【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
海外工場を対象とした以下の取り組みへの参画
‐実際原価と標準原価の原価差異分析とそのレポート
‐原価削減を目的とした工場との協働
‐新製品開発段階での目標原価策定

【募集背景】
M&Aによる海外事業の拡大に伴い海外製造拠点が急増。
海外製造拠点の製造活動に紐づけた原価低減を推進し海外事業の収益性を向上させる事が急務。
海外工場の国別／製品別の適切な目標原価を設定し、その実現に向けた取り組みを推進する事が必要。

【求める人物象】
現場の言っている事を鵜呑みにせず、数値を元に根気よく対話を続ける。このような取り組みができる人材を募集したい。上記の取り組み姿勢を備えた人材であれば（１）即戦力としてのリーダー候補、（２）将来のリーダー候補としてのポテンシャル人材、共に可。

経理財務部の経理リーダー候補ポジションです。
上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。
その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。

＜業務内容＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめ）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

※リモートワークについて
基本はリモートワークになりますが、繁忙期のみ出社が多めになります。

経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。 役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。 将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

業務内容
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

経理財務部の経理リーダーポジションです。
上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。
その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。

業務内容
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめ）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

経理財務部の経理マネージャーポジションです。 経理財務マネージャーとして入社いただき、実績確認の後、経理財務部長のポジションをお任せしたいと考えています。 取締役管理本部長（公認会計士）のサポートはありますが、将来経理財務部長をお任せしたいと考えていますので、経理財務部の統括を期待します。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

＜業務内容＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

【事業概要】
★通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供。
この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。

【業務詳細】
◆バックオフィス業務全般
┗経理財務、人事労務、総務

◆経理財務の仕事内容（一部）
・会計ソフト入力
・社内用会計シートへの数字反映
・給与計算
・請求書、経費精算書の対応
・各種税金の入金対応（e-TAXや銀行など）
・債権回収関連の対応
・棚卸業務

◆人事労務の仕事内容（一部）
・入退社書類の作成
・各種保険手続き
・勤怠管理
・入社時、退職時の面談
・内定者との連絡
・従業員面談
・産業医対応
・年末調整の対応
・健康診断の実施、管理

◆総務の仕事内容（一部）
・入退社時の備品準備（ロッカー、ICカード、OA機器周り）
・備品管理、発注
・自社システム管理（サーバー、インターネット、監視カメラなど）
・OA機器周りのトラブル対応
・契約書の対応、保管
・電子証明書の管理
・代表番号の受電確認
・来客対応
・各種設備管理

◆その他
・社内方針の変更や、法的ルールによる制度の見直しと社内周知
・会社の窓口担当
┗従業員の相談先、会社の信用調査の対応、代表番号の受電・来客対応など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■PwCグループが担う共通及び各事業部のビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメント
■制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展させていきます

【業務内容、ミッション】
■まずはプレイングマネージャーとして、PwCグループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なっていただき、現状のファイナンス業務のスコープ・プロセスを把握
■ERP導入にあわせ、経営トップ・各事業コントローラー・ファイナンス内の他チームとの協働のもと、経営戦略を成功に導くためのファイナンス業務を組織形態を含めて再定義・定着
■市場や事業の変化/変革に応じ有るべきレポーティングや指標の設定/改定等
■会計を取りまくシステム・ツールの活用

【ポジションの魅力】
■PwCのGlobal networkの中でGlobalと連携して業務を行う機会があること、また、PwC Japanとして独自の裁量で進められる範囲も大きい点が挙げられます。
■企業成長のフェースで、その成長に大きく関与していることを実感できます。（過去5年10%超成長）
■将来のキャリアアップの可能性（シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等）

【PwCのFinance部門について】
日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
経理部　資金チーム

