高い演出要求に応える、エフェクト経験者のための環境

＼UnrealEngine、Unity、AfterEffects等最先端技術をキャッチアップ可能／ この募集では、これまでにエフェクトや映像演出に関わってきた方と、 ぜひお会いしたいと考えています...

仕事内容	ゲームやアニメ、映画などの映像編集・アニメーション製作
勤務地	松戸(本社/千葉県松戸市小根本) / 秋葉原(東京オフィス/東京都千代田区外神田)
給与	■月給：25万円~58万円 ※入社後の給与については、試用期間後に前職及び経験・能力を考慮した上で...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
ソニーグループの中で決済サービスを展開する当社の、開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。当社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支えるIT統括部で、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。

■業務内容
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人担当者より】
アクセンチュアの各部門におけるHRBPとして、部門長クラスの人事課題解決のための戦略立案から部門成長のための企画などを行って頂きます！

国内約25,000名所属するアクセンチュアのHRパートナーは、部門のHRBPであっても、数百名規模のHRBPとなるため、非常にやりがいのあるポジションです！

【ミッション】
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。

【業務内容】
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行います。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行います。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにします。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組みます。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施します。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行します。

【こんな方にピッタリな求人です！】
製造業界出身者や国内メガベンチャー出身者等、多様な業界からアクセンチュアにご入社され、現在ご活躍されております！
世界最大級の外資系コンサルティングファームであるため、多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、日系企業と比較しても横のコミュニケーションがとりやすく、スピード感のある業務ができます！

人事経験を活かしながら、もっとスピード感をもって仕事したい方や、グローバル企業で働きたい方におススメです！

【ご参考】
日系企業の人事職からアク…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MCデータプラス社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。

（ご参考）ITmediaビジネスオンライン
三菱商事発のMCデータプラス、知られざる「ユニコーン級」バーティカルSaaS企業とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。

■業務内容
スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
※まずはプレイヤーとして実績を出していただきながら、ゆくゆくはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。

‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客の上位層との関係値構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐メンバーの採用・育成
‐各種KPIの設計、モニタリング
‐チームビルディング、Values浸透
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード


■募集背景
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。
今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。
顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグ…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。

ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

【具体的には】
■某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5）
■官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye）
■金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

【参考URL】
内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】
オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】
オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】

【魅力】
■資格手当が充実
エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！

⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。
※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。

※給与アップ例※
応用情報技術者試験 （AP） :20,000円／月
CCNP :20,000円／月
LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月
Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　
AWS スペシャリティレベル：30,000円／月

■教育・研修体制
自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。
入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチア…

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓
・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング
・顧客キーマンとのリレーションの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業
・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等）
・アカウントセールス職の採用

【PROEVERとは】
MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。

PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。

https://proever.com/

部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。

【プロダクト概要】

全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は日本初となる小型衛星量産体制を活用した「AxelLiner」事業を2022年に発表し、高品質で迅速な衛星製造体制を目指しております。設計・開発を内製化し、量産を外部に委託する体制を敷いており、本ポジションは設計が完了した電子基板およびコンポーネントが設計仕様通りに動作する事を担保し、それらの検証作業の外部委託体制を構築します。

※「AxelLiner」事業について
https://www.axelspace.com/ja/news/press_20220426/

【職務内容】
■設計が完了した電子基板およびコンポーネント（購入品を含む）の組立・検査方法について設計から引継ぎを受ける。
・検査項目および合否判定基準が明確になっているか確認する。
・組立・検査手法が確立されているか確認する。
・必要な治具、ソフトウェアなどが揃っている事を確認する。
・設計から引き継いだ手順の有効性・効率性を検証する。
・検査項目は量産品として適切であるか検討し、必要に応じては設計と議論して適正化を図る。
■検証した組立・検査をパートナー企業に製造委託する
・検証した組立・検査手順を委託先が作業できる手順書に落とし込む。
・委託先に対して技術指導を行う。
・発注仕様書の作成。
・委託先からの技術的問い合わせに対応する。
・委託作業の品質を監視し、必要に応じて是正指導を行う。
・組立・検査プロセスの最適化および改善
■全体最適の視点から外部委託・内製の提案を行う
・設計から引き継いだ組立・検査工程の自動化、省力化、時短などブラッシュアップを随時おこなう。
・必要に応じて、新規製造委託先を開拓し、その適性を技術面から評価する。

