【事業内容】
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・＜事業開発（資本・業務提携）＞を主担当に事業開発/提案活動全般に従事
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「協業する事業会社」候補への出資提案業務
・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の経営企画として、事業戦略の立案から予算策定、経営課題の解決まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
◆予算策定 ／ 進捗管理
・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン
・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理
・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案
・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議
◆全社経営課題の抽出 ／ 事業戦略立案 ／ 進捗管理
・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）
・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）
・戦略立案のためのファシリテーション
・中期経営計画策定

【ポジションの魅力】
同社は競輪・オートレース業界におけるインターネット投票サービスの運営や、競輪場の包括運営を手掛ける唯一無二の事業モデルを展開しています。数十～百億円規模の再整備プロジェクトなど、ダイナミックな事業展開に経営企画の立場から携わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：700万円～800万円■年収：700万～854万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員食堂、フリードリンク、社内カフェ、社内コンビニ、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、懇親会制度、スキルアップ支援制度（資格取得や自己研鑽支援）、企業型確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）※基本的な勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝
・複数事業を運営しているが故の、一定複雑性の高い経営を管掌できる。
・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・経営戦略の構築・実行
・中期経営計画および事業計画の策定／実行管理
・各種KPIの策定／実行管理
・その他経営／事業運営に関わる一切の業務

【入社後のキャリア】
※下記はキャリアパスの可能性として記載
・経営企画責任者
・経営企画以外の部門も含めた責任者
・コーポレート本部長
・CxO


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：505万～871万円　月給制：月額421000円　賞与：業績連動賞与（年2回）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード

＜具体的な業務内容＞
・事業会社の決裁権者、コンサルファームのシニアマネージャー以上、SIerの部長以上に限定したイベントの企画推進とリレーション構築。
※リーレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。
コンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがありますので、ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。
・関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。
・主担当として自らも動きながら、メンバーフォローもお願いします。

■求人ポイント
・責任者をお任せします！
・会社の基礎を拡大する重要な業務をお任せします。
・業界の専門知識よりは、リレーション構築力が問われる業務となります。
・スタートは、既に同社と関係ができている人材から広げてもらう予定です。
・勉強会、ワイン会、ゴルフコンペ等、様々な方法でハイレイヤー人材との接点を設けていきますので、リレーション構築をお願いします。
・働き方の自由度が高いです。

■チーム構成
マネジャー 1名
リーダー 2名
メンバー 5名

【求める人物像】
・証券会社で富裕層向けのイベントを行っていた方
・主体性／積極性のある方
・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
・30代～50代の方

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本事業のミッション】
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

【本事業の業務内容】
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
（PJT・担当業務例）
■消費者向け戦略のコアドライバーとして：
・「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
・予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
■製薬企業との連携による価値創造：
・患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
・「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

【募集背景】
エムスリーグループは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、医療のあり方そのものを変革すべく、未病・予防医療分野への取り組みを加速しています。
この重要な戦略をさらに推し進め、一般消費者の方々が自らの健康とより主体的に向き合える社会を実現するため、「AskDoctors」を進化させるとともに、エムスリーが持つ多様な消費者向け部門のアセットとのシナジーを最大化することで、革新的なヘルスケア体験を創出し、「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やす」という大きな…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
建築資材の商社・メーカーの２つの顔を持つ同社において、さらなる発展のために下記業務に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
１）経営企画
・財務管理および資産管理および運用の企画策定
・全国９拠点、子会社１社の組織改革
・業務フロー改善、コスト削減に関する策定

２）戦略企画
・新規事業戦略（M＆A）
・同社メーカー部門の海外への新規事業戦略
・既存事業の改革
・経営陣の意思決定支援

３）その他
・労務全般
・知的財産管理
・DX推進

※主に１）２）をご担当いただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区岩本町1-8-10 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分 JR総武本線「馬喰町…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月・12月）　※昨年度実績4.5ヶ月分　昇給：年1回（4月）　※2023年度平均4.16％■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、地区手当、営業手当、物価高手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、健康診断、社員旅行、教育制度　等■勤務時間：9時00分～17時30分（実働7時間30分）　休憩時間：60分(12：00～13：00)■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
HRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。

