20～60代まで幅広い層が活躍しています。

【働き方】
残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。
リモートワーク：月6日迄
転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。

【働きやすい環境】
福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。
■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など
■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントのIPO準備からIPO後の成長までワンストップで支援いただきます。

【業務内容例】
■N-3期以前
・バックオフィス支援/決算業務支援
・会計制度構築支援
・資本政策支援
・単年度予算/中期事業計画策定支援
・IPOクイックレビュー

■直前々期（N-2期）
・IPO勉強会の開催
・ガバナンス構築支援
・内部監査/監査役監査導入支援（海外対応含）
・JSOX導入支援（海外対応含）
・専門家/関係者のご紹介

■直前期（N-1期）
・決算開示支援（（１）の部作成、レビューなど）
・（２）の部/グロース各種説明資料の作成支援
・内部監査/監査役監査運用支援（海外対応含）
・JSOX運用支援（海外対応含）
・コンプライアンス支援

■申請期（N期）
・決算開示支援（決算短信・半期報告書作成、レビューなど）
・証券審査支援
・取引所審査支援
・投資家対応支援

■上場後
・成長支援　・経営管理関連　・IFRS　・JSOX　・内部監査　・M＆A
・サステナビリティサービス　・海外進出関連　・海外子会社関連
・税務　・市場変更支援　・上場審査関連　・経営管理関連

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【組織構成】
25名所属

【おすすめポイント】
■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度、リモートワークも柔軟に活用可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。
■最大手と異なり、IPO準備や上場支援の実務まで深く入り込みながら、クライアントや経営者と非常に近い距離感で業務に従事していただけます。また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■全ての顧客接点およびフィールドサービス領域において、構想策定から業務設計、実装、定着化までを一貫して担います。コンタクトセンター、店舗、Web、チャット、アプリ、FAQ、ボイスボットに加え、訪問・保守・修理などのフィールドオペレーションを含むエンドツーエンドの業務変革を推進します。
■アクセンチュア ソングおよびグループ内外の専門家と協業し、AI・データ・IoTを前提とした業務構造改革、CX／EX設計、フィールドサービス業務モデルの再設計を実行します。

◆具体的な業務内容
・顧客接点全体（コンタクトセンター、店舗、Web、チャット、デジタルチャネル等）の業務設計・標準化・最適化およびチャネル横断設計
・AI・生成AI・ナレッジ基盤を活用した業務設計および実装推進
・CRM業務設計、KPI設計、ナレッジ活用、データ活用による顧客体験（CX）向上
・業務変更や新システム／SaaS導入時の役割設計、運用設計、教育体系構築、行動変容設計から定着化までの一気通貫支援
・フィールドサービス（訪問・保守・修理等）を含む現場オペレーションの構造再設計
・スケジューリング最適化、部品管理設計、現場負荷やボトルネックの可視化と改善
・モバイル、IoT、データ活用を前提としたField Service業務モデル設計および予測保守等の導入支援
・サービスビジネスの高度化に向けた業務モデル見直しおよび収益性向上施策の設計
・従業員体験（EX）の再構築および属人化排除による標準化・生産性向上の推進
・Salesforce、ServiceNow、Dynamics等のプラットフォームを活用した導入推進およびプロジェクトマネジメント

◆具体的なプロジェクトの例
・大規模な業務変更や新システム（生成AI、SaaS、ナレッジ基盤等）導入において、業務設計から現場定着まで一気通貫でチェンジマネジメントを推進
・顧客問い合わせ業務に生成AIを活用し、自己解決率向上・応答品質改善・待ち時間短縮を実現。回答生成の高度化により、顧客体験および従業員体験の双方を向上
・訪問・保守・修理などのフィールドサービス領域において、現場制約を踏まえた業務プロセス再設計を実施。AI・IoT・データ活用を前提としたオペレーションモデルを構築
・スケジューリング最…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務内容例】
??コーポレートセキュリティ（監視戦略・インシデント指揮）
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等）の設計、高度化、運用・改善
・大規模ログにおける検知ロジックの実装、チューニング、脅威ハンティングの推進
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの技術調査および全体指揮
・Python、GAS等を活用した、調査・対応オペレーションおよびSaaS連携の自動化ツールの開発

