経理◆神奈川県横須賀／※110年超のエンジニアリング企業／定着・育休取得90％◆/株式会社ヨコソー

老舗企業ですが新卒の定着が良く、若手が活躍している企業です。 担当現場はそれぞれ違っても、年齢が近いため相談などもしやすく、馴染みやすい環境です。

仕事内容	■業務内容： 当社の経理担当を担って頂きます。 入社当初は日次処理・月次処理・請求書管理などの業務をお任せし、将来的には決算などの業務にも携わって頂きます。
勤務地	神奈川県横須賀市
給与	想定年収：420-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経理・原価担当/アズビル株式会社（東証プライム上場）

1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を...

仕事内容	■雇入れ直後 ■アズビル単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。 ・原価計算実務（予算・月次決算）、原価管理支援（原価差額分析・収益性分析） ・原価計算システム保守（維持だけではなく...
勤務地	神奈川県高座郡寒川町 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） ■変更の...
給与	月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせく...

人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション

い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...

仕事内容	これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カ...
勤務地	福岡県三潴郡大木町三八松1052
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事（時期管理職候補）神奈川（厚木）/野村マイクロ・サイエンス株式会社

水処理装置事業を主力事業として、半導体及び液晶関連を中心に、各種用途向けの超純水製造装置及び排水処理装置の設計・施工・販売のほか、納入した装置のメンテナンス並びに装置に付帯するカートリッジフィルター...

仕事内容	■業務内容： ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成： 組織としては、人事部長、人事企画・労務制度改定担当が1名、...
勤務地	神奈川県厚木市岡田2-9-8
給与	想定年収：420-510万円 基本給25～30万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせくださ...

事務（生産管理部）◆U・Iターン希望者歓迎／選択式週休3日制導入◆/遠東石塚グリーンペット株式会社

同社は台湾の遠東グループと、日本の総合容器メーカー石塚硝子株式会社の合弁により2012年5月に設立されました。 遠東グループは多分野に進出している中で、ポリエステル繊維、PET樹脂の製造販売も営んで...

仕事内容	・基幹システムへの生産実績等データ入力 ・製品棚卸し対応（月末） ・専用システムによる購買手続き（工場関連消耗品など） ・その他上記に付随する業務全般 事務業務だけではなく、他部署との調整やコミュ...
勤務地	茨城県猿島郡境町
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経理/株式会社東海ビルメンテナス

官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種にいて設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。

仕事内容	一般会計をはじめとする経理や総務業務を幅広くお任せします。 ゆくゆくはマネジメントや予算策定、決算業務など、エキスパートとして活躍することができます。 【具体的には…】 ▼一般会計からスタート。...
勤務地	神奈川県小田原市
給与	想定年収：322-420万円 月給　230,000円　～　300,000円 ※詳細は転職エージェ...

全国2000店舗以上を展開するソフトバンクショップの正社員採用★自分の好きな街で働ける！

＞＞★未経験から正社員デビュー！知識ゼロでもOK★＜＜ 飲食、ホテル、保育士、スーパーの青果担当など、 異業種から転職したスタッフもたくさん活躍中！ 「正社員で働くのは初めて」という方もしっかりと...

仕事内容	ショップに来店されたお客様の受付や購入アドバイス、手続きサポートをお任せします
募集年齢	年齢: 〜 39歳
勤務地	全国47都道府県のソフトバンクショップ
給与	月給200,000円以上 ※上記はあくまでも最低保障額となります。 　経験・能力・年齢を考慮し決...

【募集背景／ミッション】
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、
事業拡大および新規事業の推進に伴い、事業部門と密に連携しながら事業成長を法務面から支える法務担当を募集します。
契約審査・法律相談等の共通業務を中心にご担当いただきながら、ご経験・専門性に応じて、新規事業法務、
知的財産、機関法務、M&A、コンプライアンス・法務機能の体制構築等、幅広い業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・各種契約書（和文中心）の作成・レビュー・交渉支援
・事業部門からの法律相談対応
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討・法令調査
・利用規約、プライバシーポリシー等の設計・作成
・案件の論点整理、社内外関係者との調整、外部弁護士との連携
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務業務プロセスの改善・標準化

