未経験からチャレンジできる★全国の大手・優良メーカーで「キャリアアップ」を実現！

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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

日次～月次、決算に至るまでの業務内製化及び実務と、親会社への報告体制の構築など、広くお任せできる方をイメージしております。現在PMIを会計士の方を中心に、実施中ですが少しずつ業務を引き継いでいただきます。

【募集背景】
子会社「セルプロジャパン株式会社」の経理部門立ち上げに伴う増員募集になります。
※雇用元は親会社の「株式会社Waqoo」となります。

【具体的な職務内容】
・月次・四半期・年次決算
・伝票起票
・賃金出納
・監査法人対応
・J-Sox対応　など

※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計

【体制】
マネージャー１名＋今回募集ポジション１名

【働き方】
オンボーディング期間はセルプロジャパン株式会社にフル出社（最大３ヶ月程度を想定）、その後はリモート併用OK（週２程度）

【組織文化】
HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。

【魅力】
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。

◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。
◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。
◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。
◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。

【同社について】
当社はこれまで美容・健康分野の商材を中…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データ分析、プロモーション資料作成やマクロやプログラムを用いた分析、生成AI導入による業務改善活動等。

【具体的な仕事内容】
・データ分析、プロモーション資料作成 （日／英翻訳含む）
・商品企画関連会議、QTR（四半期技術会議）等に向けた資料作成、バージョン管理、課題管理
・ 顧客要求整理、フォロー
・ 市場予測、中期計画、コスト計画などの各種数値の可視化
（販売戦略、TAM/SOM 情報整理など含む）
・QTR資料やイベントでのKeynote/Breakout Session 資料作成。

【採用背景】
新型コロナウイルスの感染拡大に伴うリモートワーク推進などにより、新たな生活様式が模索される中、データセンター向けビジネスの拡大、5G通信への急速なシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっています。当部ではエンタープライズ・データセンター向けのSSDビジネス、並びにPC向けSSDビジネスについて更に強化するべく、顧客のニーズを捉え、製品開発に活かす技術支援担当の募集を行っています。

【組織のミッション】
SSD応用技術部門にて顧客と技術部の間にはいり、戦略立案や顧客技術支援などを行っております。その中において、SSD企画グループにて 事業戦略を担い、 製品戦略作成、市場データ分析と予測、海外リサーチ企業とのコミュニケーション、イベントプロモーションでの資料準備、体裁整えや 英文 グラマー確認、データの可視化、部内データ共有化の推進などを担っている組織です。

【使用ツール】
C言語、データベース言語、スクリプト言語など

【業務のやりがい・魅力】
語学力を活かし、グローバルな視点での活躍を期待できます。
またストレージ関連の専門用語、ストレージ/メモリの技術内容の読解能力の経験が必要な業務のため、それらを武器に世界の大手テック企業へのアプローチを計り、自身のキャリアを更に積んで頂くことが可能です。

【強み・特長】
ターゲット顧客のメインが海外でグローバル能力、語学力を活かせる職場。 海外顧客対応、Event対応、海外プロモーション活動も活発に行っています。

【想定されるキャリアパス】
部・課内の情報活…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
調達業務に携わっていただきます。
・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達
・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉
・調達先の管理
・新規調達先の開拓
・原価管理

【当社の事業について】
■FPD関連装置
スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。

【当社の魅力】
◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力:創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。

◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力:当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。

【風土】
コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります。

勤務地	神奈川県横須賀市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。

会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。

また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。

安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。

【具体的な業務内容】
・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・採用業務（中途、新卒）
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ

【魅力】
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良…

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当グループのミッションは国内外役員の報酬制度調整や企画になります。

【ポイント】
・海外役員の報酬に関する対応がメインの募集ですが、国内の対応担当ポストも差配が可能。報酬に関してメインでご担当いただける人材を広く募集。
・ウイリスタワーズワトソンの『ベンチマークセレクト給与レポート』を参考に業務を進めます
・週2日～3日出社、フレックス勤務が可能

【募集背景】
同社では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人事及び報酬制度設計に取り組んでいます。
コーポレートガバナンスの観点からも市場の期待に応えるべく、同社グループの経営を牽引する幹部層の人事及び報酬制度の最適化と、外国人幹部層比率の高まりによる諸制度を適切に運用するために今回追加募集致します。

【職務内容】
以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します
・幹部人事に関する会議体／指名報酬諮問委員会等の運営
・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計（ベンチマークおよび水準改定要否の判断等）
・役員の指名・選解任に関する業務全般

【やりがい・魅力】
・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。
・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。

