営業未経験・業界未経験でも月27万円～+歩合。誰でも売れる環境と教育体制でしっかりサポート！

当社は、不動産業界で大きな話題を呼んでいる、 デザイン住宅「ZERO-CUBE」をメインで手掛ける住宅プロデュース会社です。 「ZERO-CUBE」は、ライフスタイル・インテリア・ファッションの雑...

キャリアに迷ったら、リクルートＲ＆Ｄスタッフィングへ。

「「これまでずっとサービス業だったから、 転職先は自分の経験が活かせるサービス業しか選べないんじゃ。」」 「「まだ自分の仕事にしっくりきていない、 これから色んな経験をして"本当に自分がしたい仕事...

ソフトバンクの創業時からのIT流通事業を展開する専門商社でご活躍を

ソフトバンクBB社の売り上げ64％を占める主力事業、 コマース＆サービス部門（IT商材の卸・流通・ソリューション）が 分社化した企業です（2014年4月より稼働）。 同グループとなった大手携帯関連...

通販事業「ASKUL」「LOHACO」を展開する当社で、大企業向けにセールス業務をお任せします！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　仕事場とくらしと地球の明日に 　「うれしい」を届け続ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指すのは、厳しくも温かい会社。 その根底にあるのは、「...

【大企業向けソリューション営業】大手法人顧客を対象とした当社商材の提案・セールス業務

♦大企業向けに特化した直販法人営業部門。 大企業お客様への直販営業部門でやりがいのある仕事です。 チームメンバーと協力しながら、自分で考え、自分で行動し、 自分の行動の結果を成果として体感できる仕...

「未経験から始めるキャリアパス in IT法人営業！」

当社、ネオコミュニケーションは情報通信に関する あらゆるインフラサービスをお客様の目線に立ってご提案し、 設計・施工高品質なサービスの提供が出来る会社を目指しております。 当社は平成15年設立の若...

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成長企業での【コンサルティング営業】企業と人財の架け橋となっていただきます。

IT・人材業界の知識や経験は一切不問！ これまでにも未経験からスタートし、今では一人前の営業として活躍している先輩も大勢います。未経験者の気持ちを深く理解した彼らがしっかりとバックアップするので、...

ヒアリング、打ち合わせ、開発の要件調整など…プロジェクトの"最初の一歩"に携わります！

当社は、Webを活用した各種サービス開発を得意としています。 LAMP系システム開発を中心に、スマートフォンを含む各種モバイルシステム、Webプラットフォーム開発、Webデザイン・UX設計、インフ...

カスタマーソリューション（既存営業）/株式会社オロ（東証プライム上場）

●ビジネスソリューション事業 ・クラウド ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供 ・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 ・企業向けシステムソリューションの提供 ・企業...

Semrush セールス/株式会社オロ（東証プライム上場）

●ビジネスソリューション事業 ・クラウド ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供 ・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 ・企業向けシステムソリューションの提供 ・企業...

フィールドセールス（新規提案営業）（東京）/株式会社オロ（東証プライム上場）

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営業責任者候補（リーダー～マネージャー候補）/株式会社じげん（東証プライム上場）

当社は、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。 ※2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。 「生活機会（より良く生きる選択肢...

システム営業◆【埼玉】東証一部上場／平均年収808万円・正当な評価制度◎◆/株式会社大塚商会

大塚商会は、昭和36年の創業以来一貫して、お客様の情報化、業務効率化を支援してまいりました。 特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応とオフィス用品からIT機器全般まで幅広く提供するマルチフィ...

ITソリューション営業◆東証一部上場／平均年収780万円／福利厚生充実◆/株式会社大塚商会

大塚商会は、昭和36年の創業以来一貫して、お客様の情報化、業務効率化を支援してまいりました。 特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応とオフィス用品からIT機器全般まで幅広く提供するマルチフィ...