【ポジションの魅力】
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■アズビル単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務（予算・月次決算）、原価管理支援（原価差額分析・収益性分析）
・原価計算システム保守（維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント）
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

【期待する役割】
■事業展開の一層の拡大化に伴い、生産体制のグローバル展開を促進する中、グループ会社全体の原価計算基盤の整備と原価管理の運用強化が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に会計業務に取り込むことができる、将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎しています。

【配属組織】
グループ経営管理本部経理部　原価グループ

【キャリアパス】
■湘南工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う（任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定）

【働き方】
■週３回までリモート可

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

勤務地	神奈川県高座郡寒川町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネス法務部にて、契約支援・事業部門サポート・トラブル対応・M&Aやアライアンス案件など、富士通グループのビジネス推進を法務面から支える業務を担当いただきます。
富士通ではDX、クラウド、AI、データ活用などの新規ビジネスが拡大しており、ビジネス部門と密接に連携しながら、法的リスクの評価や契約支援、交渉サポートなどを通じて事業推進に貢献いただきます。

【業務内容】
・各種契約書（ITサービス契約、システム開発契約、業務委託契約、NDA等）の作成・レビュー・交渉支援
・ビジネス部門への法務相談対応およびリスク評価・解決策の提案
・トラブル対応や紛争予防に関する法務支援
・M&Aや事業提携、戦略的パートナーシップ等のプロジェクト支援
・国内外グループ会社との連携によるグローバル案件対応

～ポジションの特徴～
配属先の「ビジネス法務部」では、ビジネスの発生～終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて各事業の経営判断に関与します。
また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、事業全体の法的対応力の強化を支援します。

【期待する役割】
・ 担当案件について主体的に関係部門と連携しながら法務面から推進いただくことを期待します。
・事実関係を客観的に把握し、法的観点からの緻密な分析に加え、関連要素も踏まえた総合的な判断力、迅速な意思決定を支えるコミュニケーション力・論理的思考力を期待します。
・将来的には若手メンバーの指導・育成など組織への貢献なども期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。
また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・キャリアとしては、"法務スペシャリストとして専門性を高める"、"マネジメントとして組織をリードする"など志向に応じたキャリア形成が可能です。

【配属部門】
ゼネラルカウンセル室…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・新会社の調達・購買の業務に従事。新グループの収益改善に寄与できる施策の立案・実行を推進。
・事業部門のニーズを的確に捉え、原材料・部材・金型等に安定供給及び購入コストの適正化を図る。
・調達・購買に関わるグローバル戦略（中期計画・予算）を立案し、実行についてPDCAを回す。
・新会社・グループとしての調達・購買の業務フロー及び情報システムの改善

【詳細】
・グループ全体の戦略を理解し、購買管理部で具体的な戦略や実施計画を把握し業務遂行
・購買戦略策定に向け、一連の購買活動を通じた市場動向の収集と分析
・購入品（原材料含む）の価格査定・折衝・交渉、コスト削減目標の達成
・安定供給の確保（納期遅れ減少、品質確保、複数購買化によるリスク低減）
・新規取引先候補の選定から評価～契約締結までの一連の購買フローに基づいた業務の遂行
・担当管理職の補佐、周囲の調達購買メンバーへの指導

【現状の課題、ミッション】
・新グループ連結での早期の黒字化達成、フリーキャッシュフロー黒字化の体質構築
・新会社・グループの新しい調達・購買部門として、各事業部門の販売・開発・製造と協働し、グループ内連結購買で、購入品供給の安定化、コストの維持・改善を推進する
・サプライヤとの良好な関係を築き、サプライヤとWin-Winとなる施策の検討、提供を信条として業務を推進する

【配属部署】
購買管理部　Global・主材調達課
レポートライン：課長

【組織構成】
コーポレート部門管掌役員
　・ 購買管理担当役員
　　　・ 購買管理部
　　　　　・ Global・主材調達課（課員4名）★配属先
　　　　　・ 副資材・購買管理課（課員3名）

（課長）50代男性
（担当）40代男性2名＋30代女性1名＋20代女性1名　※計4名


【働き方】
■残業：平均残業時間　30時間／月
■在宅勤務：可
基本的には出社想定となりますが、個別のご事情に応じ、リモートワークを活用いただくことが可能です。
■休日対応:なし
■出張:国内・海外、年に数回程度可能性あり
■関連拠点：国内外の全拠点

