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仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

【職務概要】
パートナー企業を通じて「相続ニーズを早期にキャッチする仕組み作り」と、そのニーズを「確実な解決（成約）へ導く支援」の双方を担います。

【職務詳細】
■葬儀社へのアライアンス：相続の最大の接点である葬儀社に対し、ご遺族が抱える「相続・資産問題」の解決支援スキーム（相続アフター支援）を提案・導入します。
・新規提携開拓：全国の葬儀社へ、ご遺族の葬儀後の負担を軽減するサポート体制の構築を提案。
・運用フローの構築：葬儀スタッフの方が、現場で自然にお客様の相続不安をヒアリングし、同社へ連携いただける仕組みの策定と浸透。
・リレーション強化：定期的なフォローを通じ、葬儀社と共にお客様の「相続の不安」を解消するパートナーシップを強固にします。

■不動産会社へのアライアンス：相続に伴い発生した不動産関連のニーズを、確実に解決へと結びつけるためのパートナーを開拓・支援します。
・新規提携開拓：各エリアで相続案件に強く、高い解決力を持つ不動産会社との提携拡大。
・パートナー支援：トスアップした案件の進捗をヒアリングし、不動産会社側の課題を解決。成約に向けたアドバイスやオペレーション改善を行い、事業の収益性を最大化させます。
■マネジメント


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 JR山手線「東…
給与	年収：500万円～750万円■年収：505万～800万円　月給制：月額421480円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■新規出店・催事出店計画に基づき社内外への手配
・営業が作成した見積書や登録書、ディスプレイ（什器・POP等）申請を基に、新規出店・催事出店のスケジュール作成・一元管理を行います。
・アルバイトや派遣スタッフを手配し、人員配置の最適化を推進・計画
営業予算の配分に基づき、展開前の物流連携（欠品防止のための供給チェックなど）を行い、商品供給面をサポート

■新規出店・催事出店店舗運営
・店舗リニューアル、商品入れ替え、催事準備、催事撤収などの段取りを計画し実行までをマネジメント。
・設営・販売準備を担い、現場の円滑な運営をサポートします。
・販売データに基づいた適切な商品供給計画の策定・実行
・商品導入後の進捗を営業と共有し、店舗テコ入れやディスプレイチームと連動した入れ替えにより売上向上を支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-10-8　日本橋日光ビル 6階 各線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（2017年度実績：3.08ヶ月分）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当（配偶者2,000円、子1人目～1,000円）、退職金制度、健康診断、保養施設、産前産後・育児・介護休暇完備■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをしています。元気なうちの準備から、お亡くなりになった後の手続きまで幅広く、年々相談が増えています。より良いサービスを届けるため、仲間を募集しています。

【職務詳細】
■顧客対応
・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応
・提携している専門家(税理士・司法書士等)との面談の承諾獲得
・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー
・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック
■業務管理・改善
・BIZTELや、顧客管理システムの把握と運用
・オペレーション業務全般の把握と改善
・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理
■周辺領域(不動産・遺品整理・保険)のニーズ獲得・連携
■メンバー教育、サポート：ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。

相続手続きは数多く経験することではないため、誰に相談していいかわからない不安を抱えたお客様から「あなたに繋いでもらえてよかった」と感謝される瞬間が多い仕事です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 JR山手線「…
給与	年収：350万円～550万円■年収：377万～550万円　月給制：月額323560円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、出産祝い金、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、退職金制度、確定拠出年金制度、ストックオプション、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、3大疾病サポート保険（団体型）、インフルエンザ予防接種助成あり、健康診断■勤務時間：9時30分～18時30分　フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　※自治体の役場へ出勤する日は異なる場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・引渡済物件の定期点検（3か月／1年／2年）において、
　代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応（対個人、対理事会）
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会（漏水、破損、交換、等々）
・支払い請求書作成
・報告書作成（社内法務部との打合せ）

◇◆魅力◆◇未経験スタート90％！定着率90％！
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。社員満足度も高く、お互いフォローし合う文化あり！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 東京メトロ有楽町線…
給与	年収：350万円～500万円■年収：390万～500万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月(条件変更なし))■福利厚生：独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度　等■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
このポジションはVMDの観点でその流れに参画頂き、実務実行をして頂くお仕事となります。百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDのご経験を発揮頂けます。

【職務詳細】
１．新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案 （VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど）新ブランド開発時のVMD企画提案 （上記に加えMD配置計画も含む）
・ガラスケース内およびテーブル展開エリアでのVMD提案
・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング

