CMでもおなじみ！「オープンハウス」で新しい一歩を踏み出しませんか？

「便利地、好立地。」のテレビCMでおなじみのオープンハウスグループは、 不動産業界でもトップクラスの実績を誇る会社です。 売上・利益ともに11期連続で成長中！業務拡大に伴い、新しい仲間を募集していま...

仕事内容	【キャリアと、プライベートの両立が可能！】 【研修体制が確立しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートで未経験も安心！】 自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当頂きます...
募集年齢	年齢: 〜 29歳
勤務地	■東京都（錦糸町・吉祥寺・渋谷)　★他、神奈川県、埼玉県にも事務所あり
給与	■月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】...

【期待する役割】
都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階における技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜主な対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等

【募集背景】
同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。
★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のラ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築構造のプロフェッショナルとして、原子力発電所構内建物の耐震性評価や、新設PJにおける構造設計の中核を担っていただきます。単に計算業務を行うだけでなく、発注者の立場から、機械・電気・土木といった他部門や協力会社、さらには原子力規制庁等の規制当局と粘り強く対話を行い、技術的根拠に基づいた合意形成をリードすることが期待されます。また、判断が求められる場面では、多角的な視点で課題を整理しプロジェクトを着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
インハウス建築エンジニアとして、原子力発電所建物のライフサイクル全般に関わる構造検討・技術調整を推進します。
■耐震評価・設計検討：構内建物を対象とした高度な耐震性評価および関連する構造設計の取りまとめ
■許認可・官庁対応：新規制基準に基づく原子力規制庁への申請対応、および技術説明資料の作成
■新設PJの企画・計画：発電所新設PJにおける建築分野の基本計画および設計管理
■技術調整・折衝：社内各専門部署との設計条件・工程調整、および設計会社・建設会社との技術折衝
※業務の中心は、設計監理や耐震評価、およびそれらに付随する高度な技術資料の作成となります。

【募集背景】
東京電力Gは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルの実現と電力レジリエンスの強化を推進しています。その中核となる原子力発電所は、首都圏の旺盛なデジタル需要を支える脱炭素電源として極めて重要な役割を担っています。現在、同社は「世界最高水準の安全」を追求し、既存プラントの再稼働に向けた安全対策や、次世代を見据えた新設プロジェクトを総力を挙げて進めています。これらの巨大プロジェクトにおいて、建物の安全性と信頼性を長期にわたり担保するため、建築構造・耐震技術に精通し、技術的検討を牽引できる新たな専門戦力を募集します。

【配属部署】
原子力設備管理部 建築部門：約30名
※将来的に、ご希望や適性を踏まえながら、第一線職場や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★計画の上流から関与でき、発注者として技術的な意思決定に直接携わる醍醐味があります。
★最新の知見が集まる環境で、約30名の建築専門家集団と共に切磋琢磨し、専門性を磨き続けることができます。
★土日祝日休みで、残業は…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。
メインミッションは新規顧客の開拓です。
具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。
また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。

＜提案例＞
■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など

※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。
※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。

【魅力】
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハ
ウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。

【募集背景】
新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。

【その他】
対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務など
も可能性有り）

【組織構成】
オンサイトサービス（OSS）事業本部 ビジネスデベロップメント部
部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。
オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。

【働き方】
■在宅勤務： 週1,2程度
■直行直帰可
■出張：2,3回/月程度（日帰りがメインです）
■フレックスは柔軟に活用い…

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。
当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。

維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。

また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します。

【職務内容】
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の同社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。
　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施
　・安全衛生にかかわるデータの集計
　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等

最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。
各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回）

※同社は本社サイドにて全社/全サイトの安全推進を行うポジションです。

【募集背景】
・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため（組織の若返り含む）
・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強

【ワークライフバランス】
リモートワークと出社の併用となります。週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。
残業：月15~20時間程度

【組織構成】
統括部長（50代半ば）以下7名の組織。
全員40代以上でかつ社歴が長いメンバーが多く在籍しております。
各現場拠点で安全管理を行うスタッフは15名程度いらっしゃいます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定し
た職場環境で長期的に働けます～

■業務内容:
下水道施設の運転管理を中心にご担当いただきます。
水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。
水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。
→中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。施設管理として、機械メンテナンスや水質分
析等も行っていただくこともございます。また、報告書など必要書類の作成や関連会社との連携業務もございます

