未経験でも安心！シンプル業務で無理なく続ける安定サポートワーク

「難しい仕事は不安」「無理なく続けられる仕事がいい」——そんな方にぴったりの環境です。 お任せするのは、リフォーム工事を支えるサポート業務。 工事がスムーズに進むように現場を確認したり、資材を運ん...

仕事内容	◆サポートスタッフ◆工事現場の管理や資材運搬を中⼼に、販売や施⼯を⽀えるお仕事！
勤務地	東京、神奈川、埼玉
給与	《固定給制》 月給22万～30万（営業サポート職　平均年収440万） ※3ヶ⽉の試⽤期間を設けてお...

【職務概要】
サーバーインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。

【職務詳細】
■テックリード／アーキテクト業務
　・大規模サーバ更改・移行計画（P2V／V2V／V2C）の策定、システム構成検討
　・Linux／Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
　・仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
　・AnsibleやShell／PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
　・メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理

■PL／PM業務
　※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
　・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
　・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
　・移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都　※プロジェクトにより異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:東京都内（23区内中心）の…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　※個人・会社業績に連動して支給　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（同待遇）)■福利厚生：健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の各種サービス利用可能、クラブオフ（宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援等）■勤務時間：9時00分～18時00分※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント（１）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（２）ブルー領域（CCUS事業他）、（３）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（４）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

【採用背景】
グローバル（海外）事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要。地熱案件、CCUS案件の検討のため、掘削・地下探査の計画・検討・評価・実施に関する経験とスキルを有する掘削・地質系の技術者を募集。

・当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えている。
・当社は、定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グルーバル事業には4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指している（会社全体の戦略的投資資枠の4割）。

【業務内容】
●雇用時
技術部門の中核を担い、地熱・地球物理学や物理探査に基づく資源評価や技術戦略の立案・推進を行う。既存の貯留・掘削技術を活用し、探査・開発プロジェクトの技術評価や意思決定を支援する。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

具体的には…
・地熱・地球物理探査に基づく地熱資源評価のリード
・技術部門（貯留・掘削・G&G）を統括し、技術戦略を策定
・上層、ユニットメンバーへの技術報告および意思決定支援
・探査・開発プロジェクトにおける技術評価・方針策定
・外部専門家・パートナー企業との技術協議・連携

【仕事の魅力】
・次世代地熱の最先端技術である「クローズドループ方式」に深く関与し、革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献できる
・地熱資源開発という再生可能エネルギー分野で社会貢献できる
・技術部門の中核として、戦略策定から実行まで幅広く関与できる
・海外プロジェクトや外部パートナーとの協働により、グローバルな経験を積める
・地球物理探査や資源評価の専門知識を活かし、次世代エネルギー開発に挑戦できる

勤務地	東京都中央区銀座八丁目１７－１
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】　
半導体業界を中心に営業職をお任せします！

【職務詳細】
誰に：半導体業界
何を：「化学品」「樹脂」部材からソリューションまで幅広い商材
手法：
・商社営業の業務
・既存ビジネスのフォロー
・新規ビジネスの開拓
→世界中のお客様へ最適なサービスを提供します。

【働く環境】
情報電子第一本部 第三営業部
リモートワークは月40％以内（週二日程度）を目途に実施しています。
なお、試用期間はリモートワーク対象外となります。

※試用期間として、入社後3ヶ月は嘱託採用とし、審査後正社員登用となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号 室町古河三井ビルディング 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間は嘱託社員）)■福利厚生：通勤手当、家族手当（5,000円／人）、住居手当（20,000円～75,000円）、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員融資、財形貯蓄、社員持株会、諸施設、保養所、契約スポーツ施設など■勤務時間：9時00分～17時10分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

株式会社あおぞら銀行ベンチャー営業部へ配属後、同行100％子会社であるあおぞら企業投資株式会社へ兼務出向頂き、管理部長に従事していただきます。

【具体的な職務内容】
・ベンチャーキャピタルファンド、ベンチャーデットファンド
（転換社債、新株予約権付社債等）の管理業務
・財務経理・人事・企画等バックオフィス業務
・管理部を管轄する部長としての組織マネジメント