２．VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務)
・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント ・販促物全般のデータ制作

３．POPUP催事などのVMD含む空間提案
・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行

４．現場設営業務
・２の制作物の現場セッティング業務
・３の現場セッティング業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都杉並区阿佐谷南1-33-2 丸ノ内線「南阿佐ケ谷」駅徒歩4分／各線「阿佐ヶ谷」駅徒歩6分 勤務…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額312500円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：健康診断、保養施設、社員割引、販売・製造研修■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
分譲マンションシリーズを購入したお客様に対し、契約後から物件の引渡しまでを全面的にサポートする事務業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・購入後のお客様を営業担当から引き継ぎ、引渡しまでの進行管理
・住宅ローン申込みに関する書類作成および手続き支援
・契約データの入力、重要書類の整理・管理
・不動産登記に関する司法書士との連絡、調整
・物件引渡し（鍵の授与）の実務
・内覧会や入居者向け説明会の企画・設営・運営
・電話応対、営業担当のサポート業務

【仕事の魅力】
一生に一度の大きな買い物である住宅購入の最終工程を支える重要な役割です。お客様が安心して新しい生活を始められるよう、きめ細かなサポートを通じて感謝の言葉をいただける達成感があります。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～500万円■年収：468万～504万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

※本ポジションでは、にご入社後、株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントに出向いただきます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。

【職務概要】
同社グループのプロパティマネジメント部門にて、中古収益不動産のバリューアップ、およびオーナー様の収益最大化に向けた賃貸リーシング（入居者募集）の法人営業を担当します。

【職務詳細】
リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居率を向上させるため、賃貸仲介業者様へ向けた営業活動を行います。

・賃貸仲介業者様への訪問営業・リレーション構築
・空室情報などの物件情報の提供
・オーナーへの賃貸条件（家賃設定など）の提案
・入居者募集の依頼、契約手続きのサポート
・顧客情報や営業活動の記録・データ管理
・市場調査や周辺相場分析に基づく営業戦略への貢献

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー21階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向…
給与	年収：400万円～600万円■年収：416万～600万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、がん検診費用補助、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス等■勤務時間：月曜日・木曜日・金曜日：9時30分～18時30分火曜日：9時00分～18時00分／水曜日：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せします。分業制を採用しているため、営業担当が用地を仕入れた後の工程（企画・商品化）に専門特化して取り組むことができます。

【職務詳細】
・区画・間取りの企画検討
仕入れた戸建用地を何区画で販売するかを検討します。設計士が作成した図面に対し、周辺エリアの特性や顧客の販売傾向を考慮しながら、魅力的な間取りへの修正依頼を行います。

・物件情報の調査、資料の作成
契約書や重要事項説明書に必要な情報を、役所や現地で調査・収集します。調査結果を元に、販売に必要な物件資料を作成します。

【本ポジションの魅力】
・自身の考えた計画が形になり、新しい街が出来上がっていくディベロッパーならではのやりがいを味わえます。
・設計部門、営業担当、契約担当など多くの関係者と連携してプロジェクトを進めるため、高い調整力やマルチタスク能力が身につく環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー21階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～800万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
このポジションはVMDの観点でその流れに参画頂き、実務実行をして頂くお仕事となります。百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDのご経験を発揮頂けます。

【職務詳細】
１．新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案 （VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど）新ブランド開発時のVMD企画提案 （上記に加えMD配置計画も含む）
・ガラスケース内およびテーブル展開エリアでのVMD提案
・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング

２．VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務)
・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント ・販促物全般のデータ制作

３．POPUP催事などのVMD含む空間提案
・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行

４．現場設営業務
・２の制作物の現場セッティング業務
・３の現場セッティング業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都杉並区阿佐谷南1-33-2 丸ノ内線「南阿佐ケ谷」駅徒歩4分／各線「阿佐ヶ谷」駅徒歩6分 勤務…
給与	年収：400万円～500万円■年収：400万～500万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：健康診断、保養施設、社員割引、販売・製造研修■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて以下業務を担当いただきます。

【職務詳細】
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの店舗責任者をお任せいたします。

担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等）を行います。
※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。
※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。
※百貨店・交通機関などマーケットは多岐にわたっているため、担当店舗については面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。

