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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
下記いずれか適正に合わせて選考のご案内をさせていただきます。
・事業開発
・調達
・品質管理
・システム開発

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・システム開発を主担当に事業開発/提案活動全般
・ヘルスケア関連のソフトウェア開発プロジェクトの管理と実行、プロダクトマネジメント（開発の実作業以外の全て）
・ステークホルダーとの連携によるシステムアーキテクチャの設計主導
・ステークホルダーとの連携による開発の主導、要件定義とスコープの管理
・製品の品質保証とリリース計画の策定　など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・製品環境業務（製品含有化学物質の管理）
→各国の法規、規制について確認し、製品含有化学物質情報を収集して集計、適合状況を確認、判定する。
・RoHS REACH等への対応状況確認・更新管理
・部品やユニットのリスクアセスメント確認
・部品および製品の品質管理事務（検査での不適合品についての識別、処理、是正対策などの不適合処理）
・出荷検査業務（製品の出荷前の動作確認及び検査、梱包出荷作業）

【組織構成】
生産管理部生産管理課品質管理係合計4名
生産管理部全体15名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
どの製品グループに配属となっても、まずは製品の特徴、関連する技術を学んでいただき、関連製品についての需要動向の調査、お客様からのニーズのヒアリング、価格交渉や工程会議へのアテンドから始めていただきます。特にカーボンニュートラルに関連する需要動向は、法規制や関連情報の整理が重要であり、積極的にリサーチを行い結果を部内やユニット内に発信することが求められます。
上記の業務遂行のためには、お客様をはじめとする工場や社内関連部署、部内の人材との良好なコミュニケーションが必須であり、更に積極的に業務に関与し情報発信できることが重要と捉えております。

【キャリアパス】
まずは製品の特徴、関連する技術を学んでいただき、関連製品についての需要動向の調査、お客様からのニーズのヒアリング、価格交渉や工程会議へのアテンドから始めていただき、3～5年後にはグループリーダーを担う人材となっていただくことを期待しております。

【配属組織】
取り扱い製品別に5グループ体制（組立型クランク軸、一体型クランク軸、軸系船体部品、圧延用ロール、鋼材一般品）となっているが、お客様の所在地により東京営業室と神戸営業室で担当を分担をしている。（2024/4より）
鋳鍛鋼営業部　
└東京営業室：国内（関東以東）及び　輸出（中国以外）向け
└神戸営業室：国内（関西・四国・九州・中部地区）及び　輸出（中国）向け

【募集背景】
鋳鍛鋼ユニットは同社創立当時からの事業であり、100年以上国内外の船舶産業に貢献して参りました。特に主力製品である、大型船舶向けディーゼルエンジン用の組立型クランクシャフト、および、船舶向け中型ディーゼルエンジン及び発電設備に用いられる一体型クランクシャフトは世界トップメーカーとしての地位を確立しております。
同部は鋳鍛鋼ユニットの販売業務を担っており、お客様に満足いただきながら各業界を通じて社会に貢献することに加え、収益基盤の確立・強化を目指すべく、その達成に向け営業人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
同社鋳鍛鋼ユニットは100年以上国内外の船舶産業に貢献しており、世界トップメーカーとしての地位を確立しているとの自負があり、世界の動向を感じながら仕事をすることができます。
入社年次…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、SDGsやESG投資の意識の高まりから、20年超この分野での実績がある当社への期待が高まり、業績も順調に伸びております。そこで、組織拡大に向けて広報機能をはじめ、管理部機能の強化を進めています。広報業務はこれから専任担当を配置し、当社のコーポレートブランディングを強化頂きたいと考えています。

【業務内容】
本ポジションは、未来を創る当社のビジネスプロデューサーを支える要となります。
広報業務を軸に、社長直下で経営者の視点を持って成長いただけることを期待しております。当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
■主な業務
・コーポレートブランディング
・会社案内等、当社事業の紹介を0から言語化する（オウンドメディアの立ち上げや、HPの刷新等も可能）
・会社HPを自らの表現の場として捉え、WEB制作会社と協働したり、自らの手を動かして制作/改修を行う

■仕事の進め方/面白み
・CMO/人事担当と活動方針を共有しながら、自身が主導して仕事ができる
・弊社が過去20年間社会課題解決に向けて取る組んできた実績や人的ネットワークを活用した企画をすることができる

【組織構成】管理部8名（管理部長、マネージャー2名、メンバー5名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜事業内容＞
ソーシャルデザイン事業部は、「都市開発」「IT」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取組んでいます。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