勤務地	神奈川県横浜市みなとみらい
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の人事担当者として、主に採用業務（新卒採用、キャリア採用）、もしくは人事制度運用業務をお願いしたいと考えております。ご経験に応じて、その他人事業務全般にも携わる機会もあります。

【具体的には】
■採用関連業務もしくは、人事制度運用業務
・採用：新卒採用、キャリア採用、採用広報
※新卒採用：年間5～10名程、キャリア採用：年間55名程
・人事制度運用業務：評価やアセスメント等の運用

ご経験に応じて、新卒採用・キャリア採用・人事制度の運用業務に関わっていただきます。当社のビジネスモデルを理解しながらも、既存の枠組みに捉われず、自ら考え、積極的に社内外とのコミュニケーションを重ね、自律的に行動いただくことを期待しております。

【組織構成】経営戦略統括部　人事総務部　人事企画課
人事課長（女性）、人事課員（男性3名）

【部門業務特徴】
当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。ＤＪ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。

【募集背景会社の規模拡大による増員

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。
その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。
　
先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。

会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。
事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。

■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任での採用の可能性もあります。

■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名
部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています

●働き方
・在宅勤務の有無：有（原則出社）
・残業時間：20時間程度/月
・出張の有無：有（国内の当社拠点）

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■契約法務
■総務・商事法務
株主総会対応など株式関連業務、内部統制・コンプライアンス対応、組織変更や規定の管理、取締役会等各種会議体の運営、他一般的な総務業務を担当します。
■人事業務
採用から労務管理、給与計算、人事考課、異動等の業務から給与制度や退職金制度など制度構築も担当します。

【募集背景】
法務業務を行える人がいないためです。
配属先は人事総務部門になりますが、メイン業務としては法務まわりになります。法務でのご経験を活かして、子会社の規則規定に着手いただいたり、幅広い分野でご活躍が可能です。

【組織構成】
人事総務部門
人事担当：３名（50代男性1名、30代女性１名、派遣社員１人）
総務担当：３名（総務部長47歳、次長1名、20代女性1名）
※全員中途でご入社いただいた方になります。

【期待する役割】
人事総務部門の中核メンバーとして幅広く商事法務業務・人事業務・総務業務に携わっていただきます。
人事総務部門のミッションの1つとして会社のために何ができるか、利益につながる施策の提案・実行があります。ルーティーン業務だけでなく、ご自身の経験を基に主体性をもって経営目線で活躍して頂くことを期待しています。

【働き方】
■基本出社
■残業時間　平均20-30時間

【魅力】
1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、ベンチャーマインドは色褪せることなく社風として根付いています。新規事業や既存事業の伸長など事業拡大に向けて様々なアクションを行っています。 プライム上場という安定感のある事業基盤を基にスピード感や新しいことにチャレンジする社風を体感することができます。

勤務地	神奈川県横浜市保土ケ谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。戦力強化の為、この度募集となります。

【業務内容】
当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。

■職務詳細
教育企画、推進、データ分析業務
・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など）
・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備から、新設研修の検討
・教育専門業者との連携、運営コントロール
・全社の教育、育成方針の検討
・チームマネジメント

【部署の魅力】
人財開発部では、新卒採用推進室、キャリア採用推進室、教育企画室の３つの室に分かれて活動しています。
今回募集している教育企画担当は、全社教育においての課題抽出、改善、新規施策の検討などを行っていただきます。外部教育業者からの提案を比較し、当社社員の教育に一番適しているものを検討、具体化するための根拠としてデータ分析、市場調査などを実施いただきます。
教育部門は、社員の成長を促し、下支えする重要な役割を担っています。会社の成長や文化に大きな影響を与えることができ、大きなやりがいがあります。

【働く環境】
■配属部署：人財統括部　人財開発部教育企画室
■リモート勤務：週3-4可
実際に週4日在宅勤務されており柔軟な働き方を選ぶことが可能です。
※ただし遠隔地勤務は不可となり、必要に応じて出社となる場合がございます。

【同社の働き方について】
■同社働き方の特徴
・スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
・フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
・リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間（欠時）です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
・私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用す…

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成プログラムの企画・実施
・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
■タレントマネジメント
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
■組織開発
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート学歴：大卒以上

【募集背景】
海外とのコミュニケーション強化のため

【配属先】
人事本部人事部人材開発課

【働き方】
■残業時間 月20-30時間程度
■在宅勤務 有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

コンプライアンス・リスク管理を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
※実際に現地を視察する場合もあれば、オンラインの場合もあります。
■コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）
■コンプライアンス情報発信
■各種コンプライアンス相談対応
■会社規程の制定・改廃および管理
■内部通報対応