※約8日間の製造研修あり



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	店舗による 店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：450万円～550万円■年収：450万～550万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（2017年度実績：3.08ヶ月分）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当（配偶者2,000円、子1人目～1,000円）、退職金制度、健康診断、保養施設、産前産後・育児・介護休暇完備■勤務時間：シフト制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助から企画、商品化、販売促進までの一連の業務を担当する部署で、事業推進や管理業務を担います。

【職務詳細】
・契約管理業務
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体で使用する資料の作成
・事業部長の業務補佐
・その他、スキルや適性に応じた部門内業務

【本ポジションの魅力】
・年間3000億円以上の売上管理に携わることができ、高度な管理能力を養うことが可能です。
・役員と密に関わるポジションのため、事業運営や戦略立案のプロセスを間近で学ぶことができます。
・プロスポーツチームに関連する業務を通じて、地域活性化や地域創生の一翼を担う経験も得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー21階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～800万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時45分～18時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズのプロジェクト推進部門にて、近隣調整業務を担当します。東京23区内において高い供給実績を誇る事業のさらなる拡大に向けた、円滑なプロジェクト進行を支える重要な役割です。

【職務詳細】
・仕入済みマンション案件の調整補助
・計画説明関連（近隣住民からの要望協議、説明会の主催および資料作成）
・解体工事、新築工事着工に伴う近隣対応（要望への回答、相談対応など）
・現場作業（騒音、振動、安全等）における近隣への配慮の指導および徹底
・解体工事完了後の計画地の維持管理
・上記に付随する各種書類作成、調整業務

【本ポジションの魅力】
不動産開発の上流工程において、地域住民の方々と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら街づくりを推進する達成感を味わえます。
実務未経験からでも、コミュニケーション能力を活かして専門性を磨ける環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～1000万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
メディア・エンタメの進化を仕掛ける、新規事業の“企画・実行メンバーを募集しております。
テレビ／デジタル／SNS／AIなど、多彩なデータと技術を掛け合わせ、
新しいサービス・IP・コンテンツビジネスを企画・推進していくポジションです。

【職務詳細】
・新規プロジェクトの企画・アイデア出し・仮説設計
・メディア・デジタル業界のトレンド調査・分析
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進・実行
・プロトタイプ制作やPoC（実証実験）の運用支援
・UI／UX・マーケティング視点での改善提案　など

▼サポート体制あり
入社後は経験豊富な社員がメンターとして伴走。
未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。

【働き方の魅力】
・在宅勤務可能
・フレックスタイム制あり
　コアタイムは下記いずれかを選択可能。
（1）11：00～15：00 （2）13：00～16：00

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京本社：東京都千代田区三番町6-17 ※本社配属だが、全国転勤の可能性あり 東京メトロ半蔵門線「九…
給与	年収：400万円～450万円■年収：480万～480万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動制　昇給：年1回（4月） ※加給変動制■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）、通勤手当、家族手当、住居手当、カフェテリアプラン、保養所■勤務時間：9：30～17：30（所定労働時間　7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

Sales Service Operationチームにおける物流機能の責任者として、出荷、在庫管理、輸出入業務および委託倉庫管理を担い、物流プロセスの標準化とERP（SyteLine）を活用した業務改革を推進いただきます。

Sales・Service・Logisticsの業務標準化をリードし、SyteLineをSingle Source of Truthとした効率的かつ正確なオペレーション体制の構築を担うポジションです。
少人数組織におけるプレイングマネージャーとして、自ら物流実務にも携わりながら、業務改善、SOP整備、在庫管理強化および継続的なオペレーション改善を推進いただきます。

また、委託倉庫運営の最適化やSyteLineを活用した物流オペレーションへの移行、将来的な倉庫移転・物流体制再構築も予定しており、アイテムマスター管理や在庫データ管理、業務ルール整備を通じて、物流とシステムが連動する強固な物流基盤の構築をリードいただきます。

【ミッション】
■物流業務の標準化・仕組み化
■在庫管理、出荷、輸出入業務の運用ルール確立
■ERPを活用した効率的な物流オペレーションの定着

【具体的な業務内容】
1. 物流オペレーション実務（50－60%）
■出荷手配・出荷指示
■入出庫処理
■在庫管理
■配送手配、進捗管理
■輸出入・通関関連業務
※物流オペレーション全体を担当 ※SyteLineを用いた業務実行を前提とします。

