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RE/MAX とは、1973年アメリカで誕生した創業50年の世界最大級不動産FCブランドです。 ▼「RE/MAX エージェント」とは？ 不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたいお客様に対して...

仕事内容	不動産仲介営業（エージェント）として、お客様に最適な不動産サービスを提供します。
勤務地	全国各地にて募集中 ※一部地域を除く
給与	成果報酬型 ※固定給ではありません ※エージェント契約となります 報酬率（還元率）は、約30％～8...

【職務概要】
消費者金融業務または、クレジット業務の基幹ホストシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントまたはお客様社員代替業務をご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。

【職務詳細】
・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
・業務システムの保守／開発の推進

【魅力】
オープン系開発、提案を幅広く実施しています。
幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

【開発言語】
COBOL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場…
給与	年収：450万円～650万円■年収：455万～909万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
・同ポジションでは、まだコモディティ化していない、
技術要素をターゲットに、NTTデータグループ／NTTグループと
協業して技術の深掘りを行い、
その結果を普及展開する業務を行っています。
・世間で注目される技術要素は、
非常に短いスパンで変わっていきますが、
　同担当では特定の技術にフォーカスするのではなく、
　変わっていく技術を常にフォローアップすることで変化に耐える、
　追従する力を組織として蓄積していくことを目標としています。

【顧客】
・NTTデータ・NTTデータグループ
・NTTグループ
・その他大手企業

【案件概要】
・コネクテッドカー等のIoT基盤、マイクロサービスや自律型インフラなど先進的なアーキテクチャの検証
・AIを活用した分析から分析基盤構築、アプリケーション開発
・クラウド／コンテナ上への各種環境構築

勤務地	東京都 中央区 有楽町線・大江戸線「月島」駅より徒歩4分
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　年棒制：月額357143円　賞与：年俸制　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム：10時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
・HadoopやSpark、Kafkaを初めとした、
　分散処理基盤の提案・設計・構築などをお任せします。
・当該基盤上に蓄積された、
　データの利活用の実現にも従事していただきます。

【職務詳細】
マーケティングの分野では、ログデータ、顧客データや、
ソーシャルデータなど、企業の内外に存在する多種多様な、
ビッグデータをうまく活用し、
多様化する顧客行動を読み解くことで効率的な新規顧客の獲得や、
ロイヤルティの高い顧客の確保が可能になります。
そのためには、データ整形などの前処理も含めてビッグデータを
いかに高速に処理するかということが極めて重要です。

同ビジネスユニットは2013年に生まれましたが、
最近はHadoopを始めとしたビッグデータ処理基盤の
技術革新が著しく、SparkやKafkaといった
リアルタイム処理基盤も実用化の段階に入っております。

勤務地	東京都 中央区 有楽町線・大江戸線「月島」駅より徒歩4分
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　年棒制：月額357143円　賞与：年俸制　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム：10時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＜ 職務概要 ＞
同社エンジニアとして、以下業務を担当いただきます。

＜ 職務詳細 ＞
■稼働中の人事給与システム（Web）の改造
基本設計から、試験、保守までご担当いただきます。
（プロジェクト全体は100名体制。同社はそのうち8名体制。）

長期プロジェクトで上流から下流工程まで幅広く経験ができるため、
スキルアップできる点が魅力！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意しています。

【開発言語】Java、JavaScript、SQL、HTML
【OS】Linux
【DB／DC環境】PostgreSQL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【都内】お客様先による ※プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地によ…
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～895万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月間)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
Azure構築チームマネージャーとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
同社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、ハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

・直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
・チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
・チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、同社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

＜サービス領域＞
ＩＴインフラソリューション（Microsoft Azure）領域

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都墨田区緑１－２６－１１ 各線「両国」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与	年収：700万円～900万円■年収：744万～951万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分※在宅勤務可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
データやデジタルを活用した先端的／高度で統合的なマーケティングコミュニケーションの戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていただきます。

【職務詳細】
・ビジネス課題を解決するマーケティングコミュニケーション戦略（ターゲットやポジショニング、KPIやカスタマージャーニー、コンセプト）の策定
・広告から購買体験、商品サービス利用体験、CRMに至るまでを含めたマーケティングコミュニケーションフレームと施策の策定
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行
・特にこれらに資するデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・特にこれらに資する本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
・特にこれらに資する先端的なデジタル施策や高度なデータ活用、意志あるオンオフやペイドオウンドの統合への挑戦