【部署ミッション】
約500万件の保有契約をお預かりしている生命保険会社の資金管理機能の中核を担う部署として、トレジャリー機能を具備し、運用収益の拡大に貢献するための体制構築を通じて、余剰資金を資産運用に積極的に回せる状況を創出し、経営へのプロアクティブな貢献を目指す。
資金繰りの予測精度等を向上することにより、リスク管理強化（守り）と運用収益の最大化（攻め）に貢献する。
・リスク管理：流動性危機時に先手を打って対応できる
・リターン向上：運用原資の予見可能性を高め、収益の機会損失を発生させない

【具体的な仕事内容】
・円・外貨の資金繰り管理（現金需要・供給の把握、CF予測、利用可能な現金残高の把握、予実分析・シナリオ分析、市場モニタリング等）
・資金繰り計画の作成
・入出金に関する実務・承認業務（保険関係、資産運用関係部署との連携含む）
・流動性リスク管理の態勢整備

【求人背景】
・業績拡大の中、資金繰り管理を強化し、トレジャリー機能の具備が新たなミッションとなっています。トレジャリーの経験・スキルや流動性リスクの知見を有する人員の増強を必要としています。将来的には責任者のポジションも視野に入れて、専門知識とマネジメントの経験のある方を募集しています。

【求人業務のやりがい】
◎経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
◎SEC、会社法（米国基準、日本基準）、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
◎関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

【部門の職場環境】
◎繁忙期は、毎月初～10日、毎四半期翌月（四半期決済）です。四半期決算時期は休日出勤（後日、代休を取得）の可能性がありますが、繁忙期を除いては、特に月下旬の休暇は取りやすい部署です。
◎双方向のコミュニケーションスタイルで、チーム内で密に連携を取り合うことで円滑に業務を進めています。
◎懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
◎部門人員数：28名　配属予定チーム人員数：8名 ※2024/2時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主な業務は以下をそれぞれの目安ウェイトで対応頂くことを想定しております。

・製錬事業原価計算 50％
・本社資産（固定資産）管理　20％
・その他経理事務（伝票照査・資料作成、本社固定資産事務対応など）30％

※出張：あり
出張は担当職務内容によりますが、年に2、3回程度です。
基本的には国内拠点メインとなりますが、海外にも拠点があるため、海外への出張も考えられます。出張期間は1泊2日程度が多く、拠点によっては最大1週間となる場合もございます。出張対応はご事情踏まえて相談しながら依頼させて頂きます。

※将来的にお任せしたい業務：
ゆくゆくは国内外拠点（製錬所・子会社等）での経理事務にかかわっていただき、管理職を目指していただきます。早ければ2-3年本社、3-5年拠点勤務、本社となることがこれまでで多かったキャリアステップとなります。それぞれの拠点ならではの業務がありますので、経理パーソンとして幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。

例）
本社：仕入れ販売に関する原価計算　
拠点：加工費などに関する原価計算

また、金属事業カンパニーだけでなく、他部署の経理や原価計算のみならず、経営企画のような業務にもチャレンジできる可能性もあります。

【組織構成】経理・財務室　全体人数約10名

＜同社、同ポジションについて＞
同社は、主力サービスであるファッションレンタルサービス「airloset(エアークローゼット)」は会員数80万人を突破しました。
また、昨年春リニューアルしたECプラットフォーム「airCloset Fitting」も会員数が順調に伸びております。

今回の募集ポジションは、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するため、会社全体を支える経理ポジションの募集になります。
（※実務未経験もご応募可です）
単に数字を扱うだけでなく、「経理」を通して会社の基盤づくりをしてくれる意欲の高い方を求めています。

＜チームミッション＞
組織経営のナビゲーションとなるべき財務経理基盤を構築し運用していく業務です。
経営数字の集計のみならず様々な分析から抽出したインサイトをもとに、各事業部門との積極的な意⾒交換を行ってもらいます。

＜キャリアアップが可能です＞
向上心や意欲があれば、業務幅については広げることが可能です。
また、年功序列の組織ではないため、若いうちからチームのトップ、役員等を目指すことも可能な環境です。