■組織構成:
中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。

■入社後フォロー：
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当（上限2
万円／月）もあります。

【働き方】
労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：155時間0分
就業時間：8:30～17:15
勤務パターン例：8:30～17:15、16:30～9:00
日勤⇒夜勤⇒夜勤明け休み⇒休日の4日サイクルの勤務、夜勤時の休憩
時間は120分になります

【同社について】
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・栃木県・茨城県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
トンネルやプラント、工場、あるいは国宝の寺社など
歴史的建造物をメインに、施工管理技術者として以下の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
■現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
■機器、材料、協力会社を手配
■現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
■日々、工程管理、施工状況の確認
■設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
■完成図書、書類作成

【働き方】
1人当たり1案件への集中を原則に1案件を複数名で担当することが多く
半年～2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になります
で、時には現場常駐することもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1－1 新宿三井ビルディング JR・私鉄各線「新宿」駅…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
プラントなどをメインとして、防災システムの施工管理を行っていただきます。

【職務詳細】
■社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
■現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
■機器、材料、協力会社を手配
■現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
■日々、工程管理、施工状況の確認
■設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
■完成図書、書類作成

【導入事例】-----------------------------------------------
■ビル　■オフィス　■集合住宅　■一般住宅　■情報インフラ施設
■小規模医療　■福祉施設　■文化財　■船舶　■ヘリポート
■競技場　■プラント　■危険物貯蔵所　■トンネル など
-------------------------------------------------------------

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1－1 新宿三井ビルディング JR・私鉄各線「新宿」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額212000円　賞与：年2回　※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
再生可能エネルギー施設（主にメガソーラー）における
工事の配置技術者業務を担当します。

【職務詳細】
・再生可能エネルギー施設工事の配置技術者業務
・施工計画書の作成
・工程／品質／安全管理
・協力会社の管理、指示出し
・工事進捗の確認、報告
※転勤無し！月数回程度、宿泊を伴う出張あり

【企業担当のおすすめコメント】
施工管理経験を「現場常駐のハードワーク」ではなく、計画・管理・マネジメント中心で活かせるポジションです。月平均残業10時間程度、夜勤・転勤なしと体力面に配慮された環境のため、50代～60代の方も第一線で活躍中。オリックスグループの安定基盤のもと、再生可能エネルギーという社会貢献性の高い分野で、これまでの経験を長く活かしたい方に特におすすめです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 東京メトロ東西線「木場」駅徒歩4分　 勤務…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　年棒制：月額500000円　賞与：インセンティブ制度　※年１回業績に応じて支給　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：健康診断・人間ドック（上限支給あり）／短時間労働制度／資格奨励制度／キャリア形成支援／カムバック再雇用制度／復職プログラム／特殊勤務手当・特殊資格手当／野球観戦（オリックス戦 年1回）■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【仕事の内容】
■関東エリア責任者候補■太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

≪主な流れ≫ ・協力業者への発注・打ち合わせ・工期予定表の作成・各種建材・資材などの発注・現場での予算・品質・工期・安全の管理・検査及び第三者検査への立会い・完成図書の作成・届出の作成　など

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
施工管理部の社員は現在22名。20代5名・30代6名・40代5名・50代6名。
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜採用背景＞
昨今のめまぐるしい事業環境変化をとらえ、タイムリーに事業部門として重点的に取り組むべき事業課題への対応や技術戦略の立案が行える体制を構築する必要があります。
特に、カーボンニュートラルや、労働人口不足への対応（業務効率化や自動化等）等、顕在化している事業課題に対して、事業ユニットと連携しながら先導・伴走できる人材や、課題設定・技術戦略立案が可能な人材を募集いたします。

＜配属組織＞
素形材事業部門 技術総括部 企画グループ

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
部長＋直属3グループ＋拠点設備室3室体制
○部直属グループ
・企画グループ（東京本社）：8名
・管理グループ（神戸本社）：6名
・設備グループ（神戸本社）：4名

○拠点設備室
・高砂設備室（高砂製作所）：87名
・長府設備室（長府製造所）：108名
・大安設備室（大安製造所）：66名　　（25年1月1日時点　技能・派遣社員含む）

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
素形材事業部門が掲げる事業ビジョン、あるべき姿を『技術面』で実現し、短期/長期スパンの両方で事業部門の収益を最大化する。

＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞
・グループ長：1名
・研究開発・知的財産：1名
・カーボンニュートラル対応：3名
・ものづくり支援・DX、技術系人材育成に関する業務：1名
・技術営業（アルミ系事業）：1名
・秘書・庶務業務：1名

