＜20代～30代活躍中！＞新規開拓無しなので、企画提案業務に集中できます。

＜アイデアを活かせるお仕事＞ 当社は、名前の通りオフィス環境に携わる多くの事業を展開しています。 機能性に優れたオフィス家具・質の高いオフィス環境を低価格で実現できることや、 各企業の規模・ビジネス...

（１）当社重点顧客をターゲットとした、顧客/市場/インターナルデータ等の調査/分析
（２）分析結果と先進事例、当社ケーパビリティを踏まえた、顧客攻略シナリオ立案によるアカウントプラン策定/強化
（３）アカウントプランに基づく、社内関連部門（商品事業部門/マーケティング部門等）を巻き込んだアプローチ戦略の立案
（４）顧客/市場調査スキルを活用した顧客起点アプローチ提案支援
また今回は、国内企業（JOC）と外資系企業（XOC）それぞれに対応する要員を募集する。

■個人に期待する役割やミッション

・アカウントプラン策定/強化を見据えた、顧客事業環境と市場/業界先進事例の調査/分析、当社ケーパビリティ理解
・アプローチ戦略実行に向けた、多岐にわたる社内関連部門調整/商談活動合意
・当該業務のフレームワーク/運営方法高度化
・活動の可視化と定量的な視点でのアウトプットを意識して遂行する。
・市場動向に関する新しい情報を収集＆探求する意欲を持ち、日々の活動に盛り込む。
・海外リージョンでの外資系顧客アプローチに対する当該業務の展開

■仕事の魅力・やりがい
・セールス組織として変革が行われている中、今まで実現できていなかった「データ分析等から新たな商談機会（オポチュニティ）をアカウント担当に提案し、富士通内の組織を巻き込んだ活動」を経験できること。
・事業戦略とアカウント戦略に関わることによる戦略策定能力を身につけられること。
・顧客アプローチ戦略の一環で、アカウントに対して直接的なフォローを実施でき商談機会の創出から経験できること。
・顧客/市場分析するにあたって、利用しているツールのノウハウや新たなインサイトを導き出すスキルを習得できること。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパク…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新製品の生産準備、工程改善

【担当する業務（詳細）】
生産準備業務：
新製品を生産するうえで最適なモノの作り方を決めます。
品質、コスト、生産量が最適となるように工程設計し、量産開始までに目標を達成できるよう準備します。
改善業務：
最適な物造りを実現するために、阻害する要因（ムダ）を廃除します。
支援業務：
関係会社、サプライヤーに対し最適生産を実現するための援助をします。

【募集の背景】
人手不足から省人化のニーズが高まっており、生産設備の自働化やＤＸ対応が必須となっています。
生産技術者として、これらのものづくりの進化を共に担っていただける方を募集いたします。

【配属部門の概要】
自動車用ランプの製造を行っており
日々、機種毎に情報センター活動を通じてQ、C、Dの改善活動を実施し
商品力・競争力を向上させております。

【仕事の魅力】
生産技術は、いかに高品質のものを安く作り上げられるかを考え、それを具現化できるところに魅力があります。
生産コストの責任部署であり、当然責任はありますが、その分裁量の幅は広く、自分がやりたいこを実現できる部署です。

【入社後のキャリアパス】
・生産設備の進化に伴い必要な専門スキルを取得していきます。
・成長に応じて係を取り纏める係責長を経験し、マネージメント業務を習得します。
又、機会があれば現地スタッフ育成のため海外での勤務を経験する可能性があります。

【海外赴任について】
当社は、グローバル展開をしておりますので本人の適正を踏まえ海外赴任のチャンスもあります。


【配属部署】
生産統括本部　四輪第一生産本部　秦野四輪工場　ライン開発課

【働き方について】
フレックスタイム

【外出・出張について】
設備メーカーの立ち合いや、サプライヤーの支援の為、国内出張、外出があります。
海外関係会の支援のため海外出張の機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
建設業許可の維持のための決算報告や経営事項審査対応および5年毎の更新の申請、営業所の住所、経営業務の管理責任者、専任技術者など、申請時の内容に変更がある場合の、変更届を出け等の業務に従事する担当者を募集いたします。

その他、日々の業務におけるコンプライアンス支援や安全管理、品質管理の制度作りおよび売上荒利管理等の事業管理業務全般をお任せいたします。

【仕事の魅力・やりがい】
富士通は人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様の価値の実現にICT の力で各種サービスを提供するため、これらを支える最先端、高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造から保守運用までを提供する、トータルソリューションビジネスを行っており、これらを構成する機器をお客様先で構築するために必要な建設業法・安全衛生法・産廃法等のコンプライアンス対応やその制度の確立、各種許可申請等を実施することでお客様や社会が抱える問題解決の一端を担い豊かな社会づくりに貢献することができる。

【配属】
コンストラクション事業部

【組織のミッション】
富士通のビジネスにおける建設業維持に必要な法令（建設業法・安全衛生法・産廃法他）の許認可申請、更新申請及び維持管理および法律改定に伴う制度策定等のコンプライアンス対応および日々の業務におけるコンプライアンス支援や安全管理、品質管理の制度作りおよび売上荒利管理等の事業管理業務全般。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

■働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■半導体製造装置・コンポーネントに関わる新事業のリサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行
■荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行
※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。
※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。