＜代表的なプロジェクト＞
・「スマートシティプロジェクト」
日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進

・「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」
高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討

・「水素社会化に向けた取組の推進」
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進

・「自治体水道事業の広域連携支援」
人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援

・「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」
災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言

＜業務内容＞
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
セールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として見積り・技術PRなどの業務を担当していただきます。

【キャリアパス】
非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、少なくとも3年程度はセールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として技術サポートチームで業務に携わっていただきます。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、継続していただく、もしくはその経験を活かしてセールスパーソンとして担当していただく可能性も想定しています。
国内営業拠点は東京にありますが、海外の営業拠点がドイツ、海外子会社が中国・アメリカにあり、希望・適性によっては海外への赴任の可能性もあります。同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。
そのような経験を経ながら、中長期的には管理職・ライン長として回転機営業のみならず、回転機事業・機械事業を担う人材になることを期待します。

【配属組織】
機械事業部門 エネルギー化学機械営業部 回転機室

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
非汎用圧縮機のセールスエンジニアとして営業に携わっていただきます。
同社は非汎用圧縮機のトップクラスメーカーとしてスクリュー圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3種類の圧縮機を製造・販売しています。同社は世界中の様々な産業分野のお客様とビジネスを展開しております。圧縮機は現代の産業には必ずと言っていいほど必要とされ、かつカーボンニュートラル・新エネルギーなどの社会課題への挑戦にも必要とされています。営業部門はお客様と社内関係者をつなぎ、案件をリードする役割を担う、スケールのある仕事です。
セールスエンジニア・セールスパーソンとして経験を積み事業に貢献して頂きながら、事業に対するビジョンを養っていただき、将来的には管理職・ライン長として采配を振るう事も期待されます。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
セールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として技術サポートチームに配属します。
技術サポートチームは本年4月に発足する新しいチームです。見積り・技術PRなど技術寄りの営業活動が主な仕事となります。チ…

【期待する役割】
自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供する当社における全社業務に関わる立場で担当していただきます。
入社後は当社のビジネスを学び将来的に中心としてご活躍して頂くことを期待します。

【職務内容】
・事業計画策定/管理
・計数分析
・各種会議企画運営
・リスク管理
・内部統制管理
・情報調査 等

【入社後の流れ】
各種会議の企画や運営から当社の事業の全体をキャッチアップしていただき幅広くスキルを習得していただきます。
一通り経験を積んでいただきながらゆくゆくは経営や事業計画など中核を担っていただく想定です。

【募集背景】
○増員募集
現在40代の社員が多くなっており、次世代のための組織活性化のために募集をしております。

【配属部署】
経営企画部
10名で構成されております（正社員7名、事務員3名）

【働き方】
・残業時間：15～20時間制度
・リモートワーク：可（週2～3程度）
・フレックスタイム：有

【職務概要】
自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供している当社及び国内外グループ会社の法務関連業務、また他部署が担当する業務に関するリーガルサポートを担っていただきます。

【職務内容】
・国内、海外の取引/投資案件の契約書作成/審査
・契約スキームのリーガルチェック/サポート
・訴訟その他トラブルへの対応
・銀行法、車両関連法令その他各種業法への対応
・新規ビジネスに係る監督官庁への照会/届出業務、
・弁護士管理
・各種法務/コンプライアンス研修の企画、実施
・コンプライアンス委員会の運営
・その他コンプライアンス向上のための各種施策
・知的財産/商業登記等の企業法務に関する業務　など

【募集背景】
当社が活動のフィールドを拡大していく中で、法務部門においても取り扱う内容が多様化かつ高度化しており、法務面からの当社グループの事業及び経営へのサポートを強化するために体制強化を図ります。

【配属予定部署】
○法務部

【働き方】
・残業時間20～30時間程度
・リモートワーク：可（週2回程度）
・フレックスタイム：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜事業内容＞
ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

＜業務内容＞
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

＜プロジェクト事例＞
「脳梗塞」細胞治療薬の開発（子会社にて）
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案（H24）
・新型インフルエンザ対策（H20厚生労働省特別研究）

