福利厚生がありすぎる！？ついに『社員専用のレストランバー』作っちゃいました。

《　社員のリアルな声をヒントに、様々な制度を導入　》 ■1人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切に ■収入・スキル・キャリアについて定期的に相談できる ■利益はエンジニアに還元 etc. エ...

仕事内容	【インフラ（SV, NW, MW）の設計・構築業務】案件選択制度あり！あなたの選んだ案件へアサイン
勤務地	■東京、埼玉、神奈川、千葉のプロジェクト先 ■仙台市のプロジェクト先　※希望を考慮のうえ決定します
給与	【本社】 月給30万円～70万円＋賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円～55万円＋賞与年3回...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、グループ共通基盤のマネジメントやパーソルクロステクノロジーで受託している案件の開発環境ネットワークの構築、運用保守等様々なインフラ案件をご対応を頂きます。

具体的には、下記業務をご担当いただきます。
１、受託開発用ネットワークの検討やマネジメント
受託開発用ネットワークのリプレイス検討や既存開発環境の保守、運用、開発PCの管理など開発ネットワーク関わるすべての管理業務を担います。
２、新規拠点開設の際のネットワーク敷設
PHD（PFM、GIT）と連携しながら回線契約やネットワーク敷設などの調整業務をはじめプロジェクト全体を推進いただきます。
３、グループ共通基盤の利用におけるユーザマネジメント
ユーザがグループ共通基盤を快適に利用するための、支援、調整、ツール展開などのサポートを、PHDと連携して行います。（※社員からの問い合わせ対応はグループサービスデスクが担当しています。）

【募集背景】
2023年に3社が合併して誕生した同社は、その背景から現在は社内に様々な価値観が混在しております。そのような中でも事業成長を止めない環境づくりをし、ルールや業務フローの整備を必要としています。会社としては積極的にシステム開発に投資をしていく予定のため、この変化の多い時期をともに乗り越え、社内インフラ基盤を整えていくメンバーを募集しています。

【配属組織】
テクノロジー推進部　ネットワークインフラG
・組織構成：8名（マネージャ＋メンバー7名）
　└新宿本社:4名、名古屋オフィス:2名、上尾オフィス:2名

【ポジションの魅力】
・組織が変革を続けるフェーズにあり、裁量権を持ってルール作りや環境整備に携わることが可能です。
・出社とリモートとのハイブリッド勤務の為、働きやすい環境が整っています。
・同社だけに留まらず、PHD全体にまで影響のあるダイナミックなプロジェクトに携わる機会がございます。
・将来的に希望すればテクノロジー推進部の別グループや、パーソルグループのポジションにチャレンジすることができ、幅広いキャリアステップがございます。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
OCI、Google Cloud上でのクラウド基盤の設計や構築をお任せします。
主に官公庁向けの案件が中心で、大型案件も多数あります。
なかには数億円単位のものもあり、大規模なクラウドサーバー構築に携わるチャンスがあります。
＜具体的な業務内容例＞
・OCI、Google Cloud上でのクラウド基盤基本設計、詳細設計
・サーバ環境構築（Linux、Windows）
・バックアップ等の環境構築
・各工程のドキュメント作成
＜環境＞
OCI、Google Cloud、Linux、Windows、ストレージ（SaaS含）
＜プロジェクト例＞
中央省庁、地方自治体、警察、病院、放送、通信、教育機関　など

【募集背景】

【募集背景】
2021年6月に「デジタル社会の実現に向けた重点計画」が閣議決定されたことでガバメントクラウドへの注目は高まっています。
政府は2025年度末までに各府省のシステムをガバメントクラウドに移行することを目指しており
現在、各省庁などでプロジェクト活況となっております。
様々なクラウド技術のなかでもOCIやGoogle Cloudの技術への需要も増えてきておりクライアントからのお声がけも増えてきている状況です。
そのため、今回はOCI、Google Cloudの技術を担う方を募集します。
ぜひ、ガバメントクラウドの領域で活躍してみませんか？