【ポジションの魅力】
荏原製作所 精密・電子カンパニーの3本目の柱となるような新事業を作り出すためにリサーチ・マーケティング・企画・執行を担う部門となります。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、新事業マーケティングを行って頂きます。

【キャリアステップ】
ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2～3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。

【募集背景】
半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーにおける新事業の立上げ、事業化を推進するにあたり、業界・技術知識があり、国際的な人材が不足しています。半導体製造プロセス装置、コンポーネントの新事業企画を自ら推進出来る人材を補充するため、増員採用を行うものです。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：技術統括部　マーケティング部
■人数構成：7名
■年齢層（男女比）：平均50歳（男性6名 女性1名）

【働き方】
■在宅：最高週4日程度可能（課の方針として週1日は出社する必要があるため）
■出張：学会や展示会に参加するためあり
※頻度：海外 年2～3回程度、国内 2ヶ月に1回程度
■残業：平均15～20時間
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【業務内容】
・発電機・電動機の製品設計（構造・機械設計）
・製品開発
・製品コスト管理
・設計業務改善活動など。

【対象商材】
鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機

【配属】
回転機システム事業部　モジュールデザインセンター

【部署の現状・課題】
カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待はこれまで以上に高まっており、受注も急激に増加しています。特に構造・機械設計業務が増加しており、今後はデジタル技術も取り入れた業務の改善が急務と考えています。

【募集背景】
カーボンニュートラルなど急速な社会の変化と客先ニーズに対して迅速に対応できる体制を構築し、お客様の環境に配慮した設備導入や設備の安定稼働に貢献するため人員強化を計画しています。

【業務の魅力】
・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きい。
・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる。
・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓
・最新のデジタル技術導入および設計システムの仕様策定に携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
富士通グループにおけるファイナンス部門のHQとして、CFOをはじめとする経営者の財務目標達成支援、コーポレート・イニシアティブの実行、ステークホルダーへの財務報告、財務プロセス構築・運用を担っております。

配属後は、パイプラインデータを活用した受注・売上予測分析を中心に行いつつ、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進（分析ツールの活用等）など様々な業務を担当して頂きます。

【業務詳細】
■全社での受注売上パイプラインの取りまとめ、資料作成、分析（実績、目標、予測）
■決算説明（CFO/社長/会長）、取締役会、経営会議等の資料作成
■DX推進：経理決算業務のデジタル化、プロセス改革
※経理部の中でもいくつかの業務がありますので、希望応じて選考させていただきます。

【以下参考リンク】
厳しい経営環境に負けない迅速で正しい舵取りのために ― 「Business FP&A 統括部」設立！ （23/3/30）
https://fujitsu.sharepoint.com/:u:/r/sites/Global-shanaiho/SitePages/ja/20230330-03.aspx?csf=1&web=1&e=RM4BMA

富士通のFP&A組織について日経ヴェリタスで紹介されました（23/10/3）
https://fujitsu.sharepoint.com/:u:/r/sites/Global-shanaiho/SitePages/ja/20231003-02.aspx?csf=1&web=1&e=1A8JAO

【配属】
財務経理本部　経理部

【期待する役割やミッション】
全社の受注売上パイプラインについて、関連部署と連携を行い、数字の集約、分析、資料作成を行って頂きます。また、様々な役員向けへの説明資料の作成にも携わっていただきます。正確かつスピーディーに対応することが求められます。
富士通グループ全体で目指しているデータドリブン経営を進める上で、財務会計領域での業務改善及びDX推進をミッションとしているため、積極的に改革にチャレンジできる行動力を求めます。

【仕事の魅力・やりがい】
富士通グループの損益分析、事業計画策…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、先ずは社内の業務フローを理解して頂きます。顧客・業界トレンド情報を元に、事業戦略を踏まえた拡販戦略の策定、戦略に基づいた業務の推進、および受注から装置納入後のサポートまでのエンジニアリング業務を担って頂きます。

【具体的な職務内容】
顧客からの引合いに対して、装置拡販の為の技術プレゼンテーション、装置仕様の決定・管理、装置の製作～お客様工場への納入・売上までの進捗管理、技術サポートを行います。また、お客様が生産に使用している装置の改善活動や不具合サポートを含むトータル技術コーディネーターとなります。

【主な顧客】
国内・海外の半導体メーカー

【ポジションの魅力】
■技術二課では、国内、韓国のメモリー大手に加え、国内の半導体メーカー全般の顧客をサポートしています。韓国のお客様は要求レベルが高く、それに応える事は大きなチャレンジとなることもあります。自ら作戦を考え、社内関係者を巻き込み、結果を出してお客様に満足していただく事を自ら実感出来るポジションです。
■出張のチャンスは多いと思います。拠点のメンバーと一緒になって、装置の評価成功、生産装置の稼働改善など、現地から指揮を執っていただく機会もあります。お客様の声を社内の開発部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
■業務範囲の広いポジションです。様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、様々な人を説得したり意見を取り入れたりしていきます。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
■早い段階から社内業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。

【入社後のキャリアパス】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※荏原冷熱システム株式会社への出向となります。
【職務内容】
・生産管理システムの保守、改修、運用
・基幹システムとのIFシステムの保守、改修、運用
・PCインフラのサポート業務