ITソリューション専任営業◆【首都圏】東証一部上場／平均年収812万円・正当な評価制度◎◆/株式会社

大塚商会は、昭和36年の創業以来一貫して、お客様の情報化、業務効率化を支援してまいりました。 特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応とオフィス用品からIT機器全般まで幅広く提供するマルチフィ...

エリアマーケティング営業◆【東京】東証一部上場／福利厚生・インセン充実◆/株式会社大塚商会

大塚商会は、昭和36年の創業以来一貫して、お客様の情報化、業務効率化を支援してまいりました。 特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応とオフィス用品からIT機器全般まで幅広く提供するマルチフィ...

マーケティング営業◆東証一部上場／福利厚生・インセン充実／多摩エリア◆/株式会社大塚商会

大塚商会は、昭和36年の創業以来一貫して、お客様の情報化、業務効率化を支援してまいりました。 特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応とオフィス用品からIT機器全般まで幅広く提供するマルチフィ...

アカウントエグゼクティブ（東京）/株式会社オロ（東証プライム上場）

●ビジネスソリューション事業 ・クラウド ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供 ・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 ・企業向けシステムソリューションの提供 ・企業...

音声システムのソリューション営業◆PBX、クラウドPBXなど／残業10~20h程度◆/株式会社オーテ

ネットワークを中心に、そこに繋がるサーバー、PC、データベース、アプリケーションなど、ITインフラ全般の設計・構築、それらの運用、保守、管理、監視など広範な領域をカバーしています。

ERPソリューション営業【東京】/東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

事業拡大のための増員募集です。 ・自社ERP・SCMパッケージであるMCFrameの直販提案営業、もしくは、パートナー営業、海外展開営業のいずれかを担当。

SAPソリューション営業【東京】/東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

事業拡大のための増員募集です。 ・大手、中堅の製造業のクライアントに対するERPパッケージ（SAP）のソリューション営業、提案活動。

国内セールス担当/株式会社ミラティブ

【配信者数が100万人を突破、右肩上がりで成長中】 Mirrativの配信者数は、100万人を突破しています。 スマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス（当社調べ）、右肩上がりで成長...

セールス担当/and factory株式会社（東証プライム上場）

IoT では「&AND HOSTEL」、宿泊領域では「innto」、「tabii」アプリでは「マンガUP」、「マンガPark」、「マンガMee」をはじめ、これまで作ってきた数多くのプロダクトがありま...

営業/海外事業本部　半蔵門・大阪・福岡/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

法人営業職◆オフィスも移転し事業拡大中!!面接1回の実績あり◆/株式会社ＢＯＮＤ

・WEB事業 ・インフラ事業 ・運送事業

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に国内外通信キャリア・ISP事業者・データセンター事業者様をお客さまとした法人向け営業を担当いただきます。

＜具体的には＞
お客さまに対し、私たちが持つ通信ネットワーク、インターネット、データセンターサービスを中心とした通信インフラサービスの売上拡大を行ってただきます。
お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。

【組織のミッション／募集背景】
KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。
そのコアとなる通信事業をさらに盤石なものとするために、即戦力として活躍いただける方のご入社を期待しております。
ホールセールは、ベース事業として注力されております。
お客さまの事業基盤を構築することで、ビジネス事業の拡大に向けともに推進できる人材の活躍も重要となっており、今回の募集に至りました。

【採用メッセージ】
KDDIの顔として、核となる通信事業を持続的に成長させ、事業基盤を支えながら、ビジネスDXやコーポレートDXといった新たな分野にも挑戦することができます。
お客さまとなる、他通信キャリアやISP様とコミュニケーションを取りながら、KDDIグループのアセットをを活用した新たなサービスを考え、お客さまの重要な通信インフラを一緒に構築していく醍醐味があります。
また他通信キャリアとインフラを共同構築するなど、日常生活で欠かせない存在となった通信インフラを強靭化し、社会の発展に貢献をすることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご契約企業様に対してさらなるSchooの利用向上のため、追加ご提案・推進活動を担うポジションを新設します。
既に利用していただている企業様が対象となりますので、いかにSchoo法人向けプランを利用してくださる方を増やすか、企業担当のカスタマーサクセスと連携してより効果的な提案をお願いします。