【社内風土について】
対面でのコミュニケーションを大事にしております。
社員同士の距離が近く発言・相談しやすいフラットで風通しの良い環境です。

＜具体的には＞
・予算策定
・業務フローの改善活動
・役員会提案資料作成
・日々の経理業務
・月次決算
・四半期決算
・年次決算作業
・監査法人対応
・各種開示資料作成業務
・予実分析及び分析結果による改善提案 等

※日常経理業務から経営企画寄りの業務まで幅広く経験を積むことが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生命保険会社の経理決算業務全般
・会社法決算業務（中間決算、四半期決算を含む）
・法人税等の税務申告納付業務
・会計監査・税務調査対応業務
・収益状況の把握および経営に対する的確な情報提供

【組織構成】
・部署人数：9名
　フラットな社風ですので、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

【会社情報】
当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

【働き方改革の取組み】
「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。
多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。

働き方改革の取組み
https://www.himawari-life.co.jp/company/diversity/

SOMPOの働き方改革
https://www2.sompo-hd.com/company/workstyle/pc/

【同社の特徴/魅力】
・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力
・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。
・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。
・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。
・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能。
・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
課長候補として、単体・連結決算、開示業務、税務対応、監査法人対応、また各種プロジェクトにおいて、管理業務にも関わっていただきます。
また、現在取り組んでいる抜本的な業務改善・業務効率化でも中心的な役割を担っていただきます。
※経理業務全般の中から、経験やスキル、本人の意向を踏まえて一定の分野をご担当いただきます。

【キャリアパスイメージ】
入社後はチームリーダーとして実務をメインチームを引っ張っていただき、現在課長が他の課と兼務しているため近い将来課長として課をマネジメントしていただくことを期待しております。

【組織構成】経理部経理課：課長-課員　※課長は他の課と兼務
【残業時間】平均20時間／月・繁忙期平均30時間／月
【在宅】在宅勤務は週2日を上限に実施可能です。

【魅力】
プライム上場の老舗企業（業歴126年）であり、安定した事業環境の中で安心して働けます。穏やかな社風で落ち着いた雰囲気の職場ですが、経理部では中途採用の社員も増えて、人材の多様性が進み組織も活性化しつつあります。
また、会社としてもプライム市場への上場を契機に一層の成長を目指して企業改革に取り組んでいます。経理部でも、抜本的な業務改革への取り組み、新たな経営管理指標の導入など、企業価値向上に貢献するチャレンジを続けており、変化のダイナミズムを感じていただけると思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SBプレイヤーズ（株）事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行（ソーシング、対象会社との協議・交渉）を担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。

【業務内容】
■新規事業開発として取り組む領域の企画・構想
■領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議
■投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進
■出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測
■経営への提案、それに伴う資料作成

【配属先について】
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー2名、社員7名

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

【働き方について】
社員1人1人のプライベートが充実するように、制度面でのカバーはもちろんのこと、メリハリのある働き方が可能です。
またリモートワークも積極的に活用している企業です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアメーカーにて、経理業務をご担当頂きます。
※入社直後、決算、財務、税務等のどの業務を行うかはこれまでのご経験・スキルによって変わります。ただローテーションがあるため幅広い業務を経験することが可能。

【具体的な職務内容】
■SAP（ERPソフト）を使った経理業務全般
■連結パッケージを使った連結業務全般
■原価計算（分析、改善を含む）
■資金管理
■予算管理（関係会社を含む）
■決算報告書作成
■法人税務全般、連結納税、国際税務（移転価格税制）対応
※ご経験・スキルによって業務を決定します。

【ポジションの魅力】
■グローバルに展開するグループの財務・会計・税務に従事することを通じ、専門知識の習得・向上の機会が多数あります。
■業務範囲が広いので興味と熱意次第で様々な経験をすることが可能です。
■海外拠点経営管理に参加する機会もあり、マネジメント能力の開発など、業務の幅を広げることが出来ます。

