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ニールセン株式会社 New

デジタル・ソリューション・マネジャー.

正社員 掲載終了日:2022/6/21

デジタル・ソリューション・マネジャー/ニールセン株式会社

■グループ会社 ニールセン・カンパニー合同会社 ニールセン・カンパニー合同会社はニールセンの、消費者購買行動分析部門です。 消費者調査、ショッパー調査、販売予測、マーケティングROI分析、コンシュ...

仕事内容 ~クライアント企業の課題解決へ向け、デジタルに特化した形でメディアリサーチや視聴者行動分析、広告効果分析などのサービスを提供~ 日本市場における、以下業務を含むNielsenデジタル・ソリューシ...
勤務地 東京都
給与 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社ROBOT PAYMENT New

経営管理.

正社員 掲載終了日:2022/6/10

経営管理/株式会社ROBOT PAYMENT

■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...

仕事内容 ・IR戦略の立案及び付随する調査・分析業務 ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計 ・適時開示・プレスリリースの作成 ・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談 ・決算説明資料の作成・デ...
勤務地 東京都
給与 想定年収:400-500万円 ※毎月45時間の見込み残業代込 ※詳細は転職エージェントへお問い合...

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株式会社ビューティガレージ

経営企画.

正社員 掲載終了日:2022/6/1

経営企画/株式会社ビューティガレージ

2003年の創業ながら、2013年にマザーズ、2016年には東証一部上場を果たした株式会社ビューティガレージ。 各種美容サロン向けの物販を軸に、開業支援などサロン経営の周辺サービスまでワンストップで...

仕事内容 経営企画およびM&AやCVC運営などをメインで担当いただきます。 ・企画業務(新規事業や新制度の企画、サスティナビリティ関連など、全社を巻き込んだ企画全般) ・M&AやCVC運営など、ファイナンス...
勤務地 東京都世田谷区
給与 想定年収:500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社ミスミグループ本社

グローバルEC企業の経営戦略立案・実行.

正社員 掲載終了日:2022/6/17

グローバルEC企業の経営戦略立案・実行/株式会社ミスミグループ本社

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

仕事内容 ■担当業務内容 新戦略・新サービスの企画立案:20% プロジェクト管理、リード(他組織、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトを推進):50% KPI管理(BIツールを用い週・月次での各種実績の表出...
勤務地 東京都文京区
給与 想定年収:700-950万円 (最低年収確約ではありません) ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務...

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株式会社ビューティガレージ

経営企画・IR.

正社員 掲載終了日:2022/6/1

経営企画・IR/株式会社ビューティガレージ

2003年の創業ながら、2013年にマザーズ、2016年には東証一部上場を果たした株式会社ビューティガレージ。 各種美容サロン向けの物販を軸に、開業支援などサロン経営の周辺サービスまでワンストップで...

仕事内容 ECを軸とした日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、更に成長を加速させるための経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■経営企画 ・事業拡大に向けた施策立案 ・予算...
勤務地 東京都世田谷区
給与 想定年収:500-700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ☆月額×15ヶ月で年収...

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株式会社ビューティガレージ

M&A事業マネージャー.

正社員 掲載終了日:2022/6/1

M&A事業マネージャー/株式会社ビューティガレージ

2003年の創業ながら、2013年にマザーズ、2016年には東証一部上場を果たした株式会社ビューティガレージ。 各種美容サロン向けの物販を軸に、開業支援などサロン経営の周辺サービスまでワンストップで...

仕事内容 理美容/エステ/ネイル/アイラッシュといったビューティサロンを対象としたM&Aや事業譲渡のマネージャー候補として、実務および事業戦略やチームビルティングなども含めてご担当いただきます。 現在は不動...
勤務地 東京都世田谷区
給与 想定年収:700-1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ☆月額×15ヶ月で年...

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野村不動産株式会社

【総合職】野村不動産グループのサステナビリティ推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

野村不動産グループ全体のサステナビリティ推進をお任せいたします。下記具体的な業務内容に付随関連する業務全般をご経験に応じてお任せいたします。

【具体的な業務内容】
野村不動産グループ全体が対象となります。
■グループ全体の方針の決定
■各事業部・グループ個社に対して必要なデータ出し依頼、施策の運用推進
■サステナビリティ委員会の運営・報告
■再生可能エネルギーの調達
■機関投資家とのミーティング対応

例)CO2計算
保有ビルの検針データを1年分入力→目標に落として方針を決める→ボードへレポート・提言データは担当部門が収集(ダイバシティー対応であれば人事)→各評価機関へのデータ提出→各種ESG評価対応

【部署について】
ESGにおけるEとSをお任せする予定です。
例)
・脱炭素
・エネルギー効率化
・人権や女性活躍など
・不動産の建物を脱炭素化していく
・再生エネルギー化していく

