≪協力業者大募集！≫自由に稼げて、自由に休めるお仕事です

「営業ナンバー車を持っている」 「軽トラ・軽バンがあるので活用したい」 そんな方にはスーパーカーゴの協力業者がお勧めです。 空いている時間や曜日を活用しての兼業でも、フルタイムで稼働し専業として稼...

仕事内容	協力業者として、軽貨物車両でのスポット配送業務をお願いします。
勤務地	日本全国◎あなたのご自宅周辺で開業することができます
給与	■完全歩合制 【月収例】※25年8月時点実績 ・稼働日数20日以上：34万8,651円（全体の1...

【職務内容】
中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。 税理士法人を基盤にもつ会社です。 税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。 金融機関向けの営業や勉強会も行ってもらいます。 具体的な業務は、 【財産の現状把握、株価対策、自社株式の承継支援、個人財産対策、納税資金・相続対策・実行後のフォロー、経営承継の支援など】 ※銀行出向含む

【同社について】
公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、車載業界向けに営業担当として仕入れ先製品の営業活動を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■国内ICT、インダストリアル関連企業メーカー（顧客先）への営業活動
・顧客プロジェクトに対するプロモーション推進
・既存案件のサポート業務
・営業の数値管理
■仕入れ先とのコスト・納期等の交渉
■仕入れ先と顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施
■品質部門や物流部門と協業しながら品質対応やデリバリー対応 等
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。

【主な顧客】
ICT、インダストリアル関連企業

【取り扱い製品（一部）】
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイス製品
■ams OSRAM社
■ソニーセミコンダクタソリューションズ社
■日清紡マイクロデバイス社
※参考HP（取扱メーカー）
https://www.nexty-ele.com/product/

【ポジションの魅力】
世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【働き方】
■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：あり（国内・海外）
■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■初任地：品川本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
■配属予定部署：ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
■人数構成：配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度
※社内平均年齢：40代前半

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
内部監査室の新規立ち上げに伴い、内部監査室のスタッフを募集いたします。
担当者として、ご経験に応じて内部監査や内部統制（J-SOX）に関わる業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■内部監査関連業務（本社及び子会社の内部監査）
■内部統制（J-SOX）関連業務（整備・運用評価、監査法人対応等）

【配属部署】
内部監査室　室長1名
※2024年1月に立ち上がった部署になります。

【働き方】
全社平均残業：19時間/月
リモート頻度：週2～3回程度で可能

【同ポジションの魅力】
■新組織の立ち上げに参画
内部監査室の新設メンバーとして、ゼロからの仕組みづくりに携われます。自分のアイデアや経験を活かして、組織の成長を支える仕組みを構築できます。

■成長企業ならではの裁量
内部監査の裁量が広く、M&Aを含む企業成長戦略を支える重要な役割を担えます。新規グループ会社のガバナンスや内部統制の整備・運用を主導し、大きな経験値を得られます。

■キャリアアップの後押し
業務を通じて監査業務やJ-SOXの専門性を高められるだけでなく、継続的な学習支援制度により、自身のキャリアアップをしっかりサポートします。

■良好な社内連携
事業部門や管理部門とのコミュニケーションが取りやすく、建設的な議論を重ねながら業務を進められる環境です。風通しの良い職場で、内部監査の価値を実感できる業務に取り組めます。

■成長に伴うスケールの大きさ
将来的にはプライム市場区分への変更を見据えており、品質を高める重要なプロセスを経験できます。自身の成長を企業の進化とリンクさせることができます。

【定年年齢】
60歳　再雇用制度：あり　※65歳まで

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：S…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
相続業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。
相続案件に関する対応状況等をみながら、
コンサルティング等その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。会計事務所でお客様対応を経験できなかった、これから経験したいという方も歓迎いたします。

【同所について】
総合士業グループ
（公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。）

OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

勤務地	東京都調布市
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わって頂きます。
※ご経験・スキルによってはチームメンバーのマネジメント（5名程度）もお任せする可能性もございます。