【キャリアステップイメージ】
弊社内で構築している生産管理システムの現在の担当者のOJTの元、生産管理システムの保守、改修、運用を実施していくとともに引継ぎを行っていきます。
その後、生産管理システムの主担当として従事して頂き、将来のマネージャ候補として、他の業務システムやPC・インフラ等の会社として実施している内容を担っていただきたいと考えております。

【魅力】
荏原製作所のグループ会社の１つである弊社の情報システム全般に携わる部署です。
そのため、実施している業務の幅も広く、SI企業や大企業の社内SEよりも業務の横のつながりも見えやすく成長のきっかけが多い部署です。

【募集背景】
荏原冷熱システム社が独自に運用している業務用アプリや情報インフラの管理を行っている担当者は、派遣、請負、嘱託等により構成され、全て高齢であることから、次世代の担当者を確保する必要があり、募集いたします。

【組織構成】
建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社法務・知財・情報システム部情報システム課
組織全体人数：7名（男性4名、女性3名）平均年齢：40歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
・CulNetシステムのスケールアップ設計検討
・CulNetシステムを使用した培養上清液生産の最適化
・培養肉製造関連装置の設計、スケールアップ

【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務に従事いただく。またご経験・スキルに応じて、インテグリカルチャー社との協業、バイオ課その他案件の事業化検討を実施予定。以降は同様の業務を継続しながら経験を積み、数年後には、バイオソリューション課のPJの設計リーダーとなることを期待。

業務内容により国内外出張・あり。転居を伴う移動の可能性は、現在のところなし。

【魅力】
配属部門である次世代事業開発推進部バイオソリューション課は、荏原製作所の新規バイオ事業の創出を担う部署であり、現在細胞を用いる事業の立ち上げを目指しております。
荏原は、インテグリカルチャー社と協業し、当社が培ってきた流体制御技術や装置機器設計ノウハウを活用したCulNet systemのスケールアップ設計、開発を行い、細胞農業事業の実現を加速させ、培養肉などの社会実装を進めていくことを検討しています。
この協業を進めるにあたり、CulNet system等の設計、スケールアップを進めていく人材を必要としています。このスケールアップ検討を加速させ、細胞農業ビジネスを実現させていくことを計画しています。

【募集背景】
細胞を用いたバイオ関連事業の創出に向け、プロセス、装置設計に関する知識・スキル・経験を有し、バイオ、化粧品、食品、製薬業界に精通する人材を獲得することで、事業化の早期実現を図る。

【組織構成】
（コーポレート）マーケティング統括部次世代事業開発推進部バイオソリューション課
組織全体人数：13名　　男性13名、女性1名 　平均年齢：40歳

【働き方】
平均残業時間：20～25時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動によりAESCジャパン全体への事業貢献を行っていただきます。
具体的な業務詳細は下記となります。

＜主な業務＞
・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導（他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門（開発、営業、購買）をリードする）
・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡
・各種契約対応（開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等）
・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行
・様々な知的財産紛争への対応
・関係部門に対する知的財産リスクの教育

■採用背景
OEMビジネスが拡大するにつれて知的財産リスクが増大しており、ビジネスに悪影響を与えて市場競争力を喪失させないためにも、知的財産リスクの管理を行う人員を増やし、他社特許防衛ならびに自社特許活用の両面の活動を加速させる必要がある。

■所属組織
現在知的財産部は7名の組織体制となります。
IP渉外課：3名、IP技術課4名
本ポジションはIP渉外課となります。

■ポジション魅力
・今後大きく拡大していくAESCグループのEVバッテリービジネスを左右する知的財産リスクの管理という重要な業務に携わって頂きます。
・関係部門（開発、営業、購買等）とのコミュニケーションを通じて、バッテリービジネスのダイナミックスを肌で感じていただくことができます。
・他社特許の防衛と、自社特許の活用という両面で知財リスク管理を行うことで、より高い視座で知財戦略に取り組む経験ができ、大きくスキルアップしていくことが可能です。
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・グローバル企業として拡大フェーズのため、海外との連携も多くより大きな規模でご活躍いただけます。グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。（英語利用シーン：打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
ゼロから開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作、実験・評価の機会もございます。

【業務内容】
・液体水素ポンプを使用したプラントエンジニアリングおよびプラント開発
・水素製造や水素液化に関わるエンジニアリングおよびパッケージ製品開発
※合わせて、現スタッフへの指導も担っていただきます。

※荏原の水素プロジェクト紹介HP
https://ebara-recruiting-site.jp/entry/hydrogen01

【キャリアステップイメージ】
3年間程度は、上記開発をリーダーとして従事頂きます。育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んで頂く予定です。

また、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管を行って頂く可能性もございます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性や各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

【魅力】
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。　
パッケージの核となる昇圧ポンプは特許を出願しており特長のある製品として先行開発中です。
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。

【募集背景】
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。　
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。
本募集では、水素ステーション向け液体水素昇圧パッケージの開発を図るべく、即戦力性の高い設計・開発リーダとしてご活躍頂ける人財を求めて…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
LH2プランジャポンプの製品開発において、製品や技術要素の開発や試験の計画、実施および評価、ラインナップ設計などを担って頂きます。
合わせて、若い開発メンバーへの指導も担って頂きます。