【レポートライン】
役員、各事業部長や部長など。

【配属先】
部門:6名

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:400万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

大和ハウス工業株式会社

【非公開】住宅本部マーケティングコミュニケーション部 責任者

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

※入社実績あり※ 
上場の企業の機密情報が多い案件となりますので書類選考が通過した際に、具体的な同ポジションの概要をご説明させて頂きます。

~新設部署での責任者候補/最大オファー1800万円/「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2020年度連結売上は業界No1の4兆円超~

■業務内容:
住宅マーケティング戦略に携わる仕事です。
事業顧客戦略・データ分析・商品企画・メディアプロモーションなど新規立上げ部署にて経験を活かせるところです。新設部署立上げに際し、経験者(マーケティングリーダー)を求めております。

■配属組織:20名程度
2022年4月新設部署。住宅事業本部グループ内の中核機能です。

【勤務地】本社機能は大阪となりますが、東京にも事務所がございますので勤務地はどちらもで大丈夫です。(リモート勤務も取得可)

■その他:
会社の中枢を担う部署で、責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・企業年金基金、65歳定年制、アクティブエイジング制度有(定年後再雇用制度)
・残業時間…案件の工程によっても異なりますが、全社平均残業時間は30時間です。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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日商エレクトロニクス株式会社

経営企画事業推進(副業・リモートワーク可)【双日グループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

経営直下で事業戦略の策定、推進をしていただきます。
IT・デジタルによる変革は今や多方面に及び、伸長していく市場をターゲットにしている会社で一緒に経営をサポートしてくれる方を募集します。

【採用背景】
同社は現在第二創業期として今までのSIerビジネスを脱し、双日グループの強みを活かしたITサービサーとして変革期にあります。特にAI・DX領域は大きな拡大をしており、経営企画の立ち位置から企業を支えていただけるメンバーを募集しております。

【具体的な仕事内容】
■経営戦略の企画・立案・実行
■関係会社管理
■グループ予実管理
■管理会計、SFA管理

【組織構成】                                         経営企画部
┗事業推進課 ←今回の募集組織はこちらです
┗総合企画課
┗情報企画課
部長、課長は40代です。
メンバー構成:5名(男性4名、女性1名)

★魅力
■高い裁量権をもって業務に臨めます
大手企業の経営企画部やコンサルティング会社に比べ、より経営戦略全体への関与が可能で深く幅広い業務に携わる事ができます。またグローバル展開もしており、海外案件にも携われる可能性があります。

■総合商社グループ
世界中にネットワークを持つ総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しており、特定の商材に偏らず最先端技術の提案する企業になります。

■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:800万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

AGCプライブリコ株式会社

【東京】経営企画・管理<AGCグループ>【未経験可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

事業戦略、人材育成、業績管理、年度予算、中期経営計画等経営課題に対し、課題抽出から施策立案、実行、運用まで一連業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
まずは事業管理・オペレーションを中心にお任せいたします。
具体的には原価低減PJへの参加、組織風土改革活動、特定案件の採算性検証と改善案等の提案等です。
それ以外にも発生する経営課題に対し、経営層や関係者と一緒に主体的に取り組んでいただきます。

【同社の特徴と魅力】
■同社は不定形耐火物の研究・製造のメーカー業務だけなく耐火物を使用した炉壁の設計を行う技術部、施工を行う工事部、炉壁に必要な他社商材を仕入れる資材部を社内に備えてます。耐火物に関する業務をワンストップでお客様に提供しています。
■AGCグループの決算連結対象会社の為、AGCグループ間でのやり取りも社内を代表して行います。協働し、物事を進める事が多いポジションです。

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

エンタメでソニーの未来を強くする!アライアンス・M&A担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織としての担当業務
・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行
・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う
- ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。

■職場雰囲気
・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重
・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり
・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能
・リモートワーク勤務を活用し多様な働き方を実現

■担当予定の業務内容
・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む)
・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加
- グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります
・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行

