【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は現在、「エンジニア派遣中心」から「受託開発（請負）中心」へと大きな組織変革を進めています。同ポジションは、その中でもネットワーク領域の技術的中核として、プロジェクトをリードし、将来的にはPL/PMとして組織を牽引していただくことを期待しています。
単なる運用・構築担当ではなく、「どの技術を採用するのか」「どういう構成が顧客にとって最適か」といった上流の意思決定から関与できる点が大きな特徴です。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
Cisco領域に強みがある同社の背景もあり、NW領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■全社ネットワークのグランドデザイン策定
■拠点・DC間ネットワーク構成の検討
■SASE／ゼロトラスト（Zscaler等）の導入計画・要件定義
■AWS Direct Connect、Azure ExpressRouteを含むハイブリッド構成設計
■ネットワーク運用自動化（Ansible／Python等）の推進
■メンバーの技術支援、レビュー、品質管理
（ご経験に応じて）
■プロジェクト計画立案、進捗・リソース管理
■顧客情報システム部門との要件調整・定例報告
■大規模ネットワーク移行（レガシーマイグレーション）の推進

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■ポジション概要：
NECとJSRによる共同出資で誕生したユーザー系SIer「JNシステムパートナーズ」で、
JSRグループ向けネットワーク基盤の要件定義～設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。
・SES・客先常駐なしの完全自社勤務
・直請け・プライム案件 で裁量大
・週4リモートOK・フレックス
・SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など最新技術を標準採用した先端インフラに携われる環境

■業務内容：
JSRグループ各社から寄せられるネットワーク関連プロジェクトにおいて、得意分野・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。

■業務詳細：
・ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守
・SDN／ゼロトラストを含むネットワークセキュリティ設計・構築・運用
・AWS Direct Connect などクラウド接続の導入・運用
・ベンダー調整、見積評価、技術選定
・小規模プロジェクトのマネジメント
※監視業務は外部委託

■使用技術／環境：
・ネットワーク：Cisco スイッチ／ルータ、SD-Access（SDN）
・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto、Prisma Access（SASE）、802.1X 認証基盤
・クラウド/接続：AWS Direct Connect、（今後）Azure 接続

■組織構成：
・チームリーダー：1名
・グループリーダー：1名
・メンバー：4名
・外部パートナー：9名

■キャリアパス：
プロジェクトリーダー
→ チームリーダー（課長級）
→ 部長クラス
ユーザー系SIerとして、技術だけでなく組織づくりやIT戦略にも関われるポジションです。

■この仕事の魅力：
・完全自社勤務 × 直請けで上流から関われる：JSRグループのネットワーク企画～構築まで裁量を持って担当できます。
・最新技術を標準採用：SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など“トレンドのど真ん中”を実務として経験できます。
・NEC×JSRの安定基盤で長期的にスキルアップ：腰を据えて、技術力もキャリアも伸ばせる環境です。

勤務地	東京都江東区枝川1-9-4
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

官公庁向けのシステム基盤更改に関するプロジェクトをお任せします。顧客によりシステムや役割が異なるため、これまでの経験やご希望を踏まえて業務にアサインします。

【具体的には…】
日立製作所とともに上流工程から業務を進めていきます。マネジメント経験をお持ちの方であれば、各プロジェクトのPM業務や仕様書作成の取りまとめをお任せします。各プロジェクトは下記となります。

＜PMO＞
・プロジェクト推進（進捗／課題管理）、テスト推進、移行推進

＜SE＞
・ミドルウェアパラメータ設計
・構築手順書作成、移行手順書作成

＜システム移行、データ移行＞
・移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュールなど作成
・本番移行／移行リハーサル推進／作業実施
・移行チームのプロジェクト推進（進捗／課題対応）※主任クラス

OS：Linux、Windows Server
開発言語：シェル（Linux）、PowerShell
ミドルウェア：JP1/AJS、JP1/IM
DB：Oracle、HiRDB

