【職務概要】
EPM(Anaplan)の開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。
今般Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少ないため、Anaplanの技術習得・実装経験は、エンジニアとしてのご自身の市場価値を高めて頂くことにつながります。

【職務詳細】
Anaplanの導入プロジェクトにて、
設計～開発までの工程に携わって頂きます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能

【プロジェクト詳細】
■予算策定の「脱・Excel」を実現する「Anaplan」の開発案件や、運用・保守のプロジェクトをお任せします。
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ東西線 「茅場町」駅よ…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務詳細】
本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。
金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。
本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂ける仕事です。

担当システム
営業支援系システム／手数料検証システム／コールセンターシステム／新契約IWF／DWH

※ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャなどをお任せいたします。

【社員のキャリアを大切にしています】
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ東西線 「茅場町」駅よ…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　年棒制：月額375000円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への基盤移行プロジェクトに携わっていただくポジションです。

基盤移行のご経験があれば即戦力としてご活躍いただけますが、ミドルウェア以下の構築経験があり、これからOracleDB／EBSなどのミドルウェアやOCI知識習得をしていきたい方（自らも新しい技術をキャッチアップしつつ教育メニューも一緒に整備していく）を広く募集いたします。

～ミドルウェアに関して～
・Webサーバ（Apache HTTP Server, IIS, Nginx）
・アプリケーションサーバ（Cosminexus Application Server, JBoss, Tomcat,WebLogic Server, WebSphere Application Server）
・データベース（Oracle Database,DB2, MySQL, PostgreSQL, SQLServer）
・バックアップ（Arcserve, Backup Exec, NetBackup, NetVault）
・ジョブ運用（JP1, Senju, SystemWalker, Tivoli, WebSAM）
・監視（Hinemos, JP1, OpenView, Senju, SystemWalker, Tivoli, WebSAM, ZABBIX）
・高可用性クラスタ（CLUSTERPRO, HACMP, HA, HeartBeat, LifeKeeper,MSCS, PRIMECLUSTER, ServiceGuard, VCS）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 ※お客様先により異なる 東京メトロ東西線 「茅場町」…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　年棒制：月額458333円　賞与：臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
2021年にグループ入りしたBABEL LABELを中心に、
ドラマ／映画といった映像ビジネスに大きな変革を起こすべく、
映像事業部の海外番販担当者としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・海外配給会社への新規開拓
・国内・海外市場への実写コンテンツ販売
・海外合作・共同制作作品における各種交渉
・海外の取引先との折衝
└見本市参加などの営業目的で年数回の海外出張が発生する可能性有
・国内外問わず、ビジネスプロデューサーとしての業務

◎ グローバル市場で、BABEL LABELの価値・プレゼンスを更に高めていくため、グローバルに挑戦していきたい方を求めています！

◎成長中でまだまだ整っていないことが多いため、ルーティーンワークを熟すのではなく、新しく始めること・今から整えることが多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～850万円　年棒制：月額375000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。
※これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。
・新規プロジェクト立ち上げのキーマン
・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント

【案件例】
・受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了
・生成型AI　 ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

【ローコード開発に携わったエンジニアの声】
・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。
・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 ※フルリモート相談可能 東京メトロ東西線 「茅場町」…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　年棒制：月額416666円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
LINEと企業を繋げるLINE公式アカウントのマーケティングツールのプロダクトマネジメントをお任せします。

企業のスマートフォンプロモーションにおける課題解決や広告効果向上を目指して、各種様々な業種のクライアント様が活用するマーケティングツールであり、社内広告部門と協力しながら戦略を立案し、開発、運用していただきます！

【職務詳細】
・プロダクト戦略の立案、要件定義
・ステークホルダーとの折衝
・開発プロジェクトマネジメント　など

※将来的には事業責任者まで広げたミッションをお任せします。

---------------------------
■配属先については相談の上、挑戦したい事業領域に応じて配属となります。ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア JR山手線「渋谷」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。

【職務詳細】
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。
本ポジションは、すでにご経験豊富なコンサルタント業界出身の方が、そのドメインやインダストリー、プロジェクトフェーズにおけるカバー範囲を広げ、キャリアのオポチュニティをよりご志向に合わせて築いていくことが可能なポジションとなっております。