この成長をさらに加速させるためには、インサイドセールス、フィールドセールスなどの営業組織の強化が不可欠です。各組織の成果を最大化し続けるために仕組み構築・運用を担う重要なポジションとして、本ポジションを募集します。

データに基づいた意思決定を加速させ、変化の速いSaaS市場で競争優位性を確立するために、共に戦略を立案・実行し、事業成長を加速させてくれるメンバーを募集します。

【ミッション】
データとテクノロジーを活用し、最適な営業プロセスを構築・運用・改善することで成果を最大化させます。

【業務内容】
■データ分析に基づいた営業戦略、戦術の立案、実行支援
■予算作成、KPI設計、予実管理とモニタリング
■セールスオペレーション、受注管理、売上管理等に関連するオペレーションの構築・改善
■SFA, CRM等の活用推進
■新卒や中途入社者の営業研修、オンボーディングのプロセス設計、実行支援
■営業部門を含む、部門横断的なプロジェクトの企画・推進、関係者との連携・調整

【ポジションの魅力】
成長著しい人事労務SaaSの最前線で、HRソリューション本部の営業組織を戦略的に牽引し、社会に大きなインパクトを創出できます。また、スピード感と当事者意識が求められる環境で、プロダクトの柔軟な成長と共に、事業成長と自己成長を実現できる点が魅力です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の主力事業である介護キャリア領域において、事業責任者直下で周辺領域の探索型事業開発（0→1／1→10）を一気通貫で担います。

【職務詳細】
・市場リサーチと仮説検証（外国人採用、スポットワーク、採用DX、教育・資格領域など）
・事業機会の発掘および優先順位付け
・新規事業開発（0→1フェーズの立ち上げ）
・事業化に向けたオペレーション（OPS）設計および組織開発
・既存事業（人材紹介／求人プラットフォーム／SaaS「カイポケ」）とのシナジー構築
・MVP（実用最小限の製品）の作成およびPoC（概念実証）の実行

【魅力】
・業界トップクラス規模の顧客基盤とデータを活用し、未開拓領域での価値創出に挑戦できます。
・リサーチから事業化、組織実装まで、裁量を持ってダイナミックに推進できるポジションです。
・「高齢社会×情報」という社会的意義の大きいテーマに対し、ビジネスを通じて課題解決に取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額541667円　賞与：業績賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：福利厚生施設利用制度、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他■勤務時間：8時00分～20時00分の間で実働8時間※簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社すること）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■アライアンス先の開拓、折衝
■マーケティング全般
■戦略的な営業の推進等

【本ポジションの魅力】
■M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
■創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
■今後20年を見据えたデファクトプラットフォームを自ら作りあげる経験

【募集背景】
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年２０％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHSLife事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。

【所属部署】
ホワイト・ジャック・グループ
ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

【ミッション】
■重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
■健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【本ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部

【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP（知財）を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。

【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。

研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。

大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。

【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。

主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。

【職務詳細】
KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
・欧州現地法人の予算、中期計画、評価指標の作成と業績管理における指導と監督
・欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
・新規M＆A案件の推進支援および買収後のPMI対応

【働き方】
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。東京本社をはじめグループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、出社頻度はご本人のライフスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル JR中央・総武線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更…
給与	年収：750万円～900万円■年収：787万～997万円　月給制：月額463500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】Global ENS事業において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。

現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。

【職務詳細】
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。
■グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
■業績のモニタリング／分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
■課題の特定とプロジェクト推進
取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【カイポケについて】
保険請求機能（レセプト）を中心に、40以上の様々なサービスでお客様の事業所運営を包括的にサポートしています。現在、業界でも「経営支援プラットフォーム」という独特なポジショニングのもと、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させています、


【職務詳細】
●プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
●新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
●マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
●ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
●ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理／コーポレート部門など）
●横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
●その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～1400万円　年棒制：月額575000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他■勤務時間：7：30～18：00の間で、実働8時間 ※簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社すること）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。

【職務詳細】
〇契約管理
・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝）
・適切な手法での管理 等
〇ワークフロー管理
・ワークフローツールを使った申請内容の確認
・運用ルールの策定、社内への浸透
〇購買管理
・購買・プロモーション等の審査
・購買・プロモーション等の統制関連業務 等
〇その他 事務サポート業務
〇メンバーマネジメント

