【フルリモート可】夢とスキルアップを両立。社内ベンチャーで事業を動かす！

■社内ベンチャーを“本気”で後押し■ 株式会社FRONTIERは、若者の起業や独立を強く推奨する企業です。 「何から始めたらいいかわからない」 「思うように事業設計ができない」 「資金が足りない」 ...

仕事内容	【全国・フルリモート可】社内ベンチャーを推進する事業企画／事業立ち上げ支援
募集年齢	年齢: 〜 33歳
勤務地	全国（在宅勤務・リモートワーク可）
給与	■月給25万円＋インセンティブ（営業粗利の20％）＋残業手当 ※自社ベンチャーする事業体によって変...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
眼の状態を正確に測定し、視力矯正や眼疾患の早期発見を支える検査機器の開発に取り組んでみませんか。
当社製品は眼科や眼鏡店で広く使われ、医療の現場を支える基盤として価値を発揮しています。
次世代の眼科検査機器開発において、機械設計リーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。
機械設計の専門性を軸に、システム全体を俯瞰しながら品質・性能・コストの最適化を実現していくポジションです。

【業務内容】
■製品性能および操作性の向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・検証
■過去不具合・市場苦情を踏まえた設計改善および再発防止設計の推進
■筐体・駆動系を中心とした構造設計および組立性・信頼性を考慮した設計最適化
■コスト・品質・開発スケジュールのバランスを考慮した設計検討
■量産開発プロセスに基づく設計開発の推進および関連部門との連携
■製品・技術動向の調査および将来製品に向けた要素技術開発

《責任範囲》
・機械設計領域における開発推進および進捗・リスク管理
・品質・性能・コストのバランスを踏まえた設計判断
・機械設計チームのリードおよび設計レビューによる品質確保
・関連部門（電気／ソフト／製造）と連携した設計最適化および課題解決

【配属部署】
アンテリアレフラクション開発課
5名在籍（年齢層30代半ば～50代前半、中途入社者も在籍）

【働き方】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【同ポジションの魅力】
■トプコンの中核事業であるアイケア領域の新製品開発に携われる
世界的な高齢化や眼疾患の増加を背景に、眼科医療や視力矯正市場では検査の高精度化・効率化へのニーズが高まっています。また近年では、目の検査を通じて全身疾患の早期発見や健康管理につなげる取り組みにも注目が集まっています。
同社では、眼の状態を正確に測定する技術を基盤に、眼の健康のみならず全身の健康につながる価値創出を目指しています。
次世代製品の開発を通じて、医療現場や人々のQOL向上に貢献できることも本ポジションの魅力です。
■顧客ニーズを技術へ落とし込み、新しい製品価値を生み出せる
開発部のミ…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】デジタルアライアンス企画
・国内外の新技術・ソリューションについて、関係者を巻き込みながらのMUFGグループ内での活用・協業を推進
・具体的には以下のような業務を想定
（１）デジタル観点で出資した外部企業（含む、CVC出資先）や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたMUFGのDX戦略推進プロセスを担当
（２）関係部を巻き込み、技術検証（PoC）・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
（３）関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
（４）四極（東京/米国/シンガポール/インド）体制を通じた情報のグループ内還元

【キャリアパス】
国内外のスタートアップとの協働推進を起点に、海外拠点にてソーシングを担うキャリアパスや、デジ戦他GrやCVCや事業本部など、よりビジネスや現場に近い立場でキャリア歩むケースがあります。

【配属先】デジタル戦略統括部　事業開発Gr　投資・事業開発チーム（現11名）
デジタル戦略統括部は、CDTO・CDO傘下で、MUFG全体のDX・AI・データ戦略を担います。
事業開発グループは、最先端の技術の探索や出資・アライアンスを通じた事業開発を推進しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業戦略担当として、事業全体の戦略立案をお任せいたします。

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。

■事業部のコストや収益の分析
■計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）
■各種施策に対するレビュー
■全体の事業計画や人員計画の策定
■計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
■事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
■業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
■価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

【組織ミッション】
COO室は、2023年6月に新設された部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。

【募集背景】
組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。

【本ポジションの魅力】
経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。

【組織構成】
COO室は以下の4つのグループに分かれています。

■事業統括グループ
■プライシング戦略企画グループ
■オペレーションエクセレントグループ
■横断マーケティンググループ
■適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。

【使用するツール】
Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly
※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
最先端MCUやSOCを活用し、次世代自動車に向けた組込みソフトウェアの設計、開発、プロジェクト管理などに携わっていただきます。