■プロジェクトイメージ：エンタープライズ企業を中心にご志向性に合わせていずれかのプロジェクトに配属いたします。
・経営戦略
・新規事業開発
・デジタル、テクノロジー　など多岐にわたります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋２丁目７－１　東京日本橋タワー 東京メトロ各線「日本橋」駅から徒歩2分 勤務地変更…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～2000万円　年棒制：月額833334円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)■福利厚生：・交通費支給・研修制度・妊娠症状対応特別休暇・結婚祝金・出産祝金・入社メンバー歓迎懇親会・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施・社内サークル活動支援金・スマートマルシェ・フードデリバリーサービス■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社のアジャイル開発エンジニアとして下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
アジャイル開発チームとしてのシステム開発またはアジャイル開発立ち上げ時のキーマンとしての活躍を担っていただきます。

▼マネジメント担当
・QAチームのリーダーとして全体のテスト計画立案及びQAチームのマネジメント

▼開発担当
・20人月程度のシステム開発プロジェクトの立ち上げからリリース

【魅力】
■SHIFTグループの安定基盤のもとで10年間500%の増収率！
■ご自身のスキルや希望に合わせて設計やチームマネジメントに挑戦可能。
■プライム市場企業のグループ会社として、安定的な資本力の中、お仕事いただくことが可能です。
■もともと同社の強みであった営業力と、グループ間連携による営業推進により、大規模案件が多数あります。
■月1回先輩社員のキャリアインタビューの実施を始め、社内イベントが豊富◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ東西線 「茅場町」駅よ…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　年棒制：月額410000円　賞与：年棒制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務詳細】
ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。
※これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。
・新規プロジェクト立ち上げのキーマン
・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント

【案件例】
・受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了
・生成型AI　 ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

【ローコード開発に携わったエンジニアの声】
・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。
・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 ※フルリモート相談可能 東京メトロ東西線 「茅場町」…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　年棒制：月額375000円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信等の業務システムの導入、保守開発に携わっていただきます。多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることができます！

■上流工程：システムの提案や要件定義や基本設計の作業を実施いただきます
■下流工程：詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理をしていただきます
■保守開発：プロジェクトマネジメントを担当していただきます

【プロジェクト例】
・案件1：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ作り直します。旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。
・案件2：【自動車メーカー向け】会計システムのモダナイゼーション
HOST（COBOL）からWebシステム（Java）へのモダナイゼーション。旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。
・案件3：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入
販売、物流、在庫領域でのパッケージFit＆Gapや、追加機能の設計、開発を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 ※お客様先により異なる 東京メトロ東西線 「茅場町」…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額416666円　賞与：臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業、■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務詳細】
AWS構築のITインフラエンジニアとして、これからAWSを導入していきたいお客様や、AWSの利用のさらに加速をしたいお客様に対して AWSの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。

【案件例】
・サーバー構築案件
　┗全体構成、サーバー環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など
・サーバー移行案件
　┗旧サーバーから新サーバーへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築など
・リーダー業務

将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。

■SHIFTグループの安定基盤のもとで10年間500%の増収率
■もともと同社の強みであった営業力と、グループ間連携による営業推進により、大規模案件が多数あります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ東西線 「茅場町」駅よ…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
PdMの役割はマーケット調査、課題定義、仕様書の作成、関係者との調整、リリース後の検証など幅広く、それぞれの得意分野を活かしながらプロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
技術的な可能性や課題を理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて、プロダクトのライフサイクルを管理し、優れたプロダクトを世に出す役割が期待されています。
実際の配属や役割は、スキル、得意分野、そしてキャリアプランに応じて、現在のPdMと同様に配属やプロジェクト内での役割は流動的に変わります。

---------------------------
▼新たなビジネスの立ち上げや大規模なシステムの移設・運用管理など、多様なプロジェクトに関わる機会があります。

▼Amebaでは、現在5名のプロダクトマネージャー(PdM)が活躍しています。それぞれ担当のプロダクトでプロジェクトを推進しています。日々の仕事では事業責任者、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナーなど、さまざまな職種の人々と関わり協力してプロダクトを開発、改善しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
Oracle Cloud Infrastructure（OCI）事業拡大に向けた募集です。
Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであるOCIはガバメントクラウドにも採用され急激に利用拡大が進んでおります。
同社が強みとするOracleCloudやEBSとの親和性が高く、今後より一層強化していきたい領域と捉えております。