■想定ポジション
・チームの人数: 10名程度
・役割: 担当者~リーダー

勤務地 東京都港区港南
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

東京エレクトロン九州株式会社

開発戦略部/開発戦略・新規事業企画

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
・当社ではデジタル×グリーンの両立が世界における大きな潮流と捉え、2020年12月に業界トップクラスの中期環境目標の改定を、2021年6月にサプライチェーン全体での地球環境保全を継続的に推進していく取り組みとしてE-COMPASS(Environmental Co-Creation by Material, Process and Subcomponent Solutions)を立ち上げた。
・今回の募集は、このような当社の環境戦略強化に伴うものである。
【期待する役割】
・東京エレクトロングループ本社にて、中長期的な開発戦略・技術戦略実行に向けたプランニングを行う。
・環境性能を新たな成長領域と捉え、全社的な環境技術に関する戦略立案や、開発ロードマップの提案などを行う。
【職務内容】
■業務内容:
 東京エレクトロングループの開発中枢部署に所属し、装置環境性能を当社の新たな製品競争力にするための開発戦略立案・新規事業企画を行っていただきます。
 適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
 (1) 中長期的な環境技術戦略の立案/推進
 (2) 装置環境性能を製品競争力にするための技術企画
 (3) 装置環境性能に関する定量的情報のリサーチ&分析
 (4) 当社が立ち上げた環境に関するサプライチェーンイニシアチブ(E-COMPASS)の活動企画立案/推進
■業務の魅力:
 半導体・FPD製造装置の分野で国内シェア1位である当社が新たな競争力にすると明言している「環境技術戦略」のかじ取りを担当する部署の募集になります。
 グリーンテクノロジーで新たな未来を切り拓き、当社の企業価値向上、ひいては日本の半導体産業をリードする取り組みになります。
 この仕事は、環境法規制などに対してリアクティブに決まったら対応するのではなく、先行して得た情報をもとにフロントローディングで開発企画へ落とし込むことでビジネス競争力を高めるアクションを行います。
 業界の未来を切り拓いていくような世界初の技術にチャレンジできる醍醐味があります。
■キャリアパス:
 各拠点のエンジニアとの議論も多いため当社の技術を包括的に習得でき、かつ狙った方向へ物事を進めるためのファシリテーションスキルを高めることができます。
 本社…

勤務地 東京都港区
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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SBプレイヤーズ株式会社

事業戦略企画※リーダー候補【さとふる/IT×地方創生】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、事業戦略の企画、立案を担っていただきます。
成長の著しい同業界においては、時々刻々と変化する事業課題に対し、クイックな課題整理と戦略策定が必要です。
経営層と折衝を行い、主体的に経営戦略の策定を実行いただくことを期待しております。

【職務内容】
■市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、推進
■人員含めた組織戦略の立案、推進 
■官公庁・地方自治体含めた関係機関への対応/渉外活動
■全社課題の分析・対応 
■重要プロジェクトのPMO等
 (1)現状分析
 (2)外部/内部環境分析
 (3)戦略方向性策定
 (4)フィジビリティスタディ
 (5)施策策定・実行

【やりがい】
■さとふる事業の上流過程に関与できるほか、ゆくゆくは新規事業の企画、立案いただくことも可能です!
■副社長などの経営陣とも距離が近く、事業戦略に関して折衝できる裁量のあるポジションです!
■ご経験・ご志向次第ではございますが、マネジメントをお任せする可能性は十分にございます。

【組織構成】
株式会社さとふる 経営戦略室 戦略推進グループ
室長(40代)、グループマネージャー(30代)、メンバー4名(20~30代)
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【さとふるの魅力】
2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。寄付金を地域づくりに活かすことができる地方自治体、寄付金を通じて地域づくりに貢献できる寄付者。ふるさと納税制度は、地域活性化という取り組みを互いに意識できる素晴らしい制度です。
さとふるは、ふるさと納税を活用したい自治体、職員の方、また周辺事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社梓設計

経営企画【経理部マネジメント・中期経営計画/リーダー職】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

主に部門長などに対して社内において積極的にコミュニケーションをとり、予算編成などの業務をお任せしながら徐々に業務の幅を広げ、成長できるポジションになります。経営企画室配属となりますが、同列にある経理部のマネジメントもお任せする予定。コーポレート部門の将来を担っていただくような方をお待ちしております。

【業務内容】
■計数・予実管理 (予実進捗表作成)
■予算策定 (年度予算集計)
■中期経営計画(補助)
■メンバーマネジメント

【まずお任せする業務内容】
■予算集計・実績集計(エクセル)を行い月1回の役員会資料の作成。
■社内制度の新設・見直しなどの企画・立案

【配属先】経営企画室 4名体制(担当役員含む)
レポートライン:担当役員(取締役)、室長(経理部長兼務)、〇グループリーダー(募集職)、社員、計4名

【ワークライフバランス良好】:残業時間は20時間程度とワークライフバランスを保ってのご就業が可能です。業界でいち早くプレミアムフライデーを導入し、月末金曜日は15:00に終業!緊急事態宣言中は、フルリモートで業務を継続。現状は在宅と出社をうまく使い分けております。

【綺麗でお洒落なオフィスでのご就業】:2019年8月に本社移転。羽田空港を直下にあり、明るく開放的なオフィスを実現。役員室も固定席もない完全フリーアドレス制を導入。打ち合わせやプレゼンテーションなどアクティビティーが表出する場を形成。エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっている。カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。

