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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。
■PayPay銀行口座保有者への提携先サービスのマーケティング・推進。
（含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他）
・取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。

【配属部署：提携事業部】
当部署は、ソフトバンクやPayPayグループ企業、グループ以外の企業と提携し、
決済や融資といった銀行機能を提供しています。
残業時間は月平均で25時間程度｜社員は20名程が所属しております。

【特徴/魅力】
提携先のパートナーとして、銀行機能を活用し、
ユーザメリットを創造していく楽しさがあります。
また、企業とコミュニケーションをとりながら、
新商品やプロモーションの企画提案ができ、
自身のITやマーケティング・金融スキル向上にもつながります。
従来の銀行とは異なった、新しい銀行のスタイルを築いていく楽しさもあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人材プラットフォーム本部 事業企画室 / 事業推進アシスタントのポジションです。
メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
本ポジションは、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」、介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」など、人材プラットフォーム本部の事業運営を、横断的にサポートしていただく役割です。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト進行管理
・業界調査
・大規模データの管理、抽出、マネジメント
・業務改善
・運営事務

弊社が運営している事業の堅調な成長を受けて、長期の事業戦略において重要なプロジェクトを推進いただく役割です。アシスタントとして発生する業務を幅広にお任せしたいと考えています。
どんなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性と、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。
将来的には、本人の意思と実力次第で、プロジェクトの主担当としての業務もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
取締役直下の環境の中、さらなるサービスの強みを生み出し事業や会社を伸ばしていくことを、アシスタントとして支えていただきます。
そのため、第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。
レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業を世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。

【その他】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
■産休育休の取得実績について　産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■参考記事「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・事業推進本部を管轄する取締役・石崎の記事
石崎のサービスへの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。

【具体的な業務内容】
1.製品開発プロジェクト管理
開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
2.組織管理
人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
新卒採用、経験者採用
3.技術推進と育成
チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
育成カリキュラムの策定

【特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。

【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。

【キャリアパスイメージ】
・入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定　
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務

【募集背景】
丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。

【組織】
・総務部ファシリティ企画グループ　約25名　
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊ご経験を生かし法人口座や決済サービスの接続に係る運用整備等をお任せします＊

〔配属部門について〕
■配属部門：提携事業部　提携推進グループ｜20名前後の組織構成
　提携事業部では、ソフトバンクやPayPayグループ企業、
　グループ以外の企業と提携し、決済や融資といった銀行機能を提供しております。
　現状は新規開拓はせず、企業様からの新規お問い合わせがメインの流入経路です。
　メンバーは主に提携先サービスの利便性向上のためのUI改善や要件定義、　
　企業窓口担当者との打ち合わせ等を行い業務にあたっています。
　メンバーは20－30代が多く在籍し、柔軟性に富んだ環境で活躍可能です。
　
【お任せしたいMISSION】
＊法人企業への決済サービス各種の提案やパッケージ推進
＊スポーツくじ（toto・BIG）や宝くじ、
　公営競技（JRA、ボートレース等）を運営する団体との取引推進
＊企業連携の際に発生するシステム要件定義やUI改善の業務推進

【具体的な業務内容の一例】
■法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化
■PayPay銀行口座保有者への提携先サービスのマーケティング推進。
　※PayPayグループ企業、くじ、公営競技他
■取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。