【本ポジションの魅力】
・日本初となる小型衛星量産体制の実現に向けてテストエンジニアとして検査方法の確立、品質の担保、委託先への技術指導等様々な経験を積むことができます。
・「Space within Your Reach」という同社のミッションを体現できるポジションであり、衛星を量産できるようになれば宇宙は身近な場所（Space within Your Reach）になります。

【組織構成】
製造アライアンスグループ（3名）　生産管理…

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
「MiiTel」のパートナーセールス担当として、担当パートナー企業の売上最大化戦略を考え実行して頂くポジションです。

担当パートナー企業と共に戦略的なビジネスプランを策定し、イベントや勉強会、継続的な関係構築、製品連携、セールスパイプランの管理や商談クロージングなど一連の業務を担って頂きます。
担当パートナー企業に中長期視点で販売加速頂くために、社内の関係部門（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト等）とも連携しながら活動します。
既存のパートナーを担当するだけでなく、今後必要になるパートナーの新規獲得の業務を担って頂く可能性もございます。

【やりがい】
最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができ、急成長のベンチャー企業で、自ら考え実行できる幅広い経験が積めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集ポジション】
急拡大する同社において、開発チームの体制強化が喫緊の課題となっております。
■部署の構成 リーダー直下で担当5名

【必要経験・スキル】
MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍いただきます。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。
開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。

【主な業務内容】
・チームのリーダーシップとサポート
・何らかの開発経験3年以上
　ープログラミング経験
　ーデータベースの知見
・SaaSのシステムの導入経験
・社内各部署との連携
・保守/運用の計画
・サービス開発に伴う要件定義、設計
　　ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム
　　ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務
・技術的な意思決定と設計
・技術トレンドのキャッチアップ

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、Teams、カオナビ、Sansan
SAP ByDesign、Salesforce、TeamSpirit、Soarize
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Warkato、Tableau等

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス）
・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析
・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理）

■プロジェクト例
・電力会社の発電計画
・物流会社の配船計画
・運送会社の陸上輸送計画、など

■主なクライアント
・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様

【期待する役割】
グリッドでは、エネルギープラント、道路・鉄道、物流、建設、製薬などのお客様に、AI最適化技術を用いて業務変革を起こすプロジェクトを行っております。産業現場におけるDX化は、日々その重要性が高まってきており、主にエンタープライズ企業をお客様とした多数のプロジェクトが動いております。次世代の社会インフラを実現するソリューション創出を更に加速するため、コンサルティングとプリセールスを軸としてビジネスを推進できる人材の採用を強化しております。

★魅力
■最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。
■次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。
■社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。
■最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【KDDIデジタルデザイン】ServiceNow導入コンサルタント＜ServiceNowを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援＞

【配属想定組織】
KDDIデジタルデザイン（野村総合研究所籍として採用後、出向）

【組織概要】
KDDIデジタルデザイン（KDXI）は、2017年12月に、KDDIとNRIの合弁会社（出資比率：KDDI51％ NRI49％）として設立されました。同社はKDDIがネットワークサービスを提供している一般の生活者から民間企業、官公庁といった幅広い顧客基盤と、NRIのDX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫して提供できるシステムインテグレーターとしての強みを掛け合わせることで、お客様のDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。

■主な提供サービス
・デジタルコンタクトセンター
クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用

・CXソリューション
データ活用による CX 向上・接客高度化（変革構想～データ分析&アジャイル開発）

・CRM
Salesforceを用いた要件定義～ソリューション導入・運用

・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション
KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション

・マルチクラウドインテグレーション
マルチクラウド環境の構築～構築～運用・ハイブリッドサポート

・コネクテッド
自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発

【期待役割】
KDXIではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて横展開していく戦略を進めています。ジョイントベンチャーとしての更なる成長を目指して、顧客拡大を進めており、そのためにエンジニアの採用を強化しています。

ServiceNowを活用したソリューション提案・業務設計・システム構築、運用、ライセンス提供まで、ワンストップでサポートしています。
運用、セキュリティ、プロジェクトマネジメントなど、お客様のビジネス上の課題は多岐にわたります。それら…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2012年創業以来、企業の業務課題をAI等の最先端技術と廉価開発で、様々なITサービスを提供してきた同社。
設立3年で上場、現在も急成長を遂げています。同社への期待が高まる中、SEをはじめPL/PMを担えるような人材を集うことが急務。
「自分価値」を高める職場環境を提供し、一緒に成長したいと考えています。

【業務概要】
＜100％プライム案件×上流工程（上流SE経験でOK）＞
・大手金融/不動産企業を中心とした顧客の開発案件おける、システム要件の具現化や要件に沿ったシステム開発計画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。
・データを整理し、課題解決の幅を広げていくことにも貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・各種整理
└企業の事業現状および課題整理、システム化に向けた要件定義の実施
・各種管理
└設計・開発（新規・追加カスタマイズ）、テスト要員のマネジメント
・フォロー
└サービス導入後の改善（保守運用、追加提案など）

【入社後の成長サポート】
入社後は同社社員のOJTを中心とした研修で、仕事の進め方などから学んでいただきます。
慣れてきたら「企画開発」に集中いただくなど、一人ひとりのスキルに合わせた教育体制で、上流が「楽しい」と思える業務に早く携わってもらっています。

【業務範囲】
・実施業務（要求整理＜現状・課題整理＞）、要件定義（概要と実装機能の明確化）、設計
・管理業務（プロジェクト管理｜開発、テスト、システム運用・保守等の管理）
【システム環境】
・言語:PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript
・OS：Linux系
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
・クラウド:AWS、Azure、GCPなど
【業務環境】
・グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど
・ツール: Git、SVNなど

【配属部署】
＜プロダクト開発グループ＞
・現在12名のエンジニアチーム
・20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中
・他業界経験者の入社多数
・メリハリをつけた働き方が可能
・高い定着率

【プロジェクト事例】
（１）某銀行会社：オンライン本人確認サービス開発プロジェクト
銀行口座開設…

勤務地	東京都港区南青山2-2-3
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管
理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
KDDIデジタルデザイン（野村総合研究所籍として採用後、出向）

【組織の概要】
KDDIデジタルデザイン（KDXI）は、2017年12月に、KDDIとNRIの合弁会社（出資比率：KDDI51％ NRI49％）として設立されました。同社はKDDIがネットワークサービスを提供している一般の生活者から民間企業、官公庁といった幅広い顧客基盤と、NRIのDX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫して提供できるシステムインテグレーターとしての強みを掛け合わせることで、お客様のDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。

■主な提供サービス
・デジタルコンタクトセンター
クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用
・CXソリューション
データ活用による CX 向上・接客高度化（変革構想～データ分析&アジャイル開発）
・CRM
Salesforceを用いた要件定義～ソリューション導入・運用
・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション
KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション
・マルチクラウドインテグレーション
マルチクラウド環境の構築～構築～運用・ハイブリッドサポート
・コネクテッド
自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発

【期待役割】
KDXIではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて横展開していく戦略を進めています。ジョイントベンチャーとしての更なる成長を目指して、顧客拡大を進めており、そのためにエンジニアの採用を強化しています。

本ポジションでは自動車メーカー向けのコネクティッドシステム開発を担当するプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリースまでの全工程をマネジメントします。顧客やベンダーとの調整、開発チームの進捗管理に加え、英語力を活かして海外拠点やベンダーとの連携も担当します。将来的なプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【職務内容】
プロジェクトマネージャーとして自動車メーカー向け…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・増員募集
当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。当社は人流データビジネスに関して、多様なノウハウを保有しており、上記『トリマ』のような成功事例を今後も創出していく予定です。