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■働き方改革について：
・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。

勤務地	【本社】〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸線「汐留」駅から徒歩1分 JR山手…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1500万円　月給制：月額417125円　賞与：年4回(業績賞与含む)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、リモートワーク手当、配偶者手当、子ども手当、退職金制度、集合研修、講演会、eラーニング、健康管理センター、電通会(社員によって組織される互助会)、契約施設利用、ベネフィット・ステーション、SOS総合相談グループ、すくすくえいど、保活コンシェルジュ　など■勤務時間：9時30分～17時30分(フレックスタイム制度有)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供して頂きます。

【職務詳細】
SEとして開発・運用工程全般に携わりながら、業務SEを目指す方は上流工程、スペシャリストとして技術を磨きたい方は最新技術動向調査や事前検証等、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
官公庁系案件の経験が無い、クラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。

【会社について】
・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。
・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しております。

勤務地	【秋葉原オフィス】東京都千代田区神田練塀町３　秋葉原ビル 各線「秋葉原」駅徒歩2分
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～895万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＜ 職務概要 ＞
同社にて以下業務を担っていただきます。

＜ 職務詳細 ＞
■エンドユーザ様向けに基幹システム（ERPパッケージ含む）の導入
■お客様と仕様の調整およびチームマネジメント

＜ 業務イメージ ＞
■基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
■お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
※研修制度（e-learning、対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。

■社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
■ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 もしくは 東京都内お客様先 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：450万円～650万円■年収：455万～909万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。

【職務詳細】
・既存システム／サービスの運用・改善
・新規サービスの置き換え／新規システムの構築
・ユーザ教育／満足度調査
※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など）

【入社後のイメージ】
まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。ご自身の強み弱みなどから、領域の決定を行います。

【ミッション】
社内の基幹業務サービスのプロダクトオーナーとして、企画～運用まで担当し、同社の成長に貢献する

■基本在宅勤務
・月1回の出社必須（必要に応じて出社をしていただきます）

勤務地	東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩8分
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額500000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード） ■勤務時間：9時00分～18時15分　　休憩時間：75分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ＡＷＳ（Amazon Web Services）等のIaaSの活用について、お客様へのコンサルティング活動、プロジェクトマネージメント活動を実施いただきます。
エンジニアとは異なる上流領域の業務の実施と中心とした活動となります。

【職務詳細】
AWSのIaaSを中心としたソリューションについて、提案／コンサルもしくはプロジェクトマネージメント／アカウントマネージメントの実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。

OS：Windows、Linux
DB：Oracle、SQLServer、AmazonAurora等
想定するポジション：コンサルタント、PM、上級SE

勤務地	【関東】東京都 東京都内（プロジェクトにより異なる）
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額231000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【顧客・プロジェクト】
製造・物流・小売・サービス・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。

【具体的な業務内容】
■通信・キャリア業界系プロジェクト：
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。

※上記は一例になり、他プロジェクトへのアサインの可能性あり

【NRIのソリューション・コンサルタントの特徴】
ITが普及した現代ではお客様の課題自体が高度化・複雑化していて、前例のない業務に取り組むことも少なくありません。その実現のため、最先端テクノロジーの適用を踏まえたソフトウェアの実現方針をとことん考え、それを設計・実装に落としていくのがNRIのソリューション・コンサルタントです。
NRIのソリューション・コンサルタントの本質は、顧客と深い関係を構築し、真の課題を導き出すこと。そして、課題解決を共創していくことにあります。そのため、自ら顧客企業の経営層と直接議論を交わしながら、エンジニアリングでその課題を解決する機会を多く持つことが特徴です。

※NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1800万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