【募集背景】
グローバル展開が進み、経理・税務・財務の業務が多様化しているため、経理業務経験のある即戦力人材や、新しい分野にチャレンジしたい熱意のある人材を募集します。

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルB館14Ｆ）
■配属予定部署：経理部 経理課
■人数構成：16名
※年齢層は20～30代が多い

【働き方】
■在宅勤務可能（週2回程度）
■転勤：将来的な転勤の可能性あり
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均16.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

グローバル展開が進み、海外グループ会社が増加している同社にて、担当課長補佐として、海外グループ会社の対応を中心に、連結決算業務全般を担当していただきます。将来、連結担当課長クラスの人材としてご活躍いただきます。

【募集背景】
増員
ー同社は英語圏等複数の海外市場において事業を展開しており、今後の拡大に備え、英語圏の企業に対応するための体制の拡充を図るため。

【業務内容】
■DTSグループにおける国内グループ会社及び海外グループ会社との金融商品取引法における連結決算業務全般　他

【組織構成】
経理部
ー連結開示担当（6名）
担当部長1名・メンバー4名・外部委託1名

【ポジションの魅力】
■海外のグループ企業は相対的に小規模で、関与度合いが高く、様々な経験ができる
■グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施
■能力検定試験を活用した部内の研修のほか、研修受講機会を多く提供
■プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社における経営管理部に属していただき経理・財務業務全般をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■単体主計業務　■原価計算　■税務　■連結決算　■開示業務等々
※ご経験やスキルに合わせて上記業務をご担当いただきます。

【働き方】
■月平均残業～20h程です。
■在宅勤務中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
経理業務の専門性向上、あるいは企画部門への配転など社内ローテーションなどを活用して広範な経営管理の経験を積むなど、本人希望によって自律的なキャリア形成が可能です。

【募集背景】
ゼオングループのグローバル事業展開・拠点拡大及び社内ローテーション等に伴う、経理専門人材の確保を目的とした増員募集となります。

【キャリアパス】
務業務の専門性向上、あるいは企画部門への配転など社内ローテーションなどを活用して広範な経営管理の経験を積むなど、本人希望によって自律的なキャリア形成が可能な環境です。
また適性と本人希望に鑑み海外勤務（駐在）の可能性あり（欧米（アメリカドイツ）、アジア（中国、シンガポール、タイなど））

【配属先】
経営管理統括部門　経営管理部　経理グループ

【企業の魅力】
■「化学の力で未来を今日にする」
ゼオンはグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。
製品の最上流を握る総合化学メーカーです。

■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。
独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。
非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ（合成ゴム）やゴム手袋（ラテックス）、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ（COP樹脂）など、身近にある多彩な製品に利用さ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■SMBCグループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当頂きます。
また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当頂きます。
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備

社内の各部門での新サービス・新商品の企画検討時に、会計対応の相談を受けることもございます。対応のための各部門担当制を設けており、1人あたり10部門程度を担当いただきます。

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約15時間/月
・在宅勤務頻度：週1回程度

【配属先情報】
・部署所属社員数：83名

国際税務メンバーとして、下記業務の遂行・支援に携わっていただきます。
・グローバル本社におけるグローバル税務リスクの管理・予防的対応
・グループ内の国際取引に係る社内コンサルテーション
・移転価格関連業務（APA申請、文書化、モニタリング等）
・国際取引に係る税務申告（CFC、CbCR、将来的にはBEPS2.0等）
・繁忙期には四半期決算業務の一部を担当することもあります（不確実な税務処理（“UTP”）、将来的にはBEPS2.0税額算定）。
ご入社後、ご経験やスキルにあった業務からお任せします。