具体的には…
・試算表作成、ファンドの決算書管理、監査法人対応、納税関係業務、
　報告業務（親会社宛て・株主総会等）
・フロント部隊や管理部メンバーがまとめたファンドモニタリング内容の確認

【組織構成】
管理部門5名
ー部長1名（40代後半）
ーメンバー4名（年齢:20～40歳）

【働き方】
・在宅勤務週1～2日可
※業務に慣れていただくまでは原則出社
・フレックス：有

【募集背景】
現在管理部長は1名いらっしゃいますが、
事業規模拡大につき業務量が増加している状況で、今回増員での募集となります。

【求める人物像の例】
・ファンド管理業務経験者
・メガバンク等での財務・経理や法人融資担当者を経て、
　ベンチャー企業へ転職するも、キャリアプランを再構築したい方
・管理職としての視点をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自らのミッションに対してスピード感と拘りを持って進められる方
・過去の業務において成功体験がある方（業務の大小は問いません）

【特徴】
・主力業務であるベンチャーデット投資は、世界規模で市場が拡大している投資手法です。市場のフロントランナーとして、市場を牽引する醍醐味を感じていただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
・各研究員との連携を通じてサンプルやデータの流れを理解・考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン
・機器間のネットワーク上を流れるデータ・情報の制御システムの構築
・自動化技術の調査、導入や開発
・API連携やデータベース構築技術的知見に加え、新規に導入される制御機器や実験装置等の仕様調査、技術的課題の抽出とその解決、周辺機器とのデータ連携構築など、主体性や柔軟な発想、創意工夫が求められるポジション

【職種の魅力】
同社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。

【募集の背景】
創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町２-１-１日本橋三井タワー 各線「大手町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムグループにおける、売り上げ5～7億円前後の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・ビジネス部門と共に、上流工程（業務要件定義支援、要件定義、システム設計、工数見積等）の遂行
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）
・ビジネス部門や関連グループとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
・チームの年度目標の立案と遂行およびチームマネジメント
・上記をもとに各メンバーの育成目標を立案し育成の遂行

■この仕事の魅力ややりがい
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。

勤務地	東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3階 JR各線「東京」駅徒歩7分
給与	年収：800万円～1000万円■年収：840万～1000万円　月給制：月額600000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
電力を始めとするエネルギー業界のシステム開発案件獲得を目指し、三菱総合研究所とも協業しながら事業創出に向けた検討の支援や、システム化の企画検討～案件立ち上げ活動の推進役を担っていただきます。
将来的には同社が担当するエネルギー業界向け開発のリーダーとしての役割を担っていただきます。

【業務例】
・三菱総合研究所によるエネルギー事業創出活動に支援参画
・新規システム開発案件の基礎検討、要件定義支援
・エネルギー関連案件の業務知見サポート、成果物作成支援

【仕事の魅力】
社会インフラを担う電力・エネルギー業界のシステム開発案件に携わることができ、社会貢献性を感じられるポジションです。
また他部署や支社、三菱総合研究所と連携をしながら、最上流から案件に関わることが可能で、最新技術の利用、サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野での経験も積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー JR山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：610万～1100万円　月給制：月額351000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更無）)■福利厚生：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分／コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■業務内容：
経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。

■担当業務：
CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

■担当領域：
１．財務戦略ソリューション（Finance Strategy）
２．企業業績管理ソリューション（Enterprise Performance Management）
３．経理業務高度化ソリューション（Finance Operations）
４．財務・資金管理高度化ソリューション（Treasury）

■具体的なプロジェクト：
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC／BPO戦略策定・業務移行支援　等

勤務地	【関東】東京都 千代田区 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1500万円　月給制：月額333333円　賞与：業績賞与年1回　昇給：有り年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(有り)■福利厚生：各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等■勤務時間：フレックス制　標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【期待する役割】
Authense法律事務所は企業法務と不動産法務に強みを持つ法律事務所です。
特に企業法務においては法務アウトソーシングサービス「法務クラウド」を展開し、
大企業から中小企業まで幅広いクライアントへ法務サービスを提供しています。

