大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能

小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis（アクシス）。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたには、FCオーナーとし...

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

企業のESG課題（環境や人権など）への取り組みに対し、ステークホルダ（例：投資家、国際機関、当局、消費者、地域住民）の期待値が高まっており、企業としてこれら課題に如何に対応すべきかについては、持続的な企業価値向上の観点から年々その重要性が増しております。企業は、社外のサプライヤ・委託先など様々な外部取引先巻き込んだバリューチェーン全体で財・サービスを提供しており、ESG課題への具体的な対応を考える際は、バリューチェーン全体で行う必要がありますが、企業のグローバル化に伴い、バリューチェーン自体も長大かつ複雑化しており、ESG課題への具体的な対応は難しくなってきております。
サステナブル・サプライチェーンリスクコンサルタントとして、各ESG課題について、クライアント企業が抱えるリスクを分析した上で、持続的な成長を実現するためのオペレーティングモデル（方針・ガバナンス・プロセス・システム）構築をサポートしていきます。

【担当業界】
業界は問いません。グローバルでバリューチェーンを有する企業が対象となります。

【具体的なプロジェクト】
・ESGリスクの初期分析・対応策（特定国・地域における規制対応含む）の策定
・ESGリスク管理のオペレーティングモデル構築
　- サステナブルサプライチェーンに関する全社戦略・方針の立案　
　- ガバナンス：本社におけるコーポレート部門の役割・責任、本社と事業会社間の役割分担
　- プロセス：ESGリスクの分析（特定・評価）、対応策の立案、KPI/KRI設定、モニタリング等の一連の仕組み
　- データ：分析に必要なデータ要件定義
　- システム：プロセスの効率化を実現するシステム導入検討
・オペレーティングモデルの高度化
　- 様々なESGリスク情報を捕捉・収集・蓄積し、かつ分析するための統合的なプラットフォーム検討

【キャリアパス・成長機会】
・最新のESGトピックに精通できる経験（PwCグローバルとの連携含む）
・クライアント企業グループの枠を超えたサステイナブルサプライチェーンの仕組み作りの経験

【部門からの…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の設計・建設に関わる業務のうち、プラント機械の基本・詳細設計、およびプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。

【基本設計・詳細設計】
１、プラントフロー、基本配置計画の立案
２、各種基本設計計算書作成
３、受注戦略の立案、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成
４、プラント機械範囲における基本・詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算

【プロジェクトマネジメント】
１、プラント機械・電気・土木建築　協力会社との調整・指示・依頼、プロジェクト予算管理
２、定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席（主にプラント機械範囲・プロジェクト全般にかかわるマネジメント）

【仕事のやりがい】
受注前の基本設計から詳細設計、試運転までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを建設する”ものづくり”の楽しさや充実感、社会に貢献する達成感をプロジェクトリーダーとして身近に感じられる職場です。顧客やコンサルタント会社、パートナー企業（協力会社）など、幅広い関係者との協議・調整の機会が多いことから、幅広い専門知識とともに、対話力・交渉力が得られます。通常、2～5年のプロジェクトに従事いただくことで、監理技術者資格（清掃・機械器具設置）の取得に必要な実務経験を積んでいただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
　同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務を
　お任せしています。

【職務詳細】
・進行現場の安全書類の整備
・着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち会い、先行工事等）
・現場検査やパトロール等の立ち会い
・協力業者様からの見積もりチェック
・若手メンバーの育成

【PJ事例(RC造)】
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000m2～9000m2
・3～30億円規模
※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに
　携わることができます。

【魅力点】
★お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を
　一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！そして自社設計・
　自社施工のため自由度の高い建築が可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　渋谷アクシュ22階 JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範…
給与	年収：650万円～800万円■年収：654万～1086万円　月給制：月額388000円　賞与：年2回(3月・9月)　昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：通勤手当、家賃手当、地域手当、社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、レジャー利用割引■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。同社の更なる案件拡大にむけてアカウントセールスを牽引いただきます。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
■クライアントとのリレーションシップ構築
■課題のヒアリング
■提案内容の検討、人材の探索
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■アップセル活動
■社内マネジメント業務

