【経験・スキル一切不問】大手だからこそ叶う充実の福利厚生・待遇のもと、安定して長く働ける環境です◎

日本に本社を置く建設機械の世界的なグローバルメーカー『日立建機株式会社』。 1970年に誕生して以来、独自の研究開発と高度な生産技術によって安全性・信頼性・耐久性の高い製品を生み出し続けており、現在...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「水・空気・環境」の分野で世界のくらしを支えるグローバルメーカーにて半導体分野を中心とした新しい製造装置、設備、サービスの提案、及び開発業務をお任せします。

【具体的な職務内容】
■これまでの荏原にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの探索、提案、及び提案を元にした装置、プロセス開発
■新しい製品、生産プロセスの考案と、そのための学会出席や調査活動
■社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験できます
■事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良まで携わることができます
■特許考案と出願
※英語力：論文を読むことはあるが、基本はメールと文書読解ができればOK
※1人でいくつかのテーマを掛け持ちして担当予定（1テーマ複数名担当予定）

【ポジションの魅力】
■未経験な分野にも挑戦できる環境
■仮に失敗しても、それを糧に次の挑戦に繋げられる風土
■自身でアイディアを提案し、承認を得られれば実現に向けたプロジェクトを立ち上げることも可能
■事業化に向けた活動を通して、個人の技術力、スキルレベルを向上
■将来的には新事業の中心的役割として活躍することも可能
■荏原で取り組んでいない技術に挑戦し、社内の第一人者になれる

【入社後のキャリアパス】
事業化を目指し、装置、サービスの設計・開発・評価して作り上げていく経験を積んでもらいます。事業化するタイミングでは、事業部門での製品化を目指し、開発とは異なるキャリアを経験するか、別の新たな開発テーマに取り組むことで開発のキャリアを継続するかを相談して決めていきたいと思います。
ご本人の志向と適性に応じて、マネジメント職への登用も期待しています。

【募集背景】
新しい事業を探索し、創出する部門として2020年度に開発部が新設されました。ここでは新事業を創出するために、マーケティング部門、知財部門と協力してシーズやニーズの探索を行っています。さらにその中で見つけた顧客課題の解決のため、社内のコア技術を活用しながら新しい技術をも獲得し、新しい価値を顧客に提供できるような装置・生産設備・製品・サービスの開発を行っています。
特に半導体分野を中心に新事業の探索を進めており、社内には顧客のニーズ、困り事を想定、理解し…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製品の品質向上・不具合の再発防止をより強力に推進するための品質PDCAサイクル
を構築・推進するためのマネジメントを行っていただきます。
※ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となり、多品種少量で生産をしています。

【具体的な職務内容】
■品質問題に対する改善施策管理
■グループ内業務のQCD改善推進
■QMS対応、各監査対応
■直接業務（仕様書、成果物の承認）
■客先クレーム対応と管理

【募集背景】
事業拡大に向けて、製品の品質向上・不具合の再発防止をより強力に推進する必要があり、現在品質PDCAサイクルを構築中ではあるものの、品質PDCAサイクルをマネジメントできる方、組織維持に伴い人員を募集します。

【組織構成】
■勤務地：横浜事業所（神奈川県横浜市瀬谷区本郷二丁目28番2/最寄駅：瀬谷駅）
■配属予定部署：情報システム事業部 生産統括部 品質保証部 品質改善推進グループ
■人数構成：6名（部署全体:約50名程度）
■年齢層：平均40代

【働き方】
■転勤：無
■出社（リモートワークNG）
■外出の頻度はほとんどなし
■マイカー通勤可能
■役職定年無

【同社の魅力】
■安定性・将来性
防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。
防衛事業においては、日本初の防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。
また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。

■働きやすさ
住宅手当や扶養手当といった福利厚生面の充実や、休日休暇（有給一斉取得を含め年間126日）、労務管理施策などにより、高い社員定着率を維持しています。
また、産前産後休暇取得後の復帰例も極めて多く、女性にとっても、働きやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、藤沢事業所内・半導体製造装置の精密電子事業カンパニーが管轄する領域において設備維持管理業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■老朽化設備改修、更新工事業務
■設備維持管理業務のIT化促進
■各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務

【入社後のキャリアパス】
■入社後1～３年
当該業務の実績を積み重ねて頂き、主体的に関係部門と連係して業務改善を推進できる水準を目指して頂きます。
■入社後3～5年
リーダーとして基幹職へのキャリアアップを想定しています。

【募集背景】
設備管理業務に関し、老朽化設備改修、更新工事の他、事務業務のシステム化対応など各種案件が増加しており下記即戦力人材が必要になっています。
■設備改修。更新の計画・実行をできる方
■社内システムIT化の対応促進をできる方
■各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応経験のある方
■装置開発力強化として開発CR棟を建設中であり、新規CR施設の維持管理業務のIT化促進いただける方

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 生産部 設備管理課
■人数構成：17名
■年齢層（男女比）：平均43歳（男性15名 女性2名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している
■残業：平均30～35時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、CMP装置の技術について学びながら研磨ヘッド開発のプロセス評価業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
プロセス評価業務とは研磨装置の性能を引き出すチューニング作業だけなく、性能向上に貢献する開発アイデアの創出と社内評価も含みます。
プロセス評価業務では社内で完結する開発業務の他に、社内及び客先における顧客プロセスデモ（性能評価）も行って貰います。
様々な顧客の課題に対して経験豊富なメンバーと共にソリューションを考案し、提供する業務です。