＜業務内容＞
素形材事業部門の技術戦略立案・重点課題の対応をご担当いただきます。
具体的には、適正や業務経験を踏まえて、以下の業務のいくつかをお任せいたします。
・素形材事業部門内の技術戦略の立案
・技術開発・知財関連の事業部門総括・管理
・カーボンニュートラル・ESG戦略の立案
・技術系の人材育成に関する企画・管理業務
将来的には、事業所（高砂、長府、大安）への異動を予定しています。

＜キャリア入社者へ期待すること＞
・事業部門で取り組むべき重点課題に関する企画立案と実行推進
・現場部門との連携による課題抽出と改善提案

＜働き方＞
・平均残業時間：20時間程度/月
・在宅勤務：全社制度として月10日まで利用可能

＜キャリアパス＞
企画グループ（東京）で2年程度ご経験を積んでいただき、その後は、高砂チタン工場（兵庫）…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【主な仕事内容】
・電気設備保守点検
・電気設備小修繕工事施工
・電気設備障害対応
・上記に係る設計、見積り業務
・現場代理人、施工管理業務

【仕事のやりがい】
■公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。
■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できる。
■業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。また、困難な業務に直面した時は、チームの協力で解決に導き乗り越えることで自身の成長と達成感を実感出来る。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をお任せします。

■安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。
・工事計画作成
・工程管理／品質管理／安全管理等

《当社について》
日本ガイシと富士電機の双方の水環境部門が合併し誕生した同社は、水環境分野で機械と電気の技術を融合させそのシナジー効果による総合力・製品力・提案力を武器に国内の水環境分野における機械設備・電気設備の両市場でトップクラスのシェアを獲得しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

・汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計
・上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計
・開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証
・開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助
・学会等の対外発表、特許出願
・研究機関等との共同研究
※東京勤務する場合は、週に数日名古屋へ出張いただきながらお仕事を行っていただきます。（交通費・宿泊費は会社負担です）

【仕事のやりがい】
■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能
■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能
■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能
■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
脱炭素を中心としつつ、自然資本・生物多様性・資源循環の観点も踏まえた略策定・制度設計・実装支援業務までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・国・自治体・企業向けの脱炭素関連支援
　- 計画策定支援
　- 制度設計支援
・自然資本・生物多様性に関する対応支援
　- リスク・機会の整理
　- 方針策定支援
・TNFD等のフレームワーク対応支援
　- ギャップ分析
　- 情報整理・開示支援
・サーキュラーエコノミー関連支援
・沖縄県を中心とした地域案件への関与
　（地域課題を踏まえた施策の実装支援）
※特定テーマの専門家というより、複数分野を横断するポジションです。

【募集背景】
脱炭素やGXに加え、自然資本・生物多様性への対応も重要性を増しています。同社では、政策・制度設計から地域での実装までを一体で支援してきました。
今後は、地域課題を踏まえながら、脱炭素を軸に、生物多様性や資源循環の視点も統合した支援を強化していきます。
本ポジションでは、国・自治体・企業と地域現場をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献できる人材を募集します。

【勤務地】
新宿本社
※月1～2回程度、沖縄県への出張あり。将来的に転勤が生じる可能性もあります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/募集背景】
住環境カンパニー プラットホームドア技術部において、鉄道駅プラットホームドア設備の施工管理お任せいたします。
鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支えるスケールの大きな職務となります。

住環境カンパニーでは、主に建物用自動ドア、鉄道用ホームドアの事業を展開しており、世界の主要な市場でトップレベルの自動ドアメーカーとしての地位を確立しております。
国内での都市部再開発等による案件の着実な取り込みとアジア市場での販売体制強化により、さらに事業成長が見込まれる分野となっております。同社としても今後のさらなる収益性の工場をめざし、体制強化に積極的に取り組む戦略です。
鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を目指す運びとなりました。

【職務内容】
■鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理
■現地調査から施工計画書・工程表の作成
■協力会社への見積依頼、発注者との調整
■工事開始後の安全管理・品質管理など

【組織構成】
住環境カンパニープラットホームドア技術部 神戸工事管理課

【ポジションの魅力】
■鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。
■プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます。
■施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます。

