【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は130年を超える造船事業の中で培った日本最高峰の技術を元に防衛省向けの護衛艦や民間の大型客船、フェリー、LNG船等様々な用途の船を製造してきた歴史がございます。本ポジションは修理艦船の修理の工事管理を行って頂きます。

【職務内容】
主に修理艦船の生産管理、工程管理業務を行います。下記3つのカテゴリのいずれかのチームに所属頂き、工事計画、工事見積、施工管理、工法検討、関係各所との調整業務を行います。また、修理工事後には装置類の試運転に立ち会うこともあります。
（１）船体工事担当：船体塗装や暴露（外）部に取り付けられた機械装置（艤装品）に関連する工事を主に管理する。
（２）機関工事担当：ガスタービンやディーゼルエンジンを始めとするプラントを構成する機械装置に関連する工事を主に管理する。
（３）電気工事担当/武器工事担当：電装品および武器装備品に関連する工事を主に管理する。

【本ポジションの魅力】
新型護衛艦からフェリーまで（含む外国船）多彩な船の修理工事を取り纏める技術者として活躍できます。修理プロジェクトのすべてに携わる職種であり、お客様との対話から現場作業の工程管理まで実施するやり甲斐のある仕事です。技術面だけでなく、安全・品質・コスト面など様々な視点でモノづくりを実践するエンジニアとして成長することができます。

【募集背景】
横浜艦船サポート部では水上艦修理事業および海外艦船修理事業を取り扱っており、今後のMRO&U事業の拡大に伴い、エンジニア人員の増強が急務となっているため。
※ Maintenance Repair Overhaul & Upgrading

【組織構成】
横浜艦船サポート部工作課（138名）　以下いずれかのチームに所属となります。
電気工事・武器工事チームor船体工事チームor機関工事チーム
※各チームそれぞれ7～8名のチームです。
https://www.mhi.com/jp/company/location/yokohamaw

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ…

勤務地	神奈川県横浜市中区錦町１２番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜採用背景＞
環境管理業務は、事業所を運営するために必須です。
環境コンプライアンスを徹底するため、所内の事業や設備、関係法令、環境マネジメントシステム、行政・地域対応などを実行する必要があります。
上記業務を確実に推進するため、業務経験を積まれ、環境や化学に関する幅広い知識を所持され、業務経験を積まれた人材を募集しております。

＜配属組織＞
溶接事業部門 技術センター 開発企画部 安全・環境チーム

＜業務内容＞
●藤沢事業所における環境管理 副担当
関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。
半年～1年後：特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。　
・環境マネジメントシステム（EMS）の運営
・環境法令の遵守対応
・排水処理管理（施設運営管理）
・廃棄物管理

＜キャリアパス＞
ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理 主担当をお任せしていきたいと考えております。
・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会（藤沢地区廃棄物対策協議会）へ参画している。
・各種業務について、改善活動を自ら企画・実行する立場になっている。
※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。

＜魅力・やりがい＞
環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。
法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。
今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当してもらう指定工事店の指揮・指導
・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）。
【施工内容】増改築リフォーム・リノベーション（部分リフォームからフルリノベーションまで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電等。
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

《就業環境》
チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しております。
評価制度も整っており、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がっています。
また、転勤の有無を選択することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:初任配属地は希望を考慮した上で、…
給与	年収：550万円～700万円■年収：580万～700万円　月給制：月額309200円　賞与：年2回（6月・12月）※受注・売上に応じて、支給額を決定します。　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：・残業手当・交通費全額支給・役職手当・持家手当・時間外手当・出張手当・借家補助、引っ越しの初期費用補助有り（要件あり）■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新製品プロジェクトにおいて生産技術者として参画し、プロジェクト運営を担う。
■海外工場での新製品立上業務及び新生産ラインの構築
■新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化を行う。
■生産ラインについて人、物の流れをシミュレーションを用いて、生産性の高い工程設計を行う。
■生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書を参考にして設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。