・法務アウトソーシングサービスは市場で飽和状態となりつつあるため、
新たなサービスの立ち上げとサービスのセールスを行っていただける方のご入社をお待ちしています。

・法人営業経験が豊富な方であればメンバー、経営層と一緒に企画推進するため、
企画未経験の方でも安心して入社いただく事が可能です。


【職務内容】
・メンバーマネジメント
・新規サービス立ち上げの企画、立案
・営業戦略の立案、施策の実行（営業活動）
・セールスプロセスの改善
・既存取引先様との関係強化、新規案件獲得
・士業を中心としたアライアンス構築、提携先との定期ミーティング など
※飛び込み営業は禁止されています。
　セミナーや顧客経由での総会など接点を得た方、既存顧客を対象に営業いただきます。

【組織構成】
・5名（男性2名、女性3名）
※法律事務所未経験の方もご活躍されています。
（例：前職不動産法人営業、インサイドセールス出身者）

【キャリアパス】
・マネージャー（部長）としてご入社いただき、
　メンバーのマネジメントとプレイングの両立をお願いいたします。

【募集背景】
・欠員募集
同所サービスの将来的な市場飽和を鑑み、新たなサービスの立ち上げをお願いしたく、
外部人材によるシナジーを期待しています。

【働き方】
・育児による時短勤務を子どもが小学校在学中までに摘要拡大するなど、事務所として子育てを応援しています。男性弁護士の育児休暇の取得実績など、男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

・出産育児から復職する女性所員へのワークショップ開催、復職後の定期面談など、
育児支援を含め、家庭と仕事を両立したい女性をしっかりと支援します。また、経営メンバーを含め多くの女性管理職の登用実績があり、男女関係なく、活躍できる職場づくりを行っています。

・在宅頻度は比較的個々の裁量となっております。残業時…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
代理店に対して求人ボックスの売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。また、渉外業務以外に組織として複数のプロジェクトを並行して実施しているので、プロジェクトリーダーとしてアサインさせていただく場合もございます。
【職務詳細】
●代理店営業業務の推進
└代理店経営層との折衝：パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。
└代理店営業メンバーの育成：勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。
└代理店全体への施策推進：チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。
●プロジェクト推進
└社外向けプロジェクト：代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。
　過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。
└社内向けプロジェクト：社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。
　　営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。
●マネジメント業務
└営業メンバーの育成／FBなどの実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル 各線「恵比寿」駅…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額375000円　賞与：年1回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：家族手当、通勤費支給、確定拠出年金制度、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドック、EAPカウンセリングプログラム■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

※完全自社勤務

導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps2.0」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計作業、開発プロジェクトの進行管理をお任せします。

ネイティブアプリ開発に関する要件定義～開発・リリースまでの各工程を、お客様・開発チームと共に自身も設計者として携わりながら、アプリ開発案件の責任者として案件毎のマネジメントを推進していただきます。

■募集背景
「ModuleApps2.0」の顧客拡大によりプロジェクト数が増加しているため、体制強化を目的とした増員を行います。
現在は一部業務を協力会社に依頼していますが、今後は内製化を進める方針であり、自社での開発力強化が必要となっています。

■業務内容
・プロジェクト計画、タスク管理、工程管理、メンバー管理
・上流工程を中心とした顧客との会議、仕様調整、課題管理
・「ModuleApps」機能と顧客要望カスタマイズのアプリ機能整理
・画面仕様書、シーケンス図などの設計ドキュメント作成
・対向ベンダー仕様にあわせたシステム連携の設計と仕様調整
など、アプリやお客様の規模に合わせた内容で、アプリ開発に必要な一連の管理業務をお任せします。クライアントやエンジニアと積極的にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを動かしてください！