自動運転システムや電動モータ制御システムなど、自動車制御システムを開発する自動車会社や自動車部品サプライヤーをサポートし、最先端のMCUやSOCを有効的に活用した組み込みソフトウェアの開発を実施いただく業務です。要件分析、システム設計、ソフト設計、ソフト実装、ユニット検証、統合検証など、お客様のご要望に応じて幅広い範囲での開発サポートをお任せいたします。

【具体的な職務内容】
■システムアーキテクチャ設計・結合および統合テスト（SYS.3、4）
システム要件や顧客要望をもとに、大まかな構成要素毎に機能分割しシステム全体の構成要素を整理、各構成要素を実現するために最適なハードウェアやソフトウェアの構造、インタフェースを検討し設計書を作成いただくと共に、システム要件の実現可能性を分析し、正しく実現できているか検証していきます。顧客とのレビューも実施いただきます。

■ソフトウェア要求分析、設計/実装、ユニット検証、結合および統合テスト、適格性確認（SWE.1-6）
システム設計をもとに、ソフトウェアで実現すべき要求を整理し、その要求を実現するためのソフトウェア構成要素/構造/インタフェースを検討し設計書を作成します。また各ソフトウェアモジュール毎に詳細な処理フローやデータフローを検討し詳細な設計書を作成、ソフトウェア実装を行い、顧客レビュー含めた各検証工程を実施いただきます。

■プロジェクト管理（MAN.3、他）
顧客の要求を満たすために必要な人員、スケジュールを計画し、プロジェクトを推進。日々顧客やチームメンバとコミュニケーションを図りながら、進捗状況を管理します。問題発生時には迅速に状況を把握し、早期解決に尽力いただくと共に、プロジェクト全体のスケジュールを調整します。

【ポジションの魅力】
■同社が販売した最新デバイス（MCU、SOC）を活用して、顧客からの要求仕様や要望をどのように実現するのか考え、ソフトウェア設計/実装/テストを実施いただきます。最先端の技術を活用し、未来のモビリティ社会を作る一員としてご活躍できる遣り甲斐のある業務です。
■要件分析から検証まで、幅広い範囲で業務を請…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつもコンテンツマーケティング、サイト改善、リードナーチャリング、インサイドセールス支援、AI活用支援など幅広い施策を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。
コンサルタントは専任営業が獲得した既存顧客への深耕支援に専念。新規顧客開拓はなく、本質的なマーケティング業務に集中できる環境です。
ナイルは自社で10以上のメディアを運営しており、そこで培ったSEO・コンテンツマーケティング等のノウハウや、自社の自動車産業向けDXサービスを通じて開発したマーケティング知見を活用し、付加価値の高いサービスをクライアントへ提供しています。

【業務内容】
■マーケティング課題の発見と戦略立案
・顧客ビジネスモデルの理解
・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた分析、課題抽出
・デジタルマーケティング全般の戦略設計・提案
■課題解決施策の実行支援
・Web担当者へのディレクション、サイト構造設計・画面設計、SEO内部施策など

【ナイルで働く魅力】
■サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べる
■充実した入社時研修とOJTで、未経験者でもスピーディーにスキルアップが可能
■生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実
■新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができる

【キャリアパス】
マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

【柔軟な働き方】
フルフレックスタイム制、リモート勤務OK。
平均残業月20～30時間、安心して挑戦と成長が両立できる環境です。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同事業所で設計・開発を行っている家庭用蓄電システムおよびスイッチング電源等の設計開発業務に従事いただきます。

【具体的に】
担当いただく業務については、ハード・ソフト・機構・筐体設計等、経験および希望職務を踏まえ決定いたしますので、積極的にご応募ください！

【おすすめポイント】
東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様ですので、
書類選考通過時にはしっかりとサポートをさせて頂きます。
（面接は1回面接です！）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
世界が直面する“宇宙デブリ問題”を解決するため、同社は前例のない挑戦に挑んでいます。プロジェクトの急速な拡大、そして世界中から依頼が増える中で、衛星システムの中核を担うSpace Segment Systems Engineerを増員します。

【業務内容】
宇宙機のミッション設計からAIV（組立・統合・検証）まで、衛星開発の上流から下流まで幅広く関わるダイナミックな業務です。

・宇宙機ミッションおよびシステム設計（要求定義含む）
・ミッション要求から CONOPS（運用概念） を導出・定義
・衛星システムの設計、モデル化、各種解析の実施・更新
・質量・電力・データ・燃料などの システムバジェット管理・トレードオフ分析
・システム検証試験・妥当性確認の計画立案・追跡管理
・Tech Lead / サブシステムリード / PMとの密接な連携
・協力企業・サプライヤー選定および管理支援
・AIV（組立・インテグレーション・検証）の計画・実行
→ Space Segment Systems Engineerとしてプロジェクト全体に関わるポジションです