勤務地 東京都大田区
給与 年収:750万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

SBプレイヤーズ株式会社

事業戦略推進担当【さとふる/IT×地方創生】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、事業戦略の企画、立案を担っていただきます。
成長の著しい同業界においては、時々刻々と変化する事業課題に対し、クイックな課題整理と戦略策定が必要です。
経営層と折衝を行い、主体的に経営戦略の策定を実行いただくことを期待しております。

【職務内容】
■市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、推進
■人員含めた組織戦略の立案、推進 
■官公庁・地方自治体含めた関係機関への対応/渉外活動
■全社課題の分析・対応 
■重要プロジェクトのPMO等
 (1)現状分析
 (2)外部/内部環境分析
 (3)戦略方向性策定
 (4)フィジビリティスタディ
 (5)施策策定・実行

【やりがい】
■さとふる事業の上流過程に関与できるほか、ゆくゆくは新規事業の企画、立案いただくことも可能です!
■副社長などの経営陣とも距離が近く、事業戦略に関して折衝できる裁量のあるポジションです!

【組織構成】
株式会社さとふる 経営戦略室 戦略推進グループ
室長(40代)、グループマネージャー(30代)、メンバー4名(20~30代)
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【さとふるの魅力】
2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。寄付金を地域づくりに活かすことができる地方自治体、寄付金を通じて地域づくりに貢献できる寄付者。ふるさと納税制度は、地域活性化という取り組みを互いに意識できる素晴らしい制度です。
さとふるは、ふるさと納税を活用したい自治体、職員の方、また周辺事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ラクス

業務改善企画担当【プライム市場企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、同社サービスをより最適に運用するための業務改善(請求管理・販売管理系がメイン)の企画をご担当いただきます。

【事業管理課の業務内容】
■事業部で使用するKPIの標準化:売上販売計画、LTV、営業に関わる運用フローやKPI 等
※定義にバラつきがあったり、現業務にあまり関係の無いKPIが設計され運用されていることもあった為、その再設計と標準化
■事業計画策定の標準化
■経理財務や事業責任者の間に立ちP/Lの見える化、事業部に対して経営に関するアドバイス
■販売管理業務の業務改善
■業務(販売管理業務)の改善に向けた企画業務
■システムのリプレイス(業務の棚卸、再設計)

【募集背景】
契約数や社員数の増加に伴い新たに発生する課題に対応できる組織を構築する為の増員募集

【mission】
■販売管理(受注~請求)、契約管理を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画
■上記以外の全管理領域を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画

【取り組み例】
■販管リプレイス支援
■各管理領域における課題のヒアリングおよび本質的課題の抽出と、課題解決の為の施策推進
■理想と現状を埋めるための課題設定および運用者との調整
■課題解決のためのファシリテーションおよび推進

【配属部署(2022年度想定)】
事業管理部
・事業管理課:課長1名‐リーダー‐★メンバー7名(今回はこちらのポジションとなります)
・業務運用課:課長1名‐メンバー18名 + 派遣社員7名
・業務支援課:課長1名‐メンバー8名

【各課のmission】
■事業管理課
・経営企画としてビジネスの上流を業務範囲とし、経営層のサポートをする
・事業横断の売上向上施策の立案から支援
・各事業部の販売・請求管理についての企画/検討
■業務運用課
・申込みのシステム化推進
・申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築
・契約に関わる業務処理に対し、ルールを遵守した運用と作業量の追求
・作業結果の品質責任を負う
■業務支援課
・クラウド事業内の非効率の発見
・間接業務の集約と範囲拡大
・ルールの整備・教育・浸透

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

東京エレクトロン九州株式会社

開発戦略部/マーケティングリサーチ・市場分析

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
・半導体業界の変化が拡大している中、中長期(5~10年以上先)を見据えた戦略の必要性が増している
・戦略立案に向け、半導体・製造装置の中長期的な市場展望の作成が必要であり、基本的な業界知識や統計処理力を前提として、不確実かつ複雑な要素を対象とする分析が出来る人材を必要としている
上記理由より採用を開始
【期待する役割】
・経営層に対して中長期的な技術戦略を提案する部門に所属し、全社戦略の立案や実施に向けたプランニングに関わる
・戦略立案に向け、マクロ環境や半導体業界および技術動向をはじめとした各種情報収集・分析業務を行い、市場・技術の両側面から半導体の中長期的な動向についての見解を創出する
【職務内容】
・社内外のネットワークを活用して情報収集・分析を行い、会社にとって重要なマーケットトレンド・技術トレンドを経営層をはじめ社内各部門に発信する
・会社の持続的な成長を目指した中長期的な技術戦略・開発戦略を立案し、経営層に向けて提案する。また、戦略実行に向けたプランニングを行う
【魅力】
・ 会社の方向性を左右する重要な役割であり、各部署の責任者や経営層と直接やり取りを行う事が多く、責任も大きい分やりがいも感じる事が出来る。
・ 業界全体、さらには業界を包む世界全体の流れを掴む広い視野と、半導体製造装置に関わる深い洞察の両面に触れた上での判断が出来るようになる
・ 業務を通じて国内外各拠点との接点があるため、全社横断的な人脈形成が可能であり、将来的に戦略実行を行う際に全社を巻き込んで活躍できる