??セキュリティガバナンス（エンジニアリングによる効率化・可視化）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定・改定と、AI等を活用した社内問い合わせ対応の自動化・効率化
・各種認証（ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント、内部監査対応

??他部門連携・ベンダーコントロール
・プロダクトセキュリティ部門と連携した、自社プロダクトに対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画立案、外部ベンダーへの発注および進行管理

【キャリアパス例】
ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。
・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向： 全社的なセキュリティ戦略企画やリスクマネジメントの主導
・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【所属組織】
??IT戦略本部　セキュリティグループ
現在5名程度の組織で、プロジェクトは1～2名のチームで担当します。
自分の担当領域に線を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：リモート中心

■募集背景
同社では事業拡大に伴い、営業活動を技術面から支援するフィールドアプリケーションエンジニアを募集しています。組込みソフトウェア開発経験を活かしながら、顧客との技術コミュニケーションを通じて事業成長を支えるポジションです。

■業務内容
リアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームやエンジニアリングサービスの技術提案を担当します。

・顧客向けデモンストレーション
・技術プレゼンテーション
・顧客課題のヒアリング
・技術課題の分析
・同社商材を活用したソリューション提案
・メーカーとの技術折衝
・営業担当との同行提案
・新商材の企画提案
・営業戦略立案支援
・市場ニーズのフィードバック

■対象業界
自動車メーカー ・人工衛星関連企業 ・ゲーム機器メーカー ・プリンタメーカー ・工業機器メーカー ・音響機器メーカー

■技術領域
・リアルタイムOS
・組込みソフトウェア
・マルチスレッドプログラミング
・IoT
・車載システム
・エッジコンピューティング

■ミッション
・顧客課題の技術的解決
・商材価値の最大化
・営業活動の技術支援
・市場ニーズの収集
・事業拡大への貢献

■業務の魅力
組込みソフトウェアの専門知識を活用し、高度な技術提案を行えます。
車載、宇宙、産業機器、IoTなど様々な分野の技術動向を学べます。
顧客の課題を直接把握しながら最適な提案を推進できます。
技術知見だけでなく提案力や事業視点を身につけることが可能です。

■キャリアパス
30代
・顧客提案活動を中心に担当 ・自らデモ開発や技術習得を推進 ・専門性を高めながら営業力を習得
40代
・若手FAEの育成 ・提案フレームワーク構築 ・複数部門との連携推進 ・技術戦略への参画

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な職務内容】
弊社法人向けクラウドサービスのWebアプリケーションのフロントエンド開発（SPA開発）をメインにご担当いただきます。
拡販・成長中のサービスということもあり、新規機能開発やプロダクトの進化・リニューアルなどを継続的に行いつつ、事業成長を支えていく製品の開発を（可能であればバックエンドまで）担っていただきます。

【使用技術・ツール】
JavaScript （React、Redux、ES2015）
CSS （PostCSS、SaSS）
ビルド・タスクランナー （Gulp、Webpack）
UIデザイン・プロトタイピングツール （Sketch、Adobe Xd）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
上場企業にて、一人法務として、ナレルグループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。

【具体的な業務】
■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など）
■コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等）
■上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等）
■社内規程の整備・改訂・運用
■訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
■グループ会社との法務連携・統制
■その他、上場企業グループに求められる法務業務全般

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【目指す方向性と今後のキャリア】
自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。

【募集背景】欠員補充

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、DX推進を支えるインフラ・セキュリティの企画や管理を担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
インフラ系社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。
・ITインフラの企画立案および導入プロジェクトの推進（PM/PL/メンバ）
・社内関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉
・ユーザ問合せ対応
・経営層・上位層に向けた導入説明資料作成

