■残業月20時間以内×年間休日126日■経験を活かして無理なく長く働ける環境！

■高待遇で、収入アップを目指せる■ 月給35万～80万円で、昇給は年2回。 昇給50万円～100万円以上の実績もあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 年収例として、入社1年目で820万円（都...

仕事内容	【正社員】施工管理◎月給35万～80万円／残業月20時間以内／土日祝休み／業績賞与年2回
勤務地	全国のプロジェクト先（北海道～沖縄）※希望の勤務地を最大限考慮／転勤なし／社宅完備
給与	■月給35万～80万円 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ...

◆顧客との折衝から要件定義、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
　複数プロジェクトを統括するミッションや、組織横断的なナレッジ共有・後進育成も期待しています。

・顧客との折衝、ビジネス要件の整理およびシステム要件定義
・AWS/Google Cloudを利用したサーバーレスアーキテクチャ等の開発推進
・予算管理（コスト）、スケジュール管理、リソース管理
・開発チームのディレクションおよび品質管理
・AI活用を取り入れた業務効率化
・組織横断的なナレッジ共有・後進育成

《具体的な案件例》
・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発
・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入
・社内DXを推進するような業務基幹システム
・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発
・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発
・不動産系のWebサイト/CMS開発
・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発
・Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築
・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【身に付くスキル・働く魅力】
・顧客の要望を、クラウドネイティブな構成へと具体化する「コンサルティング×技術」の力が身に付きます
・多様な業界（Fintech、不動産、エンタメ等）の顧客と対等に渡り合い、プロジェクトを成功へ導く交渉力が磨かれます
・プロジェクトの進め方やチームビルディングにおいて大きな裁量を持って行うことができます
・最新AIツールを活用し、圧倒的な生産性を実現する次世代の管理スキルが身につきます
・上流工程のみでなく開発も携わることが可能です
・複雑なプロジェクトや後進育成に携わることができます

【開発環境・技術環境】
■ Core Stack
言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / Ruby / TypeScript
フレームワーク：Laravel / Spring / Ruby on Rails / FastAPI
データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / …

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
現在急成長中のココナラエージェント事業の更なるサービスグロースに向け、マーケティング強化フェーズに伴い人員を募集しており、Web広告を中心としたマーケティング戦略構築および実行を一気通貫で担っていただけるマーケターを募集します。
適正・希望に応じて「ココナラテック」「ココナラアシスト」のマーケティング業務を遂行していただきます。

【主な業務内容】
■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
■新規マーケティング施策の立案/効果検証
■事業における課題抽出
■予算管理
■各チャネルのデータ管理/運用
■デジタル広告のROI最大化
■市場分析、競合リサーチ、ユーザーインサイト分析
■クリエイティブ検証・作成・管理
■セミナー、展示会などのオフラインマーケティングの設計・実行

【組織・チームのミッション】
ココナラのブランド認知度を高め、ターゲットを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在ココナラは 個人（to C）・法人（to B）の双方に向けたマーケットプレイス・エージェント事業を展開しており、セールスマーケグループではエージェント事業のターゲットに応じた最適なマーケティング施策を推進しています。
セールスマーケティンググループのミッションは、広告経由の案件獲得・成約最大化をメインミッションとしてより多くのマッチングをエージェント事業で生むために「新規登録顧客の最大化」「休眠顧客の掘り起こし」に対してありとあらゆる手法でチャレンジしていただきます。

具体的には、以下のような活動を通じて、ココナラの成長を支えます。
■ターゲットユーザーの認知拡大
　広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。
■効果的なマーケティングチャネルの選定と運用
　広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。
■SEOによるオーガニックトラフィックの増加
　コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。
■データドリブンなアプローチ
　ユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。

【このポジションで働く魅力】
■大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行
・年間10億円近い規模のマーケ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
■業務のAs-Is、To-Be可視化
■課題抽出および解決策の立案、実行支援
■各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
■業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
■WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
■会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
■クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
■UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案　
■勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
■新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動（交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など）

【プロジェクト例】
■大手物流会社
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト

■大手医療機器メーカー
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援

■大手生命保険会社
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
（データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等