【具体的な職務内容】
■プロジェクト管理
・組み込みソフトウェア開発プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、リスク管理を実施。
・スケジュール、コスト、品質目標の達成に向けたプロジェクト運営。（品質管理とプロセス改善の推進）
・リスク管理と問題解決
■技術リード
・組み込みソフトウェア設計の技術的指針を示し、チームを技術面でサポート。
・システムアーキテクチャ設計や技術選定への関与。
■コミュニケーションと調整
他部門（ハードウェア設計、品質保証、製造など）との連携。
■チーム育成
メンバーのスキルアップ支援や、必要に応じた教育プログラムの施策。

※使用言語：C言語、C＋＋言語
※開発環境：Windows
※外注はせず社員だけで設計開発を行います。

【取り扱い製品】
日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。

※透析装置とは
患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置
▼透析装置情報（HP参考）
https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis

【現在の取り組み】
■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
■次世代装置、機能の提案
■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
■金沢製作所への積極的な出張による現場理解
■特許出願（各自1件提案目標）
■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）

【ポジションの魅力】
■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
■若手から提案ができる風土、チームワークを重視…

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、売上高2000億に迫る同社において経理部資金グループにて数伊藤業務、資金繰り業務をお任せ致します。

【職務内容】
ご経験に応じて任せる業務相談していきますが、まずは出納業務を中心に資金繰り業務もお願いしたいと思います。
・出納業務（入出金管理/記帳・集計業務）
・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り
・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、工数削減、システム化　他）
・資金調達／金融機関折衝
・その他経理業務（海外子会社の決算担当になる場合あり）
・楽楽精算の問い合わせ、システム改修
日々の業務は出納業務がメインですが、資金繰りだけでなく、決算時期は経理部全体で決算をおこないます。

【働き方について】
在宅勤務：状況に応じて利用可能（週1.2程度）。
※入社後、数か月は原則出社
フレックス：個人の状況に応じて利用可能

【依頼背景】
将来の課長候補として資金繰りの経験者を採用したく、募集致します。

【配属部門の課題】
2024年度、日機装単体の資金管理の体制が整い、2025年度はグループ会社を含めた全社的な資金管理の体制を整えたい。

【本ポジションの魅力】
・出納業務から入り、資金調達・資金繰り業務をお任せしたいと思います。同社は分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。
・第二新卒歓迎！未経験からでも丁寧に教えますので、経理職でキャリアを積みたい方歓迎です。
・ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能なので、財務会計・税務・グローバル決算等様々なキャリアがございます。

【組織構成】　
資金管理グループ：9名
（課長：1名、メンバー：6名、派遣社員：2名　男性4名、女性5名）

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【SSAPについて】
Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【期待する役割・ポジションのミッション】
Sony Acceleration Platformの新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ）
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。

Sony Acceleration Platformのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。

【職務内容】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発部署のマネジメントや事務局の方々に対して、新規事業開発の伴走ができるメンターを育成する支援やプログラムの提供を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

課題：社内に新規事業開発を伴走支援する体制がない

カスタマーサクセス：社内に新規事業開発を伴走支援できる人材が増えている

【魅力】
多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。
新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。

今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
企業価値の最大化を目指し、CFOと密接に連携しながらM&A業務全般に携わって頂きます。

【業務概要】
インオーガニック・グロースを実現するべく、上流工程となるM&A戦略の立案から、ソーシング～エグゼキューション～PMIまでを一気通貫で関与頂きます。
経営陣や株主（欧州系の大手PEファンド）、ビジネス/プロダクト/コーポレートサイドのチームと密接に連携しながら業務を進めて頂きます。