【この仕事の魅力・面白さ】
業務範囲は広くハードの知識や設定・構築などの経験が求められます。また合わせて導入するミドルウェアなどの設計、構築のスキル向上が図れます。
現地調整では、機器の搬入の調整や立ち合いとアプリケーション開発とは異なった経験ができます。自ずと知識の幅も広がりエンジニアとしての成長を実感できます。

【働く環境について】
日立グループのプロジェクトルームでの業務が中心となります。基本的には出社で業務対応をしています。

【配属組織】
公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約20名が所属しています。

【募集背景】
現在、多くの引き合いを受けていますが、将来の中核を担う人財が不足している状況です。今後の受注拡大を狙っての増員募集となります。

【PR】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	東京都東京23区内のプロジェクトルーム
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

官公庁向けサービス業務基盤システムのソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には…】
日立製作所および日立グループとともに業務を進めていきます。顧客となる官公庁特有の業務を支えるシステムとなります。開発が主体となるプロジェクトですが、期間は1年から1年半程度が中心になります。

・システム更改、新規開発システムのソフトウェア開発（Java）
・アプリケーション保守
・次期更改へのプレ支援

OS：Linux／ミドルウェア：Tomcat、Cosminexus
DB：HiRDB、PostgreSQL／言語：Java／フレームワーク：Spring
ツール：Eclipse、MAULA、AppScan

【この仕事の魅力・面白さ】
国民の生活を支える基盤となるシステム開発に従事します。特殊な分野でありながらも広く浸透しているシステムになりますので、やりがいや達成感を得ることが可能です。

【働く環境について】
日立グループのプロジェクトルームでの業務が中心となります。
基本的には出社で業務対応をしています。

【配属組織】
公共情報システム部への配属となります。
グループとしては社員約20名が所属しています。

【募集背景】
現在、多くの引き合いを受けていますが、将来の中核を担う人財が不足している状況です。
今後の受注拡大を狙っての増員募集となります。

【PR】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	東京都東京23区内のプロジェクトル
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

電力業界向けの発電関連システムの開発をお任せします。
これまでの経験を踏まえ、フロントSEもしくは開発SEを担っていただきます。

【具体的には…】
下記のいずれかのシステム開発のプロジェクトにアサインします。
日立製作所とともに日本の社会インフラを支える電力の安定供給に貢献していく業務となります。

1.燃料数量管理システム
2.発電実績統計システム

要件定義、開発、テスト、納品まで一貫して業務に携わります。開発工程によってプロジェクトメンバーの規模数は変動します。開発SEは状況によっては製造部分に着手いただく可能性もありますが、主業務としては作業工程や協力会社の取りまとめとなります。

【この仕事の魅力・面白さ】
日本全体の電力供給に関わるプロジェクトとなります。
日本の社会インフラを支える業務となりますので、システム稼働に至った際の達成感は大きなものがあります。また、最大数100名規模のプロジェクトになる場合もあります。業界特有の専門性も求められる環境ですので、エンジニアとして大きく成長できます。

【働く環境について】
・在宅勤務：あり（プロジェクトの状況次第となりますが、出社ベースでの業務が大半です）
・残業時間：月平均20-30時間程度

【配属組織】
エネルギー情報システム部への配属となります。部としては社員約60名が在籍し、協力会社を含めると200名程度の規模となります。
日本全国の電力関連プロジェクトを担当している組織です。

【募集背景】
電力関連のプロジェクトは継続的に引き合いがある状況です。そのため、これまでの組織を牽引してきたベテラン層の知識・経験・ノウハウを継承する将来の中核となる人財の採用が必要となっています。

【PR】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進いただきます。

【採用背景】
金融事業の需要拡大に伴う増員

【具体的な職務内容】
■2~5名体制規模のプロジェクト業務
■プロジェクトを推進するPM/PLの役割
■要件定義～移行までの対応
■インフラ基盤の構築
■運用処理のプログラム開発