■大手通信会社
・IDaaSの導入、販売支援

【配属想定事業部門紹介】
■保険コンサルティング事業部（IC）
保険業界の大手クライアントを中心に、業務改革・IT変革を推進するコンサルティングサービスを提供しています。弊事業部の強みは単なる調査・提言に留まらず、クライアントの業務部門に深く入り込み、プロジェクトの企画から実行・定着までを一気通貫で支援する点にあります。

■テクノロジーコンサルティング部門（TC）
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

■物流コンサルティング事業…

勤務地	東京都リモートワークメイン
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。

【採用背景】
コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。
これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。

【具体的な職務内容】
リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。
また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。

≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫
・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】
・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する
・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援

≪支援実績≫
・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等
・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等

【配属組織】
ビジネスコンサルティング部

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアパートナー（AWS御三家の一つ）
■…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務

【クライアント】
保険会社

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

メガバンク、地方銀行、信用金庫向けのプロジェクトリード及び、
当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

【提供サービス概要】
・戦略立案
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント

【支援業界】
・メガバンク
・地方銀行
・信用金庫
※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます

【魅力点】
・金融機関向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華
　※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます
　　（理由：金融に限らず、複数の業界知見を有する人材の需要が高まっている為）
・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験
・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進
　
【募集背景】
昨今、金融機関のビジネスは非金融の領域に少しずつシフトしており、金融機関と連携しながら、金融機関の取引先をDX支援するケースが出てきています。その結果、金融のみならず、複数業界の知見を持つ人材の需要が高まってきております。
元国内最大手SIベンダーの理事であるエグゼクティブの参画により、弊社では今後、銀行や信用金庫向けを中心とした、上記の様なDX支援の上流案件が急増する見込みです。（※2022年4月1日入社予定）
また、目下は上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、
更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。踏まえ、目下弊社エグゼクティブとともに最前線で活躍でき、かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。

勤務地	東京都港区六本木6-10-1
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織にて、ネットワーク・セキュリティ領域を中心に、設計・構築・試験・移行までのプロジェクト推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・社会インフラ向け案件のプロジェクトリード（タスク設計、進捗・課題管理）
・技術的な品質観点でのレビュー、成果物の確認
・顧客、グループ各社、パートナー企業との調整・折衝
・成果物や手順の標準化、ナレッジの整備
・若手メンバーの育成、立ち上がり支援
・運用フェーズを見据えた上流工程（設計・構築）の推進

【本ポジションの特徴】
単なる案件の完遂に留まらず、再現性のある「標準化・オファリング化」を推進し、組織全体の品質向上や次世代リーダーの育成にも深く関わることが可能です。将来的なキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーや特定技術のスペシャリストへの道が用意されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京近郊（新宿、府中、玉川、芝浦スクエア）のいずれか ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務…
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填、カフェテリアプラン、健康保険組合の契約保養所■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社サービスのWebサイト制作（コーディング＆デザイン）と運用をお任せします。
社内外のマーケチームと連携し、以下を実行して頂きます。

【職務詳細】
■サービスサイトの制作や改修
・掲載要件抽出、導線設計、UI／UXデザイン、SEO対策など、サービス全般（レギュラーメニュー）を訴求するサイト構築。
■LP制作
・時流（社会情勢や顧客ターゲット）に合わせて、旬な情報（スポットメニュー）を訴求するランディングページを制作。
■事例サイトの制作
・お客様の成功（導入）事例を取材、編集し記事化したものをWeb掲載。
■Web運用
・反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善（改修）。

【成長できる環境】
・同社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。
・IT企業だからこそ、サイト制作に付随する（制作前の）サーバー構築と、（制作後の）脆弱性診断、さらには（マーケティング的な）反響効果を一気通貫で携われます。
・マーケティングとブランディングの両方に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩1分 勤…
給与	年収：350万円～500万円■年収：370万～500万円　月給制：月額244910円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：交通費支給（上限5万円）、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、家賃補助制度（社内規定あり）、保養所施設、社内イベント多数（お花見、BBQ、運動会、新年会など）、サークル活動支援、副業OK（許可制 ※社内規定あり）■勤務時間：9時00分～18時00分事業場外みなし労働時間制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【概要】
これから公認会計士もしくは税理士資格取得を目指しながら税務コンサルタントという仕事にチャレンジしたい方を広く募集しているポジションです。
ご応募時に科目未合格者の方向けのポジションとなります。