【ポジションの魅力】
ヘッド開発課はCMP装置の性能を左右する研磨ヘッドの開発を担う部門です。
設計チームと評価チームが密に連携し、効率的な開発を行っています。
顧客毎に異なるプロセス条件下で研磨ヘッドの性能を最大限に引き出し、競合と勝負しています。
日々進歩する先端技術領域では客先の要望、期待も大きく、やりがいの大きな部門です。
チームメンバーは積極的な業務姿勢を貫いており、協調性も高く、お互いを支え合って困難な業務を遂行しております。
ぜひ、あなたの技術を私たちと共に磨きましょう！

【入社後のキャリアパス】
CMP研磨ヘッドの技術習得後、他社での経験を活かした若手社員への指導的な役割を期待します。
顧客対応は基本的に社内ですが、客先打合せや現地評価などで国内と海外への出張対応もあります。
直接顧客と対話することで、お互いの意思疎通を図り、最短での課題解決を目指します。
数年経過時には基幹職になって頂き、管理職候補を目指して貰います。

【募集背景】
最先端の半導体デバイス製造に対応するＣＭＰ用研磨ヘッドの開発と、客先ごとの幅広いニーズに対応するため、開発力の増強が必要となっています。
特に、当課ではプロセス的な課題に対応できる人材を求めており、募集いたします。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 プロセス開発部 ヘッド開発課
■人数構成：14名（派遣含む）
■年齢層（男女比）：平均41歳（男性13名 女性1名）
※新卒…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景について】
新事業創出にむけたグローバルでのニーズ/シーズの探査体制を構築するため、
本業務を推進できる経験者を募集します。
将来を見据え、新しい研究開発テーマのグローバルでの発掘を強化していくため、増員したいと考えています。

【ご担当いただく業務】
海外のニーズ/シーズ探査業務（協業先候補の探査）
協業先との契約交渉・締結業務
社内での協業内容の調整

【配属部署について】
研究開発統括部　への配属となります。

【仕事の魅力について】
・前職にとらわれることなく、新しいことへのチャレンジが可能な社風です。
・フレックス勤務とともに時短勤務や在宅勤務も採用しており、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
OP-Film（Optical-system in Film）の事業化に向けてナノ粒子および、それを用いたインク・ペーストのプロセスエンジニアと半導体デバイスパッケージのプロセスエンジニアを募集いたします。

【配属部門の概要】
研究開発統括部　価値創生グループへの配属となります。
光源開発において業界をリードする当社の最先端の研究に関わることができ、将来的にはポジションローテーションにより、幅広い研究テーマにも関わっていただくことも可能です。

【担当する業務（概要）】
OP-Film事業化に向けたプロセス開発（ナノ粒子・インクペースト／半導体デバイスパッケージ）

【担当する業務（詳細）】
（１）ナノ粒子インク・ペースト
・ナノ粒子の製造プロセス開発
・インク・ペーストのプロセス開発
・生産技術及びライン構築

（２）半導体デバイスパッケージ
・フレキシブル基板上へのデバイス実装技術の開発
・配線基板設計

【担当製品の特長】
非常に薄くフレキシブルな特性を有すると共に、高信頼性を兼ね備えたデバイス。

【仕事の魅力】
比較的に年齢層が若く、意見を言いやすい環境にあります。
要素技術開発業務だけではなく、ボトムアップによる研究開発テーマ発案から、量産を見据えた技術開発と
非常に幅広く業務を行うことでスキルアップが可能です。
また、研究分野も素材から製品まで幅広く手掛けることが可能です。

【入社後のキャリアパス】
要素技術開発のリーダー的役割
素材開発から製品開発のリーダー的役割
研究開発テーマのマネジメント業務

【配属部署】
研究開発統括部　価値創生グループ

【働き方について】
フレックスタイム

【外出・出張について】
協力メーカーや仕入れ先、大学等の研究機関、得意先への外出や出張

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
将来の光源研究の加速化に向け、半導体結晶成長に関わる人員の補充が急務となるため、ご経験がある方をお迎えしたいと考えております。

【配属部門の概要】
GaN系材料を用いた各種可視光レーザー研究・開発を行っています。MOCVDを用いた結晶成長～素子化プロセス～実装・評価にわたる一連の研究・開発を行っています。

【担当する業務（概要）】
レーザー開発におけるMOCVDを活用した結晶成長あるいは素子化開発、その評価を担当頂きます。

【担当する業務（詳細）】
新規の可視光レーザー開発。具体的には可視光VCSELおよびPCSELの研究・開発となります。
具体的には下記のいずれかになります。配属は御本人の特性により決定致します。
・MOCVDによるGaN系LDの結晶成長・評価
・素子化プロセス開発・評価
・実装～信頼性確保の開発

【使用ツール】
Auto CAD、Essential Macleod、Zemax、Comsol、Spotfire、Laser Mod、CATIA、Spec LED RATRO

【仕事の魅力】
中途入社者が多数在籍していることや、構造がシンプルなものを除き、リーダー以下複数名でチームを組んで開発を進めますので、ご安心ください。
また、入社後に、要素技術の解説、専門技術者による講習等必要スキルを補完いただくための各種カリキュラムをご用意しています。

【入社後のキャリアパス】
研究統括部会で活躍頂き、場合によっては開発品の技術移管時に事業部支援として数年（製品立上げまで）異動して頂く可能性もあります。

【配属部署】
研究統括部・光源グループへの配属となります。

【働き方について】
フレックスタイム勤務です。在宅勤務は平均1日/週程度です。

【外出・出張について】
業者、共同研究先、または関連部署への短期の出張および外出がございます。頻度としては1回/2か月程度です。

【語学に関して使用頻度とシーン】
・海外業者との折衝
・国際学会での講演または聴講

【海外赴任について】
現時点ではありません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2030年には200億円になる見込みであり今後の同社を牽引する新たなビジネスのキーマンとしてご活躍頂きたいです。