【所属部署】　
統括本部 ITエンジニアリング本部　
クラウド・インフラ部クラウド・インフラ推進G

勤務地	東京都首都圏（東京都、神奈川県）
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・ハコベルのサービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
・顧客の課題発見、プロダクトの要求仕様策定
・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
■現場との距離が近いエンジニア組織
エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます
■物流のプロフェッショナルが在籍
配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます
■PdMの枠を超えた成長機会
実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります
■ 社会に大きなインパクトを与えるプロダクト
物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の中核サービスであるシステム開発部門（システムエンジニア部門）では、ITサービス需要の変化（IoT/AI等技術進展）、IT人財需要変化、IT人財不足等の大きな変革期にあります。中期的レンジ（3年～５年）を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進をご担当いただきます。担当頂く職務内容は以下となります。

●システム開発部門（システムエンジニア部門）の戦略・企画（立案から施策推進（実行）まで）
　・ITリソース戦略策定、IT教育戦略策定、ITナレッジ戦略策定、各組織計数策定/モニタリング
●システム開発部門（システムエンジニア部門）の管理・運営
　・システム開発部門運営（会議体運営、各種イベント運営）
　・法令/制度/セキュリティ等に対する制度（仕組み）設計から施策推進
●関連会社企業の戦略立案や施策推進

＜期間＞
部門戦略立案から実行/評価を見据えると、最低3年間は担当して頂きたく、キャリア開発に沿った形でのシステムエンジニア部門内でのローテーションもあり得ます。

【当ポジションの魅力】
当社の中核サービスであるシステム開発部門での戦略・企画を担うことで、ご自身の戦略・企画（仮説立案）から、施策推進までを担当し施策の実効性/効果まで含めた経験を積みあげることでストラテジスト／プランナーしていのスキル向上が望めます。また、実務を通じてゆくゆくは、マネジメント候補としても活躍頂きたいと考えております。

【部署の業務概要とメッセージ】
BIPROGY中核サービスであるシステム開発を担う、システム開発部門（SE部隊）での、中期的レンジ（3年～５年）を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進を担当しています。

＜応募者の皆様へのメッセージ＞
同じ組織にはキャリア採用者も3名おり活躍しています。勤務地は豊洲本社となりますが、週2～3回程度テレワークも併用可です。
募集ポジションとしては、戦略企画立案/推進、関連ステークホルダー調整、データアナリシス等々を駆使して頂き、業界動向に応じた市場リーチへの施策検討、施策実施による計数面での会社貢献、また、ご自身のスキル向上等、様々な形で働きがいにつながると思っております。是非、前向きに楽しくチャレンジできる方を、歓迎いた…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
顧客の業務課題を理解し、システム提案を実施しシステム要件や仕様の決定を主体的に実施し、顧客・社内から必要とされる人材になっていただきます。
チームマネージャーを補佐し、チーム運営にも積極的に関わりを持ち、マネージャー候補になってほしいと考えております。

【職務内容】
高速道路事業者、国交省向けプローブ関連システムなどの案件対応SE。

【魅力】
交通分野はOKIの中はもちろん、社会的にも注目されている分野です。その中でもプローブはOKIが強みを持っている分野であり、提案した内容が実際に社会実装される可能性が高いやりがいのある業務です。

【募集背景】
体制を強化するため

【組織構成】
社会インフラソリューション事業部交通ソリューション第一部第一チーム
人数（交通第二部全体）： 10名

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
日本国内グループ各社のシステム更改案件の増加およびクラウド活用の推進に向けた対応のため増員を予定しています。将来的にインフラ基盤の構築・運用業務のマネージャーを目指せる人材として募集しています。

【仕事内容】
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。

【具体的な業務内容】
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール

【アピールポイント】
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメントを実施いただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。
■全社マスターデータマネージメントシステムを構築

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手商社グループのユーザー系SIである当社にて、内販案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築、運用保守など幅広くの業務をお任せいたします。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。


【職務内容】
・大手商社グループ向けインフラマネージドサービスにおける、サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー

※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス（PC、モバイル等）、コミュニケーション（メール、ビデオ会議、Office365等）、認証（AD、EntraID等）
※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守
※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダーやパートナーコントロールが中心