※荏原の水素プロジェクト紹介HP
https://ebara-recruiting-site.jp/entry/hydrogen01

【キャリアステップイメージ】
最初は1年を目安に、上記開発を担当者として従事頂きます。
発揮される能力によって、2年目（能力・経験によってはもっと早く）からLH2ポンプの開発の指導役も担って頂く予定です。
更にLH2ポンプ投入後の状況と本人の希望と適性によっては、見積・設計の技術指導役に従事して頂くオプションもございます。
更に能力と希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

【魅力】
ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作、実験・評価の機会もございます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。
この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
また、この分野において特許を出願しており特長のある製品を開発中です。

しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。

【募集背景】
「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。

本募集では、水素ステーション向け…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用電子製品の品質保証、品質管理業務

【担当する業務（詳細）】
・不具合品の解析、報告書作成、得意先報告
・4M変更管理の推進
・国内外の関係会社への品質業務に関する支援

【募集の背景】
自動車用ヘッドライトやリアコンビネーションランプのLED化やヘッドランプの照射範囲を自動制御するシステムに代表されるように電子化制御が進んでいます。
また、生産革新により生産工程の内製化、自動化、ライン統合、購入部品のEOL化が相次ぐなど、4M変更についての品質体制強化を図っています。
よって、電子回路の知識や解析経験を持った人材、生産現場の品質保証体制を維持および強化ができるスキルをお持ちの人材を募集しています。

【配属部門の概要】
・主に自動車用ヘッドランプ及びリアコンビネーションランプに使用されるLED光源基板及び制御ユニット、自動車用エアコンや内装制御部品に関する品質保証、品質管理に関する各業務
・IATF16949、ISO14001認証業務
・環境負荷物質調査業務
・機器校正業務

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
自動車メーカーからのクレームに対し、製品の解析、原因の究明、対策の立案/実施、関連帳票への反映、対策の定着化などを関係部署と協力しておこなうため、ものづくりや品質改善、維持管理に対するやりがい、面白みがあります。北米、中国、アジアに製造拠点を持ち、グローバルでの活躍が期待できる職場です。

【配属部署】
生産統括本部　電子コントロール生産本部 ＩＣ工場 品質保証課

【働き方について】
フレックスタイム制をとっております。

【外出・出張の有無】
有（不定期：業務における報告や確認目的）

※株式会社トランストロンに出向していただくポジションとなります。

チームリーダーとして、事業成長に向けたマーケティング施策の実施、及びサービス販売に必要な社内外の制度や業務の設計を社内外のリソースを活用し主体的に実践します。
・競合他社分析、市場／顧客ニーズ調査
・各種広告媒体でのプロモーション、展示会出展
・サービス体系/販売制度立案、価格設定、社内業務運用設計
・新規ビジネス企画 等

■個人に期待する役割やミッション
・マーケットを観察し、当社の事業を変革し、2024年問題をはじめとする物流業界が抱える社会問題を解決するという強い想い
・主体性を持って事業を推進するリーダシップ/自己成長を継続的に実現する
　マインド

■組織ミッション
国内シェア最大の運行管理SaaSビジネスを中心とした事業を展開しています。
事業管理と戦略立案により、市場での確固たるポジションの確立と価値向上を図り、社会課題解決と売上利益の最大化を目指します。

■仕事の魅力・やりがい
・人情味あふれるメンバーで構成されており充実したサポートの中で安心して業務を行えます。
・当社の商用車（トラック、バス）向けサービスは、既に最大シェアを獲得しているビジネスです。自ら考えた事業戦略に対する業界市場の反応をダイレクトに感じることができます。
・組織の中核者となる人材を求めており、自己成長・自己実現を図る機会にも恵まれています。

【会社の魅力】
■株式会社トランストロンについて
株式会社トランストロンは富士通グループにおいて自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています。
「走る・止まる・曲る」制御技術と「つながる」サービス技術を融合し、自動車業界のIoT化とコネクテッドカーを実現するための製品、サービスを提供しています。

https://www.transtron.com/

■富士通株式会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っておりま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・新見積・積算システムの構築、CPQパッケージ導入をIT部門リーダーとして推進。
・周辺（既存）システムの統廃合計画の立案と実行。

□使用アプリケーション
・プログラム：Java、.NET Framework、HTML、JavaScripti
・データベース：Oracle、Microsoft SQL Server
・Microsoft365

【魅力】
顧客とのタッチポイントとなる見積・積算システム、ものづくり領域の根幹である設計システムの構築・保守・運用を事業側メンバーと一緒に考え実行していく、やりがいのある仕事です。
営業～設計業務を一気通貫で支えるシステム系業務に携わることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後2～3年間は課長補佐（役割等級によっては一担当）として各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを習得。その後、マネージャとしての適性が見られれば基幹職（管理職）への推薦を想定しています。

【募集背景】
以下2つの活動が進んでおり、業務要件の整理、ソリューション提案を行えるIT人材の擁立が急務となっており、今回募集いたします。
■インフラカンパニー、および建築・産業カンパニーの ERP導入計画に併せた見積・積算領域の新システム構築、データ連携の実現
■精密電子カンパニー向けのCPQ（Configure Price Quote：仕様選定・見積もり）パッケージの導入、および周辺システムとのデータ連携の実現