【業務内容】
人流データに関するコンシューマー向けスマートフォンアプリのフロントエンド開発をお任せいたします。国内最大級のM2E（Move to Earn）アプリ『トリマ（https://www.trip-mile.com/）』を含む複数のプロジェクトに関わる可能性があります。※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
『トリマ』の派生開発から新規自社サービス開発に携わっていただくことも想定しております。

【配属先のカルチャー・キャリアパス】
・所属部署は13名で構成される開発組織を想定しております。
・本件のプロジェクトメンバーは、プロダクトオーナーやデザイナーを含め4～8名程度を想定しております。アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーを目指しています。
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。

【魅力ポイント】
・2,000万DLアプリのトリマ開発チームにジョインし、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができる
・ワークライフバランスのとれた働き方が可能（リモートメイン×フレックス×最大有給付与50日×残業20h）
・フルスタック、PM、事業・システム企画など様々なキャリアパスを歩める

※技術スタック一覧
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■アプリ系
【フロントエンド】
＜開発言語＞JavaScript/TypeScript, Objective-C, Java, Swift, Kotlin
＜フレームワーク＞React-Native, React, Amplify
【バックエンド】
＜開発言語＞…

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
新しいビジネス提案に向けた採用
現在、流通・小売業界は人手不足やDX化等の転換期を迎えております。様々な外部要因によりゲームルールが激変していく中、同社として新しいビジネスの創出を模索しております。複数の視点を持つ必要があるため採用をいたします。

【具体的な職務内容】
■単なるコンサルティング（構想策定や企画）のみならず、共にビジネスを作り上げ、それをグロースさせるend to endでの対応によりお客様ビジネスの成長・拡大を目的とした職務となります。
■既存の延長線ではなく、未来を予測し、仮説をもって、共に０から作り出す創造力と論理的問題解決力を併せ持ち、お客様のパートナーの立場でコンサルティングして頂きます。

【同ポジションの魅力】
■業界トップ企業との連携
流通・小売業は産業界の中でもDXが進んでいる業界です。その中でもトップランナーである先進企業と取組むことができます。先進的な取組みを通じて、コンサル業界トップクラスの経験を積むことができます。
■顧客企業のビジネス成長へ貢献
０→１にする職務は時にとても困難な課題と向き合うことがありますが、それをサポートする周辺メンバーとともに困難な課題を乗り越え、顧客企業のビジネス成長・拡大に貢献することが醍醐味です。

【組織情報】
＜組織のミッション＞
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をe2eでサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。

【配属部署】
ITサービス・ペイメント事業本部流通サービス事業部
ビジネスデザイン統括部ビジネスデザイン担当
同担当は社員11名程で構成されており、グループ会社（QUNIE、NTTデータ経営研究所）、ビジネスパートナーとともにコンサルティングを行っています。
主に20-30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も課長職や現場リーダとして活躍しています。

【想定残業時間】月平均30時間程度

【出張有無・頻度】業務に応じて発生します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
FinTechで自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。
生活インフラを支え１０年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。

■業務内容
・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり）
・社内ネットワークの全体設計・構築・保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グローバルメーカー「ミネベアミツミ」でBCP/CSRの担当をはじめとした営業支援業務にワールドワイドで携わっていただきます。客先からのBCP&CSR関連の問い合わせ受付及び回答の管理業務を事業部又は本部組織と連携して対応していきます。
顧客からのBCP/CSRに関する調査依頼への対応及び、環境負荷化学物質の含有調査、営業支援業務が主業務となります。

【BCP/CSR業務】
年々顧客からの要求レベル、会社が求められるレベル（監査等）が格段に高くなってきている状況です。得意先からの依頼は海外含め日本側で一括受付していますが、今後海外からのBCP/CSRの依頼が格段に増加することが想定されます。
（既に欧州、車載関連での顧客からカーボンニュートラル等の問合せが急増しています）