【業務内容】
配属部署に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・法人税申告業務
・グループ通算制度対応支援
・国際税務
・税務業務改革テクノロジー
・間接税（消費税・海外VAT/GST）コンサルティング
・海外投資コンサルティング
・ストラクチャリングサービス
・税務デューデリジェンス
税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に着け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。

【業務詳細】
※クライアントのエンゲージメントチームの一員として、税務申告書の作成サポートから日々の税務相談、国際税務、組織再編等に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、まで幅広くご対応いただきます。
※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。
※クライアントに対する業務のなかでクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

【プロジェクト事例】
■アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
■デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
■既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
■コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
■デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
スマートインフラ領域（LNシリーズ／TS／スキャナ）の製品開発において、
組込みファームウェアの設計・開発からプロジェクト推進までを幅広くお任せします。
技術力とマネジメント力を両立しながら、高品質な製品づくりをリードしていただくポジションです。

【業務内容】
下記業務をお任せします。

■ファームウェア開発（開発プロセス全般）
・要件定義、仕様作成
・システム／モジュール／コンポーネント設計
・実装、単体～システムテスト
・ドキュメント作成
・製造用治工具の作成、製造立ち上げサポート
・市場調査、最新技術のリサーチ
・特許調査・出願対応
・外注管理、社外折衝
→製品づくりの全工程に携われるため、エンジニアとして大きく成長できる環境です！

■プロジェクト・プロダクトマネジメント
・構想設計／プロダクト企画段階から参画
・ステークホルダー管理
・スコープ定義、スケジュール設計
・進捗／課題／リスク／予算管理
・コスト最適化、品質向上に向けた提案・改善
→技術 × マネジメントの両面でキャリアを磨きたい方に最適です。

【配属部署】
スマートインフラプロダクトマネジメント部/〈SPM〉
課員数：90名

【働き方】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【クライアントカテゴリ】
Consumer Wellness
企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等

【期待する役割】
医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、
クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【職務内容】
戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から
実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、
PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、
クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。
・組織、人材構造変革支援
・営業改革支援
・グローバル規制強化対応支援
・PMI支援
・SCM改革支援
・DX変革支援
・サイバーセキュリティ構築支援など

【人員構成】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/hia.html
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチーム

【部門からのメッセージ】
「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、
医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、
医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、
英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、
ご応募お待ちしております！

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融業界のDXは一層の拡大と加速が見込まれる中、企業変革に伴走するデジタル＆ITのリスクコンサルタントのポジションです。
金融IT・セキュリティ規制対応、AI・データガバナンス、サードパーティを含む包括的なサイバーセキュリティ態勢の構築といった領域で、専門家の活躍機会が拡大しています。さらに、金融ビジネスのグローバル化や異業種からの参入が進むなか、金融機関向けに第三者の立場から客観的なプレゼンテーションを行える人材を求めています。
当チームは、デロイトトーマツグループ内の様々なユニットや専門家と連携して、自身の知見とキャリアを伸ばすことが可能です。

■テクノロジーリスク・ITガバナンス支援
・金融機関へのITリスク管理態勢のコンサルティング
・DXに対応したITガバナンス／ITリスク管理態勢の構築支援
・グローバル展開対応のITガバナンス／ITリスク管理態勢の構築支援
・金融機関向けIT内部監査の高度化コンサルティング／コソーシング
　※「金融機関」とは銀行・証券・生損保・クレジット・リース・資金移動業等であり、多様な業態への業務提供を行います

■デジタルレジリエンス外部評価
・デジタライゼーションに対応したITガバナンス／ITリスク管理態勢の第三者評価
・サードパーティを含むサイバーセキュリティ管理態勢の外部評価

■プロジェクトリスクアドバイザリー（第三者評価・モニタリング）
・金融機関の経営統合・システム統合・システム更改等の大規模プロジェクトの第三者評価
・基幹システムモダナイゼーション等のプロジェクトの第三者評価

