【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを目指しています。
その一歩として、従来の?社?続きや給与明細などの労務領域に加え、勤怠管理?給与計算の機能提供を開始しました。
労務領域の拡?に伴い、さらに広く?深いドメインへの理解が急務となり、増員となります。

参考：成熟市場に参入する難しさとおもしろさ ―― 勤怠管理機能PMの三好さんにインタビュー
https://tech.smarthr.jp/entry/2025/06/11/120100

【業務内容】
ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。
勤怠管理/給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー
・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働）
■人事労務観点の品質保証
・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証
例: 法を遵守するための勤怠特有の労働時間のテストや、実運用に耐えうるかの検証
■勤怠管理/給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有
・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み
・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆
■セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート
・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー
・問い合わせ対応等のフォロー

参考：開発組織に所属するドメインエキスパート。事業領域の深い知識と開発者目線を併せ持つ専門家の役割とは。
https://note.com/smarthr_co/n/n72a1e1adda58

【ポジションの魅力】
■労務の専門知識の面で開発チームに貢献しながらプロダクト開発に関する知識やノウハウを吸収できるため、今までのキャリアを活かしながらジョブチェンジできます。
■将来的には、勤怠領域の第一人…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
【50％】開発標準見直しと品質向上に関する各種点検と改善、ルール策定
【30％】開発管理・プロセス改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
【20％】各種報告・調整業務

■魅力
Big4の一角であるデロイトトーマツグループにおいて、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。

■キャリアパス例
・同チーム内での昇格（チームリード）
・業務アプリケーション開発リーダー、プロジェクトPMO
・IT内の他グループもしくは同グループ他チームでのキャリア

■組織構成
5名

■募集背景
組織拡大に伴う増員

※2026年春よりオフィスを豊洲に移転予定です。

【働き方】
週2日以上のオフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。さらに、「深夜早朝メール送信配慮」として、20:00から翌朝8:00の間はメール送信を行わない方針を設けています。また、「マイ・タイム」として第三金曜日の15:00以降は会議を設定せず、社員が自身の業務に集中できる時間を確保しています。
残業時間も7時間勤務で30時間想定のため、プライベートとの両立もいただけます。

以下リンクもご参照ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。

一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【業務例】
■プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
■ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部？等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
■プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
■システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
■システム保守・運用業務効率化のための改善提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
■より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
■採用活動などの組織づくり

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド 　　：Go
└フロントエンド　 ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　 　 ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　 ：AWS （API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc）
環境構築 　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。そこで、テックリードとして共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。

【職務内容】
事業責任者とプロダクトマネージャー、またエンジニアと共に戦略を考え、いずれかの領域の技術面をリードいただき、プロダクトリリース～グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。

■技術戦略の立案
■新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
■グロースを見据えた運用体制の構築や継続的な改善リード

【ポジションの魅力】
■0→1フェーズで事業責任者と密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できます。
■経営メンバーも注目している0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、技術面のリードを担っていただけます。
■安定した収益事業があり、ビズリーチがこれまで培ってきた豊富な顧客アセット、投資余力等も活かして、ダイナミックな事業展開ができる環境です。

【開発環境】
全社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。
【バックエンド】
Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go
メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。
【フロントエンド】
TypeScript, Next.js, React, Angularなど
【モバイルアプリ】
Kotlin, Swift
【データベース】
MySQL, DynamoDB, Redisなど
【全文検索】
Elasticsearch（Elastic Cloud）
【インフラ】
AWS（ECS, Lambda, Kinesis 等）, GCP（一部）, Docker
【プロビジョニング】
Terraform
【モニタリング】
Datadog, Sentry
【データ分析基盤】
BigQuery, Tableau
【バージョン管理】
GitHub Enterprise Cloud
【バックログ管理】
JIRA, GitHub Projects
【コミュニケー…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ユニファイドコマースを目指す、顧客向け（流通・小売）中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐業務を任って頂きます。

【採用背景】
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、今後も同社サービスも拡大の方向です。多数プロジェクト増えている関係からそちらをリード頂ける方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
■同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整なども担当いただきます。
■顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催
■今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナル診断特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/
■W2 Repeat Medical
医薬品販売特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/