【仕事の魅力】
インフラ企業である建設業をICTで下支えすることで自己成長とスキルアップの機会が得られる上に、経営層とも関わることの多い大きなやりがいを感じられるポジションです。

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。本ポジションは機械設計エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、検査自動化のための装置設計、開発、現場立上げ業務をご担当頂きます。

■プロジェクト事例
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け異物混入検査システム

【具体的な業務内容】
仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで設立4年目でグロース市場上場を達成した企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
海外売上比率80％以上、連結売上１兆円を超える同社においてグローバル企業のリスクマネジメントと成長の一翼を知財渉外の観点から担っていただきます。
・リスクマネジメントとしてあるべき手段の検討
・国内外の知財係争について社内外との調整
・法務部門と連携しての契約への落とし込み

使用ツール：
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samuraiほか

【募集背景】
サプライチェーンでの標準必須特許（SEP）の係争が多発しており、同社も巻き込まれている状況である一方、2026/3に1名が抜けて経験者の人員補充が必要のため、募集いたします。

【組織構成】
技術本部　知的財産部　戦略・渉外G
知的財産部全体は60名規模。うち、渉外チームは東京の本社を拠点とし、役職者～若手まで、弁護士・弁理士、国籍もバックグランドも多彩なプロフェッショナル少数精鋭チームです。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※スパークス・グループからスパークス・グリーンエナジー&テクノロジーに出向頂くポジションです※

【期待する役割】
当社（スパークス・グリーンエナジー＆テクノロジー）は、投資家の皆様からお預かりしたファンドの資金を活用して、日本全国で太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー発電所を開発し、管理・運営を行っています。
高い投資リターンの見込まれる発電所へ開発の重点を置くとともに、グリーン水素やコーポレートPPAなど、固定価格買取制度を見据えた投資戦略の開発を積極的に進めています。
その中で本ポジションは、再生可能エネルギー事業に関する経理・財務に関する業務をお任せいたします。

【職務内容】
＜経理業務＞
●アウトソース先の会計事務所に対する経理実務及び支払手続きなどの管理業務
・支払指図書作成
・決算手続の取りまとめ
・決算書のチェック
・分配金計算
・その他モニタリング　など
＜財務業務＞
●事業計画作成・更新等のキャッシュ・マネジメント
●各種報告書作成、投資家及び金融機関への報告・折衝
●その他付随業務

＜業務補足＞
・現在SPCは約40件個程度であり、その管理を3名で行っています。
※一人当たり15件前後
・入社後は10件程度をお任せします。

【入社後の体制】
・OJT中心に業務をキャッチアップしていただきますが、引継ぎ後も不明点については引継者や他のチームメンバーに相談できる体制となっています。
・キャッチアップに必要な関連知識（スキームの基本的な説明なども含む）に関するレクチャー・フォローを随時実施しています。

【組織構成】
スパークス・グリーンエナジー＆テクノロジー株式会社　事業管理部　3名
※スパークス・グループ株式会社からの出向　https://www.sget.co.jp/

【キャリアパス】
・長期的にこちらの部で専門性を磨いて頂きたいと考えています。
・一方でご希望に応じて、フロントや他子会社へ異動し、活躍しているメンバーもいます。

【募集背景】
欠員補充

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度
・年間の繁忙期は、5月・11月の決算期間（6～7月、12～翌1月）と事業計画更新時期（9～11月）
・月間で作業量が多い時期は、前月のデータを照合する月初と支払指図書を作成する15日～25…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
木材チップや木質ペレットの輸入・三国間貿易をご担当いただきます。海外サプライヤーとの交渉から事業管理、収益管理まで担い、グローバルな資源ビジネスを推進していただきます。