【魅力】
★子会社で再生医療に携わりつつ、経営・企画に携われます

〈NCメディカルリサーチ社について〉
NCメディカルリサーチは、急性期脳梗塞を対象とした、間葉系幹細（Mesenchymal stem cells : MSC）*由来の再生医療等製品である、細胞治療薬「NCS-01」の開発に取り組んでいます。 *骨芽細胞、軟骨細胞、筋細胞、脂肪細胞、リンパ系、循環器系（心臓・血管）など様々な細胞への分化能をもつ体性幹細胞。骨や血管、心筋、神経系（脳、網膜など）などの再生医療への応用が期待されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜事業内容＞
ソーシャルイノベーション事業部は、「復興（地域活性）」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える（ソーシャルイノベーション）事業に取組んでいます。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

＜代表的なプロジェクト＞
「fukushimaさくらプロジェクト」
東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業

「ポジティブ・オフ」（観光庁公募事業）
休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動

「コミュニティコーディネート事業」（UR都市機構）
高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り

「在宅高齢者向け配食事業」（経済産業省公募事業）
外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築

＜業務内容＞
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
コシダカグループ全体としてのIT組織を再編する中で、アプリケーションT/インフラ＆サポートT/エンジニアリングT（ミドルウェア領域）の組織マネジメントをお任せできる方をこの度採用することとなりました。
現状、部長がいらっしゃいますが、より経営に近い立場で仕事を進めていくために、組織マネジメントに関しては当該ポジションに権限移譲をしていく方向性ですので、ゆくゆく部長として組織を牽引したいと考えている方に是非ご応募いただきたいと考えております。

【期待する役割】
コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。
ご経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守などもお任せしたいと考えています。

〈具体的には〉
■社内情報システム部門の組織運営
■情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
■情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守
■情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理
■社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
※同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。

〈開発言語・開発環境〉
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET（VB） ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK

【組織構成】ITシステム部10名ー3チーム構成（アプリケーション/インフラ＆サポート/エンジニアリング）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・＜事業開発（資本・業務提携）＞を主担当に事業開発/提案活動全般に従事
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「協業する事業会社」候補への出資提案業務
・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
水環境海外事業の主に環境プラント、パイプシステム、ポンプの営業販売、技術企画・提案、プラントの設計・施工、機器の据え付け工事を行う部門を統括している。またそれら製品を扱い海外現地法人の管理も行っています。（欧米、東南アジア、中国）
【具体的な仕事内容】
海外水処理施設の設計、施工、運営・メンテナンス事業、ポンプやバルブなどの海外向け機器販売事業において、下記の内容を対応いただきます。
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、海外推進部長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
・子・関連会社を含めた事業運営管理

【関わる部門】
水環境海外推進本部の各部門及び海外現地法人。
水環境事業本部の各事業推進部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等）
【働くスタイル】
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として事業戦略企画や経営数値管理などを行います。
また各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長等幹部クラスと直接対応をすることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、海外駐在等、幅広く事業企画系のキャリアパスを描くことが可能である。　　　　　　　　　　　　　　　　　将来的に転勤、異動の可能性があります。（大阪本社、本社阪神事務所など）
【現在の課題と目指す姿】
・ESG投資などの潮流により需要が拡大している海外市場での受注拡大に向けた組織体制の整備
・子関連会社を含めた海外拠点の再整備と事業拡大に向けた体制強化 ・SDGSやESG経営、脱炭素の推進、環境規制の強化などにより、クボタグループが保有する水処理、排水・排ガス処理などの環境技術のニーズが高まっており、民需市場は需要が旺盛、今後はアジアなどの海外市場でも需要拡大が期待されます。それに合わせた事業戦略の企画と経営管理を強化するため、事業を推進する人材の補強が必要です。
【募集背景】
クボタグループは、水処理膜やパイプ、ポンプ、バルブなどの水に関する優れた製品…

【職務内容】
PV-PCSの品質情報の把握、分析、対応推進、及び予防保全の検討。
品質情報より保守点検の見直し改善によるフィールド品質の維持。
フィールド品質情報の分析による製品開発へのフィードバック。
※製品納品後におけるトラブルに対する不具合事象の原因分析・統計分析・現地調査、外注先・製造部門への製品改善指示等を行います。

担当製品：TMEIC製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム
顧客の業界：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、同左向けEPC

【魅力】
フィールド品質情報の分析による、予防保全、保守点検の見直し改善、製品開発のフィードバックにより、PV-PCSの品質向上でTMEICのプレゼンス向上に貢献できる。
※ご自身で現場に赴き作業するよりも、顧客・外注先の対応といった調整業務・アレンジ業務がメインとなります。