【部署・ポジションの魅力】
■役職や年次関係なく積極的な意見や提案が歓迎されます。
■前例や既存の概念にとらわれず幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。
■ダイバーシティを推進する職場のため、性別、国籍、年齢などが異なるメンバーが幅白く活躍しています。

【入社後のキャリアパス】
■コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務・貿易法務部門・コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより専門性を伸ばすことができます。
■ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員のため

【組織構成】
■配属予定部署　コンプライアンス部 コンプライアンス・リスク管理課
■人数構成　9名（出向/嘱託/契約社員含む）

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張　有（年1回程度）
■残業　平均20-30時間程度
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

従来の部門監査に加え、年間計画に基づいて国内外約80か所の監査対象拠点・部署を内部監査していただきます。また、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認なども行っていただきます。
※従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ
　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど

【具体的な業務内容】
（１）チェックシートの監査項目に対する回答を対象部門から事前に入手し、シナリオを考えます。
（２）シナリオをもとにインタビューを実施し、インタビュー結果や資料の詳細確認から監査報告書を完成させます。
■監査は基本的に2名以上のチームで実施します。
■最近はリモートインタビューが多いですが、聞き出す力が重要です。
■現地法人とは英語でインタビューを実施します。

【魅力】
■海外出張のチャンスがあり、過去には年8回海外監査対応を行った監査員もいます。
■拠点　日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど

【組織構成】
■配属予定部署　内部監査室

【働き方】
■在宅勤務　有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

従来の部門監査に加え、年間計画に基づいて国内外約80か所の監査対象拠点・部署を内部監査していただきます。また、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認なども行っていただきます。
※従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ
　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど

【具体的な業務内容】
（１）チェックシートの監査項目に対する回答を対象部門から事前に入手し、シナリオを考えます。
（２）シナリオをもとにインタビューを実施し、インタビュー結果や資料の詳細確認から監査報告書を完成させます。
■監査は基本的に2名以上のチームで実施します。
■最近はリモートインタビューが多いですが、聞き出す力が重要です。
■現地法人とは英語でインタビューを実施します。

【魅力】
■海外出張のチャンスがあり、過去には年8回海外監査対応を行った監査員もいます。
■拠点　日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど

【組織構成】
■配属予定部署　内部監査室

【働き方】
■在宅勤務　有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

財務担当として、まずは財務の基本業務を行っていただきます。
※適性・ご経験を考慮し、お任せする業務を決定いたします。

【具体的な職務内容】
■資金管理
■為替管理
■投資管理
■四半期決算対応（開示資料対応含む）
■その他財務業務全般

【魅力】
■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の財務業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通して幅広い財務経験を積んでいただくことが可能です。
■海外関係会社との英語でのやり取りや、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もございます。
■年齢関係なく裁量を持ってご活躍いただくことができます。
■非常に明るく活気があり、現場社員からの積極的な提案が歓迎される風土です。
■会社、業務の課題などを自ら見つけアクティブに活動していただくことができます。

【募集背景】
次世代のリーダー層候補の増員

【組織構成】
■配属予定部署　フィナンシャル本部 財務担当
■人数構成　10名（30代～40代が中心の組織です）
■男女比率 男性６名、女性4名

【キャリアパス】
将来的には課長クラスを目指していただくことが可能です。

【働き方】
■在宅勤務 可
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
※部署としては出社が多いです。

■定年 60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

J-SOX（全社統制・FSCP・業務プロセス）の対象となる国内外のグループ会社の内部統制状況の確認を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■調査対象会社の責任者や社員とのやり取り
■統制状況の回答と証憑の取り寄せ
■妥当性について監査法人と交渉
■年間計画立案
■全社的な内部統制、FSCP、業務プロセスなどの妥当性評価
■サンプリングを用いた運用状況の評価
※海外拠点とは英文メールでやり取りいただく可能性がございます。

【魅力】
■内部監査と内部統制をどちらも内部監査室の中で実施しており、ジョブローテーションや兼任などで両方の知識を身につけることが可能です。
■組織には、当社在籍30年以上のベテラン社員や、３か国語以上が話せるJ-SOX経験が豊富な社員、また香港・マレーシア人の内部監査員も在籍しております。

【組織構成】
■配属予定部署　内部監査室

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■定年 60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■報酬制度の企画・運用
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
■福利厚生プログラムの管理
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
■業績評価とインセンティブ制度の運営
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
■労働法規とコンプライアンスの遵守
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
■ベンチマーキングと市場調査
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴
　大卒以上（人事、ビジネス、ファイナンス関連分野が望ましい）