現状は国内のOCI技術者が少ない中で、同社としては以下のご経験がある方に、リスキリングの機会を提供し、ゆくゆくは同社のOCIビジネスをリードいただける人材を募集しております。

【充実した研修制度で着実なスキルアップ】
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ東西線 「茅場町」駅よ…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1200万円　年棒制：月額458000円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
Developer Productivity室は、開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチームで、技術者への最高の開発体験実現と、サイバーエージェントのあらゆる事業開発が本質的な開発に専念できるようにするための環境づくりをしています。

【職務詳細】
開発者の生産性と効率を最大化するためのソリューションを設計・実装・運用するチームです。最先端のDevOpsプラクティスとSRE原則を活用して、開発者がより迅速かつ効果的にプロダクトを提供できる環境を構築します。

チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善活動を行い、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作りを提供します。

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◎サイバーエージェントの様々な事業を、DP室が開発するプロダクトやあなたが設計したベストプラクティスを活用して支えることができます。

◎複数の事業に関わることができるため、より多様な技術に触れることができ、技術者としての知見を広めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
サイバーエージェントメディア事業において、唯一のフィンテック事業にて、法人営業責任者としてご活躍いただきます。生活の中に当たり前にある「ポイント」を使って何ができるのかチーム一丸となってものづくりに向き合っています。

【職務詳細】
ドットマネー・ドットギフト・ドットポイントの法人向け提案をメインにお任せします。単にモノを売るだけの営業ではなく、お客様が抱える課題を深く理解し、その戦略に合わせて、どのようにDOTのプロダクトを活用すべきかを提案することに重きを置いています。
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▼ポイントを活用したユーザーロイヤルティ戦略は多くの業種で求められており、様々な業界のお客様と日々向き合っています。その役割において、お客様との関係をより深化させ、顧客のニーズを適切に捉え、それをチーム全体へ展開するための起点となっていただきたいと考えています。

▼将来的には、プロダクトを中心としたセールス戦略の立案や、お客様との密接な関係を活かしたカスタマーサクセスの新規立て付けを担当していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
EPM(Anaplan)の開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。
今般Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少ないため、Anaplanの技術習得・実装経験は、エンジニアとしてのご自身の市場価値を高めて頂くことにつながります。

【職務詳細】
EPM（Anaplan）パッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、
テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。
★Anaplan　未経験者歓迎★
2-3週間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、案件にアサイン頂けます。

【プロジェクト詳細】
■予算策定の「脱・Excel」を実現する「Anaplan」の開発案件や、運用・保守のプロジェクトをお任せします。
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ東西線 「茅場町」駅よ…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　年棒制：月額375000円　賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
本ポジションで求められる役割は、技術面だけでなく、組織全体のセキュリティ文化の形成と向上にも大きく影響します。

理想を追い求めつつ現実と向き合う能力を持ち、チームワークを重視する方には、この仕事は大きなやりがいと成長の機会を提供します。

【職務詳細】
・最新の技術を取り入れた開発
・日々の運用管理
・セキュリティ対策の策定と実行
・プロジェクト管理など

※多様な事業とサービスに関わる機会があり、それぞれのプロジェクトにおいて、その立ち上げや弱点をチームと共にサポートすることができます。

---------------------------
▼サイバーエージェントグループの事業を支える重要な部署であり、スタートアップから大手企業に至るまでの広範なクライアントと連携しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは約200銘柄の提携先企業と連携をし、提携カード会員の満足度向上と利用促進を図っております。さらなる業容拡大を目指し、積極的に新しいアイデアを提案し、実行に移すことができる方をお待ちしています。

【主な業務内容】
・カード会員獲得・利用促進を目的とした会員向けキャンペーンの企画・推進
・会員の利用動向やキャンペーン効果の分析
・提携先企業とのコミュニケーションおよび関係構築

＜取組み事例＞
・提携カードラインナップ
https://www.smbc-card.com/nyukai/card/index.jsp
・提携カードカードキャンペーン一覧
https://www.smbc-card.com/nyukai/campaign/index.jsp