■業務内容
上記の背景から、新規事業、新規工場の立上げに向けて、半導体業界向け精密チラー工場の生産設計（製品設計・図面管理・システム管理）の推進を担って頂きます。

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場　PLM推進課　生産設計チーム
組織全体人数：14名　　男性12名、女性2名 　平均年齢：45歳

■キャリアステップイメージ
PLM推進課は、工場の企画から生産準備・生産設計・原価管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
半導体業界向けの精密チラーおよび建機産業用のスポットクーラーを製造する工場で、工場の立上げおよび生産性向上を行います。PLM推進課は生産技術、生産設計、情報システム業務も推進する複合的な部門であり、モノづくりの本質を体感できるのも魅力の一つです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AGCグループ内の生産プロセスにおいて改善、革新活動支援に係る次のような業務をお任せいたします。

【業務内容】
・支援先と相談、協力しながら、IE、データサイエンスなど科学的改善手法を駆使し、改善・ 革新活動を実行・支援する
・各現場において、改善活動の定着化を推進する
・最新の科学的改善手法/ツールに関する調査やテストを行い、導入を検討する
・役職者として採用の場合は、改善実務の他、部内のバーチャル組織のリーダーやその補佐として、支援部門や関係者と協議しながら、支援テーマや部下のマネジメントを行う場合もございます。

【デジタルイノベーション推進部に関して】
■デジタルイノベーション推進部は、AGCグループがこれまで培ってきた「オペレーショナル・エクセレンス」の取り組みをさらに強化するとともに、デジタルトランスフォーメーション（DX）によって「イノベーション」の取り組みをグローバルに加速させる組織です。
■最先端のデジタル技術を活用・開発し、デジタルプラットフォームを整備することで、AGCグループのDX戦略と実行を強化し、DX推進人財の確保・育成を行っています。また、様々なビジネスノウハウやITツール、IE、データサイエンスなどの「技能」をAGCグループに根付かせ、これら「技能」と最新デジタル技術やデジタルツールなどの「技術」を活用することにより、製造現場の生産性改善や改善人財の育成、サプライチェーンの最適化支援、営業・マーケティングの業務設計、新事業の量産化支援、新規ビジネスパートナーの探索、組織に関わる課題の解決、働き方改革など、事業のニーズに合わせた生産性革新の支援を行っています。

【DX銘柄に選定！！：同社が高く評価されているDX取り組み一例】
■化学品プラントにおけるプロセスデジタルツインを開発：
仮想空間上にプラントの現在の状態を再現することで、運転状態や装置性能などを可視化することが可能となり、
化学プラントオペレーションの高度化による一層の安定操業を目指しております。
■建築用ガラスの工事積算工程を効率化：
DX活用の範囲を製造・開発の領域に留まることなく、お客様を含むサプライチェーンにもその範囲を広げることで、
サプライチェーン全体の効率化を推し進めております。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、CMP装置のプロセスに関するフィールドエンジニアとして業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■CMP等半導体製造装置のプロセスデモンストレーション業務
■顧客ファブでの装置立上げに伴うプロセス検収業務
■顧客ファブでのプロセス改善・トラブル対応業務
※ポジションの特徴
出張業務が多いです。国内外を股にかけ、年間の半分以上を御客様サイトで過ごし活躍するメンバーもおります。

【ポジションの魅力】
■CMP等装置の最終性能確認や改善業務に携わるため、実際の装置が前線で活躍している様を実感できます。
■半導体製造プロセス技術全般の理解が深まると同時に、論理的に考える力・分析能力が高まります。
■プロセスや装置そのものの理解や分析能力だけでなく、多くの部門との連携しながらの業務の中で、プロジェクトマネジメントの能力やコミュニケーション能力を磨く事ができます。
■海外関係者とのコミュニケーションで英語のスキルが磨けます。
■課員は皆違う案件を担いつつも、お互いに助け合いながら仕事を進めています、相談の場も多く設け課内のコミュニケーションを活発に行っています。
■製品の最終的な性能出しを行うために、御客様や社内各部門（開発・設計・制御・生産等）全ての方々と連携しての仕事になります。プロセス技術、装置技術に留まらず、半導体装置事業の全体が見通せる様になります。その為、この部署で経験を積むことで、半導体関連のどの部門でも通用するスキルが身に付きます。実際、多くの人がプロセス技術を学び、そこから各部門（開発、営業、設計、拠点、生産等）へ移っても力を発揮しています。

【入社後のキャリアパス】
1～２年間は経験者との協業によるOJTでプロセス評価業務 （顧客向けデモンストレーション、納入装置のプロセス検収、顧客サポート） のスキルを身に着けます。２年目以降はそれらのスキルを磨きながら、対応する業務の幅を広げていき、リーダ的役割をこなすポジションを目指します。そのままプロセスのフィールドサポート業務に専念していくキャリアパスもありますが、将来的にはそれらのスキルを活かして海外拠点等でプロセス評価業務の取り纏めの活躍の場もあります。また社内の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・製造プロセスにおける課題の把握、具体的な改善施策の提案・実行
・海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
・各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
・経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
日本国内の場合：日帰り～1泊程度の出張、海外の場合：1～2週間の出張の可能性があります。

