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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
給与	〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0万円～...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東芝グループにおける知的財産関連業務の実務にて、中心的な役割を期待しております。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
■知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務
■特許出願、権利化、及び活用に関する業務
■IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務
＜対象事業分野＞
エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。
2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本社、事業場、関係会社における経理業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
・事業部門業績管理（月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定）
・連結決算（月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応）
・資金業務（資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応）
・税務業務（税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応）
・事業場における製品原価管理（製造原価計算）

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を目的とした増員募集となります。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。

当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。

※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。

これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
グローバル供給管理部にて、海外に輸出・提供する際に、国際安全保障上のリスクを防ぐための管理業務を課長候補として担っていただきます。

【具体的には】
■該非判定：輸出する金属加工機械や部品、技術が、外為法や各国規制リストに該当するかを判定。R&D部門と連携し、仕様を精査。
■取引審査・許可申請」輸出先の顧客、国・地域、最終用途（懸念用途でないか）を審査。必要に応じて経済産業省への輸出許可申請を実施。

【組織構成】
グローバル供給管理部　20名
※グローバル供給管理課、グローバル需給計画課、通商管理課で構成されており、今回のポジションでは「通商管理課」をお任せする予定です。
※レポートライン：部長

【同社について】
アマダグループは、事業持株会社である株式会社アマダを中心に、子会社・関連会社を含めた101社で構成され、板金事業、微細溶接事業、切削事業、研削盤事業、プレス自動化ソリューション事業、大型プレス事業、基板加工機事業の7事業を中心に、世界100ヵ国以上に事業を展開しています。

【その他】
休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

勤務地	神奈川県伊勢原市石田
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本社、事業場、関係会社にて経理部門の経験を基に内部統制/内部監査/IR業務のいずれかに従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】※下記は一例です。ご経験やスキルをを踏まえ業務アサインいたします。
《内部統制》
・J-SOX対応業務: 財務報告に係る内部統制の評価・整備・運用サポート（全社統制、業務プロセス統制、IT統制）
・統制文書の維持・更新: 業務記述書、フローチャート、リスク・コントロール・マトリックス（RCM）の作成・整備
・モニタリングおよび改善: 内部統制の有効性に関する自己点検の計画、実施、結果の集計、および不備事項の是正支援
・規程・ルールの整備: 社内規程、マニュアル、業務ルールの作成・改定
・内部監査部門・会計監査人との連携: 統制評価に関する連携や情報提供

《内部監査》
・年度監査計画の策定: 経営リスクや内部統制の状況に基づいた監査テーマおよびスケジュールの立案。
・各種業務監査の実施: 財務・会計、販売、生産、情報システム、コンプライアンスなど、企業活動全般にわたる業務プロセスの検証
・子会社・グループ会社の監査: グループ全体の経営管理体制、法令遵守状況のチェックと指導
・監査報告書の作成: 監査結果の分析、問題点の特定、および具体的な改善策の提言を含む報告書の作成
・フォローアップ: 改善提言事項に対する進捗確認および是正状況のモニタリング

《IR》
・決算発表関連業務: 決算説明会（対面・Web）の企画・運営、説明資料（プレゼンテーション資料、決算短信）の作成
・対話・ミーティング対応: 機関投資家や証券アナリストとの個別ミーティング（One-on-One）の企画、実施、議事録作成
・IRツールの企画・制作: アニュアルレポート、統合報告書、株主通信、IRサイトのコンテンツ企画・編集・制作
・株主総会関連業務: 株主総会運営のサポート、招集通知の作成
・資本市場調査・分析: 株価動向、競合他社のIR活動、投資家のニーズに関する情報収集と分析

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内外の契約法務を中心とした法務業務を担当いただきます。まずは、契約関連業務が中心となりますが、ご経験や適性に応じて、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しております。経営層との距離が近く、裁量大きく仕事ができる環境です。

【具体的には】
■契約書のレビュー及び作成業務
例：秘密保持契約、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約、ODM・OEM契約　
※和文英文比率＝約７：３
■社内における法務相談への対応
例：新規ビジネス立ち上げにおける法的懸念点の洗い出しと対応方法、音楽ビジネスや著作権に関する問い合わせ、個人情報の収集と利用に関する相談、新法や法改正への対応方法等
■コンプライアンス関連業務
国内外の個人情報保護関連法や欧米における環境関連法案などをウオッチし、社内関連部門と連携し対応
■M＆A支援業務
■顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
■契約管理業務
■役員及び社員向け法務研修の企画・実施
■海外拠点法務担当（欧州及び米国）との連携