★“衛星を成立させる”ために必要な設計思想、判断、調整を担う、技術の中核ポジションです。

【働き方】
・フレックス制度：あり（フルフレックス）
・在宅制度：あり（週2回程度）
・残業：20-30h/月

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
部署異動に伴う募集です。
※当面は、前任者からの業務を引き継ぐことを想定しています。

MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しております。
将来的には、財務部全体の中核を担って頂けることを期待しており、他業務へのローテーションや海外赴任等で経験を積む機会も、ご本人の希望を取り入れながら、提供していきます。

【業務内容】
・予算・業績見通しの作成、分析（連結）
・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成
・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導
・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）
・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導
※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。
※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。

■使用システム
・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用
・個社会計システム（SAP）を使用
※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。

【キャリアステップ】
・中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。
・年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。

【配属組織】
財務本部　財務部　主計課 15名程度
┗管理会計チーム　5名
※20~50代まで幅広いです

【組織のミッション】
財務部は、国内外約60社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務に取り組んでおります。

管理会計チームは、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理や原価計算管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、経営を数字面から支えていくチームとなります。
会社が事業拡大を進めているフェーズにあるため、計数の分析・管理においては、スピード感や新たな分析方法等が求められ、やる気次第で仕事が大きく拡げ…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
日本発のBtoB SaaSとして日本国内では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させるにはやるべきことがまだまだたくさんあります。誰でもノーコード・ローコードで簡単に業務アプリを作成できる機能、開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能。グローバルで戦うためにkintoneが提供する価値をもっと高めていく必要があります。

生成AI技術の発展は著しく、サイボウズでは生成AI技術が活用できる領域を探りながら導入を進めています。
社内の業務改善にチャレンジするだけでなく、kintoneの製品で生成AIを活用した機能を提供することで、kintoneユーザー向けの様々なユースケースでの支援にもチャレンジしていきます。

【業務内容】
生成AI技術を活用したプロダクトの機能開発を担当していただきます。
技術領域はフロントエンド、バックエンド、インフラ、生成AI技術まで幅広く携われる機会があります。
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、プロダクトライターとも密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。

【参考資料】
https://cybozu.co.jp/recruit/staff/saito-k.html

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【クライアントの特徴と業務領域】
■大手製造業向け基幹システムの構築プロジェクトに於いて基本構想以降、システム設計・開発、保守フェーズを担うプロジェクトのPM・PLをお任せします。

■業務領域：主に会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、生産管理などの業務領域を担当しますので、エンドユーザーに寄り添う形でユーザ―折衝やPJマネジメント業務を担当します。
今までの大規模SIプロジェクトまたはERP導入プロジェクトのご経験を活かしつつ、業務知識を活かしたPJ推進を期待しています。
また直近の案件として「mcframe」を活用した生産管理システムの導入プロジェクトの引き合いが多く、生産管理領域のご経験者は”即戦力として”期待しています。

■業務内容：業務系システム構築時のプロジェクト管理（またはＰＭＯ）を主にご担当頂きます。プロジェクトは3～5億円の規模でPJメンバーは弊社社員及びビジネスパートナーと共に30～50名程度のチーム構成で、システムの安定稼働に至るまでを担当します。

＜具体的な役割＞
システム構築の経験に加え、深い業務知識も必要となり、顧客との調整・折衝力やプロジェクトを滞りなく進めるファシリテーション力なども重要になります。
・顧客折衝・調整（課題抽出、整理、取りまとめ）
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成（報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他）など

※まずは過去の経験（基本構想、要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）等の一連の工程）の中でご自身の得意なフェーズからご担当頂きます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・保険会社のサイバーセキュリティ態勢強化プロジェクトのデリバリーに参画の上、本人と相談の上、ガバナンス、CSIRT、SOCなどの何れかの企画・立案、運営を担当して頂きます
・一定期間の後、本人のキャリア志向および希望に沿って、FSOに限らずに他の案件に参画して頂くこともできます

【募集背景】
・FSO（Financial Services Office）では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。

【部門の年齢構成や雰囲気等】
・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
日系大企業の税務領域における業務効率化、高度化を目指し、テクノロジーを活用した新たな価値提供を推進していただきます。
近年、企業の税務業務にもデジタル変革の波が押し寄せており、業務プロセスの見直しやツール導入、ガバナンス強化など、
クライアントの変革ニーズはますます高度化、複雑化しています。
税務×テクノロジー×コンサルティングの強みを持つＥＹにて税務部門に求められる変革を支援していただきます。