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■アプリケーションエンジニア＜顧客のコンシューマ向けサービスを支えるシステム開発＞

【組織の概要】
産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。その中の通信・サービスソリューション事業本部では、日本を代表する大手の通信キャリアのお客さまに対して、NRIグループが持つすべてのケイパビリティを活用し、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメントまで幅広くサービスを提供しています。特に、お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。

【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンスにも力を入れています。エンハンスの過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。

このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。

将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。

【具体的な職務内容】
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
・FSO（Financial Services Office）では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。

【業務内容】
金融機関（銀行、証券、信託、カード会社等）のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。
　　-　金融商品トップライン向上戦略立案
　　-　DXソリューション策定・人材育成　
　　-　デジタル・トランスフォーメーション （自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc）
　　-　コスト削減・効率化
　　-　脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等）に参加頂く

【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想

【部門の年齢構成や雰囲気等】
・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

日野自動車株式会社様にて小型トラックワイヤーハーネス設計業務設計業務に携って頂きます

【業務例】
■ハーネス回路または経路設計業務・技術検討
■関連部署との設計打合せ
■部品表の作成・要求仕様書作成
■部品図、組立図、承認図の製図業務
■仕入れ先・メーカーとの打合せ業務

【実働体制・サポート体制】
現体制: 日野自動車全体でエイム社員は24名、同部署では9名在籍中。

【仕事の魅力・やりがい】
1．グローバルな影響力を持つ製品開発への関与　
・国内や世界中で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に携わることができます　
・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます
2．最先端技術へのチャレンジ　
・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。
3．多様なスキルの習得とキャリア成長　
・独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学べます
4．チームワークと協力体制　
・経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能
5．安定した業務環境と充実したサポート体制　
・大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます　
・ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります

勤務地	東京都日野市日野台
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、
税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。

【職務内容】
大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよび
テクノロジーコンサルティング
＜プロジェクト例＞
・税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
・Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用しタ税務サービスの企画・開発・導入支援
・データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した基盤を持ちながら、全国へ事業拡大を続けています。
事業拡大に伴い人材採用の重要性が高まっており、経営戦略と連動した採用体制の強化が求められています。今回は採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から組織づくりまでをリードいただき、経営と現場をつなぐ役割を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から実行まで幅広く担当いただきます。

■主な業務
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計および実行
・求人票作成
・書類選考、面接対応
・面接調整、面接フロー設計
・ATS（Sonar）を使用した採用管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェント折衝
・採用広報活動
・内定者フォロー、入社対応

制度を運用するだけでなく、組織成長を見据えた採用体制の構築や業務改善にも関与していただきます。

【組織構成】
総務人事課
・人事　メンバー3名　20代～30代　（こちらのリーダーを想定しています）
・総務　係長1名＋メンバー6名　20代～40代

人事部門の中で採用厚生課を中心とした体制となります。
各部門責任者や経営層と連携しながら採用活動を進めるため、経営に近い距離で業務に関わることができます。

組織としては、風通しが良くコミュニケーションを大切にする雰囲気があり、部門間の連携も活発です。一方で事業拡大に伴い採用ニーズが高まっているため、スピード感を持って改善や施策を進めていく環境でもあります。

【ミッション（入社後の期待）】
入社後は採用厚生課の課長として、経営戦略と連動した採用体制の構築をリードしていただきます。

具体的には
・採用戦略の設計
・採用チャネルの最適化
・採用プロセスの改善
・採用ブランディングの強化

などを通じて、事業成長を支える人材獲得を推進していただくことを期待しています。
また、各部門責任者と連携しながら組織づくりにも関与し、会社全体の成長に貢献していただくポジションです。

【働き方】
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・平均残業時間：約20～25時間
・時差…

勤務地	東京都杉並区上荻
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
■LPやWebコンテンツ等のディレクション（品質・期日管理）
■データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
■提携パートナーとの各種調整

【期待する役割】
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。

提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。

アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく機会や環境をご提供できうること、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

【募集背景】
創業以来全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長し、預かり資産1兆8,000億円を超える業界No.1のサービスとして市場を牽引しています。