【組織について】
・経営戦略統括部　渉外法務課
渉外法務課は部門長1名、担当マネージャー2名の計3名の組織となります。

【部門業務特徴/魅力】
グローバルに展開をするメーカーであることから、国内外の製品及びサービスの設計・企画段階からアフターサービスまで、幅広い業務を担当することができます。また、今後はコンプライアンス領域の業務範囲を拡げていく計画であり、個人情報や欧米の環境サステナビリティ関連法の業務も担当いただく予定です。経営層との距離が近く、法務のプレゼンスも確立されているため、経営に直結する大きなプロジェクトを担当することでき、大変やりがいがあり、幅広い活躍が可能なポジションです。

【働き方】
・リモートワーク：有（柔軟な働き方が可能です）
・残業：月20時間程度

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務にて中心的役割を期待しております。
将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。
※入社後は東芝ビジネスエキスパート（株）に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。給与や福利厚生は東芝本体と同様です。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としは初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。
2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。

【ポジションの魅力】
ブランドやデザインを保護活用し事業を支える仕事です。商標や意匠等の関連法規に関する実務経験だけではなく、業務を進める上での事業部門との調整能力などを通じてビジネス人としての成長が期待できます。
東芝の知的財産部門については下記URLをご参照ください。

https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ip.html

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■報酬制度の企画・運用
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化

■福利厚生プログラムの管理
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入

■業績評価とインセンティブ制度の運営
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定

■労働法規とコンプライアンスの遵守
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応

■ベンチマーキングと市場調査
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴

【募集背景】
現在上の社員が本業務を担っており、次世代を採用したいためです。また会社も大きくなっており、全体として増員したい背景もございます。

【ミッション】
現在海外のグループ拠点は独自の人事制度を適用しており、今後統一していきたいと考えております。英語を使用し、海外との連携を強化していっていただくことを期待いたします。
※入社時点で英語での会話経験が少なくとも問題ございません。

【配属先】
人事本部人事部人事企画課
■人数（人事制度企画担当）　3名

【働き方】
■残業　月20-30時間程度
■在宅勤務 可
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

財務・経理部において、グループ会社を含む当社の経理業務全般をお任せいたします。
半導体・液晶パネル製造装置などのモノづくりを支えるとともに、ゆくゆくは経営陣に近い視点で管理会計や事業部門のサポートにも携わっていただける環境です。

部門としては以下の幅広い業務を担当していますが、入社後はこれまでの経験やスキル、今後の志向性に合わせて、無理のない範囲からミッションをお任せしていく予定です。

【具体的な業務内容】
■決算業務（単体・連結）
■決算短信／有価証券報告書などの開示資料作成
■計算書類（会社法）の作成
■会計監査対応
■当社製品（半導体/液晶・有機ELパネル製造装置など）の原価管理
■税務申告業務
■セグメント別の管理会計、予実分析
■内部統制（J-SOX）の運用・評価
■国内外の子会社・関係会社の経理サポートおよび管理

※ご経験の浅い方は、まずは日次・月次業務などの基本的な経理実務からスタートし、徐々に連結決算や原価管理など専門性の高い領域へ幅を広げていただきます。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内グループ会社の税務担当として、税務を中心に適性を考慮しその他単体経理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■税務関連（申告他）
■買掛金管理
■固定資産管理
■経費計上などの月次処理
■監査資料作成 他

【募集背景】
後継者育成のため

【キャリアパス】
マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。
単体及び連結決算業務 / 開示業務 / 移転価格 / 管理会計 / 売掛金管理

【配属先】
フィナンシャル本部　経理部　主計課
■課人数　約15名
■税務担当　50代男性1名
※年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができる環境です。
社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。

【働き方】
■リモート可能 ※週3回程度出社
■残業　平均30時間程度
■定年　60歳

【当社の特徴・魅力】
■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。
※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。

【具体的な業務内容】
■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ）
■連結開示業務（会社法、金商法）
■監査法人対応

【将来的な業務内容】
■国際税務（移転価格税制）対応
■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジメント含む）
■海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画

【魅力】
■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。
■年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。
■同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。
■非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風で、活躍の幅が広がっています。