【具体的な業務内容】
顧客の課題をより広く、深く解決していくために弊社プロダクトに関連する教育サービスや、より高度な人材課題を解決するための弊社サービスを掛け合わせたソリューションセールスをお任せします。
立ち上げの新チームとなり、顧客のニーズ、市場環境、競合環境などをとらえながら、事業を大きくしていくフェーズにあるため、セールス活動にとどまらず、他のチームとも密に連携しながら、サービス企画、売り方開発、チームの立ち上げなどもお願いいたします。
・顧客が抱えている主に人事・組織課題におけるニーズの確認
・カスタマーサクセスやセールスとの連携、情報共有
・サービス改善や社内フィードバックなど、顧客深耕のためにあらゆる他アプローチ

【本ポジションの魅力】
・自社サービスを利用したコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。
・意見を受け止めてくれる社風のため、知見やアイデアをサービスに反映することもでき、自分たちの手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。

首都圏を担当とする営業部のチームマネージャー/スタッフとして業務を行っていただきたいです。

【採用背景】
組織体制強化・変更
同社は2027までにエンジニアの在籍数1000名を目標に事業拡大を行っております。
エンジニア案件・人数の増加に伴い管理を行う営業メンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■既存顧客への追加人材のご提案
■お客様との商談（新規/既存）
■契約成立までの各種事務（営業事務がサポートいたします）
（チームマネージャーの場合）
■メンバーへのマネジメント（営業員1セクション：5-10名）
■自チームの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）

【配属組織】
2024年7月よりセクション別（業務フロー）での営業組織に分ける予定です。
・アポ獲得セクション
・商談セクション　★こちらの営業担当を頂きます★
・マッチングセクション
・契約書作成事務セクション
・派遣後のフォローセクション

※セクション別になる背景
同社はエンジニアの在籍数を3年後の2027年までに現在の5000名から10000名に増やしていく予定です。現状の営業組織では管理・営業が難しく、それぞれのセクション別に分業することで増員するエンジニアに対応していく予定です。

【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません

【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の第一位を獲得しました！

■エンジニアを3年後に5000⇒10000人に拡大
業界トップリーダーを目指すために企業規模・エンジニア在籍数を増やしていきます。そのために現在社内組織改編を行っており、同社は変革期を迎えます。

■裁量権を持てる組織作り
同ポジションでは管理がメインとなるため、
より経営に高い位置で就業ができ、自身で裁量権を持って組織作りに注力が…

首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。

【採用背景】
組織体制強化・変更
2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■組織体制の構築
■戦略の落とし込み、実行
■メンバーマネジメント（1セクション：5-10名）
■自セクションの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）
■商談同席
※メイン業務はメンバー・数値の管理となります。

【配属組織】
2024年7月よりセクション別（業務フロー）での営業組織に分ける予定です。
・アポ獲得セクション
・商談セクション　★こちらのセクションマネージャーを担当頂きます★
・マッチングセクション
・契約書作成事務セクション
・派遣後のフォローセクション

※セクション別になる背景
同社はエンジニアの在籍数を3年後の2027年までに現在の5000名から10000名に増やしていく予定です。現状の営業組織では管理・営業が難しく、それぞれのセクション別に分業することで増員するエンジニアに対応していく予定です。

【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません

【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の第一位を獲得しました！

■エンジニアを3年後に5000⇒10000人に拡大
業界トップリーダーを目指すために企業規模・エンジニア在籍数を増やしていきます。そのために現在社内組織改編を行っており、同社は変革期を迎えます。

■裁量権を持てる組織作り
同ポジションでは管理がメインとなるため、
より経営に高い位置で就業ができ、自身で裁…