※下記＜＞のいずれかの職種になります
＜キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント＞
・決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
・PCI DSS 認証取得支援　等
＜DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント＞
・デジタルアイデンティティ戦略／基盤構想の策定
・次世代セキュリティ戦略／基盤構想の策定
＜クラウドセキュリティに関するコンサルタント＞
・クラウドセキュリティ戦略立案、統制プロセスの検討等によるCCoE支援
・アカウント管理、IAMアクセス管理やデータ保護等、クラウドセキュリティアーキテクチャ対策検討
＜自社セキュリティソリューションのアプリケーション開発＞
・自社開発のセキュリティソフトウェア製品／サービスに対するプロダクトデザイン・設計・アプリケーション開発
＜自社セキュリティソリューションのインフラ構築＞
・自社製および他社製のセキュリティソフトウェア製品／サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用
・クラウド基盤のセキュリティ設計・セキュリティ対策に関するコンサルテーション
＜セキュリティスペシャリスト（マネージドセキュリティサービス事業）＞
・WAF等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒100-0004　東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 東京メトロ 丸ノ内線「東京」駅…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1800万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

■職務概要：
「コンサルティング」と「ITソリューション」で顧客の課題を解決する同社のOAインフラエンジニア（Microsoft系）として、以下の業務をお任せします。

■職務詳細：
・PC、認証基盤の構築、運用業務
・PC、認証基盤環境の設計～構築～移行～運用の工程を推進

■NRIの強み：約40年近く、コンサルティングとITソリューションの提供によって社会や顧客の課題を解決してきており、そこで培われた数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォームが強みとなります。それらを活かしてエンハンスメントや運用サービスなど、景気変動を受けにくい事業によってに全社売上の6割超を安定維持しながら、コンサルティングサービスや新規の開発、製品販売など攻めの事業により全社売上の4割程度を創出し、安定した成長と挑戦を続けています。

■NRIの働き方：
・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。
・繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、
さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1800万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

＜ 職務概要 ＞
同社にて、以下業務を担当いただきます。

■案件概要
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発となります。
■開発工程
大～中規模の開発案件の中から要件定義からシステムリリースまで、ご経験に合わせたフェーズからの参画を想定しております。
■ポジション
開発においては、ご希望に合わせITアーキテクト、SE、PGなど様々なポジションをご用意しております。

・開発言語：Web Java、JavaScript
・OS：Windows、Linux、CentOS
・DB、DC環境：Oracle

～ キャリアパス ～
将来のキャリアパスの形成として、ラインマネージャ、プロジェクトマネージャ、エンジニア等の様々な、ポジションの経験が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤…
給与	年収：450万円～650万円■年収：455万～909万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月間)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＜ 職務概要 ＞
同社では中規模～大規模プライム案件の対応を行っております。
数多くの案件実績を基にした同社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。

＜ 仕事内容 ＞
・要件定義
営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。
・提案、見積り対応
営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。
・AWS、Azureなどの基本設計～構築業務
お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。
・運用フェース以降のエスカレーション対応
システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。

■部署の魅力
事業会社や派遣会社などにはない、独立系Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はな…
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～895万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
情報セキュリティ推進・個人情報保護を中心に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・グローバルの各種法規制の調査、内容確認
・適切な対応方法の検討
・海外子会社への支援・指導、管理・施策の推進

サイバー攻撃により業務が止まることや、一つの情報漏えいが企業経営にインパクトを与えることもあり、企業における情報セキュリティの重要性が増しています。同社では経営会議の直下にグローバルの情報セキュリティ体制を構築し、各種施策の強化に取り組んでいます。グローバルの司令塔としてセキュリティガバナンスを強化し情報資産を守る、責任感のある大きな仕事です。
経営層と近く、担当役員とは随時コミュニケーションが可能で、スピード感が速い意思決定も可能です。

＜リモート＞
有：出社頻度週1～2回

＜職場環境＞
「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。
新卒や中途を問わず、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～1250万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）8：50～17：20（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

☆おすすめポイント☆
・同社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く
　様々な設計・デザインに携われます！
・年に一度社内で意匠性を競うコンペがあり成長できる環境です。

【職務概要】
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を行っていただきます。

【職務詳細】
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細にヒアリングすることからスタート
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させます。詳細図面及び確認申請はグループ会社に外注しております。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	中央支店・東京東支店・城南支店・池袋支店のいずれかに配属 ※支店により異なる 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回(6月・12月)※計6ヶ月／業績に応じて増減あり　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：9：15～17：30 実働7時間15分　※フレックスタイム制度（コアタイム：11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社センサシステムズビジネスカンパニーにて事業運営・企画をお任せします。センサ事業部CEOをサポートし、本社・海外子会社に対してホールディングス機能として、体制強化と連携をお任せします。

