＜業務の概要＞
　PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM/PMO業務を担当頂きます。
　
＜業務イメージ＞
　PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理（進捗）、
　上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでの
　PM/PMO業務を行います。
　（担当フェーズ）提案～基本設計
　（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
　（システム規模） 10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主
　（PJTでの役割） コンサル／PMのいずれかを担当

＜入社後のイメージ＞
　・業務経験に応じ、PM/PMOのいずれかにアサインします。
　・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
　・経験により提案活動等もご経験頂きます。

＜部門の魅力＞
　・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということも
　　あり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やす
　　い環境となっております。
　　2026年からは、エンジニアリングチェーンの各工程で他部門と連携した強みの創出に取り組んでおり引
　　き続き注力事業として取り組んでいきます。

＜チーム組織構成＞
　各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケー
　ションの取りやすい環境を提供しています。

＜エンジニアのフォロー体制＞
　・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムが
　　あります。
　・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
　・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える
　　環境です。
　・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。
　　ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。

勤務地	北海道札幌市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドエンジニア??

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます

■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守
■開発環境：
・フロントエンド
　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド
　Java、Spring Boot、Python

【役割イメージ】
・メンバー層：
　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる
・プロジェクトリーダー：
　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：
　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【案件例】
１．コンシューマ向け案件
　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など
　環境：AWS、Linux、Oracle　など
　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発
　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

２．一次請け通信…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当していただきます。

【具体的な業務内容】（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）
■ビジネス法務
・契約書の審査業務
・各事業の推進のための法的相談
・新規ビジネスに対する相談
・社内法務研修の実施

■コーポレート法務
・取締役会、株主総会運営
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備、運用
・社内規程改訂、整備
・稟議書関連業務

【配属部署について】
法務部では契約、ガバナンス、内部統制など、各分野に強みを持つメンバーが集まり、互いの専門性を尊重しながらチームワークで業務に取り組んでいます。日常的に相談や情報共有が行われており、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。
また、女性メンバーの比率も高く、落ち着いた雰囲気の中で意見を発信しやすい職場です。ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境といえます。
なお、在籍メンバーの多くがキャリア採用者であるため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、無理なくチームに馴染める点も特長です。

【ポジションの魅力】
・契約審査・相談業務およびガバナンス関連業務を二つの柱として、実務を通じて企業法務の専門性を高めていくことができます。
・契約業務では、事業特性やビジネススキームを踏まえ、事業推進とリスクコントロールの両立を意識した実践的な法的判断力を養います。
・また、ガバナンス領域では、取締役会や意思決定プロセス、社内規程等の制度設計・運用に携わり、経営に近い立場で会社運営を支えます。
・将来的には、ご本人の希望や適性に応じてコンプライアンスや貿易管理等にも領域を広げ、企業法務全般を俯瞰できるキャリア形成が可能です。
・入社後はOJTを軸に、研修やリーガルテックの活用を通じて、継続的なスキルアップを支援します。

【募集背景】
当社の業容が拡大しており、また将来的な事業成長のために、業容に合わせた契約審査機能、及び内部統制機能の強化が必要なため。

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくため、政策動向や市場環境を踏まえた戦略立案、自治体・インフラ事業者との関係構築など、事業開発の最上流を担っていただける即戦力人材を募集します。

【ミッション】
GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを推進する役割を担っていただきます。市場・政策・地域特性を踏まえた戦略立案に加え、国・自治体・インフラ事業者などとの関係構築を通じて事業化につながる案件を創出し、関西電力のデータセンター事業の成長を牽引する重要なポジションです。

【業務内容】
GX戦略地域、北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件創出に向けた戦略検討業務を担当いただきます。

・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析
・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集
・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け
・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討
・社内外関係者と連携した案件化方針の整理

市場・政策動向を踏まえながら事業戦略を立案し、その後の用地選定や技術評価へとつながる事業の起点を担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や事業推進など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
┗統括グループ　12名
┗開発グループ　18名
＋ジョイントベンチャー（関西電力サイラスワン株式会社）

【キャリアパス】
入社後は、新規エリアにおける市場分析・政策調査・地域戦略立案など、事業開発の上流工程で専門性を発揮いただきます。
その後は、案件組成や用地開発などデータセンター事業全体へ業務領域を広げるほか、GX・再生可能エネルギー・地域開発・不動産開発など、関西電力グループの幅広い事業領域で経…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。
民間企業（半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D／品質保証／製造部門）や大学・官公庁研究機関に対し、装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。

