【職務概要】
同社が運営管理を行う太陽光発電所および蓄電所における、発電所運営管理業務（O＆M業務）全般を担当いただきます。第2種電気主任技術者として、施設の安全稼働を支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・計画策定業務：年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・遠隔監視業務：モニタリングシステムによる稼働状況の監視
・サイト管理業務：巡視点検、除草・除雪対応、緊急時の駆けつけ対応
・保安管理業務：電気主任技術者としての選任、月次点検、年次点検の実施
・報告書作成業務：点検結果や月次稼働状況のレポート作成

【入社後の流れ】
入社後、まずは本社にて約1週間の座学研修（OFF-JT）を受講いただきます。同社の事業方針や組織体系、蓄電所特有の技術知識を基礎から習得できる環境です。

【同社の特徴】
単なる労務提供のO＆Mではなく、顧客資産の収益最大化を目指す「アセットマネジメント型」のサービスを展開しています。デジタライゼーションの導入により、先進的な業務環境で品質の高いサービスを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福島県（福島市）、山形県（米沢市） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:エリア内を縦断的にご勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～680万円　月給制：月額375000円　賞与：有り※インセンティブ制度、年1回業績に応じて支給　昇給：年１回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、見舞金、健康診断、人間ドック、資格奨励制度、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、特殊資格手当、野球観戦（※オリックス戦 年１回）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
太陽光発電所および蓄電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般を担当します。単なる維持管理に留まらず、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を目指すアセットマネジメント型のサービスを提供します。

【職務詳細】
・計画策定業務：年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・遠隔監視業務：モニタリングシステムによるリアルタイム監視
・サイト管理業務：巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など
・保安管理業務：主任技術者としての月次点検、年次点検の実施
・報告書作成業務：点検報告書および月次報告書の作成

【入社後の流れ】
入社後、約1週間は本社にて座学中心のOFF-JT研修を実施します。事業方針や組織体系、職務内容の理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。

【ミッション】
Digitization（デジタル化）の導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める先進的な業務環境の構築に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	担当案件先で異なります。 担当案件先で異なります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営…
給与	年収：400万円～450万円■年収：400万～450万円　月給制：月額333333円　賞与：インセンティブ制度　※年１回業績に応じて支給　昇給：年1回（給与改定）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：健康診断・人間ドック（上限支給あり）／短時間労働制度／資格奨励制度／キャリア形成支援／カムバック再雇用制度／復職プログラム／特殊勤務手当・特殊資格手当／野球観戦（オリックス戦 年1回）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
■ECU／モータ／センサ／モータ制御の設計・開発を行っている同部にて、電動パワーステアリング用ECUの開発業務をお任せ致します。

【職務詳細】
◇回路設計、基板設計、電子部品選定設計
◇機能安全設計
◇熱・ノイズ解析
◇ECU関連のプロジェクトマネージメント　など

【自動車事業本部について】
電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。
電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。
Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、
運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県岡崎市真福寺町字深山1番10号 名鉄名古屋本線「東岡崎」駅より車で23分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額278200円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイムなし、＜標準労働時間＞7時間45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて営業戦略・企画立案・推進業務をお任せいたします。

【職務詳細】
１．営業改革の推進　（営業DX）
-営業改革のグローバル展開および、営業改革に伴う業務設計／推進企画立案／推進業務、その他運用設計、運用管理業務
-ツールとしてSalesforceを使用しており、営業本部全体／グローバル展開に伴う業務とシステムの定着化業務、営業改革ロードマップに基づく企画推進業務