【部署構成】提携受託マーケティング部　約70名
・マーケティングG（約12名/内中途1名）・・利用促進施策や会員拡大の施策立案★配属想定グループ
・プロダクトマネジメントG（約8名/内中途0名）・・・提携先のと条件改定や採算管理
・プロジェクト推進G（約13名/内中途0名）・・・新規立ち上げ支援、リニューアル対応
・特定銘柄G（約7名/内中途2名）・・・大手銘柄の業容拡大・採算改善施策立案
・企画G（約21名/内中途1名）・・・事業方針の策定・予算管理
・開発G（約6名/内中途2名）・・・機能拡充対応や機能レベルアップに関する業務

【採用背景】
・提携カードの発行は、従来の小売業だけでなく、サービス業やWeb販売先など領域は広がっており、当社も提携カード事業の更なる拡大を目的に人的・物的リソースを投資するためカード業界の経験者を求めております。

【働き方イメージ】
・時間外業務時間平均：約30-40時間/月
・在宅勤務頻度：平均週１回程度
・個々の諸事情に合わせて柔軟に在宅勤務は可能、また外出先から帰社せずリモートワークスペースで業務をしたのちに帰宅する等、フレキシブルな働き方をしております。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増しており、今後も加速的事業成長を行っていく背景から、当社経理部門の管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。
単体決算、連結決算、税務申告、開示など幅広い業務をはじめとして、
M&Aによる新規子会社の管理、新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理・各部門調整と連携などのリードを想定しています。
ご志向性によってはメンバーマネジメントをお任せいたします。

【お任せしたいこと】
■月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
■監査対応
■開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
■税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
■新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート
■内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ）

【組織構成】
Corporate本部　Accounting＆Finance Unit
正社員：6名（マネジャー1名含む、性別：男性3名、女性3名、年齢：40代3名、30代3名）
業務役割内訳：統括マネジャー1名、連結決算メイン1名、財務メイン1名、税務会計1名、開示1名、子会社管理4名（計4社の子会社を1名が1社ずつ担当）


【ポジションの魅力】
■定型業務の実行に留まらず、自らの意思で新しい業務に手を挙げてチャレンジすることが可能
■盤石な財務基盤を背景にM&Aや出資が加速化し、業務の選択肢が多彩になるため、ご自身のwillに沿ったキャリアを描ける
■Corporate本部内に閉じず、事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能
■謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織
■M＆Aや出資にも積極的で、上場企業ながら社風はベンチャー気質のため、
志向性や結果次第で幅広く挑戦可能
■志向性や結果次第ではビジネスサイドのキャリアを築く可能性もあり


【事業の魅力】
■これまでeギフトを中心に発展してきた同社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路…

勤務地	東京都品川区東五反田
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、研究所や事業部門（高砂の場合は機械事業部門）の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。

【職務詳細】
群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。
なお、同社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するので安心してください。

評価は、結果(業績)とプロセス(行動)の両面で行います。
毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。
また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1030万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
熱流動技術を用いた銅板製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。

【職務詳細】
・採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術）の開発業務をおこなう主担当
・入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解
・半年～1年後の業務イメージ：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画

1～2年後には、大安熱設備の開発・改善を担うリーダーをお任せする想定です。将来的には、ローテーションによる他事業所の熱プロセス技術課題解決を担うことも期待します。

★製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が売り上げ拡大やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1030万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定します。

【職務詳細】
・研究開発
・設計開発（機械・電気）
・生産技術
・生産管理
・品質保証
・品質企画
・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント
・プラントエンジニアリング（EPC）
・社内SE　など

＜同社について＞
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする同社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。
同社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に同社製品が使用されていることがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県 ※勤務地により異なる　神戸本社／高砂製作所／加古川製鉄所／神戸総合技術研究所／神戸発電所のい…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
設備部門にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・最初は設備の改造や設備導入の実務を担当してもらいます。
・業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待します。
・今後複数年にわたりＣＮ関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。
・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

【魅力・やりがい】
・製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。
・重工メーカーや海外メーカー、地場の設計会社など幅広い関係者との業務を通じて得た設備技術や知識は、社内のどの製造所でも通用するため、活躍の場が大きく広がります。

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より徒歩9分
給与	年収：500万円～750万円■年収：510万～1000万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。
今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。