【おすすめポイント】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■同社では新規事業開発、DX・ITコンサルなど幅広いソリューションを提供しているため、アカウントセールスのマネージャーとして同社が保有する様々なサービスを組み合わせ、クライアント・コロニー双方が満足するソリューションを作り上げる大きなやりがいと成長機会のあるポジションです
■クライアントの部長・役員レベルや同社プラットフォームに登録されている各分野のエキスパート人材と対峙することが多いため、視座が高まる環境です。

【組織構成】営業チーム15名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ネットワークソリューションおよびサービスを提供する同組織にて、経験や志向にあわせて大規模案件の上流支援、顧客先常駐、DX推進、社内のネットワーク構築などのミッションを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には以下のような案件に配属となります。社外の案件の場合、MUFGグループ各社、ならびに大手製造業などあらゆる案件を経験することが可能です。
【案件例】
■社内やデータセンターで利用するネットワークの設計・構築
■大手顧客のネットワーク構築案件における企画、ベンダーコントロール
■同社クラウドサービスにおけるネットワーク構築
■顧客先常駐で顧客折衝を中心としたネットワーク技術支援など
【魅力】
プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。社内外の研修・研究会・セミナー、書籍などによる自己研鑽を奨励しており、個人目標設定の重要項目としているため、勉強熱心な方にお勧めなポジションです。また、社内外でのDX推進案件に携わる機会もあり、その際にはDXの定義、企画などから参画いただくことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒140-8506　東京都品川区東品川四丁目12番2号品川シーサイドウエストタワー 東京臨海…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会■勤務時間：所定労働時間　7時間38分（フレックスタイム制有・コアタイム10時～15時）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】
同社では2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。本ポジションでは経営陣や事業責任者の右腕となり、定量観点から各事業部・PJTのKPIモニタリングや分析、効果検証をもとに戦略立案や推進、事業づくりを担っていただきます。

【業務内容】
・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進
　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り
　‐各事業部のKPIの設定・数値管理
　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
・事業横断での各プロジェクト推進
　‐売上予測モデルの構築・精緻化
　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用
・その他事業推進・事業開発に関わる業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額330000円　賞与：賞与年2回（会社の実績により支給）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
美容家電の販路拡大に伴う、新規開拓営業・オフラインのtoBマーケティングや各店舗での販促企画を行っていただく担当を募集します。
同社での1人目の採用となるため、自身のアクションと成果次第で加速度的に裁量の幅を広げることができます。
今後はオフラインマーケティングを通し、より多くのリアルな顧客との接点の機会をつくり、SALONMOON（サロンムーン）のブランド認知を拡大するフェーズに入っています。

【職務詳細】
SALONMOON（サロンムーン）商品を仲介業者や小売店へ卸し店舗での販売を行い、戦略的に売上拡大を目指す業務です。
■販促企画の新規立案
■新規仲介業者や小売店の開拓（契約後はルート営業も担当）
■店舗での販促企画検討や施策の実施対応
■予算や売上、在庫などの管理業務
本ポジションは、ただ商品を卸せば良いという受動的なものではなく、
新規販路を自ら開拓したり、小売店で売れるように企画～管理まで一貫して戦略的に進めたり、同社から市場に販促施策を仕掛けるなど能動的に進める必要があります。
またマーケティングの観点を持ち、各店舗で売れる仕組みや施策をクライアントと協働で企画し、実行することが重要です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東…
給与	年収：500万円～750万円■年収：504万～1068万円　月給制：月額420000円　賞与：なし　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給(規定有)、オリジナル社内研修制度、MVP制度、ランチ完全無料、インセンティブ制度、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、家事代行サービス、永年勤続表彰制度、出張手当、地域手当、資格取得支援制度、商品企画コンテスト■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織の概要・ミッション】
・金融機関のフロント領域のサービス企画・開発を軸とした顧客事業、及びNRI金融ソリューション事業領域拡大への貢献
・先端技術を活用したDX関連事業の創出

