【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、リーダー～エキスパートとして経営企画Gを牽引頂ける方を募集いたします。

【業務内容】
Technology SBUの予算策定、業績モニタリングなど経営管理業務をお任せします。
・事業計画に基づいた予算策定
・収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析
・KGI /KPIの策定・実績のモニタリング
・社内やPHDへのレポーティング、資料作成
・会社の業績向上と収益成長の推進
・その他 事業推進に向けた業務

【具体的な業務内容】
経営管理業務の中でも本ポジションでは 【Technology SBU全体のさらなるパフォーマンス向上に向けた現状分析、施策の裏付けとなる課題の特定・検証、レポーティング】 を中心にお任せする予定です。
・市場動向や競合他社の調査・分析、事業価値評価
・分析結果に基づくロジック、提言目的の整理
・事業の強みと競争力の明確化、レポーティング
・経営、IR、投資戦略、新規事業の各関係者との連携

単一的な業績管理ではなく、経営企画担当として、 Technology SBU全体の動向（成功例、裏付けとなる数値、実績、根拠）を適切に把握し、今後の成長戦略に活かしていく ため、事業活動状況や戦略理解をしながら、業務に取り組んでいただく面白みがあります。

【募集背景】
同社「パーソルクロステクノロジー株式会社」（以下PXT）はエンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に誕生しました。

また、2024年7月にITソリューション事業の強化とセキュリティ事業の本格的な立ち上げを目的とし、グループ会社のパーソルP&Tより、システムソリューション事業とセキュリティサービス事業をPXTへ承継しております。これにより、IT領域・セキュリティ領域のサービスをさらに強化し、コンサルティングなどの上流からシステム開発・保守などの下流まで一貫してサービス提供できる体制が構築されています。

今後更なる事業拡大に向けてスピード感もって変革させていくため経営企画部の体制を強化すべく、≪リーダー～エキスパート職≫としてご活躍できる方を募集しております。

【組織構成】…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社との調整業務
■サービス事業のP/Lの定義・可視化に関し、関係部門と協力し企画立案し実行を支援する
■アイケア事業に関する新規ビジネスの企画・立案に際し、担当者として業務を推進する
■アイケア事業に関する中期経営計画の策定業務において、担当する事項に対する調査・計画策定
■上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成する

【責任範囲】
・主査職、もしくはSE職としての採用、上長（部長、課長）の指示に基づいて業務を推進する
・上長より権限移譲された範囲で主査者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ

【組織構成】
アイケア事業本部　事業開発課　事業企画

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現職のマネージャーがマーケティングとして非常に高いスキルをお持ちの方です。
組織としてより効果的にご活躍頂くためにマネジメント業務を分離すべく、組織マネジメントに長けた人財を募集いたします。

【ミッション】
マーケティング担当及び組織のマネジメントを主にご担当いただきます。

【業務内容】
アイケア製品の販売を促進するためのマーケティング、製品戦略の立案と実行をお任せします。

具体的に：
・組織マネジメントをメインにご担当頂きます。
※以下、課員の実務にスポット的にフォロー頂くこともございます。
・既存/新製品の販売戦略の立案と実行の実施
・市況、競合動向、シェア予測などのマーケティングと分析の実行
・展示会の企画・運営
・プロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成

【組織のミッション】
・アイケア事業部が販売する商品に関するプロダクトマーケティング業務　（市場投入から販売促進までの一連のプロダクトマーケティング）
・アイケア事業に関するブランディング戦略、マーケティングコミュニケーション戦略の企画立案、および実行管理
・グローバルマーケティング組織における事務局業務

■製品について
アイケアビジネスでは“人の目の健康への貢献”、特にQuality of Vision（見え方の質）の向上を目指し、眼科医向け及び眼鏡店向けの検査・診断用機器、治療機器、IT応用に関するグローバルな研究、製品開発および、販売を行っています。３次元眼底像撮影装置（OCT : Optical Coherence Tomography）は、眼科医向け医療機器の最先端での開発が進められており、眼疾患の早期発見から予防へいろいろな機能の追加が急速に進んでいる製品です。