【職務詳細】
・全社規定に従った事業運営と本社機能との連携
・HQ主催の各種会議体の対応（本社要求事項のビジネスカンパニー内周知、各種資料準備など）
・センサシステムズビジネスカンパニーの経営会議運営、各種資料準備など
・特命事項への対応
※海外子会社との会議、報告は基本的に英語で行われます。

＜職場の魅力＞
スマートフォン・EV・ヘルスケア機器・産業用ロボット等次世代製品向けのセンサーを扱う事業部です。海外企業5社を買収し、2017年4月に立ち上げた新規事業部であり、センサ事業におけるトータルソリューションを強みとしています。
センサシステムズビジネスカンパニーは従業員の9割以上が海外人員であり、今後も国内を代表するグローバル企業として活躍していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～1000万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム無し、フルフレックス　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
大手グローバル電子部品メーカーの企業倫理部門の事務局専属チームの一員として、倫理にまつわる事務処理の一翼を担っていただきます。

【職務詳細】
・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部との連携を含む）
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・不祥事の再発防止策策定の支援
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言

【重要性・やりがいのある業務】
同部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー複数名にて構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。
将来的に法務グループやコンプライアンスグループへの挑戦も可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋?島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～1000万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム無し、フルフレックス　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、希望や経験等を踏まえて
下記業務のいずれかをご担当いただきます。

【職務詳細】
・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施
・コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備
・コンプライアンス関連規程類の策定・改定
・コンプライアンス関連教育体系の確立及び研修実施
・国内法務（契約書の作成・レビュー、M＆A等プロジェクトのサポート 等）
・海外法務（契約書の作成・レビュー及び契約締結交渉、M＆A等プロジェクトのサポート、訴訟管理 等）
・上記のための経営に対する助言・提言

＜リモート＞
有：出社頻度週1～2回


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：8：50～17：20（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
SR課では株主総会や、ＳＲ活動、個人株主対応、非財務開示対応、情報開示、インサイダー取引防止など、幅広い業務を担っています。
ご入社後はまず株主総会、個人株主対応の業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

【職務詳細】
1、株主総会
　＊株主総会招集通知の作成（英訳対応を含む）
　＊株主総会の運営／配当金支払事務その他の株主管理
2、個人株主対応
　＊個人株主向けイベントの企画・運営／株主通信の作成
　＊自社ウェブサイト掲載情報のうち、株式関係情報の更新　　
3、ＳＲ（Shareholder Relations）活動、非財務開示対応
　＊機関投資家に対する株主総会議案等の説明・対話
　＊機関投資家との非財務関連情報（ESG含む）に関する対話
　＊株主及び投資家との対話から得られた有益な意見を取締役会及び各関係機能へフィードバック
4、情報開示
5、インサイダー取引防止

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～780万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックス制度　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の情報セキュリティ担当として、グローバルセキュリティの事務局である日本の担当として、下記業務に幅広く取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・TDKグローバルの情報セキュリティの方針の決定・施策の実施
・TDKグループ各社への指導・調整
・セキュリティソリューションの導入検討・モニタリング・インシデントへの対応
・顧客からのセキュリティ要求事項への対応など

■魅力
【本社機能であること】
日本側から、グローバルに展開することができるため、裁量や範囲に魅力があります。また、経営層と近く、担当役員の方とは随時コミュニケーション可能でスピードが速い意思決定も可能です。

【重要性・やりがいのある業務】
デジタルトランスフォーメーションによるデータ活用が増える中、個人情報も適切に取り扱う必要があります。GDPRなど個人情報に関わる法の整備も進み、グローバルでの対応が余儀なくされています。TDKグローバルで個人情報を中心に情報セキュリティに取り組むメンバーを募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒103-6128　東京都中央区日本橋2-5-1　日本橋高島屋三井ビルディング（本社受付：9…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～1000万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド等■勤務時間：フルフレックス（所定労働時間7時間45分／1日）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【ワークデザインユニットについて】
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

（１）人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

（２）採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

（３）人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

（４）異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　 タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

（５）DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

（６）出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

（７）データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　

【同社に入社するメリット（魅力）】
◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。
・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。
・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出…