【募集背景】
・金融機関において顧客との接点強化が重視されてきており、それに伴いフロント領域サービスの開発が重要な経営施策となっています
・NRIにおいても従来の基幹系サービス開発だけではなく、フロント領域のサービス開発でも顧客により貢献していくため人材強化を図っています

【職務内容】
■金融機関、主に銀行業界・決済業界のスマートフォン向けアプリ開発において、PM・PLとしてプロジェクトをまとめる責任あるポジションを担っていただくことを想定しています
■エンドユーザにとって使いやすいアプリを実現するため、NRIには技術目線でのリードだけではなく、エンドユーザ目線と事業目線も持ちながらお客さまである金融機関の事業部門と意見を交わし、プロジェクトを推進することが期待されています

【職務環境】
・20代、30代がメインの人員構成となっている部署
・リモートワーク可、ただし業務都合での出勤もあり

【魅力・やりがい、キャリアパス】
・規制が多く開発難易度の高い金融機関向けのアプリケーション開発の経験を積むことができる
・スマートフォン向けアプリ開発のためエンドユーザのダイレクトな評価を体感できる
・高い技術力を持つメンバーとの協働によりスキル・知識が向上できる
・実力、経験に応じてプロジェクトマネジメントやITアーキテクチャ、ビジネスアナリストなどNRI認定資格を得られる

●当部のメンバーが携わったアプリ開発記事もご参照ください
https://www.nri.com/jp/journal/2022/0425

【魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。
■競合他社の営業利益率8％…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
サイバーエージェントグループのID基盤を担うコアシステムの開発・運用をお任せします。

【職務詳細】
■製品（自社の場合）
・社内ID基盤（Webアプリケーション）の企画・開発・運用
・シングルサインオン、認証／認可機能の構築・改修

■環境／担当工程／開発手法
・開発言語：Go、Java
・インフラ：AWS、GCP
・通信：gRPC
・ツール：GitHub、Slack、Notion
・工程：要件定義、設計、開発、運用保守
・開発手法：アジャイル開発

■【具体的には】
・ID管理／認証システムの機能追加・運用保守
・セキュリティやコンプライアンス要件に対応した設計・開発
・業務フローに基づいた新機能要件のキャッチアップと実装
・大規模なユーザー数を想定した拡張性の高い設計


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更は…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：創業400年以上！安定した財政基盤を確立しています！
●働き方：年間休日125日！平均勤続年数18年！
●スキルアップ：国内外の大規模案件多数！様々な案件があります◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
同社にて設備設計の業務全般をおまかせします。

【職務詳細】
■設備計画の検討立案
■諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　
■上記に伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　

～～～様々な案件があります～～～
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区新砂1-1-1 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(12ヶ月（正社員と同じ）)■福利厚生：通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業所勤務手当、海外勤務手当、保養所、財形貯蓄制度　他■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
建材・DIY用品のルート営業をおまかせします。

【職務詳細】
■誰に：既存得意先の金物販売店や建材商社
■何を：建材・DIY用品
■手法：提案営業
-------------------------------
～具体的には～　
・お客様のニーズのヒアリング
・商品提案
・見積もり
・請求書作成など

【業務補足】
・9割が既存・長年の取引があるお客様です。
・製品例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど
・経験に合わせて担当顧客や扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。
・充実した自社の物流機能を有し全国11箇所の流通センターから
　「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応をできることが
　同社の営業の強みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都墨田区緑2-14-15 JR総武線・都営地下鉄大江戸線「両国」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：350万円～450万円■年収：350万～450万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：従業員持株会・財形貯蓄・教育研修制度・資格取得支援・保養所・子供手当・住宅手当・表彰制度 ・退職金制度・通勤手当■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】顧客価値創造 戦略ユニット
顧客価値創造 戦略ユニットは、「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進しています。

※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構成されており、選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。
■サービスライン：1.体験価値創造　2.新規事業/ビジネスモデル変革
■インダストリ：3.ヘルスケア　4.Sports & Entertainment