勤務地 東京都港区
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ラクス

業務改善企画リーダー【プライム市場企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、同社サービスをより最適に運用するための業務改善(請求管理・販売管理系がメイン)を企画していただきます。

【事業管理課の業務内容】
■事業部で使用するKPIの標準化:売上販売計画、LTV、営業関係 等 
■事業計画策定の標準化
■経理財務や事業責任者の間に立ちP/Lの見える化、事業部に対して経営に関するアドバイス
■販売管理業務の業務改善
■業務(販売管理業務)の改善に向けた企画業務
■システムのリプレイス(業務の棚卸→再設計)

【募集背景】
契約数や社員数の増加に伴い新たに発生する課題に対応できる組織を構築する為の増員

【事業部ミッション】
■販売管理(受注~請求)、契約管理を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画
■上記以外の全管理領域を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画

【取り組み例】
■販管リプレイス支援
■各管理領域における課題のヒアリングおよび本質的課題の抽出と、課題解決の為の施策推進
■理想と現状を埋めるための課題設定および運用者との調整
■課題解決のためのファシリテーションおよび推進

【リーダーの方に求める期待】
■最初に着手いただきたいこと
現状のラクスの販売管理の全体像を把握して、見える化を最初にやっていただきたいと思います。

■中長期的なミッション
長い目で見て、以下をメインミッションとしてお任せしていきたいと思います。
・契約管理と販売管理の改善:業務プロセスそのものの見直しや大掛かりなシステムリプレイスも候補にいれた大きな検討が必要となります。こちらの推進をお任せいたします。
・重要リソースの負荷価値の低い業務の巻き取り:業務支援課などのほかの課でやっているオペレーション業務を、どんな風に再設計すれば効率化するのかを考えることもお願いいたします。

【配属部署(2022年度想定)】
事業管理部
・事業管理課:課長1名‐★リーダー‐メンバー7名
・業務運用課:課長1名‐メンバー18名 + 派遣社員7名
・業務支援課:課長1名‐メンバー8名

【各課のミッション】
■事業管理課
・経営企画としてビジネスの上流を業務範囲とし、経営層のサポートをする
・事業横断の売上向上施策の立案から支援
・…

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

SBプレイヤーズ株式会社

経営企画(マネージャー候補)【IT×地方創生】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【ミッション】
経営幹部の右腕となるSBプレイヤーズ(株)経営企画部にて、全社的に重要な経営課題の抽出、改善策の提案および実行支援、課題・施策管理までを一気通貫で実施していただきます。
既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。

【具体的な業務内容】
■経営課題解決に向けた全社プロジェクト、組織横断プロジェクトの企画・推進
■管理部門にて改善が必要な課題を抽出、事業部門と管理部門で連携し、改善に取り組むプロジェクトの推進
■社員の働く環境改善・満足度向上に資する、グループ全体への改善施策の提案・推進
■全社の施策・課題管理
■コーポレート業務全般のBPR・DX推進
■特命案件の実行など

【配属組織】
SBプレイヤーズ株式会社 経営企画部
部長1名(取締役兼務)、マネージャー1名、社員4名

【働き方について】
リモートワークは週3~4日程度、残業は平均35時間程度/月とWLBの整った環境です。

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。
◆ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
◆育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

勤務地 東京都中央区京橋
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

SBプレイヤーズ株式会社

事業戦略推進マネージャー【自社サイト/オッズパーク】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競馬・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。
日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスサイトである「オッズパーク」を運営する同社にて、事業戦略の立案、推進かつマネージャーとして役割を担っていただきます。

【職務内容】
■市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、推進
■中期計画の策定
■各種プロジェクトのPMO業務
■各種KPIの進捗管理
■各種報告資料の作成
■課題の分析・対応 等
※事業戦略の策定についてはプロセスとしては一般的な流れで進めて頂く予定です。
 (1)現状分析
 (2)外部/内部環境分析
 (3)戦略方向性策定
 (4)フィジビリティスタディ
 (5)施策策定・実行