【募集背景】
点検、トラブル対応等のアフターサービス体制を強化し、太陽光発電所の安定稼働に貢献します。IT技術を駆使した予防保全メニューの拡充で顧客サービスの向上を図ります。

【部署の現状と今後の方向性】
大容量PV-PCSで多数の納入実績（国内トップシェア）があり、20年間の固定買取制度に対応したアフターサービスが重要な事業領域となり、その体制を強化します。また、IT技術を駆使したリモートでのサービス事業の拡大も目指します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【主なプロジェクト】
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【Ｒｅｇｒｉｔ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを
得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
調査・事業企画部

【部署ミッション】
・当局、生保協会および他社動向を調査し、適時経営層および関係者へ適宜情報提供を行い、最善の経営判断を促す。

【具体的な仕事内容】
・社内外情報収集（当局、生命保険協会、他社、自社等）
・新規事業企画（M&A、業務提携、社内変革等）
・当局対応（申請、報告等）

【求人背景】
・当社はオリックスグループの一員として、「生保」の枠にとらわれない柔軟な発想で、これまで業界初の商品やサービスを開発してきました。引き続きお客さまへの価値を提供するために、ビジネスチャンスを逃さない情報収集力、そして、前例にとらわれない企画力がある人材を求めています。

【業務のやりがい】
・会社の中枢である経営企画本部の調査・事業企画部にて、幹部候補生として、会社の売上・利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。
・業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。

【部門の職場環境】
・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。
・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。

・予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理
・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート
・稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進

【ポジションのやりがい・魅力】
事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。
成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。
「CADDi Manufacturing」「CADDi Drawer」の両方のサービスに携わる機会があります。

【配属組織】経営企画部：4名

【期待する役割】
化学に関わるデジタル案件の開発や推進業務を中心にお任せいたします。

【キャリアプラン】
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン：デジタル案件のリーダー

【応募者へのメッセージ】
化学業界の特性を理解し、アナログな業務プロセスであるトレードのデジタル化、DXをはじめとするデジタルプロジェクトをチームで実現・牽引をできる方を歓迎いたします。

【募集背景】
化学本部の業務効率化のためのシステム導入を行うことを目的とした組織強化が募集背景となります。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最新の戦闘機用エンジンの整備事業戦略の立案とその実行、そして国際協業スキームの構築と運営を営業マネージャーとして担って頂きます。

【ポジションの魅力】
商環境が大きく変わっていくなか、自社や海外パートナーはもちろん、監督官庁や外国政府を巻き込んだ新たなルール作りも可能で、自ら考えた新しい試みを果敢に実施頂けます。
海外との接触が多いこともあって、非常にリベラルな職場環境です。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいておりますが、事情により在宅勤務は可能です。また、フルフレックスのため柔軟に勤務いただけます。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
ご担当頂く機種は、戦闘機用エンジンとしては稀な国際協業のスキームをとっており、IHIとしても初の試みとなります。
まだまだ未発達のプロジェクトであり、ダイナミックに変化、成長していく要素が多く、新しい視点での戦略立案が必要不可欠です。
当事業を日本の防衛産業における一つの成長モデルとすべく、新規に人材を募集します。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」とい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
建築・産業カンパニーは成長事業に位置付けられており、顧客視点でのポンプ・冷熱製品・サービスを組合せた新たなソリューション提供により、更なる成長が求められています。化学、鉄鋼等の産業市場で利用されている産業ポンプは、今迄培ってきたポンプ単体販売に加え、お客様の困りごとに応じた新技術・新製品の開拓、サービス部門との協業によるアフタービジネスの発展等、視点をかえ新たな事業を創出する必要があります。荏原が目指しているソリューション型事業モデルへ転換するため、即戦力となる人材が必要です。

■業務内容
営業と工場部門の間に立ち、営業と一体となり、以下の業務をお任せいたします。
（１）建機事業の実績管理
・販売計画達成に向け、全国建機営業部門の実績集計し、進捗の管理
・売上拡大に向け、施策の企画立案、推進
（２）建機製品の管理
・建機製品の販売資料・技術資料の作成・管理
・技術問い合わせ・クレーム等不具合の対応
・製品の改良、新製品の企画立案・開発サポート
（３）業務ルール管理
・建機営業部門の業務効率改善の施策立案、推進
・内部統制ルール、電帳法、下請法、法令順守の管理、推進