【キャリアパス】
■テーマの主担当として、具体的な事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行をご経験いただく予定です。
■テーマのマネジメントにおいては、パートナー企業などのステークホルダーとの関係構築において、ファシリテーションやリーダーシップなどを発揮いただく予定です。
※上記のご経験を通じ、将来のマネージャー候補としての資質を培っていただきます。

【働き方】
■残業：月平均15時間程度
■出張：月に数回
■休日出勤：基本無し
■有給取得率：80％
■フレックスタイム制：あり
■フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45）…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
業務拡大による増員。

【職務内容】
■基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
■詳細設計
製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※ 作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
■試運転
据付及び配管、電気工事が完了した設備の試運転要領書作成、試運転業務等
■プロジェクトマネージャー業務
プロジェクト統括業務（設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等）

【魅力】
■数億円から数十億円規模の水処理設備の設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
■プロジェクト統括業務を担っていただく方には、プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けます。

【組織構成】
1Grの人数：33人（派遣社員８名含む）
1Grの男女の割合：男性　6割、女性　4割

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円を超える重工業業界NO1である同社においてカーボンニュートラル実現に向けて、データセンターをはじめとする各種の社会インフラにおける省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。本ポジションでは同社の保有する電気システム・回路技術を活用した新たなソリューション提案を行う事業立ちあげメンバ―としてシステム・制御または電気機器関連の開発設計を担当頂きます。

・2024事業計画推進状況説明会（23ページ）
https://www.mhi.com/jp/finance/library/plan/pdf/250528presentation.pdf
・同社のデータセンター事業について
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center

【業務内容】
新規事業開発部門においてシステム・制御または電気機器関連の開発設計を担当頂きます。
社内の機械要素開発部署に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携して、新たな電機製品の開発設計を担うポジションです。
・商品コンセプトの立案
・顧客への開発提案および仕様調整
・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定
・協業メーカーとの技術調整、仕様調整
・開発マネジメント業務

【仕事の魅力・やりがい】
・同社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品と電化・電動化システムを組み合わせて、既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。

【組織構成】
成長戦略室

【働き方について】
・在宅勤務：利用可能（週1回の出社が規定）
・フレックス：利用可能※フルフレックスタイム制です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
専門職能技術者を目指し成長すること
専門職能技術者の役割は、電気制御に関する分野で、社外でも通用する高い専門性の活用と、専門性が必要不可欠な業務を部署の方針や目標、上司の考えを踏まえて自ら的確に判断・遂行し、業績及びお客様提供価値を向上させることを期待しております。
※ご志向性によりマネジメントコースもご用意しておりますので、専門技術を磨きつつ、
マネジメント志向のある方も大歓迎です。

【募集背景】異動に伴う欠員補充

【職務内容】※計画から、引き渡しまでを一気通貫で担当していきます
超純水製造装置、排水処理装置、排水回収装置等の電気制御システムについて
（1）仕様検討・コスト積算・基本設計・電気回路検図の業務
　・基本設計仕様書、原価計算、システム構成図の作成、制御盤製作図の検図
　・運転制御方案図書の作成、自動制御プログラムの仕様決定
　・自動制御プログラム（PLC）のシミュレーション動作検査
（2）打合せ業務（お客様・社内・ベンダー）
　・お客様との納入装置の電気制御設計仕様の確認（リモート会議が主体です）
　・社内営業や機械設計担当との策定打合せ、各種ベンダーとの仕様打合せ
　・新製品の採用や設計基準の制定に関する協議など設計部内での検討会議
（3）盤検査、現場工事立合い、試運転の出張業務
　・制御盤完成検査（国内各地の制御盤メーカーに出張する）
　・現地プラント建設現場の機械・電気工事完成検査
　・試運転に立合い装置が設計仕様通りの動作かの性能確認
　・お客様への納入装置の完成検査報告と取り扱い説明

【魅力】
・多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。
・計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。
・一般産業用水処理装置のお客様では、中期的な設計スパンでじっくり時間をかけて技術仕様を綿密に詰めていくなかで、お客様と何度も打合わせを実施し、リピートオーダーを受けるなど接点が多くパートナーシップを醸成していくエンジニアとしての醍醐味がある。
・フィジカルとリモートそれぞれのメリットを生かした柔軟で効率的な働き方を推進しており、残業は少なく、風通しの良い組織風土で、倫理観の高いやりがいにあふれた人材組織の中で、自身の活躍や成長が実感できる…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
海外プロジェクト需要の拡大に伴い、海外SV（スーパーバイザー）として即戦力で活躍できる技術者の増員を図っています。