＜対象領域＞
仮想サーバー
クラウド（Azure / AWS）

【配属部署】
金融事業本部フィナンシャルIT事業部
金融ソリューション部

【同社金融事業の強み】
■過去の実績からの大手案件
銀行・損保・損害・決済など金融業界全体でお付き合い・実績がございます。
50年近く古くからのお付き合いを行っている企業も多く、全体でも9割がプライム案件となります。加えて同社の売り上げの中心を金融向け・製造向けが占めています・

■レガシー言語から最先端技術まで
エンジニア数が単体で7,000名、グループで13,000名と業界内で比較して圧倒的な人数となります。COBOLといったレガシーな技術からAIやIoTといった最先端技術まで広くエンジニアが在籍しており、スキル習得・幅広での提案/開発が可能です。

■エリアに捉われない事業規模
北海道～沖縄まで全国にオフィス拠点があり、全国に案件がございます。地場に根ずいた営業・提案を行っているため地方銀行へ向けた案件や地域企業の案件が多数ございます。※過去エリアごとの行っていた背景から地域企業との結びつきが強い

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【同社の働き方】
■スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
■フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・システムの安定運用対策
・業務効率化のための自動化（IaCなど）
・CI/CDの運用改善 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視
・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装
・新たなミドルウェアやツールの導入
・GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用

【募集背景】
昨今、WEBサービスのクオリティや信頼性向上に向けた動きも大切となっており。その中でWEBサービス向上を目指した取り組みとして、Googleが提唱したものが【SRE＝Site Reliability Engineering】という考え方です。WEBサービスを向上させるために、インフラの知見だけではなくアプリケーション開発の知見も求められるため、エンジニアスキル向上はもちろんのこと、市場価値も大変高くなるポジションになります。

【所属部署】　
統括本部 ITエンジニアリング本部　
クラウド・インフラ部クラウド・インフラ推進G

【魅力】
インフラエンジニアの業務範囲がITインフラのみであるのに対して、SREエンジニアの業務範囲はWebサービスやアプリケーションの信頼性を高める活動全般になるため、アプリケーション開発のスキルや知見が身につくことで市場価値が高い希少なエンジニアとして昇華することができます。
また、昨今クラウドシフトも主流のため、クラウドサーバの運用や構築経験も培えます。

【描けるキャリアパス】
エンジニアに求められるスキルは今後もトレンドに応じて変化が必要と言われております。
特にWEBサービスの品質や信頼を向上させるために必要なポジションのため、責任感を養え、システムのクラウド化から自動化まで幅広い分野に携われる機会があります。

勤務地	東京都首都圏（東京都、神奈川県）
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITインフラプロジェクトのエンジニアを募集します。

【業務内容】
ITインフラ関連の業務全般に携わっていただきます。

具体的には…
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
等、多岐にわたって経験を積むことができます。
ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。

【キャリアパス】
インフラエンジニアとして技術を極めていただくことはもちろん、マネジメントやプロジェクト推進等、様々なキャリアアップが可能です。

【募集背景】
事業拡大

【配属先】
インフラサービス事業部

【こんな方が活躍しています！】
◎周りの人と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎主体性を持って業務に取り組める方
◎新しい技術や製品に興味がある方

エンジニアとして成長したい！社員を大事にしている会社で働きたい！そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インンフラエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
（スキルや経験、面接での相談を通じて対応いただく範囲や領域を決定します。）

【職務内容】
・クライアント企業に対するコンサルティング、要件定義、設計、開発、保守・運用など

【入社後のフォロー体制】
入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。
半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得をいただき、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げていただくことを想定しております。
※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。

【研修制度】
配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。
また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。

【プロジェクトの例】
・基幹系システム、情報管理系システムにおける付帯開発/保守・運用
・公共、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築
・公共、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築
・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用
・Office365への移行
・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行
・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築
・データセンター内の各種設備に関する、増設計画、現場管理などの保守・運用案件