【プロジェクト例】
・大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件
・大手商社グループ向けグローバルPC運用モダナイズ案件
・マルチクラウド構築、DX推進案件
・大手商社グループ向けITグランドデザイン検討
・大手商社グループ向けセキュリティアセスメント

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。
・技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。

【部署の雰囲気】
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューシ…

勤務地	東京都港区愛宕2-5-1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
S（アプリケーションサービス）やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します

【採用背景】
AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pegaソリューション等のデジタルワークプレースソリューションの提供を通し、お客様の課題解決、デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に貢献しています。
最新のデジタルテクノロジーやデジタルワークプレースを軸としたソリューションを強化・拡充するミッションを担う当事業部は、当社が掲げる「ファーストDXパートナー」の実現に必要不可欠な組織です。
今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。

【具体的な業務経験】
■BPM（BusinessProcessManagement）ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード（ウォーターフォール型のPMまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む）・スクラムマスタ）
■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画／顧客導入コンサル兼PM
■ドキュメント管理システムの導入コンサル・PM


★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
全国自治体向けに納入する防災行政無線システムの受注後システム構築業務を実施しています。近年、災害の激甚化により防災に対する意識が高まり防災システムの需要が高まっています。これに対応するため構築体制の強化を目的としています。

【職務内容】
全国自治体向け防災行政無線システムの受注後システム構築業務をご担当頂きます。

【魅力】
市町村防災行政無線システムの構築を通して、地域住民の安心安全に貢献することができます。

【組織構成】
社会インフラソリューション事業部地域ソリューション第二部第二チーム：９名

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
テロにおいて警戒すべき（対象）物質はその頭文字からNBCやCBRNと呼ばれ、それら兵器による広域にわたる汚染地域などの状況を検知・識別機材などにより偵察を行い、必要な情報を収集して早期に状況を解明し、適切な対応を取ることで影響・被害を抑えることを目的に開発された物がCBRN偵察車です。
その新たな機種の開発や、現在量産が進んでいる陸上自衛隊の装備品となるCBRN関連製品の各部隊向けテクニカルサポート、製品改善や新規技術を取り込んだ試作・試験評価等をお任せいたします。

【具体的には】
◆システム/サブシステム/コンポーネント/運用に関わる支援装置等の電気・制御系設計
◆開発計画書・基本設計書・詳細設計書・製造図面・組立・試験方案等の技術指示文書の作成
◆開発試験における試験計画立案～実行及びまとめ作業　等

【ポジションの魅力】
・扱うセンサは海外製品が多いため、海外企業との連携を経験することができます。
・詳細設計はグループ会社やサプライヤーへ発注するため、顧客の要求に応えるための新技術の導入開発や装備改善に対する変更などの仕様検討等、上流の工程から携わることができます。
・防衛費の増額における製品需要が増えており、国や人命を守るための装備品に携わる社会貢献度の高い業務です。

【働き方】
基本的に出社して従事いただいておりますが、事情により在宅勤務（週1回等）は可能です。
平均残業30h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
またコアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に就業可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部門では、輸出入商社業務を支える基幹システム（主に販売管理システム/会計管理システム）の企画、導入、仕様検討、管理運用を担当しております。
また、基幹システムの周辺システムの導入運用、直近では基幹システムのバージョンアップによるシステム更新なども行っておりますが、それらシステム運営のみではなく、基幹システムを中心とした業務改善を進めていく活動も行っています。

【職務内容】
・基幹システム及び周辺システムのシステム運用、不具合改修対応
・基幹システムの業務運用サポート
・従業員からの基幹システム利用に関する問い合わせ対応　
　※配属後は社内の課題を吸い上げ、改善提案、社内外調整、プロジェクト管理、実行までをご担当頂く予定です

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。まずは、現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には】
ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。

■当社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応
■当社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング
■ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進