【魅力】
当部門は、荏原グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることが出来ます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。

【募集背景】
当社は1912年の創業以来、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器等を扱う産業機械メーカーとして社会・産業インフラを支えてきました。
製造メーカーとして生産改善は不断の活動であり、当社グループ全体で「生産革新活動」として長年にわたり推進しています。
当部門は、各事業・拠点での「生産革新活動」の現状と目標を定量的・定性的に評価するとともに、そのギャップを埋める施策の立案と実行をサポートしています。
「生産革新活動」に係る支援体制強化とモニタリング活動のグローバル範囲拡大、並びに海外製造拠点とのコミュニケーションを図っており、本活動の推進役として参加ください。

【組織構成】
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コーポレートの生産プロセス技術開発課にて、生産領域のDX推進に関わる以下業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・生産DXプロジェクトの推進：生産DXプロジェクトの計画と実行に参加していただきます。
・技術的なサポート：システムの最適化や技術的な問題解決に関するサポートを担当していただきます。
・協力とコミュニケーション：チーム全体との協力やコミュニケーションを通じて、円滑なプロジェクト進行に貢献していただきます。

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google　Worspace
・Tableau

【キャリアステップイメージ】
入社後、2年間程度、各生産現場のDX化に向けて、計画、実行、評価および効率向上のための技術的なサポートを担当頂きます。
その間に社内業務知識も併せて習得頂き、組織全体の生産DXプロジェクトの策定、及び実行に関わって頂きます。
実務を通じて、生産業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

【魅力】
コーポレート部門として多岐にわたる製品・事業領域で生産性向上とDX化を積極的に推進しているため、幅広い分野で経験を積み活躍頂けます。

【募集背景】
荏原グループで取り組んでいる生産革新活動に関して、生産現場のDX化のあるべき姿の設定、要件定義の段階から、その実務まで担える即戦力となるメンバーを採用することで生産現場のDX化体制を強化したいと考えています。
工場自動化や,DXプロジェクトへの参加経験・開発経験者を採用することで、変化する市場状況に素早く適応できる生産現場・組織作りを目指しています。

【組織構成】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部生産革新技術部生産プロセス技術開発課
組織全体人数：5名　　男性4名、女性1名 　平均年齢：32歳
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にて新商品製造設備のプロセス開発技術者としてご活躍いただくことを期待しております。

【職務内容】
・新商品立ち上げの基盤となる、新規製法・プロセス開発業務
・解析と実験を組み合わせたプロセス検証を実施し、確立したプロセスを具体的な生産技術へと発展させ、設備のコンセプト設計から実際の設備立ち上げまでの全てに関わり主導する
・具体的には、小型スケールの新商品製造機の立ち上げに従事し、スケールアップに必要な技術要素を検証し、生産基盤技術を開発頂きたい。将来的には、他部署と連携しながら更なる大型生産プロセスの構築に従事頂くことも想定している。

【同業務の魅力】
新規のプロセスを創造するところから、その具体化までを幅広く担当し、モノづくりの醍醐味を感じることができる職場です。都度様々なスキルが必要となりますが、自身の努力次第では、経験を重ねることで世界で戦える技術力を身に着けることができます。

【配属予定組織】
■神奈川県（横浜テクニカルセンター）
■技術本部材料融合研究所： 新事業・開発プロジェクト
メンバーのバックグラウンドは、機械工学、材料工学、材料化学、電気工学など様々で、多様な人員構成によりシナジーを生み出し、革新的技術の創出に取り組んでいます。
※将来的に研究業務以外を担当してもらう可能性があり、その場合は、海外を含め、グループ内の事業所に勤務して頂く可能性があります。

【材料融合研究所について】
材料融合研究所は、長年の研究活動を通じて培った無機・有機材料からライフサイエンス分野にわたる幅広い材料技術と、それらの複合化やユニークな機能設計といった融合技術を有する、AGCの素材・イノベーションの要となる組織です。こうした保有技術の深化・充実と、社内外の異分野技術との融合によって、新事業や新商品を創出することが、材料融合研究所のミッションです。社内外とのオープンイノベーションを積極的に推進し、各技術分野で専門性の高い研究員が新しい技術を集積・深化し、お客様の期待を超える新しい製品やソリューションを提案していきます。また、エネルギーや環境問題をはじめとする社会課題への挑戦にも取り組んでおり、技術開発の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・海外工場に対する生産技術支援
・新製品の立ち上げ
・量産製品のコスト低減活動

【取扱い製品】
自動車用ワイヤ－ハーネス
【補足】
企画立案、実行に向けた各部門との調整及び軌道修正。将来的にはマネジメント業務もお任せします。

【入社後は】
入社１年目：基礎教育、基幹システム習得後、生産技術を経験者指導下で遂行（OJT教育）
入社２年目：海外生産工場との新規及び既存製品の生産技術支援
入社３年目：社内各関係部門と関係構築を図りながらリーダーとして活躍できるように育成

【募集背景】
・北米・中南米・アセアン・中国の海外工場における当社製品の需要増のため。
・グローバルな舞台で活躍できる将来の幹部候補生として育成。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、入社後基礎的なプロセス開発業務の研修を実施した後、OJTにてめっき装置開発に関する業務をOJT教育担当とペアで1～2年をかけて実施・習得頂きます。

※めっき装置とは※
ウエハ上に配線膜を形成する際に使用される産業用の機械装置となります。

【入社後のキャリアパス】
プロセス開発リーダーのもと、主担当開発テーマ、及び顧客を持ち、指導を受けながら主体的に実務を担って頂きながら、
3～4年後にリーダーに就任、管理職候補へ昇格頂けることを期待しております。