【組織構成】
■配属予定部署　フィナンシャル本部 経理部 国際会計課
■人数構成　13名

【働き方】
■在宅勤務　有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本社、事業場、関係会社における経理業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
・事業部門業績管理（月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定）
・連結決算（月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応）
・資金業務（資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応）
・税務業務（税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応）
・事業場における製品原価管理（製造原価計算）

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能です。
エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能です。

【募集背景】
2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を目的とした増員募集となります。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。

【具体的には】
■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務
■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック
■その他労務: 安全衛生（健康管理）、雇用契約等の管理（経験や適性に応じて担当）
■システム運用: 2026年4月導入のOBIC7を用いた効率的な業務フローの構築

【組織構成】
人事課/課長1名課員7名（内、給与担当2名、労務担当1名）

【定年/役職定年】
定年：60歳/役職定年：無し （65歳まで嘱託雇用）

【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！
・フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年

【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。

主軸であるプリント配線板（PCB）の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。

売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内（神奈川・福島・山形・石巻）および海外（中国・ベトナム）に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。

勤務地	神奈川県綾瀬市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
経理部　管理課の課長候補として、下記の業務を中心とした幅広い業務をお任せいたします。

■事業会社経理業務
・単体決算
・棚卸資産管理
・固定資産管理
・管理会計業務
・管理課（4～5名）のマネジメント　など

【組織構成】
経理部　管理課
経理部は全体25名、4つの課（管理課・主計課・資金課・原価管理課）から構成されております。原価管理課は富士宮事業所、他3課（管理課・主計課・資金課）は伊勢原事業所にあります。今回はその中の管理課での募集です。

【魅力】
アマダグループは、事業持株会社である株式会社アマダを中心に、子会社・関連会社を含めた101社で構成され、板金事業、微細溶接事業、切削事業、研削盤事業、プレス自動化ソリューション事業、大型プレス事業、基板加工機事業の7事業を中心に、世界100ヵ国以上に事業を展開しています。その中で経理として携わることで幅広い経験をつむことができます。また、経理部にはキャリア入社者も多いので、新卒・キャリア入社の垣根を超えて切磋琢磨しながら仕事ができる環境です。

【キャリアパス】
実績やご志向性により、部長・CFO・海外現地法人の経理財務責任者・・・等、様々なキャリアパスが想定されます。

【募集背景】
退職にともなう後任募集

【その他】
休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

勤務地	神奈川県伊勢原市石田
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。
そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。

当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。

※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。

これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱とし…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
世界屈指の基板メーカーの同社にて経理・財務業務全般を、ご経験等に応じて段階的に担当いただきます。
月次・年次決算の補助からスタートし、将来的には経営を支える管理業務へと幅を広げていただける環境です。

【具体的には】
■固定資産管理
■決算業務（月次/四半期/年次）
■税務対応 ・監査対応 ・国税局対応 など

【組織構成】
経理・財務部
役員以下11名※将来的な組織強化も見据え増員募集、ベテラン社員も多く教育体制◎

【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！
フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
育休取得率100％、平均勤続年数15.41年

【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。

主軸であるプリント配線板（PCB）の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。

売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内（神奈川・福島・山形・石巻）および海外（中国・ベトナム）に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。

勤務地	神奈川県綾瀬市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社は世界初の革新的アンモニア合成技術を有し、グローバルに事業・研究開発を加速させているディープテックベンチャーです。

本ポジションでは、財務数値の見える化と経営層への迅速なレポーティング、IPOを見据えた内部統制強化、監査・税務申告対応などの経理業務全般をリードいただきます。

さらに、情報システム分野も含めてお任せしますので、会社とご自身の成長を実現できるポジションです。

同社は「経理×グローバル×スタートアップ＝あなたの新しいキャリアのステージ」で事業急拡大＆IPOを目指せます。経理・管理部門の要として、ダイナミックな成長が可能です。

【業務内容】
（１）経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務、開示資料作成
・資金管理、出納業務
・監査法人対応（方針策定や監査対応など）
・税理士対応（各種申告・国際税務の論点整理など）
・予実管理、経営会議資料の作成
・マネジメント（社内メンバー1～2名及び業務委託先の進捗管理等）
（２）IT関連業務
・アクセス権管理のポリシー設計等の情報システム管理（実務は外部委託）

【ポジションの魅力】
● 経理部門の立ち上げ・IPO準備の最前線で活躍
経理部門の中核として、経営トップと直接ディスカッションしながら、管理体制の構築や社内基盤整備に携われます。IPO準備の深い経験と、レベルの高いスキルアップが可能です。