〔部門特徴〕
スポーツくじや宝くじ、公営競技のネット投票の取引拡大にむけたマーケティング、UI・UXの改善など運営企業と一緒になって取り組める楽しみがあります。また、運営企業とコミュニケーションをとりながら、新商品を企画提案することができ、自身のIT・金融スキル向上にもつながります。都市銀行や地方銀行にはない、新しい銀行のスタイルを築く楽しさもあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部管財グループにて下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
■インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。
■多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
■設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
・オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス
服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可）
電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能
休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができます。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることができます。
～近年のプロジェクト～
・丸の内本館の建替、約半世紀ぶりのビックプロジェクトや店舗の次世代化に向けた改革に取り組み中です。
・次期中計のプロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社に関して】
同社は「創造する心に国境はない」の信念のもと、国内外で活躍する企業です。グローバルな臨海部ナンバーワン・コントラクターとして、強みである海の土木工事、陸上土木、そして物流・病院・住宅等の建築工事に精通。また、海外での大型商業施設、インフラ整備の実績有。国内土木・国内建築・海外の３部門がバランスよく発展しております。その中でも設備施工管理業務を担当して頂きます。
【具体的には】
■建築工事現場における設備工事の施工管理業務
→3件の現場を兼務で管理、日によっては朝、昼、夕方と違う現場に出向くこともあります。
■現場の施工管理以外に設計や見積、入札に関する業務
■設備工事は大きく分けて電気設備工事と機械設備工事
→電気設備であれば、変電施設や照明設備、防災設備、電話やインターネットといった通信関連設備など。給排水や空調設備などが機械設備工事にあたります。
【案件】：マンション、事務所、倉庫、病院、診療所、老人ホーム、保育園等
千葉マリンスタジアムというスポーツ施設なども担当。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて土木設計（鉄道施設（駅・高架橋等）、街づくり（開発許可取得、区画整理、道路など）の計画、設計、コンサルティングに携わって頂きます。

【特徴】
発注者側と協業してプロジェクトを進めていくため、事業初期の構想段階から参画できます。また、都市土木の案件が多いため、連続立体交差事業等の高い技術力が求められる案件を多く手掛けております。鉄道と駅舎、駅ビル等が絡む複合案件等は特に同社の強みが最大に発揮され、本分野では競合他社に対しても強い優位性があります。

【働き方】
■元請けとして案件を受注しており、残業時間は20～30H/月と落ち着いて長期的に働く事ができます。
■ご自身のアイディアや、やりたい事を応援してくれる社風です。主体性を持ってご自身のスキルを磨きたい方へ、とてもオススメの求人となっております。

【案件例】https://www.tokyu-sekkei.co.jp/category/012
■渋谷駅周辺開発計画、二子玉川東地区再開発計画、武蔵小杉駅－日吉駅間複々線工事詳細設計、京急蒲田駅付近連続立体交差事業詳細設計　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社に関して】
同社は「創造する心に国境はない」の信念のもと、国内外で活躍する企業です。グローバルな臨海部ナンバーワン・コントラクターとして、強みである海の土木工事、陸上土木、そして物流・病院・住宅等の建築工事に精通。また、海外での大型商業施設、インフラ整備の実績有。国内土木・国内建築・海外の３部門がバランスよく発展しております。その中でも建築物の意匠設計のご担当を頂きます。

【具体的には】
■建築主との打合せ（用途・予算・デザインなどクライアントからの設計条件の取りまとめ）
■設計コンセプト・基本構想
■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等

【建築物件】
■集合住宅／オフィスビル、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野　

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クレジットカードシステム、EC/WEB関連システムの開発業務全般（上流工程）を担当頂きます。
開発にあたっては社内ユーザー部門や開発委託先と要件定義、納品物受入検証、本番検証などを担当いただきます。
※開発業務はベンダーにお願いをし、ベンダーコントロールして頂きます。
※ご経験に応じてシステム統合PJTをお任せする可能性もございます。

【採用背景】
経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための人員増強及びシステム統合に向けた基盤強化（DC、ニコス、UFJカード）。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて参ります。

【配属先】システム開発部、システム基盤運用部、システム統合開発部
（本社、池袋、本郷の３拠点にあり300人規模）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■個人向け口座の収益化を目的としたプロダクト企画・Webマーケティングに係る以下業務をご担当いただきます。

・KPI設定、実績取得・管理
・プロダクト企画（開発の要件定義）
・WebのUI/UX改善
・マーケティング、プロモーションの企画・実行（特典設計等の企画・実行）
・新サービスの企画・実行

【プロダクト事例】
・カードレスATM　https://www.paypay-bank.co.jp/apps/spatm.html
・デビットカードにおけるキャッシュレスアプリとの連携
・アプリのUI/UXの改善

※現在も個人向け口座を対象にしたプロダクト企画が多数進んでおり、そのようなプロダクトの企画やWEBマーケティングに従事していただきます。


〔特徴/魅力〕
・大きなマーケットでの活躍
　PayPayやヤフーをはじめとした一大グループの中の銀行ということで、
　大きなマーケットで人々の生活の基盤になれるような金融商品を提供できます。
　グループの強みを生かして、新しい銀行のスタイルを築く醍醐味があります。
・2021年4月に「PayPay」のブランドの一員となった当社において、収益獲得の
　第一線で業務を行うことは、IT×金融の最先端を体感することができます。