【業務内容】
1.体験価値創造
■BtoBtoC/BtoC領域
・化粧品メーカー：OMO実現にむけた顧客接点構築支援（体験デザイン）
・公共（独立行政法人）：エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援
・楽器メーカー：サービス企画構想
・不動産開発企業：大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想（体験デザイン）
・金融：決済アプリ開発支援（CX改革）

2.新規事業/ビジネスモデル変革
■新規事業開発
・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援
・大手リース事業者の新規事業創出支援
・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ
■ビジネスモデル変革
・大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト
・大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援
・大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援

3.ヘルスケア　
■新規事業開発支援
・医療機器メーカー：医療サービス事業開発（グローバル）
・総合商社：医療情報利活用基盤整備（グローバル）
■医療DX推進支援
・総合商社：ヘルスケア関連事業のDX推進支援（グローバル）
・総合病院：医療情報システム再構築支援
■その他
・不動産企業：スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援（グローバル）
・医療関連企業：アジア展開支援（グローバル）
・医療機器メーカー：グローバルリスクマネジメント体制構築支援　

4.Sports & Entertainment
■日本スポーツ振興センター：スポーツくじ運営
■その他：スポーツ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています！！
◆若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPLをご担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【職務内容】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。
また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。

■サーバ：クラウド（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース（Oracle）、運用系ミドルウエア、OA基盤など

■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。
（2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）

■ワークライフバランス：
平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。
毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など通常の経理部より幅広く様々な分野を担当しています。
活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を身に付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

◆概要
フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。

◆詳細
・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして活躍して頂きます。
・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
・知識のある方や考えられる方を優先しています。

◆求める人物像
・プロフェッショナル志向と実践（日々の知識の習得）
・自ら考え、主体的に仕事に取り組む
・事業会社の経理として自社ビジネスに関心を持つ
・長期的な勤務が可能な方

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、グローバルでの経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。海外駐在に強い関心をお持ちの方、国内にいながら海外戦略案件に従事されたい方、ぜひご応募をお待ちしています。

【業務内容】
金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【プロジェクト事例】
■戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む）
・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・経営統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定支援
・チャネル戦略策定支援
・新規事業・新サービス立案支援
・サステナビリティ経営/戦略策定支援
・Web3×ファイナンスサービス企画支援
・人的資本経営・戦略策定支援
・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）
・サステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・IT戦略/DX戦略策定支援
・ITグランドデザイン策定
・ITコスト削減の企画
・M&A時の業務・システム統合企画支援
・保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）

【おすすめポイント】
■グローバル案件に特化でき、希望に応じて海外駐在などのチャンスも多い環境です。
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■本部門は戦略コンサルティング事業に注力しており、企業変革テーマを創出・立案する上流コンサルに特化できる環境です。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。
■教育体制が手厚く、コンサル未経験からで活躍しやすい…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
事業会社のコンプライアンス担当の責任者として活躍いただきます！

【職務詳細】
・不正行為の発生を未然に防止するため、
　コンプライアンスの推進体制を整備・運用
・コンプライアンス推進体制の整備
　（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、
　　推進マニュアル等の整備・施行など）
・企業活動に係るコンプライアンス・チェック
　（各種契約の内容・締結のチェック、知的財産管理、
　　各部門からの相談対応・係争等支援など）
・コンプライアンスに係る教育・研修
　（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）
・コンプライアンス推進に係る広報
　（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、
　　経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階. JR山手線「浜松町」駅徒歩3分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　年棒制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業DXシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的な職務内容】
■顧客と打ち合わせによる要件定義
■仕様・スケジュールの策定・管理
■進捗管理
■リスク管理
■メンバー/チームマネジメント
■顧客折衝

【同ポジション特徴】
■自社データマネジメントプラットフォーム活用した提案・開発
「Orizuru」について
OrizuruはIoT技術により製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現します。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。
※参考：https://orizuru.io/