※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。

【ポジションの魅力】
内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。
プライム案件が多いため、フロントとしてお客様と直接関わりながら、自身の技術力と課題解決能力を高めていくことができます。
会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、開発責任者としての専門性を高める方もいれば、組織をマネジメントする管理職として活躍する方もいるため、様々なキャリアを目指すことができます。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
弊社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。
運用エンジニアは、少ないオンショア（日本側に居る）担当として、オフショアメンバーとうまく協力し合って、自社・他社開発サービス（アプリ・インフラ領域）の導入後に関するデリバリ業務・運用保守案件への対応がミッションとなります。

【マネージドサービス部の魅力】

「クライアントファースト」を一番に、カタログやブローシャに書かれたことを単に提案するのではなく、お客様の思いをきちんと汲み取り、課題を導き出し、その課題解決に最適な答え（ソリューション）を探っていく
しがらみや会社の中での常識にとらわれずに、誰もが発信をしやすい職場を心がけており、役職やポジションで仕事をするのではなく、役割で仕事をし成果を求める環境
世代・ジェンダー・思想や信条・考え方など、社員一人一人のバックグラウンドの多様性を重んじながら、お客様へ高い価値を提供する環境
失敗を恐れずに新しい事にも誰でもチャレンジできる環境づくり
海外赴任を通じて多様性の対応力、柔軟な志向、異文化内でのコミュニケーションを身に着けることでグローバル人材としての経験ができる

【会社、仕事の魅力】
FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。
2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億を突破する見込みです。

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。

カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。

設立５周…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社では中規模～大規模プライム案件の対応を上流から運用までワンストップで行っております。
数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム運用コンサルタントをお任せします。
※社内の仕組みに慣れるまでの期間は案件対応、支援などに参画いただきます。

【具体的な職務内容】
■見積、提案活動のサポート
営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。
■運用コンサルタント
設計構築チームと連携しながら、お客様の運用要件をヒアリング
システム納品後の運用フェーズに向けた運用設計など実施します。
■運用PM業務
運用開始後、運用PMとして運用チームのマネジメントを行います。
■人材育成
運用コンサルタントの育成を行います。
※24/365のような対応ではありません。

【配属部署】
ソリューション事業本部インフラ事業部

【同部署の特徴】
■１．主な事業内容
・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援
・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援
・システム設計から運用までワンストップでのサービス提供
※保守・監視など24/365対応は外注先に委託
■２．キャリアプランの特徴
・プライム案件、上流工程での経験が積める
・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能
・各種教育制度が充実
・社内SNSによる技術Q＆Aが可能
・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり
■３．事業部の魅力
・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞
・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス
・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あな…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。

【職務詳細】
●メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。
また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。

●アプリケーション部門やグループ関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。
また管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。
（現在の経験・スキルによりますが、1～3年後くらいを想定しています。）

■環境・要素技術
インフラ： IBM Z
OS：　IBM z／OS
ミドルウェア：　IMS、DB2、Java

勤務地	東京都立川市曙町2-41-19　損保ジャパン日本興亜立川ビル JR各線「立川」駅徒歩5分
給与	年収：500万円～750万円年収：513万～820万　■月給制：月額314473円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（6月、12月）　■昇給：年1回（7月）　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■　確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 他　■勤務時間：9時00分～17時00分　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
損害保険の中でもマリン（運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険）に関する契約募集、保険金支払、契約募集・保険金支払に付随するシステムの開発・保守業務を担当いただきます。

現在はテレワークを基本とした業務を行なっており、出社は業務にもよりますが週に１～2回程度です。チーム単位や同じ業務を行う人と出社日を合わせたり、WEBミーティングやチャットを活用し、相談・連絡を行いコミュニケーションを取っています。

【魅力】
マリンに関連するシステムは、契約募集の一部はクラウドサービスを利用していますが、保険金支払や付随するシステムはまだまだホスト（COBOL）で稼働しています。マリンシステムの再構築では現在ホストで稼働している仕組みから必要な機能を精査しスリム化、クラウドへの機能移行を行い、保守性も考慮したシステム作りを目指しています。