【具体的な業務内容】
■エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
■顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案
■仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務
■社内（設計・製造・サービス・マーケ）と連携した技術的質問への対応、納期調整
■代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援
■顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献

※新規顧客・既存顧客はおおよそ半々で、装置導入済み顧客への増設・更新提案に加え、成長が見込まれる半導体・電池などの分野で新規開拓も行います。日々の業務は、訪問・オンライン商談などの対顧客業務、見積・資料作成、社内調整・会議がそれぞれ3分の1程度のイメージです。

【営業の役割】
営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。

【営業スタイル】
販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、カスタマイズ性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。商談規模は数千万円規模の案件が中心です。受注まで1～3年程度（長いものでは5年以上）と中長期のリードタイムで粘り強く提案を続けます。

【配属先】
関西支店　解析システム部

【採用背景】
国内解析ビジネスの拡大に向け、営業体制を強化するため
■デジタル産業の成長や電池・半導体・電子材料分野の投資拡大、大学・官公庁の研究予算増加により、電子顕微鏡市場は今後一層の拡大が見込まれています。
■一方で、新部門立ち上げや海外部門へのローテーションに伴い、一部拠点で欠員が発生しています。国内ビジネスの機会を確実に捉えるため営業担当者を募集します。

【ビジョン／ミッション】
「技術をコアにした“知る力”で社…

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■具体的な業務内容
機械系セールスエンジニア
機械系仕様計画（仕様書/図面作成）
客先、社内工場側との仕様打合せ・折衝
※海外出張あり。（主に中国）

■やりがい・魅力
顧客要求を基に生産ラインのレイアウトを計画立案し生産側へ製作仕様をトスするまでが主な仕事。自らが計画した搬送システムが現実に客先工場にて稼働する姿には満足感や達成感が得られる。

■組織構成　
Gr全体:17名（うち女性1名）、20代:2, 30代:2, 40代:4、50代:7

■出張の頻度
多くて2回程度/月（国内・海外問わず）

■休日出勤の頻度
年間を通じてほぼ無し。多くて1～2回/年

■残業
月平均20時間、繁忙期は40時間超

■フレックスタイム制度
あり（コアタイム　10：00～15：00）

■配属事業部について：半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

勤務地	愛知県小牧市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドプロジェクトリーダー??

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます

■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守
■開発環境：
・フロントエンド
　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド
　Java、Spring Boot、Python

【役割イメージ】
・メンバー層：
　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる
・プロジェクトリーダー：
　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：
　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【案件例】
１．コンシューマ向け案件
　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など
　環境：AWS、Linux、Oracle　など
　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発
　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

２．一…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。
具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般
上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。

【本ポジションの魅力】
ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近いポジションで、メーカーのHRとしてほぼフルラインナップの人事領域を経験することができます。
全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、具体的な実行・運用を担い、事業成長を側面から支えることができる非常にやりがいのある仕事です。

【配属組織】
長崎HRBPグループ　人事労政チーム（１０人程度）

【働き方について】
長崎HRBPグループ　人事労政チーム（１０人程度）は、ベテランから若手まで多様なメンバーで構成される職場です。気軽に質問できる環境が整っており、相談しやすい雰囲気です。HRとして働く矜持を持ち、互いの成長を支援し合い、学び合う文化があります。
製造業であるため、出社をベースとしつつ、状況に応じて在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で柔軟性のある働き方を実践しています（育児勤務中の社員も複数名在籍しています）。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に
1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2025年3月期決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバラ…

勤務地	長崎県長崎市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
半導体業界向けの高機能樹脂 加工品の法人営業をお任せします。

【業務詳細】
■顧客の需要確認・新規開拓
■顧客との取引、”仕入れ先との調整”、見積作成
■商品やサービスの受注から納品対応
■納入された製品が発注通りか確認
■顧客からの不具合やクレームの対応

【商材】
ふっ素樹脂、スーパーエンプラなどの溶接加工品、射出成型品など

【組織構成】
高機能樹脂・製品本部　加工品グループ　10名
※30代前半～50代まで幅広くご活躍されております。

【勤務地】
大崎事業所、彦根営業所、熊本営業所のいずれか
※ご本人希望、スキル・経験を鑑みてご相談のうえ決定します 。

＜大崎事業所＞
■所在地 ：東京都品川区大崎2丁目1番1号?ThinkPark?Tower?24階Ｆ
■最寄駅 ：JR山手線大崎駅?徒歩2分 ／東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅?徒歩2分
■喫煙環境 ：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜彦根営業所＞
■所在地 ：滋賀県彦根市大東町2-38　SISビル西館2階
■最寄駅 ：JR東海道本線　彦根駅西口2から徒歩約2分
■喫煙環境 ：屋内全面禁煙