【組織構成】
（コーポレート）情報通信統括部バリューチェーンシステム部PLMシステム課
組織全体人数：12名　　男性10名、女性2名 　平均年齢：48歳

■部門の役割
情報システム（見積・設計・生産業務領域）の企画・開発・運用・保守
PLMシステム課としては見積・設計業務領域のシステム（見積・積算システム、PLM、CAD、図面作成・管理等）を対象として取り組んでいます。

【働き方】
在宅勤務：可
平均残業時間：20～25時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ERP導入プロジェクト支援（プロジェクト稼働中）
■事業拡大/事業効率化/生産革新へのシステム対応としての要件定義、システム導入
■販売/サービス＆サポート業務システムの開発・維持
■導入済のローコード開発ツールを利用した社内システムの開発・維持

【ポジションの魅力】
■カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますので、やりがいがあります。
■事業所内には工場の製造ラインもある為、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。
■キャリア採用での中途入社の社員が多い部署です。互いの価値観を尊重できる職場環境です。

【入社後のキャリアパス】
2024年はERPシステムの刷新プロジェクトに参画頂き、その後はシステム開発・維持に従事。また、サービス＆サポート、販売系のシステム担当者、リーダに成長してもらい、2，3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂きます。

【募集背景】
現在、全社共通のERPシステム導入のプロジェクトを推進中であり、精密・電子カンパニーにおいては、既存ERPシステムから新たなERPシステムへの刷新を対応している。ERPシステムの刷新に合わせて、既存業務システムについての再構築も進めており、この対応を担う人材を募集する。又、今後においても更なる事業成長規模に見合った、システム全体構成の再構築／最適化の対応を継続する計画がある。今、そしてこれからの業務システム全体のあり方を検討し開発・維持を共に担う人材を募集する。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 ITシステム部 基幹システム課
■人数構成：18名
■年齢層（男女比）：平均45歳（男性14名 女性4名）

【働き方】
■在宅：週3日程度可能
■残業：平均30～35時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://ww…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、排ガス処理装置に関する要素技術調査、技術評価、製品開発業務などをスキルや業務経験に応じてアサインします。
また、評価試験設備・実験棟設備の設備維持ならびに安全衛生に関する業務を実施していただきます。

【ポジションの魅力】
当課では主に排ガス処理装置に関する要素技術調査や技術評価、排ガス処理装置の製品化開発、製品の性能評価試験や改良改善提案を主な業務として実施しております。また、設備維持や安全活動も開発業務を安全に推進するため重要な業務です。
初期段階から新規開発に関わることができ、また、改良改善業務により既存製品を熟成させることにも関わることができます。
業務を遂行するなかで、多くの技術的知識を得ることができ開発初期から製品の熟成まで幅広い経験をすることができます。

【入社後のキャリアパス】
当面は排ガス処理装置の要素技術開発や製品開発業務、安全衛生活動に従事していただきます。製品開発の経験を積んだ後には、製品企画・マーケティングなどの上流側の業務へのローテーションも想定できます。グローバルに展開されているお客様が多いので、海外拠点へ赴任して荏原製品の技術サポートや新規機会獲得、顧客満足度向上などの業務を遂行する機会を得ることもできます。

【募集背景】
要素技術の調査・開発・評価試験を実施できる人員を配置することで排ガス製品のラインアップ拡充や事業拡大を推進することができる。
あわせて、評価試験設備、実験棟設備の安全衛生活動を推進できる人員を配置することで、安全に開発業務を推進することができ労働災害等のリスクを抑制することができる。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：コンポーネント事業部 環境製品技術部 開発二課
■人数構成：14名
■年齢層（男女比）：平均39歳（男性13名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している状況
■残業：平均20～25時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置の試験業務に従事頂きます。

【具体的な職務内容】
■社内クリーンルームにて装置試験工程管理業務
■顧客工場にて装置試験業務主担当
■装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー

【ポジションの魅力】
半導体業界がどのように成長していっているかをお客様の巨大な工場を自身の目で見て肌に感じることでエンジニアとしてのスキルアップを図る事が出来ます。また、半導体業界の装置が工学的にどのような目的に対してどのような構成で製造され、動作しているかを知ることでメカニカルな知識も増やすことができ、図面上で描いたものが現実的にどのように動作し、どのような点に工夫や注意が必要なのかを現場で直接見て学ぶことができます。海外への出張で人間としての見識も広げることができ、海外の関係者とのコミュニケーションで人間的にも様々な発見や成長が見込める仕事です。

【入社後のキャリアパス】
導入後1年間を目安に藤沢事業所生産機種にて社内及び顧客工場での装置試験業務の副担当業務に従事。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場での装置試験主担当業務に従事。将来的には、荏原の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成。

【募集背景】
藤沢の装置生産工程では、CMP装置、めっき装置、ベベル研磨装置の増産対応として社内・現地立上げ人員確保及び海外赴任者の拠出を計画しています。特に顧客工場にて装置試験業務に当たる主担当クラスのリソースが現状、不足している状況です。2025年以降の体制強化を図っていく中で装置立上げ調整業務の主担当クラスを募集しています。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 生産部 藤沢製造課
■人数構成：49名
■年齢層（男女比）：平均35歳（男性46名 女性3名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している状況
■残業：平均20～25時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 モダンプラットフォームソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を行っている部署です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
Amazon Web Services
Microsoft Azure
Oracle Cloud Infrastructure
Google Cloud Platform
その他、新ビジネス創出に必要な製品
〈参考URL〉
日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用
https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html