■募集部門について
建築・産業カンパニー　産業事業統括部事業推進部建機業務課
組織全体人数：10名　　男性8名、女性2名 　平均年齢：49歳

■働き方について
在宅勤務：週2日程度在宅勤務
残業時間：15～20時間/月

■キャリアステップイメージ
カタログ等販売資料の整備と実績管理を行いながら製品や業界の知識を習得していただきます。併せて新製品の企画、既存製品の改良に携わり開発プロセスを学び、製造元会社との折衝術を身に着け自身で企画・遂行いたします。ゆくゆくは、基幹職試験もチャレンジし、建機事業の施策立案・推進を担う事業拡大を進める存在となることに期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
建機レンタル業界をマーケットに、集塵機やスポットクーラ等の産業機械（建機製品）を営業や工場と連携し開発・管理をする部門です。全国のレンタル会社（約500社）と取引があり、営業と同行し顧客に製品説明や技術相談の対応を行っ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
運用企画部 運用管理チーム

【部署ミッション】
・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務
・資産運用リスクに関連する規制対応業務
・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理
・金融市場リスク関連調査等

【具体的な仕事内容】
・運用資産のリスク計測、報告業務
・ポートフォリオのリスク管理業務
・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング
・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等

【求人背景】
運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材・組織強化の必要性が高まっているため。

【求人業務のやりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。

【部門の職場環境】
・部門人員数：20名　配属予定チーム人員数：6名　※2024/2時点
・残業時間は30～40時間（実働７時間勤務）
・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
今般「会員×ポイント×金融・決済関連分野」を融合した新サービスを企画中であり、事業企画や進行管理をお任せします。
保険代理店とアライアンスを組みポンタポイント利用者数を増やすためのサービス企画・プロモーションをご担当いただきます。

【職務内容】
新しい金融商品の販売の推進と立ち上げにチャレンジしていただきます。
昨年より、Webやチャットを活用した保険販売を開始しましたが、事業立ち上げ間もなく、推進・スケールしていただける方を探しております。
入社後まずは、プロジェクトマネージャーとともに、業務経験を積み、事業のスケール化をしていただきます。
ゆくゆくは、様々な金融分野への進出も検討しており、新規事業開発も担っていただきます。

【具体的に】
■保険販売事業
少短・損保、生保販売に関わる業務を行っております。具体的には、保険会社や提携代理店との折衝・予算管理・監査対応などの管理業務がメインとなります。
「お客様のお金の悩みをどう解決するか」を日々考え、マーケティング戦略の見直しや、保険会社との商品見直し・新商品の導入・開発検討などを行っています。

【サービス例】
■https://ponta.pointhoken.jp/entry
■https://www.finance.ponta.jp/

【魅力】
■１億人超のデータを活用したマーケティングの実行。
■世に無い新しい金融商品の販売手法を開発、運営できる。
ー「０→１」を作る事業開発経験と、「１→10→100にする」事業化経験をつめる。
■裁量をもって仕事を進められる。
■「PM経験」「事業化経験」「マーケティングスキル」「データ分析スキル」などが身に付きます。
■国内有数の会員組織を持つ当社で、Ponta導入企業、大手金融機関、スタートアップ等大小さまざまな事業者を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進できます。
■様々な業種の課題を知り、経験を積むことができます。
■金融、広告/販促、デジタルマーケティング領域全般の知見を身に着けることができます。
■新サービス開発、ベンチャー投資にも携わることができます。
■30代が中心の部署です。

【組織について】
金融サービス統括部
社員9名…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客様への提供価値向上・新たな価値の創出のため、製品や工場の稼働情報、業務プロセスから得られる情報などに対するAI適用／データ分析の実施と、当技術活用の企画と推進業務をお任せ致します。
事業部門と連携し、データに基づく課題解決や価値化の提案，AI・データ分析技術活用のための応用開発を行っていただきます。
また、IHIグループにおけるAI・データ分析人材の育成も行なっていただきます。

【業務の進め方】
各プロジェクトに対して複数名のチーム体制で分かれたうえで柔軟に対応しております。

【働き方】
◇在宅勤務比率：出社勤務を基本となりますが家庭事情等で週に1～2回在宅勤務が可能です。またフルフレックス制度を利用できますので柔軟にご活躍可能です。
◇出張頻度：プロジェクトによりますが数か月に1回程度発生可能性有
◇平均月残業時間：15時間程度

【募集背景】
事業部門でのAI・データ分析技術の活用の広がりに備えた組織力強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
全体で19名（本部門にてキャリア入社実績がございます）