【職務詳細】
採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：570万～1100万円　月給制：月額261000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
配属先は専攻や経験、希望を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・研究開発・設計開発（機械・電気）
・生産技術・生産管理
・品質保証・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント
・プラントエンジニアリング（EPC）・システム　など

＜研修制度＞
入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。
・入社時：受け入れ研修・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4ヶ月：オンライン研修1（風土・文化理解）
・入社9ヶ月～18ヶ月：オンライン研修2（風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のIT関連製品に関する以下の一連の品質保証業務を担当していただきます。

具体的に：
・出荷時の検査管理：製品の出荷前に動作保証を行う。
・障害対応：製品の障害が発生した際の対応。
・製品改善提案：品質向上のための改善提案を行う。
※製品マニュアルは英語であり、製造メーカーへの質問やエスカレーションは英文メールで実施
※エンジニアとしての経験を生かし、海外製造メーカーとの折衝経験を通じて挑戦してみたい方を歓迎

【募集背景】
体制強化に伴う増員です。

【期待する役割】
同社で自社開発している商品につきまして、設計開発・製造に伴う品質保証業務をお任せします。

【組織構成】
CN品質技術部　総勢23名
・配属予定グループ　グループリーダー＋メンバー ５名

【外出・出張】
顧客打合せ、社内会議等で外出していただく場合があります。
海外出張（米国、アジア：期間１週間程度）が1年間に1度程度発生する場合があります。

【働き方】
・フレックスタイム制：有
・テレワーク制度あり
・平均勤続年数：15.5年
・月平均所定外労働時間：14.2時間（全社平均）
・有給休暇の平均取得日数：14.9日（全社平均／2019年度実績）
・風通しも良く、若い社員でも積極的にビジネスに参画できる自由でフラットな会社です。
・研修制度：階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。
・社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは一切ございませんのでご安心ください。

【同社の特徴と担当職務】
海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しており、出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。
同ポジションでは当社販売IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、出荷時の検査管理から製品の品質改善提案、障害対策まで、一連の品質保証業務をご担当いただきます。自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝などもあり、エンジ…

勤務地	東京都渋谷区桜丘町123番
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。
〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。
〇教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。
〇全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。
〇専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。
〇教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。
〇チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。

【魅力】
仕事の面白味
　・全社の教育体系をゼロから構築・見直し、組織全体の成長に直結する重要な役割を担うことができます。
　・従業員一人一人が成長し、会社全体がスキルアップする様子を直接見ることができ、教育体制の効果を実感することができます。
　・会社のビジョンや人材戦略を踏まえた教育制度を提案・実行することで、組織の未来を形作ることができる魅力があります。
成長企業での経験
・ハイブリッド自動車用の二次電池の生産において、世界シェアNo.1企業である当社は、今後の自動車産業を支えるべく急成長しています。
　さらなる事業拡大も控えており、成長企業でしか味わうことができない事業領域や規模の拡大を体感しながら、関連業務に従事いただけます。
社会貢献
　・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。

【キャリアプラン】
弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。
またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。

【募集背景…

勤務地	静岡県湖西市岡崎
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域であり、体制強化をしたいと考えております。

【業務内容】
損害保険領域における基盤開発に関して、 サブリーダー、もしくはメンバーとして要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。

【想定プロジェクト】
・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。
プロジェクト人数：10～30名

以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築
・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築
・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動

【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第３グループ

【配属先事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。

開発環境
【プロジェクト人数】10名～30名
【開発環境】
・OS（RHEL、HP-UX、Windows）
・仮想化（VMware、HPVM）
・クラウド（AWS、Azure）
・コンテナ（OpenShift、VMware Tanzuなど）
・Web（WebOTX、Weblogic）
・DB（ORACLE）
・その他（JP1、HULFT、MQ）
【コード品質のための取り組み】ペア作業
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom

【本ポジションの魅力】
・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。
・基盤開発を一通り経験することができます。
・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。
・AWSなどのクラウド基盤を中心にスキル…