【募集背景】
必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。
日立製作所の社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進されている状況下において、
IT変革に伴う新たなビジネスを創出する必要があり、人財を募集いたします。

【職務概要】
日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。

・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・4大に限らずクラウド製品を使った新たなビジネス構想・企画の立案
・立案企画を実現するためのプロジェクト推進

【職務詳細】
・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。
・新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
バイオテクノロジーを用いた有用物質生産プロセスに関する研究開発及び工業化検討を担当していただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

＜担当業務項目＞
・エンジニアリングバイオロジー的アプローチによる微生物を用いたサステナブル原料からの有用物質生産プロセスの研究開発
・情報解析的アプローチを用いた酵素等の機能性タンパク質の分子育種
・酵素変換または発酵生産等のバイオ合成プロセスのスケールアップ検討
※扱う製品や技術分野：エンジニアリングバイオロジー、蛋白質工学、発酵工学
※出向先：特に無し

【募集募集背景詳細】
カーボンニュートラルや健康長寿等の社会的課題を背景にバイオエコノミの実現に期待と関心が集まる中、当社のバイオ合成にかかる研究開発能力の強化を目的とした即戦力の募集です。将来的には基礎から先進的なバイオ合成技術の知見を身につけた上で、当社のバイオエコノミにかかる研究開発や事業を広く推進できる人財を求めています。

【配属部署の紹介】
化学メーカーである三菱ケミカル株式会社においてバイオテクノロジー関連の研究の中核を担う部署です。酵素等のタンパク質から微生物や植物あるいはそれらの複合生物系を活用した有用物質の生産や難分解物質の浄化プロセスの開発に従事し、当社の事業開発に貢献します。

【所属部署の年齢層】
平均年齢40代前半

【配属事業所の紹介】
三菱ケミカルとそのグループ会社の中長期R&Dの拠点であり、短中期R&Dを担う各拠点とも連携して、研究開発のスピードアップを図るとともに、国内外のユーザー、アカデミア、ベンチャー等とのOpen Innovationも進めています。材料設計・合成・バイオテクノロジー・解析技術など化学全般の基幹技術を有し、直近のニーズに応える開発から将来技術開発まで、幅広い研究活動を展開しています。棟事業所については、下記URLもご参照ください。
https://www.mcgc.com/innovation/mcc-rd/org/sic.html　

【魅力・やりがい】
健康長寿や気候変動といった社会課題への解決策として、生物の機能を生かした地球にやさしい付加価値物質の生産技術を提案し、企業のビジネスとしてその実…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
※本人の経験・適性に応じて決定され、以下の業務の一部を担当してもらいます。
■税務コンプライアンス・ガバナンス業務
■国内外のグループ内組織再編及びM＆Aのタックスプランニング支援
・富士通単独の税金決算、申告関連業務、税務調査対応
・グループ全体の税務ガバナンス体制の構築・強化
・税務業務に関するグループ標準化対応

【期待する役割】
税負担の最適化に貢献することを期待します。
また単独の税金決算引当や申告業務の他に、税務関連業務の標準化に向けた取り組みや租税特別措置（税額控除）等の税務メリット享受に向けた能動的取組を期待します。

【配属組織】
経理統括部　グローバルTAX室

【配属部門のミッション】
・富士通グループの法人税等のコンプライアンス（法令遵守）とガバナンス（統制）及びプランニング（税負担の最適化）
・国内のコンプライアンスは、FJ単独を含む100%子会社の業務の標準化による効率化と統制を目指す
・プランニングは、Ｍ＆Ａや組織再編における事業部門の支援を通して税効率の高いスキームを目指す。

【配属組織について】
富士通グループの事業を税務面からサポートし、また税務ガバナンス、コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。また、財務経理の税務領域においても富士通グループのデータドリブン経営を実現するため、データの利活用により富士通のDXを税務会計の側面からも推進していきます。
グローバルTAX室の人員は現在少数精鋭の12名ですが、今後、富士通グループの税務ガバナンスを強化していくことを目的として、組織の増強を図ります。

【仕事の魅力・やりがい】
グローバルTAXチームの一員として、富士通単独の税務業務のみならずグループ約400社の税務マネジメントを担います。グローバル税務業務を通じて事業を把握し、専門スキルを伸ばすことができます。
またM＆Aや組織再編のタックスプランニング業務は金額的にも会社に与えるインパクトが非常に大きく、プランを構想し具体化して経営に提案し実行することは、プレッシャーであると同時にとてもやりがいがある仕事となります。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容詳細】
神奈川県・静岡県の大手メーカー工場内の冷凍機や、空調機器のメンテナンスをご担当頂きます。

■働き方：残業時間が少なく（20時間/月）でメリハリがあり、腰を据え
て長期的なキャリアパスを実現可能です。
■手待ち期間：案件と案件の手待ち期間には、教育研修、請負業務のサポート等を通じて技術スキルの向上に勤めて頂きます。
※待機となった際も基本給は100%支給です。
※面接は2回の場合もございます。