● グローバルなビジネス推進にチャレンジ
当社は海外展開を積極化中。国際会計・税務や英語を活用した実務など、グローバル経理の最先端を経験できます。

● 裁量とチャレンジングな環境
決まった業務だけでなく、日々変化する事業環境や新しい仕組みづくりに、裁量を持って取り組めます。マルチタスク、イノベーティブな経理プロ人材として飛躍できます。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■半導体、およびFPD関連の各種装置、製品のパーツの海外出荷関連業務（インボイス、パッキングリスト等の書類作成）
■フォワーダーとのやり取り、調整　
■出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討　
■パーツの在庫管理方法・体制の検討　
■国際物流チームのマネジメント　等

【期待する役割】
当社の装置・パーツを世界中の顧客へ届ける国際物流業務。海外出荷関連業務（書類作成・フォワーダー調整）に加え、チームマネジメントや物流効率化、システム化の検討、在庫管理体制の構築など幅広く担当します。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・新会社の調達・購買の業務に従事。新グループの収益改善に寄与できる施策の立案・実行を推進。
・事業部門のニーズを的確に捉え、原材料・部材・金型等に安定供給及び購入コストの適正化を図る。
・調達・購買に関わるグローバル戦略（中期計画・予算）を立案し、実行についてPDCAを回す。
・新会社・グループとしての調達・購買の業務フロー及び情報システムの改善

【詳細】
・グループ全体の戦略を理解し、購買管理部で具体的な戦略や実施計画を把握し業務遂行
・購買戦略策定に向け、一連の購買活動を通じた市場動向の収集と分析
・購入品（原材料含む）の価格査定・折衝・交渉、コスト削減目標の達成
・安定供給の確保（納期遅れ減少、品質確保、複数購買化によるリスク低減）
・新規取引先候補の選定から評価～契約締結までの一連の購買フローに基づいた業務の遂行
・担当管理職の補佐、周囲の調達購買メンバーへの指導

【現状の課題、ミッション】
・新グループ連結での早期の黒字化達成、フリーキャッシュフロー黒字化の体質構築
・新会社・グループの新しい調達・購買部門として、各事業部門の販売・開発・製造と協働し、グループ内連結購買で、購入品供給の安定化、コストの維持・改善を推進する
・サプライヤとの良好な関係を築き、サプライヤとWin-Winとなる施策の検討、提供を信条として業務を推進する

【配属部署】
購買管理部　Global・主材調達課
レポートライン：課長

【組織構成】
コーポレート部門管掌役員
　・ 購買管理担当役員
　　　・ 購買管理部
　　　　　・ Global・主材調達課（課員4名）★配属先
　　　　　・ 副資材・購買管理課（課員3名）

（課長）50代男性
（担当）40代男性2名＋30代女性1名＋20代女性1名　※計4名


【働き方】
■残業：平均残業時間　30時間／月
■在宅勤務：可
基本的には出社想定となりますが、個別のご事情に応じ、リモートワークを活用いただくことが可能です。
■休日対応:なし
■出張:国内・海外、年に数回程度可能性あり
■関連拠点：国内外の全拠点

【当社について】
22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早ま…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業において
プライバシーの法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進し、
またグローバルなプライバシーマネジメント体制の構築・改善を担います。

【職務詳細】
・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に
　基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー
・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援
・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規則、運用の整備
・グローバルなプライバシーマネジメントのための体制構築・改善・運用
・プライバシー関連法令の調査および遵法施策の企画・導入
・その他プライバシー関連の法的見地からの助言・提案

【描けるキャリアパス】
プライバシーの専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験、
グローバル組織のプライバシーマネジメント体制構築・運用の経験を得られます。
また、AIや各種のデータ規制などプライバシーと関係の深い法領域の発展が
今後も見込まれる中、専門領域と活躍の場の拡大のチャンスもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 みなとみらい線「新高島」駅直結 JR各線「横浜」駅徒歩7分…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
ご入社後はシート生産本部管理部に配属後、横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・拠点収支纏め
・各種経理処理（伝票処理／固定資産管理）
・各種決算業務（決算資料纏め／経理部問い合わせ対応 等）

＜組織構成＞
配属組織には現在12名の社員が在籍しています。そのうち経理を担当している社員は4名です。30代～40代で構成されていますので、早期キャッチアップが可能な環境です。
管理職1名：40代　／　担当クラス3名：30代