【所属組織】
経理・財務本部 税務部
9名。内、国際税務メンバー3名（30代の半ば～40代のメンバー）

【働き方】
リモートワーク週3日程度

【魅力】
国際取引の種類、規模感は他社に比べて抜きんでており、グローバルにダイナミックな仕事が経験できます。

【採用背景】
グローバル本社税務部門は、グループにおける税務の管理・統制を担っています。ここ数年はグローバルな税務リスクの把握と予防的対応に注力しており、企業価値向上に資するグローバル税務ガバナンス体制の運営を行っています。地域本社などの海外拠点と日常的に英語のコミュニケーションをとっており、日本にいながら国際的な業務経験を積むことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京八王子工場にて、工場原価管理・原価企画をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■工場原価管理全般
■月次、期次決算業務
■会社業務計画、予算策定業務
■監査対応（財務・税務）
※システム：SAP使用

【ポジションの魅力】
同社の生産管理ポジションは経営層にかなり近い関係性であり、経営層に対する報告などもあるので原価管理・原価企画を行いながら経営層との関わりを持つことができる。また工場での勤務のため実際に製作している製品の組み立てなどを見ながら原価管理や決算業務を行うことができる。

【募集背景】
数年後定年退職を控えている方がおり体制を整えるため

【働き方】
■出社メイン
■転勤：当面無

【組織構成】
■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2）
■配属予定部署：八王子工場生産管理部生産システム課
■人数構成：4名（課長-主任2名-メンバー）
■年齢層：平均40代前半

【同社の魅力】
■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業
「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

■ダイバーシティとワークライフバランスを推進
・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。
・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

エンタテインメ ント・テクノロジー＆サービス（ET&S）を統括するソニー（株）やイメージング＆センシングソリューション事業（I&SS事業）を統括するソニーセミコンダクタソリューションズ（株）の経理税務機能を担当しています。各事業本部の意思決定ならびに事業運営を経理税務の側面からサポートし、事業価値の向上に貢献します。具体的には以下の業務を行います。

・日々の原価計算などの会計処理から会計決算を経た会社法計算書類の作成、現場部署への経理税務処理の指導ならびにコンサルティング、法人税等の税務申告書作成から税務調査等の対応

・ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参画し経理税務の側面からプロジェクトをサポート

・国内外のソニーグループ会社と連携し、経営判断に資する情報の収集とトップマネジメントへの報告

■担当予定の業務内容

【入社して最初の担当業務】

下記の業務のうち、ご経験や適正を鑑み、いずれかの業務をご担当いただきます。

・（月次・四半期・年次）決算締め、および会社法計算書類作成

・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）

・原価計算業務、研究費管理

・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）

・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス

・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画　等

■ポジションの役割

・所属課のリーダー指揮の下、担当者として各種業務をご担当いただきます

・リーダーポジションの場合、6～10名程のチームリードを担っていただきます

■職場の環境
・所属する部は約30名（20～40代中心）
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活発
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。その中で経理グループは、当社および当社連結グループにおける適切な経理処理や決算業務の遂行を通じて、全社戦略推進へ寄与しています。

【担当業務】
経理グループは、決算業務（セブン銀行単体／連結決算）、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。

今般、業容拡大に伴い以下業務の体制強化を目的に、採用募集いたします。

・連結決算業務（四半期・年次決算、監査法人対応含む）の対応
・有報等の金商法開示対応

ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務経験を積んでいただきます。また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。
経歴・適性・意向を考慮し、当社子会社の株式会社セブン・カードサービスへご出向いただく場合もございます。

【使用ツール】
・Excel中級レベル（関数等）、Powerpoint, Wordなど

【在宅勤務】
・在宅勤務は社内ルールに準拠して実施（全社平均30～40%）。チーム内在宅率が偏ることのないよう、調整しております（ただし繁忙期や業務量・内容に応じて柔軟に設定）。

【残業時間】
・月平均20-30時間（繁忙期はそれを超える場合あり）

【チーム構成】
■企画部（4つグループを有します）：企画グループ、経理グループ（本求人ポジション）、コーポレート・コミュニケーション室、資金証券室
■経理グループ：企画部部長（男性、50代）-経理グループ長（男性、30代）-担当7名 （50代1名、30代４名、20代2名）　
※経営層の近くで一緒に新しい事業を創りだしていくことができる部署です。