【配属部署】
10名
※Webデザイナーやレイアウト設計などそれぞれの強みを活かしたメンバーが在籍しています。

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。

【具体的業務内容】
・製造、物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証）
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ

【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。

【働き方】
・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度

【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。

【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。

【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の船舶・海洋事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、主として以下の業務を担って頂きます。
・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援
・決算業務（月次決算、四半期・年次決算）及び税務申告業務
・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援）
・会計士監査対応 、税務調査対応
　
将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。

【働き方ついて】
財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため手厚い指導、サポートができる職場です。また、小規模な職場ですのでメンバー同士の意思の疎通も図り易い環境にあります。決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は比較的立てやすい職場です。

【本ポジションの魅力】
製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、
自身の専門性（会計・税務）を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、
ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。
また、脱炭素化に向けた新製品の開発等にも積極的に取り組んでおりますので、
カーボンニュートラル社会に向けた活動にも貢献している事業に関わっていると実感できます。

【募集背景】
同社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を図るため、将来の基幹要員としてご活躍頂ける人材を補強するため、募集を行うものです。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に 1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、 エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社事業に関わる外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。

■各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般
└予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理
└必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等
└各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達
　　└市場調査～戦略設計～パートナー選定
└ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定
　└適切なKGI,KPIの設定、レポーティング
　└事業モニタリング
　└各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達
└今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理

■一部総務企画グループ内におけるその他業務
同社の事業特性や調達プロセスを習得しながら、より成長を加速する機能として最適解を模索いただきます。

【募集背景】
同社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年7月に旧PPTのSSOL事業部・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる事業拡大に向けて邁進するにあたり、これまで各事業部で行っていたビジネスパートナー（当社事業の成長に寄与いただける外部人材）の最適な調達・管理業務を経営戦略部内に配置し、体制強化を目指していきます。

【配属先情報】
■配属予定部署：経営戦略本部 経営戦略部　総務企画グループ（マネージャー＋メンバーが10名ほど）
└総務企画グループ：
・業務改善の企画・推進や各オフィスの総務業務、全社のファシリティ業務を行う組織。
※今回会社の新たな機能であるパートナー調達管理業務のプロジェクトマネージャーとして、周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
■新設ポジションとしてプロジェクト牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけま…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
（クライアントワークではありません）
・他社開催イベントに関する各種対応
・自社イベントに関する企画・運営
・自社のプロモーションに関する企画・実行
・社内外関係者との調整

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
Staffing事業管掌には、エンジニア（※）の派遣サービスとフリーランスサービス（※）があり、フリーランスサービスの事業企画担当として事業戦略立案、予実管理などの業務をお任せします。
※エンジニア： ITエンジニアおよび機電（ものづくり）エンジニア
※フリーランスサービス：クライアント企業より業務を委託いただき、フリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービス再委託型のサービス。
（フリーランスサービスでは、ITエンジニアを専門としています）

≪具体的には・・≫
本ポジションでは【新規事業であるフリーランスサービスのさらなる事業拡大に向けた現状分析、施策の裏付けとなる課題の特定・検証、レポーティング】を中心にお任せする予定です。

・事業戦略の立案（中計・年次）
・予算／実績管理
・効果検証・分析
└KPI、施策結果のモニタリング／データ分析
・関連部署などの連携・調整
※現在、戦略関連は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。

【採用背景】
昨今のエンジニアの働き方の多様化に伴い、フリーランスにて仕事をする方が増えています。そこで弊社では、フリーランスエンジニアの方々がさらに活躍し、企業がもっと柔軟にエンジニアを活用できる環境の醸成を目指し、2024年4月に「フリーランスサービス」の新規事業を立ち上げました。

新しい時代を創るべく成長を目指している当社は、パーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されています。今後更なる事業拡大に向けてスピード感もって変革させていくため、フリーランスサービスの事業機能を強化すべく、将来的な≪リーダー職≫としてご活躍できる方を募集しております。