【開発環境】
使用言語：Java、.NET、C#、SQLなど（Java優先）
クラウドサービス：AWS

勤務地	東京都立川市曙町２－４１－１９　損保ジャパン立川ビル JR各線「立川」駅より徒歩10分
給与	年収：500万円～750万円年収：513万～820万　■月給制：月額314473円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（6月、12月）　■昇給：年1回（7月）　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■　確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 他　■勤務時間：9時00分～17時00分　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。

【職務内容】
■インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義）
■ネットワークシステム（有線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等）およびサーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善）
■インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当

＜プロジェクトの例＞
・公共、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築

【歓迎要件】
・ITILを用いた運用、業務フローの設計、構築経験、データセンター運用経験
・仮想サーバ、クラウド等の構築経験、特定の運用監視製品でなく、OSS含む運用監視製品の設計・構築経験
・インフラ運用に関する要件定義や運用設計の経験、プログラミング（シェルを含む）に関する知識を有しており、提案、プロジェクト支援の経験
・データセンターまたは電算室の設備設計、計画、保守、運用管理などの経験
・英語力、中国語力（海外の企業様ともやり取りが発生する可能性がございます）
・基本情報技術者試験

【募集背景】
継続的な事業拡大の為

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。

【職務内容】
ITインフラ運用技術者として顧客環境の理解と共に、以下のシステムに関する運用設計、検証、実装、運用業務
■ネットワークシステム（有線・無線ネットワーク、ファイアウォール、ロードバランサなど）
■サーバシステム（仮想サーバ、Windows、Linuxなど）
■クラウドソリューション（AWS、Azure、M365、Intuneなど）
■監視・インシデント管理・自動化システム（Zabbix、JP1、ServiceNow、Ansibleなど）

＜プロジェクトの例＞
・公共、企業向けのネットワーク・仮想サーバ運用
・クラウドソリューション運用
・Ciscoスイッチ、AP、FortigateのOSバージョンアップまたはリプレース
・Vmwareバージョンアップまたはリプレース
・顧客ITインフラ運用業務支援、運用業務移管
・弊社MKI社内インフラシステム運用業務
・企業向けのヘルプデスクサービス

【募集背景】
継続的な事業拡大の為

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
★平均残業時間：24.0時間/月
（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■大手総合商社である伊藤忠の中核CTCグループの同社にてCiscoのCUCMを中心としたIP-Phone環境の設計・構築・拠点展開作業をお任せします。

【具体的に】
■お客様の要件にあわせたCUCMの設計・構築
■IP-Phoneの拠点展開作業
■設計・構築・試験等のドキュメントの作成
■その他、お客様の要件に合わせたZoomの設計・構築、問い合わせ対応等も担当いただく可能性があります。

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は同社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■豊富な研修制度で社員をサポート。（技術/階層別/テーマ別研修）
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手。

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「コアSRE」は、特定の事業ではなく、SREチームのメンバーとして活動し、エムスリーのインフラの全体の構築・運用・改善を担当します。
「チームSRE」は、エムスリーの特定のサービス開発チームのメンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます。

【ミッション】
エムスリーのインフラストラクチャー全体の生産性・可用性・コストパフォーマンスを向上することで、各サービスの価値提供を促進する。

【具体的な業務内容】
■各種サービスの監視などObservabilityの改善
■各マイクロサービスの可視化・安定化のための改善
■AWS / GCP / オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善
■RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決
■各プロダクトの設計、機能実装、リファクタリングなど
■各プロダクトの設計に対するレビュー・助言
■オンプレミス → クラウド 移行の支援
■クラウド 移行に伴い発生する技術的諸課題の解決
■共通インフラ機能 （メール送信 / SAML / 専用線ネットワーク 等） の運用、改善
■権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化・効率化

【得られる経験・スキル】
■大規模なマイクロサービス環境における実践的な構築・運用・改善の経験・実績
■AWS/オンプレミス/GCPのマルチクラウド環境に対する知見・スキル
■売上・機能規模の大きいサービスのオンプレミス → クラウド移行の経験