【職務内容】
クライアント税務部門に対し、ガバンス戦略策定、業務プロセス改革、テクノロジー導入等、包括的に支援していきます。
サービス開発→提案活動→デリバリーをプロジェクト単位で、EY税理士法人のコンサルタント部門と協業し、サイクルを回していきます。

・BEPSグローバルミニマム課税対応（ツール開発・導入、プロセス設計、PMO）
・税務パッケージやEPMの導入、活用支援、PMO
・税務領域へのAI導入支援
・新規税務サービスオファリングの企画、立案
・データ可視化、最適化支援
・グローバル税務ガバナンス設計及びナレッジ基盤構築

【クライアント層】
・日系多国籍企業9割、外資系企業日本法人、日系中小企業1割

【案件事例】
・大手食品会社-税務部門戦略策定
・製薬会社-SAPの税務領域の要件定義、税務判定AI導入、移転価格領域のパッケージ導入
・総合商社-国際税務新税制対応パッケージ導入
・電気機器-関税領域のパッケージ導入

【働き方】
・実働：7時間、コアタイムなしのフルフレックス
・在宅：週2出社推奨
・残業：クライアントワークではありますが比較的落ち着いており、20～30時間程度がベースです。

【組織構成】
TTTチーム（Tax Technology＆Transformation）
・パートナー2名、あそしえる役割】
日系大企業の税務領域における業務効率化、高度化を目指し、テクノロジーを活用した新たな価値提供を推進していただきます。
近年、企業の税務業務にもデジタル変革の波が押し寄せており、業務プロセスの見直しやツール導入、ガバナンス強化など、
クライアントの変革ニーズはますます高度化、複雑化しています。
税務×テクノロジー×コンサルティングの強みを持つＥＹにて税務部門に求められる変革を支援していただきます。

【職務内容】
クライアント…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務】
■ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト、リアルタイムオペレーション等、あらゆる業種のあらゆる企業にとってネットワークが重要課題となっています。
■Journey To Cloud（J2C）においてもネットワークは重要なコンポーネントの一つですし、産業変革を生み出すソリューションはAIに5Gを中心としたネットワークで情報伝達を行うことで可能になるともいえます。
■これらの課題・ビジネスニーズに応えるため、ネットワークに関するスペシャリストとして、お客様のネットワークビジネスを支援・推進していきます。

【プロジェクト事例】
■大手移動体通信事業者のクラウドネイティブのネットワーク立ち上げ支援
■5G/Local5Gサービス立ち上げ支援
■通信キャリアにおけるネットワークのソフトウェア・クラウド化の支援
■次世代エンタープライズネットワーク（企業LAN/WAN）の検討
■SASE（Secure Access Service Edge、Network＋Security）の検討・構築支援

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。
昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。
立ち上げから1年経ち、PMO室の規模も15名を超える見通しの為、室長候補として先ずは重要顧客への対応、社内の推進を現室長と共にになって頂ける方を求めております。マネジメントに関しても、これまでのご経験に合わせ役割を担っていただきたいと考えておりますが、ご経験に合わせ無理のない範囲で適切に業務をお任せしたいと考えております。

【部署構成】
PMO部署14名

【詳細】
PMO室の室長候補としての活躍を期待します。
先ずは、重要顧客への対応や社内推進の一部を担っていただきたいと考えています。
PMO業務としては、同社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションを担っていただきます。

＜具体的なミッション＞
・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用
・プロジェクトに対する品質管理および評価
・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール
・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営

本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織の室長候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。

【企業魅力】
●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長
●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています
●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

勤務地	東京都品川区上大崎
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂きます。

【開発環境】
■データを扱う分析業務のため、開発環境はお客様先に依存します。
　既存のお客様においては、SAS、Python、SQL、tableauが多いです。

【同ポジションの魅力】
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。
■研修サポート・資格取得サポートなどによる、スキルアップ向上を後押ししております。
■リーダー・マネージャー職以上希望の方につきましては、ご経験・適正確認後、リーダーとしてご活躍頂けます。

【入社後の教育体制】
■入社後はOJT（他部門経験含む）を中心に先ずは同社に慣れていただきます。
　その後、業務の中心を担っていただき、ご本人の希望により、情報収集のための外部のセミナー等も受講いただけます（有料、無料可）。

【キャリア入社者情報】以下の方が、入社された傾向がございます。
■現業務において、データ分析を実施されている。
■開発業務を実施しながら、データ分析、データ解析の自己学習をされている方。
■顧客に向けて、データ利活用の業務を経験されている方。

【働き方】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
■傾向の例ですが、週3出社、週2テレワークの案件が多いです。
■案件によりましては、週5出社の案件もございます。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、
特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、
シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、
お客様や社会課…