【期待する将来像】
ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。
■スペシャリストとして
当社のネットワークを深く理解し、最適に設計・構築できるネットワークのスペシャリストを目指していただきます。
新技術やソリューションを調査・検証し、それを当社のネットワークに導入することで、競争力を一層高める役割を担っていただきます。
■ネットワークオペレーションスペシャリストとして
ネットワークの信頼性、スケーラビリティ、およびパフォーマンスの最適化に重点を置き、運用と保守を行うスペシャリストを目指していただきます。
自動化ツールの開発やモニタリングシステムの強化を通じて、サービスの安定性を確保し、継続的な改善を推進します。
■マネージメントとして
複数のプロジェクトを効果的に管理し、チームのメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにサポートする役割を担っていただきます。
チーム全体のスキルアップを図り、組織の成長を促進するとともに、戦略的な視点からネットワークインフラの最適化と進化を推進します。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
将来的に発生しうるプロジェクトに対しての大幅増員のため

【仕事内容】
マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています（マスタデータマネジメント（以下MDM）、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等）

■マスタ・連携基盤Gの担当業務
マスタ・連携基盤Gでは下記業務を担当しています。

（１）共通マスタの運用管理（キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理）
（２）共通マスタの開発
・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス
・MDMの構築
（３）商品情報系システムの運用（約20システム）
・画像データベースの登録（商品画像/ロゴや料理などの素材画像/ポスター画像を格納したシステム）
・商ルームの登録（商品の原料や栄養成分（カロリーや炭水化物など）の情報を管理しているシステム）
（４）ID申請（ユーザーID（社員番号）申請等の受付）
（５）業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進
・業界団体窓口
・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示

■具体的な業務内容
「ETLリード候補」として、データ連携基盤の運用・保守・開発をご担当いただきます。
ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。
※他部署へのジョブローテーションも可能です。

・ETLシステムの設計～本番移行までを担当
・業務システム側でIF開発が発生した場合は仕様検討、IF開発、本番移行まで担当
・IF開発部分はシステム間のデータ連携の設計・製造・テストをベンダー会社に依頼・レビュー
・障害対応（IFデータ不備やPowerCenter製品不備による障害対応）
・ベンダー管理

【アピールポイント】
・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務（ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用）を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため

【仕事内容】
当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守
　－働き方改革に関するアプリケーションの開発
　－働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応
　－働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施
　－既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

（今後活用推進や注力領域のサービス）
Microsft365（特にPowerPlatform、Copilot、SharePointOnline）、Azuer、Chat-Gpt、生成AI関連

【働き方について】
■週１～２回　出社　毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会）
※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。
■フレックス活用で1時間でも勤務すればOK！時間休は不要です。
■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。
■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です。

【アピールポイント】
■配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。
■定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています
■計画年休制度、パワーアップ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TISおよび、TISインテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。
経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただきます。


【採用背景】
現在多様な働き方を可能とする取組みや各種DX施策を進めています。これまで、Microsoft365やBoxの活用よるクラウド環境ベースの業務環境とゼロトラストの導入によるテレワークの生産性向上などを行ってきており、現在、社内データを利活用し業務を高度化するためのデータ基盤構築や生成ＡＩを活用するための基盤構築等を行っています。今後これら施策のグループ各社展開を推進する事に加え、よりよい環境作りの企画・推進やDX推進施策の企画・推進も実施していく必要があるため

【具体的な業務内容】
・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進
・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開
・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進（データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引）
・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性
・部門内担当領域の組織運営

【組織】
・組織の人数：約30名
・組織の中途比率：約30%

★魅力
■自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。

■グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業・販売管理 業務プロセス刷新リーダーとして営業（主にマーケティング～フィールドセールス）・販売管理（見積、受注、売上、請求など）における業務変革活動をリードしていただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■業務主管部署やIT企画メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。
■企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務/IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。
■一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行では勘定系システムのモダナイゼーション（近代化・現代化）に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
■リテール業務における事務フロー検討・構築
■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等
■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働

【期待する役割】
■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける企画立案・推進して頂きます。
■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。

【携わっていくシステムに関して】
■プレスリリース：https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf
■プロジェクトの記事によるご紹介
https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/

【配属予定部署】
■事務管理部　デジタルイノベーション室　約30名
・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。

【募集背景】
■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員

【魅力】
■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。
■バンキングシステム（基幹システム）に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。

【キャリアステップ】
■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。
■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。