■大手企業中心とした支援実績
代表含め創業メンバーは製造DXを支援していた企業出身。創業当初から製造業向けに事業を展開しており、現在も案件のほとんどが大手企業中心とした案件及びブライム案件となっております。

【案件事例】
・大手建設業向けの工場／現場の可視化システム
・Aによる工場部品の類に検索／価格推定システム
・大手金融機関向け役員位置情報管理システム
・大手製造業向け不具合品分析システム
・製造業向けグローバルECサイト
・エンジニア調達ブラットフォームの自社ブロダクト「ohgi」
・製造業向けのloT自社ブロダクト「Orizuru Platform」

【配属先】DX事業本部
本部長1名、部長1名（30代後半）
メンバー10名程度
┗3～4つのチームに分かれています。

【定年】
60歳
再雇用あり：65歳まで

【働き方/社風】
■柔軟な働き方：
フルフレックス、リモートワークを活用しながら、生産性にこだわって成果を出しやすい環境を整えております。
出社必須、決まった時間に仕事をしないといけない、会社の決定は絶対に従わないといけない、というルールを否定し、社員が望む人生を実現するために働きやすい環境を目指し、年々改善しております。

■切磋琢磨が叶う環境：
各ドメインに精通したエキスパート職による勉強会や、技術書籍補助、各種セミナー参加費用補助等を利用しながら、是非望むキャ…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。
あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。経験豊富な方は、即戦力としてPM業務でご活躍いただけます！

【職務詳細】
■具体的な業務■
・クラウド・WEBアプリケーション開発
・制御系組込ソフトウェア開発
・金融機関向けシステム開発
・Androidアプリ開発
・業務系・製造系システム開発

■プロジェクト例■
・画像・音声AI診断ソフトウェア開発
・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など

■主な取引先■
自動車関連企業／電気機器メーカー／精密機器メーカー　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都※プロジェクトにより異なる ※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定 （配属先は希望…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～1000万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限5万円）、住宅手当、赴任手当、子供手当（子ども1人あたり1万円／月）、役職ポスト給、資格取得報奨金（最大30万円）、WEB手当、マネジメント手当、企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、会員制リゾートクラブ　等■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
CxO候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した同社。
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)

BPは、日本で最も若手CxO人材を抱え、輩出する集団であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人ひとりが責任者として担います。
(大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等)
また、成果に応じて、さらに高難度な経営業務に臨んでもらう可能性もあります。 (新規事業開発、海外展開、M＆A、グループ会社経営、等)

責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。
(成果に応じてさらなる高年収の可能)
圧倒的な裁量とスピードで経営人材として成長できる、国内でも稀有なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　年棒制：月額333333円　賞与：年2回／6月・12月　昇給：年1回※条件によって特別昇給もあり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、住宅通信手当、自己研鑽手当、交際手当（職位により変動）、ライフプラン手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
顧客の課題解決やビジョンの実現に向けた、AIコンサルティングおよびAIソリューションの提案・定着支援を担当します。AIやクラウドソリューションを活用し、ビジネスの現場でどのように技術を役立てるかという上流工程の戦略策定を担います。

【職務詳細】
・AI技術を前提とした業務改革コンサルティングの実施
・AIエージェント等の最新ソリューションを用いた業務効率化の提案
・顧客案件および研究開発におけるプロジェクト管理
・アイディアやスキルを活かした新規サービスの開発
・大手企業から中堅企業まで、業界を問わない幅広い顧客の課題分析と解決策の提示

【コンサルティングの体制】
・通常2～3名で連携して業務を行います。
・サービス開発を伴う場合、関連部門と協力して10名を超える大規模プロジェクトになることもあります。