■プロジェクトの規模
・案件種類：新規アプリ案件、アップデート案件、他社からのリプレース案件　など
・案件規模：3人月～30人月
・期間：1ヶ月～1年程
・メンバー構成例（案件規模による）
　　-PM（兼SE）1名　Androidエンジニア1名　iOSエンジニア1名　テストエンジニア1名
　　-PM1名　SE2名　Androidエンジニア2名　iOSエンジニア2名　サーバエンジニア1名　テストエンジニア1名
その他に、営業・デザイナー・プロダクトエンジニア・カスタマーサクセス等と連携します。

■おすすめポイント
★社内の複数部署、クライアント内の複数部署と連携しながらアプリをリリースさせる仕事です。 自身の考えや想い、設計が形となります。
★アプリの責任者として裁量を持って、クライアント企業のアプリ部門のような意識でアプリをグロースさせていけます。
★1つの案件…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チーム紹介】
PwC Japan有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ（IAG）は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加、サステナビリティ関連規制への対応により、IAGの業務領域は拡大しています。最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、保険会社の設立支援やサステナビリティ領域での取組検討支援（例：マテリアリティ評価、人権デューディリジェンス、ESG投資）等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持った多様なメンバーで構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、
業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、
品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、
企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。
変化が起きている成…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
Hondaの事業運営を支える経理・財務ポジションでの募集です。

【職務詳細】
※ご経験／スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務
IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務、内部統制の構築・維持・運用、有価証券報告書などの法定開示物の作成、国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理など
●税務業務
税務申告、移転価格対応、国内外税務リスク対応など

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【今回の採用】
■職務概要
当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
以下、開発・保守業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
同社の損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。具体的には、損害サービスのプロセス変革やＤＸ推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。

【魅力ポイント】
★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます
★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能
★取得率ほぼ100％の特別連続休暇あり！年に連続10日間の休暇が取得可能。
★月2万6000円～の住宅補助あり
★研修体制や資格の補助金も充実。
★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能
★TPOに応じて、適切な服装を着用できる制度あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅　徒歩9分 勤務…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1100万円　月給制：月額392000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、
無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、
中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務をお任せします。

■企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計
■中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計
■イベント主催者や会場との調整
■制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応
■放送当日の技術統括

※スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。

---------------------------
◎多種多様な番組制作を技術面から支えています。年間3000本を超える番組制作に
　携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です！

◎個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上／効率化／挑戦を
　意識した番組づくりを行なっています。またABEMAでは、それぞれの役割や
　肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を垣根を越えて、
　活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
仕入れた土地・地盤の安全性を高めるための調査・解析・設計プランニングをお任せします。

【職務詳細】
・地盤調査・解析業務の依頼および外部協力会社との連携
・調査データの分析および地盤リスク評価
・安全性を高めるための改良工事プランの企画・立案
・改良工事の依頼、進捗管理、ディレクション業務

【入社後の流れ】
・入社後3ヶ月～1年：業務の流れを理解し、小規模案件から担当
・1～3年目：分析・プランニング領域で専門性を強化
・以降：チームリーダーとして大型案件や後輩育成に携わる

【魅力・特徴】
・調査・改良の専門会社へ丸投げせず、社内で一貫対応できる体制
・飯田グループの事業基盤のもと、安定した働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武鉄道新宿線「田無」駅　徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地から…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅手当、資格手当、交通費支給（車通勤不可）、ライフプラン手当、特別児童手当、社宅制度、従業員持株会制度、勤続年数に応じた研修旅行（5年・10年）■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■同社について
時価総額1900.91億円を突破。
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
・24年9月に東証プライム上場
・売上高：139億
（23年9月期）
・従業員数：419名（連結）単体約100名
・グループ会社：6社
株式会社PKSHA Workplace
株式会社PKSHA Communication
株式会社Sapeet
合同会社PKSHA Technology Capital
株式会社アイテック
株式会社 PKSHA Associates

【株式会社PKSHA Workplaceについて】
PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。
本ポジションのPKSHA Workplaceにおいては、従業員接点領域（エンプロイーエクスペリエンス市場）に向けて、「働く人の知恵とつながりを企業の力に」という事業ビジョンをかかげ、「未来のナレッジマネジメント = AI ナレッジプラットフォーム」の社会実装を目指しております。
第一弾として、「PKSHA AI ヘルプデスク」というプロダクトの開発と販売に注力をしている事業部になります。