＜熊本営業所＞
■所在地 ：熊本県熊本市中央区本山町218－5
■最寄駅 ：JR豊肥本線平成駅?徒歩5分
■喫煙環境 ：屋内全面禁煙

【同社の魅力】
・同社グループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同社グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。
・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

～駅徒歩3分 /基本土日祝休み/設計に集中できる落ち着いた環境/エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品”の設計/企画段階から試作・量産まで一気通貫～

■業務内容
・構造設計　
・製造図面の作成　
・製品の積算
・試作の手配　
・本生産の準備　
・品質試験の実施
・3Dモデリングソフトを使用した構造設計
・3Dデータを利用した製造図面へ展開
・試作資材の手配、組立ての立会い
・試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施
・本生産の準備、初回生産の立会い
・コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等

■仕事の流れ
新しい商品を開発することが決まると構造設計を行います
　⇒商品のコンセプトやデザイン性、機能性を損なわないように開発者と連携し構造設計します
　⇒試作作成：工場で製造するための製造図面を各パーツ毎に作成、また同時に商品の販売価格を算出するために資材や加工の積算します
　⇒試作が完成し、その評価会を行い、目指したコンセプト、価格等を関係者で検証。
　⇒製造上の問題点も洗い出し、本生産までに解決。
本生産で必要となる清書図面や資材を発注するための情報を用意し本生産へと進めていきます。

■他社と違う、設計職の魅力・面白さ（現場の声）
◎当社の設計職は、開発から上がってきた企画を単に図面に落とし込むのではなく、
企画段階から試作・量産まで、品質・安全性・コスト・加工方法を総合的に検討しながらものづくりの中心を担う仕事です。

◎自ら設計を担当した企画が商品として世に出て、お客様の暮らしの中で長く使われ続けることに大きなやりがいを感じます。社内外と連携し「これなら」と納得できる設計に辿り着いた時の達成感と、お客様の声が次のアイデアにつながる点がこの仕事の面白さです。

◎最近はSNSで実際にお客様の家で使われている事例が見れたり、お客様からの嬉しい声が聞けたりします。

■部署の雰囲気（現場の声）
設計部署には、落ち着いた雰囲気で感情的に判断をせず1つずつ正確に仕事を進めていく人が多いです。

実務作業は1人で進めていくことが多くありますが、質問・相談はしやすい雰囲気で分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく環境です。 静かで落ち着いていますが、他部署との関わりが多いので人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多くいます。…

勤務地	愛知県名古屋市港区寛政町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
営業として鋼材販売や鋼製加工製品の販売を行って頂きます。
鋼製加工製品については、受注前の打ち合わせから製品完成に至るまでの工程管理・品質管理にも携わっていただきます。

【同社について】
〇プライム上場の独立系総合商社！
〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、
・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）
・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。
〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、
・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。
・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施いたします。

業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。

【業務内容一例】
＜茨城＞
医療機器の品質向上エンジニア（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）
ソフトウェア検査（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）エンジニア
ITエンジニア（品質保証業務のDX推進における基幹システム構築と統計管理）
遺伝子解析機器のQAエンジニア
品質保証（高分解能FEB測長装置）エンジニア
品質保証（評解製品のソフトウェア品質保証）エンジニア
半導体評価装置（CD-SEM）の品質保証（出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ）
解析システム製品（電子顕微鏡 等）の品質保証業務（フィールドサポート）
新規購入品に関する認定試験業務
購入品の受け入れ検査工程における品質企画（品質データDX推進・業務委託先管理）

＜東京＞
医用分析機器の品質保証業務
環境マネジメントシステムに関する企画・推進担当
グローバル品質ガバナンスを担う品質監査・品質保証企画

＜千葉＞
粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務

＜埼玉＞
半導体評価装置（CD-SEM）の品質保証（出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ）
鉄道検測装置の品質保証（受注段階から製品出荷後まで一気通貫で担当）
鉄道検測装置の部品品質保証（受入れ検査・サプライヤー品質管理など）

