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トヨタ自動車株式会社

【デジタルソフト】【東京】システムソフトウェア開発エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【東京】システムソフトウェア開発エンジニア(ソフトウェアプラットフォーム開発)
【概要】
次世代モビリティサービスやスマートシティを実現するためには、効率よくサービスを開発し、フィードバックをスピーディに反映可能なプラットフォームが必要です。
また、モビリティやスマートシティには無数のコンピュータとそれらにつながるカメラ、センサがあり、またクラウドともつながり、コンピュータシステムとしてはとても複雑です。これらを透過的に扱えるシステムが存在しなければ、サービス・アプリケーションの開発は困難を極めます。
そこで、この複雑なシステムをターゲットにしたプラットフォームを開発して提供することで、価値あるサービス・アプリケーションをを効率よく開発・実現し、エコシステムを形成できるようにします。
【詳細】
モビリティ・スマートシティ向け分散リアルタイムシステムの研究開発を行います。
クラウドデータセンターからIoT・車載の組み込みシステムまでのEnd-To-Endがターゲットとなります。内製・アジャイルにて技術サーベイ・要件・仕様・設計・実装・テストといった開発作業を行います。

【職場イメージ・職場ミッション】
■配属先部署情報
キャリア入社社員を中心に立ち上がったばかりの開発チームです。
トヨタ自動車の内製開発をリードするべく、知見を持ち合いながら妥協することなく日々業務を遂行しています。
■配属先部署のミッションと今後の方向性
お客様に最高のUX (User Experience) を提供するため、コネクティッドカーとそれを支えるクラウド基盤におけるEnd-to-Endでの技術開発を担っています。
国内企画部署や海外事業体と連携しながら、サービスの実現に必要な要件を次世代の車両やクラウド基盤の企画に取り込んでいます。
また、企画・開発のみならず、システムの安定的な運用や、サービスを提供しながらの機能拡張の実現を目指しています。
トヨタ自動車内においてはソフトウェア内製開発をリードすることを期待されておりプロジェクトを遂行しながらその働き方自体をトヨタ自動車内に広めていくミッションを持っています。

【やりがい・PR】
■やりがい
トヨタ自動車が保有する様々な車両データ(CANデータ、位置…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:550万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社テクノジャパン

土木施工管理職(週休2日制/転勤無し/充実した福利厚生)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

国や東京都、神奈川県、官公庁から発注される各種事業での
土木工事の現場管理を行います。

■道路、橋梁、土地造成、河川、上下水道など工事の施工状況の確認
■工事の計画や発注のための各種資料作成や変更作業
■その他、関連工事の調整
■工事施工の立ち合い

勤務地 神奈川県・東京都の各工事現場 ※転勤はありません
給与 年収:300万円~600万円●給与月給250,000円~550,000円 ☆入社年次不問の実力主義。成果に応じて支給いたします。 ☆入社支度金制度あり。家族で入居可能な社宅も手当てします。 ※経験・年齢を考慮しますが、長期的には成果に応じた実力本位で決定いたします 給与例実力をまっすぐに評価します。●諸手当等・入社支度金制度・社宅完備●賞与実績年2回(7月・12月)●昇給年1回(5月)●社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険●福利厚生◯社宅制度(家族で入居可能) ◯社員旅行(年1回) ◯食事会(年12回) ◯系列リゾートホテル、ゴルフ場利用可 ◯退職金制度 ◯制服貸与 ◯自動車通勤可

気になる

株式会社テクノジャパン

土木施工管理職(週休2日制/転勤無し/充実した福利厚生)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

国や東京都、神奈川県、官公庁から発注される各種事業での
土木工事の現場管理を行います。

■道路、橋梁、土地造成、河川、上下水道など工事の施工状況の確認
■工事の計画や発注のための各種資料作成や変更作業
■その他、関連工事の調整
■工事施工の立ち合い

勤務地 神奈川県・東京都の各工事現場 ※転勤はありません
給与 年収:300万円~600万円●給与月給250,000円~550,000円 ☆入社年次不問の実力主義。成果に応じて支給いたします。 ☆入社支度金制度あり。家族で入居可能な社宅も手当てします。 ※経験・年齢を考慮しますが、長期的には成果に応じた実力本位で決定いたします 給与例実力をまっすぐに評価します。●諸手当等・入社支度金制度・社宅完備●賞与実績年2回(7月・12月)●昇給年1回(5月)●社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険●福利厚生◯社宅制度(家族で入居可能) ◯社員旅行(年1回) ◯食事会(年12回) ◯系列リゾートホテル、ゴルフ場利用可 ◯退職金制度 ◯制服貸与 ◯自動車通勤可

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