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部のリーダー候補として、経理・財務業務をお任せ致します。
部内でローテーションを行うため、幅広いキャリアアップが可能です。

【業務とキャリアについて】
入社後まずは、決算（単独/連結）・開示業務を行うセクションに配属となります。その後財務部内各セクション（税務/業績管理/資金管理他）、国内外の関係会社財務部門等へのローテーションを２～３年ごとに実施予定です。

《教育体制》
◆OJTでの業務サポートはもちろん，簿記などの資格取得の支援や，財務部の先輩たちが講師となり進める社内講座などで入社後の活躍をサポートしていきます。

【ポジシションの魅力】
◆コーポレートの中核部門として、海外を含め、幅広くIHIグループ全体の活動に係ることが可能です。
◆当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、幅広い役割を持つため、勉強になります。
◆経理・財務部門の異動だけではなく、海外の関係会社や事業管理部門への異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて専門性を高めることが可能です。

【働き方】
週2～3回程度で在宅勤務にて従事いただきます。
恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。
【業務内容】
・出納業務（入出金管理/記帳・集計業務）
・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り
・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、工数削減、システム化　他）
・資金調達／金融機関折衝
・その他経理業務（海外子会社の決算担当になる場合あり）

【組織構成】経理部：２5名

【魅力】
分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。

【働き方】
フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算（法人税などの確定申告）
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【担当領域】
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている。
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ　例えば、海外の税対応をＨＰから調査するなど
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため、基本はメール）

【組織構成】　
経理部：２5名　CPA免許（IFRS対応できる）を持っている業務委託含む
GL（50代後半BEPS対応可）、30代後半（退職予定BEPS対応可、プロパー社員）、30代前半（BEPS対応可）、32歳（女性）、26歳（女性：税務と決算業務半々
5人中3人が新卒、

税理士法人の方は外向きの業務のため、コミュニケーション能力は高い
※海外対応はメールで、今後は海外出張も英語はしていただきたい（読み書きが出来ればよい）

【キャリアステップ】
・今後は海外税務も行う、海外転勤も可能性ある
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行う、可能性も
・決算業務は皆でやるので、決算経験も積める、将来的に資金グループに異動の可能性もある。
・海外子会社にも今後人員を供給したい（出向みたいな形で）
理由：M&Aで海外子会社も増えている。（日機装からすると孫会社的な位置づけ）その会社のガバナンス強化も必須


【魅力】　
・まだまだ完成された組織や構想ではなく、発展の最中売り上げも伸ばしていく。
・そのような成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができる。

【期待する役割】
当社グループ（連結子会社含む）に対する内部監査の実施と報告及び改善状況の確認に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
・会計プロセスに関する監査
・業務執行における法令順守に関する監査
・内部統制の整備・運用状況に関する監査
・業務プロセスにおける統制手段及び統制活動の妥当性に関する監査

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
・社内の各部門及び連結グループ会社に対する内部監査を実施しており、対象地域は国内のみならず海外を含みますので、グローバルな監査業務に携わることができます。
・日々の事業活動を進めている中、構成される様々な事業について、監査業務を通じて触れることができ、会社全体を俯瞰しながら内部監査業務に携わることができます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【採用担当者より】
・中核人材としてこれからの内部監査部を担い、最先端の内部監査システムを構築する気概のある方を求めています。
・現在、監査の資格を持っていない場合でも、公認内部監査人（CIA）の他、監査資格取得にチャレンジする意欲があれば、取得支援制度の利用も可能です。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献すること…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MRI/Yardiシステム（不動産賃貸管理システム）を会計ソフトとして使用した以下の内容を主とする経理業務全般をご担当頂きます。

