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株式会社山晃住宅

リフォーム施工管理◆奈良◆

正社員 掲載終了日:2025/12/16

リフォーム施工管理◆奈良◆/株式会社山晃住宅

メイン事業は、賃貸住宅の仲介・管理・リフォームのワンストップサービスです。 入居前の物件案内から入居中の管理・サポート、入居後の修繕・リフォームまでトータルで対応しています。 その他、地主・オーナー...

仕事内容 同社取扱物件のリフォーム・リノベーションにおける企画から施工までを行って頂きます。 店舗の営業社員と共に既にお取引のあるオーナーを訪問し、ヒアリングした上、リフォームや建替などの企画を提案します。...
勤務地 奈良県北葛城郡王寺町
給与 想定年収:350-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社平成建設

施工管理◆東京・神奈川◆

正社員 掲載終了日:2025/12/10

施工管理◆東京・神奈川◆/株式会社平成建設

(1)建築工程の内製化: 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。 設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社...

仕事内容 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工に携わる事が出来ます。 建築工程の内製化 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソ...
勤務地 東京都
給与 想定年収:360-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社J.フロント建装

内装施工管理◆東京・大阪◆

契約社員 掲載終了日:2025/12/10

内装施工管理◆東京・大阪◆/株式会社J.フロント建装

お客様のニーズに応えるため、真摯に仕事をする人が多いです。 日々コストやスケジュールなどあらゆる要素に思考を巡らせ、徹底的に考えています。 また、一つの案件に対してメンバー全員が連携して、取り組んで...

仕事内容 ■百貨店・ホテル・店舗・商業施設等の内装工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■現場の実行予算書の作成、見積書の作成・提出、材料や作業員の手配、現場で施工にあたる協力会社の管理...
勤務地 大阪府中央区安土町
給与 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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旭建設株式会社

建築・土木 施工管理◆千葉◆

正社員 掲載終了日:2025/12/10

建築・土木 施工管理◆千葉◆/旭建設株式会社

・同社では千葉県でトップレベルの実績を誇る新昭和グループの一員であり、新昭和グループに所属して依頼グループ内紹介等もあり、売上は右肩上がりに上昇しています。 ・同社では2016年には千葉市の受注ラ...

仕事内容 施工準備、施工図作成、品質/工程/原価管理、安全/環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、プロジェクトマネジメント、 ジュニアメンバーの教育・育成 【着工~竣工まで幅広い業務の中でのスキルアップ】...
勤務地 千葉県
給与 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社安江工務店(東証スタンダード上場)

建築施工管理(リフォーム施工).

正社員 掲載終了日:2025/12/10

建築施工管理(リフォーム施工)/株式会社安江工務店

同社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指してい...

仕事内容 リフォーム・リノベーション工事の管理業務(工程・進捗・品質・安全管理)を担当いただきます。 当社では、営業担当、デザイナー、施工管理と分業をしており、営業担当が契約時に仕様決定をする決まりになっ...
勤務地 愛知県知多郡東浦町
給与 想定年収:450-550万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社竹中工務店

【長野】建築施工管理(長野市)※全国型 ※年収700万円以上

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務(建築)を担当していただきます。
建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。

【主な事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【質の高い仕事に定評あり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地 長野県長野市大字南長野南県町1040-1-8F 長野電鉄長野線「市役所前」駅から徒歩11分 勤務地変…
給与 年収:700万円~900万円■年収:700万~1000万円 月給制:月額338000円 賞与:年2回 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(12ヶ月)■福利厚生:通勤費(全額支給)、作業所勤務手当/海外勤務手当/保養所/財形貯蓄制度/住宅貸付金制度/全国本・支店所在地厚生施設/社宅、独身寮、社員食堂■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分■喫煙情報:配属先により異なる

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株式会社レオパレス21

【長野】施工管理 ※経験者※残業20時間以下/土日祝休み※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用/土日祝休み/年間休日123日(+計画有給5日=128日!)/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/給与改定・2期連続ベースアップ実施中~

新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。

【労働環境】
■残業時間が月20時間以下です。
■現場直行直帰可能です。
■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【同社について】
■東証プライム安定企業!全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率(2024年3月期):9.0%
▼全社平均時間外労働時間:16.4h
▼パパ育休取得率:71.4%
▼年次有給取得率:80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(8年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証(2年連続認証)
■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

勤務地 長野県長野市
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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ミネベア株式会社

建築計画・工事管理(改修含む)<軽井沢工場>

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グループ各社 工場内の建物における新規計画や維持管理、
及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。

※施設部門:軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設(空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々)の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略(1):オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。

・戦略(2):社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様…

勤務地 長野県北佐久郡御代田町大字御代田
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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