【ポジションの魅力】
・近年急速にニーズが拡大するフリーランス領域で、大手グループならではのリソースを活用し、常に進化を続ける組織の中で、自らの裁量で事業戦略を形にできる刺激的な環境です。
・急成長領域の新規事業立ち上げに関わることが出来るため、事業成長と自身の成長を共に感じることが出来ます。
・将来的には、フリーランス事業専任の事業企画担当として裁量を持ったポジションでご活躍頂きます。
・将来的なキャリアパスは、マネジメン…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

エンジニアリング組織強化を通じて事業を飛躍させるEM募集！
エンジニアリングチームの成長をリードし、組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。
エンジニア組織全体をマネジメントし、事業戦略と連携した技術戦略の策定・開発プロセスの最適化・エンジニアの育成を通じて、事業の成長を推進するポジションです。
当社では、EMがエンジニアチームの成長を支え、成果を最大化する役割を担います。単なる進捗管理にとどまらず、個々の強みを引き出しながら、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。経営層と連携しながら、プロダクトの成長と技術的な意思決定を推進することが期待されます。急成長中の越境EC市場をターゲットとするBENLYのプロダクト開発を支えながら、スケールするエンジニアリング組織を構築していただきます。
また、事業成長フェーズにおけるプレイングマネージャーの役割も求められますが、中長期的には戦略的なマネジメント比重が高まる想定です。

【具体的な業務】
■技術戦略・成長戦略の策定
・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行
・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築
・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行
・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善
■開発プロジェクトのマネジメント
・進捗の可視化と開発の円滑な推進
・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード
・必要に応じた設計・実装・コードレビュー
・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施
■エンジニア組織の成長支援
・メンバーの目標管理、評価
・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成
・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案）
・チーム内の業務プロセス改善および最適化

＜開発環境＞
使用言語：TypeScript, Next.js,
フレームワーク：Node.js、React.js
その他：Rest/GraphQL
ECパッケージ：Medusa
DB：RDS（PostgreSQL）
インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...）
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack

【…

勤務地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１７－８
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社の越境ECサービス「BEX」（https://benly.co.jp/cb/）における海外マーケティングチームのマネージャーとして、マーケティング戦略の策定・実行をリードしていただきます。
ユーザー獲得や事業目標の達成に向け、市場分析を基にした戦略立案から施策実行、進捗管理までを一貫して担当し、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。

また、メンバーの育成やコーチングを通じてチーム力を高め、持続的な成長を実現していただきます。経営層とも密接に連携しながら、高い裁量のもとで知識やノウハウを吸収し、自身の成長につなげられる環境です。

【具体的な業務内容】
■海外向けマーケティング戦略の立案・推進
・海外市場に向けたマーケティング戦略・計画の策定と実行
・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化
・各種デジタル広告（SNS広告・リスティング広告など）の出稿・運用管理および効果測定
・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析
・国内外でのイベント出展・プロモーション施策の実施

■組織マネジメント
・チームの目標管理および成果最大化の推進
・メンバーの育成、トレーニング、コーチング
・チーム内の業務プロセス改善および最適化

スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。変化の速い環境の中で柔軟に対応しながら成果を上げ、チームとともに成長できる方を求めています。

※本ポジションは海外ユーザー向けのマーケティングを担当するため、業務上の英語使用が発生します。
※対象国はアジア（特に台湾・香港・韓国）、北米が中心となります。

【参考資料】
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/benly1014/benlyhui-she-shao-jie-zi-liao
・代表インタビュー：https://www.green-japan.com/company/9187/interview

【魅力】
■グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに…

勤務地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１７－８
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
アイケア事業の拡大に伴う増員です。
★グローバルに活躍いただける方を募集いたします。

【ミッション】
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。スキルや希望に応じて事業部門における経営企画のような職務も担当いただきたいと考えています。

【業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理のサポート。
■その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等
■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働
■事業遂行にあたる各種分析、レポート作成
■海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成
■その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング

※海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析活動の主務として活躍いただきます

【組織構成】
アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課
組織人数：7名

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【M＆A支援機関協会について】
M＆A支援機関協会は、M＆Aを支援する事業者（M＆A仲介、ファイナンシャルアドバイザー、地域金融機関、M＆Aプラットフォーマー等）による自主規制団体です。
2021年10月に一般社団法人M＆A仲介協会として設立し、2025年1月に一般社団法人M＆A支援機関協会に名称変更しました。業界全体のレベルアップを通じて公正・円滑な取引を推進し、中堅・中小企業の持続的成長に貢献します。
HP:https://www.maa-a.or.jp/about/#anc01

【役員】
＜代表理事＞
・荒井邦彦（株式会社ストライク 代表取締役社長）
＜幹事会員＞
・M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社/東証プライム上場
・株式会社ストライク/東証プライム上場
・株式会社日本M＆Aセンター/東証プライム上場

【募集背景】
設立当初より事務局長1名（協会専属）と会員企業の役職員10名程度（各社業務と兼務）が事務局を運営していきましたが、会員増加に伴い業務量が増えていることから、社員（協会専属）を1名増員する運びとなりました。

【ミッション】
一般社団法人運営に関わる業務全般を幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
◆総務業務（電話、メール対応、契約締結、押印関連、業務マニュアル作成）
◆人事労務（社保、年金関連、勤怠管理、給与支払、採用業務）
◆事務局業務（登記手続、入退会受付、会員管理、定款及び規定制定、更新、社員総会、理事会および委員会等の招集、会議調整、運営）
◆経理業務（入会金および会費の請求書発行、各種支払、決算関連、決算公告）
※その他不随する業務

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

「オープンロジ」を利用するEC事業者（特に急成長中のエンタメ業界）に対し、物流に関する課題解決をサポートし、事業成長や課題解決を支援するポジションです。顧客が物流をより効率的に運用し事業拡大できるよう、業務フローの最適化、データ活用、サプライチェーン管理の最適化などの提案を行います。

特に、経営層などの顧客トップ層との商談を通じて、ビジネスの課題を見つけ出し、最適な物流やEC戦略を提案することが求められます。また、顧客の課題を社内へ展開し、プロダクトの改善や新機能開発につなげる役割も担います。

事業を通じて「物流の未来を、動かす」 そんなチャレンジをともに推進する仲間を募集します。

【職務内容】
■経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
■事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル / クロスセル
■データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
■物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革）
■顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック

【ポジションの魅力】
■業務改善や経営課題のヒアリングの経験を生かして、経営課題・事業成長に直接貢献できる
■営業スキルを生かしながら新しい知識を吸収できる
■EC・D2C業界は拡大を続けており、その中核を担う物流は特に企業の成長フェーズに応じた戦略提案が求められる
■SaaS×プラットフォームビジネスという独自性の中でカスタマーサクセスやコンサルティングのスキルを磨ける

【オープンロジについて】
「物流の未来を、動かす」というミッションのもと、テクノロジーとデータにより物流業界のGame Changeを推進するスタートアップです。主にEC事業者向けに、受注管理・倉庫管理・配送・在庫管理を一元化できる物流プラットフォーム「オープンロジ」を提供し、これまで成長を遂げてまいりました。2024年3月にシリーズＤで37.5億円、累計65億円の資金調達を実施し、更なる成長を企図して、組織を拡大しております。

物流業界は、40兆円という巨大な規模ですが、レガシーでDXが余地が大きな業界です。固定費が高く、契約や業務の煩雑さ、業者ごとの非効率な運用が課題とされ、2024…

勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
創立から8年で東証へ上場、大ヒットIPを複数持ち事業を拡大中の当社にて、さらなる飛躍のための新規事業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規事業の企画、立案、進行、戦略
・新規事業に係る、運営全般