【業務内容】
■木材チップ・木質ペレットの輸入営業（新規案件開拓含む）
■アジア地域を中心とした三国間貿易業務
■海外サプライヤー、国内外客先との価格・契約交渉
■事業会社の運営管理および収益管理
■市況分析や事業戦略立案
■海外出張・将来的な海外駐在業務（駐在保証ではない）

【将来のキャリア】
将来的には会社の中心的人材としての活躍を期待しています。

【配属先】
ウッドチップグループ　チップ部　チップ課

【当ポジションの魅力】
■英語力を活かし海外市場を担当できる環境
■木材資源・バイオマス燃料の国際取引に携われる
■輸入から三国間貿易まで幅広く経験できる
■海外取引先との価格・契約交渉を担える仕事
■海外駐在や事業会社管理に挑戦できる環境
■伊藤忠グループのネットワークを活用可能
■単なるトレードではなく機能・情報提供、協業関係構築が大切で非常にやりがいがある環境

【当社の魅力】
■伊藤忠グループならではのビジネス、事業投資案件や協業案件に携われます。
■「くるみんマーク」の取得や東京都家庭と仕事の両立支援推進企業に認定される等、ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
■人財育成の為の研修プログラムが充実しており、入社後に成長頂く機会を提供しています。

【定年/役職定年】
定年：60歳/役職定年：なし

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
Business Unit2は、製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供しています。
既存顧客向けの案件拡大に加え、新規案件の引き合いも増加しており、ネットワーク領域における体制強化を進めています。また、アクセンチュアとの協業案件をはじめとした大規模プロジェクトへの参画機会も広がっています。
アプリケーション開発・インフラ構築の両領域を担う組織だからこそ、ネットワーク構築だけではなく、顧客課題の整理や要件検討など上流工程に携わる機会も豊富です。
今後の事業拡大を見据え、ネットワーク領域の次世代を担うメンバーを募集します。

【Business Unit2について】
Business Unit2は200名超の組織で、製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供しています。
独立系SIerとしての強みを活かし、お客様の課題や要望に応じて最適なソリューションを提案しています。
また、プライム案件に加え、お客様と密接に協働する1.5次請け案件も多く、要件定義や提案フェーズから参画するプロジェクトも多数あります。
部門内にはアプリケーションエンジニア・インフラエンジニアの双方が在籍しており、システム全体を見渡しながら技術的な視野を広げられる環境です。

【業務内容】
ネットワークの設計・構築業務を中心に、ご経験やご志向に応じて上流工程やプロジェクト推進もお任せします。

■主な業務
・ネットワーク要件定義
・基本設計・詳細設計
・ネットワーク構築・導入
・検証・テスト
・移行計画策定・移行対応
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー業務

■プロジェクト例
・金融系大規模基幹ネットワーク対応
・ネットワークセキュリティ対応
・セキュリティ脆弱性対応
・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築

■主な技術環境
・Cisco
・Juniper
・FortiGate
・F5
など

【おすすめポイント】
★『※CMMIレベル5』認定企業!!（一般的なSIerはレベル２～３、NTTデータ、野村総研はレベル４でレベル５は日本に２社のみ）
★独立系Sier（2025年8月にアクセンチュアへグループイン）
★PJマネジメントを仕組化し、全社平均残業15時間程度（定時間が7.5…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用までの一連の業務を担っていただきます。専門知見を活かした技術的検討・最適化と、数名規模のチームの取りまとめの両面で中核的な役割を担い、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の管理）
■許認可申請や行政対応などの対外調整
■数名規模チームの取りまとめと業務割り振り、メンバーへの指示・指導
※対象構造物：変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）をはじめ複数の変電設備が建設中で、安全性や設備レジリエンスを確保しながら安定供給を実現するには、土木分野における専門性の強化と技術継承が不可欠です。

【魅力】
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVAなど500kV級を含む大規模な変電設備の新設・増容量案件に、中核メンバーとして参画できます。
★送電設備の更新投資も第1規制期間で年平均503億円が計画され、新設と更新の双方に携われます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。高度な技術を持つ土木技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
「楽楽請求」のプロダクト価値最大化を目指し、定常的な機能改善から非定常的なプロジェクトマネジメント、他部門との連携調整まで幅広く対応いただきます。