＜働き方改革「Smart Work Project」＞
2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 シーサイドライン「市大医学部」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、資格取得祝い金、退職金制度、社員食堂、社員クラブ、スポーツ施設契約保養施設、財形貯蓄・財形住宅融資、社員持株会・共済会■勤務時間：8：30～17：15（標準的な勤務時間帯）※フレックスタイム制　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務詳細】
・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）
・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加

■同社のめざす姿：
同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。
そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。
「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

■転勤について
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階　エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～1100万円　月給制：月額229600円　賞与：年2回（6月＋12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の減額なし）)■福利厚生：各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）／退職金制度／教育研修制度／海外視察研修／外部研修／書籍購入補助制度／慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ／資格取得支援金制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【企業について】
同社は国内シェアNo.1の下水汚泥の燃料化事業低温炭化システム（匂いが無く、町の中でも稼働できる上に、エコな燃料にもなるシステム）の圧倒的儀jツ力を持ち、上水でも2位から1位を目指し、成長を続ける企業です。
人々が毎日安心して水を飲み、便利で豊かに暮らせる生活を守るお手伝いをする。
それが同社のビジネスです。

【期待する役割】
上下水分野のPPP/PFI（官民連携事業）において、特別目的会社（SPC）を設立し、事業の運営管理を行います。
設立フェーズから長期運営まで、財務・法務関連全般を中心に担当していただきます。
会社設立時の諸契約締結や運営段階の決算業務など、経営を支える重要な役割です。

【職務内容】
担当のSPCを持ち、下記業務を行っていただきます。
■会社設立の起案・機関決定対応・契約書作成～登記等の法務関連手続
■月次・年次の決算業務（財務諸表の作成）
■取締役総会の準備、取り仕切り
■各関係先への渉外対応
会社運営における幅広い業務を担う重要な役割であり、当事業でしか経験できない希少な成長機会を提供します。

【魅力】
水インフラの大手企業として、非常に安定した経営基盤を持つ同社。
当分野で統合後設立約1年半の新しい会社であり、PPP（官民連携）の新しいビジネススキームにも積極的に参画しています。出来立ての会社なので全員で成長させていく必要があります。

【組織構成】
人数5名（女性4名、男性1名）

【その他】
■SPCは全国にあり、また、当社以外の出資パートナーがいるため、担当案件の会社へ年間4～5回の出張があります。
■同社では柔軟な働き方が可能で、テレワークもご活用いただけます。

勤務地	神奈川県川崎市幸区堀川町
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っており、
倫理的で責任ある事業活動を確保するために、
グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。

【職務詳細】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、
第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に
関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、
グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と
継続的な改善に従事いただきます。

【ポジションの役割】
上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。
日本のシニアマネジャーへレポートします。
約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当します。
国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、
お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。
また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方に
ついては、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 みなとみらい線「新高島」駅直結 JR各線「横浜」駅徒歩7分…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
現場における事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、
BPO企業との窓口役を担っていただきます。

【職務詳細】
・写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務
・建設現場に週1～2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示を行う
・本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示等を行い、
　クラウド上(BOX等)に書類を収納する業務を指示
・将来的には、海外BPO企業の指導・管理

【企業としてのおすすめポイント】
・大規模案件にも保有しており、街づくりという大きなスケールに携わっています
　案件例）大型施設、ホテル、マンション等
・資格支援制度が整っています。資格取得ができた際には補助金の支給、
　受験料や登録料の負担制度があります。
・東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！
・年間休日125日／ノー残業デーの取り組み◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番5号 相鉄KSビル JR各線「横浜」駅　徒歩4分、週3～4回の在宅…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、技術者教育、階層別教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の創製プロジェクトにおける競争優位性を確立するため、研究開発から事業戦略まで幅広く知財面から貢献していただきます。従来の特許業務に加え、生成AI等のデジタル技術を活用した業務変革（先行技術調査、出願書類作成支援等）を推進し、同社の先進的な取り組みを加速させることがミッションです。

【職務詳細】
・創薬および製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理
・研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査（FTO調査）および知財戦略の立案・実行
・他社特許への対応（無効審判、異議申立等）、自社特許権の活用と紛争の未然防止対応
・契約業務や導入候補品のデューデリジェンスにおける知財面からの支援
・生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化（先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等）の推進
・Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携