【具体的な業務内容】
■M&A戦略の策定
・経営陣や株主とも協働し、市場調査および業界分析を通じてターゲット企業を選定
・戦略的ディスカッションを通じた方針の立案
■案件のソーシング及びエグゼキューションの推進
・各種リソースを活用しつつ、ターゲット企業へのアプローチを実施
・デュー・デリジェンス（DD）の実施やドキュメンテーション、条件交渉、（必要に応じて）ファイナンス対応などを推進
・外部アドバイザー（弁護士、会計士等）との密接な連携
■PMI（Post Merger Integration）プロセス
・ビジネスサイドやプロダクトサイド、コーポレートサイドのチームと連携しながら、統合計画の立案および実行をリード

【同社のミッション】
■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。
労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。

【同社の魅力について】
★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★

■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。
■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。

【本ポジションの魅力】
■M&Aやファイナンスの実践的なスキルを磨くだけでなく、企業全…

勤務地	東京都品川区上大崎
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本各地へ出張ベースで赴き、以下をミッションとしてご活躍を頂きます。

【職務内容】
・地域（市町村）の脱炭素化プロジェクトを財務、税務のプロとして支援
・法制化が終わったばかりの企業価値担保融資につき地銀等とタッグを組んで、
　地域やベンチャー企業に財務・会計、その他の切り口から推進支援
・地方企業の再生を、主として財務、会計、税務のプロとして銀行と協調して支援
・大手、中堅企業の事業承継、事業承継型M＆Aなどを支援
・大手、中堅企業の各種国際経営管理を支援
・その他

【魅力】
・自由風土、仕事が一通りできれば自由にコンサル業務、営業活動等が可能です。
・様々な専門能力を持った方が多く、各金融機関、会計事務所、弁護士、司法書士等
ネットワークを多彩に活用できます。
・クライアントのニーズに対してアドホックにチームを編集して対応することができます。
・国際面への対応、金融集商品/節税商品、組織再編などへの対応力が強みです。

【組織構成】
正社員21名（室長＝内山を除く） 契約社員4名（海外国籍者5名）公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名、米国税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名※2024年4月15日現在（複数資格取得者は重複記載。）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
マニュライフ生命保険株式会社 （MLJ） のマーケティング部門のブランド、コンテンツ、デザインのブランドマーケティングマネージャーとして業務を担当いただきます。成長マーケティング、顧客体験、高度な分析、企業コミュニケーションなどの他のチームと緊密に連携することが期待されます。マーケティング機能を超えたコラボレーションも、MLJ が社内外の関係者の貢献によりブランドの約束を果たすために重要です。
さらに、この役割では、ビジネス ユニット全体の日本およびグローバルブランドチームと連携して、グローバル/アジアのブランド戦略とローカルのブランド戦略の整合性を確保し、地域のブランド活動を共同で作成し、ビジネス ユニット間でベスト プラクティスを共有します。

【業務内容】
■ブランド戦略の実施:
マニュライフのグローバルブランド戦略および関連するガイドラインとフレームワークに沿って、日本事業と主要な利害関係者に対する MLJ 独自のブランド価値提案を実行するブランドディレクターをサポートします。
社内のクリエイティブ チームおよび外部ベンダーと協力して、MLJ のブランド価値提案を体現するビジュアル アイデンティティを実装します。
MLJ のブランド浸透のための適切な KPI を決定し、それらの KPI の進捗状況を監視および分析し、展開計画を使用してフィードバック ループを管理します。
社内ブランディング活動、マーケティング活動、ステークホルダーとのタッチポイント改善活動など、MLJ のブランド展開のためのアクションを特定します。
■キャンペーン管理:
キャンペーン管理の取り組みを主導し、ブランド戦略と目標との整合性を確保します。
顧客の洞察を活用して、対象オーディエンスの共感を呼ぶターゲットを絞ったキャンペーンを展開します。
クリエイティブ チームと協力して魅力的なキャンペーン アセットを開発します。
メディア プランニングおよび購入チームと連携して、キャンペーン資料の最適な配置とリーチを確保します。
キャンペーンのパフォーマンスを追跡および分析し、最適化のための定期的なレポートと推奨事項を提供します。
■ベンダーおよびプロジェクト管理:
社内の部門横断的なチームおよび外部ベン…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。