【業務内容】
PKSHA Workplaceチームにて、各チーム（PMM・インサイドセールス・パートナーアライアンス・フィールドセールス・カスタマーサクセス等）と連携しながら、 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に全体の営業パフォーマンスの向上を推進頂きます。
※部長候補、あるいはマネージャー候補として、早期のマネジメントを期待するポジションとなります。

【ミッション】
・PKSHA Workplaceの事業ビジョンの実現、及び事業計画の達成
・AI企業として、エンタープライズ企業への模範となるイネーブルメント体制、オンボーディング体制の実現
・PKSHAグルー…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・プロジェクトリーダーとして、コンサルティングサービスの役割定義、活動計画の立案を行いつつ、顧客対応、メンバ管理などの中心的な役割を担って頂きます。たとえば、テストフェーズが難航している顧客に対して、テストの現状整理、テスト計画の妥当性などのアセスメントを行い、プロジェクトの成功に必要なタスクを提示、実行を推進できる方を想定しています。

★インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能です。
★システム・SI導入を前提としたコンサルではなく、社会・クライアントの課題解決のためのコンサルティングに集中することが可能です。
★案件としては銀行・保険などの金融業界案件や官公庁案件が多いですが、インダストリー問わず幅広い業種にてご経験を積み、ご経験の幅を広げていくことができます。
★基本的に、システム開発のプロジェクトマネジメント業務からキャリアのスタートを切り、キャリアチェンジやキャリアアップを地に足をつけて確実に果たしていくキャリアパスを築くことができます。

【ミッション・特徴】
マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
今後もプロジェクトマネジメントコンサルティングを必要とするクライアントをターゲットとして、インダストリーレスに拡大を推進中。

【コンサルティングサービス例】
●Corporate IT Project Management
事業・サービスを支えるシステム開発プロジェクトの実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。主に情報システム部が主導する基幹システム/大規模システムにおけるシステム開発プロジェクトへの支援が対象となる
（例） 基幹システムの刷新プロジェクトにおける各種計画（PJ、テスト、移行等）の立案と計画の推進など、顧客側に不足しているマネジメントの役割を担い、プロジェクトの成功に寄与していく。
●DX P…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社が長期運営受託している東京都日野市の一般廃棄物焼却施設（ごみ焼却施設）にて、電気主任技術者として施設の円滑な運転管理および維持管理の総括業務を担当します。

【職務詳細】
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画策定、実施、報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作および安全に関する指揮監督
・停電や突発トラブル発生時の復旧作業に関する指揮監督
・電気設備会社、保安協会、メンテナンス会社等への見積引合、調整、発注業務
・所轄官庁や電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直しおよび後任者の育成・教育
※原則は平日日勤ですが、月に1回程度、土日の出勤が発生する可能性があります。

【ミッション】
安全で適切な現場の維持管理を通じて、社会インフラを影で支え、お客様との良好な関係を築くことが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都日野市石田１丁目２１０－２ 多摩モノレール「万願寺」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：450万円～650万円■年収：490万～900万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給／会社規定に基づく）、寮社宅、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで）※2025年4月より65歳定年制を導入予定、持株会、財形貯蓄、介護・育児休業制度、診療所、勤務手当など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8時45分～17時30分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
楽楽勤怠の開発における以下業務に携わって頂きます。

【職務内容】
■製品の要求仕様の策定
・デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有
・市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
■製品の要求分析、要求仕様の策定
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定
■製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・製品・お客様課題の発見と開発案件の創出
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
チームにおける役割の例としては以下になります。
　・プロジェクトマネージャー
　・プロダクトマネージャー
　・テックリード（技術スペシャリスト）
　・サーバーサイドエンジニア
　・フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【採用背景】
ラクスでは新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度が年々高まっています。売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待も大きくなっています。
中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け直近大幅なリニューアルが実施されました。
楽楽勤怠の開発においてはスクラム開発が導入されており、週1回ペースでリリースを重ねながら、サービス品質の向上にむけて開発を進めております。
今後は業界ニーズを満たす新機能の…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ヘーベルメゾンおよび一般建築におけるリフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当します。