＜静岡＞
品質保証（FIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置）エンジニア

【品質保証部について】
■当社の品質保証部門の特徴として、設計・製造部門から独立して設置されていることが挙げられます。これは品質保証部門が、常にお客さまの視点に立ち、品質保証とその合否判断が行えるようにするためです。
■生産フェーズでの製品の検査だけではなく、その上流である設計フェーズにおいても何度もレビューを実施し、完了した後に次の段階に進むものとしています。問題を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。

【職務内容】
・国の制度に準じた制度・規程の作成
・昇給・昇格の管理
・社員教育・研修の立案及び実施
・人事評価・人事考課の立案及び運用
・人事制度の企画・作成・運用
・人事問題に対する相談対応
・議事録作成
・有期雇用・派遣契約に関すること
・その他人事に関すること

【組織構成】
管理部　人事課

【求める人物像】
・課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる方
・コミュニケーション能力があり、協調性があること、健康な方
・多少の困難な作業にも責任感を持ち、粘り強く対応できる方

【働き方】
残業：月平均10～20時間程度
リモートワーク：あり　月4～5回程

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
プロセッサの周辺技術開発部門として、スーパーコンピュータおよびデータセンター向け高性能プロセッサの品質・信頼性確保に向け、評価・試験技術の開発および量産適用を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・プロセッサおよびパッケージの評価・試験（電気特性／熱／信頼性）
・SLT（System Level Test）を含む試験手法の構築・立上げ
・不良解析および品質改善活動
・評価設備・試験環境（ソケット／ボード／温調）の開発・改善
・開発部門・製造部門・外部ベンダーとの連携による量産対応推進

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、プロセッサ試験技術の開発者として、以下のミッションを担います。
・最適な試験戦略の立案（評価項目・条件・スクリーニング）
・初期不良・フィールド不良低減に向けたデータドリブンな課題抽出
・新規技術（高速I/F、先端PKG等）に対する評価技術確立
・試験効率・コストの最適化（量産適用含む）

【仕事の魅力・やりがい】
業界最先端技術に携わり、富士通のフラッグシップであるHPC製品のプロセッサを高い技術により性能・品質を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。
今後も最先端技術に挑戦し、プロセッサ開発を高い技術で支える業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通は次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに採択されており、省電力プロセッサを開発しています。
また、スーパーコンピューター「富岳」を始めとするHPC製品は国内外への展開拡大を進めており、お客様の研究・ビジネスの発展に貢献できる製品・サービスを提供していきます。
それに伴い、プロセッサの周辺技術開発部門として、試験開発業務を担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、業界最先端技術に携わり、富士通のフラッグシップであるHPC製品のプロセッサを高い技術により性能・品質を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。

【本部名】
先端コンピューティング開発本部　テクノロジ開発統括部

【組織としてのミッション】
富士通の「パーパス」に沿って、富士通の保有する先端テクノロジー（スーパーコンピュータ、次世代データ…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

求人名：エネルギーソリューション事業で展開する再エネEPCビジネスでの工事業務

【募集背景】
NGKは、創業以来、「ガイシ事業」、「自動車用排ガス浄化装置事業」を通じて、二度の大きな事業変革＝「第一・第二の創業」を実現してきました。
現在、社会全体がカーボンニュートラルとデジタル社会への大きな転換点を迎える中、NGKはこれまで培ってきた技術・顧客基盤・人材といった強みを起点に、次なる成長の柱となる「第三の創業」―新たな事業創出に本格的に取り組んでいます。
エネルギーソリューション部においては、「主に自治体向け蓄電サービス、設備運用代行、電力供給」を軸としたエンジニアリング・ソリューションビジネスの拡大を狙うフェーズにあり、特にEPC（エンジニアリング・調達・建設）への対応増が見込まれています。新たなビジネスを立ち上げるフェーズでエンジニアリングの力によって貢献していただける方を募集しています。

【職務の特色】
地域の再エネ活用や電力の地産地消の促進とともに、災害時の電力供給など防災機能強化や再エネイベントによる地域活性などにも貢献する社会的意義の大きいビジネスです。
顧客となる自治体や事業者の困りごとやニーズは多岐多種にわたる中、案件毎に顧客要求に耳を傾け、前例にとらわれずにコンセプト作りから開始し、ベストなソリューションを提案します。
本ビジネス（コト売り）はNGK初の試みでもあり、ソリューション提案でも様々な視点が求められることから、多様な人材に活躍の場があり、新しいアイデアが歓迎される職場です。
創業期の新しい業務の立ち上げに関わることで、その分野の第一人者としてリードしていく人材を目指すことができます。