【配属予定部署】
○個人事業部/決済商品グループ
決済商品グループには8名所属しています。
20～30代のメンバーが多く、部内・グループ内の連携が活発な職場です。
回配属予定の決済商品グループのリーダーも若手の女性であり、若手から裁量をもって活躍することができます。今回御入社頂く方には、メンバークラス、もしくはリーダーの補佐クラスとしてスキル/経験に応じポジションを決定致します。

【働き方】
・残業時間：30時間程度
・フレックス：有（コアタイム10～15時）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム基盤担当として下記業務等をお任せ致します。
■各種システム基盤の導入、更改等における企画、設計、推進（周辺基盤、電話基盤等含む）
■当社システム全般の運用（監視含む）における、企画、立案、推進
※ご経験に応じてシステム統合PJTをお任せする可能性もございます。
※開発業務はベンダーにお願いをし、ベンダーコントロールして頂きます。

【採用背景】
経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための人員増強及びシステム統合に向けた基盤強化（DC、ニコス、UFJカード）。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて参ります。

【配属先】システム開発部、システム基盤運用部、システム統合開発部
（本社、池袋、本郷の３拠点にあり300人規模）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
土木分野の施工管理の他、同社の基幹的職務を幅広く担当を頂き、技術者としての成長と働き方改革を両立して活躍頂きます。※きちんと休みが取れる仕事です※

【具体的な業務内容】
■海上土木工事（港湾・埋立）等の公共工事
■陸上土木工事（シールドトンネル、ダム、）等の施工管理業務

【案件】官庁：道路や河川、港湾等を含めた公共工事
　　　　民間：発電所や鉄道、港湾施設、道路、石油備蓄施設 他

【働き方】2018年度は「全現場4週6休」と「モデル現場4週7,8休導入」
　　　　　2019年度以降は「全現場4週7休」「モデル現場完全週休2日」
　　　　　を目標に設定。時間外労働削減の動きも活発です。　　　　　
【採用背景】案件増加と働き方改革推進のための増員です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のサーバーエンジニアをお任せ致します。

【採用背景】
地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【業務内容】
■客先システムの基盤（サーバー、ネットワーク）の設計と構築
■運用設計、運用手順作成
■仮想化サーバによるサーバ統合
・客先システムの提案
・DOS、shのバッチ作成

＜主なクラウドサービスについて＞
・店舗開発・エリアマーケティングサービス「MarketPlanner」
・自然災害の情報提供/被災リスクを管理「DR-Info」
・売買する不動産用地の管理「LandManager Realestate」

★魅力
■「GISの高度な空間情報処理技術のスキル」といった稀有な経験を積むことが可能です

■リモートワークが中心の就業環境で、現在の副部長は幼少のお子さんを持つママさんになります。家庭との両立に理解のある終業環境のためワークライフバランスを両立しながら就業が可能です

■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、未発表新規開発コンシューマータイトルにおける、プロデュース業務のアシスタントをお任せ致します。

【具体的な業務内容】※ご経験・ご志向次第で業務をお任せします。
■国内外の外部協力会社との折衝、渉外（契約、進捗管理）
■開発予算管理
■プロジェクト進捗管理
■開発サポート
■外部用企画説明資料の作成
■プロモーション企画立案
■ゲーム情報の各種分析（市場動向の調査）
■その他プロデューサーのアシスタント業務全般

【最高のコンテンツを作る会社】
Cygamesのスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。

【自らの手で、面白さを作りだす。】
本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。

【数字で知るCygames】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/2949
【社員の声】
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice
【Cygames Magazine】
https://magazine.cygames.co.jp/
【福利厚生】
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

【Cygamesの魅力】
■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。
■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。
■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、
　研修体制も充実しております。
■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊同社グループが運営する新規サービスや新規事業を
　協業クライアントと連携しながら企画、改善を行って頂きます＊

【具体的な業務内容】
■クライアントのサービス新規立ち上げに係る以下の業務
　・既存事業の事業計画/戦略の策定
　・予実管理
　・エンドユーザーからのNPSやフィードバックを基にした各種事業改善
　・その他担当事業のユーザー増加、規模拡大に係る各種業務

