【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■経理財務本部（本社経理財務組織）にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。
■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。（出向先での処遇はダイキン工業と同様）
1.経理グループ配属業務：ダイキン工業単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2.経理企画グループ配属業務：.ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3.ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。

【使用ツール】
Excel、Access、Word、PowerPoint等

【ポジション・立場】
下記いづれかを想定しております。
■経理財務本部（単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX）
■ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）（100％出資）（国内子会社の一般会計、決算、税務業務を担当）

【仕事のやりがい】
■部内はキャリア入社が大半で、管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
■グローバルで成長を続ける同社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。

【ダイキンの強み】
過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている会社で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
■前職での経理業務経験…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署概要】
生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化
■グループ会社顧客（約44百万人）を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整
■ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案
MS&ADグループの安定した基盤の中で、新規ビジネス企画に取り組むことが可能です。

【配属先】
デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループ：5名

【働き方】
■平均残業時間：10時間程度（18時半には帰ることが多い）
■会社が認める場合のみ（会社業務に貢献する等）、副業も可能です。

【魅力】
■ＭＳ＆ＡＤグループの中核生命保険会社
MS&ADインシュアランス グループは、
「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

■社風・風土はMSAスタイル
『M（三井）S（住友）A（あいおい生命）スタイル』を社員の基本姿勢としています。
『M：自ら考え、行動する』上司でも同僚でもなく自分自身が動いて変えていこうとする責任感。
『S：シナジー効果を発揮する』‥さまざまな経験を持ち社員のアイディアと
　パワーを結集して、最高の結果に導こう」というマインド。
『A：明るく元気にチャレンジする』‥現状に満足せず、常に変革に挑戦しつづける。

【勤務地】
総合職につき、将来的には職種転換や転居を伴う転勤の可能性があります。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
　積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、
　本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進めため募集いたします。

【職務内容】
　・単体及び連結決算（税務）
　・法人税、消費税等の税務申告
　・税務調査対応
　・各部門からの税務相談の対応
　　※本件は、国内税務を中心に業務を担当いただく方を募集します

【担う役割】
　グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、
　税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化を通じ、
　企業価値の向上に貢献します。

【仕事の魅力】
　・テルモはグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、
　　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、
　　スキルを高める機会があります。
　・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、
　　税務業務を進めています。
　・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■電話やメールで顧客のアポイントを獲得
アポイント取得率は90%程度（アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください）
1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始

■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化

■インシデント対応

＜最初は…＞
先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。
その中で営業職（HR solution）として何をするべきかの理解して頂きます。
→20代が中心のため相談しやすい環境です。
　遠慮せずに質問してください！

先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解

＜慣れてきたら…＞
顧客打合せを1人で対応（慣れるまでは先輩社員が同席します）。
顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。
最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。

【営業職（HR solution）の役割】
■ITエンジニアの市場価値を最大化する
常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。
ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。
個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。

■ITエンジニアのキャリア相談
技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。
どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。

【配属先】
■大阪営業部は5名の体制（男性4名/女性1名）
■他拠点
東京18名（男性12名/女性6名）、横浜3名（男性3名/女性0名）、福岡2名（男性2名/女性0名）

■20代が中心の組織
毎朝9:00から朝会を実施（情報の共有）、その後各チームで1日の流れを共有
→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！
業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。
…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：350万円～400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Contract Oneの事業成長に向けて、イベント施策を中心としたリード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・オンデマンド動画チャンネルの企画と実行
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析

【本ポジションの魅力】
常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出していく役割です。
世の中の動向にアンテナを常に張り、情勢や会社の方針に対応したイベント設計を経験できます。
過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができ、挑戦のできる環境が整っています。
また、少数精鋭のマーケティンググループであり、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境の中であらゆる領域の施策について経験を積むことも可能です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来志向では解けない課題の波に晒されていると認識。
■こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスやリスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化が求められています。
■今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から同社のチャンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言から実行計画を事業現場のToDoに落とし込む推進ファシリテートまでを実践いただくリーダーを募集します。

【ポジション・立場】
次期課長、担当課長・マネジャークラス

【仕事のやりがい】
■経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
■テーマ企画をご経験した上で、弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは自ら企画立案したテーマの担当として事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。