２．営業本部の方針立案業務

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社であり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地 JR東海道本線「刈谷」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～720万円　月給制：月額278200円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイムなし、＜標準労働時間＞7時間45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
お客先常駐でのオンサイト運用管理者をお任せします。
※「地方自治体領域」のプロジェクトを想定しています
【職務詳細】
■主な役割（運用管理者）
　・各運用業務の運行管理
　・運用業務の報告
　・メンバーのシフト管理
　・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
　・作業品質管理
　・課題管理／問題管理
　・品質改善活動
　・事業拡大提案活動
　・顧客アカウントとしての社内取り纏め
■チームで行う運用業務例　※アサイン現場によって異なる
　・NW監視／運用支援(機器セットアップおよび設置、ケーブル配線など)
　・クライアント運用(レイアウト変更、ソフトウェアインストールなど)
　・SV運用(認証管理、バックアップ運用、AD更新、パッチ適用など)
　・基盤運用(アカウント管理、仮想SV作成、キャパシティ管理など)
　・資産管理業務
　・ヘルプデスク業務
　・障害一時対応(予備機運用による業務復旧などを含む)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～750万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、通勤交通費、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）、健康保険組合の契約保養所■勤務時間：8：30～17：15（フレックスタイム制有／コアタイム13：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社にて火災報知器の施工管理をお任せいたします。

【職務詳細】
同社にてオフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象としたシステムの設置・施工をお任せします。


入社後は、新人研修とOJTを通して先輩社員から業務内容を学んでいただきます。3カ月程度で基礎的なことを学んでいただき、入社から半年で自分の顧客を持つこともあります。顧客はエリア担当制となります。消防法による年２回の定期点検の計画立案だけでなく、ご担当いただく顧客への予防保全を目的とした機器提案もお任せします。※建物の改変を伴う実務作業は含みません。

ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1～2 現場を1チーム5人、中小規模なら常時2～3現場を見て月3～4件を竣工させ 、1人で年間30～40件を担当します。工事自体は難しくないものの納期を 守る管理力が重要なお仕事です。システム主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し 技術を広げ磨けます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岡山県 岡山市南区 下中野1406番地15 JR瀬戸大橋線「大元」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当、他■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】 　　
国内，海外を含めた社内インフラ・ネットワーク・セキュリティ、M365の企画・構成・運用・統制を御担当いただきます。

【職務詳細】
・IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を行っている部門であり、国内、海外のグループ会社と連携し、グローバルでのITを管理しています。
・範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画，設計，構築，導入，運用保守になります。
→当該プロジェクトの企画およびプロジェクト管理業務をお任せします。

☆★☆仕事の魅力☆★☆
・スタンレーグループ全体でIT変革を進めていきます。各業務において今までのやり方を見直し、新しいやり方に変革していく仕事です。担当者の裁量で、業務効率化はもちろん、ソリューションなどの提案ができる環境です。
・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務をしている社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。

■働き方について
フレックスタイム・在宅勤務相談可

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額260000円　賞与：業績による　昇給：年1回（成果による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。仕事に必要な知識は入社後にしっかり研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください！

【職務詳細】
■代理店営業
・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）

■法人営業
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。※営業職員としての採用ではありません。

■本社業務
事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。
・営業企画、商品企画、資産運用
・アンダーライター、お客さまサービス、契約管理
・システム開発、コーポレート（人事総務、人材開発等）など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東北地区内の支社※希望を考慮 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業…
給与	年収：400万円～450万円■年収：420万～480万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月　変更無し)■福利厚生：退職一時金・退職年金制度、通勤手当、チャレンジキャリア制度、ファミリー転勤制度、短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）、副業制度の導入、直行直帰の実施、社宅制度　など■勤務時間：9時00分～17時00分※所定労働時間：7時間00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
保守契約を結んでいる顧客先（オフィスビル、病院、商業施設等）にて、消防用設備等のメンテナンス、修理工事の提案・実施を担当します。

【職務詳細】
営業担当が締結した点検契約に基づき、以下の流れで業務を遂行します。
・顧客との点検工程や注意事項の打ち合わせ
・点検工程表の作成
・現場での点検作業および現場監督としての進捗管理
・点検報告書の作成・提出
・不具合発見時の修理見積作成・提案、および修理作業の実施
・（必要に応じ）消防署への届出、検査対応
・リニューアル提案などのサポート業務