【ECプラットフォームの特徴】
▼お客様に合わせたSaaSプランとPaaS（カ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
自社新製品に向けた増員
現在自社ERPパッケージを中心に導入・提案を行っておりますが、
更なる事業拡大へ向けて新製品の開発を進めております。
共にプロジェクトを推進できるメンバーを募集致します

【具体的な職務内容】
■新製品の方向性を共に考え、採用された技術に関して深く理解しプログラムを遂行頂きます。
■自ら開発を行いつつ、並行して他の開発メンバーを育成して頂きます。

【配属部署】
テクノロジー本部製品開発グループ　メンバー：35名程度
製品開発部門は新しい技術を取り入れながら新製品の方向性を考えていくチーム、自社開発基盤（開発ツール）を担当するチーム、自社ERPパッケージ（業務アプリ）をエンハンスを担当するチームの3つに分かれ、ご本人様の希望・スキル・経験により担当する仕事内容を決定します。

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同社の魅力】
■中堅・中小企業をターゲットにご提案・導入
お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、
お客様先が明確な状態で大手パッケージ提供企業にはない製品の開発が可能です。また営業先でも役員層や経営層が商談に参加されるケースが多く、導入への早さも特徴に一つになります。

■全社一貫でのご提案・企業支援
同社では職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。

■導入企業に合わせたパッケージ導入
既存で決まっているパッケージを単に導入するだけでなく
お客様の課題ヒアリング・状況確認を行ったうえで
カスタマイズをして導入を進めて行きます。
企業トップ層へのヒアリング機会も多く、
お客様の満足度が高いパッケージの導入が可能です。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
増員。事業拡大のため募集。

【業務内容】
OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務の実行とマネジメントをお任せいたします。
従来のビジネスサイドのカスタマーサクセスとは異なり、技術的な経験を活かしてサービスの拡充と質の向上をお任せするポジションです。

【具体的な職務内容】
■「DIGITAL OJT」の教材作成の管理
顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。
ご自身が得意なスキルであればご自身で開発をしていただき、未経験のスキルはフリーランスエンジニアの方をマネジメントすることで開発をしていただきます。教材の内容はこれからエンジニアを目指す方や、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。

■「DIGITAL OJT」のメンター業務の管理
DIGITAL OJTは疑似実務を通して受講生のスキルアップを目指すサービスとなっており、受講生に必ずメンターが伴走します。そのメンターのマネジメント、また場合によってはご自身でメンターをしていただきます。メンターは受講生からの質問への回答、成果物へのレビュー、フィードバックをチャットツールやオンラインMTGで対応します。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、メンターをマネジメントすることで顧客のサクセスを目指していきます。

■開発環境
社内開発は基本発生しません。

【サービス概要】
「DIGITAL OJT」とは・・・
エンジニア育成サービス。エンジニアの採用環境は厳しくなり、未経験・微経験の育成が課題となっています。また、キャリアアップ単価向上のための内製研修も、先輩エンジニアのリソース確保が難しい状況です。『DIGITAL OJT』は、デジタル環境上で実務を再現した「擬似実務」と、仮想上司として伴走する「メンターサポート」により、エンジニア育成に関する質の高いOJTをアウトソースすることが可能。主にSES・SIer企業への導入実績があり、その数は急増中です。
参考URL：https://digitalojt.j…

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか？

このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX（AI Transformation）プロジェクトをリードいただきます。

■具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義とプロジェクト設計
・開発サイクルのマネジメント
・ビジネス・エンジニアリングを跨ぐステークホルダーとのコミュニケーション、及びプロジェクト推進に関わる課題解決のリード

【ポジションの魅力】
・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

【企業紹介】
"人とソフトウエアが共進化する社会へ"
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

勤務地	東京都文京区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ「TRUSTDOCK」等を提供しています。eKYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（2024年度導入社数No.1 ※東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）。

また、本人確認や各種業務処理といったBPO業務をAPI経由で提供する、ユニークなeKYC / BPaaSプロダクトを展開しています。
サービスの導入先は金融、シェアリングエコノミー、自治体など多岐にわたり、本人確認に関する法律の改正に伴う既存のお客様も含めた相談や業務改善の引き合いも増加している状況です。