※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
・アナリスト、機関投資家への経営情報の説明（日英双方）
・四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成
・経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック
・業界や同業他社の動向調査・分析
・ESGに係る活動状況の社外への説明
・ESGインデックスの対応
・統合報告書の作成
・IR WEBサイト更新
・個人投資家対応
・投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ

当社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。

【採用背景】
増員のため。
┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。

【具体的な業務内容】
■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当
■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業
（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎）
（現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能）

※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。


【顧客について】
・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共）
・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場

【働き方】
■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」
■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視）
■常駐有無：原則なし
■平均残業時間：23.2時間／月






























































【想定されるキャリアパス】
■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事
■５年後　：
・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査）
・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）

【ポジションの魅力】
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
・auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
・auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用
・auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行
・LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
■火災・爆発リスク/防火防災領域のコンサルタントとして、様々な業種の事例を経験することができ、当該領域の専門家として、長く活躍できる専門性を身に着けることができるポジションです。
■現地調査以外の勤務日はリモートワーク主体で働くことができ、所定労働時間7時間、平均残業時間は月20-30時間ほどで、ワークライフバランスも整えて就業可能なポジションです。※現地調査は月3回程度
■これまでの知見をクライアント向けに多岐にわたる事例で活かしていただくことができ、またグループ内での連携も活発で、様々な業種の取り組みや実際の事故事例も多く経験することができます。

【ポジション概要】
リスクエンジニアリング部には、主に火災・爆発リスク低減に向けたアドバイスや事故防止のご提案を行う部門があり、エンジニア目線を活かした新サービス・メニューの開発などを行うなど専門性が高いメンバーが所属しています。

本ポジションでは、主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたアドバイスやリスク評価、技術レポートの作成を行います。さらに、エンジニア目線を踏まえた新しいサービスメニューの開発等に携わっていただきます。
企業のトップも重視する火災リスクを低減するために、ソリューションを提案する社会的に意義のある業務です。

【業務例】
１．工場などにおける火災・爆発に関わるリスク評価および現地調査業務：お客様の事業所に伺い、ヒアリングや現場調査などを通じて、リスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。また、保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。
２．事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務：損保ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
３．事故防止に関するコンサルティング業務：保険事故の経験を通じて得られた事故の教訓やノウハウ、豊富なコンサルティング実績・経験・知見を罹災企業に提供し、事故再発防止のサポートを行います。
４．損保ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能：当部門が損保ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング、UW）の…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社のミッション】
■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。
労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。

【業務内容】
大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。

【具体的な業務内容】
■大手企業に対するアカウントプランニング
■顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
■ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
■提案時におけるプレゼンテーション
■チームマネジメント

【募集背景】
事業成長を加速させる為の人員強化の為の募集となります。

【同社の魅力について】
★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★

■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。
■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。

【本ポジションの魅力】
■クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画可能です。常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。
■新しい営業の形として、企業の解決したい課題（離職率改善、エンゲージメント向上等）に対して、複数ツールを掛け合わせて提供しており、次世代の総合提案の営業が出来るポジションです。

勤務地	東京都品川区上大崎
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、ディスポーザル製品のプロダクトマネジメントとして業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■製品の企画から市場展開までプロジェクトの進捗管理
（設計や製造技術といった部署をフォロー）
■各製品の価値向上や売上増加に向けたアプローチ方法の検討
■ユーザーからの評価に基づく効果測定や改善施策の実行

【ポジションの魅力】
多頻度ではないが新しい透析装置がリリースされる際に担当するディスポーザル製品をどのように仕様を変えていくかを関連部署と連携しながら製品展開を検討します。自ら設計する業務ではありませんが、自分で立案できた内容が会社の戦略として市場に展開されていくことがやりがいです。