【具体的な仕事】
■SPC（不動産保有会社）の月次・四半期会計帳簿（仕訳帳・元帳・試算表、内訳明細書、固定資産台帳、他）の作成及びこれに付随する業務
■SPC（不動産保有会社）の年次決算に係る計算書類等（TK報告書・TMK事業報告書を含む）の作成及び会計監査対応及びこれに付随する業務
■その他クライントから求められる各種レポートの作成　等

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にする方
■日商簿記2級以上（もしくは同等レベル）

【職務内容】
・連結決算の全体管理
・開示書類の作成、確認
今後グループとして事業規模を拡大していく中で、持株会社であるM&A総研
ホールディングス単体だけではなく、主要子会社であるM&A総合研究所を中心
にグループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。
※所属はM&A総合研究所となりますが、親会社であるM&A総研ホールディング
スとM&A総合研究所の管理部門は共通としており、グループ全体の経理を管
轄していただきます。

【組織構成】
現在の経理部門の人員構成は以下の5名となっており、現在の財務経理部長
には管理部門全体を管轄してもらうため財務経理部長のポジションが空くことを
想定しており、そこに入っていただきます。
・CFO兼管理本部長（会計士）
・財務経理部長
・財務経理部マネージャー
・財務経理部スタッフ（2名）
既に連結決算となっておりますが、まだ規模が小さいため、このタイミングで
入って、今後のグループ拡大に挑戦していただければと思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイトでは、経理・決算業務の更なる変革に向け、専門家とBPRとDXによるアウトソーシングサービス、CaaS（Corporate as a Service）を展開しています。

業務拡大のため、オペレーション部門の立ち上げを推進し、専門領域のエキスパートとして複数クライアントの業務プロセス変革＋DXをリードしていただきます。

【このような方を歓迎いたします】
50－200名程度の人材マネジメントに積極的に関与し、新規事業への意欲的な取り組みがある方

■組織再編に伴う在籍・所属のお知らせ
・2023年12月1日～2024年5月31日までのご入社の方
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向。
（2024年6月1日から、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社へ転籍）

・2024年6月1日以降のご入社の方
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
管理、財務（連結決算）、税務にわたる経理業務全般にご従事頂きます。

【職務内容】
■管理会計：単年度及び中期計数計画（予算）立案
　　　　　　月次業績分析報告、並びに取締役会における業績報告資料作成
■財務会計：売上仕入処理、支払・社員の立替精算、入金消込、債権債務管理等
　　　　　　四半期・年次での単体・連結決算作成・報告
■税務申告：法人税・地方税・消費税等の申告、連結納税に係る申告
■その他　：経理業務の改善活動、子会社業務支援
　　　　　　新しい事業や取り組みに関する事業部門サポート

【募集背景】事業拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とした増員
■M＆Aを含めた新規事業開拓を進めており、グループ会社支援等、業務拡大に対応する募集です。
■急速な事業拡大を支える経理部門として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。

【組織構成】課内人数：６名

【会社の魅力】
・約16兆円規模といわれるIT業界の中で、約5兆円を占める注目分野である
　「ソフトウエア品質の保証・検証分野」のリーディングカンパニー！！
　あらゆる産業においてIoT化、自動化、DX推進といった「IT利活用」が促進されており
　そんな世の中の「IT化」が追い風となり、案件・ニーズが急激に増えております。
・部門として立ち上がった後分社化をして成長拡大してきた同社は
　40年近く同業界特化のシステムインテグレーターとして積み上げてきた実績を誇ります。

【長く活躍頂ける環境・制度】
・定年65歳、雇用延長制度有（現状最大65歳）、加えて役職定年無し
・全社平均残業時間26時間（2019）
・離職率4%（IT業界の平均離職率9％）
・年間平均有給取得率14.2日、年間休日124日
・豊富なキャリアアップ支援制度
　年間100以上！充実した社内研修/講座を実施、資格手当・補助も充実
・スペシャリストの道とマネジメントの道どちらのキャリア形成も可能