【業務内容】
海外鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備の電気品の新設・増設・更新工事に関する、引合見積業務・受注後の工事基本設計（一部詳細設計を含む）・工事ES管理・現地SV業務をお任せします。

＜引合見積＞
技術取り纏め部門が発行した電気品仕様書に基づき、特殊ケーブルなどの材料費、工事設計労務費の積算、および、工事設計仕様書の作成を担当いただきます。

＜工事設計＞
各電気品の配置計画、配線計画（配線ルート・配線棚・配線表）、電気品の配管系統設計が主となります。機器仕様凍結後、顧客へ最適な配置計画、配線計画を提案し、顧客と蜜にコミュニケーションをとりながら工事設計を進めていきます。

＜現地SV業務＞
作成した工事設計図面に関する技術指導を現地の顧客（アンダー工事会社含む）に対して行います。また、TMEICとしてのサイトマネージャー業務も兼任いただきます。

入社後は即戦力として、早いタイミングで案件を担当いただきます。
現地SV業務にも従事いただきます。

■担当製品：
TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品（ドライブ装置、モータ、主幹制御盤、変圧器、配電盤類、C-GIS、GIS　等）

■顧客業界：
一般産業における生産設備を有する企業（海外）

【配属先】
産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部

【部署の現状と今後の方向性】
海外における鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカー自らが工事設計から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の基本計画・設計、また、現地電気工事の技術指導（以下スーパーバイザー：SV）を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れた工事エンジニアリング能力と、社内外各関係部署と綿密に連携できるコミュニケーション能力が必要となります。

【働き方】
■在宅勤務：週3回可
■残業時間：30時間程度
■打合せ／現地調査：2か月に1回・約1週間
■現地SV：3か月に1回・2週間～1カ月
■主な赴任国：台湾／韓国／タイ／アメリカ／ブラジル／…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
電力の安定供給を支える重要インフラ（変電所や送電鉄塔の基礎設備等）の建設および維持管理において、職場を牽引するインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎等の土木構造物を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを支える送変電設備の建設・更新プロジェクトが急拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
送変電第一線職場土木部門：約80名
東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと公共性：首都圏の電力を支える巨大な変電所や送電網など、他では経験できない国家級のインフラプロジェクトに中核メンバーとして携われます。
★設備のライフサイクル全体に関与：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備の全工程を俯瞰した技術的判断が可能です。
★柔軟で働きやすい環境：リモートワークやフレックス勤務制度が定着してお…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
水インフラ分野（浄水場・下水処理場等）におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。
技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。

具体的には：
・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業
・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整
・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理
・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、成果物チェック）
・成果物（3Dモデル等）の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施
・顧客からの問い合わせ対応・調整業務

【募集背景】
BIM/CIMに代表される3Dデータの利活用が、設計・施工・維持管理といったあらゆる業務フェーズに広がる中、同社においてもその適用領域を社内外で急速に拡充しています。特に、海外を含む社外協力企業との連携によるBIM/CIMモデルの作成・活用が進むなかで、技術的な要件を正確に伝達し、品質や進捗をコントロールできる“ブリッジエンジニア”の役割が重要性を増しています。

こうした背景を踏まえ、国内の顧客や社内技術部門と、国外のBIM/CIMエンジニアとの橋渡し役として、3Dデータ活用をリードしていただける新たな仲間を募集いたします。

【キャリアイメージ】
まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。

将来的には、同社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点（ベトナムオフィス）と国内顧客（社内外）をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。
中長期的には「BIM/CIM推進課長」として、戦略的な技術展開や組織マネジメントにも関与し、会社全体のDX推進に貢献していただくことを期待しています。

【勤務地について】
東京本社採用の場合は転居・住居費用同社負担にて香川へのご転勤となります。

【年収例】
35歳：担当係長　5,865,000円
40歳：担当課長　9,705,000円

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-3-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
計画的に同社の生産系業務をご経験いただくことで、プラント生産のプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。将来的にはご本人の希望に合わせて管理職コースあるいは専門職コースに進んでいただきます。

【職務内容】
■製缶・機器設計課
　・プラント装置用機器に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用機器の機器リストの作成、指図書発行、機器図管理、および工程管理
　・プラント装置用製缶に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用製缶の設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理

■スキッド・モジュール設計課
　・プラント装置用スキッドに関する詳細設計：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもととした、プラント装置用スキッドの設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理