【期待する役割】
■次世代バルブアクチュエータ（空調弁用）を開発するにあたり、生産技術開発者を募集します。日々進歩している生産工法、生産DX化及びグローバル生産に追従し失敗を恐れない人材を求めています。
■新製品での立上げにおいては様々な業種の方々と接します。技術や技能も重要ですが、まずは人が好きでありコミュニケーション能力を国内外問わず対応出来る人材を求めています。海外としては、中国、タイ、ベトナム、など。

【配属組織】
アクチュエータ開発本部開発3部

【働き方】
■在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	神奈川県藤沢市川名
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
原子力施設の廃止措置に向けて重要な課題となっている、燃料デブリ取り出しや汚染水処理などの解決に向けた工法検討や技術開発を行う当部門において、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた各設備・機器の設計・開発をお任せいたします。
遠隔操作で使用する機械装置を中心に、それを用いたアプローチ（工法）の検討や工事のシナリオを踏まえた、概念検討から基本設計業務に携わっていただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ、担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性あり。

【業務内容】
福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しや汚染水処理などに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトに参画し、遠隔操作で使用する機械装置を中心とした要素技術開発や、機器の概念設計～基本設計および試験計画の立案、現場投入までのマネジメント業務までをチームのリーダーあるいは一員として担っていただきます。
東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発～設計の業務が拡大する中、幅広い技術分野に係る技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。

【具体的には】
◆デブリ取り出しや汚染水処理などに係る工法の検討、それに用いる新規開発機器の設計開発
◆新規開発機器を用いた工事SV
◆客先への新規の技術提案
◆開発機器の各種試験計画の立案，試験実施取り纏め（資質によっては試験責任者）

【ポジションの魅力】
・除染廃炉事業は原子力SBUにおける成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発～設計の業務が拡大しています。

・前例がない事業に挑戦する機会を提供します。工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。また、機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：750万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
現場における事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、
BPO企業との窓口役を担っていただきます。

【職務詳細】
・写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務
・建設現場に週1～2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示を行う
・本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示等を行い、
　クラウド上(BOX等)に書類を収納する業務を指示
・将来的には、海外BPO企業の指導・管理

【企業としてのおすすめポイント】
・大規模案件にも保有しており、街づくりという大きなスケールに携わっています
　案件例）大型施設、ホテル、マンション等
・資格支援制度が整っています。資格取得ができた際には補助金の支給、
　受験料や登録料の負担制度があります。
・東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！
・年間休日125日／ノー残業デーの取り組み◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番5号 相鉄KSビル JR各線「横浜」駅　徒歩4分、週3～4回の在宅…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、技術者教育、階層別教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

同社は神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業（電気工事業、電気通信工事業）の案件を取り扱っております。建設業許可を維持するためには、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となり、今後の事業拡大へ向けて専任技術者の募集を致します。

【業務の概要】
専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。

【業務イメージ】
■建設業法に基づいた管理業務
・同社が受注した建設業案件の管理
・労働災害保険料の金額算定と支払い
・当社取締役への年間実績報告資料作成

資格神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務
・建設業免許の変更や更新への対応
・同社の経営状況の審査への対応
・工事施工統計情報調査への回答

【入社後のイメージ】
最初はチーム内でのフォローのもと、スケジュールに応じた業務をサポートを行っていただきます。

【配属組織】
技術開発部 技術企画室
現在7名体制（男5名、女2名）

＜部門の魅力＞
・在宅勤務可能
・技術開発部は現在4室32名体制になります。

【ITエンジニアとしてステップアップ】
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
技術開発部は全社のDX戦略立案・推進部隊のため、ITやデジタルを活用して様々な業務改革・改善業務を担当しています。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】
■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。
■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。
■また年2回の賞与…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の川崎事業所　技術部にて化学プラントの設備設計など以下業務をお任せ致します。
・設備設計業務
・建設等の施工管理業務
・設備保全対応業務
・用役管理業務　　等