顧客の事業への貢献と急成長する当社のビジネスを支える為、プロジェクトマネージャーとして各チームと密接に連携しながら開発プロジェクトを主導し、高品質なプロダクトの価値をデリバリーいただける人材を必要としています。

【業務内容について】
eKYC/本人確認APIサービスの戦略を担うプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
本人確認にまつわる10数種類のAPIを顧客の本人確認要件に応じて販売し、API組み込みのサポートとアップセルを行います。

・製品設計、商品設計、プロダクト開発のための外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計
・上記に関わるステークホルダーとの連携検討や推進のためのプロジェクトマネジメント
・事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など
・顧客要件に合わせた業務内容の設計・ API組み込み設計
・リリースまでのプロジェクトマネジメント
・開発プロセスの進行管理
・エンジニアと協働での仕様決定

【このポジションで働くことの魅力】
■「eKYC第2シーズン」をリードするフロンティアとしての挑戦
公的身分証の券面確認からマイナンバーカード / ICカード身分証を主軸としたICチップ読み取りファーストの本人確認へ移行するeKYCの新たな時代をリードし、その技術的な方向性を自ら定めてプロジェクト開発を主導できます。

■ 社会インフラとなるプロダクト開発への貢献
金融、シェアリングエコノミー、自治体な…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、
メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。

今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。
システムやサービスに関するご経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
サービスの要件定義から基本設計、仕様策定に至るまで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。
・全体構想（グランドデザイン）をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定
・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション
・新規／既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用
・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討
・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進

＜展開中の製品・サービス＞
・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター
・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム
・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム
・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など

■当社の製品・サービスについて；https://www.wemex.com/service/

【募集背景/組織のミッション】
昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。

【配属部署】
マーケティング部　プラットフォームマー…

勤務地	東京都渋谷区渋谷3-25-18
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。
今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長） を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。

【採用背景】
現状では入退室管理システムのドメイン知識を持つ専属担当が不在のため、入退室管理システムのプリセールスや要求定義が十分に実施できていません。
今後、入退室管理システム事業として品質を上げると共に、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参入・シェア拡大の検討を推進するため、責任者を立て、製品競争力を上げていきたいと考えています。

【具体的な職務内容】
■事業戦略策定・実行
・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング
・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定

■プリセールス／要件定義
・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計
・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定

■プロダクト開発マネジメント
・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携
・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立

■提供体制構築・運用
・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築
・リリース後の顧客サポート体制整備

■品質管理・改善
・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析
・改善施策の立案・実行

【働き方/就労環境】
■リモート：入社後一定期間は業務に慣れていただくため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週1-2日のリモートワークやスライドワークも可能です。
■残業時間：決算期には一時的に残業が増加する場合がありますが、過去1年間の平均では月20時間程度となっています。

【同社の魅力】
■業界シェアNo.1
同社のスマートロック「Akerun」は累計7000社に導入頂かれています。
こちらは業界導入数/利用者数共に1位を獲得しています。（2位は導入500社程度と圧倒的な差がございます）

■スマートロックを軸…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【官公庁/ヘルスケア/流通系システム開発】
会社HP業務案内はこちら　 https://www.tokai-soft.co.jp/business/government/

【ポジション】
PL
官公庁/公共系システム開発

【ミッション】
１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉

【業務内容】
【案件】
官公庁、公共系システム開発
【詳細】
要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業
【手法】
ウォーターフォール開発

【ポジションの魅力】
・責任ある立場でのやりがい
・大規模PJリーダー経験
・マネージャスキル習得
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み★★
同社のシステム開発部にて、クラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く、印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。

【募集背景】
KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。

【業務内容】
KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装
※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。

＜KP-Connect詳細＞
当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。

【キャリアパス】
入社後は職場でのOJT教育をメインに、比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得していただきます。最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などは、OFF-JTによる教育も適宜行います。

【組織構成】
システム開発部システム開発3課
┗課長（50代）1名、係長2名（40代、50代）、…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援（PMO業務）
└アサインされたプロジェクトのプロジェクト管理推進・支援
└社内ITプロジェクト横断管理、社内ITプロジェクトのためのプロジェクト管理ガイドライン/プロセス設計・運用

【魅力】
社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。
国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。
また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。