〔業務の流れ〕
１：ビジネスオーナーやクライアントが保有するサービスに対して現状ヒアリング
２：エンドユーザーの興味や課題を考慮し、金融サービスの構築改修の観点から
　　サービスの金融情報の設計、機能、ユーザビリティを定義
３：Webデザイナーへの連携、実際のサービス改修のディレクションを行います。

〔実際のサービス事例〕
・セゾンポケット（クレディセゾン）
・Wealth Wing（ANA）
※URL：　https://finatext.com/solution/industry/securities/
※上記をはじめ、投資や金融関連サービス全般に係る案件を
　裁量権をもってご担当頂く想定です。

〔魅力／特徴〕
・柔軟な働き方を実現する裁量労働制を実施
　同社は金融業界では稀有な裁量労働制を行っている企業となります。
　残業時間が多いわけではなく、あくまで働く時間や
　働く場所に制限を設けないことが特徴です。
　実際に社内には子育てとの両立を図る社員も在籍しており、
　中長期的に活躍する基盤がある事が大きな特徴です。
・大きな裁量権とスピード感
　同社は大手事業者とのアライアンスなどを行っておりますが、
　単体ではスタートアップフェーズの企業となります。
　そのためスピード感と裁量権をもって活躍することが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。
【具体的業務内容】
■中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
　「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
　具体的にはシステム部門の人員計画、技術戦略（どの分野に力を入れていくのか）、育成企画　など
■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進
　システム部門2000名の総合力を高めるための、組織間コミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。

【配属部門】
システム企画部　経営企画担当　5名
【募集背景】
システム案件の稼働率が高いため増員

【ポジションの魅力】
・SMBCグループのDX化推進をリードする重要なポジションにて、システム開発業務の御経験を活かし、業務改善・課題解決に向けた企画立案にチャレンジすることができます。
・副社長直下の部署となるため、経営に近い環境で視座高く業務を進めることができます。
・親会社（銀行）との距離が近く、三井住友銀行のシステム企画部門と連携ができ、グループとして重要な企画の意思決定に関与できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「グリー株式会社」のグループ会社で、AppStoreのアプリランキングなどでも常に上位をキープできるタイトルを提供し、ゲームの企画開発運営まで14年間あきらめずに挑戦し続けている同社にて、3D背景の業務をお任せ致します。

■Android及びiOS向けの新規タイトル開発・運用
■MAYAやUnityを使用した3D背景の制作
■外部制作データのディレクション及び調整
■社内テクニカルアートと連携したシェーダーなど3D表現の提案、検証／実装

【業務具体例】
■タイトルの世界観に合わせた3D背景の制作
・モデル～テクスチャなど背景データ作成
・コリジョンモデルの作成
・ライティングやシェーダー表現などの最終的な世界観表現調整
■外部協力会社様で制作頂いたデータのディレクション及び調整

【主な運営タイトル】
■2021年1月にリリース
『アサルトリリィ Last Bullet （ラスバレ）』：https://assaultlily.bushimo.jp/
ポケラボとしてファンの期待を超えるものづくりをするために、アニメ製作委員会に参加し、ゲーム開発だけでなくIP/作品制作にも主体的に関わるという挑戦をしています。
■2021年6月には両タイトル共におかげ様で4周年を迎えます。
・『SINoALICE -シノアリス-』：http://sinoalice.jp/
・『シンフォギアXD』：https://symphogear.bushimo.jp/

【企業情報】
■創業14年目
■ソーシャルアプリの企画・開発・運営
■モバイルでのブラウザゲームと呼ばれた時期から、ネイティブアプリへと、時代の流れが急激に変わっていく中で、良い時もあれば、苦境を迎えた時期もありましたが、14年間あきらめずに挑戦を続けてきました。

【コアバリュー】
■Challenge　挑戦
　→挑戦し続ける
■Respect　相互理解
　→全ての人に対し、誠実に接する
■Surprise　驚き
　→「！」を創り続ける
■Unique　個性
　→自分達の価値を創り続ける