【ダイキンの強み】
■現場第一線、実行・成果にこだわることが同社の強みです。
■机上の企画ではなく、現場メンバーと一体となって戦略企画を行います。実行・成果創出までフォローを行い、成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うことができます。

【キャリアパス】
■企画担当テーマの経験を元に、対象部門の幹部として事業部門の主要テーマを牽引する立場になる
■企画担当テーマの経験を元に、経営企画室内の上位層となる

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
先進安全システムの開発は,「多様な実環境で安心・安全をお届けするために、
新たな技術課題を発見・解決し続ける」という非常にチャレンジングな仕事です。
本職種では以下の業務を中心に先行開発・製品開発でご活躍いただきます。
◇車線逸脱予防支援システム（レーンディパーチャーアラート）開発
◇衝突リスク先読み支援（プロアクティブドライビングアシスト）開発
◇次世代の衝突リスク回避支援システム開発
◇データドリブン開発に適応したデータ分析環境の開発
世界トップレベルのエンジニアをめざして専門性を広げ続け、学び続ける意欲を持った方々にとって、能力発揮と成長のチャンスに溢れています。

＜職場イメージ＞
比較的新しい領域のため20代～30代の若い社員が多く、上司・同僚とも気軽に話せる雰囲気です。
また、問題を一人で抱え込まず、チームワークで解決していく文化があります。
（ご参考）
https://youtu.be/sx9ESnu9Qfg
https://www.toyota-recruit.com/interview/018/
https://www.toyota-recruit.com/interview/019/
＜ミッション＞
自動運転・自動駐車・MaaS・先進安全・衝突安全・運転支援システムという幅広い技術領域の中で、先行開発から製品化開発を一貫して担当しています。ニーズが急拡大する領域であり、トヨタの自動車事業そのものを支えるため、多種多様なシステムをスピーディに開発しています。
同該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
トヨタ車をご愛用いただく世界中の非常に多くのお客様に、世界トップレベルの安心・安全をお届けすることがミッションであり、開発したシステムを世に送り出すことで交通事故ゼロをめざす、社会に対して影響の大きい重要な仕事です。
また、新しい領域のため、若い人でも自らの考えをぶつけ、多くの関係者をリードし、大きな仕事をすることも可能です。
＜PR＞
本領域は自動車メーカーに限らず、多数のIT/ソフト系企業が参入し、競争が激化…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
　間接材ソーシング部門の設備カテゴリー機能を強化し、
　調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、
　全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする

【職務内容】
　・設備（生産設備関連）投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務
　・生産設備（研究開発設備共）の設備専門カテゴリーでの調達関連業務
　・ターゲットサイト：弊社国内工場、本社
　・大型設備投資（生産設備導入等）におけるソーシング業務を含む
　・戦略的ソーシングの実践
　　（交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等）
　・サプライヤーリレーションシップマネージメント（SRM）の推進強化および
　　新規取引先開拓と実装
　・ステークホルダーエンゲージメント（ビジネス部門との関係強化および連携）の実践
　・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
　・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援
　・調達部内の他のグループとの連係や支援業務
　・間接材ソーシングGのKPI（CA、CRの獲得）目標の達成

【仕事の魅力】
　これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、
　常に新しいことにチャレンジできる仕事です

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■経理財務本部（本社経理財務組織）にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。
■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。（出向先での処遇はダイキン工業と同様）
1.経理グループ配属業務：ダイキン工業単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2.経理企画グループ配属業務：.ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3.ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。

【使用ツール】
Excel、Access、Word、PowerPoint等

【ポジション・立場】
下記いづれかを想定しております。
■経理財務本部（単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX）
■ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）（100％出資）（国内子会社の一般会計、決算、税務業務を担当）

【仕事のやりがい】
■部内はキャリア入社が大半で、管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
■グローバルで成長を続ける同社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。

【ダイキンの強み】
過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている会社で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
■前職での経理業務経験…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】　
体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する商品開発部門の体制強化のため、電気系技術者を増員する。

【業務内容】
・シングルユース医療機器と組み合わせ、生命維持・モニタリングに使用される医用電子機器の商品企画・設計開発・量産化支援
・海外グループ会社開発製品への仕様インプット及び国内導入業務
・既存製品の代替設計、品質改良等の維持活動