■BCP/CSR窓口業務（情報セキュリティー関連、原材料の供給関連、カーボンニュートラル関連、災害関連、事故・事件関連、会社概要調査関連 等）
■防災情報の提供＆被害確認（防災情報システム管理他）
■BCP/CSR調査依頼DBの管理（客先調査依頼の受付、各種情報共有、客先依頼内容の実績管理、遵守確認等）
■顧客からのガイドラインへの内容確認と対応主管部署・生産工場への割り振り、回答の回収

【やりがい】
気候変動リスク、カーボンニュートラルに関する依頼や、SDGsはもちろん、非財務的側面を分析を必要とするESGを含むCSR全般の調査依頼が増えています。また、ウクライナ紛争、中国の輸出規制など世界的にBCPへの注目度が高まっており、これらの業務においては世界情勢に触れる機会も多くやりがいにもつながります。いずれの業務も企業価値向上に直結する重要な仕事であり、ワールドワイドでの幅広い部署との連携が必要となるため、社内での人間関係の幅も広がることや、頼られることが多い業務となります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーで…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援

【PMOとは？】
PMO （Project Management Office） とは、プロジェクト成功のために、推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。

PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。
具体的にはプロジェクトの計画や進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、さまざまな課題に対応することが求められます。

現在労働人口の減少やDXなどのIT施策の活発化によって、IT人材の不足が進む一方で、今後システム開発は複雑かつ大規模になることが予想されます。
そのなかで「プロジェクトマネジメント」は、業界や業種に関係なく必須のビジネススキルとなっており、PMOの需要は今後も安定して拡大することが見込まれています。
よってPMOは、安定的かつどの分野でも通用する
重要かつ汎用的なスキルとなるため、今後のキャリア選択の幅も広げることができます。

【INTLOOPのPMOの特長】
・PMOの第一人者の元で業務を習得できる
　 →弊社ではPMOの第一人者と呼ばれる田口の元で働くことができるため、PMOとして活躍するために必要な知識を、システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、生産管理などの関連業務に至るまで、幅広く習得することができます。
　参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/47820
・インダストリーカットをしていない
　 →PMOとして様々な案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することができます。
・豊富なキャリア選択が可能
　 →当社はPMOの専門会社ではないため、今後ITコンサルになりたい、エンジニアやPMとして活躍したいというキャリア転換も柔軟に行えます（一部規定あり）。また、新規事業の立ち上…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【具体的な業務内容】
■労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など）
■多様な労働契約条件の従業員管理
■主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
・障がい者雇用
・労働時間の適切な管理など
■戦略的かつ同社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
・職位・グレード制度
・報酬・賞与制度
・福利厚生制度など
■既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
・労務管理ツールの見直し、導入
・業務のペーパーレス化
・業務の見える化など
※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル】
■採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務
■衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり）
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日々変化する公共分野のマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、事業部成長のためのアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ実行する事業企画業務をお任せ致します。

【採用背景】
増員。
配属組織の売上は堅調な伸びを見せているもののいずれ人的リソースの枯渇による成長限界が予想されており、非連続的な成長を実現するため適切な事業運営と事業状況の見極めによる投資判断が求められています。また来年度からは新たな中期経営計画が開始される見込みであり、新たな成長戦略を描き社員に浸透させる営みが必要な状況であるため新たなメンバーを募集致します。

【職務内容】
第一公共事業本部の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。
・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理
・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行
・事業成長のためのリソースの最適配置

【働く環境】
■リモート：可
■想定残業時間：30H/月程度
■配属組織について：公共社会基盤分野- 第一公共事業本部　正社員650名
事業部HP：
https://www.pub01-careers.nttdata.com/

★魅力★
■大規模組織の舵取り役として貴重な経験を積む事が可能です
第一公共事業本部は同社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織スタイルが特徴です。第一公共事業本部全体の舵取りを幹部層とともに担っていくことで、人事や事業戦略などの経営企画に関する様々な経験を得られることができます。