【職務の概要】
エネルギーソリューション事業で展開する再エネEPCビジネスでの工事業務（現場監督、工事、試運転、検収業務等）を行う。

求められる成果
EPC事業で予算・進捗・仕様・品質を遵守し工事業務を推進する。

※事業化向け活動中の為、上記の業務以外にも、部内リソース状況や本人希望により他業務（マーケ、シミュレーション評価、システム開発等） を担ってもらうく可能性があります

参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/battery/

変更の範囲： 全ての業務へ…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。
約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。

【具体的には】
■給与計算業務全体の管理・統括
■賞与計算、年末調整業務
■社会保険・労働保険手続きの管理
■入退社手続きの管理
■決算関連資料の作成
■給与・労務業務の改善・効率化
■人事給与システムの運用・改善
■関係部署との調整・連携
■メンバー（約10～15名）のマネジメント・育成

【組織構成】人事厚生課　10名＋派遣社員

【会社・ポジションの魅力】
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・約9,000名規模という大規模組織の給与・労務を統括できる
・給与・社保の専門性を活かしながら組織運営にも携われる
・業務改善や運用構築など、管理職として裁量を持って活躍できる
・全国500以上の事業所を支える社会貢献性の高い仕事

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
保有不動産の“長期安定運用”の実現に向け、“イニシャル / ランニングをバランスさせた建物プランニング”の実現を目指す中、こうした設計思想を具現化できる建築技術担当（電気設備）の体制強化を図っております。

■職務概要
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
＜業務例＞
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝（共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他）

中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

■組織概要
・不動産部（東京）：約170名
・不動産部（大阪）：約10名
（うち、建築技術担当は13名）
（2025年10月現在）

■特徴・魅力
・日本生命の建物の新築・改修工事において、発注者側の技術担当として専門知識を駆使しつつ設計者・施工者・社内関係者との調整を図り、プロジェクトを遂行していただきます
・建物の新築・改修工事において、計画から設計・施工・運用まで一貫してプロジェクトに関わり、自らの才覚で建物や空間を形にしていけることが魅力であり、醍醐味でもあります
・日本生命が全国各地に保有する不動産・建築物を通じ、各地域のテナント企業やそこで働くオフィスワーカーの経済活動や成長に貢献することが可能です
・発注者として幅広かつ高度な建築技術の知識を身につける機会を得ることが可能であり、また機関投資家としての不動産投資の知見を習得できる環境があります

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■航空機ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進
■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート
■リース会社に対してのファイナンス提案
■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携）
■海外チームのサポート
※案件発生時に各業務を行うイメージです。
※クローズしている案件数：年間1人10件程度（常に3～5件くらいは対応しております）

【配属先情報】
ソリューションプロダクツ部－航空機・船舶ファイナンスグループ
・航空機ファインナンスチーム：7名
・船舶ファインナンスチーム：7名
・ポートフォリオマネジメントチーム：8名

【募集背景】
MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に伴い、増員で募集を行っております。

【ポジションの魅力】
★独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。
★MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。
航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。

【航空機の今後の展望】
■航空機
新型コロナウイルス感染症の影響で打撃を受けているものの、2019年と同水準まで回復し、新興国等の経済成長を背景に、持続的な成長を遂げることが見込まれています。グローバルが進み、人の移動が活発になっている現代において欠かせない手段です。今度も次世代航空機の実現に向けた取り組みを加速していく方針です。

【働き方・雰囲気】
■週2日在宅勤務で柔軟な働き方ができます。ソリューションプロダクツ部全体で在宅勤務を推奨しています。
■中途入社で入行したメンバーがリーダーで活躍しているなど、多様な視点を持った行員が活躍しています。

【今後のキャリア】
～志向に合わせたキャリア形成～
・人事制度として、エ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【M＆A業界について】
経営者の高齢化により事業承継問題を抱える経営者の会社売却ニーズの高まりや、M＆Aを戦略的に行うことにより急成長したいというニーズの高まりにより、M＆A仲介会社の数は急増しています。

【株式会社ストライクについて】
東証プライム市場に上場するM＆A仲介企業です。
業界第3位の売上高を誇り、増収・増益を続けています。
未経験者にも高い人気を誇り、積極的に採用活動を行っています。