【募集背景】
海外とのコミュニケーション強化のため

【働き方】
■残業　月20-30時間程度
■在宅勤務 可
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。
※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。

【具体的な業務内容】
■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ）
■連結開示業務（会社法、金商法）
■監査法人対応

【将来的な業務内容】
■国際税務（移転価格税制）対応
■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジメント含む）
■海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画

【魅力】
■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。
■年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。
■同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。
■非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風で、活躍の幅が広がっています。

【組織構成】
■配属予定部署　フィナンシャル本部 経理部 国際会計課
■人数構成　13名

【働き方】
■在宅勤務　有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
▽人事業務
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社保・労災等の手続き

▽総務業務
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連　　　

▽経理業務
各部門の売上の確認、売上確定業務／経費の管理 ／売掛金・買掛金の管理／請求書の発行／小口現金の管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成等　　　　　　　　　　　　　　　　　　

▽業務支配人
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／ホテル内のコンプライアンス管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-3 神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-4 みなとみらい線「…
給与	年収：350万円～550万円■年収：387万～614万円　月給制：月額235100円　賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度実績：合計4.5ヶ月分　昇給：給与更改：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）■勤務時間：シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、採用～育成、
労務まで一貫してお任せします。

【職務詳細】
■人材育成：40％
教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育
■社員／派遣社員労務マネジメント：40％
入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等
■採用：20％
中途採用／派遣社員の採用実務、企画業務・主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理

物流拠点の人事部門として採用～退職までのプロセスを一気通貫で担っており、
キャリアパスとして教育や評価、労務などに携わることもできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東日本流通センター　神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 JR各線「横浜」駅よりバス30分 勤務地変更…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　年棒制：月額281250円　賞与：年俸制※利益配分方式　昇給：有（年1回）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件の変更は無し）)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他■勤務時間：9時00分～17時30分、フレックスタイム制あり／コアタイム：11時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
▽人事業務
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社保・労災等の手続き

▽総務業務
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連　　　

▽経理業務
各部門の売上の確認、売上確定業務／経費の管理 ／売掛金・買掛金の管理／請求書の発行／小口現金の管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成等　　　　　　　　　　　　　　　　　　

▽業務支配人
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／ホテル内のコンプライアンス管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県足柄下郡湯河原町宮上631-1 東海道線「湯河原」駅よりタクシーで10分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：350万円～550万円■年収：387万～614万円　月給制：月額235100円　賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度実績：合計4.5ヶ月分　昇給：給与更改：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）■勤務時間：シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
▽人事業務
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社保・労災等の手続き

▽総務業務
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連　　　

▽経理業務
各部門の売上の確認、売上確定業務／経費の管理 ／売掛金・買掛金の管理／請求書の発行／小口現金の管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成等　　　　　　　　　　　　　　　　　　

▽業務支配人
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／ホテル内のコンプライアンス管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下112-2 箱根登山鉄道「宮ノ下」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引…
給与	年収：350万円～550万円■年収：387万～614万円　月給制：月額235100円　賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度実績：合計4.5ヶ月分　昇給：給与更改：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）■勤務時間：シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スタンダード市場に上場している当社の経理部資金課にて、課長として下記業務をお任せいたします。これまでの経験を活かし、組織をリードしていただける方を歓迎いたします。

【資金課】
・現預金科目の会計仕訳 ・現金出納業務 ・資金繰りや金融機関との折衝業務等

【組織構成】
経理部
※部長以下、9名（資金課2名、経理課6名）

【働く環境】社員の人柄は気さくで暖かく穏やかな社風。従業員は200名規模のため、会社経営に近い立場で就業が可能です。育休取得が進み、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えています。業務の平準化により、残業時間は月10～20時間程度。

勤務地	神奈川県相模原市中央区田名3062-10
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

【職務内容】
ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携

【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）
・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。

【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる（必須）
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える（あれば尚良）
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する（あれば尚良）

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
会社全体の財務戦略を統括し、健全な財務基盤を維持するためには、より高度な専門知識と実務経験を持つリーダーを募集しています。

【期待役割】
経理担当として、経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
徐々に業務の幅を広げて頂き、ご経験に応じてマネジメントや組織の取りまとめを行っていただきます。

【本社決算業務】
■月次決算/四半期決算/年次決算
■経費管理（支払業務含む）
■債権債務管理
■各種作業の標準化、早期化
■税務業務（税金計算、申告・納税等）
■新規案件相談対応