【募集背景】
2024年の新型装置リリース及びそれ以降の拡販を見据え、新型めっき装置のプロセス開発、及び、装置納入後の顧客支援や海外を中心とした顧客向け技術サポート業務も担える組織作りを進める。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 めっき開発部 プロセス開発課
■人数構成：14名
■年齢層（男女比）：平均41歳（男性13名 女性1名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している
■残業：平均25～30時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■弊社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していただきます。
　成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・　形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報　のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。　

【具体的には】
■射出成形機のオペレーター：製品試作、評価（寸法測定・試験）業務、製品改善提案業務。将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。
　
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指して、当職種の募集をいたします。
弊社の射出成形機はいわゆるハイエンド機械であり、最先端モバイル端末や医療機器など弊社の技術がないと実現できなかった製品も数多くあります。　現在、射出成形機事業部では国内市場シェアを10%に引き上げるため、ニーズの高い全電動射出成形機の販売を強化しております。　海外についても、海外売上高比率70%以上を達成すべく、スマートフォンのレンズ、シリコーン成形機など、競争優位性のある高精度な成形分野での販売台数拡大を目指しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
建築・産業カンパニーは、対面市場に対するマーケットインの視点で各事業の製品・サービスを組合せた新たなソリューションを提供することによりグローバルでの更なる成長を目指しており、施策の一つとしてERP（社内基幹システム）導入を通じた業務プロセス標準化による業務の高度化・効率化を図る段階にある。　
　生産技術課は、安定した品質で、納期通りに、最小の製造コストで製品を生産すること（生産システム）を追求し、各製造拠点（自社工場・OEM先・部品サプライヤー）における品質管理の強化、設計製造技術の底上げ、検査技術の向上、構内物流の効率化、生産ラインのサイクルタイム削減等、生産性改善を推進している。
ERP導入効果を生産性改善に最短で最大限に生かすため、生産システムの変革業務に携わる人的リソースを補充・強化する。

■業務内容
・生産ラインの現状把握～課題分析と生産性改善施策の企画立案・実施検証
・デジタル活用・データ活用によるつながる生産（受注、部品調達、生産、出荷、品質が連動する生産システム）を意識した業務改革
・関連部門（設計、品質保証、生産管理、調達、物流）への改善提案　
・新製品生産ラインの設備導入・立ち上げ業務

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部藤沢工場生産技術課
組織全体人数：17名　　男性16名、女性1名 　平均年齢：42歳

■キャリアステップイメージ
入社後、数か月で実務を経験しながら必要な業務習得を順次行って頂きます。
（課内ローテーション含む）
その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
当部門では、生産設備をはじめとする生産システム全体の改善活動を推進しており、多くの関連部門と連携して業務を遂行します。
また、社内工場の生産ラインだけでなく、OEM先や部品サプライヤーに対しても、品質管理の強化、設計製造技術の底上げ、検査技術の向上、構内物流の効率化、生産ラインのサイクルタイム削減等、生産性改善を推進します。
様々な関わり合いを築きながらものづくりにおける改善活動を通して自身の成長と社会貢献を実現・実感できる職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界各国のエアラインで運用されている航空機に搭載されている航空機用エンジンのファンブレード生産における、生産技術（工程設計/生産設備の導入検討）業務をお任せ致します。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆品質改善（製品品質向上のため、各種データを用いた改善の取り組みを実施）
◆設備導入（製造過程の効率向上や、新たな製造方法の確立に必要な生産設備の導入の企画～立ち上げ）
◆改善計画立案/実行（効率的な生産の実現に向けた改善計画を立案/実行）※ファンブレードは、エンジンの前方から見える最前方のファンの部分にあたり、エンジンの象徴ともいえる普段は決して近くで見ることのできない部品です。

【ポジションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。
横浜工場は海外OEMの最新工場を参考に立ち上げており、更にライン生産方式を採用せず、複合機を用いた加工工程の削減など業務の変革・改善を進め、世界一のファンブレード工場になることを目指しています。
自身で考えた生産工程によって生産された部品を搭載したエンジンが世界の空を飛ぶ、やりがいに溢れたポジションです。

【働き方】
平均残業25時間ほどで恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
また週2～3回程リモートワークは実施可能です（業務のバランスに応じて対応いただきます）
コロナ収束後もリモートワークと出勤のバランスを取って就業いただきます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応える…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コネクタの生産技術業務をご担当いただきます。
設計は本社で行い、組み立て業務は川崎の生産技術開発センターで行っていただきます。
主任・係長～課長クラスでの採用を想定しております。

【具体的には】
■樹脂成形金型の設計
■樹脂成形部品生産設備の設計
■樹脂成形部品の量産立ち上げ

・製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め
※金型、成型の観点から形状・デザインの打ち合わせ等を実施
・製品図面が確定後、金型設計、設計完成後、見積もりを確認
・協力会社の管理、金型手配（金型の部品加工は協力会社にて実施）
・金型の組み立ては社外にて実施（一部社内）
・成型条件の設定をして製品確認（寸法、量産性等の評価）
・量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認

【組織構成】生産技術部長-モールド技術課長 -スタッフ９名

【募集背景】欠員補充

【転勤】当面無ですが、国内拠点・海外拠点への出張が発生します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産技術（組立技術）担当として、以下業務をご担当頂きます。
■生産設備の仕様決め
　生産設備（電子部品「コネクタ」の自動組立設備）の仕様を決めて頂きます。　　　　　　　　
■生産設備の設計
　メカ・エレキ（ハード・ソフト）に関わる社内設計業務にあたって頂きます。
■工場での量産立ち上げ
　国内・海外の工場にて新規設備の移管・調整業務にあたって頂きます。
　1か月以上の長期出張となる場合もございます。
（国内工場：茨城、海外工場：中国、フィリピン、ベトナム）