【仕事の魅力】
マーケティング部門と共に商品企画、そして機能実現のための技術開発から、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化まで幅広い業務となります。
自分たちの手で商品を世の中に届け、これらが患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。

【配属予定】
心臓血管カンパニー ME R&D部

【必須要件】続き
■モータ制御など、制御の基本知識を持ち、ドライバや制御回路の設計ができる
■語学力：メールのやり取りやテクニカルデータが読める程度

【歓迎要件】
▼医療機器メーカーでの業務の経験
▼製品企画への参画、製品要求仕様を作成した経験
▼モータドライバ設計、電源回路設計、等のアナログ回路設計の経験

勤務地	静岡県駿東郡長泉町
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（米州、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
■その中でも特に売上比率の高い、北米地域における空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、また事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

【具体的な担当業務】
大阪本社を拠点として、北米地域の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。

■米州事業戦略および企画の立案、中長期目標の設定
■関連するプロジェクトの推進
■現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事等）
■経営幹部層への報告

※将来、以下のテーマに携わる機会もあります。
■ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開
■米州事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー
■米州事業の新規事業企画（業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等）

【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・立場】
中堅～リーダークラス

【仕事のやりがい】
■ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド（大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。
■事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。
■アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。
■これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します

【職務内容】
・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）
・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画
・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）
・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決
・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決
・経営層との直接コミュニケーション
・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援

【配属部署】
人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強

【募集背景】
グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化

※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。

【魅力】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です

【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成も可能です

【働き方】…

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インフラ技術者（PL）として以下の業務を実施して頂きます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員

【具体的な職務内容】
■システムの要件定義・設計・構築作業
■Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築
■サーバ仮想化関連、クラウド環境の設計・構築業務
■チームマネジメント（作業管理、工数管理など）全般
■お客様の業務改善活動の提案

【入社後のイメージ】
インフラ構築のPLを通じて、プロジェクトの進め方、管理方法などの理解を深めて、さらに大きなプロジェクトのPLや、請負案件のPMへとキャリアアップしていただきます。

【配属部署】
ソリューション事業本部インフラ事業部
インフラビジネス部

＜部署の特徴＞
キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般（※）の技術を提供しております。
　※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など

＜部所の特色や魅力＞
大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。
従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。
また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】
■面接時に今後目指したいキャリアや、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グローバル事業拡大と経営資源のグローバルシフトを加速する状況において、各ビジネス領域でのIT化要望が高まっている。一方で限りあるリソースを有効に活用するためには、ビジネス背景に応じたIT化要否を正確に見定める必要があり、特に工場領域においてのIT戦略立案と、そのための体制検討等、本当の目的を達成するための企画立案ができる人材が必要となっている

【業務内容】
本社生産本部配下のIT組織にて、工場/研究所系IT戦略立案、プロジェクト推進、運用保守を統括し、日本国内の各工場/研究所に展開する
また、各工場/研究所個別のプロジェクトの状況を把握し、必要に応じプロジェクト推進を支援する

＜対象領域＞
工場/研究所系サポート領域：国内中心、能力により海外との連携

＜役割例＞
・工場/研究所系のIT戦略策定検討やプロジェクト企画・推進における、現場部門の取りまとめ・ブリッジ
・本社IT部門や工場IT組織との連携、調整、合意形成 等

【本ポジションの魅力】
・先進的なバイオ医薬品を開発・提供し、世界の人々の健康と豊かな暮らしに
貢献することが出来る日本発のグローバルスペシャリティファーマへの
イノベーションに向けて、工場領域横断でのデジタル化を進めています。
・ご入社後は、国内3拠点（高崎/宇部/三島）の工場システムの目指す姿や課題の整理と、協和キリン生産本部全体としてのあるべき姿の検討に関わっていただく予定です。各工場ごとに閉じた活動ではなく、3工場全体の横のつながりを意識した変革の過程に、システムロードマップや社内体制の検討より参画いただきます。
・能力や希望に応じて、現在建設中のアメリカ工場とのシステム構築連携にも携わっていただきます。
・システムロードマップや社内体制はこれから検討していく部分も多いため、
グループ長やマネージャーと密に連携しながら、積極的な提案と現場業務部門を巻き込んだ主体的な活動推進が期待されています。その中で必要に応じてコンサルやベンダー等のサポートを受けながら、自由度高く活躍することができます。
・在宅勤務が活用可能であり、各個のワークスタイルにあった勤務形態が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務・募集概要】
グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。