【担当案件・入社後の流れ】
・小規模ビルからスタジアム、劇場まで多種多様な物件を担当します。
・入社後半年～1年程度は、先輩社員と共にオフィスビルなどの案件から担当し、業務の流れを習得します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	千葉県千葉市中央区若草1-2-12 JR各線「蘇我」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(試用期間3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（実費支給）、家族手当（配偶者扶養12,000円／月、子扶養10,000円／月×人数）、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
LEDディスプレイの電源・制御回路の設計開発を担当します。

■製品：MiniLED／マイクロLEDディスプレイ
■範囲：システム設計～回路設計～評価まで一貫して担当
■開発内容：
・電源回路設計
・制御回路設計（FPGA／マイコン）
・システム設計および動作検証

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・LEDディスプレイのシステム設計
・MiniLED／マイクロLED制御用の電源回路設計
・制御回路設計（FPGA、マイコン）
・回路CAD（OrCAD）による回路図作成
・Spice等を用いたシミュレーションによる動作検証
・EMC試験、信頼性試験などの評価業務
・画像処理エンジンを含むシステム構成の検討

☆★☆その他・魅力☆★☆
・最先端ディスプレイ技術（MiniLED／マイクロLED）に携われます
・設計した製品が量産され、市場で実際に使われるやりがいがあります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3 田園都市線「江田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～900万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の自動車事業本部において、事業の進むべき方向性を示す企画立案や、将来のモビリティ環境を見据えた戦略的なロードマップの策定を担当していただきます。

【職務詳細】
・自動車事業に関する中長期的な企画立案
・将来のモビリティ環境（自動運転、電動化等）の変化を予測したロードマップの立案
・事業運営に関する戦略策定
・国内外の拠点や他事業本部と連携した、事業本部の「司令塔」としての調整・推進業務

【事業統括部について】
海外経験豊富なベテランから若手まで幅広い層が活躍しています。国内外の多くの拠点と関わり、事業本部全体の意思決定を支える重要なポジションです。

【同社の強み】
電動パワーステアリングで世界トップクラス、圧倒的な技術力を持つトヨタグループの中核企業です。ステアリング、軸受け、工作機械など多角的な事業展開を行っており、安定した基盤の上で次世代の「ステアバイワイヤ」などの革新技術に携わることができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	奈良県橿原市十市町333番地（奈良工場） 近鉄橿原線「新ノ口」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額278200円　賞与：有　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
高度運用案件／高度運用サービス（※）の運用チームに対する導入・展開対応と、サービスイン後の運用管理をお任せします。
※.クラウド領域、SI保守領域も含めたマネージド運用

【職務詳細】
・導入（受入）案件、サービスの費用見積、見積書作成
・運用現場に導入する新規案件、新規サービスの要件分析
・運用現場への実装設計（運用チームが運用できるようにする）
・運用現場への展開資料、運用ドキュメントの作成／改版
・運用現場リーダへの説明／トレーニング
・運用管理業務、継続的改善

【主なアウトプット】
・見積書、要件定義書、実装設計書
・運用ドキュメント　等

【キャリアパス】
基盤運用の導入・展開を通じて、運用に対する理解を深めていただくことが可能です。また、これらの経験を踏まえ、高付加価値運用の企画業務にシフトしていただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー20F 京王新線「初台」駅より徒歩11分 勤務地変…
給与	年収：500万円～600万円■年収：530万～620万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の正社員※としてクライアント企業へ常駐し、CADオペレーター業務をお任せします。※無期雇用派遣
配属先は、大手ゼネコン、組織設計事務所、住宅メーカーなど大手多数！
高層ビル・大型商業施設・中高層マンション・戸建住宅・都市計画に関わる、ビッグプロジェクトなど分野もレベルも様々です。就業先を決める際は、これまでの経験や希望を考慮した上でキャリアアップできる環境をご用意します。