【当社について】
22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早ま…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
まいばすけっとの商品本部において、担当カテゴリーの商品政策を担い、1,300店舗超の売上・利益・顧客満足の最大化を牽引するバイヤーとしてご活躍いただきます。
市場・競合・顧客ニーズを捉えながら、商品選定、導入・改廃、価格政策、売上・粗利管理、販促、PB商品企画まで幅広く担当いただきます。
都市型小型スーパーという限られた売場面積の中では、何を置くか・何を置かないかという商品政策そのものが店舗競争力に直結します。
将来的には、担当カテゴリーの専門性を深めながら、PB商品企画や商品戦略など、より上流の商品開発・MD領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。

【募集背景】
まいばすけっとは、「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」をコンセプトに、都市部を中心として小型食品スーパーを展開しています。
現在は1,300店舗を超える店舗網へ成長し、今後さらに2,000店舗体制を目指す中で、店舗数の拡大だけでなく、「顧客ニーズを捉えた品揃え」「競争力のある価格政策」「カテゴリーごとの売上・粗利最大化」「PB商品の強化」「商品・販促・物流の連携高度化」「店舗フォーマットに適した商品政策」が一層重要になっています。
特に商品本部は、全店舗の商品ラインアップや販売成果を左右する事業の中核機能です。
そこで今回、バイヤーとしての経験を活かしながら、担当カテゴリーを一つの事業として捉え、商品力と収益力の双方を高められる即戦力人材を募集します。

【業務内容】
食品・日用品等の担当カテゴリーにおいて、仕入れ・商品政策・数値管理・PB商品企画まで幅広くご担当いただきます。

■仕入れ・商品選定
・担当カテゴリーの仕入れ業務全般
・メーカー・卸との商談
・価格・取引条件交渉
・市場・新商品の情報収集
・導入商品の選定
・既存商品の改廃
・顧客ニーズを踏まえた品揃えの最適化

■商品・カテゴリー戦略
・市場動向・競合状況・顧客ニーズの分析
・担当カテゴリーの商品政策立案
・カテゴリーごとの品揃え方針策定
・販売価格の検討
・売上・利益拡大に向けた施策立案
・都市型小型店舗に適した商品構成の企画

■数値分析・改善
・売上・粗利・販売数量等の数値管理
・商品別・カテゴリー別の販売実績分析
・POS等のデータを活用した課題抽出
・商品導入・改廃効果の検証
データに基づ…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■ビジネス法務業務（M&A対応、契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産等）
■コーポレート法務（株主総会等）
■コーポレートガバナンス（海外子会社ガバナンス）

※M&A対応を想定した採用となりますが、M&A以外にも グローバル対応、新規事業対応（AI等含む）、コーポレートガバナンス等においての幅広い活躍を期待しております。
裁量を持ち、また次世代を担っていただくことを期待しております。
希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行っていきます。

【魅力】
■弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。
■M&A、新規事業、既存事業、海外契約書等、ご活躍やご希望に応じて様々な契約・プロジェクトに携わることができ、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。
■社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。
■経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。

【働き方】
■在宅勤務可能　
※月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を選択できます。
■残業　20-30時間程度
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の生産統括部 生産企画部 生産調達課にて、DJ機器・音楽制作機器の開発における機構部品の調達・購買業務をご担当いただきます。設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先（EMS）との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。

【具体的には】
・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務
・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA／VE／コストダウン活動の推進
・品目別調達戦略の立案および施策の実行
・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進
・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝
・ベトナム自社工場における機構部品調達の支援・改善活動
・調達データ分析および調達業務の効率化推進

※海外EMS（マレーシア・インドネシア）との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。

【配属先について】
配属先は「生産統括部 生産企画部 生産調達課」です。
組織はマネージャー1名、メンバー10名（うち派遣社員1名）で構成されています。
電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【部門業務特徴】
生産調達課では、新部品採用支援、EOL（生産終了）管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。
近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA／VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。
また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の生産統括部 生産企画部 生産調達課にて、DJ機器・音楽制作機器の開発における機構部品の調達・購買業務をご担当いただきます。設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先（EMS）との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。