【募集背景】
同社は女性向けゲーム市場を主要ドメインとしてここ数年で大きな成長を遂げることができました。
今後益々大きな成長を実現していくために、既存事業の更なる拡大と新たな事業分野へのチャレンジを積極的に行っていく予定です。
更なるcolyの成長の為、新規事業に立ち上げから携わり、事業拡大にコミットメントしてくださる方を募集いたします。

チームひいては会社を率い新規事業を推し進めることに挑戦したいと感じてくださる方のご応募をお待ちしております。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の立案と実施
・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施
・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案

【募集背景】
同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。
リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。
同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
戦略推進チームの一員として、C&Vカンパニー全体でのシナジー創出を目的としたプログラムの企画・推進を担当していただきます。

【職務内容】
■プログラム全体方針策定
■事業間コラボレーション案件の特定、実施可否判断支援
■各種プロジェクトの立ち上げと進捗管理、題管理、クロージング（PMO）など

【魅力】
全社最大のカンパニーにおける重要なプロジェクトを、各事業のCレベルのメンバーと共に進めることができます。全社視点での成長戦略の実現に貢献できるだけでなく、様々なビジネス領域や国内外のプロジェクトの進捗管理に関わることができます。
また、経営層との距離が近いため、直接影響力を持つことが可能です。

【募集背景】
心臓血管（C&V）カンパニーでは、カンパニー全体の最適化と事業間のシナジー創出を目指す大規模なグローバルプログラムを立ち上げました。
このプログラムを主導的に運営できる人財を広く募集しています。

【配属先】心臓血管カンパニー戦略推進チーム

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション・役割】
経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。

■中長期事業計画の策定
■単年度予算の策定
■経営管理のPDCAサイクルの推進
■経営管理の仕組みの構築と整備
■経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進
■その他、全社的なプロジェクトへの参画

【所属部署】
経営管理統括本部 FP&A本部

【参考資料】
・SmartHRという「スケールアップ企業」について
https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec
・これからのSmartHRの話をしよう
https://note.com/smarthr_co/n/ndefeb9d8c931
・村から都市への発展過程で求められるもの
https://note.com/smarthr_co/n/n13193b61f48e
・SmartHR、共通基盤を活かしたマルチプロダクト展開でID管理や従業員ポータルなど新領域に参入
https://smarthr.jp/release/69501/

【魅力ポイント】
■未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます
■オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です
■資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります
■経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ワールドワイドでの営業組織における、計数管理及びそれらの数値を基にした分析を行っていただき、海外販社との連携・フィードバック・改善をご担当いただきます。
※販売実績や販売見込等、セールスデータの集計と分析をBIツールにより行います。ダッシュボードの作成やデータ抽出にて営業に関わる数字を可視化することで営業の状況、効果を示し、今後の営業方針決定に活かしていきます。

■予実管理、BIツールを活用した可視化～分析（使用ツール：Tableau）
■実績、事業計画・見込み・在庫等の集計および分析、報告　など

【配属予定部署について】
営業本部業務部計数グループに配属予定となります。
61名からなる部門のなかで計数関連業務に従事している計数グループは13名から構成されています。風通しの良い職場なので先輩からのフォローも厚く、教育環境も整っております。

【業務の特徴とやりがい】
・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。
ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外事業所の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、当社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。
・世界各国の事業所とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
本社機構　グローバルガバナンス部

【組織の概要】
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
・グローバルガバナンス部/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
UIUXデザイナーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのデジタル体験設計をリードしていただきます。企業理念とFive Valuesに基づき、Vpass、steraなどの主要デジタルプロダクトにおいて、データドリブンなアプローチとユーザーリサーチに基づく革新的な顧客体験の創出を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザー体験設計とインターフェース開発
・データと顧客インサイトに基づく既存サービスの改善提案
・デザインシステムの構築・運用およびコンポーネントライブラリの整備
・チーム協働でのプロジェクト推進とデザイン品質の向上
・グローバル展開を見据えたユニバーサルデザインの実践
・デジタル施策のPDCAサイクル実行とKPI改善