【ベンチャーらしい機動力とグリーグループの基盤】
■継続的な打席を確保できる十分な体力や、インフラやCS/QA/法務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、プランナーをお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■ゲーム仕様決定
■仕様書作成
■ゲームバランス調整
■シナリオ作成
■ボイス・サウンド進行管理
■イラスト・デザイン進行管理

【最高のコンテンツを作る会社】
Cygamesのスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。

【自らの手で、面白さを作りだす。】
本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。

【数字で知るCygames】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/2949
【社員の声】
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice
【Cygames Magazine】
https://magazine.cygames.co.jp/
【福利厚生】
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

【Cygamesの魅力】
■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。
■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。
■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、
　研修体制も充実しております。
■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。
■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容（内勤業務）】
・開発戦略の企画立案支援
・当局相談支援
・治験届等、薬事上の書類作成
・部門間及び海外クライアントとの調整
・海外クライアントとの会議参加（要英語力）

【期待する役割】
将来の戦略薬事を牽引してくれる方を募集いたします

【募集背景】
受託案件増加に伴う増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「グリー株式会社」のグループ会社で、AppStoreのアプリランキングなどでも常に上位をキープできるタイトルを提供し、ゲームの企画開発運営まで14年間あきらめずに挑戦し続けている同社にて、リードプランナーをお任せ致します。
※ディレクション等にもチャレンジ頂ける可能性もございます。

【具体的な業務内容】
■スマートフォンゲームの企画・開発
■開発ディレクション
■版元など関係会社との進行調整
■マーケティング施策の検討

【将来的にお任せする想定】
■プランナーマネージャー
■プロジェクトマネージャー：タイトルの開発における責任者

【主な運営タイトル】
■2021年1月にリリース
『アサルトリリィ Last Bullet （ラスバレ）』：https://assaultlily.bushimo.jp/
ポケラボとしてファンの期待を超えるものづくりをするために、アニメ製作委員会に参加し、ゲーム開発だけでなくIP/作品制作にも主体的に関わるという挑戦をしています。
■2021年6月には両タイトル共におかげ様で4周年を迎えます。
・『SINoALICE -シノアリス-』：http://sinoalice.jp/
・『シンフォギアXD』：https://symphogear.bushimo.jp/

【企業情報】
■創業14年目
■ソーシャルアプリの企画・開発・運営
■モバイルでのブラウザゲームと呼ばれた時期から、ネイティブアプリへと、時代の流れが急激に変わっていく中で、良い時もあれば、苦境を迎えた時期もありましたが、14年間あきらめずに挑戦を続けてきました。

【コアバリュー】
■Challenge　挑戦
　→挑戦し続ける
■Respect　相互理解
　→全ての人に対し、誠実に接する
■Surprise　驚き
　→「！」を創り続ける
■Unique　個性
　→自分達の価値を創り続ける

【ベンチャーらしい機動力とグリーグループの基盤】
■継続的な打席を確保できる十分な体力や、インフラやCS/QA/法務などさまざまなサポート体制の充実。
■グループで積み上げられるノウハウの総量と、様々な交流と幅のあるキャリア機会。
■ポケラボとしての機動力の高さ、判断…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「グリー株式会社」のグループ会社で、AppStoreのアプリランキングなどでも常に上位をキープできるタイトルを提供し、ゲームの企画開発運営まで14年間あきらめずに挑戦し続けている同社にて、3Dキャラモデラーの業務をお任せ致します。

■Android及びiOS向けの新規タイトル開発・運用
■MAYAやUnityを使用した3Dキャラモデルの制作
■外部制作データのディレクション及び調整
■社内テクニカルアートと連携したシェーダーなど3D表現の提案、検証／実装

【業務具体例】
■3Dモデル制作/キャラクターモデル作成/エネミーモデル作成
■3Dモデルセットアップ制作
・スキニング（可能であればリギングまでご担当頂きます）
■3D部分の仕様決めと仕様書作成
　・制作及び外部発注用の仕様（レギュレーション）作成
　・エンジニアやTAと連携して決定／作成
■外部協力会社様で制作頂いたデータのディレクション及び調整