【キャリアパス】
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

【働き方】
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
toB SaaS「マネーフォワード クラウド」のいずれかのサービスにおいて、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン・ロードマップの策定
■ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
■新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
■エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
■課題設定、仮説検証、プロダクト分析
■ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

プロジェクトマネージャーとして主に提案活動とプロジェクトデリバリー業務の2つをお任せします。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
Google Cloudの利用者増加に伴い、多くのお客様からプライム案件を中心にお問い合わせを頂いております。お客様のニーズにお応えするために組織規模を拡大中です。またAIへの事業注力の背景からAI案件が増加しております。

【具体的な職務内容】
■営業やコンサルタントと共同による顧客課題の解決に向けた提案
■AI及び開発プロジェクトの計画、実行、管理（スコープ、スケジュール、予算、品質管理など）
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよびマネジメント
■プロジェクトチームのマネジメントとモチベーション管理
■最新技術動向の調査・研究
※実業務としてコーディングはございません。

【配属部署】
コンサルティング部
組織はインダストリー（第1事業部～第4事業部）毎に分かれており、担当インダストリーのPMとして、10～20名のクラウドエンジニアを牽引して頂きます。

《組織イメージ》
（部長）ー（グループコンサルタントリーダー）ー（ユニットコンサルタント　※本ポジション）ー（クラウドエンジニア）

【想定のキャリアパス】
・グループコンサルタントリーダー
・事業責任者
※ご経験やキャリアビジョンにより、他幅広くご用意しております。

【同ポジションの説明サイト】
■コンサルティング部紹介スライド
https://drive.google.com/file/d/1OPRR4pli-476O9IWZZ74bSuk0qKa04NW/view?usp=drive_link
■親会社吉積ホールディングス採用ページ
https://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting
■事例紹介
https://cloud-ace.jp/case/

【同ポジションの魅力】
■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています

■Google社と連携
GoogleCloudをメインに扱う背景から米Goog…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスルの物販事業を支える、プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーを募集します。

【担当プロダクトについて】
印刷事業領域では、国内No.1の300万人を超えるユーザーに向けてネット印刷のサービスを提供しています。物販事業も共通の会員基盤の上でサービスを提供しています。当社の顧客層は多様で、個人のお客様から大企業のお客様まで非常に幅広いユーザーに対して、テクノロジーとリアルオペレーションを組み合わせた価値創造をしている為、非常に難易度が高くかつやりがいのあるポジションです。

【主な業務内容について】
プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーとして、力強くかつ持続的な成長を担っていただき、300万人以上規模のECサイトにて、新サービス・機能の開発に関するプロダクトチームを牽引いただきます。

【具体的には】
■開発ロードマップの推進
■各プロダクト開発アイテムの要件定義や優先度づけ
■新機能開発および改善における要件定義や仕様策定
■各ステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発の推進
■ECフロントエンドのサービス改善、受注管理（OMS）・物流管理（WMS）の導入と改善

【本ポジションの魅力】
■サービスの初期構築段階として、事業と開発の両視点をもって事業計画に携わり、オーナーシップを持って推進できること
■広範囲なEC業務／機能を包含し、業務知識を習得しながら、新サービスの検討・導入を担当できること
※「プロジェクトマネージャー」の方は「プロダクトマネージャー」まで業務幅を広げられる環境となり、現在「プロダクトマネージャー」の方は、ご自身のご経験を活かしてご活躍いただける環境となります。ご経験に合わせ業務はお任せします。

【事業内容】
ラクスル事業のミッションは「はたらく人をラクにするカスタマイズECプラットフォームをつくる」です。
物販の事業領域では、「調達プラットフォームとしてのノンカスタマイズ提供」として、お客様ビジネスの運営に必要なノンカスタマイズ商品（既製品）を提供しています。カスタマイズECプラットフォームとのクロスユースの需要に応え、顧客を支えるワンストップサービスの展開しています。
ラクスルにおける物販ECは2024年にサービスイン致しました。サービスとしての初期構築段階であり、よ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のプロジェクトマネージャー（責任者候補）もしくはプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。

