【職務概要】
同社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。
【職務詳細】
・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進
　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り
　‐各事業部のKPIの設定・数値管理
　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
・事業横断での各プロジェクト推進
　‐売上予測モデルの構築・精緻化
　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用
・その他事業推進・事業開発に関わる業務
・プロジェクト事例
　‐共通ID化
　‐ひとつのユーザー情報で同社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号 岩見ビル3階 （※週2日程度の在宅勤務可能です） JR各線「飯田…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
新規事業プロダクトの増加に伴い、事業企画とプロモート活動までを一貫して担当いただける方を募集します。
開発エンジニアやデザイナーなど、多種多様なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、ビジネス視点でプロダクトの企画や施策の方向性の整理と運用をしていただきます。
チームメンバーとともにプロダクトのグロースをする企画力と対応力が培われます。
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。
自らが会社を成長させていくエンジンとなり、会社とともに成長していく実感を持てます。

【職務詳細】
・新規の自社プロダクト（Web・アプリ等）の立ち上げ開発支援及び、プロモート、マーケティング活動全般
・PR活動全般（メディアへの記事掲載、プレスリリース作成等）
・SNS運用
・外部交流
・Web広告運用・分析
・社内新規プロジェクトの企画・運営・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE五反田 5F ※ハイブリッドワーク制度 JR山手線…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　年棒制：月額300000円　賞与：年1回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）／インフルエンザ予防接種費用補助／全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／慶弔見舞金■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：10：30～15：30)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

本ポジションでは、株式会社クロス・マーケティンググループにご入社後、株式会社メタサイトに出向となります。
株式会社メタサイトでは、既存事業の枠を超えた新規事業の創出および既存事業の高度化を担っていただきます。

1. 新規事業の企画・立ち上げ
・市場および顧客課題の分析
・事業コンセプト、ビジネスモデルの設計
・事業計画（PL）の策定
・プロダクト戦略および営業戦略の立案
・PoC（概念実証）から本格展開までのプロジェクト推進

2. 既存事業の事業管理・高度化
・予算策定およびPL管理
・KPI設計とモニタリング
・営業、マーケティング施策の改善提案
・収益性向上に向けた施策の立案と実行

3. 事業横断での推進・意思決定支援
・営業、開発、マーケティング各部門との連携
・経営層へのレポーティングおよび提案
・データに基づく意思決定の仕組みづくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー24階 京王新線「初台」駅 東口より徒歩3分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額466000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月額41,000円まで）、確定拠出年金制度、社員持株会制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内表彰金、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続祝い金、Cリーグ（サークル活動）支援金、社内懇親会費、TJKベネフィット、オフィスコンビニ、ウォーターサーバー完備■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：9時30分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社 PPP事業において、ご希望・ご経験をもとに最適なポジションをご提案いたします。

【職務詳細】
◆企画提案
・事業化の提案
・公募に係る社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等）
・提案書のとりまとめ

◆運営管理
・事業期間中の社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等）
・SPC管理（財務経理・総務・モニタリング等）
・エンジニアリング（計画・設計・施工やその発注・監理）
・事業拡大や改善の提案
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。

【やりがい】
・上下水道のPPP事業は、社会貢献度が高いだけでなく大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅　徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、退職金制度、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定・実行を支援します。

【職務詳細】
社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。Growth Strategyは、ストラテジーコンサルティング部門における成長戦略策定・新規事業開発・海外事業強化・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義を図ります。また、クライアントの事業・地域ポートフォリオや組織構造・体制、経営プロセスの構築、戦略的提携、更には組織・人財開発など、戦略から実行に至る支援を提供します。

【担当領域】
企業・事業の成長戦略策定、新規事業開発、海外市場進出・強化、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心とする。