■成長機会が数多くある環境
同社には、社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというものです。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業/エンジニア/管理部門職、それぞれの立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【具体的な業務内容】
■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行
■組織運営・人材リテンションマネジメント
■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。
※以下、想定担当部署となります
・ソリューションパートナービジネスユニット
・コンテンツクリエイショングループ
・フィールドDXグループ
・サービスエクセキューショングループ
・センターオブ・エクセレンスグループ

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル・経験】
■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験
■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。
アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。

ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

【具体的な業務内容】
■配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発
（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava）
■IoT製品フロントエンド開発
（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript）
■不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発
（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

【参考URL】
内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】
オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】
オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】

【魅力】
■資格手当が充実
エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！

★資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます★
※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。

※給与アップ例※
応用情報技術者試験 （AP） :20,000円／月
CCNP :20,000円／月
LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月
Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　
…

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■製品の保守サービスの営業（新規営業、アフターメンテナンス営業）
■製品の中長期更新計画の立案、改修提案
■製品の更新の見積・設計・施工管理
■リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業
■お客様のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネやディマンドリスポンスの提案営業

【期待する役割】
当社は総合オートメーションメーカーであり、全国のシンボル的な建物（オフィスビル、商業施設、官庁施設、病院、大学、工場等）に中央監視システム、コントローラ、センサ、バルブ等の製品を多数納入しています。この納入製品のメンテナンス営業及び付加価値ソリューション営業を担当していただきます。

【配属部署】
ＢＳＣファシリティマネジメント本部ファシリティマネジメント企画部

【求める人物像】
自社で開発・販売する製品（ビル等業務用建物の中央監視システム、コントローラ、センサ、バルブ等）のメンテナンス営業を
担っていただく方を全国で募集します。
■製品の機能維持を目的とした保守営業
■室内環境の改善・最適化、省エネの提案営業
■クラウドサービス、ディマンドリスポンス等の付加価値ソリューション営業

【魅力】
全国各地のシンボル的なビル・商業施設・工場等で、弊社サービス商材を通じてお客様のＳＤＧｓ課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。省エネや環境負荷低減にご興味のある方、ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織としての担当業務】
ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
◆研修プログラムの作成および研修の実施

◆リーダーとしての追加業務：
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【職場雰囲気】
部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

【組織構成】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

【キャリアパス】
プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。

【ミッション】
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する

【具体的な業務内容】
■健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案～実行リード（主にtoB）
■既存サービス（toB、無形サービス商材）のブラッシュアップ・マーケティング全般、戦略的な営業の推進

【本ポジションの魅力】
■M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
■創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
■今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

【配属組織】ホワイト・ジャック・グループ
ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■丸亀製麺のデジタルマーケティング業務
・トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。
・飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。
・マーケティング領域おいても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。


【主な役割と責任】
⇒丸亀製麺アプリのリニューアル開発業務全般
・クリエイティブディレクション（UIUX設計）もしくはテクニカルディレクション（データ連携等）
・CRM施策の立案
・アプリコンテンツのマイナーチェンジ、アップデート
・店舗体験向上施策の立案～推進
・他ブランドのアプリ開発支援業務

【社内外の顧客/関係者】
・トリドールホールディングス及び丸亀製麺を中心とした関係部署、担当者、責任者


【レポート関係】
・KANDOコミュニケーション本部マーケティング戦略課
■組織
◇株式会社トリドールホールディングス　KANDOコミュニケーション本部
　・マーケティング部（13名）※配属予定

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ソニーグループ本社における重要な機能を担う組織の一員として、グローバルに活躍することができる人材を求めています。個人情報・プライバシーの分野は、法令や技術の進化が近年急速に進み、幅広く事業をおこなうソニーグループでも重要な本社機能となってきています。海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、専門性を磨き、一緒に働きませんか？

【募集背景】
世界各国・地域での個人情報・プライバシー関連法令の新たな制定や強化の動きに備えるための人員強化です。

【組織としての担当業務】
ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
◆研修プログラムの作成および研修の実施