【魅力】
プロジェクト体制の一員となって、チームとして設計業務を進めていく仕事です。モノづくりの醍醐味である、モノが出来上がった時の達成感をメンバーと共有することができます。また、生産するモノの社会・環境への貢献度が高いため、持続可能な社会の実現に直接的に寄与している喜びを感じていただくことができます。

【募集背景】欠員募集
【組織構成】
電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部　製缶・機器設計課：
機器・製缶設計全般、機器・製缶に係わる指図書発行、
機器・製缶設計基準・設計図書の統括、製缶図標準化

電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部 スキッド・モジュール設計課：
スキッド及びモジュール設計全般、スキッド及びモジュールに係わる指図書発行、設計基準・設計図書の統括、
スキッド図標準化
全8名（課長含む）：20代2名、30代3名、40代2名、50代1名

その他デジタルエンジニアリング部門には設計1-4部と工事部がございます。
【残業時間】25-30時間

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務
◆エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討
◆エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務

その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務を担当します。

※全国の産業用・民生用施設へ２日～３日程度の出張あり。

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	東京都港区海岸1-2-3
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
洋上風力発電設備の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。 また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、組織全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
■土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
■現地工事監理および工事段階での技術的対応
■維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
■浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission（使命）に掲げ、カーボンニュートラル社会の担い手として信頼され続ける企業グループを目指しています。その戦略の中核を成すのが、再生可能エネルギーの主力電源化です。現在、東京電力リニューアブルパワーでは、着床式洋上風力の建設・維持管理に加え、世界最大級のプロジェクトを含む浮体式洋上風力の技術開発など、未踏の領域に挑んでいます。今後の事業急拡大に向け、海象条件や施工環境といった特有の制約を打破し、プロジェクトを技術面から牽引する中核的な土木技術者を増員募集します。

【配属部署】
風力土木部門：約60名

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと公共性： 日本のエネルギー政策の根幹を成す「再エネ主力電源化」の最前線で、他では経験できない国家級の巨大プロジェクトに中核メンバーとして携われます。
★設備のライフサイクル全般に関与： 調査・設計から建設、そして数十年におよぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。
★最先端技術への挑戦： 英国など海外での知見も取り入れつつ、浮体式洋上風力のような世界をリードする新技術の社会実装に直接関与できる、技術者として最高のフィールドがあります。
★柔軟で働きやすい環境： リモートワークやフレックス勤務制度が定着してお…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。本ポジションはデータセンター領域における以下の業務を担当頂きます。本ポジションは国内外におけるデータセンター設計プロジェクト／建設プロジェクトの受注から引渡にわたるにおけるプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます。

※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。

・データセンター向けソリューションについて
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/industrial-machinery/data-centers/data-center-solutions
・2024事業計画（20ページ）
https://www.mhi.com/jp/finance/library/plan/pdf/240528presentation.pdf

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
　売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。
本ポジションはデータセンター現地工事における施工管理業務（データセンター工事におけるQCDSE管理）をお任せ致します。
　※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、トンネル向け防災システムの施工管理を担当していただきます。

【職務詳細】
トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。
・大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理
・ひとつの案件を数名で担当（ひとり1つの案件を特に集中して担当）
・半年～2年間程度の期間で施工
・機器、材料、協力会社を手配する
・公共工事からの発注対応
・関係関連業者や協力会社との調整
・設置した設備の試験調整を行い確認する
※担当者のスキルに合わせ、役割分担を考慮します

同部署は大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム（スプリンクラー・配管など）では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2丁目1－1 新宿三井ビルディング JR・私鉄各線「新宿」駅より徒歩6分 勤務…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
　売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。本ポジションはデータセンター向けMEP（Mechanical、Electrical、Piping）案件における設計から現地据付、試運転までの品質保証業務を担っていただきます。
■プロジェクトにおけるQuality Manger / Quality Engineer
■ 各種購入品に対する品質保証・品質管理業務（検査計画・立会検査など）


・データセンター向けソリューションについて
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/industrial-machinery/data-centers/data-center-solutions
・2024事業計画（20ページ）
https://www.mhi.com/jp/finance/library/plan/pdf/240528presentation.pdf

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

【勤務サイクル】
当社カレンダーによる４組２交代
例／日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
・勤務シフト：
　日勤8:45～17:30（実働7.75時間　休憩1時間）
　夜勤17:30～8:45（実働13.25時間　休憩2時間）
・残業：月20時間程度（目安）

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します