【採用背景】
一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っていくなかで、現在中核を担う人物が圧倒的に不足しております。
そのなかでも非常に重要なポジションとなる資格試験を推進いただける、試験オペレーションマネージャー（責任者候補）または、試験オペレーションをリードする方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
■試験実施方向性/年間スケジュール策定
■受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト管理
■試験配信事業者、有識者など関係各所との連携・調整
■問題発生時の判断・意思決定/リスク管理/事後対応
■試験実施内容分析/関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計
■作問、合格者管理に関連するシステム整備
■試験事業の拡大を目指した課題発見と改善活動の推進
※開発業務は外注

【配属部署】
人材育成事業部
試験事業

【働き方】
基本リモート（週1出社レベル）
※チーム単位で異なる

【入社後の教育】
ご入社後すぐは同社教育制度に加え
先輩社員へのOJTもございます。

【定年】
60歳

【当法人における資格試験】
■G検定（オンラインテスト）
https://www.jdla.org/certificate/general/
ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材（ジェネラリスト）育成のための検定試験（累計受験者121,123名、累計合格者：80,087名）

■E資格（認定プログラム修了＋CBT）
https://www.jdla.org/certificate/engineer/
理論を理解しディープラーニングを実装する人材（エンジニア）育成のための資格試験（累計受験者：10,915名、累計合格者：7,885名）

■JDLA資格試験合格者コミュニティ（CDLE, Community o…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
当社は、食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組（cacicar）や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール（recemaru）を提供しています。
食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。
すでに、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。

【具体的な業務】
▽仕事概要
AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。
各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。

▽サービスが解決する課題
我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。
「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずに クーポンの費用対効果を最大化することができます。
クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。
cacicarは…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを目指しています。
その一歩として、従来の?社?続きや給与明細などの労務領域に加え、勤怠管理?給与計算の機能提供を開始しました。
労務領域の拡?に伴い、さらに広く?深いドメインへの理解が急務となり、増員となります。

参考：成熟市場に参入する難しさとおもしろさ ―― 勤怠管理機能PMの三好さんにインタビュー
https://tech.smarthr.jp/entry/2025/06/11/120100

【業務内容】
ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。
勤怠管理/給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー
・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働）
■人事労務観点の品質保証
・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証
例: 法を遵守するための勤怠特有の労働時間のテストや、実運用に耐えうるかの検証
■勤怠管理/給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有
・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み
・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆
■セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート
・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー
・問い合わせ対応等のフォロー

参考：開発組織に所属するドメインエキスパート。事業領域の深い知識と開発者目線を併せ持つ専門家の役割とは。
https://note.com/smarthr_co/n/n72a1e1adda58

【ポジションの魅力】
■労務の専門知識の面で開発チームに貢献しながらプロダクト開発に関する知識やノウハウを吸収できるため、今までのキャリアを活かしながらジョブチェンジできます。
■将来的には、勤怠領域の第一人…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションは、障害福祉事業所（放課後等デイサービス、就労支援施設など）を支援するSaaS「かべなしクラウド」をはじめとする障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとなります。
当事業は0→1フェーズを乗り越え急成長を遂げています。立ち上げ期には事業成長を優先してきましたが、これからのさらなる事業成長を支え・推進するために、エンタープライズアーキテクチャの設計/構築が急務です。
多様な顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供モデルが複雑化する中で、既存のオペレーション体制では拡張性に限界が見え始めており、今後の事業拡大や新規商材の展開に耐えうるスケーラブルなシステム・業務基盤への再設計が喫緊の課題となっています。
また、多岐にわたるステークホルダーとの協業を前提とした複雑な事業構造であるため、事業成長とプロダクトの成長の境界線を意識した高度な全体設計が必要とされています。
これらの複雑な要件を紐解き、エンジニアと概念・論理レベルで議論しながら、事業の根幹となるビジネスプロセスと業務システム基盤を構築するリーダーを募集します。

【ミッション】
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー（ビジネスアーキテクトとしての役割）」を描き、実行していただくことを期待しています。

【職務内容】
■理解と課題定義：担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
■企画・設計：End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
■プロジェクト推進：内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
■継続的改善：初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例
・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
・問合せ対応の工数削減プロジェクト
・オンボーディングプロセス構築プロジェクト
・訪問記録アプリ構築プロジェクト