【特徴】
「M&Aは、人との想いでできている」というスローガンのもと、M&A仲介事業を行っています。事業承継だけでなく、スタートアップのM&Aに取り組んでいます。
（１）小～中規模の案件に強み（中小企業にとって相談しやすい会社といえます。）
-相談料無料、最低報酬1000万（業界最安値水準）、着手金0円

（２）M＆Aのオンラインマッチングサービスを提供
-日本初のM＆Aマッチングサービス「M＆A市場 SMART」の運営を行っています。
Webを使ったM＆A仲介については、競合他社に先駆けて取り組みを始めています。

（３）金融機関・会計/税務事務所との連携ネットワーク
-地方の金融機関や会計・税理士事務所との連携ネットワークを有しています。
M＆Aのニーズが発生した際にストライクが紹介される仕組みです。

【業務内容】
◆M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当いただきます。
（１）案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案　等
（２）案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
（３）マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

勤務地	東京都千代田区大手町1丁目2番1号
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。
最先端テクノロジを駆使し、高性能CPUを実現するための高速デジタル回路、省電力アナログ回路、設計CAD、PKG実装冷却構造を開発。基本仕様の検討から出荷までCPU設計のキーとなる基板技術を開発する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
入社後は開発担当者として、海外サプライヤとの技術協議をするとともに、実装構造の設計方針策定～仕様確定、検証・評価計画、量産立上げに向けた論点整理をしてもらい、上司の意思決定のためのデータの整理を行っていただきます。
グローバルなサプライチェーンの中で、技術・品質・コスト・納期のトレードオフを扱う実践的な経験を積めることが特徴です。
加えて、社内の設計・製造・調達など多部門を巻き込み、プロジェクトを前進させるマネジメント力を伸ばし、将来的にはより大きな開発テーマや組織運営へと成長できる機会があります。

【担当業界・業種】
メーカー（電気・電子・機械系）

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
半導体／電子デバイス／実装・パッケージ技術分野において、
設計・評価・量産立上げ・技術調整等の実務経験を有し、
プロジェクトの中核メンバーとして技術・業務をリードできる人材を対象とします。

半導体パッケージ・基板・材料技術に関する開発および量産技術業務を担当いただきます。
具体的には、
・新材料・新構造に関する技術検討および評価
・信頼性試験、物性評価、解析結果に基づく設計・プロセス改善
・ODM／サプライヤーとの技術ディスカッション、仕様すり合わせ
・開発～量産フェーズにおける技術課題の抽出・是正対応
といった一連の業務を担っていただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
半導体パッケージ・実装技術分野における中核人材として、新材料・新構造の技術検討から量産立上げまでを一貫してリードし、評価結果に基づく設計・プロセス改善や、ODM／サプライヤーとの技術調整を主体的に推進していただくことを期待します。
技術…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のカイポケは今、「介護事業者の業務効率化ソフト」から「介護中小企業の経営を多面的に支えるプラットフォーム」への転換期を迎えています。
介護ソフト本体に加え、AI・モバイル・加算支援などの経営支援商材の拡大、情報連携インフラ（カイポケコネクト）による業界インフラ化、さらに新規事業・新規プロダクトの開発と、事業構造そのものを作り直している局面です。
この転換を実現するために今最も必要なのは、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を担える人材です。
介護という特殊な市場構造（83%超が2事業所以下の中小法人）に向き合いながら、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら定義し、OPS・組織・人材育成まで一気通貫で動かせる方を求めています。
一般的なSaaSのセールスマネージャーとの最大の違いは、「完成した手法を届ける」のではなく「価値の届け方そのものを再設計する」立場であること。転換期ゆえに正解のない課題が多く、事業全体の方向性に直接影響する意思決定に、入社初日から関与していただきます。

【職務内容】
入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年～1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。
ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。

■マネジメント業務（メイン）
・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）
・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進
・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ
・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行
・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営
・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画

■プレイヤー業務（入社～半年程度）
・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ
・オンラインデモ・クロージング
・現場感覚を養うための訪問営業への同席