☆2025年1月に立ち上がった新設部署です。
☆現状は、管掌役員が部長を兼務、マネージャー、リーダーの２名を中心とした11名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。
☆今後は、親会社メンバー中心から、同社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：550万円～750万円■年収：560万～952万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：給与改定年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)■福利厚生：■社員食堂　■フリードリンク　■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種■勤務時間：１ケ月単位の変形時間労働制 　※基本的な勤務時間　9：00～18：00 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
障害者福祉領域における事業責任者として、新規事業の戦略立案から実行、組織運営、収益管理までを一貫して担います。

【職務詳細】
・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合分析、販売チャネル分析）
・事業戦略の立案および実行、事業計画の策定
・PLマネジメント（収益目標達成に向けた管理）
・プロダクト開発および改善、プライシング設計
・新規マーケットの探索、プロダクト企画／開発
・事業運営に必要な人材採用、育成、仕組化
・障害者と企業のマッチング事業や定着支援事業の推進
・障害福祉事業者向け経営支援サービス（SaaS、人材、購買、金融、M＆A等）の開発
・各プロジェクトの進捗管理と関係者調整
・市場動向や法制度の変化に応じたサービス改善

【その他・魅力】
・事業成長が社会課題の解決に直結する高い社会貢献性
・戦略立案から収益管理まで関わり、経営者視点で事業を推進できる
・未成熟市場のため、多様な事業機会と自由度の高い裁量を持てる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 三田線「芝公園」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：810万～1800万円　月給制：月額675000円　賞与：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）　昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)■福利厚生：スキルアップ手当（15万円※年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限※業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：8時00分～18時30分の間で実働8時間（簡易フレックス勤務あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。
【職務詳細】
・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進
　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り
　‐各事業部のKPIの設定・数値管理
　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
・事業横断での各プロジェクト推進
　‐売上予測モデルの構築・精緻化
　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用
・その他事業推進・事業開発に関わる業務
・プロジェクト事例
　‐共通ID化
　‐ひとつのユーザー情報で同社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号 岩見ビル3階 （※週2日程度の在宅勤務可能です） JR各線「飯田…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

同社が提供する「ANDPAD」は、建設現場のDXをリードし、業界内でトップクラスのシェアを獲得しました。しかし、業界全体の構造的な課題を解決し、生産性の飛躍的な向上を実現するためには、法規制や政策レベルでの後押しが不可欠です。
同社の活動は、単に自社ツールの提供に留まりません。ANDPADが持つ豊富なデータと強固な顧客基盤を最大の武器として、国や省庁、業界団体に対し、建設業界の未来を見据えた政策提言や自主ルール形成を主導しています。
この業界全体の構造変革という壮大なミッションをさらに強力に推進するため、本ポジションでその重要な一役を担っていただくメンバーを増員することとなりました。

【職務内容】
DX（Digjital Transformation）の実現により業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。
また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。
社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております。

■建設業界の関連法規制・政策の調査
■国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言
■同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定
■広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動
■業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス

【ポジションの魅力】
■社会貢献性と影響力
50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。
単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。
■戦略的な役割と裁量権
経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。
中央省庁（国交省など）の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。
■プラットフォームの力による説得力
業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。また、ビジネスオーナー等と伴走し、プロジェクトの立ち上げフェーズから関わっていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの多くは開発パートナーと共に進めることとなり、プロジェクトの最初からリリース、さらにはその後の運用までのリードをお任せする役割です。
・主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションです。
ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

【魅力ポイント】
★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます
★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能
★取得率ほぼ100％の特別連続休暇あり！年に連続10日間の休暇が取得可能。
★月2万6000円～の住宅補助あり
★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1100万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社 PPP事業において、ご希望・ご経験をもとに最適なポジションをご提案いたします。

【職務詳細】
◆企画提案
・事業化の提案
・公募に係る社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等）
・提案書のとりまとめ

◆運営管理
・事業期間中の社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等）
・SPC管理（財務経理・総務・モニタリング等）
・エンジニアリング（計画・設計・施工やその発注・監理）
・事業拡大や改善の提案
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。

【やりがい】
・上下水道のPPP事業は、社会貢献度が高いだけでなく大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅　徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、退職金制度、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】
■カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。
（カーボンニュートラル総研設立：https://www.bywill.co.jp/blog/2024/02/16）

脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。

私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。

【期待する役割】
（１）大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。

（２）『地域脱炭素推進コンソーシアム』（※）の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
（※）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000013100.html
地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした３つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。

【職務内容】
・環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
・課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
・ビジネスモデルの具体化～事業化支援（事業開発）
・ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
・コンソーシアムの企画・運営
（テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート）
・その他、国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成、政策提言　など

【魅力】
カーボンクレジットの創出～販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計～KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定・実行を支援します。

【職務詳細】
社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。Growth Strategyは、ストラテジーコンサルティング部門における成長戦略策定・新規事業開発・海外事業強化・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義を図ります。また、クライアントの事業・地域ポートフォリオや組織構造・体制、経営プロセスの構築、戦略的提携、更には組織・人財開発など、戦略から実行に至る支援を提供します。

【担当領域】
企業・事業の成長戦略策定、新規事業開発、海外市場進出・強化、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心とする。

【主に担当するプロジェクト】
・大手企業の中期／長期経営計画策定及び実行支援
・共創を前提とした国際交流拠点再開発における新規事業開発支援
・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※プロ…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～2000万円　月給制：月額460000円　賞与：業績賞与：年1回　昇給：有り：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等■勤務時間：フレックス制　標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
エンタープライズ領域における戦略の立案から実行までを統括していただきます

【職務詳細】
・事業戦略の立案と実行：事業戦略に基づき、エンタープライズセールス領域の中長期的な成長戦略を策定し、その達成にコミットする。
・組織統括：エンタープライズセールス組織の立ち上げ、マーケティング、カスタマーサクセス各部門との連携を牽引、組織全体のパフォーマンスを最大化する。
・経営との連携：経営陣と密に連携し、事業の進捗や今後の戦略についてレポーティングおよび議論を行い、迅速な意思決定を促進する。
・プロセス改善と革新：The Modelをベースとした営業プロセス全体のボトルネックを特定し、新たなチャネル開拓やプライシング戦略など、生産性向上のための革新的な施策を主導する。

■ポジションの魅力
・エンタープライズセールス責任者として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
・経営陣と密に連携するポジションであり、事業の進捗や戦略について直接議論し、スピーディーな意思決定に関与できます。
・日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー １３階 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1200万円　月給制：月額833000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：30～18：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
■m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
■メイン事業の拡大（グロースハック）と並行して新規事業企画にもチャレンジできます。

【担当業務】
エムスリーのアセット、シナジーを活用した新規事業として、オンライン診療のビジネスモデルの構築/推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
■ユーザー（患者・医師）ニーズの調査、深堀り分析
■オペレーション構築、改善
■収益最適化
■医療機関、薬局、製薬企業など、オンライン診療を取り巻くエコシステム内のパートナー企業との連携スキーム構築
■組織設計＆人事戦略
■患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
■経営陣へのレポーティング（週1）

【本ポジションの魅力】
ヘルスケア領域の新規事業の最前線で事業開発実力を磨き、市場価値を飛躍的に高めことが可能です。
エムスリーグループの圧倒的なアセットを駆使し、医療の未来をデザインする革新的な新規事業をあなたの手で作り出すチャンスが広がっています。
「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」の実現に貢献し、大きな社会的インパクトを生み出す、やりがいに満ちた仕事です。

【このポジションで得られる経験】
■経営スキルの習得：実践的な経営スキルを習得できます。 事業計画の策定、複雑なプロジェクトマネジメント、売上最大化・コスト最適化の実践、画期的なサービス企画、業務プロセスの改善、持続的な成長を支える仕組み設計、そして継続的なPDCAサイクルの推進といった、事業をグロースさせるために不可欠なスキルを網羅的に磨けます。
■革新的な新規事業創出：医療業界に深い影響力を持つエムスリーグループの様々なアセットを最大限に活用し、新規事業・ビジネスモデルを構築できます。 m3.comの医師会員基…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
●経営戦略に基づく事業構造の明確化
●事業目標、収支計画の策定／予算管理・ガバナンス
●各デジタルサービスの事業性検討
●社内外関連部署連携による事業管理・推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力】
・同社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。
・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。
・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。
・自動車業界の従来の枠組みを超えたビジネス構築にチャレンジできます
・ハードウェアとソフトウェア両方にまたがったビジネス創出に携わることができます
・幅広い専門性を持った関係部署との連携を仕掛けることで新たな価値創造をすすめることができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分※事業所／職場によりフレックスタイム制適用　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。