【配属部署】
BPR推進部ウェルビーイング支援BPRグループ
◆向き合う事業について
障害福祉事業所（放課後等デ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【自社プロダクトについて】
小売店舗の業務を効率化するクラウド型業務プラットフォーム『B-Luck』を本ポジションでは担当いただきます。
現在全国3700店舗で稼働中。発注・在庫など現場業務のデータを活用し業務の自動/最適化を実現しており、
顧客課題を起点にプロダクト価値を高めていただきます。
参考URL：https://b-luck.jp/

【業務内容】
AI駆動開発環境でプロダクト設計・実装を担うプロダクトエンジニアとして業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
■プロダクト開発：新機能企画/要件定義/システム設計/Webアプリケーション開発/既存機能改善
■AI・データ活用：需要予測アルゴリズムの開発/売上・在庫・発注などのデータ処理・分析/AI機能の設計・実装
■開発体制：AI駆動開発と海外開発拠点（ベトナム）との協働で開発を進めています。
システム設計レビュー/Webアプリケーション開発/統合試験・品質管理/海外開発チームとの連携/技術改善/開発プロセス改善

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。
2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。
＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。

■安定感抜群の老舗SIer
創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。
また日本のIT企業…

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントの経営課題に対し、データ活用・AI活用の戦略立案からPoC企画、実装支援まで一気通貫でリードいただきます。生成AIやDXテーマを活用し、企業変革の最前線で価値創出を担うポジションです。チームマネジメントやメンバー育成を通じて、組織の成長にも貢献していただきます。

【職務内容】
・データ活用、AI活用の戦略立案、ロードマップ策定
・生成AIやDXテーマに関するPoC企画、実行支援
・本格実装支援（要件定義、ベンダーマネジメント、チェンジマネジメント）
・クライアント折衝、提案活動（経営層との合意形成含む）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理、メンバー育成）
・新規サービス開発、事業戦略策定への参画

【働き方】
・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり）
・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます）
・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です）
・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。

【魅力】
・生成AIやDXテーマなど先端技術を活用したプロジェクトに関与できます。
・戦略立案から実装まで一気通貫で支援できる裁量の大きさがございます。
・大企業・有名企業との長期的なリレーション（案件期間8～10年）を組めております。
・少数精鋭で意思決定スピードが速く、事業戦略にも関与可能です。

【募集背景】
■NGP事業部においては業績好調に伴う増員
※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、2～3名を採用予定。

【NGP事業部の特徴】
■個人営業ノルマなし
・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。
■リモートワーク中心
・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、
　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度）
■サービス開発時間を確保
・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。
■実験的な取り組みを推奨
・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。

【キャリアパス（例）】
・入社～半年：既存プロジェクト参画
・半年～1 年：単独プロジェクトリード（2，3社並行）
・1年～2 年：顧客拡大（5社前後）、ジュニア育成
・2年～3 年：スペシャリス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。

1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略立案
・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
・HRテックの活用推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションは、最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、日立グループのグローバル３０万人の従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。

大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深められます。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。

さらに、日立グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組めます。これにより、IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けており、将来的には組織の中核を担う人財として成長できます。

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキルや経験に応じて、随時相談しながら一緒に決定していきます。
基本的な業務の進め方は以下の通りです。

プロジェクト計画の立案および、その計画に基づくプロジェクト推進
ステークホルダーやプロジェクトチームなど関係者との必要に応じた連携
プロジェクトや業務の分析・企画を通じ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
このポジションでは、加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担っていただきます。
機能企画、要件定義、UX改善まで、プロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わっていただきます。
顧客課題に深く向き合いながら、事業成長を生み出す新たな価値を形にしていただく役割です。

【具体的な業務】
■非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
■仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
■利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【本ポジションの魅力】
■No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
■働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
■国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
■キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

【配属部署】マーチャントビジネス統括部　戦略総務G、決済プラットフォーム部

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

【参考】
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム「stera」
　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/

・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」
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勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の楽楽勤怠開発部では、急成長を続ける「楽楽勤怠」に次ぐ、人事領域における新規プロダクト開発を進めております。
新規プロダクト開発をより迅速に推進するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発、UI/UXの向上を追求するフロントエンド開発、そして開発工程全体を牽引するプロジェクトマネージャーなど、ご自身の経験やスキルに応じた最適な役割をお任せします。
なお、ご志向性に応じてフルスタックエンジニアとしてスキルを伸ばして頂くことも可能です。