【ポジションの魅力】
■転換期の設計者として、市場全体に影響を与えられる
・介護事業者の経営安定は、そのまま介護従事者の労働環境・利用者のケアの質に直結します。　
・事業構造の転換期において「価値をどう届けるか」を設計する仕事は、その…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
■企画に向けた情報収集（各々で展示会・営業からの吸い上げ・ショールーム・モデルルーム・SNSより取得）
■商品企画を個人ベースで立案→社内プレゼン
■企画案採用後、設計との連携しながら（１）～（４）の実行
（１）スケジュール・概算見積の作成
（２）試作制作（アイテム展開の決定、構造設計）
（３）試作品の評価（量産までのリードタイム、品質確認）
（５）量産までに設計と修正部分の打合せ/販売価格の決定
■試作完成後、販促活動（写真撮影/資料作成）、製作グループと打合せ
■仕入れ先の開拓

【製品化までのスケジュール】
企画から製品化までを基本半年で進める、スピード感のある商品開発職です。年間計画に基づき、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。また、アイディアを考えるだけでなく実際に世に出るところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。

【当ポジションの魅力】
■企画と設計を分業しているため、商品企画はアイディア出しや企画立案に専念できる環境です。
■OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です◎
■設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎。
■月２回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。
■工場も新商品に前向きで、部署間の壁が低く、若手でも裁量を持って企画を形にできます◎

【組織構成】
マーケティングオフィス　商品企画開発G：３名（20代1名、30代1名、50代1名）

【同社の安定性】
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています！

勤務地	愛知県古屋市港区寛政町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
薬機法（医薬品医療機器等法）に基づく様々な業許可の維持・管理のために薬剤師の資格が必須のポジションです。
研究開発部（薬事・品質保証グループ）において、品質保証の業務をお任せします。

【業務内容】
■海外から輸入する原料の規格適合試験の実施、試験成績書の発行
■保有している様々な業許可の維持のための関連法令の収集・対応
■販売先の管理や、市場の安全性情報の収集
★商社でありながら自社で研究開発や品質保証の機能を持ち、法的な裏付けと安全性を担保して原料を提供している同社にとって、薬剤師はビジネスの根幹を支える非常に重要な存在です。

【組織構成】
薬事品質保証グループの現メンバー
（25歳女性、35歳女性2名、43歳男性1名、課長50歳、部長45歳）

【本ポジションの魅力】
◆創業70年以上、大手化粧品メーカーと取引がある安定企業
◆商社ですが、研究開発部門を保持。競合に比べて、商品をおさめるだけでなく、その原料の特製・効果など詳しい情報＝付加価値をつけた提供をします。

【キャリアパス】
家庭と両立ながらキャリアアップを実現できる環境です。

【働き方】
・離職率が低く少数精鋭の企業。
・最近は海外進出も積極的です。
・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）
・家族手当・子ども手当有

【会社概要】
創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/募集背景】
■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、人事業務全般における企画立案をお任せいたします。

キヤノンおよびキヤノングループ全体の成長を支える人事部門において、事業戦略に連動した人事施策の企画・推進を担う中核人材を募集しています。

経営直轄部門の一員として、事業ニーズを的確に捉えながら、グループ全体最適と各組織の個別最適の両面を考慮した人事戦略の立案・実行に携わっていただきます。

【職務内容】
ご経験に合わせて以下、いずれかの業務をご担当いただきます。
■人事諸制度立案、運用、管理
■人員配置、評価関連業務
■労組対応、労使交渉、労務相談対応等

経営と事業、そして従業員の中間に立ち、会社の本質である人にかかわる制度の立案や教育の拡充に加え、本部内横断プロジェクトなどにも積極的に参加いただくことを想定しております。

【本ポジションの魅力】
■プリンター、カメラ、半導体製造装置、医療機器など、幅広い事業領域を持つグローバルメーカーにおいて、人事戦略の中核を担うことができます。
■グループ約300社を対象とした人事施策の企画・推進に携わり、経営に直結する重要な意思決定を支援します。
■世界トップクラスの技術力とグローバルな事業展開を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

【キャリアパスの例】
■入社後は国内事業所、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながらキヤノン人事としての幅広い経験を積んでいただきます。
将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外ＨＲ責任者等となる活躍を期待しています。

【同社について】
キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。
プリンター、カメラ、半導体、医療機器など多岐にわたる事業展開で単一市場に依存せず、グローバルに強固な顧客基盤を持っています。最先端技術への研究開発投資と盤石な財務基盤により、市況変化や業界動向にも柔軟かつ力強く対応できる安定企業です。
さらに、環境保全や持続可能性を重視した企業姿勢で、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。
現在、世界約180か国以上で事業展…