【監査対応（四半期、期末）】
■資料作成
■増減分析
■残高確認状の発送、確認　　
■内部統制
■決算論点の議論

【残業】
残業時間1日1.5時間/リモート・フレック制度有のため働き方◎

【歓迎要件】
■上場企業での経理実務経験のある方
■IPO経験、ベンチャー企業での経理経験（会計事務所経験者も可）
■監査対応経験のある方
■連結決算業務の経験のある方 同社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。
多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジできる環境です。

勤務地	神奈川県小田原市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。

【職務内容】
グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します。
・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般
・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入
・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入
・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入
・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営
・グローバル人事システム（SAP SuccessFactors）の導入
等

【やりがい・魅力】
国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
（（参考）海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2～3回程度）
また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）
・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加

■同社のめざす姿：
同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。
そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。
「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

■転勤について
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階　エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～1100万円　月給制：月額229600円　賞与：年2回（6月＋12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の減額なし）)■福利厚生：各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）／退職金制度／教育研修制度／海外視察研修／外部研修／書籍購入補助制度／慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ／資格取得支援金制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務内容】
経理メンバーと連携を図りながら、管理部門の体制強化のため、人材を募集します。
業務は以下をお任せします。

～具体的には～
・仕入契約に伴う資金調達対応
・仕入/販売決済対応
・販売進捗係数管理
・資金繰り表作成
・金融機関対応 等

【入社してすぐにお任せする業務】
・事業計画の策定
・銀行交渉・金利交渉など
　将来的には、事業計画策定や短期・中期財務戦略策定等もお任せ致します！

【期待する役割】
今回は部長直下で組織を牽引して頂く事を期待しています。
5~10年後には部長として会社を支える人材になっていただくことを想定したポジションです

【キャリアプラン】
・将来的の部長候補として、同社のコーポレート部門の中核人材になっていただきます。
・財務以外にも経理や総務の他の部署との連携もあるため、管理部門幅広く業務経験を積めるポジションです。

【募集背景】
　成長を続ける同社にて、管理部門を強化をするために財務のポジションを増員いたします。
企業成長、事業成長に向けて企業の基盤を責任感もって支えてくださる方を募集します。

【組織構成】財務部2名
■部長1名：上記業務内容に加え、人材管理、決済の立ち合いも行う。
　※ずっと椅子に座っているだけでなく、外出の機会も多くあります。

■部長代理1名：上記業務に加え、銀行シェアのバランス調整や決済の立ち合い等　
　※特に月末は外に出ていることが多いです。

※企業担当から見た同社の印象
フォーライフ様の総務人事部の方は柔らかい雰囲気をお持ちの方が大半で、大変印象の良い方ばかりです
社内でも良い関係性を構築をされておられ、周りに良い影響を与えているような印象を持ちました。

【本ポジションの魅力】
一人一人への裁量権があり、上場企業での実務経験を積むにあたって魅力あるポジションです。
業務の幅も広いためキャリアアップを目指したい方へおススメの求人です。

【働き方】
◎残業時間20時間以内！
◎年間休日125日以上！
◎転勤無し！
◎時短勤務制度も有
◎夏・冬・GWと年３回の長期休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整う企業です！

【同社について】
神奈川・東京・関西の人気エリアで建設業を担う東証グロ…

勤務地	神奈川県横浜市港北区大倉山
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。
近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。
グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（5～10名を想定）
※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。

【募集背景】
NRIグループ会社拡大に伴う増員

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）

【働き方】
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・リモートワークも可能、週2～3回リモートワークを活用している社員もいます。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の役割】
ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。
■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当
■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当
■経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【職務内容】
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。

■労務領域
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
■報酬
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
■共通
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【想定ポジション】
統括課長の直下でのリーダー又は担当者

【キャリアパス】
■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）
■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり

【募集背景】
2021年4…

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業担当者より】
NRIグループのシェアード会社として設立された当社にて、給与計算業務を行っていただきます。実際の給与計算業務のみではなく、グループ会社向けのHRTechの導入を推進して頂いたりと、国内トップクラスの企業であるNRIの成長に寄与していくことのできるポジションとなっております。残業時間：20時間～30時間程度で落ち着いてご活躍頂けます。またリモートワークも週2～3程度使用している環境と伺っています。

【業務内容】
グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。
また、業務経験等により当社の各種人事業務を行っていただく場合もございます。想定している業務は主に以下の通りです。
・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務
・健康管理、安全衛生管理業務
・採用業務、教育
など人事業務全般
※リモートワーク可

【ポジションの魅力】
グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。

【組織構成】
約90名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します