【主に担当するプロジェクト】
・大手企業の中期／長期経営計画策定及び実行支援
・共創を前提とした国際交流拠点再開発における新規事業開発支援
・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※プロ…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～2000万円　月給制：月額460000円　賞与：業績賞与：年1回　昇給：有り：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等■勤務時間：フレックス制　標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新設される情報システム室の責任者候補として、グループ会社である株式会社タイズにおけるIT・セキュリティ基盤の整備、および運用体制の構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
・コーポレートIT基盤の整理と安定運用
アカウント管理（入退社対応、権限棚卸し）、端末・サポートデスク運営（キッティング、FAQ拡充）、ネットワーク・サーバ管理（Active Directory、拠点間NW）、SaaS等のクラウド保守管理。
・セキュリティガバナンスの構築
脆弱性・ウイルス対策（パッチ適用、エンドポイントセキュリティ）、ログ監査・情報統制（FW設定、内部不正防止）、インシデント・変更管理体制の確立。
・IT組織マネジメント
IT予算の策定、SLA管理、将来的なメンバー採用・育成、および経営層への定期的なリスク・進捗報告。
・戦略的IT活用（攻めの展開）
M＆Aに伴うITデューデリジェンス（DD）およびシステム統合（PMI）の実行、AI導入やSaaS連携による業務改善・システム企画、中長期ロードマップの策定。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区港南2丁目5-10 各線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額500000円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：勉強会の開催、メンター制度、キャリアアップ支援制度■勤務時間：基本9：00～18：00　※フレックスタイム 有（コアタイム11：00～16：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社にて、海外事業企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
具体的に下記業務をお任せいたします。
・海外技術調査
└海外企業が有する技術・製品の調査と評価、及び日本市場や他海外市場への導入の立案、遂行

・新規事業・技術開発
└グループ会社(北米2社、欧州3社)やパートナー企業との新規技術開発、新規市場参入等の立案、遂行

【業務の魅力】
様々な国の方との交渉を通じた人間関係の構築や、発展途上国の方々へのインフラ供給等、縁の下の力持ちとしての仕事のやりがいを得る事が出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル JR「秋葉原」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度、在宅勤務　退職金制度、出張手当、育児・福祉手当　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。また、ビジネスオーナー等と伴走し、プロジェクトの立ち上げフェーズから関わっていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの多くは開発パートナーと共に進めることとなり、プロジェクトの最初からリリース、さらにはその後の運用までのリードをお任せする役割です。
・主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションです。
ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

【魅力ポイント】
★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます
★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能
★取得率ほぼ100％の特別連続休暇あり！年に連続10日間の休暇が取得可能。
★月2万6000円～の住宅補助あり
★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現していただきます。

【職務詳細】
以下いずれかの事業領域に配属になります。
●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画
●新規事業企画・開発（海洋・水中ロボティクス領域）
●新規事業・新サービス開発イントレプレナー（主にアジア向け／コネクテッドサービス領域）
●新規事業・新サービスのUXデザイナー（主にアジア向け／コネクテッドサービス領域）
●新規事業企画（水素事業の企画・推進）
●事業戦略企画・商品企画（電動二輪車領域）

※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	青山ビル／赤坂オフィス／六本木オフィス（東京都港区）／栃木芳賀郡 ※配属先により異なる 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：フレックスタイム制標準勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社において、事業カテゴリにおける連結P＆L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当等をおまかせします。

【職務詳細】
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区大崎2-10-1 各線「大崎」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1050万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
営業組織全体のパフォーマンスを最大化するための戦略立案から実行までを一気通貫で担います。

【職務詳細】
■誰に：医療・介護・障害福祉・保育業界の事業所
■何を：人材紹介・求人メディアを組み合わせた総合プラットフォーム
■手法：営業戦略の立案・KPI設計、SFA等を用いたプロセス改善、営業イネーブルメントの実行など

＜具体的には＞
・中長期計画達成のための重要KPI（有効架電数、受注率等）の定義とモニタリング
・CRM／SFAを活用した営業プロセスの型化・改善（BPR）
・営業現場のボトルネック特定と施策（トークスクリプト改善、研修策定等）の実行
・プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案
・営業人員の採用計画策定やインセンティブ設計

★ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）とは？★
会員数180万人を誇る国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォームです。紹介とダイレクトリクルーティングの両モデルを併せ持ち、深刻な人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー 三田線「芝公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～850万円　月給制：月額541667円　賞与：年2回（会社の業績・考課結果また在籍期間に基づく）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月3.5万円上限）、スキルアップ手当（15万円／年1回）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：8時00分～18時30分の間で実働8時間※簡易フレックス勤務：8時00分～9時30分の間に出勤　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
現場に入り込みながら業務構造を整理し、関係者を巻き込んで改善を推進できる人材が必要となっていることから、本ポジションの募集を行います。