【チーム体制】
■コアSRE
同社の成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスによって支えられています。SREチームのメンバーはコアSREと呼ばれ全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。プロダクト課題やSRE発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。
■チームSRE
各サービス開発チームのメンバーとして参画し、そのサービスに特化したSREとして、サービスの信頼性に責任を持ちま…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にてインフラ、ネットワーク運用保守・構築業務（システム運用/新規構築システムの要件整備・調達・設計などの調整～構築/障害対応）をお任せ致します。

【組織構成】
■約80名…各約15名×6課

【案件例】
■自販機関連システム,物流関連基幹システム,営業系,EDI,WF等

【平均残業】
■月25時間程度（テレワーク）有（平均7割程度）

【入社後】
■入社直後は場合により出社しながら業務に慣れていただきます

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて下記お任せします。

【具体的に】
■AWSの各種設定変更（VPC,EC2,ELB,RDS,S3,CloudFrontなど）
■AWS設計・構築（主にWebシステム）
■AWSに関する技術的なQA対応（AWSサポート利用可）
■運用基盤の維持管理運用（正常性確認、障害対応等）
■構築/運用業務の品質改善・自動化

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■グループのセキュリティ強化施策の立案・計画実行やセキュリティインシデント対応業務

【具体的に】
■グループのセキュリティレベル向上に必要な施策について検討し、計画、実行、運用までをトータルで行います。また、発生するセキュリティインシデントに対して適切な対応を行う業務もあります。

【同社の魅力】
■日々変化するセキュリティ情勢を鑑みながら、主体的にグループにおけるセキュリティ対策を推進することができます。

【働き方】
■ホールディングスの情報システム部門と連携しながら、中長期の計画を立てたり、セキュリティ強化のための施策を実行ないし支援していきます。

【キャリアパス】
■セキュリティエンジニアとして基本的なSOCの運用ノウハウを身に付けつつ、セキュリティ対策全般を統括するマネージャーとしてのキャリアパスがあります。

【組織構成】
■配属となる部署は、 正社員5名弱　パートナー数名（平均年齢40歳代） で構成されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

★お客様のIT経営課題を、NW技術で解決に導く！
最上流のコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る、全上流工程をチーム体制で一貫対応しています。そのため、お客様と近い距離でエンジニア技量をフルに活かして、エンジニアとビジネススキルの両軸の成長が可能です。

当社では業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は請け負わず、裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行しています。案件は3ヶ月～6ヶ月程度の大小様々・多種多様な案件を担当していますので、御入社時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら案件アサインをし、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦ができます。エンジニアとしての一定の経験値を積み上げたら、その後のキャリアについては「組織マネジメントライン」か「スペシャリストライン」を、自ら選択することが可能です。

「マネジメントライン」では一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得への体制補助や当社経営者が直接行う独自のビジネススクールを通してマネジメントへの心構えからの支援や、経営陣との交流を積極的に設けております。「スペシャリストライン」では、既存の資格手当や資格取得支援とは別に、その方の技術領域に有効な特定資格に対して、特別承認の上、取得に向けた有償外部研修・受験費等の費用を会社が負担しています。また、スピーカーとして登壇できる場も積極的に支援します。

　【当社の対応技術例】
　 L2/L3からL７やADC、Securityは勿論、SDNやSD WANのSDxまで幅広いNI

勤務地	東京都千代田区神田駿河台
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のネットワークエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にてCiscoのCUCMを中心とした、IP-Phone環境の設計・構築・拠点展開作業をお任せします。
■有線/無線ネットワーク構築（少数運用業務あり）

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は同社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■豊富な研修制度で社員をサポート。（技術/階層別/テーマ別研修）
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手。