■仕事の進め方と求める人物像
・社内外の人積極的にコミュニケーションがとれる方
・丁寧な研修があり安心、困ったときは現場の先輩に聞けば教えてくれるので早期にスキルアップができる環境です。

全社を横断するDX推進・IT戦略プロジェクト求人となります。リーダー候補の募集です。
スポンジチタンの需要増に伴い、生産能力の増強に着手。2023年、創業70周年を向かえ、100年企業を目指し更なる飛躍を目指し事業拡大中

DX推進プロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーおよびブレーン役として、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。

【職務内容】
当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。
そのためIT・デジタル技術の力で新しい価値の創出をして頂きたいと考えています。

■ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化
■製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革

また、DX推進プロジェクトでは、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。
今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。
これまでのご経験、適性等を鑑み担当頂く業務を決定いたします。

【配属組織】情報システム部
基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員6名が在籍しており、計16名の組織です。

【働き方】
・残業：月10－20時間程度
・リモートワーク：週1回可（業務内容により相談）

【同社特徴】
当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（１）金属チタン事業（２）触媒事業（３）化学品事…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■現状のシステムの改善・運用業務、基幹システム（ERPやPLM）の刷新に対するシステムの構想、企画・設計
■システム刷新における経験を生かした部門のマネジメントとしての役割
■情報セキュリティ等、IT部門として関係する業務の企画・運用

【ポジションの魅力】
主に設計系のシステムに関して、改善～開発を含めたシステム運用を担っています。
さらに、カンパニー全体で利用しているグループウェアやローコードツールの運用や導入も行っており、DX推進も積極的に行っています。ユーザーに対するコンシェルジュとしての役割も行っており、その期待に答える働きをしています。
社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティの委員会なども中心となって推進を行っていますので、幅広い分野での活躍が期待されます。

【入社後のキャリアパス】
当初１年間程度PLMシステムやグループウェアに関するシステム改善と運用サポートを担当 → ある程度のノウハウを蓄積したところで連携システムへ実務を拡げる → システム刷新のプロジェクトへ参画 → 適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。

【募集背景】
カンパニー内の主要な基幹システムは導入開始より10年以上経過している為、最新のインフラ基盤への対応やセキュリティ対応などへの課題が顕著になっている。これらへの対応も含め、部門の取りまとめを行う人材が不足している。今回キャリア人材を1名採用することでその要員として充てることとします。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 ITシステム部 技術管理課
■人数構成：18名
■年齢層（男女比）：平均45歳（男性17名 女性1名）

【働き方】
■在宅：週3日程度可能
■残業：平均30～35時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では、自動運転やロボティクス製品をはじめ、様々な商材に向けたコネクティッド技術開発を行っています。その中で重要な要素技術となるコミュニケーション技術領域で即戦力となる経験豊富なソフトウエアエンジニアを募集します。

【職務内容】
・CASE・コネクティッド技術研究開発
・コネクティッド技術に関する先端技術調査、新規開発テーマ探索
・システム設計・ソフト構造設計・評価の各業務
・コネクティッド技術領域の開発プロジェクトにおけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ

【やりがい・魅力】
モビリティ業界の変革期に差し掛かっている中で、コネクティッド技術の応用をはじめとするイノベーションの創出に携われます。技術探求、チャレンジが必須で、その先の社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マネージャーとして生産日程の計画や進捗管理や部門マネジメント業務をお任せします。
※ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となります。

【具体的な職務内容】
■予算作成時の生産計画策定、標準化を行い、予算遂行後の計画通りの進捗管理
・事業部全体の生産進捗管理、投入管理及び負荷管理
■負荷変動に応じた事業部内での調整、全体生産計画の見直し
・防衛向け電子機器、システムの個別製品毎の生産日程計画立案
■客先との対外交渉
■社内外関係者との各種調整
■業務効率化等の改善活動推進
・生産管理業務の整流化、業務改善の推進
■グループマネジメント及び部下育成 等
※陸・海・空の防衛システムの他にも、宇宙、産業機器向けの複数プロジェクトが同時進行しており、製品は多品種少数生産を行っています。
※各プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの元、生産管理部門の担当者が、プロジェクト日程計画、進捗管理、リソース管理、製造現場への部品投入を行います。

【製造の流れについて】
資材調達・配膳・生産計画管理（★生産管理部）⇒ユニット・装置組み立て（製造部）⇒外観電気試験（品質保証部）⇒完成品品質検査・監査（品質保証部）⇒納品

【生産管理を行う製品】
防衛関連のレーダーや通信機器 等

【ポジションの魅力】
陸・海・空の防衛システムや宇宙、産業機器向けに対して製品を販売していることから国関連の業務に携わることができる

【募集背景】
今般の防衛予算拡大の市況に追随し、事業規模拡大にむけた受注活動を推進しており、今後多数のプロジェクトを計画しています。これらのプロジェクト完遂のため、受注、開発、設計、製造、試験などの全体日程およびリソースの適正管理を推進する生産管理部門強化のための人材を募集します。

【組織構成】
■勤務地：横浜事業所（神奈川県横浜市瀬谷区本郷二丁目28番2/最寄駅：瀬谷駅）
■配属予定部署：情報システム事業部 生産統括部 生産管理部 第1グループ
■人数構成：20名程度（部署全体：約50名）