【具体的には】
・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務
・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA／VE／コストダウン活動の推進
・品目別調達戦略の立案および施策の実行
・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進
・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝
・ベトナム自社工場における機構部品調達の支援・改善活動
・調達データ分析および調達業務の効率化推進

※海外EMS（マレーシア・インドネシア）との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。

【配属先について】
配属先は「生産統括部 生産企画部 生産調達課」です。
組織はマネージャー1名、メンバー10名（うち派遣社員1名）で構成されています。
電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【部門業務特徴】
生産調達課では、新部品採用支援、EOL（生産終了）管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。
近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA／VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。
また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
技術戦略本部 知的財産部に所属し、国内外の特許出願・権利化業務や知的戦略業務をお任せします。

≪詳細≫
■国内外の特許出願／権利化業務
・発明発掘から出願、権利化までの一連の特許実務
・国内外の特許事務所との連携・マネジメント
・国内外の他社特許の調査・クリアランス業務
・研究開発部門や事業部門との連携による特許リスク分析および対応方針策定
■知的戦略業務
・事業戦略および研究開発戦略に基づく知財戦略の立案／実行
・競合他社の知財動向分析
■その他
・技術関連秘密情報管理
・社外発表審査対応

【配属部署】
技術戦略本部　知的財産部　7名（役員／管理職3名／担当4名）

【社風】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中で、上司や先輩社員は、若手社員に積極的に意見を求める等、社員の自主性を尊重する社風です。

【活躍する方】
発明者や事業部門、特許事務所等多様な関係者の考えを丁寧に汲み取り、内容を適切に整理・表現しながら、円滑な調整を進められる方が活躍しています。

【働き方】
・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週数回の利用が可能
・転勤：当面無

【同社について】
同社は、銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う大手素材メーカー「JX金属」グループで、世界でも限られた金属チタン製錬メーカーの一つです。チタン製錬で培った独自の技術を基盤に、航空機向けチタン、プラチック製造用触媒、電導部材など、様々な高付加価値製品を生み出し、（１）金属チタン事業（２）触媒事業（３）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。
化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極として用いられる超微粉ニッケルは、AI、IoTの普及加速に伴う半導体需要増や電気自動車の市場拡大という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わって頂きます。

1.事業所の人事業務全般
・人事管理：
短中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約社員・派遣社員の採用・異動・退職管理、生産技術職、一般職の人事考課制度、育成制度の運用管理および実行支援
・労政：
労使（事業所幹部・労組支部）の人事窓口として協議会運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント
・福利厚生：
事業所の福利厚生施策・健康管理増進施策の企画、運営
・教育：
研修企画、運営

2.事業所の総務業務全般
・来客対応サポート、各種事業所行事、敷地管理、捗外
・QC事務局運営

【募集背景】
別事業所の課長退職に伴い、人事異動となる現課長の欠員補充のため。

【配属部署】
人事部　兼　クリエイティブテクノロジー事業部門　業務支援部

【組織構成】
相模原グループ
課長1名、他3名（エルダー社員1名、総合職1名、一般職1名）

【キャリア】
人事系人材として、HRビジネスパートナーや全社の施策・制度企画立案に携わって頂くといったキャリア構築が可能です。また、適性や本人の意向次第では、相模原事業所全体、または、人事全体の統括する立場での活躍もあり得ます。さらに、グローバルに活躍できるポジションをお任せすることも可能です。

【本ポジションの魅力】
相模原事業所はクリエイティブテクノロジー事業部門の中枢をなす事業所であり、中長期的に事業拡大が図られていく中で、「人」と「組織」の面においての成長戦略の立案・実行に関わることができます。

勤務地	神奈川県相模原市
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】

【募集背景】欠員補充

【業務内容】
・データ入力（SAP使用経験あれば尚可）
・見積書、請求書、納品書、届け出などの提出に伴う事務作業
・役所提出書類作成（入札参加資格申請他）
・人事、経理、法務などの社内システムを使用した申請や登録
・その他庶務業務