2. 業務改善・標準化（30－40%）
■出荷・在庫・輸出入プロセスの可視化
■SOP（標準業務手順書）の作成・更新
■手作業・Excel管理業務の削減
■入出庫・配送フローの標準化
■各種改善プロジェクト推進

3. マスターデータ・在庫管理基盤の構築および管理（10－20%）
■在庫・出荷データの維持管理
■ERP上での進捗管理
■課題抽出および改善提案

【配属先】
所属部門：Sales/Service Operation Team（マネージャー1名、Operation Coordinator 9名、ロジスティクス担当1名）

【魅力】
■物流実務だけでなく、業務改善・標準化にも挑戦できます。
■ERP活用による業務改革の中心メンバーとして活躍できます。
■グローバル企業で輸出入を含む幅広い物流経験を積めます。
■自ら提案・実行し…

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当として従事いただきます。

【具体的には】
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び

・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【働き方】
海外との会議が早朝にあるため、2025年7月までは週2出社程度の方が多いです。
フレックス勤務可能なため柔軟な働き方が可能です
残業状況：残業状況：20-30h　繁忙期：40h

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【採用部門が社内で担う機能とミ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
担当製品の需要・供給・生産・在庫に関する実務を担い、海外販売拠点、工場、マーケティング部門等と連携しながら、グローバル全体の安定供給、在庫最適化、収益改善に貢献いただきます。
日々のオペレーションを通じて課題を捉え、業務標準化、データ可視化、自動化、AI活用などの改善テーマやプロジェクトにも関与いただくポジションです。

【主な業務内容】
・担当製品における需要精査、供給計画、生産数設定、在庫管理
・海外販売拠点、マーケティング部門、工場との需要・供給バランスの確認・調整
・中期販売計画、年度計画を踏まえた生産・供給計画の策定
・在庫最適化、サービスレベル維持、キャッシュフロー改善に向けた業務改善
・新商品上市、生産工場移管、薬事関連、在庫最適化等のプロジェクトへの参画
・海外販売拠点や工場との定期打合せのファシリテーション

【担う役割】
・メンバー：まず担当製品を持ち、需要精査、供給計画、　生産数設定、在庫管理、海外販売拠点・工場との調整など、S&OPの実務を中心に担っていただきます。
担当領域のオペレーションを理解しながら、供給課題や在庫課題を把握し、関係者と連携して安定供給に貢献いただくことを期待しています。
・主任職：上記の実務に加え、担当製品・製品群における課題整理、業務改善、プロジェクト推進、関係者との合意形成をより主体的に担っていただきます。
また、若手メンバーのフォローや相談対応も含め、チーム全体のオペレーション品質向上、業務標準化、高度化に貢献いただくことを期待しています。

【働き方】
フレックスや在宅勤務は活用し易い組織ですが、リレーションンの観点で週1～2回は出社することが推奨されています。
国内工場との打ち合わせや会議体、その他イベント等で年複数回の出張が発生いたします。
海外出張も年1回程度発生する可能性があります。

【仕事の魅力】
・日本市場だけでなく、グローバル全体の需要・供給・生産・在庫に関わるS&OP業務に携わることができます。
・海外販売拠点、工場、マーケティング部門など多様な関係者と連携しながら、事業本部側として供給計画や在庫最適化を推進できる点が特徴です。
・単なる定型業務ではなく、実務を通じて課題を見つけ、在庫最適化、キャッシュフロー改善、業務標準化、データ可視化、AI活用などの改善テーマに関わることが…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【部署概要】
アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

■興行本部
2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（マーチャンダイジング）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。現在、さらなる収益拡大に向けて、グッズの企画から製造、販売にいたるまでの「グッズ内製化フロー」の構築とプロジェクトの推進に注力しています。

【募集背景】
現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。興行本部ではMD領域におけるさらなる事業拡大と収益向上を目指し、ABEMA番組や興行案件のグッズ内製化を強力に推進しています。このプロジェクトを成功させるべく、組織の体制強化が急務となりました。 本領域は、グッズの生産から販売までモノづくりの一連の流れを捉えてプロジェクトをリードする必要があり、高い実務経験値が求められます。事業立ち上げという重要なフェーズを共に牽引していただける方を募集します。

【ミッション】
■配属部門のミッション
興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること
■チームのミッション
興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること

【業務内容】
入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。

【具体的な業務内容】
■社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
■多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
■外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
■プロジェクト終了後の効果検証、およ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけられており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、複合材（FRP、CMC）を中心とした次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。