勤務地	東京都渋谷区東1-32-12
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属】大和総研　システムマネジメント部門
大和証券のシステム部門としての役割を担っています。システムの設計・開発から、データセンターでの運用まで行います。
【具体的には】
■サーバエンジニア
・日々の本番リリース、障害対応、各ベンダーへの調査依頼の他、保守作業を自動化するための仕組み作りなども行っています。
・各種H/W（ブレードサーバ、ストレージ）の導入、各種OS（Linux,Windows,VMware）の設計・構築、ミドル（Oracle,JBoss,Apache,sendmail,postfix,OpenView,Zabbix,SiteScope,JpbCenter）の設定から、本番作業としてのコマンド投入、そしてその自動化までと、幅広い仕事が特徴です。
■ネットワークエンジニア
・日々の本番リリース、障害対応、各ベンダーへの調査依頼の他、構成管理業務なども行っています。
・各メーカー（Cisco,F5,A10,Juniper）の各種ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアーウォール、負荷分散装置、IDS、IPS）の導入、本番作業としての設定変更などを行っていただきます。

【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
■平均年間有給休暇取得日数：18.2日
1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。
■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間
■育休取得率・育休からの復職率共に100%
■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円）
■テレワークについて：
生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。
またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）
メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。
■その他充実の福利厚生はこちらから：
https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html

勤務地	東京都江東区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■金融系基幹システムに関するサービス運営　
　-新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計
　-基幹システム導入に伴う業務コンサルティング
　-基幹システムに関する要件定義～概要設計
　-基幹システムに関する設計開発～導入
　-基幹システムに関するシステム運用、保守

【魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。
■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。
■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。
■証券会社向けのデファクトスタンダードとなっている「STAR」システムなど、業界内で高いシェアを持つITソリューションを複数保有しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
◇クライアントのCEO/CFO/プロジェクト責任者等から直接依頼を受け、クライアントの新規部署の立ち上げ支援、プロジェクトのPMO機能を担い、会計税務スキルを起点にクライアントのビジネス開発をサポートしていきます。M＆A関連業務ではPMI支援に近い領域のコンサルティングで業態に応じて課題も異なり、会社の規模感によっても我々の役割は異なります。TKAOのクライアント基盤を軸に各企業の経営層と直接対話しながら、プロジェクト責任者と一緒に様々なプロジェクトをリードしていただきます。社会課題を解決していき、TKAOの新たな柱となるビジネス構築にチャレンジしたい方を募集します。TKAOの第2創業的なフェーズで新規事業にチャレンジしてみたい方をお待ちしております。

【これまでに実施してきたプロジェクト例】
・EPA原産性調査自動車業界標準システム開発プロジェクト（JAFTAS）
・新規大型システムプロジェクトへのファンドスキームの提案と事業計画の策定
・日本初の新しい金融商品のスキーム及び会計税務相談
・外資系金融機関の会計システムの企画・設計・開発の支援業務
・クライアントのステアリングコミッティの企画・運営など

【補足】
当社全体のマーケティング活動（例：各部の新規案件の獲得に資するクロスセルの推進）も業務スコープです。各部署で受注するには、少し早い企画段階の案件や戦略的にサポートを実施する事でビジネス拡大が図れる案件についても、他部署との協業を図りつつ受注することで当社のビジネス拡大をリードします。

【魅力】
・東京共同会計事務所ならではの会計・税務解釈力の深掘りが可能です。
・ITソリューション方面でのスキルの向上を期待できます。
・プロアクティブな案件推進能力の向上を期待できます。

【募集背景】
社会課題を解決していき、TKAOの新たな柱となるビジネス構築にチャレンジしたい公認会計士の方を新規で募集します。

【事業開発室組織構成】
正社員21名（室長＝内山を除く） 契約社員4名（海外国籍者5名）
公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名、米国税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名
※2024年4月15日現在（複数資格取得者は…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■事業会社のお客様を対象に新規顧客の獲得に向けて、お客様の
　課題解決のための新規サービスやソリューションの企画立案、
　営業活動を行っていただきます。
■同社グループの他部門（リサーチ部門、コンサルティング部門、
　開発部門、インフラ・運用部門等）や協力会社と連携を図りながら、
　業務を遂行していただきます。
■お客様や案件によって規模は様々ですが、大型案件（数十億規模）の
　提案やプロジェクトに携わる場合もあります。

【ミッション】
■コンサルティング、システムインテグレーションの経験、
　能力を活用し、システムのライフサイクル全般にわたる
　トータルソリューションサービスを提供しています。
■これまでは通信業向け、流通業向けのソリューションが
　中心でしたが、これからは環境エネルギー、インフラ、及び
　クレジットカード業などにお客さま基盤の拡大を図ります。