【働き方について】
■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただけ…

勤務地	東京都港区北青山1-5-4
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社はAIエージェントによる抜本的な業務効率化を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントをベースとしたオファリングを提供し、人口減少による労働力不足など社会課題解決を目指しています。生成AIによる国内外企業の働き方を変革する生成AIオファリングの営業企画、営業を実施頂く方を募集します。

【具体的な業務内容】
・同社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業
・同社AIエージェント構想”SmartAgen”tに関する営業企画
・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行

【アピールポイント（職務の魅力）】
【最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能】
全社としても”SmartAgen”tを代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。

【多様人財と先進事例を経験できる職務環境】
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、同社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。

【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始」：
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/

「多様なデータを連携させて根拠ある回答文を作成する生成AIサービスを提供開始～参照データを明示することで、回答の信頼性を向上～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/062900/

「生成AI同士のコミュニケーションが新たな洞察を導く、LITRONR新サービスを提供開始…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業のビジネスを支えるITインフラ、特に音声、コミュニケーションシステムに特化した以下の職務内容を担当していただきます。

【募集背景】
コンタクトセンター業界ではCXが重視され、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなっています。
また、システムのクラウド化にて提供するだけに留まるのではなく、お客様とともにIT全体のデザインを行う必要があるなど分野は多岐にわたってきています。
この変化の時代に顧客と一緒に技術やビジネスを考えていけるエンジニアを必要としています。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション関連（音声、ビデオ、チャット等）インフラおよびアプリケーションの営業支援、提案、要件定義、設計、構築、PM、コンサル
・コンタクトセンター関連インフラおよびアプリケーションの営業支援、提案、要件定義、設計、構築、PM、コンサル
・コンタクトセンター関連アプリケーション・コンポーネントに関わる開発／メンテナンスの管理
・新ソリューション開発担当：新ソリューションの調査／検証／開発、ベンダーコントロール（機能追加、改修、バグ対応等）、問い合わせ対応、障害対応支援
・顧客へのカスタマーサクセスの実施

【プロジェクトの例】
・大規模コンタクトセンター基盤／ユニファイドコミュニケーション基盤の音声系インフラ提案／要件定義／設計／構築
・サービスプロバイダー音声系インフラ提案／設計／構築
・コンタクトセンターおよびユニファイドコミュニケーションの特定顧客向け運用業務
・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、音声系システムの仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築業務
・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行

【部署の雰囲気】
若手からベテランまで壁なくフラットな関係性で働ける職場です。また、テレワーク率も高く、働く場所も様々なため、チャットでのコミュニケーションもいろいろと工夫しながら業務に取り組んでいます。

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
PBXなどの音声機器だけではなく、チャットやボット、音声認識、生成AIなど最新技術も活用したソリューションを扱うことができます。
マルチ…

勤務地	東京都港区愛宕2-5-1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。
開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。

【仕事内容】
■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです）
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

【魅力点】
・キリングループデータの一元管理/分析、AIを駆使した業務の自動化などコアミッションに取り組めます。
・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）
・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。
・年単位の大規模開発案件のPMとして高度なプロジェクト管理スキルを養えます。
・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。
・管理職やスペシャリスト、ERP領域やグローバルSEなど幅広いキャリアを選択可能です
・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です


【働き方について】
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
　〔働く場所〕リモートワークとオフ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。

【仕事内容】
キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。
財務会計（FI）チームもしくは、管理会計（CO）チームの所属となります。
（１）財務会計（FI）チーム
★使用モジュール：総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR）
（２）管理会計（CO）チーム
★使用モジュール：原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、原価センタ会計（CO-CCA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW）

【具体的な業務内容】
基本的には運用保守業務（チームリード）がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。

＜ 開発業務＞
プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）
＜運用保守業務＞
障害対応時のメンバーへの指示・管理
クライアント（各事業会社の経理担当者）からの相談窓口・折衝
組織変更などの環境変化などへの対応窓口
業務運用改善提案
システム運用課題推進
インシデント対応管理

【働き方について】
■ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。
※入社直後はキャッチアップのため原則出社いただく予定です。
■フレックス活用で1時間でも勤務すればOK！時間休は不要です。
■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。
■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です。