【バックエンドエンジニア】
■人事領域における新規プロダクト開発
　要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで

■開発成果物の作成およびレビュー
　仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　コードレビュー

【フロントエンドエンジニア】
■新規プロダクトにおけるフロントエンド開発
　フロントエンドのアーキテクチャ設計
　見積り、設計、実装

■開発成果物の作成/レビュー
　設計やコードのレビューによる品質の担保
　（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

【フルスタックエンジニア】
■新規／既存プロダクトの開発
　要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
　（ご志向性に応じてAWS上で検証環境の構築などもお任せします）
■開発成果物の作成/レビュー
　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー

【プロジェクトマネージャー】
■プロダクト企画・要求定義
　顧客ニーズの具体化： 営業・CSへのヒアリングや顧客インタビューを通じた市場要求の分析
　仕様策定とUX設計： デザイナーと連携し、ユーザー体験（UX）を重視した製品仕様の決定
　合意形成： ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、プロダクトの方向性を共有

■開発ディレクション・工程支援
　開発推進： ビジネスサイドと開発現場を繋ぎ、スムーズな機能実装をリード
　導入・定着支援： 顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、導入フローの改善をサポート

■リリース後の分析・製品グロース
　効果検証と改善： リリース後のKPI分析に基づいた改善アクションの策定・実施
　戦略的ロードマップ： 事業戦略と顧客課題に基づき、開発優先度の決定とロードマップの作成
など

【開発体…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロダクトマネージャー（P?M）として自社クラウドシステム「CONTEO」の機能拡張を担っていただきます。

【採用背景】
導入企業増加に伴う募集
出版業界のDXを支援するクラウド型販売管理システム「CONTEO」は、導入社数の増加と同時に機能拡張のニーズにより、プロダクトマネジメント体制の強化が急務となっています。出版さらにはコンテンツ業界にも拡大する特化型SaaSの成長を牽引するPdMを募集しています。

【具体的な仕事内容】
■クラウド型販売管理システムCONTEOのプロダクト戦略・投資と開発のロードマップ策定
・事業部長とPUB事業部戦略策定への参画と実行
■顧客ヒアリングや市場調査を通じた課題抽出
・実装すべき標準・オプション機能の選択とプランニング
■事業部内企画メンバー、他部門開発チーム（エンジニア・オフショア）との連携・調整による開発推進
■リリース後のKPI分析・改善施策の立案
■営業・サポート部門との連携によるアップセル・クロスセル支援

【「CONTEO」について】
出版業界に特化した統合管理SaaSになります。
https://techceed-inc.com/solution/cont

【30-60-90日プラン（目安のKPI）】
30日：現状理解　プロダクト・顧客・業界理解、社内関係構築；顧客ヒアリング10件、社内MTG参加10回
60日：課題抽出　機能改善・新機能の企画立案、ロードマップ提案；改善提案3件、ロードマップ草案提出
90日：実行開始　開発ディレクション、KPI設計、リリース準備；開発着手2件、KPI設計・トラッキング開始

【想定のキャリアパス】
PdM→プロダクトオーナー/プロダクト統括→事業責任者
※ご希望に合わせてキャリア形成が可能です。

【配属組織】
出版DX事業部
所属人数：10名

【同社について】
日本出版販売（日販：NIPPAN）のIT戦略子会社（100％子会社）となります。※親会社は国内市場シェア8割
祖業である出版物卸事業会社のIT部門をルーツとし、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを提供しています。親会社の基幹システム開発・保守で培った技術力と、出版・流通業界における深い業務知識を強みに、外部顧客へのソリューション提供や自社ソフトウェア開…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ローソングループが提供するAndroidアプリの開発を、総合的に行っていただきます。

【職務内容】
ローソンアプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。
その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。

【同ポジションの魅力】
■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会が多くございます。
■基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、
　様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

【同社について】
コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景：
近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂ＤＹグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂ＤＹグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。

■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。

■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するた…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景：
近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂ＤＹグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂ＤＹグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。

■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。

■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します