【具体的には】
■コネクター組立機工程設計　（工程図、工程FMEA、コントロールプラン等の作成）
■コネクター組立機械設計　（3D CAD を使用し設計）
■コネクター組立装置立上げ

【組織構成】組立技術1課（計12名）
40代課長、50代1名、40代1名、30代4名、20代5名

【募集背景】既存社員の退職に伴う採用

【転勤】無し

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の生産技術担当として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■インサート成形金型の設計
■インサート成形部品生産設備の設計
■インサート成形部品の量産立ち上げ

【配属先情報】生産技術部長 ー インサート技術課長 ー スタッフ３名
※転勤：当面の転勤はありません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
1．生産技術チームの取り組み
多品種少量生産の製造職場における生産性改善、製品品質改善の為の生産設備や生産システムのインテグレーション
生産設備のBCP対応、管理維持。製品品質の改善、維持のためのガイドラインの策定、標準化

2．御担当を頂く主な業務内容
社内で製作しているリニアモータや半導体製造装置に使用、搭載する機械加工部品、メーカからの購入品の品質管理業務。
・機械加工品の加工不具合などの発生防止対策検討とメーカ指導。設計・加工方法を見直すことによるコストダウン検討
・購入品に異常がある場合、原因分析、修理依頼、メーカ交渉、立会い、評価
・製造工程の改善を目指した、設備、治具の導入

【業務の面白み・魅力】
一品受注の加工装置から量産コンポーネントまで製品の製造に関する幅広い生産技術業務を担当。自身の手で生産性改善を行い、その結果を見ることができ、同時に機械精度調整に関する知識、設備導入、作業改善等の生産技術に関する知識を深めることができる。

【配属部門】
メカトロニクス事業部 製造部 製造1課 生産技術チーム

【配属部門のミッション】
製造1課生産技術チームでは、半導体製造装置、精密ステージシステム、リニアモータの製造に関する生産性、製品品質の向上、改善に取り組んでいます。また改善活動において、関係部門（製造、生産管理、調達）の中心となり活動を推進します。

【募集背景】
製造1課での生産機種である半導体関連装置の需要が高まる中、生産性向上、革新、生産設計、生産品質の確保、改善に取り組む生産技術メンバーを補充し生産体制、組織力強化が必要であり、一品一葉の装置機種の生産向上、工程設計、品質改善（組立工程内や製作部品の機械加工技術）などのスキルを持った人材を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：製造工場での多種多様な業務に携わる事により、さまざまな生産技術に関する専門知識を習得していただきます。
3~5年後以降：生産技術者向けの社内教育制度があるため、自身の専門性を向上させて頂くことは可能です。また製造内の各チーム（製造、生産管理、調達）の業務を経験し、ご本人の志向・適性に応じて、チームリーダーやマネージャーとして活躍していただく…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造工程における加工、組立て、搬送、溶接等の自動化実現のための研究開発とその適用をお任せいたします
【具体的には】
1．住友重機械グループ製造現場からの生産技術課題の抽出、立案
全社工場内で、ヒアリング、現状調査、文献調査、開発計画立案等
2．課題解決のための開発業務及び固有技術の深化
課題実行及びQCD管理、報告、まとめ業務
3．人材育成、及び、その他
後進指導：専門分野の技術現象等
その他：事業部、技術研究間でのノウハウ・知識の横展開（発表会、情報発信、プレゼンテーション等）、外部発表（学会等）

【募集の背景】
社会的な人員不足、従業員の高齢化や生産効率の向上と言った経営課題解決のためには、「生産現場の革新」が急務です。これらの問題を解くためには、製造工程の自動化・省人化は避けて通れないものです。しかしながら、単に、市販されている装置を導入するだけでは、競争優位に立てません。競合に勝つためには、一歩先に進んだものが必要になります。そのために、高い目標を立て、問題を「原理・原則」から考えて解いて行く事が必要となります。
当部では、固有技術（研磨、自動化、溶接、塗装、計測、鋳造、IoT（DX））の課題を住友重機械グループの生産現場と共同で、見つけ出し、課題を「原理・原則」から解く事によって、生産性の向上と技術の革新・深化を両立させた活動を行って行きます。製造技術に興味を持ち、生産現場と共同しながら、物事を「原理・原則」から解いていける、高い専門性を持った方を募集しています。

【歓迎要件】
技術本部 技術研究所 生産技術開発グループ

【配属部門のミッション】
1．住友重機械グループ全体の固有技術開発を中心とした生産技術革新の推進と深化
2．各種自動化開発による人にやさしいサステナブルな生産設備の開発

【当業務の面白み・魅力】
ものづくりの中でも急務となっている製造工程の自動化技術に関する研究開発と実適用の中核を担っていただくことで、実用的なものづくり力強化に関与できます。
事業部単独で実施される自動化設備の開発と違い、原理・原則から見直した開発が実施でき、その成果を全社に向けて発信できます。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は各種技術教育講座の受講が可能です…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
「製造業における高度技能（職人ならではの研磨・造形技術など）が必要な作業の省人化を実現する技能ロボット」や、「サービス業や小売業における人の近くで柔軟に作業可能なサービスロボット」に関連する、新規ロボットシステムや高機能ロボットコンポーネントに関する研究・開発に関する業務をお任せします。
（人型・アーム型、多軸ロボットなど）