【配属組織について】
・15名（総合職12名、基幹職3名）、20～30代が5割以上、女性1名

【キャリアパス】
・川崎事業所内では、技術部長、製造課長、製造部長、工場長、事業所長など
・本社や他部署への異動の可能性あり

【同社について】
■『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。
■現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。
■2025中期経営委計画にも掲げておりますが、事業・人材に積極投資を行っているフェーズです。
※2023年度進捗（一例）※
・DX推進者の選定＆育成プログラムの開始、グローバルリーダー育成推進、65歳定年への引き上げ、RPAの全社導入、生産性業務における自動化の推進（自動充填機の導入やプロセス自動制御範囲の拡大、化学物質管理システムの導入（要件定義フェーズ）、設備保全管理システムの導入（運用開始）等
■数値で見る日油（2022年度）：
平均勤続勤務年数：18.9年／月平均所定外労働時間：13.4時間／平均有給休暇取得日数：15.1日

勤務地	神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
高速道路向けのETCシステム事業分野の現場代理人業務、建設工事管理（安全・施工・品質・工程管理等）業務をお任せします。
＜具体的には＞
・ETC設備工事／ETC設備更新工事の現場代理人
・ETC設備工事／ETC設備更新工事の安全・施工管理/QCD管理

【採用背景】
高速道路向けETCシステムの分野で、ETC料金所の新設整備や老朽化設備更新等のニーズが拡大しています。
本ETC事業分野は安定的利益を生み出す収益性の高い事業であり、建設工事に関する専門性を持った方にご入社いただくことで、今後の事業維持・拡大をさらに図りたいと考え募集に至ります。

【業務の魅力】
■社会インフラを支える製品・システムの施工を通じて社会に貢献できます。
■工事着工前からしゅん功までの一連の工事管理業務に携わることができます。
■建設工事の最新動向をウォッチしながら、業務DX化実現に向けた改善活動にも携わることができます。

【事業/製品の強み】
日本初のETCシステムを客先納入し稼働させた実績があります。
ETCシステムを基盤に国策であるETCシステムを応用したETC多目的利用サービス（駐車場決済・自動運転路車協調等の将来ITS事業）に携わることが可能です。

【働き方】
■平均残業時間：10～20時間／月
■在宅勤務：1日／週程度

【組織情報】
●ITシ部：ETC事業／交通関連事業/衛星測位関連事業
●工事課：ETCシステムや将来ITS事業分野の工事管理

【鎌倉製作所に関して】
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

勤務地	神奈川県鎌倉市
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
陸・海・空の各自衛隊および海上保安庁向け装備品の組立、修理、整備作業を担当します。自動機では対応できない特別な装備品を、手作業で一つひとつ丁寧に仕上げる「ものづくりの匠」を目指せる環境です。

【職務詳細】
・基板組立：挿入部品加工、表面実装部品（チップ部品、IC）および挿入部品の取付、ハンダ付け
・配線組立：ハンダ付け配線、圧着配線、ネジ締め
・接着：振動対策を目的とした基板部品や配線の固定
・コーティング：湿気対策として基板へのコーティング剤塗布

＜ポジションの魅力＞
・経験豊富なスタッフによる指導があり、基礎から高い組立技能を習得可能です。
・国家技能検定や技能競技イベントへの挑戦も推奨されています。
・防衛増産計画に伴い新生産棟を建設中であり、完成後は最新の設備環境で業務に取り組めます。

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。（全国の関連会社／期間未定）

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	神奈川県鎌倉市上町屋325 JR東海道本線「大船」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:出向・転籍に…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、扶養手当、昼食補助、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援■勤務時間：8時45分～17時15分　休憩時間：45分（12時15分～13時00分）■喫煙情報：敷地内禁煙

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！
●案件内容：ダムや発電所、港湾、空港など幅広い案件に携われます！
●働き方：年間休日126日／ノー残業デーの取り組み◎直行直帰可能◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
作業所における下記業務をお任せ。
・現場運営
・工程管理
・安全管理
・原価管理