【募集背景】
体制強化に伴う募集

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F/最寄駅：恵比寿駅）
■配属予定部署：メディカル事業本部

【働き方】
■在宅勤務、フレックス活用OK　
※入社後3~6か月は社内コミュニケーションを重視するために基本出社していただきます。
■出張：有（ベトナムやタイに行くの可能性あり）

【同社の特徴】
「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである同社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。

【業務内容】
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。

具体的に：
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務
※鉄道事業者等への直接営業

＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品（竣工）までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務

【キャリアパス】
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。

【他社との優位性】
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます

【業務の魅力】
■鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
■営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
■自身が携わった製品が使用されている状況を普段から…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【EY税理士法人について】
「Big4」として世界的コンサルティングファームであるEYのメンバーです。
EY税理士法人（EY Tax）は、これらのトレンドを先取りしたワークプレイスを提供し、自主性とフレキシビリティを重視した新しい働き方を追求しています。
◆2013年にEYは「Vision 2020」を策定し、
組織の理念を「より良い社会の構築を目指して」と定めました。
◆2017年には、変化するビジネス環境に対応するため「Vision 2020+」を導入し、
未来の働き方、テクノロジー、人口構成の3つのトレンドを重視しています。
◆IT専任組織を設立し、タックス・テクノロジーの提供やオペレーションのテクノロジー化を進めています。DE&Iを重要な経営戦略とし、多様な考え方を受容する環境を整え、クライアントの経営課題に取り組んでいます。

【期待する役割】
海外進出に際しての間接税や、消費税の変化に伴うサポートなど、専門的な税務領域へのサポートを行っていただきます。日本を始めとする各国の関税関連法の観点から、グローバルに展開する企業向けの専門的な通商・関税アドバイザリー業務を提供いただきます。

【業務内容】
◆新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
◆クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
◆移転価格調整金の関税上の取扱のアドバイス、修正申告・更正の請求のサポート
適切な関税評価額のあり方のアドバイス、価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明する為の関税評価額の説明文書作成
◆国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
◆クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、クライアントに適用し得る関税節減策を抽出、実行をサポート
◆通関データを活用しながら関税上の課題を抽出、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案

【魅力】
◆企業のサプライチェーンが複雑化する現代において、輸入コストやリスクを低減するためにビジネスの実態に即したソリューシ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

当社の事業拡大や経営課題解決に向けた企画・立案・推進をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企業価値の最大化を目指していただきます。

■主な業務内容
中長期的な経営計画の策定および進捗管理
事業部ごとのKPI設計や予算管理、業績モニタリング
新規事業の企画・推進
マーケットリサーチを元にした新たな事業計画の策定・管理
データ分析や市場動向を踏まえた課題解決策の提案

■当ポジションの魅力：
経営直下で自身の仕事のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。会社の売り上げをつくりたい方、アイディアや業務管理経験を活かしたい方は経験を活かしご活躍いただけます。

■組織構成：代表直下の経営企画部

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）
・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務
・業務改善の目線でのVBA等シート構築

【魅力】
★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
★一人ひとりが幅広く業務に従事することができるため、デリバティブ業務にかかるスペシャリストを目指すことができる環境です。
★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
★育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【配属部署】
市場外為事務部（30人程度在籍）

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、社内で運用するシステムを中心とした業務DX化の推進を担当していただきます。当社では、「守り」「中間」「攻め」のDXと各フェーズに切り分けてPJを推進しており、営業現場と一体となり社内のDX化に向けたご活躍を期待致します。現在は社内にあるDX推進部と協業し、情報システム部に所属をする各メンバーが複数のプロジェクトを兼任しながら業務を行っております。

【職務内容】
1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進
・SAPシステム S/4HANA の導入（各モジュールに分けPJを推進）
・ECサイトの運営企画（（自社が持つお客様向けECサイトの利用促進、利用者を増やすための導線の構築。UI/UXDの構築等）
・社内基盤システムの刷新（営業の管理システム・会計システム 等）