◆リーダーとしての追加業務：
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【職場雰囲気】
部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

【組織構成】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

【キャリアパス】
…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2012年創業以来、企業の業務課題をAI等の最先端技術と廉価開発で、様々なITサービスを提供してきた同社。
設立3年で上場、現在も急成長を遂げています。同社への期待が高まる中、SEをはじめPL/PMを担えるような人材を集うことが急務。
「自分価値」を高める職場環境を提供し、一緒に成長したいと考えています。

【業務概要】
＜100％プライム案件×上流工程（上流SE経験でOK）＞
・大手金融/不動産企業を中心とした顧客の開発案件おける、システム要件の具現化や要件に沿ったシステム開発計画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。
・データを整理し、課題解決の幅を広げていくことにも貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・各種整理
└企業の事業現状および課題整理、システム化に向けた要件定義の実施
・各種管理
└設計・開発（新規・追加カスタマイズ）、テスト要員のマネジメント
・フォロー
└サービス導入後の改善（保守運用、追加提案など）

【入社後の成長サポート】
入社後は同社社員のOJTを中心とした研修で、仕事の進め方などから学んでいただきます。
慣れてきたら「企画開発」に集中いただくなど、一人ひとりのスキルに合わせた教育体制で、上流が「楽しい」と思える業務に早く携わってもらっています。

【業務範囲】
・実施業務（要求整理＜現状・課題整理＞）、要件定義（概要と実装機能の明確化）、設計
・管理業務（プロジェクト管理｜開発、テスト、システム運用・保守等の管理）

【システム環境】
・言語:PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript
・OS：Linux系
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
・クラウド:AWS、Azure、GCPなど

【業務環境】
・グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど
・ツール: Git、SVNなど

【配属部署】
＜プロダクト開発グループ＞
・現在12名のエンジニアチーム
・20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中
・他業界経験者の入社多数
・メリハリをつけた働き方が可能
・高い定着率

【プロジェクト事例】
（１）某銀行会社：オンライン本人確認サービス開発プロジェクト
銀行…

勤務地	東京都港区南青山2-2-3
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のITコンサルタント職として就業頂きます。

【採用背景】
DX案件の需要増加のため
（同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります）

【具体的な業務経験】
■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング
■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ
・計画・予算領域（需給計画、経営管理、S&OPなど）における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス・要求定義と、統合計画ソリューション（Board・Anaplan等）を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ
■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発
・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデルや最適化等のAI活用を含む）

★具体的な就業イメージ
■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長
※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します
■チーム構成：現在10名　

★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
h…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内・海外の自動車メーカーやサプライヤを顧客とした技術営業として、受託開発サービスの企画・提案また開発効率化を促進する国内外の各種ツールの販売に従事頂きます。

【具体的な職務内容】
■顧客提案資料作成・顧客との折衝（課題・要望を把握し、課題解決、要望実現の為の企画案作成）
■社内外パートナー会社との受託体制調整（国内外）
■取引契約書作成・取引先との調整
■国内外の有望ツールの調査発掘及び代理店契約・業務提携検討
■提携パートナーのツールの理解と顧客への技術的な説明
※技術ニーズが強い場合に他の営業担当と共に顧客先に行き技術的な会話を行って頂きます。

【担当ドメイン】※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
■電動化、パワートレイン
■ボデー

【主な顧客先】
自動車メーカー、サプライヤー

【ポジションの魅力】
■車載組込みソフト受託で国内最大規模の事業運営に関わることが出来ます。また、OEM各社と共に自動車開発の業務に参画することができます。
■新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
■グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
■転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
■協業する複数社のツールの理解、また有益だと思われる新規ツールの発掘活動をすることができます。
■イスラエルやシリコンバレーの最新技術トレンドを把握・勉強することができます。

【募集背景】
これまで以上に車載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心にモデルベース開発・AI・ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しているため人員の強化を行うため

【働き方】
■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：あり（国内/担当する企業により頻度は異なり…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します