私たちは、「デジタル」と「イノベーション」の力で、お客様の決済体験に革新をもたらすことを目指しています。あなたの経験とクリエイティビティで、この挑戦的な使命に参加してみませんか？

■本ポジションの魅力
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・SMBC Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

■配属部署
CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現していきます。

会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。
2022年3月にグローバル人事ERPのWorkdayを導入し、今後は更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりを目指しています。これまでのシステム部門または人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、データドリブンな意思決定を推進いただける方を募集します。

【職務内容】
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。
具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。

■グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）
■Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）
■人事データの活用方針策定、分析基盤構築
■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化
■データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。

【募集背景】
責任者が本Mgrクラスも兼務中のため、組織拡大に資する機能的な役割譲渡のために募集を開始いたしました。

【組織構成】
HRISのチームは現在5名在籍中です。

【ポジションの魅力】
日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。
ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業の1つである、キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』は、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。
こうした背景から、等ポジションでは、データに基づいた不正対策を強化するため、新たにデータサイエンティストを募集いたします。
※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。

【業務内容】
マネーフォワードグループにおいて提供している金融サービス関して、データサイエンティストとして、カード不正対策強化のためのポジションをリードしていっていただきます。

【具体的な業務内容】
■カード不正/真正利用データ分析
カード会員の利用データ検証を通じ、不正対策ソリューションや施策の提案・実践を行います。

■ルール精度改善案策定
不正検知ルールの精度を分析・評価し、改善案を策定します。
現行ルールでは対策が難しい事案については、新たな不正検知ルール策定を行います。

■AI高度化
AI技術を活用した不正検知ロジックの立ち上げ・高度化を推進します。
新しいロジックを作成する場合には機械学習モデルのトレーニングと評価を行い、モデルの精度向上を図ります。

■各種KPIに基づく分析
不正検知に関連する各種KPIの可視化と分析を行います。
データを基にしたレポート作成と経営層への報告を行います。

【ポジションの魅力】
■多種多様なデータ・豊富なデータ量
マネーフォワードグループとしてtoCやtoB向けや金融系サービスなど様々なサービスを展開しており、マネーフォワードケッサイでの分析においても、多種多様なデータを活用することができます。
■役割の重要性
・0→1のプロセスを行うことができ、サービスの質向上に大きく貢献できます
・課題のヒアリングから仮説立て、仕組みづくりまで担っていただく重要な役割で…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業企画・事業推進を担う企画部門にて、経営・事業のイシューに基づき、各事業部門及び新規事業の解決策の実行に向けたプロジェクトリードを、各事業の責任者とともに推進していただきます。

【職務内容】
■施策の推進状況のモニタリング
■当社の各事業の特性を踏まえた、ビジネスプロセス全体の現状分析とオペレーション戦略の設計支援
■事業戦略/企画的な視座に基づく、予実管理とBIを用いたダッシュボード構築
■各事業本部の課題に対する定量/定性に基づく分析
■ビジネス部門でのデータマネジメント推進（Salesforce等を用いたデータ蓄積・活用プロセスの整理~運用浸透）
※ご経験にあわせ、業務をお任せします。
※Excelやスプレッドシートを用いて、データ加工をする機会が多く発生します。（if、vlookup、countifなどの基本的な関数やピボットテーブル 等）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
現在、私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、COOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

【業務内容】
■事業戦略・成長戦略の立案・実行
・中長期的な事業戦略の策定・推進
・既存事業の成長戦略の設計およびKPI管理
・新規事業の立案・推進および市場開拓
・競争優位性を確立するためのビジネスモデル設計・改善

■組織マネジメント・事業統括
・事業部門の統括
・各事業部の責任者と連携し、事業成長を牽引
・事業の収益最大化を目的としたオペレーションの最適化
・人材育成・組織開発の推進（タレントマネジメント、組織文化の醸成）

■経営陣との連携
・経営陣との協力を通じ、会社のビジョン達成をサポート
・ステークホルダーとのコミュニケーションを担い、企業価値の向上を図る

■DX・業務改革の推進
・CIS・CRM（Salesforce等）を活用した業務効率化
・データドリブンな経営を実現するためのBIツールの導入・活用
・テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・標準化