【職務詳細】
・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う
・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理）
・最新技術の導入や活用法を提案・実施する
・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育
・DX推進の講演やセミナーの企画、運営

☆自動車業界100年に一度の大変革期において正解がない中で、多角的な新しいチャレンジができます！
・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる
・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる
・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる
・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる
・社内外でのネットワーキング機会が豊富

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 JR総武線「新日本橋」駅　徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～750万円　月給制：月額199600円　賞与：年2回（7、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（自宅～勤務先の交通費を実費支給声※月上限10万円）、家族手当（世帯主である者に対して支給※配偶者、子供等）、寮社宅（独身寮）、引越し補助（対象要件あり）、家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）、育児・介護休職　■勤務時間：フレックスタイム制（標準時間：8時45分～17時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本田技研工業株式会社の最先端ビジネスであるSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）事業において、事業全体の戦略・目標策定、収支計画を担います。既存の慣習にとらわれない新しい事業管理基盤を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装する重要な役割です。

【職務詳細】
マネジメント層の下でリーダーとして自ら旗を振り、以下の業務を推進していただきます。
・SDV事業全体の事業戦略・目標の策定、および収支計画の立案
・ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスの構想と構築
・経理・経営企画等のコーポレート部門と開発現場の間に立った、全社横断の管理手法確立と合意形成
・企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み構築およびオペレーションのリーディング
・デジタルサービスにおける事業／契約スキームの策定、および相手先との契約条件整合
・北米拠点を中心とした現地海外法人や国内子会社、社内開発チーム等との連携推進


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：950万～1090万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分※事業所／職場によりフレックスタイム制適用　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せしたいこと＞
事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。
・当社のリソースを活かした新規事業開発
・M&A及び資本業務提携の推進
└経営戦略に紐づく対象領域の選定
└ターゲットリストの策定
└アプローチ及び面談
└スキーム/バリュエーション検討
└DD実施
└クロージング
└PMI推進

＜具体的な業務内容＞
事業開発の主担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。

・新規事業の企画・立案から実行までのリード
　└ サービス立ち上げから、運用体制の構築・改善まで一貫して推進
・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発・推進
　└ 部門横断での調整や、外部パートナーとの協業を含む
・市場リサーチ・分析業務
　└ 市場・競合・アライアンス先の調査、仮説設定、データ分析など
・共同開発パートナーとの関係強化
　└ 開発計画の再設計、プロジェクトマネジメントの実施
・新規事業案の実現に向けた推進
　└ ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など
・既存事業の収益性改善に向けたプロジェクト運営
　└ 改善施策の立案・実行、社内プロジェクトの推進
・KPIの設計・管理手法の開発
　└ 事業の定量的な評価・改善に向けた仕組みづくり
・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動
・メンバーマネジメント
　└ チームの育成・マネジメントを通じた組織力強化

※本ポジションの魅力
? ゼロから事業を創るダイナミックさ
既存事業の安定した基盤と顧客ネットワークを活かしながら、新たな価値創造に挑戦できる環境です。
? 事業の成長を肌で感じられるやりがい
企画から実行、組織づくりまで一貫して関われるため、自身の手で育てた事業の成長を実感できます。
? フラットで論理的な組織文化
役職に関係なく、事実と論理に基づいた議論を重視する風土があり、納得感のある意思決定が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
コンシューマ向けカーボンニュートラルサービスの展開を通じて脱炭素社会を実現します。
通信に続く生活インフラサービスの提供を通じて持続的成長を実現します。

■組織の業務概要
・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント
・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討

■担当いただく業務概要
再生可能エネルギーに関する新規サービス企画開発業務を担当頂きます。
・再生可能エネルギー活用に関する新規事業の市場調査とビジネスモデルの構築
・太陽光/蓄電池販売ビジネスの立ち上げと運営
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

■業務の魅力
・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核の一つとなる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。

■環境の魅力や現場カルチャーについて
・技術的なスキルだけなく、ビジネスに関するスキルも身に着けるチャンスがある環境となります。（資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実）
・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。（出社率10-20％程度）
・オフィスはフリーアドレスとなっており、新しい生活様式を取り入れ、安心してお仕事いただける環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します