【職務詳細】
・工事着工から完成までの施工管理業務（品質・安全・工程・コスト管理）
・指定工事店への指示、指導、進捗管理
・施主様への工事内容説明、進捗報告、各種調整業務
・リフォーム・リノベーション工事の現場巡回（1日3～4件、常時10～15件担当）
・対象工事：増改築、フルリノベーション、外壁塗装、防水工事、太陽光発電設置 等
・邸別ハウスカルテを活用した図面・履歴情報の確認、活用

【その他・魅力】
・営業、設計、施工管理が分業された体制で、施工管理業務に集中できます。
・旭化成グループの技術基盤を背景に、高品質な施工を実現できます。
・将来的に設計職へキャリアを広げる可能性もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル11F 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：550万円～700万円■年収：580万～700万円　月給制：月額309200円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、国家・公的資格取得支援制度、出張手当、役職手当、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当制度（支給条件あり）、カーシェアリング制度など■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
近年、商社業界はグローバル経済の激動、デジタルトランスフォーメーション、環境やサステナビリティへの意識高揚といった多様な変化要因により、大きな転換期を迎えています。商社やそのグループ会社のパートナーとして、各社の成長戦略に寄り添ったコンサルティングサービスを提供しています 。商社業界のクライアントに対し30年来の豊富な実績と、高い専門性を有したコンサルタントを多く抱えている点がチームの特徴となります。商社領域における注力コンサルティングテーマは下記となります。
■トレードビジネス改革・再編
■バリューチェーン創造
■事業投資先のバリューアップ
■事業共創スキーム構築
■人的資本経営

【プロジェクト事例】
特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。
■トレードビジネス改革・再編
・データ＆AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化
・事業投資サイクルの高度化
■バリューチェーン創造
・データドリブン型バリューチェーン創造
・サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造
■事業投資先のバリューアップ
・既存事業投資先のBPR・DX
・事業投資に向けたデューデリジェンス
・新規や再編した事業投資先のPMI
■事業共創スキーム構築
・GX（Green Transformation）などをテーマにクライアントと共創で社会課題解決を目指す新規事業開発
■人的資本経営
・人的資本経営の構想・実現

【おすすめポイント】
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■本部門は戦略コンサルティング事業に注力しており、企業変革テーマを創出・立案する上流コンサルに特化できる環境です。
■7大商社を全て含む商社業界のクライアントは200社を超えており、業界リーディングポジションを確立しております。
■グローバル案件も多く、英語力を活かせる環境です。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。

【組織について/商社・コンシューマービジネスユニット】
総合商社・専門商社・卸業界・小売り・流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業に対して、既存事…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同ポジションの所属するメンバー（担当者）として
各プロジェクトのプロジェクトマネージャーの実務支援
プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り
PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。

【職務詳細】
まずはプロジェクトマネージャーの実務支援を担当し
プロジェクトを推進する役割を想定しています。
そこから同社のプロジェクト管理全体に携わる業務を
担当していくイメージです。

★仕事のやりがい★
・大規模・最先端案件の中心で、プロジェクトをリードできる
・自分の提案や決断が成果に直結し、影響力の大きな役割を担う
・チームで課題を乗り越え、プロジェクト成功の達成感が得られる
・マネージャー、管理職へのステップアップが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南二丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー24階 東海道本線「品川」駅より徒歩2分…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、独身寮、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：50分■喫煙情報：敷地内禁煙

法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。

■法人向け税務コンサルティング
・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）
・税に関する課題や現状のヒアリング
・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認
・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定
・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など
■相続コンサルティング
・相続税申告または手続き代行業務
・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案
・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　
・新規顧客に向けた相続コンサル業務
・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など

上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5階 JR山手線「代々木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：原則年1回（毎年10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費全額・実費支給※当法人規定あり、確定拠出年金制度、立財形貯蓄、大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に新たにマネージャー候補の方を募集します。