2024年の新NISA制度開始に伴い、『ウェルスナビ』は新たな成長局面を迎えています。当社はその追い風を受け、生命保険や年金などを対象とした新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めるなど、事業の大きな転換期を迎えています。

当社成長の原動力の一つが、金融機関や事業会社との幅広いアライアンスです。これまでに磨き上げたプロダクト企画・開発力と提携パートナーがもつ資産や顧客基盤を掛け合わせ、BtoBtoCモデルで協業サービスを展開してきました。

NISA制度の拡充を契機とする世間の資産運用への関心の高まりを受け、今後ウェルスナビは預かり資産20兆円を目標とする事業拡大を見据える中で、アライアンスは引き続き成長戦略の柱の一つに位置づけられます。20社を超える提携パートナーとの協業サービスにおいても…

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のディレクターとして以下の業務をお任せします。

【職務内容】
■ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
└各種施策の企画と実行
└社内外への効果的な情報発信
└施策の効果測定とPDCA推進

■クリエイティブ制作と進行管理
└コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
└制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
└クリエイティブチームとの協働

【入社後にお任せしたい業務】
■各種施策の企画立案と実行
■ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント）
■社内外コミュニケーション施策の実施

【本ポジションの魅力】
■経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。
■「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。
■多様なクリエイターが集まる環境で、お互いの強みを生かしながら、協力して新しい価値を生み出すことができます。プロフェッショナル同士の刺激的な協働が期待できます。
■新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
テープ貼付け/剥離装置の開発・機械設計を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■テープ貼付け/剥離機構部分の設計・評価
■搬送系システムの設計・評価
■各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計

【取扱製品（一例）】
■ウェーハ研削盤（グラインダー）
同社独自の発想から生まれた、各種デバイスウェーハの薄片化とダメージ除去を1台の装置で実現する装置
https://www.accretech.com/jp/product/semicon/semi/polish/index.html

【ポジションの魅力】
開発の上流から下流までチームで一貫して関わることができます。

【働き方】
■原則出社
■フルフレックス
※中学入学までの子を養育、介護等の条件あり
※管理職は本制度の適用対象外

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

■精密測定機器事業
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
第一生命に入社後、第一生命ホールディングスに出向頂き、同社の主計ユニット以下業務に従事いただきます。

【具体的な職務内容】
※以下のいずれか、または複数の業務をご担当していただきます。
■国内経済価値規制および内部ESR・EV対応
第一生命グループ（国内外子会社含む）における国内経済価値規制（J-ICS）の計測、計測基準の検討、検証レポートの作成、および計測・検証態勢整備（文書化・計測プロセス構築等）。経済価値内部モデル（ESR、EV）に関しても同様の対応を行う。
■連結決算
第一生命グループの連結決算におけるグループ修正利益・基礎利益等の算出、決算態勢整備、IFRS対応の検討など。
■保険引受リスク管理、グループ保険数理機能
第一生命グループ（国内外子会社含む）の保険引受リスク管理、および、保険数理の観点からの財務特性の分析・把握、経営層への提言（アクチュアリアル・ファンクション・レポートの作成）
■グループ内再保険対応
現在第一生命グループでは、第一フロンティア生命/ネオファースト生命/TALとの間でグループ内再保険を実施しており、今後もグループ内再保険が拡大することが想定される（他のグループ会社への拡大を含む）。当該グループ内再保険の実施・拡大に関する財務面の業務を行う。具体的には、以下の業務を担当する。
・新規グループ内再保険案件のプライシング
・当該案件実施に伴う、財務・資本・利益等への影響度分析
・バミューダの現地会計・資本規制に基づくグループ内再保険会社の財務数値作成と態勢整備
・グループ内再保険会社の事業計画策定