【具体的には】
１．独自ロボットシステムの開発および適用
独自開発したロボットにより製造業工場ラインの技能作業を自動化するロボットシステム開発プロジェクトに参画し、システムの設計／製作、基本性能評価（シミュレーション＆実機テスト）、生産性評価（実ラインテスト）を担当いただきます

２．高機能ロボットコンポーネントの商品化開発
新規ロボットシステムを支える高機能ロボットコンポーネントの商品化開発プロジェクトに参画して頂きます。新規ロボットシステムの実現に必要な機能から、ロボットコンポーネントの高機能化指針を策定し、商品化に向けた開発計画の立案から実行まで含めて参画して頂きます。この中では、機械・電気のハードウェア特性を考慮した制御アルゴリズムの研究開発も担っていただきます

３．技術動向調査
上記の研究開発業務における企画・提案の元となる情報収集や、先行的な技術の導入に関して、国内外の技術に関する調査・協業・導入検証、を担当頂く可能性もあります。

【募集の背景】
人手不足や技能継承問題の解決に貢献に向けて、人の技能に依存してきた作業の自動化を実現するメカトロニクス技術の開発人材を募集しています。
『製造業における高度技能が必要な作業の省人化を実現する技能ロボット』や『サービス業や小売業における人の近くで柔軟に作業可能なサービスロボット』など、これまでに実用化が進んでいないにも関わらず、今後の更なるニーズ増加が見込まれる新しいロボティクス製品の実現に熱意のある方を歓迎いたします。

【配属部門】
技術本部 技術研究所ロボティクス技術グループ

【業務の魅力】
実用化が急速に進んでいる協働ロボット領域における先行的な技術の研究開発です。アクチュエータ技術やロボット制御技術を通じて、従来は対応困難であった用途での自動化を促進し、社会問題解決に寄与するこ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・社内R&Dテーマ探索活動等の企画・推進業務
・オープンイノベーションに関わる国内外機関との提携業務やプロジェクト推進のフォロー業務（折衝、契約関連の業務を含む）
・国内外拠点での新技術／新事業探索活動

【当業務の面白み・魅力】
・住友重機械の将来を担う研究開発の企画・推進業務であり、国内に留まらないグローバルな活躍が可能
・新事業に繋がる新技術探索をグローバル視点で推進が可能
・コングロマリットメーカー故に、自身のやりたいことが実現できる可能性が高い
・全く新しい技術開発・事業開発を企画・立案していく面白さを味わうことができる
・既存事業に関連した分野での拡大成長のための技術開発・事業開発を企画・立案していく面白さを味わうことができる

【配属部門】
技術本部 技術研究所 技術企画部

【配属部門のミッション】
・社内外プロジェクトや海外機関との提携を含む外部機関との研究開発企画及び推進
・技術調査／業界調査、及び社内研究開発テーマの発掘と技術戦略の立案
・新技術／新事業探索

【キャリアステップイメージ】
入社直後はOJT通じた実務経験を積み上げていただきます。少なくとも2年前後は技術企画部での実務を行う方針です。その後は海外拠点での活動も視野に入れて業務遂行していただきます。
おおよそ5年後以降は自身の企画立案した新技術開発のための開発PJ牽引や、新事業立案・実行のため研究所に留まらず、事業部や海外拠点への異動も選択肢として持ちながらキャリアアップをして頂くことを期待しています。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間
月あたり、多くとも20時間程度となっております。

■テレワーク頻度：
活用頻度に個人差はありますが、週0~2日程度利用されております。

■フレックス：
自身の都合に合わせて活用可能

■出張頻度・出張先：
国内問わず出張あり
頻度は個人差はあるが、国内であれば週1回以上、国外であれば１回／数カ月程度

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
自由闊達な雰囲気で活動しています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント：
これまでの実務経験以外の分野で活躍されている方が多いです。ただし、自身…

バリ取り・研磨（機械・精密機器・金属）
・未経験OK！機械にセットしたり、加工が終わった製品をチェックしたり、難しい作業はありません♪
・20～40代の方が活躍中です
・LED照明用の基板加工【月収例:235,000円】

LED照明用の基板を扱うお仕事
・研磨機へ基板をセットする
・研磨後の基板のチェック

10kg程の物を持ち上げる作業があります。　※男性のみ
お仕事スタートから慣れるまでは8:00～17:00の固定勤務です。未経験の方でも安心です。


(作業環境)
・空調完備の快適な環境です
・機械の稼働音があります
・洗浄剤の匂いがありますが強い匂いではありません

(取扱商品)
LED照明用の基板

(おすすめポイント)
・駅チカなので通勤ラクラク
・残業少なめなので予定が立てやすい

■勤務時間　
[1]08:00～17:00
[2]14:00～23:00
[3]23:00～08:00

備考 ▼3交替勤務▼
[1]08:00～17:00
[2]14:00～23:00
[3]23:00～08:00

※休憩時間
[1]65分
[2]65分
[3]65分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
以下業務をお任せいたします。
■溶接材料の生産技術および設備技術の開発業務
■国内外生産拠点における設備計画立案・実行支援
└中期や年度予算において、事業部門方針に基づいた開発テーマ設定を行います（KPI、MP、経費、設備投資など）。日々の試作・実験・評価などを実施しながらPDCAサイクルを回して、月次の室内会議でフォローしていきます。