【共通役割】
このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。

【募集背景】
『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』総合人材サービス業である同社は人材派遣・メディア・アウトソーシング事業などを通して日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。近年は首都圏での案件が急増中で、更なる専門チームの体制強化が急務となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京23区内での勤務※常駐先は選考を通して決定します 案件先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先…
給与	年収：350万円～400万円■年収：350万～400万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当(規定有)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度(401K)、団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄制度、社員持株会、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：9時00分～18時00分※就業先、時期により変動する可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般を
担当していただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【同社について】
・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と
生産性を高める明確な方向性を有しており、
先進的業務環境を構築中です。

・技能と貢献量に応じて報酬が決まるJobDescription制度に
基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	和歌山県（和歌山県内、白浜、すさみ町） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所…
給与	年収：500万円～600万円■年収：500万～600万円　年棒制：月額416000円　賞与：なし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当（上限6万円までの実費支給）、引越手当・特殊勤務手当・特殊資格手当（支給条件あり）、見舞金、健康診断、人間ドック、短時間労働制度、資格奨励制度、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラムなど■勤務時間：9時00分～17時30分　(時差出勤及び在宅勤務一部可能)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【業務内容】
海外不動産ファンド事業における投資家向け資料作成と部全体の管理支援業務全般をご担当頂きます。
事業内容詳細については、下記URLをご覧下さい。https://www.fpg.jp/lp/overseas/

【業務詳細】
・海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
・海外不動産の期中運用管理のサポート
・投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）の作成
・現地パートナー対応（英語でのコミュニケーションあり）

※社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。
それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。

【残業時間】
有（月10～20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【仕事の魅力】
・高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
・英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。

【当社について】
ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

【メディア特集】 ★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行・デジタル戦略部/AI推進グループにて「事業部門の業務課題の発掘」→「生成AIを活用した解決策の企画」→「PoC・実装」→「標準化・全社展開」までを一気通貫で担う DX企画・推進をご担当頂きます。

【詳細業務】
■業務部門との対話を起点としたDXプロジェクト企画
業務部門との対話を起点に、全社として優先して取り組むべきテーマを選定し、生成AI等を活用したDXプロジェクトを企画・推進していただきます
※業務部門の課題を抽出するところから関与いただくことが可能です。その課題をAIを活用して解消すべく、自由度高く・裁量を持って企画いただくことが可能です。ユーザーにも近く、事業貢献度の高い業務を担っていただきます。

■生成AI等の最新技術検証（PoC）～現場実装
生成AI等の最新技術の検証（PoC）を通じて実装方式を標準化し、全社DX推進に向けた技術基盤・ガイドラインの整備と現場実装により課題解決を支援していただきます.

■生成AI×社内検索（RAG）によるナレッジ活用基盤の推進
社内ナレッジ整備を起点に、社員が「質問するだけ」で社内情報やマニュアルに到達できる照会体験を設計し、照会チャットボット等の検索基盤展開から、利用ログに基づくインプットデータの継続改善の仕組化をリードいただきます。
※取り組みはすでにスタートしておりますが、領域を広げさらに発展させていくフェーズにジョインいただくことができます。
※各部門の企画担当者と相対しつつ、経営層への報告・共有等、現場・経営いずれにも近い立ち位置で業務いただきます。

【配属部署】
デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度
（1）企画推進担当　10名　★
（2）データサイエンス担当　10名
※半数以上が中途入社で構成されております。
※★が想定配属チームです。

【募集背景】
現在金融ビジネスの高度化を目指し、全社的なDX推進を加速させています。 組織体制の強化に伴い、進化が早く汎用性の高い生成AIを最大限に活用し、ビジネス変革に向けてリードしていただける方を増員募集しております。