【身につく能力】
・AI技術をビジネスの課題解決に活かす実務能力
・大規模プロジェクトの管理・マネジメント能力
・最先端IT技術を駆使したコンサルティング・提案能力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋2-18-4 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：育児・介護中の社員向け両立支援制度／退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度／社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか／自社健康保険組合および各種社会保険■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決算、財務にかかる対外コミュニケーション全般にかかる企画立案・実践（IR業務）に従事いただきます。
【具体的業務】
役員や関係部と連携・協議しながら、下記に関する企画・実践をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。
・外債の起債業務（目論見書作成、投資家説明会プレゼンテーション作成・ロードショーでのプレゼンテーション等）
・決算開示
・投資家、格付機関、会員（株主）等とのコミュニケーション、等

【組織構成】
現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。
在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。

【魅力】
当金庫は、『持てるすべてを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織を、グローバルな投資家コミュニティをはじめとする金融プロフェッショナルに対して訴求していくために、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることが可能です。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。

【職員の声】
「発行体として資本市場に対峙しつつ、自らアイデアを出し、コミュニケーションを行うことができる方に適していると思います。」

【募集背景】
当金庫の国際分散投資のコンセプトに基づく巨大な投融資ポートフォリオには、安定的な調達基盤が不可欠であり、その取組の一つとして2021年度より外貨農林債（5年債・10年債）を発行しています。資本市場や起債業務に関心のある方、グローバルな投資家コミュニティとのコミュニケーションに関心ある方を求めています。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■企業等におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は益々高まっており、PwCは企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。とりわけ、昨今多くの企業が取り組みを進めるDX（データ利活用によるビジネス・オペレーションの変革）の領域については、現場部門だけでなく、管理部門における対応のための各種支援の要請が年々高まっています。
■このような企業等のニーズに応えるため、企業等の管理部門や現場部門でDX施策の立案や推進の現場管理者・リーダーとしての実務経験のある方を募集しています。あるいは、コンサルティングファームや監査法人等において、次に例示するようなプロジェクトにプロジェクトマネージャー・リーダーとして関与した経験のある方を募集しています。

【プロジェクト支援のイメージ】
・DXを活用したリスク低減施策の立案、推進の支援（業務・リスクの調査、DX活用による業務・コントロールの高度化・改善案の検討と導入　等）
・クライアントの管理部門（コンプライアンス部門、リスク管理部門、内部監査部門、財務・経理部門等）が実施するDX活用したアセスメントやモニタリング等の高度化施策の立案、推進の支援（各種DXツールを活用したリスク評価やモニタリング、監査や点検業務の効率化・高度化案の検討と導入　等）
・クライアントの内部監査部門が実施するDX領域（DXの管理・推進態勢、各種DX施策等）を対象とした内部監査の実施支援

【キャリアパスについて】
DXは当法人及びPwCJAPANグループ全体として最も注力すべきサービスの一つとして位置付けられており、今後更なるサービス拡大が見込まれます。
特にガバナンス・リスク・コンプライアンス領域のDXサービスについては、更なるサービス開発とトライアル実施に取り組む状況にあり、このタイミングでご入所頂くことにより、将来的なサービス推進のリーダー・中核的なポジションを担っていただくことを期待しています。
なお、サービス提供先のクライアントでもDX推進は手探りの状況であり、クライアントと当法人が一体となってトライ＆エラーを繰り返しながら最適なソリューションを生み出すといったプロジェクトスタイルが一般的です。
非常にやりがいがあり、尚且つ他のプロジ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。

【職務詳細】
■誰に：お仕事を探されている登録者の方々
■何を：その方にマッチングするお仕事
■手法：希望のヒアリングからお仕事開始後のフォローまで

【具体的には】
・新規登録スタッフの面談・仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 33階 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350000円　賞与：2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給(月3万円まで)、出張手当、転勤手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、株式給信託制度(J-ESOP)、資格取得支援制度、従業員持株制度、教習所講座、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度、結婚休暇制度、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休暇制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【期待する役割】
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

【業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
■エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
■PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

【本ポジションの特徴】
■「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です
■「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です
■投資意欲の高い環境
燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築
■上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための施策検討、実行をリード
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みを加速させ、社会からの期待に応え信頼を着実に築いていくための戦略立案・実行推進を担う中心的な役割を果たしていただける方を募集します。これまでのご経験と専門知識を活かし、当社の持続的な成長とポジティブな社会的インパクトの創出に向け、その中核を担っていただくことを期待しています。

【所属】
経営管理グループ

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

??アクセンチュアグループでのインフラエンジニア-プロジェクトリーダー候補??