【入社後研修】
OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと
業務を身につけることができます。

【キャリアパス】
ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。

【身につくスキル】
営業事務の実務スキル、役所の届出やSAPなどシステム使用経験、人事・経理・法務の知識など。

【働き方】
基本的にオフィス出社となります。年休120日、土日祝休み、残業平均10～20時間程度です。 自家用車通勤可。

【組織構成】
IOM部 巡回点検グループ

勤務地	神奈川県平塚市片岡
給与	年収：350万円～400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など）の建屋付帯設備（インフラ施設）運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。
　本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM／CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。

用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。
　特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
富士通総務本部が保有する主要物件（FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか）を中心とした建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営に関する統括マネジメント
－ 施設戦略・統括業務：施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開
－ 施設契約管理業務：施設管理業務委託契約の企画・締結・管理

【期待する役割やミッション】
・変革の推進力　
専門であるFM領域に加え、契約・購買・セキュリティ等の関連領域、さらには最新のビジネストレンドやテクノロジー動向を掛け合わせた知見を武…

勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
事業拡大を続けるUNI SOUNDの採用チームをリードし、事業戦略・組織計画と連動した採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担っていただきます。
単に決められた採用人数を充足することではなく、各事業部の責任者と対話しながら、「今後の事業成長にどのような人材が必要なのか」を整理し、人員計画・採用要件・採用チャネル・選考プロセスまで設計することが本ポジションの重要なミッションです。
入社後は中途・アルバイト採用を中心に採用チームをリードいただき、今後は新卒採用の立ち上げにも参画。将来的には本人の志向・適性に応じて、人材育成、人事制度、評価・報酬、配置・異動、人事企画などへ担当領域を広げ、人事部門の中核を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
UNI SOUNDは「音」に関わるリユース事業を展開し、国内20拠点を構えるまでに事業を拡大してきました。今後も全国への拠点展開や海外事業の拡大、IPOをはじめとしたさらなる事業成長を目指しています。

事業の成長に伴い、各拠点・各事業部で必要となる人材も増加しており、採用は事業計画を実現するための重要な経営テーマとなっています。
中途採用を中心としてきた採用活動に加え、新卒採用の立ち上げ、オンボーディングの高度化、採用後の育成・配置・定着など、人材獲得から活躍までを一貫して支える人事機能の構築も進めていきます。
そこで今回、採用実務だけでなく、採用戦略・組織づくりにも主体的に関わり、将来的な人事部門の中核を担っていただける採用リーダー候補を募集します。

【職務内容】
採用チームのリーダーとして、事業部門と連携しながら年間採用計画の策定・実行を担っていただきます。

■人員計画・採用戦略
・各事業部の事業計画を踏まえた人員計画・採用計画の策定
・採用ポジションの要件定義・採用条件の設計
・採用KPIの設定・進捗管理・分析
・採用課題の特定および改善施策の企画・実行
・経営・事業責任者との採用計画に関する連携

■中途・アルバイト採用
・求人要件・採用ターゲットの設計
・求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介等のチャネル選定
・媒体社・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・候補者対応・選考プロセス管理
・オファー面談・条件交渉
・必要に応じた採用面接

■新卒採用…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ネットワーク事業、特にモバイル領域におけるビジネスのさらなる拡大に向け、知的財産の活用による収益向上が重要な経営課題となっています。知財収支の改善を推進し、事業成長に貢献いただける人材を募集します。

【業務内容】
・モバイル基地局および光伝送装置関連の知財活用戦略の策定
・当社保有知財（主に3GPPモバイル標準必須特許）に関するライセンスアウト交渉
・他社知財に対する対応方針の策定支援（ライセンスイン）

※本ポジションは、富士通株式会社より1Finity株式会社への出向となります。

＜1Finity株式会社について＞
1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。
光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。
なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。

【期待する役割やミッション】
・モバイル基地局および光伝送装置関連特許の価値最大化に向けた戦略を立案し、その実行を担うチームをマネジメントすること。
・これまで培われた知財分野での専門性を活かし、事業に最適な知財戦略を策定・推進することで、モバイル基地局および光伝送装置事業の知財収支改善に貢献すること。

【配属・組織構成】
グローバル技術渉外室
[組織人数]：統括部38名
[平均年齢]：54歳

〈組織としてのミッション〉
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進

【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。

【働き方について】
・残業時間　　平均：２…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ネットワーク事業、特にモバイル領域におけるビジネスのさらなる拡大に向け、知的財産の活用による収益向上が重要な経営課題となっています。知財収支の改善を推進し、事業成長に貢献いただける人材を募集します。