【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】
生成AIなどの最新技術を活用したDX案件を通じ、DX企画・推進のキャリアを重ねるとともに、業務部門の知見も深めていくことで、当社全社のDX戦略…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
当社が販売する保険商品の販売促進に向けて、全国約100の支社、約5万名の営業職員と連携した販促キャンペーン・イベント企画立案等の施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。
■当社が契約する有名IP（2025年度実績：ワンピース・USJ・ポケモン等）を活用した販促キャンペーン立案・運営等（業務の8割程度想定）
・起用IP選定からキャンペーン効果測定まで施策全体の推進（広告代理店との折衝含む）
・キャンペーン例：アンケート収集などを目的とした販促CP 等
■契約者向けのイベント立案（業務の2割程度想定）
・当社が契約者向けに実施するイベント企画や運営業務を推進
・イベント例：法人向け新入社員セミナー、キャラクターショー等
→当日の運営は各イベント会社や社内の窓口部署が実行しており、当チームでは企画立案やマニュアル作成等が主な業務範囲です。ゆくゆくは新規の販促イベント企画・立案いただくことを期待しています。

部署内にはメディアを活用したマスプロモーション企画等の業務もあり、今後のキャリア形成に応じてご担当いただく可能性もあるため、プロモーション領域における広い知見をご活用いただくことができます。

【採用背景】
広告代理店やブランドコンサル会社への外部委託だけでなく、自社で専門的知見を確保し、スピーディーかつ小回りの利くブランディングを推進していく方針のため、今回中途採用にて即戦力人材を募集いたします。

【組織概要（リーテイル部門 業務統括部）】
■業務統括部内の対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定（総勢10名程度のチーム）です。チーム内にはキャンペーン等を担当する社員（5名、★配属予定）と、TVCM等のマスプロモーション領域の販促を担当する社員（5名）がいます。
■業務統括部内には他に以下のようなチームがあります。
ー業績管理
ー地域振興取り組みの企画推進
ーお客様満足度向上、リスク未然防止
ーインセンティブ・表彰

【キャリアパス】
数年は当部の広告・宣伝業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたプロモーション領域やマーケティング領域に軸を置いたキャリアパスを予定しております。具体的には、全社的なブランディング戦略企画や、他領域でのマーケティング企画…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空機・船舶ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進
■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート
■リース会社に対してのファイナンス提案
■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携）
■海外チームのサポート
※案件発生時に各業務を行うイメージです。

【配属先情報】
ソリューションプロダクツ部‐航空機・船舶ファイナンスグループ
計23名
・航空機ファインナンスチーム：7名（チーム構成：2グループ）★
・船舶ファインナンスチーム：7名（チーム構成：1グループ）★
・ポートフォリオマネジメントチーム（企画・期中管理）：8名
★…航空機・船舶各1名ずつ募集

【ポジションの魅力】
■独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。
■MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。
■ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署にて拡大基調の航空・船舶市場において、活躍できるチャンスです。
・航空：グローバルに70名が在籍する航空機ファイナンス分野が持つ知見を活かし、国内航空機投資のマーケットリーダーとして業務推進に就いていただきます。成長分野である航空機ファイナンスのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
・船舶：国内トップクラスの海運企業へのファイナンス提案に加え、海運をプラットフォームとし、社会課題を解決するミッションです。

【募集背景】
業界環境・ニーズ動向に合わせた持続的な業務拡大の為に、組織としての業務推進力強化に継続的に取り組んでいます。
MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のインバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。

【職務内容】
■インバウンドマーケティングに関する業務
戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。

〇戦略・戦術立案と実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）
〇各種管理、コントロール
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール
・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
〇現場施策の統括
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修

■マネジメントに関する業務
組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。

〇組織戦略の策定・実行
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援
〇組織・ピープルマネジメント
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成
・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部
・マーケティング統括部
　・マーケティング1部
　・マーケティング2部
　・マーケティング3部
※配属課・チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

【ポジションの魅力】
■顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っている為、顧客が望んでいないものを創るようなことはありません。企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。

■安定企業でマーケティング・企画にチャレンジできる…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社について
当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。