【業務内容例】
売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当
■鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応
■サプライヤー開拓、VE/VA活動
■外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当

【使用ツール】
自社開発システム／ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。
■また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。
■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。

【職種理解につながる情報】
■（参考）家庭用エアコンで過去最高88…

勤務地	滋賀県草津市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
■工場の司令塔として、生産目標数を達成する

★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★
物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。
生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。
重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。
また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。

【具体的には】
■人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など
■バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用
■本社や業者との折衝業務や全体調整
※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。

【募集背景】
現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。
新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。

【ポジションの魅力】
更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。

各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。
【採用サイト 工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

勤務地	京都府京都府南丹市美山町島神田
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。

環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。弊社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。
中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。
弊社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。

本ポジションではコンサルティング部門におけるディレクター候補として
　・プロジェクトマネジメント
　・メンバー指導/育成
　・協業の推進
　・事業を担う立場として参画（将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです）
などをお任せいたします。

【業務内容】
■ITコンサルティング
PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　など

■業務コンサルティングおよびDX化支援
業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など

■戦略/経営コンサルティング
新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援　など

【案件例】
・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援
・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定
・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援
・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案/実行
・業務：大手広告代理店向け生産性向上/業務改革・自動化支援
・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援
・戦略：大手広告代理店コンサルティング部門立ち上げ支援



他多数


【企業について】
■AscentBus…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務・募集概要】
グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。

【業務内容例】
売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当
■鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応
■サプライヤー開拓、VE/VA活動
■外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当

【使用ツール】
自社開発システム／ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。
■また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。
■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。

【職種理解につながる情報】
■（参考）家庭用エアコンで過去最高88…

勤務地	大阪府堺市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各事業部のマーケティング部門に所属し、Sansan株式会社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。ビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000～2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものまで幅広く対応します。

【具体的な業務内容】
・ビジネスカンファレンスやイベント、セミナーなどの開催における各種コンテンツの企画
・スピーカーの選定、招請（日本国外のスピーカーを含む）
・スピーカーが登壇するセッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行

【担当頂くカンファレンスの例】
https://sin.sansan.com/lp/sis2022/
https://jp.sansan.com/lp/sew2023/
https://jp.sansan.com/lp/sip2021/

【本ポジションの魅力】
コンテンツの企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮できます。
自社が主催するイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまで、クオリティーや効果を追求できます。
自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあるため、外部の登壇者や企業だけでなく、社内のさまざまな部門と連携しながら業務に取り組めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手グローバル企業で、IoT, Analytics、AIを通して、企業向けにコンサルテーションを行いませんか？
現在弊社では、サプライチェーン戦略およびビジネス変革を企業向けにコンサルテーションしていただける方を募集しています。

【Supply Chain戦略コンサルタント】
戦略的にサプライチェーンの立案、企画、実行を行います。
次のSCMイメージとして、IoT、Analytics, AIを通して、アクションプランを形成し、プロジェクトマネージメントを行います。立案実行中には、顧客ニーズに応じて、SCM戦略を常にアップデートし、顧客ビジネスのゴールを実現できるよう、プロジェクトリードをとることが求められます。

【Supply Chain Business Consultant】
S＆OP, サプライ・デマンドプランニングのマネージメント、製造、品質管理、ビジネス変革、販売分析・診断、戦略立案を行います。
組織、オペレーション、ITシステム、ガバナンスを含むビジネス変革の提案およびサポート
顧客ニーズに合わせ、ビジネス変革においてプロジェクトマネージメントをリードします。

■具体的なプロジェクト事例
1）大手自動車メーカー様
AIを活用した高度運転支援システム開発
アフターサービスの業務プロセスとシームレスに連携・連動させるためのシステム構築および導入

2）大手製造メーカー　様
AI＋IoTを使用し、人間が実行している高いレベルの業務判断を自動化
Blockchainを使用し、部品調達や在庫管理等をリアルタイムに可視化して管理