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のインフラ運用エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【配属想定案件】
■ご経験に応じて以下のいずれかをお任せします
（1）大手製造メーカー様向け/ＤＣ系インフラ業務・保守運用業務。インフラ運用全般（仮想基盤、サーバ、N/W等）、アカウント登録（Activedirectory／Office365／Notes等）、障害対応等をお任せします。
（2）大手コンビニエンスストア様向け/流通系インフラ維持保守業務。インフラ領域における定常業務、変更作業、障害対応等をお任せします。
（3）インフラ設計・構築業務/Cisco（CUCM） Zoom構築・運用業務、無線・有線NW構築業務、WinActor・Pleasanter・SKYSEA・運用MW・OSSの構築及び自営保守、MS・VDI設計・構築業務などをお任せします。
（4）大手携帯キャリア様向け/モバイルキャリアサービス維持管理、無線サービス設備運営業務。運用業務全般、または無線系サービスの開通、情報分析、障害対応をお任せします。

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて、クラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。

【職務内容】
・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援
・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善
・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善
・開発及び運用プロセスの改善
・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装
・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決

【同社について】
オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のセキュリティアナリストとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にてお客様システムから収集、検知したイベント、ログを分析し、脆弱性や攻撃手法を調査し、ポータルサイト、メール、電話にて、お客様への報告や対処法等のアドバイスや、顧客への月次報告作成、セキュリティデバイスにて、デバイス設定変更などをお任せ致します。

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調です。
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手しています。
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■各顧客ネットワークの提案 - 要件定義 - 設計 - 構築をご担当頂きます。
■お持ちのスキルに合わせて、ネットワークの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
■各社ネットワーク製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。

【取扱う製品例】
■Cisco製品
■Juniper製品
■SonicWall製品
■A10製品
■Alaxala製品
■Citrix製品
■Huawei製品
■Digital Shadows 等

【プロジェクト事例】
■金融系情報基盤のリプレース
NW基本設計～構築（Cisco　L2-L7）
■公共系センターリプレース
NW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通　L2-L7）
■公共系事務所のNWリプレース
NW要件定義～移行終了まで（Cisco　L2-L7）
■メディア基盤運用・保守 　他
※下記URL参照下さい。
　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct
■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。
※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。

【同社定年について】
■定年：65歳
■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。
※今後変更の可能性あり

【同社の働き方】
■有給休暇取得率は社内平均80%！
■年間最低5日はもちろん、付与分をしっかり使い切ることだって当たり前。
■お子様のお迎えなど、早上がりが必要なケースにも対応しています。
■平均残業時間は15～20時間程度。
■長時間残業して当たり前のような文化が根強いエンジニア業界ですが、
部長自ら「必要のない残業はしない」を提唱し、定時で帰りやすい環境を作っています。

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワードでブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/

【同社の魅力】
■業界最大規模：
グループでITエンジニアが…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【クラウドサービス検証】
・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
・システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿ったインフラ構成パターンの設計
【AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務】
・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整

【ポジションの魅力】
・ プライムとしてお客様と直接やりとりを行える
・未経験の分野でも挑戦が出来る
・日々のAWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ（CI/CD環境含む）、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある
・教育環境が整っていて、計画的なキャリアアップが可能

勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のセキュリティアナリストとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にてお客様システムから収集、検知したイベント、ログを分析し、脆弱性や攻撃手法を調査し、ポータルサイト、メール、電話にて、お客様への報告や対処法等のアドバイスや、顧客への月次報告作成、セキュリティデバイスにて、デバイス設定変更などをお任せ致します。

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調です。
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手しています。
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

オンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡るものから、それらを組み合わせてシステム全体、若しくは大規模システムをコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIまで多岐に渡ります。

案件は裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行します。様々な案件の設計や構築をこなしながら、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦できます。

〇クラウドSI実績例
オンプレミス×クラウド導入×認証系（ID連携・統合認証）の全分野をカバーした国内有数のクラウドSI企業として、大規模な企業や学校・団体向けの Office365等のクラウドサービス導入支援と、LDAP Manager等のID統合管理を実現化するためのクラウドSIの実績が豊富あります。ID権限設計やセキュリティ設計においては、コンサルティングの役割もしますので、エンジニアとしては、非常にやりがいのあるお仕事です。

【担当クラウドサービス・製品例】
　Office365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi　等

◎社内環境について
バーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

勤務地	東京都千代田区神田駿河台
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します