【働き方】
■転勤：無
■出社（リモートワークNG）
■残業時間：平均40時間程度
■マイカー通勤可能
■役職定年無

【同社の魅力】
■安定性…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースにニッチな業界でのシェアトップクラスのメーカーにて、営業主任としてエンドユーザーが防衛省・自衛隊の製品を担当し、社内関連部門と連携しながら、顧客である大手重工メーカーや大手通電メーカーへの各種提案業務を含む営業活動をお任せします。

【具体的な職務内容】
■受注活動
担当する顧客に対し、社内関係部門と連携しながら、主として各種防衛装備品の構成品に関する提案、契約から納入及びアフターフォローまで担当
・顧客情報の収集と共有
・主として技術部門と連携した、提案書や見積書などの各種資料作成業務
・顧客との価格や納期等に関する調整業務
・納品や検収業務
■担当業務における年度予算や実行予算の策定と遂行　等

【顧客先】
防衛関連省庁、大手重工メーカー、大手通電メーカー 等

【取扱製品】
ハイブリッドIC 等
※製品一部（HP）※
https://www.avio.co.jp/products/device/me/

【募集背景】
年々増加傾向にある防衛予算に追随し、事業規模拡大に向けた受注増へ対応するとともに、更なる成長戦略に向けた提案活動を進めていく計画です。そのため、高い目標に向け、一緒に営業活動を行っていく人財を募集します。

【組織構成】
■勤務地：横浜事業所（神奈川県横浜市瀬谷区本郷二丁目28番2/最寄駅：瀬谷駅）
■配属予定部署：情報システム事業部 営業統括部 第一営業部
■人数構成：15名
※陸・海・空の防衛システム構成機器を担当するグループ、艦船搭載表示機器を担当するグループ、宇宙・産業機器向けの製品を担当するグループと、大きく３つの事業領域を担当しており、顧客も多岐にわたります。

【働き方】
■転勤：無
■出社（リモートワークNG）
■出張：有（年に数回）
■残業時間：平均40時間程度
■マイカー通勤可能

【同社の魅力】
■安定性・将来性
防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。
防衛事業においては、日本初の防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製品の品質向上・不具合の再発防止をより強力に推進するための品質PDCAサイクル
を構築・推進するためのマネジメントを行っていただきます。
※ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となり、多品種少量で生産をしています。

【具体的な職務内容】
■品質問題に対する改善施策管理
■グループ内業務のQCD改善推進
■QMS対応、各監査対応
■直接業務（仕様書、成果物の承認）
■客先クレーム対応と管理

【募集背景】
事業拡大に向けて、製品の品質向上・不具合の再発防止をより強力に推進する必要があり、現在品質PDCAサイクルを構築中ではあるものの、品質PDCAサイクルをマネジメントできる方、組織維持に伴い人員を募集します。

【組織構成】
■勤務地：横浜事業所（神奈川県横浜市瀬谷区本郷二丁目28番2/最寄駅：瀬谷駅）
■配属予定部署：情報システム事業部 生産統括部 品質保証部 品質改善推進グループ
■人数構成：6名（部署全体:約50名程度）
■年齢層：平均40代

【働き方】
■転勤：無
■出社（リモートワークNG）
■外出の頻度はほとんどなし
■マイカー通勤可能
■役職定年無

【同社の魅力】
■安定性・将来性
防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。
防衛事業においては、日本初の防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。
また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。

■働きやすさ
住宅手当や扶養手当といった福利厚生面の充実や、休日休暇（有給一斉取得を含め年間126日）、労務管理施策などにより、高い社員定着率を維持しています。
また、産前産後休暇取得後の復帰例も極めて多く、女性にとっても、働きやすい環境です。

当社の主力製品である自動車部品の提案型法人営業をご担当頂きます。

■業務詳細：
顧客に対しての受注活動や見積もり、社内調整業務をはじめとした営業業務全般を行っていただきます。なお、外出・出張先は基本的に国内のみです。経験・スキルに応
じて主任・係長クラスの役職採用の可能性もあります。

■営業活動について；
WEBツール（Teams等）を使用しての顧客打合せと客先への出張・外出もございます。

■顧客ターゲット：
愛知県内の既存顧客（自動車メーカー）への営業が主となります。新規顧客の開拓も行っていきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
・環境マネジメントシステム（ISO14001）に準拠した環境システムの遂行及び環境活動の環境審査体制を強化するため。
・工場の有害物質管理強化

■業務内容
・環境マネジメントシステム（ＩＳＯ14001）による環境管理業務
・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務
・製造現場における廃棄物管理業務
・有害物質管理　等

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部SCM推進部　工場企画管理課
組織全体人数：5名　　男性3名、女性2名 　平均年齢：42.6歳

■キャリアステップイメージ
・まずは環境マネジメントシステム（ISO14001）の担当として、事業所内での環境管理業務を遂行していただきます。
・合わせて、環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただき、国内製造拠点の環境活動支援して頂きます。　
・その後、国内製造拠点に対する環境活動の推進リーダを担っていただく事を期待しています。
・将来的にはSCM統括全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きたいと考えています。

■当部門の役割・業務概要・魅力
・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。
・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。