【主な運営タイトル】
■2021年1月にリリース
『アサルトリリィ Last Bullet （ラスバレ）』：https://assaultlily.bushimo.jp/
ポケラボとしてファンの期待を超えるものづくりをするために、アニメ製作委員会に参加し、ゲーム開発だけでなくIP/作品制作にも主体的に関わるという挑戦をしています。
■2021年6月には両タイトル共におかげ様で4周年を迎えます。
・『SINoALICE -シノアリス-』：http://sinoalice.jp/
・『シンフォギアXD』：https://symphogear.bushimo.jp/

【企業情報】
■創業14年目
■ソーシャルアプリの企画・開発・運営
■モバイルでのブラウザゲームと呼ばれた時期から、ネイティブアプリへと、時代の流れが急激に変わっていく中で、良い時もあれば、苦境を迎えた時期もありましたが、14年間あきらめずに挑戦を続けてきました。

【ベンチャーらしい機動力とグリーグループの基盤】
■継続的な打席を確保できる十分な体力や、インフラやCS/QA/法務などさまざまなサポート体制の充実。
■グループで積み上げられるノウハウの総量と、様々な交流と幅のあるキャリア機会。
■…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IIJの自社クラウドサービス（IIJ GIO）を担当する部署にて、ご経験・適性・志向性に合わせて選考部署・ポジションをお探しします。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。


【ポジション例】
■クラウドサービス基盤開発エンジニア：自社クラウドの大規模サーバ基盤システムにおけるインフラレイヤの設計開発、構築、運用を担当。
■クラウドサービス基盤運用エンジニア：自社クラウドサービス基盤のサービスホスト設計、構築および運用設計を担当。
■ソリューション開発エンジニア：
IIJサービスをベースとした仮想化技術を利用したプラットフォームソリューションや仮想クライアントソリューションのインフラレイヤのソリューションの設計開発、構築、運用、展開（営業支援）
■VDSサービス開発・運用エンジニア/コンサルタント：IIJ基盤上で提供される仮想デスクトップサービスに関する運営業務

※自社サービスの開発を担当するため、基本的に自社勤務となります。

★技術/おススメポイント
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■10,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。
そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、プロジェクト全体のディレクショをお任せ致します。

【具体的には】
■ゲームの立ち上げからリリース後にKPIを分析
■ユーザ動向をみながら運用改善
■プロジェクト全体のディレクション
■クオリティ管理やスケジュール管理　など

【最高のコンテンツを作る会社】
Cygamesのスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。

【自らの手で、面白さを作りだす。】
本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。

【数字で知るCygames】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/2949
【社員の声】
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice
【Cygames Magazine】
https://magazine.cygames.co.jp/
【福利厚生】
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

【Cygamesの魅力】
■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。
■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。
■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、
　研修体制も充実しております。
■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。
■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
部門横断的に銀行業務の事務企画を推進していただくポジションです。
関係部署と連携を取りながら、既存の業務プロセスを改善していただきます。
現在の業務フローに対して改善施策の検討・策定をしていただき実行から推進までを行っていただきます。

【職務内容】
■オリックス銀行の主力事業に関わる事務フローの実態把握
※主力事業…不動産投資ローン、通販型定期預金　等
■事務フローの改善策の検討、論点整理、推進
■社内外関係者との協議　
■社内外の情報収集

【配属先】事務統括部25名　事務企画チーム6名（中途採用者4名）

【働き方】
■テレワークの活用（週3程度）
■月残業時間10時間～15時間程度

【求人の魅力】
■事務フローの改善に積極的に取り組んでおり、様々なことにチャレンジできる環境です。
■経営層との距離も近く、裁量権が大きいです。
■金融機関でありながら、役員への根回しや社内稟議に時間がかかることがありません。
■働き方が整っており、お子様の送迎をしてから業務をする方がいらっしゃるなどフレックス制度の活用が行われている部門です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SaaSシステム開発部門のフロントエンジニアとして活躍頂きます。

【採用背景】
地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【業務内容】
・自社パッケージのフロントエンド機能の設計、開発
・継続的なリファクタリング、テストコードの整備
・他部署からの技術問い合わせ応対
・他部署への技術支援情、情報発信

＜主なクラウドサービスについて＞
・店舗開発・エリアマーケティングサービス「MarketPlanner」
・自然災害の情報提供/被災リスクを管理「DR-Info」
・売買する不動産用地の管理「LandManager Realestate」

【配属予定部署】
・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署
・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署