【業務内容】
・モバイル基地局および光伝送装置関連の知財活用戦略の策定
・当社保有知財（主に3GPPモバイル標準必須特許）に関するライセンスアウト交渉
・他社知財に対する対応方針の策定支援（ライセンスイン）

※本ポジションは、富士通株式会社より1Finity株式会社への出向となります。

＜1Finity株式会社について＞
1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。
光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。
なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。

【期待する役割やミッション】
・モバイル基地局および光伝送装置関連特許の価値最大化に向けた戦略を立案し、その実行を担うチームをマネジメントすること。
・これまで培われた知財分野での専門性を活かし、事業に最適な知財戦略を策定・推進することで、モバイル基地局および光伝送装置事業の知財収支改善に貢献すること。

【配属・組織構成】
グローバル技術渉外室
[組織人数]：統括部38名
[平均年齢]：54歳

〈組織としてのミッション〉
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進

【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。

【働き方について】
・全社で年間80％以上…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務・経理領域における経営判断の支援およびストレージ事業の成長推進に向けて、経理・財務担当者として、国内外の事業部門および関係部署と連携しながら、各種業務の遂行ならびに意思決定支援に携わっていただきます。
具体的には、予算策定や予実管理に加え、月次・四半期・年次決算業務、会計・財務データの収集および分析、レポーティング業務など、経理財務プロセス全般に関与。また、財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた各種施策の検討・分析を行い、事業パフォーマンスの拡大に貢献頂きます。
担当業務においては、上長のサポートのもとで担当業務を着実に遂行するとともに、数値に基づく分析・課題整理を行いながら事業理解を深め、収益性改善や業務効率化、ガバナンス強化に資する付加価値のある情報提供を行うことが期待されます。

【職務詳細】
経理・財務業務全般に従事いただきます。
・国内、海外部門との折衝（コミュニケーション）
・予算策定および予実管理
・原価計算/月次・四半期決算業務、決算報告
・財務戦略の企画・立案
・事業責任者と連携した事業オペレーション深化支援
・R&D関連費用・投資管理
・経営陣へのレポーティング資料作成・報告
・資金・キャッシュフロー管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダーをめざすとともに、DSSセクター Digital Engineering & AI ビジネスユニットの中核会社にて、グローバル事業の経理・財務業務に携ることができます。
・グローバルに事業を行うHitachi Vantara LLCと日々の業務での連携や、海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリスト、事業責任者の右腕としてのキャリアを拡げて頂けます。
・日立ヴァンタラ株式会社の財務部門である為、個社全体の業務を俯瞰的に経験できるだけでなく、DSSセクターの他の経理財務部門、または、他セクター経理財務へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、経理・財務のスペシャリストとしての専門性を高めて頂けます。

【働く環境】
・前向きで明るい若手/中堅メンバが多く、闊達な意見交換がなされる職場環境です。
・在宅…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、オフィス環境整備や資産管理、出張手配、勤怠管理、BCP対応などの総務業務を幅広くお任せします。

社長室配属の総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担うポジションです。

【詳細】
■オフィス環境整備・ファシリティ管理（設備・レイアウト対応）
■消耗品・固定資産の管理および発注業務
■国内外出張手配、精算・支払業務
■勤怠管理システム運用および法令順守支援
■BCP・災害対応、安全衛生管理業務
■福利厚生・慶弔手続き、他部署連携・庶務対応

勤務地	神奈川県横浜市金沢区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、契約法務をメインに、取締役会の運営といった商事法務をお任せいたします。

■契約書レビュー・管理：各種契約書（取引基本契約、秘密保持、業務委託、売買、保守、共同開発 等）の作成・レビュー、リスク分析、修正提案、事業部門の契約交渉支援 ※顧問弁護士と相談しながら業務にあたれますのでご安心ください。
■コーポレート・ガバナンス関連業務：取締役会、株主総会等の運営支援（議事録作成等）、社内規程、社内ルールの整備・改定