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
相続業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。
相続案件に関する対応状況等をみながら、
コンサルティング等その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。会計事務所でお客様対応を経験できなかった、これから経験したいという方も歓迎いたします。

【同所について】
総合士業グループ
（公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。）

OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

勤務地	東京都調布市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の本部組織（法人マーケット統括部）にて、営業店に分散している法人預金・貸出関連事務を本部へ集約し、業務の標準化・効率化・DXを推進する部署での就業となります。

不動産、年金、証券代行など信託銀行の法人ビジネスにおける預金/貸金取引の事務の企画を担います。
各部署で異なる事務フローを標準化し、より高度かつ効率的な事務フローの構築を目指しています。

【詳細業務】１つのプロジェクトを複数名で対応していきます
・法人預金業務、法人貸出業務の管理に係る本部企画業務
・法人預金等の事務を今後継続的に集約。安定的な運営維持のための仕組づくり
・事務プロセス改善への取組、DXを活用したアナログ業務の効率化推進
・本部部署として、営業現場を指導・サポート
※営業店に分散している事務を本部へ集約し、事務対応も担っていただく想定です。

【DXを活用した業務効率化事例】
・ベテラン社員の事務業務から作業見本の作成、チェックボックス化による標準化
・将来的には全社や地方の支店に横展開できる事務フローの作成を目指しています

【組織構成】法人マーケット統括部 企画・営業推進室　受信・与信G 10名（うちスタッフ嘱託5名）

【本ポジションの魅力】
・預金事務の経験を活かしながら、本部企画・DX領域へキャリアを広げられるポジションです。
・在宅勤務を週2回程度導入しております。

【同社について】
■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html）

MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。
■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中におい…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

※GMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。

【募集部署のミッション、ご紹介】
GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25％以上の利益成長を目標とし、19期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。

同社は、2013年の創業以来、「GMO後払い」を提供しており、大手アパレルECサイトをはじめ、数多くのECサイトに導入されています。2024年2月からは分割機能を備えたBNPL（Buy Now, Pay Later）サービスとして、三井住友カード株式会社と共同で「アトカラ」の提供を開始しました。また、2024年10月からはBASE株式会社との「あと払い（Pay ID）」にも分割払いを提供するなど、BNPLサービスの拡大も積極的に進めています。

同ポジションは「事業拡大に伴って、データ活用範囲も拡大し、より多くのインサイトを発見し、事業の成長を支援いただけるデータ利活用推進ポジションで活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
■与信業務
■与信精度・不正検出に関するデータ分析
■後払いサービスを理解し、新たなインサイトの発見と、その実行
■データドリブンな施策提案と、レポーティング
■セールス・事業企画とも連携した、課題のデータ分析と解決提案、プロジェクト参画等

具体的には、与信業務、与信精度・不正検出に関するデータ分析、AIモデル開発、ビジネス上の意思決定を支援するためのレポーティングなどが業務となります。「セールス、事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、データ専門として新規プロジェクトに参画することもあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、データ活用の新たな挑戦や、多様な経験を積むことができるポジションです。

【募集の背景】
■BNPL（Buy Now ,Pay Later、後払い決済）サービスの拡大に伴い、データ分析のテーマも多岐に渡っています。自身の専門性を活かし、事業やサービスの成長を実現したい人材を求めています。

【職場の雰囲気と魅力】
■メンバーは前職での経験をフルに活かし、オープンな…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定プロジェクト】
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する総合企業グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。
新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。
RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。
お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。

【担当工程】
・提案：ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計：各種ドキュメント（構成図、設計書、パラメータシート等）作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証：検証項目/手順作成、検証機器構築

【開発環境・技術】
インフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤
└Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器

【募集背景/期待役割】
少子高齢化が進む日本では、生産性を高めるためにITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
私たちの仕事は単なるインフラの構築ではなく、AI・DX・IoT・クラウド等の次世代技術を通じて社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。
キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠です。その中心で、複数ベンダーと協業しながらプロジェクトを成功に導くのが技術もマネジメントも出来るシステムエンジニアの役割です。

社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
その中で自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、様々な業界で応用が利くノウハウを学ぶ事が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同担当ではAIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積しています。中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため。

【具体的な職務内容】
■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
・各業務のコンサルティング
・AI活用に向けた要件定義
・システム設計
・PoC＆商用システムの開発検証
・ドキュメント化
■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上
※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討

【配属組織】
NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 高度化推進部 デジタル技術部門 AI技術担当
メンバー：課長2名　チーフ2名　担当者8名 （20代 8名、 30代4名、 40代 1名）