【組織】主計ユニット　14名
（※第一生命グループ全体の保険数理業務を担っています）
・日本アクチュアリー会正会員は9名在籍

【働き方・職場環境】
・小学生以下のお子様を持つメンバーも多く在籍しており、勤務時間や勤務場所（在宅勤務・オフィス勤務）は基本的に各自の裁量に委ねられています。多くのメンバーが在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を行っており、週１回の出社推奨日を設けることで、対面での交流機会も確保しています。
・残業時間は職位や担当業務によって異なりますが、繁忙期（四半期決算期等）には20時を超える残業が発生する可能性もあります。育児等の家庭の事情に応じて1日の中の勤…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ ミッション
入社後は、PwCの成長を支える「人財」の獲得をミッションとし、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの設計・運用、オファー・クロージング、入社後のフォローまで、採用活動全体をリードしていただきます。経営層や各部門のエグゼクティブと密に連携し、PwCの魅力を最大限に伝え、優秀な人財を惹きつける役割を担っていただきます。


【業務内容】
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード　など

■ 募集背景
PwC Japanグループでは、事業拡大と組織強化を背景に、コンサルティング部門およびPwCビジネストランスフォーメーション部門で中途採用担当リクルーターを増員募集しています。年間500名以上の採用を担う中で、より質の高い人財を迎え入れるため、採用戦略の立案から実行までをリードできる即戦力人材を求めています。経営層に近い立場で、ビジネス成長に直結する採用活動を推進できる方を歓迎します。

【働き方】
■実働7時間
■コアなしフルフレックス
■週４日以上在宅勤務
■平均残業時間30時間

【組織構成】
■今回のポジションはPwCコンサルティング部門・PwCビジネストランスフォーメーションの2部門にて募集されています。
※選考中にどちらかのポジションになるか決められます。
■部署人数：人事部門（Human Capital部）約270名、うち採用チームは60名強、中途採用担当者は、20名程度で構成されています。
■5-6名のチームに配属され業務を行ていただきます。

【キャリアパス】
■入社後は採用業務を基盤として経験を積みながら、中途採用担当リクルーターとして、母集団形成から入社までの一連の業務を自立して遂行できる状態を目指していただきます。
■キャリアの広がり方は、管理職や採用スペシャリストとして、他法人の採用や新卒採用、定期採用、リクルートオペレーションなど採…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織（MSOL CIT）について】
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

■データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

■エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

■組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

■情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

【配属先について】
2025年11月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。この成長を支える上で、SaaS間の連携やデータ統合の「自動化・効率化」が不可欠です。私たちは、その中核となるAPI群やデータ連携基盤を内製で開発・構築しており、今回の募集は、将来的な大規模なデータ連携やグループ拡大を見据え、システムの根幹を支え、ビジネスに直結する開発に挑戦したい方を募集します。

【所属部門】
コーポレートIT部・データエンジニアリング課への配属（課長以下4名）です。

部門全体の特徴として、コミュニケーション力の高い社員が多く、分からないことについ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

FPG信託は、FPGグループの信託機能を担い、個人富裕層および中小企業経営者に対して高度な金融ソリューションを提供しています。本ポジションでは、信託ビジネスの中核を担うミドル・バック担当として、新規の受託から運用・管理、決算までを一気通貫で担っていただきます。

【職務内容】
■信託の新規受託に関する業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査の申請等）
■信託財産（不動産、航空機等）の管理・保全業務
■信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明を含む）
■信託財産に関するキャッシュマネジメント業務（外貨を含む）
■信託の決算業務、顧客宛報告書（信託事務計算書等）の作成・交付、当局宛の報告書作成
■親会社であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務（主に受益権譲渡に関する事務）
■社内事務手続き、マニュアル等の作成
■信託事務に関する顧客からの問い合わせ対応
■信託関連システムの要件定義・改善提案

【組織構成】
配属先：株式会社FPG信託
信託財産管理部：8名（男性3名、女性5名）
※同ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。

【残業時間】
有（月20時間程度を想定）（繁忙期・閑散期により残業時間変動）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【職務の魅力】
・受託～期中管理～決算まで一貫して担当でき、信託ビジネスを網羅的に深く理解できます
・不動産に加え、航空機などの高付加価値アセットに関われる希少な環境です
・少数精鋭の組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に携われます

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業界最大規模の運用残高を誇る当社では、外部委託運用を重要な事業の一つとして位置づけ、不動産を含む運用商品の拡充に注力しています。ビジネス拡大および顧客ニーズの高度化に伴い、既存のゲートキーパー体制をさらに強化するため募集しております。