【ポジションの魅力】
・最先端の創薬研究を知財の力で加速させ、革新的な医薬品の創出に直接的に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。
・Rocheグループの一員としてグローバルな環境で活躍し、自身の専門性とキャリアを高める機会が豊富にあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 JR東海道本線「戸塚」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、契約審査・係争業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■NDAなどの契約交渉、ライセンス業務
■特許侵害等に係る係争対応

【ポジションの魅力】
技術渉外の仕事は、知的好奇心と探求心、そして何より他者とのコミュニケーションを楽しみながら、自社の未来を創造していくダイナミックな仕事です。
■交渉の最前線で活躍できる
■経営に近い視点で仕事ができる
■多様な専門家と協働できる

【入社後のキャリアパス】
基本的には、知的財産部以外の部門への異動は計画しておりません。
※スペシャリスト：契約交渉のプロフェッショナルとして経験を積み、難易度の高い大規模な国際交渉などを担当する専門職の道を歩むことができます。

部下を指導・育成しながら、知財部のマネージャーや部長として組織を統括する道も開かれます。企業の知財戦略全体を立案し、経営に提言する役割を担います。
将来は、基幹職（管理職）への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて知的財産部門の責任者の可能性なども含めて、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。

【教育体制について】
OJTは、実際の案件を通じて、契約書の読み方、契約交渉の進め方、交渉術、知財調査の手法、リスク分析、知財法務の知識などに関するなどを実践的に学びます。社外学会参加: 知財業界の動向や最先端の技術動向を学ぶため、外部の専門セミナーや学会への参加を推奨しています。弁理士や知的財産管理技能士などの資格取得を奨励し、受験費用の一部補助を設けている。

【組織構成】
■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）
■配属予定部署：技術開発部門 知的財産部 渉外課
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）
■転勤：当面なし（将来的に国内外への転勤の可能性あり）

【半導体事業部について】
当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
■電池（リ…

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、同社グループの主力である半導体事業の技術および製品に関して、発明抽出、出願・権利権利化業務、特許調査業務などについて担当して頂きます。

【具体的な職務内容】
■開発部門及事業部門と連携した知財戦略の策定と実行
■発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務
■他社特許調査および他社特許対策
■そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応
■共同研究・開発における知財対応、知的財産権の活用（売却、権利行使）
■社内研修の企画・実施

【ポジションの魅力】
現在の様なビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要になってきます。同社知的財産部門では、戦略的に知的財産創出から権利行使までを行い、当社の事業競争力を強化していきたいと考えています。また、他部署との連携が重要になりますので、部署の垣根を超えた業務を行えることも魅力の一つです。

【入社後のキャリアパス】
基本的には、知的財産部以外の部門への異動は計画しておりません。半導体以外の製品も担当して頂くこと、知財戦略・企画業務などにも携わっていただく可能性もございます。将来は、基幹職（管理職）への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて知的財産部門の責任者の可能性なども含めて、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。

【教育体制について】
OJTは、在職部員に指導をしてもらいながら、実際の案件（中間処理、発明相談、特許調査など）の対応をして頂き、ご本人の知的財産のスキルレベルを確認し、そのレベルに合わせて教育を実施するようにします。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

【組織構成】
■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）
■配属予定部署：技術開発部門 知的財産部 特許課
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）
■転勤：当面なし（将来的に国内外への転勤の可能性あり）

【厚木事業所について】
厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として…

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。

【職務内容】
■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成
■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成
■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）
■監査法人対応
■税務計算、申告書作成
■J-SOX対応
■資金管理
■海外子会社の経理支援・管理
※すべての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験・スキルに応じて分担します。

【募集背景】
長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【組織構成】
財務経理部では4名が在籍しています。
・ゼネラルマネージャー （50代前半/男性）
・リーダー（60代前半/男性）
・リーダー（40代前半/女性）
・派遣スタッフ（40代前半/女性）
※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。

【ポジションの魅力】
■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス
■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める
■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション

【働き方】
■週1回のリモート勤務可能
■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【組織の役割】
人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした
新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新や
サービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使して
ビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。
さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る
革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。

【職務詳細】
・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の
　新規分野を含む多様なビジネスの立上げや
　技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における
　国際動向を踏まえた倫理的な支援
・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援
・同社のビジネスの遂行と加速に必須となる
　多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等の
　リスクマネジメント対応



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 みなとみらい線「新高島」駅直結 JR線「横浜」駅徒歩7分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