《配属先ミッション》
同社が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。

【働き方】
想定残業時間： 20～30時間程度
リモート率：リモートワークメイン（在宅勤務80％、出社率20％程度）
出張：有・頻度小・行き先全国

【このポジションの魅力・メッセージ】
■ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。

■職務詳細
・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務
・年金数理実務にかかる業務管理
・年金数理実務にかかる企画・立案
・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン　等

■組織概要
団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。
今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。

■成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。
また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。

■社風
若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向のポジションです。

【募集背景】
・新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦
同社は「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。
仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるAXコンサルティング組織のコアメンバーを募集します。

【提供サービス】
SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。

■SaaSプロダクト
Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現
Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化
Sactona：大企業向けの統合経営管理システム
■AXコンサルティング
業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析）
システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入）
デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化）

【業務内容】
経営戦略（AX/DX構想）から実務への落とし込み（BPR/SaaS導入）までを一貫してリードする、コンサルティング部門のマネジメントをお任せします。
本ポジションは、お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務です。お客様の真のビジネスパートナーとして、未来の成長基盤を共に創り上げていく役割を担います。
同時に、組織をリードする側面も併せ持つ、非常に裁量の大きなポジションです。


【具体的な業務内容】
■戦略・上流設計支援： クライアントの経営層（CxO）に対し、AI活用やデータ戦略を軸とした中長期的なITロードマップの策定・提案
■BPR・システム導入支援： 描いた戦略を具現化するため、業務フローの再設計からSaaSの導入、データ移行、定着化までのプロジェクト統括
■組織マネジメント： 組織のチームビルディング、採用計画の立案、若手コンサルタントの育成
■ナレッジの体系化： 業務デザインとAXを融合させた独自のコンサルティン…

勤務地	東京都港区芝浦
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は現在、事業拡大を経て第二成長フェーズに入り、これまでの拡張期から自立した事業運営へと移行する段階にあります。これまでは上層部の出向者を中心に事業を推進してきましたが、今後は上層部を内製化し、より主体的且つ持続的に成長できる体制を実現したいと考えています。
一方、現状の組織課題としては、事業を中長期視点で捉え、現場と経営の間に立って事業運営を主体的に意思決定・推進できる人材層が十分に整っていない状況があり、短期的なリソース補完ではなく、将来の事業成長を見据えた事業運営の中核を担う人材を育成していくことが必要です。こうした背景から将来的な部長・本部長クラスを担っていただくことを見据えた幹部候補の採用を行っています。

【期待する役割】
ライフデザイン領域において、事業・施策の意思決定を支えるデータ活用推進の中核人材としての役割を担っていただきます。事業部門の役員、部長陣と一体となりながら、トップライン成長および付加価値ARPU向上に向けた施策検討・改善を、データの観点からリードしていただきます。単なる分析やレポーティングに留まらず、各施策・サービスにおける意思決定の前提や判断基準を整理し、データを起点とした意思決定プロセスの設計・高度化を担っていただきます。

【業務内容】
■課題設定・仮説構築
部長クラスのクライアントとコミュニケーションを取りながら事業課題を深く理解し、膨大なデータから本質的な課題を特定。解決に向けた仮説を構築する。
■分析・検証支援
顧客行動データや施策効果データを分析し、ニーズの可視化や効果検証を実施。ROI算出を通じて投資判断を支援する。
■施策設計・実行支援
分析結果をもとに施策を設計し、ABテストや効果測定を通じてPDCAサイクルを回す。
※分析実装やモデル開発は、データサイエンティスト／エンジニアと役割分担しながら進めます。

【案件イメージ】
■決済サービスにおける顧客ニーズの可視化・セグメント分析による施策最適化
■サブスクリプションサービスにおける特典ROI算出を通じた費用対効果改善
■金融サービスにおけるモデルを用いた与信高度化

【おすすめポイント】
■KDDIグループの豊富なデータ資産を活用し、マーケティングからサービス開発まで幅広い領域で、データ分析・AI活用のスキルを磨きながら、ビジネス変革をリードす…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織体制の強化に向けた増員です。商業デブリ除去を担うソフトウェア開発部門の拡大を進めており、グループ全体をリードしていただけるマネージャーを募集しています。

【業務内容】
ソフトウェア開発グループのマネージャーとして、開発プロジェクトの品質・納期・コストの統括と、チーム運営・組織づくりを担っていただきます。

■マネジメント・組織運営
グループメンバーの適性把握とタスクアサイン、進捗・品質管理
個人の短期目標設定・評価、および中長期的な育成・指導
労務時間管理、安全衛生管理、セキュリティ管理
上長やHRと連携した採用活動全般の推進