【ポジションの魅力】
■オッズパーク事業全体に関与することが出来ます!
■事業全体を俯瞰的に見ることができるポジションとなりますので、業務を通じて経営的な視点を身に付けることが可能ですし、ご志向性によってはゆくゆは経営企画にも携わって頂けます。

【募集背景】
新興の競合が出てきている中で、より多くの新規顧客を獲得し、お客様に満足いただけるサービスにしていく為戦略企画部が立ち上がりました。5年後、10年後の事業拡大を見据え、戦力となって頂ける方を募集いたします。

【組織構成】
戦略企画部 部長1名(30代男性)メンバー4名(+派遣スタッフ2名)
※戦略企画部の役割:経営計画策定や事業管理、主催者/施行者の対応・企画を行っています。

【オッズパークの魅力】
地方公共団体等からの委託により、公営競技(地方競馬・競輪・オートレース)の投票券をインターネット等で販売しています。
公営競技は地方公共団体等が運営するスポーツ競技で、競馬・競輪・オートレース・ボートレースの4種あり、開催に伴う収益金は主に地方財政に充てられています。
オッズ・パークはこの収益金を拡大することにより地方活性化の一助を担っており、多くのお客様に安心・安全に公営競技を楽しんでいただくためサービスの向上に日々努めており、また、公営競技に慣れ親しんだ方のみならず、これまで接したことが無い方に魅力を伝え新し…

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

JapanTaxi株式会社

経営企画マネージャー候補【IPO準備中企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。
※経営企画、経営管理それぞれ担当をベースにしながらも両職種兼務も有り得る
※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集

【職務内容】
■各種市場の動向把握、分析(海外の動向等のキャッチアップも含め)と中長期観点の経営戦略立案
■年度の予算策定、中期経営計画の策定・取り纏め
・全体感のコントロール、個別事業の戦略・定量面の検証含む
・適宜のアップデート
■経営や各事業と連携の上、M&A、JV等投資案件の企画・推進サポート
・個別案件の推進サポート、クオリティーコントロール
・会社としてM&Aを使いこなしていくためのフレームワーク構築
■経営の質の向上に向けた各種取り組み
■各事業の立ち上がり支援

【魅力】
★注目をされているユニコーン企業において、IPO準備のご経験を積むことで、希少価値の高い経験値を得ることができます。

★DeNAとJapanTaxiが統合して間もないこともあり、社内での組織構築やシステム整備など一から組み立てを企画するフェーズに関わることができます。

【同社について】
■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO(https://go.mo-t.com/)」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます!

■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120%増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15%程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております!

【その他サービス】
移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。
■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine(https://go-dine.jp/)」
■AIを活用して…

勤務地 東京都港区
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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有限責任監査法人トーマツ

内部向けPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【主な業務内容】
既存買収先、将来買収予定先を含め、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)ロールをお任せいたします。詳細は採用担当までお問合せください。

【募集背景】
デロイトトーマツグループでは複雑化するクライアントのビジネス課題に対し、より迅速な解決に向けてデロイト トーマツ プロダクト&テクノロジー株式会社とデロイト トーマツ ウェブサービス株式会社をグループに迎えました。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社夢テクノロジー

経営企画部長【同社の成長に貢献/0ベースから経営を考える】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務内容】
管理本部 経営企画部の部長として、以下の業務に携わっていただきます。
■予算編成
■予実管理
■各種経営資料作成
■各種会議運営(取締役会/本部長会議等)
■そのほか経営実務全般
※事業企画ではございません。

【同ポジションの魅力/やりがい】
■会社規模は大きいものの、会社としては発展途上のフェーズであるため組織変更や経営方針変更などスピーディーな対応が求められ、臨機応変に対応する力が培われます。
■様々な面で未整備箇所が多いため、0ベースで作り上げていくというやりがいもございます。

【配属部署】
管理本部 経営企画部
上長)管理本部長(男性) 部下)経営企画部 約3名
※管理本部(総務部/経理部/人事部等含めて約30名体制)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