▽プロダクト強化・運用に関する業務について
・バージョンアップ企画・開発推進：顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた「楽楽請求」の新機能企画、開発組織と連携した実装推進
・社内実装・ナレッジ展開：新機能リリースに伴う営業・CS（カスタマーサクセス）向けの説明会実施・マニュアル整備・提案理解の促進
・リリース調整：事業企画・法務など関連部署とのリリースに向けた連携および調整

▽プロジェクトマネジメント業務について
・案件・事案ベースの計画調整：営業・CSからの個別顧客の要望や競合対策案を迅速に検知し、ロードマップや計画へ素早く反映させる
・横断プロジェクトの立ち上げ・推進：
⇒BPOパートナーとの提携・条件交渉・運用改善
⇒プライシング・両立改善・オペレーション刷新などの各種プロジェクトマネジメント

【このポジションの魅力】
■急成長中の市場×立ち上げフェーズに携われる
楽楽請求は1年半前にリリースをしたばかりの製品であり、請求書受領・処理システム市場という急成長領域において、顧客期待を上回るプロダクト体験（請求書受領から支払・費用計上までの圧倒的な効率化）をどう実現するか、試行錯誤しながら攻めの企画・戦略を試せる環境です。まだ完成しきっていなからこそ、「この事業・プロダクトをどう動かしていくのか？どう期待に応えていくのか？」のような当事者意識を持って主体的に自分の考えや意見が求められる環境です。

■安定した資本力のある企業でプロダクト企画に挑戦できる
東証プライム上場且つ25期連続黒字経営、創業以来無借金経営を続けている弊社では一定安定した財務基盤がある会社です。
「このサービスを開発・企画したい」と思った際にでも、資金調達から始めるスピード感ではなく必要なものに投資ができる環境があるからこそ顧客の要望やニーズに応じてスピード感もった動きができるのも特徴です。
1つの事業に依存しない経営体制がある会社だからこそ、やるべき業務に専念ができます。

■国内トップクラスのクラウドサービス（SaaS）企業での最先端の経験が得られる
国内最大級のクラウドサービスビジネス…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職種概要】
クライアントのメディア露出獲得を目的とした各種媒体へのプロモート活動を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
商品・サービスの認知拡大等を目的として、様々なメディアへのアプローチ活動を実施。
■ターゲットメディアの選定
■TV/新聞/雑誌/WEB媒体へ商品・サービスの紹介及び掲載交渉
■発表会等イベントへのメディア招致活動
■電話や訪問等によるメディアとのリレーション構築
■メディア戦略を中心としたPRのプランニング・提案・運用
■クライアントの情報整理、メディアバリューの抽出
■商品・サービスのターゲットに合わせたメディア選定およびメディア戦略立案
■プレスリリース等制作物の情報作成から進行管理
■メディア露出獲得に向けたプロジェクト進行管理

【やりがい・同ポジションの魅力】
クライアント企業が持つ情報をPR視点で整理・加工し、メディアを通じて世の中のあらゆるステークホルダーとコミュニケーションを実現する仕事は、社会的責任とともに大きなやりがいのある仕事です。
また将来的に自らが戦略立案をしながらプロジェクトをリードする役割を担うこともできるため、長期間にわたって自己成長を実感できる仕事です。
アクセンチュアグループの一員としてグローバルで活躍するキャリアを構築することも可能です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社にて法務本部の法務担当をご担当いただきます。
将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。
スキル的にはポテンシャル層・メンバークラス層の方の募集となります。

【仕事の一例】
1.取締役会の事務局業務
2.株主総会の事務局業務
3.契約審査
4.訴訟対応 等
一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。

【アピールポイント】
座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています!