■プロジェクト管理
開発予算の策定・管理（QCDの責任者）
他グループとの連携による課題解決、開発プロセスの改善推進
外部ベンダーのマネジメント（委託範囲管理、品質担保）
内製化戦略の立案と実行（体制強化プラン策定）
開発効率を高めるためのシミュレータ整備、ツール導入、環境整備

【働き方】
■フレックスタイム制：有（フルフレックス）

【同社の魅力】
■世界初の「商業デブリ除去」に挑戦する唯一無二の環境
地球周回軌道には、大小合わせて5億個以上のスペースデブリが存在し、秒速8kmで飛行しています。衛星・ISSへの衝突リスクは高く、宇宙開発の最大級の脅威とされています。
同社は、この課題に正面から挑む世界的にも希少な企業であり、極めて高い社会的意義を持つミッションに参加できます。

【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】
同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。

【JAXA含む様々な団体から支援を受け、順調に成長している】
JAXAでの公募プロジェクト（技術実証実験）においてパートナーとして選定されるなど、その高い技術力が評価されており、また、産業革新機構など様々な投資家からの資金調達を受けています。
直近のシリーズGでは約111億円の追加資金調達に成功し、創業からの累計調達額は約445億円となりました。

●参考URL
【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-cel…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
■アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
■決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整　など

【取組事例】
■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

【配属部署】
■マーチャントビジネス統括部は、三井住友カードでの加盟店向けビジネスの中核を担い、戦略立案からサービスの企画・開発、提携先企業との交渉な幅広い業務を行っています。
■7つのグループで、外部への出向者も含めると総勢100名のメンバーが在籍しています）。部長を除くメンバーの平均年齢は35歳で、20代から30代の社員が半数以上を占めており、常に新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
■フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。

【本ポジションの魅力】
■No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
■働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
■国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
■キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
官公庁、中央省庁・自治体・独立行政法人・地方公共団体などの公共機関におけるシステム設計開発のスペシャリストとして、設計書の作成、コーディング、インフラ構築・設定、パフォーマンスチューニングなど、SIプロジェクトの成否を左右するもっとも重要な領域を担っていただきます。本ポジションは、設計・開発・移行・保守でのメインプレイヤーであるにとどまらず、提案・ソリューショニングなどのコンサル段階においても技術的側面か貢献できます。

【おすすめポイント】
公共サービス・医療健康領域は社会に与える影響も大きく、日本社会・日本国民にとって本質的な付加価値を産み出すプロジェクトに携わることもできるため、非常にやりがいのあるポジションとなります。
また、ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することで、お客様のサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与することができます。特に、公共サービス（官公庁関連）は唯一無二の業務・システムのため、国内に参考事例がありません。そのような中でも、”世界中の公共領域に関するアクセンチュアの知見（年金、税、自治体、雇用、労働、教育、スマートシティなど）を最大限に活用し、より高いレベルの実績を生み出し続けています。製品販売ではなく、コンサルティング業務を基軸に戦略から実行まで行う、というビジネスモデルだからこそ「お客様のお客様＝（公共領域においては）日本社会・日本国民」に本質的に付加価値を出す業務を実施できます。お客様の課題に応じてチームを組成するため、常に本質に向き合うことが出来るポジションです。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【法人総合税務サービス】
国内企業、在日外資系企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・対外投資及び対日投資に伴う税務（租税条約を含む）に関する税務相談
・関税・消費税等の間接税に関する相談業務
・連結納税に関する相談業務 ・外形標準課税に関する相談業務
・税務申告書の作成またはレビュー・税務調査の立会い
・給与計算・記帳代行
【金融国際税務サービス】
国内外の金融機関や多様な金融取引等に係る幅広い税務サービスを提供します
・日本および海外の不動産投資に関する相談業務
・日本での各種SPCのストラクチャリングに関する相談業務
・金融機関に係る組織再編戦略の立案
・金融機関の税務コンプライアンスサービス

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■インシデント対応業務（業務全体の40%程度）
セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応
＜業務例＞
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応

■インシデントを踏まえた改善業務（30%程度）
脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例）
・新規脆弱性が報告された際の各種情報収集 （社内の脆弱性保有対象、修正・回避の方法）、対応優先度確認、それに基づく対応指示および結果報告
・脆弱性スキャンやペネトレーションテストの実施指示、実施状況の確認、実施結果の確認、改善依頼、および結果報告

■セキュリティ意識の醸成関連業務（30%程度）
セキュリティ運用実務 （インシデント対応・脆弱性） におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等
例）
・新しいセキュリティ製品やプロセスの導入などの各種プロジェクトへの参加と、運用実務の検討と導入
・社内CSIRTへの参加など社内外の関係者と連携しての各種セキュリティ対応の推進
・脅威や脆弱性情報収集、必要な対策の実施状況確認、対策の追加や見直しなどの改善活動実施