ーーーーー☆☆補足☆☆ーーーーーーーーーーー
現場へ直行し、現場からの直帰が多く、現場の付近に現場事務所を設置しています。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番5号 相鉄KSビル JR各線「横浜」駅　徒歩4分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、技術者教育、階層別教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【期待する役割】
自社の機械を用いて、飲料・食品プラント構築に伴う現地施工の現場責任者として行う現場監理業務をお任せします。技術習得は丁寧にサポートいたします。【顧客】国内6～8割の飲料/食品メーカー、一部海外メーカー

【具体的には】
■現場の日程調整、予算管理
■材料機器の発注業務、現場の安全管理　など

■エンジニアが作成したフローシートを基に工事スケジュールを立て、部品発注・納入、協力業者への工事（配管/計装工事等）発注・計画調整、試運転、生産開始の立合まで、受注したプラント構築全体を携わって頂きます。

【仕事環境】
■プロジェクト統括部（155名）プラント2課（13名）

【出張】
■年間6割程度の出張があります（同社製品を設置している工場）

【転勤】
■当面なし

【魅力】
■アサヒ飲料/味の素/日本コカ・コーラ/カルピス等数々の大手飲料メーカーとの取引があり、同社製品が国内シェアの約7割を占めております。
■同社製品で製造された食品/飲料/医薬品などが、スーパーやコンビニ、自動販売機、薬局などで販売されております。
■食品飲料業界や人々の日常生活を支えている不可欠な事業です。業界8割と圧倒的なNO.1シェアで、創業以外黒字経営を継続しています

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。
同社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
▼依頼
営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社
建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配
エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請
昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品
協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認
着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査
完了検査の申請手続き及び立会い確認。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 北幸GM21ビル5階 JR各線「横浜」駅西口 徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
横浜支社の営業職として活躍いただきます。
施工管理や工事の経験があり、営業にチャレンジしたい方を募集します。

【職務詳細】
■誰に：施主、設計事務所、建築会社、設備会社、ビル管理会社、代理店
■何を：消防設備の納入またはメンテナンス「建築設備」
■手法：業態別に担当を設け、提案営業～納入メンテナンスまでを担当

～具体的には～
・情報調査、収集、営業計画立案、営業促進
・受注、請求および回収等
・営業、施工、保守関連の業務等

営業職での就業を前提としていますが、
消防設備や業務ルールの理解を深めていただく育成期間として、
一定期間は施工管理業務に従事いただきます。
配属先となる横浜支社は、20～60代まで幅広い年齢層の社員が
60名ほど在籍しており、教育体制も整っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号クイーンズタワーC9階 みなとみらい線「みなとみらい」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月／12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックス：コアタイム 11：00～15：00）　休憩時間：60分（12時00分～13時00分)■喫煙情報：屋内禁煙

◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

【勤務サイクル】
当社カレンダーによる４組２交代
例／日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
・勤務シフト：
　日勤8:45～17:30（実働7.75時間　休憩1時間）
　夜勤17:30～8:45（実働13.25時間　休憩2時間）
・残業：月20時間程度（目安）
（常用日勤の場合、就業時間は8時10分～16時55分までになる場合にあります）

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	神奈川県南足柄市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
生産設備に関わる機械設計、製作や治具設計業務、及び設備保全業務。
現場の生産ラインの設備保全業務を中心に、その他治具設計や作業基準書作成、設備導入に関わる業務などを担ってもらいます。
将来的には設備保全リーダーで課員のマネジメントを担ってもらい、ライン長候補として育成します。

【身につくスキル】
生産技術分野に携わる事で、保全業務のスキルが身に付き、設備自動化、省人化、生産性向上による原価低減活動などに直接関わる事、他社に真似できない技術の構築に関わる事が出来ます。

【配属部門の業務内容】
生産ラインにおける生産性向上の為の装置製作や治具製作、及び設備保全、改善業務を中心として担っている。部門ミッションとしては主に製造原価低減の為生産性向上（自動化による省人化、サイクルタイム短縮）を掲げている。