【参考URL】
IBMのサプライチェーンに関する内容です
https://www.ibm.com/jp-ja/supply-chain

■https://www.ibm.com/case-studies/panasonic-connect
パナソニックコネクト社

■https://www.ibm.com/case-studies/kyocera-corporation
京セラ社

勤務地	東京都中央日本橋箱崎町
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務効率化のためグローバル拠点で使用している基幹システムを日本法人において統合するべく、導入プロジェクトのリーダー的役割を求めての募集となります。

【職務内容】
（90%）グローバルで使用されている基幹系システムについて、日本法人への統合プロジェクトのリード役割
（10%）チーム運営補助
※プロジェクト規模は1億、人数30名の想定
※日本拠点のシステム状況を踏まえ、グローバル拠点ともやりとりを行いプロジェクトを進めていきます。

【想定キャリアパス】
・より上位のマネジメント
・導入したシステムを継続して担当もしくは他の基幹系システムを担当
・グローバルやアジア地区のメンバの一員として活動　などご活躍の場を拡げることができます。


【想定ランク】
アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー

【魅力】
IT投資に積極的かつ社員約2万人を抱えるグループ内システムの大規模刷新に携わることができます。
最重要なプロジェクトの1つに、リーダーとして上流工程から参画することができます。このポジションでは、グループCOOやCIOクラスの幹部とともにプロジェクトを進めるため、経営層との緊密なコミュニケーションが可能です。

【英語力】
英語の使用に抵抗がなければ、英語力に自信がない方でもご活躍できるポジションです。入社後に英語のやり取りが発生する場面でも翻訳ツールが充実しており、実際に英語力に自信がない方も数多くご活躍されています。

【働き方】
週2日以上のオフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。さらに、「深夜早朝メール送信配慮」として、20:00から翌朝8:00の間はメール送信を行わない方針を設けています。また、「マイ・タイム」として第三金曜日の15:00以降は会議を設定せず、社員が自身の業務に集中できる時間を確保しています。
残業時間も7時間勤務で30時間想定のため、プライベートとの両立もいただけます。

以下リンクもご参照ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集部署のミッション】
RPA・AI・クラウドサービス・データビジネスを中心とした顧客への営業支援企画並びに技術支援（コンサルテーション含む）
※RPAだけでなくAIまで含めた事業展開を想定しています。事業立ち上げが多く、ベンチャー精神で取り組んでいます。
元外資系コンサルティング出身のメンバー達と一緒に仕事を行っていく事で、様々なノウハウを手に入れることができます

【本ポジションの魅力】
弊社はRPA製品、クラウドサービス製品のディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様の支援に積極的に取り組んでいます。
単にライセンスを再販するだけでなく、技術情報をプラスして届けられるディストリビューターとして、主にコミュニティやブログを通じ、
普及活動を行っています。また、新規事業の立ち上げを支援する部署として様々なプロジェクトを行っています。

【働き方】
週2回程度の出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています（入社直後は週3回程度の出社を想定）

【具体的な業務】
■クライアントの課題や要望から、RPA（UiPath・Automation Anywhere）のプロジェクトを共創
■RPA推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成　
■RPAに関する顧客支援（ヘルプデスクテクニカルサポート、営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など）　
■RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携
■クラウドサービス製品、AI含むデータビジネスにおける上記の知見を活かした立ち上げにおけるPMから業務の建付けまで幅広く支援

【ポストの魅力】
弊部ではRPAに限らず、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。
ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。
また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をご担当いただきます。

【職務内容】
■食品メーカーに対する各種食品添加物、食品素材等の依頼対応及び企画・提案型営業
※営業先：食品会社の研究員および購買の方々　
■取引先からのニーズのヒアリング、サンプル提出、商品化、今ある既存商品のバージョンアップや新商品の提案などのトータル企画・提案
■自社の開発部門との連携による添加物を応用した加工食品の試作及び取引先へのプレゼンテーション
■企業様からの分析依頼（香り、着色、物性付与など）
※企業様からの依頼は「イメージ」での依頼であるため、研究チームとの打ち合わせにより形にしていきます。業界（飲料、菓子など）別でチーム担当を区分します。
■採用品に対してのクレーム、デリバリートラブルの対応、価格改定、特別規格項目の交渉などの対応