今回募集する「民間エンジン事業部 次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。
本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画（市場調査・事業化検討）、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。
現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のプロジェクトが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進のため、プロジェクトに紐づくサプライチェーンの整備・構築が必須となっております。

【具体的には】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。
また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。

◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。
プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。
また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍できます。
技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつけ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけられており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、複合材（FRP、CMC）を中心とした次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。

今回募集する「民間エンジン事業部 次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。
本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画（市場調査・事業化検討）、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。
現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のプロジェクトが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進のため、プロジェクトに紐づくサプライチェーンの整備・構築が必須となっております。

【具体的には】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。
また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。

◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。
プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。
また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍できます。
技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつけ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・製品供給計画および購買戦略を立案・実行する
・担当SKUの在庫水準を管理し、供給可用性と効率性の最適なバランスを確保する
・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを通じて、供給課題の解決を主導する
・サプライヤーおよび社内関係者と連携し、安定的な製品供給を確保する
・担当SKUの在庫水準および倉庫補充を最適化する
・計画プロセスおよび業務効率の改善を推進する
・部門横断プロジェクトや各種イニシアチブに貢献する
・輸送費削減およびコスト効率改善の機会を見出す

【組織構成】
マネージャー以下、シニアスペシャリストが2名
1名は今回のポジションで、Hillrom事業を担当します。もう1名は、それ以外の事業を担当します。

【英語利用場面】
グローバル会議に参加し、状況報告をしていただきます（議論を行うレベルまでは不要です）。
詳細な議論については、Senior Managerがサポートします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

ReD展開市場である直営店、卸先量販店の売上実績管理、事業本部全体の予実採算管理を中心に数値管理を行っていただきます。
営業本部内の管理部門となりますので、属する各課の発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部担っていただきます。

新規事業のため、仕組みづくり・改善にも携わっていただきたく、裁量を持って働ける環境です。
営業に近い最前線で事業経営に携われるポジションとなるため、予実差異の追究や数値設計の仕組み改善を通して数値管理の精度を上げることで、売上向上・利益改善に直接寄与することができ、経営のノウハウを直接体感出来ます。

【具体的な業務内容】
（1）事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで）

（2）経営会議をはじめとする各種会議の運営サポート業務及び資料作成

（3）BIツールを用いた帳票作成、データ分析

（4）発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務

（5）売上・需要予測/分析

【身につくスキル】

・数値管理の仕組みにおいて未開発の領域も多いため、課題抽出～要件定義～仕組み構築・業務改善～運用開始まで一気通貫で経験出来ます。
・急速に事業拡大が進む中でも少数精鋭の体制で、入社年次の浅いメンバーでも事業部全体を取りまとめるプロジェクトのリーダーを務めるなど裁量を持って働いています。

【キャリアパス 】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、事業管理のノウハウを活かして他事業部の管理部門や、全社の採算を取りまとめる経営管理部門を目指すことも可能です。
また、現在の組織ではリーダーが少なく、今後はよりマネジメントを強化したいため、リーダーシップを発揮いただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

SIXPADブランドの5～6店舗の運営・管理を行っていただきます。
売り上げ拡大に向けた企画など、ご自身の裁量で行うことができます。
WELLNESS事業本部は、事業と市場を拡大していくフェーズにあり、
商品企画、開発からマーケティング、販売まで、川上から川下まで一気通貫している強みがございます。
そのため、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、様々なスキルを身につけ成長できる環境です。

【具体的な業務内容】

・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行
・新店舗の立ち上げ環境整備
・新任販売員の入店後のOJT企画～実行
・店頭での接客販売サポート（POPUP含む）
・在庫・採算管理

※出張も発生いたします。
※状況によって、直行や直帰は可能です。

【今後のキャリア】
入社後、まずは店舗運営をお願いします。
その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや、
取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。
また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。
ご自身の頑張りを正当に評価する環境のため、スキルアップをしたいお気持ちがある方にはマッチしやすい環境です。

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP）にエンジン担当企業として参画しています。
2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）とともに、GCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しており、当部門は当該開発事業を主導する一企業として、エンジンのシステムインテグレーション、ならびにエンジン構成要素の設計・開発を担っています。