【配属組織について】
横須賀事業所　生産技術課

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世界80カ国以上で知られています。

勤務地	神奈川県横須賀市夏島町
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて下記業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
・製造設備の安全、品質、生産性の維持、および向上
・製造上の問題点の解消
・標準類の作成、改訂、管理
・新規品番・製品の立上げ

■就業環境：
同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。
全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合
も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にア
ットホームです。
これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が
「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になっ
て問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 新都市交通金沢シーサイドライン線「市大医学部」駅徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄、社員持株会、スポーツ施設、契約保養施設等■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な勤務時間／8：30～17：15、コアタイム／10：30～15：15）　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！
●案件内容：ダムや発電所、港湾、空港など幅広い案件に携われます！
●働き方：年間休日126日／ノー残業デーの取り組み◎直行直帰可能◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
作業所における下記業務をお任せ。
・現場運営
・工程管理
・安全管理
・原価管理

ーーーーー☆☆補足☆☆ーーーーーーーーーーー
現場へ直行し、現場からの直帰が多く、現場の付近に現場事務所を設置しています。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番5号 相鉄KSビル JR各線「横浜」駅　徒歩4分 勤務地変更の範…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、技術者教育、階層別教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の施工管理として下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当していただきます。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市青葉区しらとり台2-17　中山ビル 東急田園都市線「青葉台」駅徒歩10分　 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行　など■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【企業について】
同社は国内シェアNo.1の下水汚泥の燃料化事業低温炭化システム（匂いが無く、町の中でも稼働できる上に、エコな燃料にもなるシステム）の圧倒的儀jツ力を持ち、上水でも2位から1位を目指し、成長を続ける企業です。
人々が毎日安心して水を飲み、便利で豊かに暮らせる生活を守るお手伝いをする。
それが同社のビジネスです。

【職務内容】
上水道プラント・その他水処理プラントの建設における電気工事および電気機器基本計画、設計をご担当いただきます。
※電気計装設計または電気工事計画設計のどちらをメインにお任せするかは、適性やご志向性に合わせて対応いたします。

1つのプロジェクトの期間は、短いもので1カ月～半年、
長いもので1年ほどとなります。
※施工管理グループは別におります※

【募集背景】
嘱託社員（60歳～70歳）の退職に備えた、増員募集
現状組織では20代と50代以降に在籍メンバーの年齢層が偏っており、
中間層の強化を図っていきたいと考えております。

【組織構成】
技術本部 共通技術センター 制御技術部 37名

部署内では、大きく電気計装の設計チームと電気工事の計画設計を担うチームの二つに分かれて業務を行っております。
今回はご本人様の適性やご志向性に合わせてどちらの部署で業務をお任せするか検討いたします。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせマネジメントや専門職、その他部署への配置など多様なキャリアパスが用意されております。

【働き方】
出張：3-5回/月（日帰り～1泊程度）
試運転業務に入ると、プロジェクトの規模により1-3か月の出張が発生することもございます。

勤務地	神奈川県神奈川県川崎市幸区堀川町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
川崎本社における施工設計、支援業務
・発注者の仕様、現場調査結果に基づく工法検討
・工事設計書作成
・施工図作成（CAD等）
・建設DX化推進
・協力会社との連携、協議
・全国への出張対応あり（現場調査、打合せ）

【キャリアパス】
建設DXを推進しながら全国の現場を支える中核的な役割を担います。社会インフラを守る使命を実感しつつ専門性を高め、将来はプロジェクト推進や標準化をリードする立場へと成長できます。さらに、専属チームのマネージャーとして部下をまとめ、業務改善や効率化を主導するキャリアも期待しています。

【業務の魅力】
近年、地震や台風などの自然災害は増加・大規模化しており、住民の生命と財産を守る消防・防災システムの重要性は一層高まっています。これらの社会インフラを支えるシステムには最先端の技術が活用されており、システム建設部は施工責任者として現場管理を担う重要な役割を果たしています。本社部門は、その現場を支えるバックサポートとして中核的な位置づけにあり、建設DXを推進しながら全国のシステム構築に貢献できる、社会的意義と技術的成長の双方を実感できる部門です。