■英語使用場面
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）や電話会議
脆弱性情報収集、対応方針調査

■アピールポイント
・社内セキュリティならではの立場で、中長期的な視点からセキュリティ改善に取り組めます。
・デロイトグループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでのご経験を活かしつつ幅広くご活躍いただくことができます。
・デロイトグローバルのSecurity Operation Centor （SOC）や脆弱性対応のチームなどとの協業を通じて、最新の動向を反映したプロセス導入や運用の経験を身に付けていくことができます。
・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。
・情報持ち出しなどの内部不正行為の監視や対…

勤務地	東京都千代田区丸の内3-3-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
タクシー配車サービス『GO』に関するデータ分析に携わっていただきます。3,000万ダウンロードのユーザアプリケーションや10万台規模のタクシー車両のデータを収集し、これらのデータ活用を通して事業貢献していただきます。

データは全社データ基盤に蓄積され、そのデータを約20名のデータアナリストやデータサイエンティストが利用しています。データ活用の成果はビジネス担当やプロダクトマネージャをはじめとする全社の様々な組織で利用されるとともに、AIの元データとしても使われています。

本ポジションは、全社データ基盤のデータエンジニアです。必要なデータを社内外から収集し、データ基盤に蓄積。活用のニーズにもとづいてデータモデリングしたり、分析ツールを提供することで、全社のデータ活用を支援します。

【具体的な業務内容】
■データの生成・収集
- 分析に必要なデータをアプリケーションログに出力させるための設計。ログの出力、ログの収集
- ユーザの端末や車載デバイスからデータ収集。
- 業務データベースからのデータ収集。
- 社外からのデータ収集。

■データの蓄積
- 全社データ基盤であるGoogle CloudのBigQueryに蓄積。管理。

■データマートの作成
- 分析の要件に応じたデータモデリング。データマートの作成。
- BIツールLookerのセマンティックレイヤーである「LookML」の開発
- Google CloudのdataformやAirflow（Cloud Composer）などを活用してデータ加工パイプライン構築
- データマートやセマンティックレイヤーの本番運用。データ品質のモニタリング。

■データ活用のための活動
- データ活用のための分析ツール（LookerやStreamlitなど）の提供
- メタデータ整備
- データガバナンスのための利用ルールの策定

データドリブンの意思決定が徹底された会社であり、何をするにもデータが求められます。
また、会社の成長スピードが早く、新規の案件がどんどん生まれます。

そのため、会社全体でデータに対するニーズが高まっており、手が足りません。

【本ポジションの魅力】
・3,000万DLのスマホアプリや10万台規模のタクシー車両のデータなどモビリティ関係…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
弊社が展開する「TUNAG」「Watchy」の事業拡大に伴い、マーケティングチームの強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

〈TUNAGについて〉
TUNAGは、当社の祖業として2017年にリリースした、組織のエンゲージメントや働きがいを高めるための「HR Tech × SaaS」プロダクトです。組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の影響を受け、100社あれば100通りの課題があります。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるよう、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。
現在では1,000社以上の企業がサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高く評価されています。

〈Watchyについて〉
Watchyは、当社が提供する新規事業で、IT資産管理を効率化するクラウドサービスです。2023年に正式リリースして以来、着実に実績を積み重ね、現在では100社以上のお客様にご支持いただいております。今後さらなる成長を目指し、新しいメンバーを迎え、売上のトップライン拡大を進めていきます。

BtoBマーケティングの経験がある方はもちろん、マーケティング職としてのスキルや知識を活かして新たな挑戦をしたい方をお待ちしています！

■具体的な業務内容
「TUNAG」または「Watchy」のBtoBマーケティング全般を担当していただきます。
事業をグロースさせるため、セールスチームやインサイドセールスチームと連携し、マーケティング戦略の全体設計から実行、データに基づく改善までを行います。

▼業務領域は広範にわたりますが、適性や強みに応じて以下の業務をお任せします。
・広告運用　　　：Google、Yahoo!、FacebookなどのWeb広告出稿、分析、改善
・SEO　　　　　：施策立案と実行、データ集計、新規ページ執筆、リライト
・プロモーション：TVCM、タクシー広告などの媒体選定、クリエイティブ企画、代理店調整
・コンテンツ　　：Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパーの企画、制作進行
・ナーチャリング：Pardot、Salesforceを用いた施策考案、運用、メルマガ配信
・イベント　　　：オフライン展示会運営、オンラインセミナーやカンファレンスの企画運営
・データ分析　　：施策実行に必要なデータクレンジング、デー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します