【配属予定部署】
大和総研　事業会社系システム営業部門

【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
■平均年間有給休暇取得日数：18.2日
1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。
■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間
■育休取得率・育休からの復職率共に100%
■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円）
■テレワークについて：
生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。
またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）
メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。
■その他充実の福利厚生はこちらから：
https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用部門概要】
リサーチ本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。

【採用部門のミッション】
リサーチ本部の中で日本経済に関する調査分析を担う部門です。四半期に一度公表する「日本経済予測」などのレポートや、レクチャーなどを通じて、社内外に広く情報発信することがミッションです。

【募集背景】　
以前は「10年ひと昔」だった時間の流れが、今では「5年ひと昔」になり、とくに経済・金融の世界では目まぐるしく状況が変化しています。そのためエコノミストに求められる情報発信も、質・量ともに高まっています。こうした状況の中で、量・質両方のニーズに応えられる体制を構築するため、今回の募集に至ります。

【業務の魅力】
■我が国トップクラスのリサーチチームの一員として発信する情報は社会からの注目度が高く、政府・日銀の政策や企業の行動、金融市場などに与えるインパクトが大きいため、エコノミストとしてのやりがいを実感しやすいです。
■時宜を得た社会的課題など様々なテーマについて、シニア社員を含めて複数人で分析したり、共著でレポートを作成したりすることが多いです。そのため経済分析スキルが高まりやすく、幅広い知識や経験も得られます。
■在宅勤務を組み合わせた業務遂行が可能です。

【業務詳細】
（１）「日本経済予測」や単著・共著でのテーマレポートなどを作成します。その過程で、ExcelやEViews、Pysthonなどによる計量分析やグラフの作成、文章の執筆を行います。
（２）レクチャーやセミナーの登壇、メディア対応（取材対応、雑誌・新聞への寄稿、テレビ出演など）を行うこともあります。
（調査・研究分野の例）日本経済見通し・関連するテーマレポート、消費者物価、機械受注、貿易統計など指標レポート

===同社の特徴===
【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
■平均年間有給休暇取得日数：18.2日
1時間単位での申請も可能…

勤務地	東京都千代田区丸の内1-9-1
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の自社プロダクトおよび各種ICT商品を販売いただく営業職の募集です。
お客様への直販、パートナー営業の両方をご担当いただきます。
・当社プロダクト（moreNOTE、FAMoffice、moreReception）を主軸とした営業活動
・既存のお客様のアカウント対応
・既存の営業戦略に則った新規アプローチ、戦術の検討
・新規ターゲットリストの検討・作成
※ご経験・ご志向を考慮の上ご担当いただきます。

＜身に付くスキル＞
・直販、パートナー営業、また民間企業だけでなく公共の団体への提案も行っているため、様々な経験を積んでいただける業務となります。
・導入決裁権を持った、部長や役員クラスの方へのデモやプレゼンテーションを行う機会も多くあるため、営業マンとしての提案スキルが身に付きます。
・研修制度（e-learning/対面での研修）や社内勉強会も豊富にあり、営業スキル、ITスキル、マネジメントスキル等を習得する環境が整っております。

＜評価制度／キャリアパス＞
・年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。
・入社年数や年齢に関係なく、評価に応じて昇格し、マネージャーとしても活躍できる環境です。

＜就労環境／風土/入社後のイメージ＞
・IT業界未経験者も含め、20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。チームで助け合って業務を遂行する風土が根付いています。
・竣工したばかりの汐留ビルでの勤務です
・リモートワークを活用できるため、直行直帰、業務次第では在宅勤務もできる業務環境です
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。メリハリをつけて業務に取り組めます
・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

【組織について】
■組織
シェア７年連続１位※のmoreNOTEをはじめ、グッドデザイン賞を受賞した受付システムmoreReceprionやクラウドアワードを受賞した仮想オフィス空間FAMofficeの開発、運営を行っている部門です。
エンドユーザーのお客様の課題に寄り添い、スマートに、効率的に業務を行うことができるプロ…

勤務地	東京都東京都港区東新橋2-15-1
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。
チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。

【具体的な職務内容】
■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。
■担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。

【組織に関して】
チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します