【同社の魅力】
■グローバルで強みあり
海外市場に40年以上も前から進出している同社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
■事業の柱
同社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
■長期就業できる環境
・新卒の入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上
・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率100％
・平均残業時間16.6時間
・ノー残業デー有
・自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。
・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理
・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理、安全衛生管理
・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般）

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張期間に関しては案件にもよりますが、長期で2～3年です。

【配属組織】
エンジニアリング統括部　
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や
廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、半導体製造装置のメンテナンス作業及びトラブル対応を日勤・交替勤務でお任せいたします。

【職務内容】
半導体製造装置の保全業務を担っていただきます。
24時間年中稼働する半導体製造装置は交替勤務で保全作業しています。
定期メンテナンスおよびトラブルシューティング、装置点検、装置QC、コスト削減活動、装置パフォーマンス向上検討、装置メーカーとの協業、装置保全のデジタルトランスフォーメーションなどの業務を担当していただきます。

【担当製品】
　CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、CMP装置、エッチング装置、アッシング装置、イオン注入装置、露光装置、コーターデベロッパー、洗浄装置など

【募集背景】
■自社製CMOSイメージセンサは、世界No.1シェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ、シネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、そこに向けて平塚新拠点の300mmΦ半導体生産ラインが2023年に立ち上がりました。
■半導体製造装置の保全業務は、半導体デバイスの生産および新製品開発を支える重要な業務であり、自動化が進む半導体生産ラインに置いて今後も人が中心に活躍する職場です。日常のメンテナンス作業に加え、各種解析ツールを駆使して装置の状態をモニタリングし半導体製造装置をベストな状態に保ちつつ、更なるパフォーマンス向上を図っていきます。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲ある仲間を募集しています。

【本ポジションの魅力】
■世界トップクラスの技術力とグローバルな事業展開で、安定した経営基盤と成長するフィールドがあります。
■半導体デバイスの生産を支える職場です。メンテナンス作業やトラブル対応等、安心して業務に取り組めるよう作業教育はしっかりとした体制が取られております。
■ワークライフバランスを重視し、社員のアイデアやチャレンジ精神が尊重される職場環境です。

【同社について】
キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。…

勤務地	神奈川県平塚市OR綾瀬市OR大分市
給与	年収：350万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
国内の発電事業者向け火力・地熱発電所機械設備における下記に関するエンジニアリング業務を担う部門です。
・既設機械設備の保守・メンテナンス
・プラント性能向上・運用性向上等の改良保全
・水素混焼やCCS設備等のカーボンニュートラル技術の既設発電所への適用

【具体的には】
（1）顧客に対するメンテナンス・改良保全提案活動
（2）顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定
（3）見積原価取り纏め（社内関連部門・ベンダーへの依頼・調整）
（4）受注後のプロジェクト進捗管理、損益管理
（5）上記業務に関する資料作成および機械技術に関する顧客窓口

【募集背景】
近年、データセンター等の新たな産業分野による電力需要の増加に加え、安定した電力供給を支えるサーマルエナジー（火力・地熱発電）の重要性が再評価されており、当分野に対するメンテナンスや改良保全需要が拡大しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向けた技術開発が進む中で、これまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきた世界中の火力発電は、今後、CO2排出抑制のため更なる高効率化や、再生可能エネルギーの段階的な適用が求められています。
こうした背景から、既存設備のメンテナンスや新技術導入を担うエンジニアの増強が急務となっていることから、当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を一緒に実現していく仲間を募集します。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
国内の電力供給を支える、社会的にも非常に重要な仕事です。プラントが無事に稼働した際には、大きな達成感ややりがいを感じることができます。カーボンニュートラル技術の本格的な実用化にはまだ時間がかかりますが、既設設備への適用は現実的かつ実務的な解決策であり、CN技術の導入に直接携わることが可能です。
本部門では、発電設備全般に関する知識・経験を幅広く習得でき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、専門技術者としてのキャリアアップも目指せます。
主な取り扱い機器は蒸気タービン及び附属設備となりますが、発電設備や蒸気タービン設備に直接的に関わった事が無くとも、…