【職務詳細】
・医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進
・各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進

※本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。

■具体的なプロジェクト例
・新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
・バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額667000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(３ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9.8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【期待する役割】
同社は世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューションを提供しています。本ポジションでは、当社の事業を支える事業管理担当として予算策定やコスト管理、政府系案件の対応などをお任せします。急成長する宇宙ベンチャーの中核的な役割として、事業運営を支え、会社の成長を共に推進できるポジションです。
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける営業事務担当として、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。

【職務内容】
1. 予算策定・コスト管理
・各事業部の予算策定、実績管理、差異分析
・経理・財務部門と連携した資金繰り管理、財務計画の立案
・プロジェクトごとのコスト分析および最適化提案
・経営層向け資料、レポート作成

2. 政府系案件の管理・運営
・官公庁からの受託事業・補助金事業の管理業務
・補助金申請・契約書作成・進捗管理・報告書作成
・官公庁・自治体・関連機関との調整、渉外業務
・政策動向のリサーチ、補助金・助成金の活用戦略立案

3. 事業管理・オペレーション支援
・取引先との契約管理・発注書・請求書等の作成
・サプライチェーン・調達管理、リスクマネジメント
・経営層の意思決定をサポートするデータ分析・資料作成
・事業部間の調整および業務フローの最適化

【本ポジションの魅力】
・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること
・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること
・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）

【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。
宇宙戦略基金への採択が続き、当社が手掛ける事業が質量共に拡大をしています。
プロジェクトを円滑に推進できる土台を担う事業管理担当者を募集します。

【組織構成】
衛星通信事業部/衛星リモートセンシング事業部/先端研究開発事業部/ソリューション事業部のいずれかの事業部を想定しております。
・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本事業のミッション】
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

【本事業の業務内容】
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
（PJT・担当業務例）
■消費者向け戦略のコアドライバーとして：
・「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
・予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
■製薬企業との連携による価値創造：
・患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
・「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

【募集背景】
エムスリーグループは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、医療のあり方そのものを変革すべく、未病・予防医療分野への取り組みを加速しています。
この重要な戦略をさらに推し進め、一般消費者の方々が自らの健康とより主体的に向き合える社会を実現するため、「AskDoctors」を進化させるとともに、エムスリーが持つ多様な消費者向け部門のアセットとのシナジーを最大化することで、革新的なヘルスケア体験を創出し、「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やす」という大きな…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・ALPHA事業の中長期の事業成長を見据えた新しいサービスラインの企画立案と全体設計、推進チームとの連携
・事業計画策定のリードと各種部門との連携
・ALPHA事業の短期視点と中期視点を見据えたマーケティング方針の検討と推進部門との連携
・AIを活用した高生産性な業務オペレーションの設計・構築・推進
・事業運営に関する企画・運営（採用・育成・評価・要員管理・契約・財務等）

【本ポジションの魅力】
・事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める。
・事業責任者の直下で、事業視点・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く
プロフェッショナルサービス事業及びSaaS事業のビジネスモデルを学べる。

勤務地	東京都中央区銀座
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
■m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
■メイン事業の拡大（グロースハック）と並行して新規事業企画にもチャレンジできます。

【担当業務】
エムスリーのアセット、シナジーを活用した新規事業として、オンライン診療のビジネスモデルの構築/推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
■ユーザー（患者・医師）ニーズの調査、深堀り分析
■オペレーション構築、改善
■収益最適化
■医療機関、薬局、製薬企業など、オンライン診療を取り巻くエコシステム内のパートナー企業との連携スキーム構築
■組織設計＆人事戦略
■患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
■経営陣へのレポーティング（週1）

【本ポジションの魅力】
ヘルスケア領域の新規事業の最前線で事業開発実力を磨き、市場価値を飛躍的に高めことが可能です。
エムスリーグループの圧倒的なアセットを駆使し、医療の未来をデザインする革新的な新規事業をあなたの手で作り出すチャンスが広がっています。
「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」の実現に貢献し、大きな社会的インパクトを生み出す、やりがいに満ちた仕事です。