★魅力
■「自社ソフトウェア製品の開発・運営経験」経験を積むことが可能です

■リモートワークが中心の就業環境で、現在の副部長は幼少のお子さんを持つママさんになります。家庭との両立に理解のある終業環境のためワークライフバランスを両立しながら就業が可能です

■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。

■業務概要：クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、弊社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。

■競合優位性：弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。
また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。

■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

■勤務地について：東京本社所属となりますが、案件に応じてお客様先でのオンサイト勤務（都内近郊）もあり得ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。このように事業が成長する中で、注目を集めているリーガルテック領域において圧倒的なシェアを確立すべく、マーケティングの強化をはかるため人員を募集いたします。

■職務概要
事業部長をはじめ、営業、カスタマーサクセス、プロダクト等各部門責任者と連携しながら事業全体を俯瞰して、下部の職務詳細に記載されている業務の中から得意分野の業務に従事していただこうと考えています。

最上流の戦略構築から、TVCM・PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。

■職務詳細
具体的に担当していただく領域は下記の得意分野または複数兼務等になります。
記載内容に留まらずビジネス全体を俯瞰し、事業の成長に寄与いただける取り組みを自ら考え実行いただきたいと思います。

＜マスプロモーション＞
TVCM、OOH、新聞、雑誌等マスプロモーションの企画、推進
各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応
マス施策と連動させたデジタルマーケティングの企画、推進

＜デジタルマーケティング＞
Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.）
アフィリエイト、媒体広告メニューの運用
MA/CRMを活用したデータマーケティング
SEO施策/コンテンツマーケティング

＜オフラインプロモーション＞
展示会/カンファレンスイベントの参加・運営
自社セミナー/共催セミナーの企画・運営

＜広報・PR・ブランディング＞
社内の広報担当と連携し、下記の業務を行う
広報・PR 戦略の企画、立案、実行
プレスリリースの企画

阪急阪神東宝グループは、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オーリテイリング、東宝で構成される企業グループで、阪急阪神ホールディングでは、都市交通事業をはじめ、不動産事業、国際輸送事業、旅行事業、ホテル事業を展開しています。
同社は阪急阪神東宝グループの一員で、首都圏における事業拡大の一翼を担っています。電力、半導体、都市交通などの社会のインフラを担う大手企業との直接取引が中心で、営業、生産、物流といった基幹業務のシステム開発に関するノウハウを生かして、エンジニアリングのシステム、Webなど幅広い分野を手掛けています。
今後、クラウド化やAI、IoTなどの先端技術の活用を推進し、更なる事業の成長を目指しています。
常に変革、進化するIT技術に適応していくために、何よりもチャレンジする気持ちを持続できる人材を求めています。
・自らのモチベーションを高め、志を持ち、将来へのロードマップを描くことができる方
・自己の能力を最大限に活かしつつ、チームワークを尊重できる方
・新技術やテクニカルな応用技術の開発に意欲的な方私たちは
これらにチャレンジする意欲のある方とともに成長していきたいと考えています。

【キャリアパス】
はじめは、開発リーダー、または、開発メンバーとして、現行のプロジェクトをスケジュール通りに進めることがミッションとなります。ユーザからの信頼を得て、さらなる課題解決を図るチームのリーダーとなり、上流工程を担っていただくことを期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SaaSシステム開発部門のAWSエンジニアをお任せ致します。

【採用背景】
地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【業務内容】
■AWSサービスで構成された地理情報SaaSシステムクラウド基盤の継続的改善
・サービス拡張に伴う構成の見直し
・CI/CDパイプラインの設計・構築
・AWS環境構築の運用改善（環境構築にはCloudFormationを使用）
■開発部門・運用部門との調整、技術支援

＜主なクラウドサービスについて＞
・店舗開発・エリアマーケティングサービス「MarketPlanner」
・自然災害の情報提供/被災リスクを管理「DR-Info」
・売買する不動産用地の管理「LandManager Realestate」

★魅力
■「GISの高度な空間情報処理技術のスキル」といった稀有な経験を積むことが可能です

■リモートワークが中心の就業環境で、現在の副部長は幼少のお子さんを持つママさんになります。家庭との両立に理解のある終業環境のためワークライフバランスを両立しながら就業が可能です

■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。