勤務地	東京都大田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来の中核人材育成を見据えた体制強化を目的とした増員募集です。
総務担当として、総務業務全般をお願いいたします。社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。

【業務内容】
■備品管理
■社用車管理
■不動産管理
■会社HP更新
■オフィス運営などの日常的な総務対応
※ご経験に応じて株主総会運営や登記関連業務などもお任せします。

【配属組織】
人事総務部 - 総務課（3名：60代、40代前半、30代後半）

【残業について】
残業：10～20時間/月

【同社について】
◆『りん青銅』の専業メーカー。同社の誇る世界でもトップレベルの設備や合理的な製造工程は、年々高まっていくお客様からの品質ニーズへの迅速な対応や、コスト面での国際市場における十分な競争力の醸成を可能にしております。また顧客満足を第一とする当社は、正確かつ短納期での小回りの利く納入体制を実現し、お客様へのフォローも万全を期しております。
◆少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中。
◆受注生産で多くの電機メーカーや自動車メーカーと幅広く取引。最終ユーザーの業界の裾野が広いため業況が安定しています。

勤務地	埼玉県戸田市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。
（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。）

【職務内容】※ご経験によって兼任の可能性あり
１．業法担当（リーダー候補）
下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。
（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します）

２．内部通報担当（リーダー候補）
従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。

【ポジションの魅力点／成長できる点】
・入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。
・また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。

【職場の雰囲気】
コンプライアンス部には11名が所属しています。
それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。

また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。

【募集背景】
体制強化に伴う増員のため。
業法担当、内部通報担当とも再雇用の方がおり、数年後を見据えて体制強化とスキルトランスファーをしたいと考えています。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務をお任せいたします。

那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。※世界トップシェア製品あり
これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
研究費管理業務
■研究開発の進捗管理、課題の可視化
■研究開発費の予算および実算の管理業務
■税務関係業務

【キャリアパス】
■まずは研究費管理業務をお任せいたしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んでいただく想定です。
■経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。

【キャリアパス例】
■経営に近い環境で経験（本社勤務含む）
　L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告
■製造現場に近い環境での経験
　L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
■海外駐在
　L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
■DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。

【配属先】
財務本部 那珂経理部
那珂経理部は8グループで構成されており、研究費グループに所属いただきます。
■人数　3名（課長1名、担当2名）

【募集背景】
設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大で管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。

【ビジョン／ミッション】
研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。

【組織の強み／魅力】
■製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られます。
■事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最…

勤務地	茨城県ひたちなか市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。
※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。

【具体的な職務内容】
入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。

（財務グループ）
■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
■為替管理法等の調査・研究・指導
■短期・中期の資金効率策の提案
■関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
■関係会社含む為替ポジション管理

～他２グループ～
＜単体グループ＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理

＜連結グループ＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告

※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。

【ポジションの魅力】
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

【今後のキャリアパス】
将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（国内外）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

＜募集背景＞
IND（産業事業開発部）部署は、20年以上大手製造/流通/小売業企業向け大規模業務系システムの開発保守、またERPシステム導入開発、DX推進をベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。
現在本事業部でグループ会社の社員も含めて300名以上の社員が活躍していますが、今後さらなるビジネス拡大にむけて、ITコンサル・PMを募集しています。

＜業務内容＞
金融、製造、流通など幅広い業界クライアント向け、複数のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。
・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援

＜プロジェクト例＞
・金融機関向けWEBシステム／スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析＆AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション（VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など）

＜ポジションの魅力＞
・デリバリPM業務だけではなく、プリセールス、ITソリューション提案、ITコンサルティングようなスキルアップもできます。
・複数のプロジェクト管理、アカウント管理業務も経験できます。
・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。
・自社出社勤務プロジェクトが多く、月1帰社会でプロジェクトの振り返り、これから携われるプロジェクトの紹介、軽食会などで情報交換し、親睦を深めます。

＜チーム雰囲気＞
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。

＜昇進昇給＞
・年1回昇進昇給…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

??アクセンチュアグループでのインフラ エンジニア??

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・サーバ構築、性能改善
・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築

【技術環境の例】
・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server
・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）
・IaC（Infrastructure as Code）：CloudFormation
・CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins
・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL

【プロジェクト例】
・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築
・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築
・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【案件例】
１．コンシューマ向け案件
　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など
　環境：AWS、Linux、Oracle　など
　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します