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
・インフラ基盤のエンハンス開発
・要件定義～運用保守
※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード（SI）担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。

【具体的には】
■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：
・クラウド基盤（Azure）
・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）
・コミュニケーション基盤（M365）
・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他）
・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）
・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月）
・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月）

■入社当初
　インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。
■入社後半年～2年目
　お客様（一次請）との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。
■入社後2年目以降
　適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を
　目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。

【魅力/得られる経験やスキル】
・組織を立ち上げる立場として裁量権をもってリードできるチャンスがある
・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。
・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。
・スクラムチームを結成してプロジェクトを進める能力が付けられる
・EAという観点で現システムの改修・改善を実行できる
・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プ…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

★大手エムスリーグループの安定基盤の下、統計解析担当者として活躍可能★
同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCROです。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能です。

【具体的には】
治験に関する以下の統計解析業務を担当していただきます。
・統計解析計画書・手順書作成
・解析プログラム構築
・データセット作成
・中間解析の実施
・解析報告書作成
・検討会資料の作成

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。

事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。

【職務内容】
同社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。

【具体的な業務内容】
■事業戦略の策定と実行責任
・中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導
・策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進
・事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引
■データドリブンな意思決定と戦術最適化
・「営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する
・業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する
■収益最大化と組織生産性向上
・プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする
・パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導
■全社横断的な戦略統括
・SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する
・全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる

【組織体制】
配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービスの販売促進・活用促進等の戦略策定から企画実行まで、事業成長を加速させる役割を担っています。

【魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
・クレジット資産（国内外の投資適格社債等）への投資を専管で行う組織として2014年度にクレジット投資部を新設しました。その後、グループのクレジット・オルタナ機能強化のため、2021年度にニッセイアセットマネジメントに運用機能を移管しております。
・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。
・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。

【職務概要】
・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング　　

【組織概要】
・クレジット投資部：42名（2025年4月現在）

【求人の特徴・魅力】
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、
　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な
　中途採用を行っております。
■働きやすい環境
・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、
　充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、
　ライフスタイルを支える様々な制度がございます。
※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年）
■やりがいのある環境
社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、
裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
買収・売却／事業再生等のトランザクションを起点としたPMI・組織再編（持株、JV、会社分割・合併、他）のプランニング及び実行の支援を行うプロフェッショナルを必要としています。

【業務内容】
■買収/売却に係る経営企画部門に対するプランニング支援
■DAY1、DAY2に向けた統合・分離の実行フェーズでの事務局、分科会の支援
■会社合併/分割、共同株式移転等のグループ内外の再編事務局、分科会の支援
■プロジェクト推進に向けたメンバーファームとの協業、アレンジメント業務
■業務/ガバナンス観点からの対象会社への訪問調査（国内・海外）

【魅力】
■PMI・組織再編のプランニング及び実行の支援を通じて、様々な業界の企業の経営課題解決にハンズオンで向き合うため、「企業経営に関心がある」「表面だけでなく企業の本音に向き合う支援がしたい」という気持ちをお持ちの方におすすめです。
■PMIの過程で多様な領域に関与するため、ビジネスに関する幅広い専門知識と、多様な相手を動かすソフトスキルが身に着きます。
■Big4のブランドやKPMGグループのネットワークを最大限活用し、日経の一面に載るような買収・統合案件に関わることができます。
■語学力をお持ちの方は、グローバル案件に関与することができます。また、海外出張や駐在のチャンスもございます。
■社風も穏やかで落ち着いており、人を大切にする風土が根付いています。
■ワークライフバランスも保てる環境です（残業時間：平均20～30時間/月）

【募集背景】
案件拡大にともなう組織の体制強化（現在12～13名のチームです。）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します