【このポジションで得られる経験】
■経営スキルの習得：実践的な経営スキルを習得できます。 事業計画の策定、複雑なプロジェクトマネジメント、売上最大化・コスト最適化の実践、画期的なサービス企画、業務プロセスの改善、持続的な成長を支える仕組み設計、そして継続的なPDCAサイクルの推進といった、事業をグロースさせるために不可欠なスキルを網羅的に磨けます。
■革新的な新規事業創出：医療業界に深い影響力を持つエムスリーグループの様々なアセットを最大限に活用し、新規事業・ビジネスモデルを構築できます。 m3.comの医師会員基…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【クライアントカテゴリ】
Industrial Machinery & Auto（IMA-IMEC）
・各種産業用機械・機器・部品業界
（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他）
・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他）
・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他）

【期待する役割】
・国内外のプロフェッショナルと連携しながら、
コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。
ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、
AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって
様々な経営課題を抱えられています。

・最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上/高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立/イノベーションを伴うエコシステム形成/生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携/高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化/グリーン化に伴うエナジートランジションの加速/安心・安全・快適な社会インフラの構築/デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進/防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案といった
多種多様な取り組みが求められています。

【職務内容】
・事業戦略・構想策定の支援
・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築
－事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進
・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等）
－バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他
・事業/組織機能最適化マネジメント改革
・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等

【プロジェクト例】
・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革
（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域）
・デジタルサービスビジネスの構想策定お…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。
・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）
・貸出残高：22.9兆円
・実店舗数：6,192店（国内2位）

農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。

金融サービスのデジタル化が進展する昨今、全国のJAバンクの営業店舗においてお客様が安心して利用できるサービスを提供し続けるために、その土台となる事務に関する企画・管理業務について、多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。

【業務内容】
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、事務企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。

主な業務は以下ののとおり（一例）です。
ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
■JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定・ドキュメント管理等
■JA営業店の事務フロー企画・要件定義（新システム導入時等）
■JA営業店の事務効率化企画の立案・実践（既存システム対応等）

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における事務企画・管理の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした事務手続・マニュアル等のドキュメント管理や照会対応に加え、新たな金融サービス提供に伴うシステム開発・企画の上流段階での事務フローの企画・検討についても積極的に参画いただくことを期待しています。

リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。

＜足元の取組み（ご担当…

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。
同社は連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。
同社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

【業務内容】
ラクスル事業本部の事業責任者候補として、新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。
■事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理～モニタリング含む）
■事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌
■事業拡張における組織構築及びマネジメント

【社内キャリア例】
■人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO
■Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後）
■自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者
■外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO
■消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

【事業内容】
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
産業軸ではラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行ってきました。
祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計～KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社のRPAエンジニアとして、顧客の業務改善・内製化に向けた支援に従事を頂きます。

【職務内容】
■RPA（UiPath）ツールを使用した各種業務の自動化
■顧客ヒアリング～実行まで
　要望を引き出すフェーズからＶＢＡやマクロ作成迄
■内製化支援

【顧客】
税理士事務所

【魅力】
★ポジションの魅力
・昨今課題とされている人手不足の解消の一手段として「業務改善」という角度でお客様の支援を頂きます。

★働く環境
・トライ＆エラーを繰り返しつつ「良い！」と思ったことを恐れず実施・発信することができる　
　風通しのよいカルチャーです
　その分責任も伴いますが、十分に裁量も与えて頂ける環境です。
・案件の初期段階などは一人でジョイン頂く事もございますが
　基本的にはチーム体制での入り込みをされております。
　不具合や壁にぶつかった時はチームや組織一丸になって考えるスタンスがございます。
・平均リモート率70％、原則は案件次第になりますがリモートワークも活用しながらハイブリッドな働き方を実現する社員が多いです
・月平均残業時間5時間程度

【組織構成】
全社員約30名のうち在籍しているエンジニアは23～25名程度です

【設立経緯／メッセージ】
めまぐるしく変化するビジネス環境で「DX導入」は企業成長や優位性を発揮するには欠かせない存在となってきました。
SYSNAGはお客様の課題を把握し継続的な企業成長ができるIT化の提案から実現まで支援していきたいと思い設立に至りました。

勤務地	東京都千代田区丸の内1-9-2
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】

■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 （うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社）

■職務詳細
＜企画機能 （下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング 　
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 　
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）