今後も新規案件・新規ファンドの増加が見込まれており、即戦力としてご活躍いただける経験者から、将来的に不動産ファンド選定のプロフェッショナルを目指すポテンシャル人材まで、幅広く体制強化を図ります。ジョブローテーションを前提とせず、不動産ファンド投資に関する専門性を中長期的に高めていける環境です。

【主な担当業務】
■年金基金などの長期資金を運用する機関投資家向けに、不動産ファンドを対象とした以下の業務を担当
・マネージャーサーチ
・投資デューデリジェンス
・投資開始後の運用状況モニタリング
・商品担当として、投資家向けの商品提案や運用報告資料の作成、説明などのサポート業務を担当

■ファンドオブファンズ関連業務（担当する場合あり）
・特定顧客向け専用の不動産ファンドオブファンズ、ならびにコミングル型の国内私募リート・ファンドオブファンズ運用に関与
・組み入れ候補ファンドのサーチ
・ポートフォリオ構成の検討
・リスク管理業務

【想定配属先】運用商品開発部　
□プライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約25名
・インフラ運用課（インフラ、不動産）約10名
・不動産運用課：約15名（国内10名　海外5名）　★募集ポジション
中途入社：仲介会社、保険会社、不動産会社、不動産AM会社など

【魅力】
・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。国内外の不動産ファンドを自らリサーチし、投資判断につなげる「ファンドの目利き力」を磨けることが本ポジションの大きな魅力です。
・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。

【他社との違い】
・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のあ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

企業型確定拠出年金（DC）の新規顧客宛て提案業務に従事いただきます。

【業務内容】
■企業型確定拠出年金（DC）制度の新規導入提案、運営管理機関交代の提案業務（顧客：主に企業の人事・総務担当者向け）
■顧客企業へのプレゼンテーション
■社内関係部門との連携（年金営業部門）
■プレゼンテーション対応（コンペの資料作成等）
■導入決定後のお客様への運用商品ラインナップの選定・提示
※エリアごとによる担当制

【営業スタイル】
顧客訪問（対面）が中心です。
顧客は年金営業部からのパスが多く、飛び込み営業や架電営業は、ほとんど行いません。

【組織構成】
資産形成推進部（100名超）
－新規顧客チーム（10名）

【募集背景】
■業容拡大に伴う募集
従来はカスタマーサポート業務と営業活動を兼務していましたが、今後は新規顧客獲得や他社からの切替提案に一層注力するため、営業ポジションを細分化し、即戦力となる人材の募集を行っています。

【働き方】
■在宅勤務：週2回程度
■国内出張（1泊など短期）もございます。
※担当エリアにより変動有

【キャリアパス】
年金DCとして営業以外にもサポート業務や教育、関連部署へのローテーションなど幅広いキャリアパスが描けます。

【魅力】
■MUFGグループの信頼とネットワーク
国内最大の金融グループならではの幅広いサービス・コネクションを活かし提案活動を行うことができます。
※日本企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社・約140万人のDC制度運営の実績があります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のデジタル戦略部にてMicrosoft社のPower PlatformおよびCopilotを活用し、社内の業務効率化・DX推進をリードいただきます。ユーザー視点とテクノロジーをつなぐ”橋渡し役”として、現場に寄り添いながら市民開発の全社展開・生成AIの活用企画を推進し、全社員のレベルアップを図ります。

【具体的な業務内容】
■Power Platform・Copilotの社内活用推進
・Power Automate（クラウド／デスクトップ）、Power Apps、Copilot for Microsoft 365 の活用を通じた業務効率化支援
・市民開発者向けの教育コンテンツ・利用ガイドの作成
・各部門からの技術・業務相談の対応、PoC支援、導入テンプレートの提供
・利用促進施策（インセンティブ制度設計など）の企画・実行

■Copilot Studio／Dataverseなどの導入・活用企画
・Copilot Studioを活用した社内チャットボットの企画・構築・展開
・Dataverseを活用した業務データの構造化・蓄積・活用モデルの設計