勤務地	東京都品川区大井1-20-10
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
【80%】
デロイトトーマツグループ全体の汚職・マネーロンダリング防止、安全保障貿易管理に関するコンプライアンス業務全般：
（１）デロイトグローバル基準による社内ポリシー・手続の整備と運用
（２）ビジネス活動全般、経費使用、人事採用等デロイトの活動の様々な場面における社内手続の整備と運用
（３）e-learning等の社内研修や、定期的メール発信等社内啓蒙活動等の実施
（４）年次リスク評価や内部監査を通じたコンプライアンスプログラム全体の改善の実施
（５）社内サイトやチーム内データベースの整備
【20%】
本人の希望により、法務部内他チーム（M&A・知的財産権・テクノロジー・紛争対応・法務企画・グローバル対応等）の他チームから1つを選択し所属となります。

■アピールポイント
・当チームでは米国水準でのコンプライアンスプログラムを実施しており、各領域最先端のコンプライアンスプログラムや法令、リスク管理実務を学ぶことができます。
・デロイトトーマツグループ全体の業務や発注の管理に関与し、プロフェッショナルファームの多様なサービスについて学ぶことができます。
・経験豊富なシニア弁護士、シニア会計士がチームの最高責任者であり、ビジネスの状況をふまえた実務的な指導を受けることができます。
・本所属の当チーム以外にも、法務部内他チームから関心に沿ったチームを選択し所属するため、幅広い法律分野の専門知識を深めたり、様々なメンバーとの交流が可能です。

■英語使用場面
当チームで運用するポリシーや手続、また共通e-learningなどがグローバル共通のものであり原案は全て英文です。また、Asia Pacific内で1つのファームのため、定期的にAsia Pacific全体での会議にも参加しています。ただし当面は、読み書きがビジネスレベルで可能であれば問題ありません（TOEC800点程度以上）。

■想定されるキャリアパス
・日本における上記業務に従事するマネージャーやディレクター
・アジア・パシフィック地域における上記業務を統括するマネージャーやディレクター
・その他関連部門でのマネージャー等

■想定残業時間
20～40時間/月

■在宅、出社比率
週2日以上のオフ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車室内モニタリングシステムの量産ソフトウェア開発の、プロジェクト管理を担当いただきます。

≪具体的には≫　
下記業務に関し、初めはプロジェクトリーダーを補佐する様な形で参画いただき、その後は1機種あるいは特定の顧客向けの複数機種を受け持っていただきます。
■受注活動（顧客要求の分析、提案前提の検討、見積もり）
■開発計画（顧客要件・開発スコープの整合、開発日程作成、リソース計画など）
■開発推進（進捗管理、客先/製造部門との日程調整、リスク・課題管理など）
■品質管理（機能要件・非機能要件の管理、設計文書管理、レビュー・試験密度や不具合検出率の管理など）
■予算管理（開発費、経費、設備投資など）

【業務の魅力】
■車両のドライバーや乗員状態のセンシング技術を通じて交通死亡事故ゼロ化に貢献するという、社会的意義の高い業務です。
■新たなセンサデバイスの導入やセンシング技術の開発・導入など、最先端の技術開発に携わることができます。
■受注活動から開発、生産、市場でのアフターフォローまで、製品ライフサイクルのすべてにかかわることができます。
■国内だけでなく北米、欧州、中国、インドなど世界各国に納品しており、グローバルに活躍できるチャンスがあります。

【事業/製品の強み】
■当社の車室内モニタリングシステムは既に量産済みであり、現在も複数の車両向けに開発を行っています
■三菱電機グループに在籍する様々な知見を持った方々と協力して開発を行うため、様々な機能の実現が行えています
■北米、欧州、中国、インドなど各国に営業・開発拠点があり、海外市場・顧客向けの開発も円滑に行えます。

●職場環境
（１）出張：有 （頻度：1回/2か月、期間：1日～1週間程度）
（２）転勤可能性と想定移動先：有（三田、姫路、海外拠点）。ただし入社後当面は三田勤務前提
（３）リモートワーク：可 （週1～5日利用可能）。業務の状況や個人の事情による。入社後当面は週3日以上出社することを推奨。
（４）中途社員の割合：約15%（総合職のみ）

●想定される時間外時間
年間平均：約40時間/月（繁忙期約60時間/月）

●キャリアステップイメージ
■3か月～1年程度は現職のプロジェク…

勤務地	兵庫県三田市
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します