富士通株式会社

【マネージャー職】会計・税務全般、経営管理情報作成・提供等

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

当経理部門では、コーポレート部門(※)の計画立案、実績管理の実行や、それぞれの経営に直結する施策を経理的側面からサポートします。また、経営の意思決定の質の向上・業績目標達成に向けたケイパビリティの向上のための施策推進を担って頂き経営に近い立場において、FP&Aの機能強化を推進して頂きます。
※人事・総務をはじめ、マーケティング部門や富士通DXプロジェクトを牽引するIT部門、M&A推進部門など
(1)コーポレート部門の月次決算、予算策定、投資回収・予実管理業務
(2)社内DX推進部門のFP&Aの中核を担い経営の意思決定の質の向上に貢献
(3)データ統合、BI活用、ダッシュボード構築業務、データドリブン変革のモデル構築
【求人の魅力】
コーポレート部門という経営に近い立場から富士通グループの経営成績に直接触れることができ、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、富士通グループの企業価値向上に貢献することが出来ます。特に、富士通のDXを推進する部門とその経営者に寄り添い、FP&Aを強化していくプロセスを重ねていく中で企業の変革・さらなる成長を実感することができます。
【組織】
財務経理本部 経理部
・富士通グループの財務会計、管理会計(会社直下・社長直下部門)
・経営に関する財務経理情報全般を提供し、経営をサポートすることで経営情報の提供と共に、その責任を担う

勤務地 東京都港区
給与 年収:1000万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

KDDI株式会社

【K335】サステナビリティ戦略企画立案・情報分析担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
配属先予定組織では、サステナビリティ経営推進業務のうち企画戦略業務を担っており、担当いただく業務も、サステナビリティの企画となります。

【職務内容】
・サステナビリティ経営の企画、活動方針、KPI策定・管理
・サステナビリティに係る外部環境の調査分析、評価

【募集背景】
KDDIグループ全体のサステナビリティ経営の推進を一元的に担い、中長期視点での事業戦略と経営基盤強化に関わる方針策定や各種施策の実行・支援の全社横断的取組み、およびその情報発信などのサステナビリティ活動を一層強化・加速するため、サステナビリティ経営を推進する新組織「サステナビリティ経営推進本部」が立ち上がります。
新しい枠組みで、その実現に向けた施策の計画企画立案・目標管理と、各施策を全社横断的に強力に推進できる組織の構築を目指して参りますため、他社での実務経験に基づく新たな視点をお持ちで、サステナビリティ経営を一緒に推進いただける方を募集することとしました。

【採用メッセージ】
サステナビリティ経営の実現に向けた施策の計画企画立案・目標管理と、各施策を全社横断的に強力に推進し、サステナビリティ経営が実効的に機能し、ESGの全てにおいてグローバルにトップランナーといえる企業を一緒に目指しましょう。

勤務地 東京都千代田区飯田橋
給与 年収:550万円~経験・スキルに応じて変動します

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株式会社フォトシンス

人事部長 CHRO候補【認証プラットフォームの確立】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

キーレス社会を創造し、1つのIDで全ての場所に出入りする世界を目指し、後付型スマートロック端末「Akerun」を提供する同社にてさらなる業容拡大のため、人事部長 CHRO候補のポジションを募集致します。

【期待する役割】
■ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。
■上場(2021年)して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っており、採用戦略全般についても全社をリードして担当いただきます。

【具体的な職務内容】
ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。
創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。
■中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
■事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
■人事部(採用、人材開発、労務)のマネジメント

【将来的なステップUP】
CHROになっていただいた後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。

【入社後にまずお任せしたいこと】
■人事部長として人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験の再設計から着手していただきます。
■平行して採用戦略/人材開発戦略の再立案から、人事メンバーの全体マネジメントを担当していただきます。

【ポジションの魅力】
■鍵/認証というインフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。
■CHRO就任後は経営戦略にまで関与できるため、人事という分野を超えた経営判断にまで関与することができます。
■出社メンバーも多いことから、従業員と経営陣の距離が近いため、社員と密に接しながら業務を行うことができます。

勤務地 東京都港区芝
給与 年収:900万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

フリービット株式会社

経営戦略担当【東証プライム/在宅勤務可】(ハイキャリア)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

経営戦略担当として、経営に関する役員補佐業務全般をお任せします。

【採用背景】
同社は総額20億円の戦略投資枠を設け、DX投資・新事業化投資を積極的に実施していく計画があり、実現に向け経営基盤をより強固にするため今回のポジションの採用を行っております。

【具体的には】
・情報収集、分析
・戦略立案
・収益予測
・予算、投資管理
・重要会議体運営
・提携に関する業務

【組織について】
グループ経営企画本部 経営企画室:現在1名

★魅力
■モバイル、アドテクノロジー、生活革命の3分野で「目の効く」事業を展開してり、最先端のIT業界で経験を積むことが可能です
■コンパクトな組織で、社長や経営陣と連携を取りながら競合ひしめくIT業界の中でいかに差別化していくかという点に大きな可能性とチャレンジを秘めています
■平均残業20H以内 ワークライフバランスも充実しています

勤務地 東京都渋谷区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

グリー株式会社

IT企画 マネージャー候補【リモート有】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

コーポレート部門での業務改善をメインスコープとし、抽象度の高い業務課題を実現可能な施策へ落とし込み、業務改革や業務改善のプロジェクト立案/推進をしていただきます。
※課題設定~システム要件定義まで行い、導入構築はエンジニアが行いますので、今回はエンジニアよりも経営視点を持っている人を歓迎しております。