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

当社のグロースマーケティング担当として、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
リード獲得を最大化するための分析からマーケティング戦略立案、マーケティング施策の実施を通しプロダクトの成長を担っていただきます。

■リードジェネレーション、リードナーチャリングまで
└顧客の問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施
■オンラインマーケティング施策の設計、ディレクション
└SEO、広告運用、ランディングページの最適化、サービスサイト設計、メールマーケティングなど
■MA（マーケティングオートメーション）を活用したリードナーチャリングの企画設計
└対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定
■インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出

【会社概要】
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社（13,000アカウント）様に導入頂いております。

【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫（パートナー）となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS（倉庫管理システム）の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。

モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、
需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。

【ポジションの魅力】
■戦略立案～実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
■急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる
■チーム内にデザイナーがおりクイックに施策を実施できる

勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
建設業の持続的な成長を後押しするためにANDPAD利用企業に対して、ANDPAD上の経営・業務にかかるデータを可視化し、課題やボトルネックの特定と経営・業務改善業務を提供します。

【職務内容】
クライアントとの役務契約後は、プロジェクト形式で進む「構築フェーズ」と、提供したダッシュボードの「運用サポートフェーズ」にわかれます。
プロジェクト進行中は定期進捗会議を開き、細かく仕様・運用の認識合わせを実施します。

■構築フェーズ
・課題・要求ヒアリング
└クライアントの現状・課題を把握し、ANDPAD上のデータで行う分析内容、現状モニタリング内容を整理・特定
・ダッシュボード設計
└現状の課題・要求を元にKPIを設計し、ダッシュボードの要件整理を実施 ダッシュボード上での動作・体験（UX）を含めて最適な構成をデザインし、モックアップを作成
・ダッシュボード構築・修正
└BIエンジニアメンバーと協業で、定義されたダッシュボードを構築・レビューを行い、クライアントに提供して試運用に移行 ・本運用に向けた修正 試運用のなかで修正・調整。本運用へ移行

■ 運用サポートフェーズ
・運用サポート 構築後も一定期間は定期打合せの中で活用状況を追い、要改善点・要修正点について議論・対応していきます
└運用が定着したところで定期打合せは終了しますが、必要に応じて適宜サポートに入ったり追加提案を行います

【ポジションの魅力】
■経営・業務ダッシュボードを設計を通して、主体性と裁量をもってクライアントの課題解決と事業成功へ導くことができます
■ダッシュボードやそれを構成するデータの設計・実装業務に深く関わる事ができ、プロダクト設計・制作に関わることができます

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■産業リサーチ＆プロデュース部の「生活者インサイト・ラボ」にて、生活者目線に基づくリサーチに加えて、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。
お客さまとの事業共創の高度化と産業の活性化を促進し、人々の心と暮らしが一層豊かにできる社会の実現に向けて貢献しております。

【詳細業務】
■生活者目線に基づくリサーチの実施
・インタビューやアンケート調査、デジタル技術を活用した分析ツールを駆使し、調査全体の設計から分析までをインハウスで完結。
・テーマを探るところから自前で取りかかり、調査・分析・アイデア創発と検証も自ら行います。調査レポートなどアウトプットは営業担当者にも配布されます。
■事業共創アイデアの創発
お客さまとの事業共創につながるアイデアを創造・検証し、事業化に向けて伴走

【生活者インサイト・ラボとは】
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article06/
三菱ＵＦＪ銀行では24年度からの中期経営計画で3本柱の1つに「社会課題の解決」を掲げており、お客さまとともに新しい産業・事業を育てる「価値共創アプローチ」を推進しています。「生活者インサイト・ラボ」はそのアプローチの1つとして位置付けられています。具体的な活動としては、生活者視点に基づく調査の実施と、事業共創アイデアの創発の2点です。生活者インサイト・ラボの強みは、生活者が自覚していない・言語化できていない根源的な欲求を追求し、実行可能かつ事業性の高いアイデアにつなげることです。現在、すでに行内外ステークホルダーを巻き込んだ調査や新規事業開発のコラボプロジェクトを数多く生み出しております。