細かいプロジェクトを含めると50以上ございます。

2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務

3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件～20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応

【募集背景】
社内DX改革推進強化の為、増員募集をいたします

【組織構成】
情報システム部 ：現在の人員構成 部長１名 次長１名 課長１名 他在籍社員 １５名

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大手独立系システムインテグレータの同社において、下記の開発リーダをお任せいたします。
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模かつ重要なプロジェクトになる事が多いことから、顧客の経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会もございます。

【採用背景】
増員のため。
┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。

【業務内容】
■XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務
（将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）

※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。

【顧客】
・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共）
・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場
※マーケティングにより、TISソリューションの適合条件に合致する市場選定を進めた結果、直近は製造業等、産業系を中心に展開。今後は金融系の適用に向け風土醸成と、案件化を推進。

【想定されるキャリアパス】
■１年後　：サービス成熟時期
・各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
■５年後　：広範囲へのサービス展開時期
・開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）
・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）

【ポジションの魅力】
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオー…

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
同社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に様々な住事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の本社経理部にて、将来の部長候補として決算業務のとりまとめを中心にお任せします。

■決算業務：グループ会社を含め各社決算のチェック、会社法決算書の作成
（事業報告、計算書類、附属明細書等）
・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書
・月次；試算表作成、修正仕訳
・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票
■税務申告業務：申告書作成ソフトの入力（または結果の検証）報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格、税効果会計）
■原価計算
■監査対応

※顧問税理士がいるため気軽に相談可能です。
※ゆくゆくは資金繰り、資金管理にも携わっていただく予定です。

【募集背景】組織強化に伴う増員募集
60代の社員がいるため、今後の組織を担っていただける方を求めています。

【キャリアパス】
現在課長職以上の高齢化が進んでいるため、ゆくゆくは管理職として様々な業務改善プロジェクトの推進や、資金繰り、資金管理などに携わっていただく予定です。

【組織構成】経理部　8名
部長1名（60代）、課長1名、伝票・決算６名（女性4名、男性2名）

【働き方】
〇年休122日／土日祝休み
〇平均残業30hと働きやすい環境が整っています。
〇産休育休復帰100％
〇平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。

【同社について】
同社は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。

【採用背景】
増員のため。
┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。

【具体的な業務内容】
■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当
■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業
（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎）
（現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能）

※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。


【顧客について】
・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共）
・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場

【働き方】
■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」
■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視）
■常駐有無：原則なし
■平均残業時間：23.2時間／月






























































【想定されるキャリアパス】
■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事
■５年後　：
・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査）
・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）

【ポジションの魅力】
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・世界株式のインデックスファンドの個別株式の発注業務／モニタリング／電話対応
・約定処理
・発注～約定処理全般
※業務自体が国内外株式・債券・先物・為替など取引が多岐にわたるため、将来全般に携わっていただくことになる可能性もあります。

【募集背景】
企業の業績が拡大をしている中で、更に事業拡大を図るべく募集をしております。

【配属部署】
トレーディング部

【SBIアセットマネジメントについて】
○当社は、2022年8月1日付けで、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。
○当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。
○日本の新産業クリエーターを支援する日本株投資や成長著しいアジアへの投資等、他社と一線を画している特徴もございます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品電気設計変更業務に携わります。

【具体的な職務内容】
■仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
■電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎
■規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）
■新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定
■検証計画立案
■各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）
■機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
■苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。
※今後は国内だけでなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。

【取り扱い製品】
日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。

※透析装置とは
患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置
▼透析装置情報（HP参考）
https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis

【現在の取り組み】
■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
■次世代装置、機能の提案
■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
■金沢製作所への積極的な出張による現場理解
■特許出願（各自1件提案目標）
■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
■今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい

【ポジションの魅力】
■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験…

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・NRIシステムを利用した投資信託のBISリスクアセット表作成業務
・バーゼルIII最終化に伴うリスクアセット表対応等
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・エクセルを使ったデータの集計作業等