【職務内容】
■社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成
■導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
■開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理/推進
■社内業務システムを利用した業務改善や業務効率化の推進

※マネージャー候補の方※
上記に加え以下内容をお任せ致します。
・エンタープライズIT領域の戦略立案、予実管理業務
・セキュリティ・IT統制を含む、内外監査対応
・ITマネジメント業務全般(ITポリシー/ガイドライン作成等)

【魅力】
RPAやSaaSを活用したソリューションなど、最新のテクノロジーを積極的に取り入れており、新しいことにチャレンジしながらスキルアップして頂けます。
意思決定スピードが速く、事業成長を肌で感じて頂くことが可能なポジションとなります。

【組織構成】
経営企画部 IT企画Gr
・IT企画チーム(計2名:1名Mgr、1名スタッフ)※募集枠2名
・ITエンジニアリングチーム(計15名)

【募集背景】
体制強化に伴う増員(Mgrレベル1名、スタッフ1名)

【働き方】
リモートは週3-4回程度
残業は月平均30-40時間程度(プロジェクトによって変更あり)

勤務地 東京都港区六本木
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社17MediaJapan

【CEO Office】事業/経営戦略担当 ※英語必須

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

Global CEO OfficeのGrowthチームリーダーとして、Global CEO小野様を始め経営陣と共に中長期の企業/事業戦略を策定/改善し、日本だけでなく世界市場においてM&Aや事業提携、新規事業創出を通じて、戦略遂行を主体的に率いていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 業界ならびに市場リサーチをチーム内で主導し、市場の動向の洗い出し、潜在的なビジネス主体の特定など、具体的なアクションを伴った将来の全社経営・事業・部門戦略の立案・実行
・強いリーダーシップを元に、戦略に沿って社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略遂行を主導
・M&Aや新規事業開発など、中長期の企業成長を主体的に創出する取り組みと、そのための各種リサーチ・分析

【会社・事業について】
「ライブ」テクノロジーを通して、人と人のつながりを豊かにすること。

それが私たち17LIVE株式会社のミッションです。 当社が運営している「17LIVE」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリです。
17LIVE(ワンセブンライブ)は、ひとつの空のもと、七つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。
設立して4年ほどのベンチャー企業ですが、すでに従業員数は206名を超え、ライブ配信マーケットシェア日本No.1を獲得するなど、急成長を続けています。
日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ピクシブ株式会社

決済事業:リスクマネジメント担当/オペレーション改善

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

クリエイター支援サービス「FANBOX」の決済領域リスクマネジメント担当を募集します。プロダクトオーナーや開発チームと連携し、サービスのユーザビリティとのバランスを取りながら、サービスの信頼性向上に努めてもらいます。

【募集背景】
FANBOXでは多くのユーザーのお金を取り扱うというサービスの性質上、安心・安全に利用できる仕組みづくりが不可欠です。また、その重要性はサービス成長に伴いより一層高まっています。
サービスの信頼性確保に責任を持ち、今後もクリエイターとファン双方に安心してpixivFANBOXをご利用いただくための仕組み作りやサービス改善を担ってくれる方を募集します。

【仕事内容】
- 不正決済、不正利用ユーザーのチェックおよび抑制のためのオペレーション改善、運用
- 決済代行会社や外部パートナーとの折衝、連携
- サービスの安全性確保のためのサービスやツール導入の検討・リサーチ

【ポジションの魅力】
pixivFANBOXはクリエイターの継続的な創作活動を支える月額制の支援プラットフォームです。2018年のサービス開始以来、現在進行形で成長を続けており、累計で100億円以上の支援金をクリエイターのみなさまに還元してきました。
海外からの利用者の割合も増加しており、現在はpixivFANBOXへのアクセスのうち3割以上が日本国外となっています。
クリエイターエコノミーの発展を支える一端を担えることはもちろんのこと、サービスの国際化、グローバルなプラットフォームの運用に携わることができます。また、決済領域における専門性や知識を得られることが当ポジションの魅力です。

【ピクシブの社風】
平均年齢は31.6歳。20~30代の社員が多いので、年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、活躍できるのが特長です。 また、業務用チャットはオープン化されており、他のチームのメンバーから気軽に意見や協力を仰げる環境です。

【サービス概要】
pixivFANBOXは、クリエイターの創作活動を応援するためのファンコミュニティです。ファンがクリエイターを定期的に支援することにより、クリエイターがのびのびと創作活動を続けて、新しいコンテンツ創出に挑戦できる場を提供しています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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