【配属組織】
溶接事業部門 生産センターものづくり開発部 生産技術室

室長＋２チーム体制
■設備チーム（機械・電気に関する生産技術の開発・実用化・生産支援）
■基礎開発チーム（製造方法・製品包装に関する生産技術の開発・生産支援）
※ご本人の希望やこれまでの実績をお伺いし、よりマッチ度の高いチームへアサインさせていただきます。

【採用背景】
溶接ソリューション事業化、差別化商品の創出、CN対応、ものづくりのDX化など、社会ニーズやデジタル技術の目覚ましい発展に遅れることなく、溶接材料の効率的なものづくりを推進できる体制を検討しており、必要に応じて設備投資や試験設備の導入を実施していきます。
上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入や新たな生産技術の開発・実用化を行うための技術者を募集しております。

【キャリアパス】
■入社から3年程度はご自身のキャリアをベースに、まずは溶接材料製造の基礎・包装開発および設備開発の担当し、また生産拠点の実態を把握いただきます。
■3年～7年目には国内外工場での生産技術実用化に関する実績を積んだ後、生産拠点や溶接開発部への異動も含め、キャリアの幅を広げていただきます。
■それ以降は実績、適性などを見極め、ローテーションを検討する予定です。

【魅力・やりがい】
溶接材料は社会インフラにはなくてはならない事業であり、技術です。
また、その考え方は世界万国共有です。
海外展開（東南アジア、欧米、中国、韓国など）を積極的に展開している事業部門で、海外含めた現地での新技術の導入や生産性向上への対応を通して、グローバルな社会貢献ができる魅力や、またリーディング企業として注目度・期待も高い存在であることのやりがいは、ニッチな世界ではあるが面白みがあります。

【その他同社に関する情報ついて】
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の主力製品である、ドライ真空ポンプの主要部品（ローター・ケーシング）加工の生産準備および生産性向上を行っていただきます。
※生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場
※適性に応じてドライ真空ポンプのコアパーツのいずれかをお任せします。

【具体的な職務内容】
▼メインミッション
■既存加工設備の機種立ち上げ（治工具準備、プログラム作成、加工デバッグ）
■既存加工設備のプロセスの改善（切削条件見直しによる生産性向上、新工法開発など）
■既存加工設備の不具合対応、改善（機能アップ、制御改善、安全対策など）

▼全体ミッション
■製品図を基に、加工計画 → 治工具設計 → プログラム作成 → 試作・評価を行う量産準備業務
■生産増強や老朽化設備の更新の為の新しい製造設備の導入と立上
■IoTを活用した設備収集しデータの分析と活用
■サプライヤへの技術指導　等

【ポジションの魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。前向きな失敗はOK！新しいことへのチャレンジができる職場環境です。私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。

【入社後のキャリアパス】
入社後3年間は機械加工担当として実務を行い、2～3年目には基幹職（管理職候補）試験への推薦を想定しています。基幹職昇格後は、適性に応じて生産技術開発部門（ご希望によっては調達・生産管理部署）への異動可能性なども含めて、更なるキャリアアップを期待しております。

【募集背景】
自動化工場の本格稼働に伴い、機械加工設備と測定設備が大幅に増加した事や、さらなるドライポンプ需要拡大に対応した設備増強計画を進めるため、組織体制強化を目的としたキャリア採用を実施することになりました。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：コンポーネント事業部 生産企画第一部 生産技術第一課
■人数構成：15名（派遣含む）
■年齢層（男女比）：…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【NGKフィルテックの魅力/募集背景】
医薬業界は景気の影響を受けづらく、安定した経営をしております。
その中で、医薬用水設備領域に特化した同社は増収増益を続けており、今後5年の売上を1.5倍にすべく組織強化を進めております。

現在は利益率の高いものから選択受注を進めておりますが、今後はより幅広い案件を獲得すべく即戦力の方を募集いたします。

【ミッション】
■営業と同行し、打ち合わせ
■基本設計
■プロジェクト全体（引き合い対応～引き渡し）の取りまとめ

【配属先】本社　技術2部　17名
部長ー課長ー課長代理4名ーメンバー11名

【業界の将来性】
医薬用水設備の納入先である医薬品,医療機器業界は、国内メーカー中心で景気に左右されにくい安定した堅調な業界です。当社は、医薬用水設備において国内シェアNO1 （約40％ 当社予想）であり、適切なメンテナンスによる設備の安定稼働に実績から、大手の医薬品,医療機器メーカーからも高い支持を得ております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
都市鉱山から回収した資源から貴金属を回収するためのプロセス技術開発業務をご担当していただきます。当社は、スクラップ再資源化ソリューションとして、「資源循環」と呼ばれる貴金属のリサイクル事業を行っており、製造現場から発生したスクラップや製品寿命を全うした廃棄物である「都市鉱山」から貴金属を回収し、再資源化するとともに価値を還元してくれるソリューションを提供し、 環境に配慮したサステナブルな資源循環型社会の創造を目指しております。

【詳細】
都市鉱山から貴金属を抽出・回収する為のプロセス技術の開発・検証 ・回収工程全体の適正化、オートメーション化に向けた取り組み ・安全性の確認・検証 ・貴金属含有の資源・スクラップ（固形・液体）の評価・分析　等
※世界的に、資源循環、リサイクル事業が注目されており、そのような中で業務を行える点が魅力です。

【働き方】
・残業は月10-20時間／月 程度
・出張は月2-３回程度発生する可能性がございます。※国内ですと日帰りor1泊2日が多いです。

■同社の魅力
【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。
【グループ連結売上6800億円、創業136年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。
【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。