勤務地	神奈川県横浜市鶴見区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
自動車ランプのインテリアやエクステリアにおけるトレンドやニーズに答えるため、新しい組立技術や加工方法にチャレンジする生産技術者を求めています。

【ミッション/業務内容】
生産技術に関する研究開発業務をお任せします。

生産技術に関する新技術/新工法の研究開発を行う

■担当製品：
大手国内外自動車メーカー向けの車載エアコンパネル、自動車用ランプの制御部品

【キャリアパス】
生産技術の知識・技能が必要な業務になります。
多方面のスキルをもった技術者が所属していますので知識、技能向上も図れます。

【配属部署】
自動車技術統括部　構造改革部　製造技術改革課　三係

IC工場は、車載エアコンパネル、自動車用ランプの制御基板の実装、組立も担当しており、同社心臓部ともいうべき生産工場となります。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となており、馴染み易い環境となっています。
新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。

【働き方】
フレックスタイム制：あり（コアタイム：13:00-15:00）
外出・出張：海外の拠点への出張や国内取引先への出張は発生します。頻度は年間に１～２回程度です。

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

勤務地	神奈川県秦野市曽屋
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
橋梁（橋や高速道路等の上部工）及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理
　（原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など）

【特徴】
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR（タイ）
　　　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など

【採用背景】
組織体制強化に向けた増員となります。

【配属部署】
社会インフラ本部 橋梁事業部もしくは改築事業部

【同社について】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

勤務地	神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）

※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。
現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。

【キャリアパス】
＜短期＞
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
＜中長期＞
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
★優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
★カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
★同社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
★自宅等から仕事ができるリモー…

勤務地	神奈川県足柄上郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）のプラント試運転・調整の計画、 及び遂行を業務として行っていただきます。
・プラント試運転・調整業務の計画
・プラント試運転・調整業務

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張頻度は工事着工後は半年～1ヵ年程度となります。

【配属組織】
エンジニアリング統括部　建設部
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や
廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【お任せする業務】
■水力プラント技術部：海外水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
・海外水力発電の新規建設やアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現する一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務
■国内水力技術部：国内水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
・国内水力発電の新規建設や既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務
・既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務

【募集背景】
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。水力発電事業においては、120年以上の歴史があります。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。
世界中で再生可能エネルギーへの転換が加速する中、基盤事業である水力発電事業は今後益々の成長が見込まれており、一層の事業拡大に向け強化を図るべく、技術人員を募集します。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。

自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し，電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして，その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。

再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェ…

勤務地	神奈川県横浜市鶴見区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等
■案件規模：数千万円以下で1～2週間。大規模な案件になると、2～3億円となり数週間～6か月程度になります。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況
■魅力：人の命にかかわる製品の製造に携われます。
一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。
社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。
同社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。
■土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり
■金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用（大型案件は2～3名で担当）
■出張期間終了後は、4～5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。
■出張中の住まいは基本ホテル。
※一泊一律9000円を支給。（差額はそのまま支給）
※個人でマンスリーマンション等契約することも可

【組織構成】
■製造部 工事課 施工管理G
課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名

【募集背景】
■働き改革に力を入れており、従業員満足向上を視野に入れた増員
■定年退職に伴う欠員補充、及び現場への出張時に休みが取得できるようにするための増員

【入社後の流れ】
■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。
■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。
■社内研修終了後、当該部署に配属となります。
■配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。

【社内の雰囲気】
■出張期間が長いため、担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。
その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。
様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。

【当該部署の社員からメッセージ】
■同社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。
最初は、先輩社員について同社の様々な工程管理のノウハウを学びます。
出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰…

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します