【募集背景】
企業の業績が拡大をしている中で、更に事業拡大を図るべく募集をしております。

【配属部署】
リスク管理部（役員以下4名で構成）
30代～50代が所属しており平均年齢は40代程度です。

【SBIアセットマネジメントについて】
○当社は、2022年8月1日付けで、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。
○当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。
○日本の新産業クリエーターを支援する日本株投資や成長著しいアジアへの投資等、他社と一線を画している特徴もございます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【OAGについて】
経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、
税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。

【職務内容】
◇金融機関から紹介された個人の方のご依頼を中心に、相続申告業務、確定申告業務をメインに行っていただきます。
・相続申告業務（月3件～４件程度）
・確定申告業務
・お客様の資産管理会社に係る法人業務

【キャリアイメージ】
◇入社から半年程度
独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。
◇半年～1年半
先輩に同行して副担当として相続に関するヒアリングやご提案をしながら、
お任せできる内容の案件から徐々に単独担当として対応して頂きます。
◇1年半～３年目
様々な内容の案件を単独で対応頂きたいと考えています。
また、先輩社員の調査にも同行して頂く予定です。
◇入社3年～5年目
主担当として業務を行っていきながら、リクエストに応じて他部門と連携を取り、生前対策コンサルティング等の業務など、より経験値が求められる業務もお任せしていきます。また、ご自分で担当した案件に関する調査について、後輩を同行させて対応をして頂きたいと考えています。

【職場環境について】
これまでの累計申告数は1万件を超え、ノウハウも社内に蓄積されています。
また、お客様対応をするスタッフの7割は税理士であり、経験豊かな先輩社員が近くにおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。また、チェック体制も充実しており、通常1案件に対して2～3回チェックを行っています。社内には国税庁、国税局出身の顧問も複数名おり、随時相談をしながら業務に臨むことが出来ます。部長との面談も最低半年に一度は実施しているので、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。

【試験勉強との両立について】
スタッフの工数管理は行っておりますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。繁忙期は1～3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができる…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：350万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置の機械設計の管理職候補として、新規製品の機械設計及び既存製品機械設計変更業務に携わります。またプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。

【具体的な職務内容】
■製品及びエレメント（ポンプ等の複数の部品で構成される複合体）の仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証、量産化まで
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
※製品モデルチェンジは7年周期程ですが、製品群は多いので毎年何かしらモデルチェンジしています。
■医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
■社外の業務委託先にエレメントの開発を発注、成果物の管理（一部）
■非定型の報告書（実現性評価の報告書など）の作成
■電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
■苦情対欧、EOL、工程改善を各関係部署と進めていく
■チームマネジメント（1チーム10人弱の組織をお任せします）
■スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL）
※いくつかのプロジェクト（３～４）を並行して持っていただきます。
※今後は国内だけではなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。

※仕様CADツール：3DCAD（solidworks）
※扱う部品：射出成型、板金、金属成形など　装置部品点数/1500点ほど

【取り扱い製品】
日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。

※透析装置とは
患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置
▼透析装置情報（HP参考）
https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis

【現在の取り組み】
■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
■次世代装置、機能の提案
■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
■金沢製作所への積極…

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。
※経験・スキルによりプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。

【具体的な職務内容】
■仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
■電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎
■規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）
■新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定
■検証計画立案
■各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）
■機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
■苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。
■スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL）
■チームマネジメント（1チーム5～7名程度の組織をお任せします）
※今後は国内だけでなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。

【取り扱い製品】
日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。

※透析装置とは
患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置
▼透析装置情報（HP参考）
https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis

【現在の取り組み】
■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
■次世代装置、機能の提案
■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
■金沢製作所への積極的な出張による現場理解
■特許出願（各自1件提案目標）
■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
■今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい

【ポジションの魅力】
■患者様のQOL向…

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します