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
関連部門からの調達・手配依頼を受け、電子部品や機構部品、溶剤など、生産に必要な各種部材・部品の見積取得から発注、納期調整までを担当いただきます。

【具体的には】
・取引先から見積書を取得し、市場価格や過去実績と比較しながら妥当性を検証したうえで、見積情報や購買条件をシステムへ登録・管理します。
・関連部門からの手配依頼に基づき、購買システムを使用して発注業務を行います。発注後は取引先へ納期確認を行い、進捗状況を管理します。納期が生産計画に合致しない場合には、取引先との納期調整・交渉を行い、必要な部材を適時に確保することで、生産ラインの安定稼働を支援します。
・機械加工品、板金加工品、機器部品を中心とした部品についても、関連部門からの手配要請を受けて取引先から見積もりを取得し、妥当性を検証したうえでシステムへ情報登録を行います。発注後は取引先に納期確認を行い、必要に応じて交渉を実施し、生産ラインを維持するために部品の納入を調整します。

【やりがい】
・購買業務を通じて、航空機搭載品に関する知識や、航空業界ならではの安全性・品質要求に関する
　専門知識を身につけることができます。
・工場内の各部門をはじめ、事業部門や取引先など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、高いコミュニケーション能力や調整力を養うことができます。
・新規開発品の立ち上げや調達戦略に携わる機会もあり、自身の提案や取り組みが事業に直接貢献するやりがいを実感できます。
・海外工場や海外サプライヤーとのやり取り、海外出張の機会もあり、グローバルな視点で活躍できる環境です。

勤務地	東京都あきる野市小峰台
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・アズビルグループ連結業績、アズビルおよびグループ会社の各単体での業績管理、関連会議体の企画・運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
※将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します

【求める人物像】
アズビルグループの管理会計改革・推進に向けて、業績管理や資本コストを意識したKＰＩ等の企画・運営・分析などを一緒に実施する人材を求めています。

【組織構成】
■グループ経営管理本部経営管理推進室　業績管理グループ：8名
■20代1名、30代1名、40代3名、50代3名
■中途入社3名
■男性5名、女性3名

【働き方】
■時間外労働：10～20H/月
■繁忙期：3月、9月　40H/月　
■リモートワーク週3回まで

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
創業100年を超えた当社の商品企画開発の新しいメンバーを募集しております。市場ニーズや顧客課題をもとに、新商品のコンセプト立案から製品化までを一貫して推進いただくポジションです。外部のデザイナーとコミュニケーションをとりながら、企画構想から実現までを自らの手で形にできるものづくりの醍醐味を味わえる業務です。
当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

【具体的には】
■企画商品の設計、構造検討
■メーカー打ち合わせ
■社内調整・打合せ・社内レビュー
■商品のリサーチ、企画立案
■商品データ整備、カタログ制作サポート

【魅力】
・自身の担当した企画やデザインが市場に出て商品になります。
・企画から、メーカー打合せ、販売促進まで幅広く携わることができます。
・さまざまな部署や社外関係者と関わる機会が多く成長できます。

【募集背景】
組織強化にともなう増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～グループウェアやゼロトラスト・生成AI・DEXを活用し、企業の働き方変革を実現するコンサルタント/エンジニア～

私たちはワークスタイル／ワークプレースの変革を通じて、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメント、生産性向上に繋げる「Workstyle Invention（R）（WSI）」サービスを提供しています。

公共・金融・法人など多種多様な業界のメガクライアント様と共に、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトを数多く手がけており、お客様の課題やニーズに対し、生成AIはもちろん、次に来る先進技術も積極的に活用した技術カットでのコンサルティングを行い、お客様が働きやすく・安心して働けるワークスタイルへの変革を実現しています。

ワークスタイルを起点に、業界やお客様のバリューチェーン分析を行い、技術シナリオやエコシステム戦略検討など、既存ビジネスモデルにとらわれない新たな事業創出や事業強化のコンサルティングも行っています。