【アピールポイント】
■キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融機関向け事業拡大に伴い、以下の役割を募集します。
※ご経験・スキルに応じて役割は変動いたします。

【役割】
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、ITアーキテクト

【職務内容】
・市場系システム、融資系システム、決済系システムの担当SE

【補足】
・恒常的に発生する規制変更による顧客の業務変更に対して、当社は業務知識、技術スキル、マネジメントスキルを武器に要件定義から開発、保守業務と一連の業務を担っております。
・当社はプライム（もしくはメガバンク・大手信託銀行子会社のシステム会社の下）という立場で最前線でプロジェクトを行っており、5名~50名規模のプロジェクトをマネージメントして上流工程から下流工程まで遂行していただきます。

【プロジェクト例】
・大手金融機関向け市場系システム、リスク管理システムの導入支援
・大手金融機関向け市場系システム、リスク管理システムの海外製パッケージのバージョンアップ対応、各種金融規制対応とそれに伴う周辺開発
・金融新商品導入対応
・店頭デリバティブ報告改正対応
・SWIFT MX化への対応
・サーバーリプレース対応
・エンドユーザ業務支援

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・金融機関特融の高い品質基準が求められる大小様々なプロジェクトを通して、システム化計画から導入、運用保守まで一貫して経験することができます。
・金融機関エンドユーザーと接する機会も多く、プロジェクトを通して金融業務知見を身に着けることができます。

【部署の雰囲気】
着任時の金融知識習得研修や、配属先でのプログラミング研修など、同僚や先輩社員と直接コンタクトする機会が多く、風通しよく、相談しやすい雰囲気です。
また、Teams等のツールを活用して上下関係に隔たり無く、活発にコミュニケーションを取れる環境です。

【三井情報社の安定基盤／企業の魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外か…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【仕事内容】
・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。
・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。
・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。

■グループについて
デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。

また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。

■担当範囲・業務
　下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。
　・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営
　・ダイレクト事業支援における全体管理
　・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理
　・各種オペレーション、コンサルティング

■技術イメージ
　・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築
　・Tableauを用いた大規模データ活用
　・SalesForceを用いたMA導入と構築
　・アジャイルアプローチの様々なPoC、など

■プロジェクト例
　■オウンドメディア（WEBサイト）
　　例：KIRIN｜キリングループ 商品情報サイト
　■ダイレクト事業支援（ECサイト）（D2C領域の取り組み）
　　例：DRINX｜KIRIN（キリン）公式オンラインショップ
　■キャンペーン共通基盤整備（My KIRIN ID）
　　例：キリンIDとは｜キリン （kirin.co.jp）
　■デジタルキャンペーン（動画配信運用）
■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載

【アピールポイント】
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模案件に携われます…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手企業と直接取引をしている部署にて、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。

【職務概要】
■ITインフラのライフサイクルイベントに対する技術支援
■ITインフラをキーとしたソリューション提案
■受注後のプロジェクト立上げおよび管理（社内外の各種調整含む）
ビジネスの拡大のため、定型業務ではなく提案の自由度が高く、自身のアイデアを形にできます！

【具体的な業務内容】
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。
■インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案
■インフラシステムの要件定義
■基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
■セキュリティ・認証設計・構築
■ネットワーク設計・構築
■クラウドサービスの導入・構築
■保守サポート

【プロジェクト/案件例】
■製造・流通企業の情報系IT基盤をクラウドに移行しゼロトラスト製品を利用して利用者に最適化された環境を構築
■約2，000名のオンプレのメールシステムをOffice365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
■FinTech企業の決済サービスに新世代HCIを利用した仮想化基盤の構築
■約1，100ユーザーのリモートワーク整備のため、VDI環境を構築、DaaSからオンプレミスへの移行

【配属組織】
エンタープライズ事業部　技術部　第1技術グループ
配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、
営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。
技術部門はマネージャー、サブマネージャー、リーダー、担当より構成されており、配属後はキャリアプランやレベルに応じた案件（要件定義・設計・導入・構築・試験）プロセスをOJT方式で習得・把握していただけるようにお迎えします。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社として
ITシステムの開発・販売を行っています。
バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
※離職率: 5.1%　過去5年平均