【組織構成】第四営業部（東京）

勤務地	東京都中央区日本橋本町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■グローバル調達本部内の調達戦略室にて、IT戦略企画の策定と実行業務を担当頂きます。
■IT技術が日々進歩している中で、同社調達に相応しいIT技術の導入を進め、保有している調達関連のデータや外部データも使って分析するなど幅広い業務を実践しています。
■IT専門会社とは異なり、調達現場改善に向けた直接的な戦略立案と実践を行う為、業務成果が迅速に体感できることが特徴です。

【具体的な業務事例】
■調達システムやサポートツールの開発や導入検討：
例えば見積取得システムのデータを処理して原価改善を検討するツールの構築など。

■ITを使った業務効率化の推進：
例えばペーパーレス化、RPA活用、チャットボットによる調達業務の標準化など。

■サプライチェーンデータと、それに付随するデータの管理と検討：
例えばサプライチェーンに対してリスク把握を行い、サプライチェーンの健全性評価、サプライチェーンでデータ連携を行い、リスクの早期発見など。

■世の中のIT技術を調達活動へ展開させる活動。

■その他　日本での取り組みの海外拠点展開など。

【使用ツール】
SAP、自社開発システム／ツール

【ポジション・立場】
現在6名のチームですが、将来はリーダー、基幹職を担っていただく方を求めます。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。
■既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組…

勤務地	滋賀県草津市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
グローバル調達本部内の調達戦略室で電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
■海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
■サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
■デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践

※半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例
我々が弊社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、部品仕様を調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。 　

【使用ツール】
SAP、自社開発ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組織体系により各個人への裁量が大きく与えられる環境です。
■自ら問いを立て、解決をしていけるバイタリティーの高い人材には、成長機会を提供できる会社です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。
■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面でのリーダーを経験し…

勤務地	大阪府堺市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
グローバル調達本部内の調達戦略室で電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
■海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
■サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
■デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践

※半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例
我々が弊社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、部品仕様を調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。 　

【使用ツール】
SAP、自社開発ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組織体系により各個人への裁量が大きく与えられる環境です。
■自ら問いを立て、解決をしていけるバイタリティーの高い人材には、成長機会を提供できる会社です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。
■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面でのリーダーを経験し…

勤務地	大阪府堺市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
グローバル調達本部内の調達戦略室で電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
■海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
■サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
■デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践

※半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例
我々が弊社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、部品仕様を調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。 　

【使用ツール】
SAP、自社開発ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組織体系により各個人への裁量が大きく与えられる環境です。
■自ら問いを立て、解決をしていけるバイタリティーの高い人材には、成長機会を提供できる会社です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。
■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面でのリーダーを経験し…

勤務地	滋賀県草津市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
電子医療機器の部品調達力強化のため

【業務内容】
・部品メーカー／商社への電子部品発注業務（基幹発注システム使用）
・外部委託先への完成品（半製品）発注業務（基幹発注システム使用）
・上記の納期交渉と価格折衝
・電子部品の安全在庫設定と管理
・購買に関する契約書の締結
・サプライヤ（部品メーカー及び外部委託先）の定期監査

【担う役割】
・調達実務とチームメンバーのとりまとめ
・調達戦略の立案
・サプライヤマネジメント

【仕事の魅力】
・医療機器を構成する高いレベルの電子部品知識が習得できる
・医療機器を製造する外部委託先管理により、サプライヤマネジメント力が向上する
・業務を通じて社会に貢献していることが実感できる

【配属先】
調達部　SC管理グループ

勤務地	静岡県駿東郡長泉
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
■工場の司令塔として、生産目標数を達成する

★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★
物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。
生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。
重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。
また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。

【具体的には】
■人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など
■バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用
■本社や業者との折衝業務や全体調整
※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。

【募集背景】
現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。
新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。

【ポジションの魅力】
更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。

各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。
【採用サイト 工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

勤務地	和歌山県有田郡湯浅町山田
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
■工場の司令塔として、生産目標数を達成する

★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★
工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。

【具体的には】
■製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
■生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
■人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
■コスト削減、業務効率化など

【募集背景】
現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。
新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。

【ポジションの魅力】
更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。

各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。
【採用サイト 工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

勤務地	栃木県足利市新宿町
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します