<具体的な業務内容（例）>
・デジタルテクノロジーを活用したワークプレース戦略、エコシステムアーキテクチャの立案（ゼロトラストアーキテクチャ、DEX分析プラットフォーム等）
・様々なステークホルダーが抱える従業員体験・生産性向上などの課題を解決する先進的なワークスタイルのプランニング
・ワークスタイル変革の実現に向けたグランドデザインやロードマップの策定、実行推進
・ビジネスアジェンダや業界課題を起点に先進テクノロジーの適用やエコシステムの実現に向けたアーキテクチャ検討、構想立案
・ワークプレースのモダナイズに向けたOAインフラのアーキテクチャの策定、ITソリューションの選定、導入支援など

※取り扱いが多いソリューション：グループウェア（Google Workspace／GWS、Microsoft 365／M365）、AI（Gemini、ChatGPT、Copilot、Glean）、OAインフラ（Nexthink、Boxなど）、認証認可基盤（Entra ID、Oktaなど）、ゼロトラストアーキテクチャを実現するセキュリティ基盤ソリューション等

■募集の背景とミッション
企業への人的資本開示や従業員を取り巻くデジタル環境の複雑性の高まりを背景に、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
長期ビジョン2030では、売上850億円・営業利益77億円を掲げており、新規事業およびアジア事業で100億円の売上拡大を目指しています。本ポジションでは、社会インフラに近いB2Bサービス領域を舞台に、パートナー企業との共創により新規事業を立ち上げ・主導し、ヤマシタの第3の柱となる事業を創り上げていただきます。長期ビジョンの実現に向けた重要な役割を担っていただくとともに、将来的には新規事業のIPOや経営メンバーとしての参画も期待しています。

【募集背景】
同社は福祉用具レンタル・販売事業とリネンサプライ事業を運営しており、この3年間で人財・組織の強化、組織のDX化、人事制度・基幹システムの最新化を進めてきた結果、事業収益が好調に推移しております。
今後とも積極的に投資を続けていきますが、中でも好調な「福祉用具レンタル・販売」の事業から新規事業を立ち上げる予定です。
現在同社のご利用者様からのオーダーが福祉介護用具に留まらず、事業継承や健康維持に関連するサプリメントといったニーズも数多く声が上がっており、同社内で福祉関連事業に関わる事業の立ち上げを複数すすめています。
今後この新規事業における成長にドライブをかけるため、新規事業の立ち上げからグロースまでの知見のある方を募集いたします。

【職務内容】
■事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）

■市場・競合分析とビジネスモデル構築
最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。

■社内外ステークホルダーとの連携
・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。
・住宅改修チームや専門アドバイザー、社内各部門（ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。

■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計…

勤務地	東京都港区港南２丁目１５－３
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。

【採用背景・業務内容】
FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり（１）昨今の人的資本経営ニーズ（２）戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。

グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。

上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。

尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。

【ミッション】
＜Manager以上＞
・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー
・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画
・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動
・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化
※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります

＜Senior Consultant＞
・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援
・提案活動資料作成
・タイ現地クライアントとの顧客折衝
※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ソフトバンクの店頭受付システム（GINIE）においてシステムを迅速かつ安定的に提供することで事業収益に貢献いただきます。

【主な業務】
ソフトバンクの店頭受付システム（GINIE）においてシステム開発に従事いただきます。
■新規サービス、新機種販売、法令対応などの案件における、要件定義～商用リリースまでの一連のシステム開発
■プロジェクトの進捗管理
■社内関係部署との調整
■EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持
■業務委託先のベンダー管理
■生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み

【採用部門】技術統括 ビジネスシステム開発本部 モバイルシステム統括部 モバイルショップシステム部 モバイルショップシステム課
└モバイル事業の店頭受付システム（GINIE）においてシステム設計／開発および保守を行う部門となります。

【仕事の魅力】
★ソフトバンクのモバイル事業を支える店頭受付システムに携わることができます。
★最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる環境です。
★AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します