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災…

【職務内容】
アセスメント評価のフィードバックを各クライアントの様式に沿って編集します。
コンサルタントから届くレポート（アセスメント報告書）を納品物として再編集していただきます。残業は秋からの繁忙期40h-閑散期10h/月程度です。

≪業務の流れ（★の部分を担当します）≫
★コンサルタントが作成したレポートを企業ごとのフォーマットに入力
→校正チームが修正
→★赤入れしたものを入力し直し、納品物として完成

■毎日複数社のレポートが届きます。
　編集するため正確な処理能力と根気 強さが必要です。
　企業の人材課題を解決のお手伝いが出来ることがやりがいです。

【配属先情報】
編集チーム／チーム長★／社員３名（40代男女）、派遣社員５名
今回募集は★のポジション

【期待する役割】
ガバナンス強化を推進していってもらいたい

【職務内容】
当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。

◆ 事業所経理
建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など
◆ 事業所人事・労務管理
適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など
◆ お客様対応（営業支援）
営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取りなど

当初はご経験や適性に応じて上記いずれかの業務分野からスタートしていただき、将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるガバナンス改革の一環として各事業所の総務機能強化を目的とした増員募集です。

【求める人物像】
◇広い視野で周囲への気配りが得意な方
◇率先して仕事の幅を広げようとする人
◇コンプライアンス意識の高い方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
以下の課題を解決するために体制強化で人員を募集いたします。
・子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化）
・よりグローバルに管理体制を強化
・決算早期化

■業務内容
・決算業務全般
・単体　連結決算（IFRS）
・海外子会社管理（一人あたり数社担当）
※海外子会社毎の担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。
・担当会社によって監査役
・グループリーダーのサポート業務
・若手社員の育成

■配属組織/働き方
経理部（25名）経理ぐループ（8名）
・出張
国内・海外の出張も今後は発生します。頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。
・働き方
フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

■本求人の魅力
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

■同社について
・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60％を占め、グローバルに事業展開をしております。
・トップクラスのシェア製品を多数保有！：同社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、持続的な事業成長に向けて、他社の新たな技術やサービスを取り入れ、革新的なサービスや事業領域の創出を拡大していくため、アライアンス戦略を策定・実行している部門

【ミッション】
法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、アライアンス戦略を策定・実行する

【主な業務】
■アライアンス戦略の策定
■企業との関係構築
■業務提携・M&Aの実行

【具体的な業務】
■アライアンス戦略の策定：新たなパートナーシップを探し、提携・協業の機会を追求
■マーケットリサーチと分析：市場動向や競合情報を収集し、潜在的な成長領域やニーズを把握してビジネス戦略に反映
■クライアントとの関係構築：コミュニケーションを通じて対象企業の強みを生かした共創関係の構築
■業務提携・M&Aの実行：法人事業の成長に繋げる業務提携およびM&Aを実行

【組織】
法人マーケティング本部
・法人戦略企画統括部
　・法人戦略推進部
　　・アライアンス企画課★本ポジション
　　・アライアンス推進課

＜アライアンス企画課＞★本ポジション
課長含め計3名
出資戦略の検討／特定領域のソーシング／VC窓口、社内アライアンス部門連係
＜アライアンス推進課＞
課長含め計3名
サウンディング支援／アライアンス案件支援／アライアンス仕組化推進

【魅力ポイント】
■経営層との近さ
経営層と直接議論をしながら成長戦略を具現化し、アライアンス戦略策定や実行によって、新たな市場やビジネスの拡大の機会に直接関わるため、自身の取り組みが企業の成果に反映される魅力があります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ピアスグループの各ブランドでのWebマーケティングを推進していただける方を募集します。
課題抽出、戦略立案・企画、実行、レビューを回していただき、特にO2Oの強化をお任せしたいと考ています。

【具体的には…】
■各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したWebマーケティング　
■店舗への集客など
ご経験によりお任せする業務を相談させていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
資産運用部

【部署ミッション】
・いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない、強靭な資産ポートフォリオを構築する
・世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得する
・環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得する

【具体的な仕事内容】
・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング

【求人背景】
・資産拡大に伴う債券投資/為替取引の拡大、及び運用手法多様化に伴う人員増強
・クレジット投資の高度化を企図

【求人業務のやりがい】
・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。
・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、これがやりがいに繋がっていると思います。
・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。

【部門の職場環境】
・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
・部門人員数：6名　※2024/2時点