この中で、英伊の協力会社や調達部門や製造部門、設計部門を始めとした社内の関係部門と連携し、共同開発を遂行するためのサプライチェーン関連の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業のサプライチェーン計画・調達戦略立案・リスク管理等のサプライチェーンマネジメント業務を担う一員として活躍いただきます。
今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与すべく、戦闘機の要となる最先端技術を適用したエンジン開発、およびその安定的なサプライチェーン構築に向けた渉外・調整業務にも主体的に取り組んでいただきます。
具体的な職務内容は以下のとおりです。

・契約書類の理解と社内外へのフローダウン
・契約に基づく各種法規や契約条項を踏まえた規程類整備
・関係者・関係部門と連携したサプライチェーン戦略の立案と遂行（輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を的確に踏まえた中長期的な調達戦略の策定を含む）
・社内外関係部門と連携した製造・調達状況のフォローアップと課題解決の主導

将来的な量産フェーズに向けた輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を踏まえたうえで、長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化をつうじて安定的な供給体制を確立・維持可能なサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・英伊企業との折衝などの経験をつうじ、グローバルに通用するサプライチェーンマネジメント従事者としての成長を遂げることができます。
・一…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

高成長を継続しているでMTGで最も大きな売上シェアを持つダイレクトマーケティング事業本部でのECサイトのバックオフィス業務を担っていただきます。
ReFa・SIXPAD等の消費者への非流通の販売チャネルを担っており、この高成長を支えていくためにバックオフィス業務の強化が必要です。
保守的な役割はもちろんのこと、売上を作るための取り組みや企画の立案も行っており、
お客様目線でカスタマーファーストを実現できるようカスタマーサポート部門との連携や、
施策実施における社内調整として関連部署との折衝も行い、事業の発展のための基盤づくりをしています。

【具体的な仕事内容】
自社最大の売上規模を誇るDM事業の在庫管理～受注・出荷において、以下の業務をお願いします。

＜在庫管理＞
・販売チャネル毎の所要数の算出、各システムへの在庫設定
・各種在庫管理帳票の更新
・他部門との在庫調整
・各種改善策の立案・実行

＜受注・出荷＞
・注文データチェックおよびロジスティクス部への出荷指示連携等のコミュニケーション
・資材発注・管理
・出荷計画策定
・配送品質改善策等の立案・実行

【今後のキャリア】
業務領域が広いため、まずは全体感の理解を進めていただき、
徐々に出来ることを増やしながら、半年～1年後に主担当としてご活躍いただきたいと思っております。
後輩の指導育成、組織のリーダーとしてマネジメントも目指せる環境です。
また、バックオフィス業務を一通り経験したのち、その経験を生かしてフロント（営業）やCS（顧客対応）などへ異動し、
新たな役割にチャレンジいただくことも可能です。
社内にも新規プロジェクトが随時発生・進行するため、ご活躍と適正によって新規事業にチャレンジもいただけます。

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
【エイチームライフデザイン】ウエディングアドバイザー（関東／シニアアドバイザー候補）

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配～ご成約までをサポートしていただきます。

●ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配
・接客は1組あたり約2時間（1日2～4組ほど）
・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート
●見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート
●ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス
●店舗運営における予算管理、メンバーマネジメント

◆具体的には

配属先の店舗は3～10名程度のチームで構成されています。メンバーの経験は元ウエディングプランナーや営業職、販売職など様々です。明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。
入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。

◆仕事のやりがい

ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを提供することが大きなやりがいのひとつです。
昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。

◆求める人物像

・お客様からたくさんの「ありがとう」をいただける仕事を創りたい方
・仕事も遊…

勤務地	東京都東京都新宿区
給与	年収：100万円～経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
【エイチームライフデザイン】ウエディングアドバイザー（関東）

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配～ご成約までをサポートしていただきます。

●ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配
・接客は1組あたり約2時間（1日2～4組ほど）
・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート
●見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート
●ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス

◆具体的には

配属先の店舗は3～10名程度のチームで構成されています。メンバーの経験は元ウエディングプランナーや営業職、販売職など様々です。明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。
入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。

◆仕事のやりがい

ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを提供することが大きなやりがいのひとつです。
昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。

◆求める人物像

お客様からたくさんの「ありがとう」をいただける仕事を創りたい方
仕事も遊びも全力投球できる方
「失敗すること」よりも「挑戦しないこと」が嫌だと感じる方…

勤務地	東京都東京都新宿区
給与	年収：100万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
バルカーグループ全体の生産・調達を最適化する企画業務を担っていただきます。
工場のスクラップ＆ビルド、収益改善、新規事業立上げに伴う生産体制構築など、製品・生産拠点全体を俯瞰した企画立
案を行います。