【職務詳細】
■SSPやGoogle広告システムを使用した運用、マネタイズ業務並びにマネジメント
・広告収益のモニタリングと収益最大化のための各種運用
・事業者との交渉
・オペレーション施策の企画・実行
■組織基盤の強化／マネジメント業務
・1on1（コンディションケア／キャリア支援／育成）
・計画、戦略策定（中計／PL）
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング

★本ポジションで得られる経験や魅力★
・注目事業において更なる事業拡大を実感できます。
・業界トップクラスの事業におけるオペレーション組織のマネジメントを行います。
・AI活用など最先端の技術を駆使した業務に携わることが出来ます。
・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR各線「…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1250万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（4月、10月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■業務概要：
お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。
また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。
新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。

多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。
【プロジェクト例】
・航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け　人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け　労務アドバイザリー
・金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数

■競合優位性：
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。
（下記の　→　は、候補者様へのメリットを記載しています）

（1）BBSコンセプト【G-SPEC】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。
（※G-SPEC　HP：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/　PDF：https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f）
（人事コンサルのサービス：https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/）
　→9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。
（2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
《想定業務》
プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援/インフラ・セキュリティ構築を手掛ける同社。今回、世界的な?動?部品メーカーのお客様を
対象に下記業務をお任せします。
■案件概要?支援対象の顧客では各拠点、各部署にてIT業務（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等）が属?化していま
す。ITサービス品質のばらつきを解消するべく同社にて標準化企画を進めています。今回募集想定のポジションでは下記ミッションをお任せします。
◎各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善
◎顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討/調整
◎標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理
◎業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整
※上記IT業務（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等）の実作業は協?会社にて対応
■プロジェクト詳細?
各部門内で属?化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サー

《期待役割》
・運用管理者?サービス運用者の管理/サービス改善検討/サービス実績報告等の運用管理業務を中?としたマネジメント業務
※将来的にお任せしたい業務/スキル次第でお任せする業務
・ITサービス展開責任者?各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務

【魅力】
＜ポジションの魅?＞
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流?程の経験
・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援
　（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待）
・?手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの
　企画～展開を実践でき、?きなPJの一員としての活躍
＜すべてのポジションの魅?＞
・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが
　提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会（社内企画制度あり）
・商社系IT企業としてグローバル案…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、人材紹介事業立ち上げに関するコンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
異業種・未経験の企業に対して、「人材サービス事業」の新規立上げのためのコンサルティングを行います。運用フェーズにのせるまでの実行をクライアント企業と伴走して行っています。
人材募集方法や、求職者と企業のマッチング、求人獲得の営業手法などの現場で培われた船井総研独自の情報はもちろん、昨今の採用トレンドや雇用問題というテーマでもコンサルティングをします。
＜具体的には＞
・市場競合分析（人材ビジネス立上げのための調査分析）
・Indeedや様々な採用媒体を活用した有料求人の広告運用
・上記広告運用のレポーティングや改善施策の実行
・求人獲得の営業手法レクチャー・企画提案
・人材ビジネスにおけるその他マーケティング支援全般
・法人開拓の営業支援（クライアント企業における営業部長的な役割）

★新規事業（人材ビジネス）の立ち上げに、1から関われるポジションです！
「企業の代表・新規事業責任者」の方と二人三脚で行う「伴走型コンサルティング」であるため、いち担当者ではなく、パートナーという位置づけで業務を遂行することが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲 　八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜(伊豆)■勤務時間：9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
経営計画の策定から管理、全社プロジェクトの推進まで、
多岐にわたる企画業務を担当します。

■経営計画の策定・管理：課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
■高度な経営管理の実装：財務指標（ROIC）の浸透、FP＆A計画立案、KGI／KPI管理の実効性向上
■事業ポートフォリオマネジメント：各分野の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
■重要会議体の運営：経営会議・株主総会の各事務局として、関係部署との調整・対応
■トップ直轄プロジェクト：全社横断案件や、社長直轄の特命事項への対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度　等■勤務時間：フレックスタイム制、標準労働時間：7時間35分／日　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