■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せしたいこと＞
事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。
・当社のリソースを活かした新規事業開発
・M&A及び資本業務提携の推進
└経営戦略に紐づく対象領域の選定
└ターゲットリストの策定
└アプローチ及び面談
└スキーム/バリュエーション検討
└DD実施
└クロージング
└PMI推進

＜具体的な業務内容＞
事業開発の主担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。

・新規事業の企画・立案から実行までのリード
　└ サービス立ち上げから、運用体制の構築・改善まで一貫して推進
・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発・推進
　└ 部門横断での調整や、外部パートナーとの協業を含む
・市場リサーチ・分析業務
　└ 市場・競合・アライアンス先の調査、仮説設定、データ分析など
・共同開発パートナーとの関係強化
　└ 開発計画の再設計、プロジェクトマネジメントの実施
・新規事業案の実現に向けた推進
　└ ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など
・既存事業の収益性改善に向けたプロジェクト運営
　└ 改善施策の立案・実行、社内プロジェクトの推進
・KPIの設計・管理手法の開発
　└ 事業の定量的な評価・改善に向けた仕組みづくり
・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動
・メンバーマネジメント
　└ チームの育成・マネジメントを通じた組織力強化

※本ポジションの魅力
? ゼロから事業を創るダイナミックさ
既存事業の安定した基盤と顧客ネットワークを活かしながら、新たな価値創造に挑戦できる環境です。
? 事業の成長を肌で感じられるやりがい
企画から実行、組織づくりまで一貫して関われるため、自身の手で育てた事業の成長を実感できます。
? フラットで論理的な組織文化
役職に関係なく、事実と論理に基づいた議論を重視する風土があり、納得感のある意思決定が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
tensoの事業全体を俯瞰的に見て、部署横断的に事業の課題を特定し、施策を考案し、解決策を実行していく仕事です。

【具体的な業務内容】
・事業全体の観点からのデータや社内情報の分析
・ビジネスにおける対処するべき課題の特定
・部署横断的なプロジェクトチームの編成、プロジェクトマネジメント
・COOをはじめとする各経営層に対する意思決定のサポート
・主に海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造
■事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する
■事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する

【具体的な業務内容】
■定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
■戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
■営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
■課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
■外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
■プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
■領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
■内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化

【仕事のやりがい】
■新設部署の10→100フェーズメンバーとして、幅広い経験ができる
■内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ～グロースまで一気通貫で主導できる
■メガベンチャー、コンサルファーム、セールス＆PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
■伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

【募集背景】
■印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています
■本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています
■ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています
■エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します
■まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます

【想定キャリアパス】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出
短期～中期：より広範囲…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【仕事の内容】
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 （うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
＜企画機能 （下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング 　
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 　
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）

■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグロ…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。ご入社後、まずはこちらの事業に関わっていただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！ ※今後他の事業に関わっていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
●検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。
これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。

※現在検討中の新規事業について
米から植物性たんぱく質を抽出し、培養技術を用いて高品質なたんぱく質を生産することにより健康・医療分野で求められている安全性と有効性の高いたんぱく質を供給する事業を進めております。

★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部　部長）
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
　（SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部　マネージャー）

【キャリアステップ】
●入社後は検討中の新規事業チームの事業開発を担当いただきます。
●会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。
●会社立上げ後は、ご自身が事業開発の責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。

【これまでの事例】
SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社（https://www.stellargreen.co.jp…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。

【想定ポジション】
CTO／VPoE候補
※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。

【職務内容】
■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
■組織開発・人材育成などの企画、実施
■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施
■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施
■プロセス改善・技術負債解消などの推進

【募集背景】
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。
同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする

【具体的な業務内容】
■全社生成AIロードマップ策定・推進
■AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
■社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
■Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定

【本ポジションの魅力】
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
■幅広い事業への対応力
エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
■フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【募集背景】
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【配属部署のミッション】
「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する

【所属】センターオブエクセレンスグループ
■エムスリーの戦略・企画部門
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全社変革、生産性向上施策の推進

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。

【募集背景】
役員直下の部門長、或いは事業部長ポジションを新設します。ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

【事業について】
・国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』
旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができる。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能。
▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど

・ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』
国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。
▼顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど

【具体的な業務内容】
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する
・プロダクト/サービスライン（イベント・ブランド・調査）…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します