【部門内Gr】産業リサーチ＆プロデュース部　第3Gr　生活者インサイト・ラボ　6名
※半数以上が中途入社者です。
※2024年7月、プロジェクトとしてスタートし、新組織「生活者インサイト・ラボ」として発足しました。

【部門のミッション】
・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、産業課…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。
多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業マネージャーポジションを募集しています。

【ポジションのご説明】
代表と連携を取りながら、事業部のKGI・KPIの達成に向けて、各事業部や取引先と協業しながら、事業の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。
組織の全体最適化の目線を持ちながら、事業部を牽引し、事業売上の最大化を目標に戦略実行を行っていただきます。新規事業や既存事業の両方に関わることも出来ます。

【ポジションの魅力】
医療や教育分野のオンライン学習事業、流通システム事業、国際シンポジウム事業等、社会的インパクトが大きい事業を担当します。既存事業と新規事業に関わることができるポジションです。

調査・事務業務等が、幅広いパートナー企業に委託されており、事業創造の戦略設計とマネジメント部分に集中できるようになっています。

代表と連携を取りながら、事業部のKGI・KPIの達成に向けて、各事業部や取引先と協業しながら、事業の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。
組織の全体最適化の目線を持ちながら、事業部を牽引し、事業売上の最大化を目標に戦略実行を行っていただきます。

■会社概要　
https://labo.jp/business/
「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とし、従来の戦略コンサルファームの領域を越えて、弊社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。

【事業内容】
・事業創造やDXの戦略コンサルティング
　－コンソーシアム連携企業例：キヤノン、日立、富士通 等の大企業２０社
・教育系SaaS（eラーニング・人材育成サービス 等）の全国および海外展開
　－全国７割の都道府県に展開
・食品流通DXサービス
　－大手食品会社１０社と提携

【事業実績例】
・デジタル化がなかなか進んでいなかった分野での人材育成事業において、ラボグループのコンソーシアム…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営します。
■マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション構築を担っていただきます。

【詳細業務】
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り
・デジタルでのタッチポイントを増やすような仕組みづくり

【配属部門】
営業DX戦略部 デジタルマーケティング課　9名（課長1名、メンバー8名）
※半数は中途入社者です。
※マーケテイングオペレーションのメイン担当は3名です。

【営業DX戦略部とは】
2023年4月に新設され国内の営業を統括している組織（カスタマーソリューションユニット）の中で営業プロセス変革の企画推進・営業DXを推進していく部署です。

【働き方】
リモート：リモートも自由に対応しております。
フレックス：コアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しております。
残業時間：月平均30時間未満です。

【募集背景】
マーケティングオペレーションズ（MOps）機能の立ち上げに伴う増員となります。

【ポジションの魅力】
■日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます。
■金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する貴重な経験ができます。
■自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス（約100種）の認知を増加させることができます。

【企業の魅力】
■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 両社とは営業面における協力を中心とした、戦略的に重要…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
当社のデジタルマーケターとしてマーケティング上流工程の戦略立案から広告運用関連、メンバーのマネジメントまで幅広い業務をお任せいたします。

【業務内容】
・経営戦略と連動し、企業の収益最大化を目的としたマーケティング戦略の策定・実行
・Webサイト、SNS、動画プラットフォーム等を活用した商材販売戦略の設計・実行
・効果測定に基づいた施策改善、PDCAサイクルの推進
・マーケティング組織のマネジメント、チームビルディング、人材育成
・経営会議へのレポーティング、マーケティング施策の提案・推進　等

【部署の魅力】
・経営レベルの意思決定に直接関与し、企業の成長を牽引できるポジション
・成長フェーズの企業において、マーケティング戦略をゼロから構築・推進できる環境

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します