【業務詳細】
■生産企画・サプライチェーン企画の立案
・製品別の最適な生産拠点・生産方法の企画・提案
・国内外の生産子会社、OEM先、調達先を含めた生産スキームの設計
・既存製品の生産体制見直し・改善提案
■工場のスクラップ＆ビルド推進
・工場建設・統廃合・再編に関する企画立案
・生産効率・収益性を踏まえた工場・設備投資計画の策定
・海外工場（例：ベトナム）での生産品目の検討・移管企画
■収益管理・採算性改善
・製品・工場単位での収益・コスト分析
・採算性に課題のある製品・生産ラインの改善企画
・生産移管や内製化／外注の判断を含めた収益改善施策の立案
■新規事業・新規生産モデルの企画
・新規事業における生産体制・調達体制の構想・立ち上げ
・新しいモノづくりの仕組み、新しいサプライチェーンの構築
・デジタル活用を含めた生産最適化の検討
■関係部門との調整・プロジェクト推進
・事業部・製品本部・生産技術・調達管理部との連携
・生産子会社・グループ会社との調整業務
・テーマ別プロジェクト（工場立上げ、収益改善など）の推進

【組織構成】
生産調達本部　企画部　生産企画チーム　4名（部長含む）

【ミッション】
単なる購買やオペレーションではなく、将来の事業成長を見据えた生産体制・サプライチェーンの企画立案を行っていただきます。

【キャリアパス】
早期にチームリーダー・マネジメント業務を担う可能性もございます。
将来的には、国内外の生産拠点トップや子会社役員としてのキャリアパスもあります。

【やりがい】
■バルカー創業100周年を見据えた中長期的な視点に立ち、重要な経営テーマに携わっていただけます。
■生産・調達・収益を横断的に捉え、経営に近い立場で企画業務をご担当いただきます。
■工場立ち上げや事業再構築など、会社の将来を形づくる重要なプロジェクトに参画いただけます。
■国内外の生産拠点と連携しながら、グローバルなサプライチェーンの構築に挑戦いただける環境です。

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、パートナーとして伴走していただくポジションです。
事業成長の促進や経営課題を解決するために、課題の顕在化・戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行することが可能です。

【具体的な業務内容】
■顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
■事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング（物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など）
■顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
■顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
■顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案

【本ポジションの魅力】
■物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
■急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
■顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
■WMSを始め自社プロダクトを100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1～2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ICTを活用した教育コンテンツの企画・開発および運営を担い、事業拡大を推進します。

【職務詳細】
・教育ITコンテンツ（フォレスタシリーズ等）の企画・設計・開発
・既存サービス（DOJO／TOFAS）の改善・運営・機能アップデート
・学習データやユーザー動向の分析および施策立案
・教育現場や顧客ニーズを踏まえたコンテンツのブラッシュアップ
・新規教育サービスの企画立案および事業化推進
・社内外関係者（開発／教育現場等）との連携・ディレクション

【その他・魅力】
同社は業界トップクラスの教育サービスを複数展開しており、その基盤を活かしながら新規教育IT事業の拡大に携われます。正解のない領域において仮説検証を繰り返しながら、教育の本質と向き合うことができる環境です。自らの企画が日本中、さらには世界中の子どもたちの学習体験を変える可能性があり、社会貢献性と事業成長の両方を実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町1‐1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F JR各線「渋谷」駅徒歩1分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額276667円　賞与：年2回（4月、9月）　昇給：年1回（10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇に変動なし）)■福利厚生：通勤手当、住居手当(月20,000円）、退職金制度、ストックオプション制度、引越手当（同一県内・都内引越：20万円、県外引越：30万円支給）、転居手当（県外からで30万円）、社内独立制度、ファミリーサポート、保護者半休制度、パートナーズホリデー■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
TAPFIN事業部では、雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。
本ポジションでは、外部人材の総合管理サービス「Managed Service Provider（MSP）」の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。

【職務詳細】
・導入プロジェクト開始前、見積時の計画策定サポート
・導入プロジェクト遂行時の進捗管理およびリスク管理
・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング
・関係各所との折衝業務
・プロジェクト運用フローの構築およびマニュアル作成

【本ポジションの魅力】
雇用管理の可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善など、企業の外部人材活用における高度な課題解決に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN 30F 各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更…
給与	年収：400万円～500万円■年収：420万～530万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