■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力
大手金融機関の…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
大型案件:OKIグループ全体の国内会計システム刷新プロジェクト
（2022年6月～25年上期：30億円規模）を実施するにあたり、
プロジェクトマネジメントの体制強化を行なうため。
現在PM２名に加え、今回応募メンバーにて体制を構築予定。不明点・不安材料はみんなで解決できるため、ご自身の経験にとっても役に立つプロジェクトだと存じます！

【職務内容】
OKIグループ全体の国内会計システム刷新プロジェクトのPM
（プロジェクト内にある複数WGのリーダー）をご担当頂きます。

【魅力】
20年に１回のグループ全体の会計システムの刷新プロジェクトであり、
OKIグループの屋台骨のシステムを構築することができます！

【組織構成】
情報企画部全体）： 43名　　平均年齢 48.7歳　　　
募集職場：コーポレート本部 情報企画部 システム推進部

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
監視制御システムの製品開発を主とし、中小規模監視制御システムの開発、改良、維持（不具合対応含む）および製品管理業務をお任せいたします。

【やりがい】
・自ら開発立案、設備投資立案を行い、企画、計画、実施を行うことが出来るため、やりがいの大きい業務となっております。
・業務における縦割り分担がなく業務範囲が広いため、幅広く経験を積むことが可能です。
・最新技術習得として、最新技術関連の講座受講、研修参加することで自らのスキルをアップすることができます。

【得られるスキル】
システムエンジニアリング（SE）能力、情報処理技術、ネットワーク技術、AI技術等

勤務地	東京都日野市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■顧客向け企画業務支援
顧客の決済サービス企画部門に常駐し、顧客の事業展望を踏まえた課題の抽出/分析、サービス仕様の変更に伴う業務要件定義等、ビジネスとシステムの橋渡し役を中心に担当していただきます。

■自社サービス企画
協業先とともに自社サービスとして具備すべき機能の洗い出し、サービス仕様定義等、自社サービスに対する企画、および開発メンバとの橋渡し役を中心に担当していただきます。

【具体的には】
課題抽出/分析、企画立案、業務要件定義、プロジェクト計画/推進、各種課題の解決等、企画からローンチまでを一気通貫で担当。
企画立ち上げ時にはサービス仕様を定義し、立ち上げ後は開発部隊との橋渡し役となり、プロジェクトを推進いただきます。

【業務の魅力】
お客様との距離感が近く、意見交換や提案型での業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った業務遂行が可能です。
また、お客様の企画業務支援を通し、同社のバリューを売り込み、ソリューション提供や受託開発の獲得に繋げることもミッションとしており、大変やりがいのある仕事です。
加えて、自社サービス企画においては、新たなサービスを立ち上げ、事業化を目指しており、ゼロからのモノづくりによる多様なスキル、経験を身につけられる仕事です。

【働き方】
テレワーク率は約8割で柔軟な働き方が実現できます。

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
アンドバッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNO.1のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とべンダシェア（ミックITリポート　2023年10月号）』
（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）

【募集背景】
ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用しより直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。この重要ミッションを一緒に担っていただける、事業立ち上げ人材、コンサルタントを募集します。

・クライアントの事業課題、経営課題に対して深く入り込み解決をしたい。
・ITのカで、建設/建築業界の課題を解決したい。
・オペレーションを回すのではなく、手触り感を感じながら仕事がしたい。
・既に出来上がった事業ではなく、これから発展途上の事業に携わりたい。

上記のような想いをお持ちの方は、是非ご応募くださいませ。

【職務内容】
ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組職開発などのテーマを扱います。

■診断
クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■プロジェクトス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。

【仕事内容】
キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
■クライアント（各事業会社の経理担当者）への改善提案、コンサルティング、折衝
部長と共に人財育成の検討、推進
■その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）

【働き方について】
■ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。
※入社直後はキャッチアップのため原則出社いただく予定です。
■フレックス活用で1時間でも勤務すればOK！時間休は不要です。
■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。
■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です。

【アピールポイント】
■キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
■SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
■クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
■各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
■計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します