※各部門の社員がツールを活用し、自身/自部門で業務効率化を進められるよう支援いただくことがメインミッションとなりますが、現場からの相談の中で、アプリなどのテンプレートを作成し、一緒に作りながらノウハウを展開いただくケースもございます。ユーザーに近い立ち位置で、現場の課題を踏まえた支援をしていただきます。

【配属部署】
デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度
（1）企画推進担当　10名
（2）データサイエンス担当　10名
※半数以上が中途入社で構成されております。
※ご経験に応じ上記いずれかのチームに配属となります。

【本ポジションの魅力】
■Microsoft CopilotやPower Platformといった次世代技術を活用し、全社の業務改革をリードできるポジションです。
■三菱UFJ信託銀行には、法人・個人（富裕層）・不動産・年金など多様な部門が存在します。これらの業務を横断的に束ね、どう効率化・高度化するかを構想・実行する、ダイナミックな役割です。
■信託銀行として、お客様の「重要な資産」を預かる責任があるからこそ、高品質・高信頼の事務設計が求められ、プロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスシステム部門のサプライチェーングループにて、下記の業務をご担当いただきます。

【ビジネスシステム部門業務】
■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール
■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザー）を支えるグローバル基幹システムの展開・発展

【サプライチェーングループの業務】
サプライチェーンに関する
・新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・業務部門との要件調整
・要件定義への展開
・開発計画
・クラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整
・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・システム構築の内製　（スクラッチ、ローコード、データ加工・分析）

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows11、Office Tools
・コミュニケーション ： Office365 （Outlook、Teamsなど）
・情報共有 ： Box、SharePointポータル
・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI

【配属予定部署】
ビジネスシステム一部　ITサプライチェーングループ

【募集背景】
ITグループグロバール化を進めている段階です。現地で素早くデジタル化を進める必要があり、部門体制強化のため募集します。

【働き方】
・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。
・海外含め出張あり
・システムエラー発生時の夜間対応あり
・システム導入/切替時の休日対応あり

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ノバセルは「マーケティングの民主化」をビジョンに掲げ、AIやデータを活用したプロダクト開発を急速に加速させています。事業の非連続な成長を実現するためには、高度な技術的知見に基づいたプロダクト戦略の立案と、迅速な実行が不可欠です。技術とビジネスを高い解像度で理解し、複雑な課題解決とプロダクトの構造変革をリードできる、ハイレベルなプロダクトマネージャーを募集します。

【業務内容】
CTO、EMや事業開発（BizDev）と密接に連携し、ノバセルが提供するプロダクト群の戦略立案から開発、グロースまでを一貫してリードしていただきます。
0→1の新規プロダクト立ち上げから、1→10の既存プロダクトのグロースまで、フェーズに応じてプロダクトの成功に責任を持ちます。

【具体的には】
■事業戦略と技術戦略に基づいた、中長期（1～2年）のプロダクトビジョンとロードマップの策定
■実行 ・顧客課題の発見、仮説検証、およびAIを活用したソリューションの具体化（PMF達成のリード）
■プロダクト要求仕様（PRD）の作成と、開発チームへの的確な落とし込み
■エンジニアリングチームと協働した、アーキテクチャ設計や技術選定に関する議論と意思決定
■データ戦略の立案と、プロダクトの継続的な価値向上を実現する仕組みの構築
■開発プロジェクトの実行とGo to Marketへのコミットメント
■複数プロダクトラインの統括、およびプロダクト組織の強化・育成

【本ポジションの魅力】
■経営層（CTO/CEO）と近い距離で、技術戦略とプロダクト戦略の意思決定に深く関与できます。
■マーケティング業界において先進的にAIを活用しており、技術そのものが顧客価値の源泉となる環境で、難易度の高いプロダクト開発に挑戦できます。
■エンジニアリングバックグラウンドを活かし、技術的な側面からプロダクトの方向性をリードするキャリアを構築できます。

【ミッション】
■事業への貢献
「マーケティングの民主化」というビジョン実現のため、技術的知見と顧客理解に基づいたプロダクト戦略を立案・実行し、事業の非連続な成長を牽引する。
■技術とプロダクトの革新
市場をリードするAI技術やデータアセットを活用し、競合優位性の高いプロダクトを創出する。技術的な実現可能性とビジネス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します