【魅力】
■主体性が評価される環境：意欲次第で業務改善や新たな取り組みを任される風土。改善提案や制度構築にも挑戦可能で単なるルーティンではなく、会社全体の生産性向上に寄与するやりがいがあります。
■成長企業でのキャリア形成：世界シェアトップクラスの製品を持つ企業の成長フェーズに参画。組織拡大に伴う高度化・仕組み化にも関われるため、将来的に管理部門の中核を担うキャリア形成が可能。

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆業務内容
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■下記業務を担当いただきます。

・法律相談業務　
・訴訟、ＡＤＲ等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

【横浜銀行について】
神奈川県・東京都を地盤とする地域密着型の地方銀行です。
多様化・高度化するお客様のニーズに応えるため、“地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”という長期ビジョンをかかげ、「リレーションシップバンキング」を軸に信頼関係をより強固なものへと深化させていきます。

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■事業計画、予算策定、売上・利益・原価等の実績管理、予実差異分析
■月次の経営管理資料、事業状況レポート、各種KPIの作成および改善提案
■販売、受注、出荷、売上、サービス、保守等の業務プロセス整理と課題抽出
■業務効率化、データ活用、内部統制強化を目的としたITシステム企画、要件整理、導入・改善推進
■社内関係部門および外部パートナーとの調整、プロジェクト推進

【期待する役割】
住宅用全館空調システム事業における事業管理業務を担当いただきます。事業の収益性向上と業務基盤の整備に向け、会計・管理会計およびITシステム企画の両面から、事業運営を推進していただきます。

【求める人物像】
■全館空調システム事業の成長を、事業数値の管理と業務・IT基盤の整備の両面から支える人材を求めています。
■会計・管理会計の知識を活かして事業課題を可視化し、関係部門と連携しながら実行可能な改善策に落とし込める方を歓迎します。
・事業全体を俯瞰し、数値に基づいて課題を整理・提案できる方
・関係部門と円滑に連携し、調整・折衝を前向きに進められる方
・ITシステムやデータ活用に関心があり、業務改善に主体的に取り組める方
・定型業務だけでなく、変化する事業環境に合わせて柔軟に課題解決できる方

【配属組織】
ホームコンフォート本部 技術開発部 商品開発グループ

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の採用に関連する業務をお任せいたします。以下が例となります。
※個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします。

【具体的な業務内容】
■採用施策の企画・立案
■採用手法・ツールの検討・選定
■応募者の選考（面接、書類選考対応等）
■内定者フォロー
■採用イベント（説明会・インターンシップ等）の運営
■人材紹介エージェントとのやりとり
（人材要件のすり合わせ・採用候補者の選考日程調整・条件交渉等）
■採用に関するデータ/書類の作成・管理
■入社手続き（入社者/社内受け入れ部門との連携）
■候補者の選考日程調整
■その他バックオフィス業務全般

【配属先】
人事本部　人材開発部採用課

【魅力】
単なる事務作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。業務改善等について企画立案～実行するなど、裁量も大きいです。
チームワークで業務を進めることが多いため、チームワークを重視する仕事です。

【働き方】
■在宅勤務可能　
■残業　平均15時間程度
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】開発棟・事務棟の維持・メンテナンス業務
・法令・届出・ISO書類整備対応
・設備点検計画・実施
・薬品、塗料、廃液管理、測定器校正計画・実施
・安全管理
※能力及び本人の意志に応じて、開発業務を依頼することも考える

【募集背景】増員

【配属先】塗装システム事業部　開発統括部　技術開発部

【キャリアパス】
当面は担当者を担っていただき、能力・実績に応じて将来的にはマネージャークラスへの登用も考えております。

【本ポジションの魅力】
テクニカルセンター全体を管理できるため、様々な開発業務支援に携わることができます。
開発メンバーから頼られている業務です。

【働き方】
社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。
また、キャリア（中途）入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。

◎残業時間20~30時間程度
◎「スポーツエールカンパニー2024」
◎「健康経営優良法人2024　大規模法人部門（ホワイト500）」認定！
　※2021年に、空調設備業界で初めて認定されて以来、4年連続

【同社について】
『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』

主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。

競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28（2024年3月現在）の連結子会社を持っています。その結果、
■自動車塗装プラント事業 国内1位
■自動車塗装プラント事業 世界2位
の売上を誇っています！

勤務地	神奈川県座間市小松原
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します