■業務内容
全国の医療機関から届く健診結果を、当社のフォーマットに統一して正確・迅速にお客様へ提供する業務です。
単なるデータ入力ではなく、医療機関ごとの異なる記載方法や判定基準を尊重しながら、統一化する高度な運用を行います。※ITや医療の知識は不問

■具体的な業務
◇事業部・グループの組織管理
　└運営・予実管理
　└社内業務の効率化および改善の提案・実施
◇部内業務全般
　└運用フローの構築・整備
　└パートナー企業や他部署との情報共有・連携・調整・折衝等

■立ち上がりイメージ
・運用工程全体（セクションごと※計5セクション）のキャッチアップ、課題の理解
・組織マネジメントの実践、原価・経費管理の理解、実践

■組織構成：
・全体120名　（社員17名/派遣社員103名）
・管理職：6名

■特徴
・業務が複雑（健診項目や判定記号が医療機関ごとに異なる）でイレギュラー対応が発生するため、まずはオペレーション部分から慣れていただき、少しずつ派遣社員のマネジメントをお任せします。
・AIを活用した効率化にも取り組み始めており、ゆくゆく業務改善などもお任せします。

■魅力
健診データを正しく加工することで働き方改革やウェルネス推進に貢献できる、社会的価値の高い仕事です。

■事業展望について
働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■主に半導体装置の中古売買の営業として装置の仕入・販売を、半導体メーカー向け（一部中古商社あり）に営業を担当いただきます。
■主に台湾・中国・シンガポールでの活動及びファイナンス面では台湾パートナーChailease社の窓口として活動致します。

【業務詳細】
・半導体製造メーカー・中古専門商社向けの中古売買の営業（グローバル）
・中華圏（主に台湾）向け担当の補充と強化。中華圏マーケットの本格的な進出も検討中で、駐在も視野に、グローバルでの営業活動

【このポジションの魅力】
・国内リース業界における、半導体中古売買のシェアはトップクラスとなります。
・フレックス勤務等、柔軟な働き方を推進しており、プライベートと両立した働き方を推進しております。
・1件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動が可能です。また、グローバルな活動で成長できる環境です。

【配属先情報】カスタマーソリューションユニットー
インダストリー営業本部ーエレクトロニクス営業部
ー1課10名（国内担当）、2課10名（海外担当）、3課5名
　開発課5名（20代、40代中心の組織となっております。）

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリなど）、勘定系システム等におけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
■お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
■ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）

【詳細業務】
■要件定義・企画フェーズ
　ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
　業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
　システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）
■開発工程の品質・検収
　ベンダーが作成した設計書等のレビュー
　受入テストの計画・実施・検証
　品質基準を満たしているかの検収業務
■ベンダーコントロール
　要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
　緊急時の調整や、リリース計画の管理
■デジタルサービスの改善業務
　スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）
　デジタルバンキングにおける新規サービス／改修企画の支援

【募集背景】
社会全体のDX推進を背景に、当行でもスマホアプリやインターネットバンキング、勘定系システムの開発・改善ニーズが増加しています。
これらの案件を確実に推進するため、要件定義～ベンダー管理～品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

【配属部門】
システム部門
（システム統括部／システム開発第一部／システム開発第二部／システムサービス部）
※組織規模・特徴：
システム部門は約400名。20～30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。

【システム部門ミッション】
基幹系を中心に、企画 → 要件定義 → 設計 → 開発 → 運用・保守まで一貫して担当（設計・開発・保守…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が組成・運用する国内LBO（シニア・メザニン）ローンを投資対象としたオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務を担っていただきます。

近年、国内ではプライベートクレジット市場が急速に拡大しており、銀行・リース・外資系金融機関を中心に新たなプレイヤーの参入も加速しています。当社においても、オルタナティブ領域を重要戦略の一つと位置づけ、LBOファンドビジネスの拡大を推進しています。

本ポジションでは、LBOファイナンスの知見を活かしながら、単なる案件審査に留まらず、「ファンド全体のリターンをどう創出するか」という投資家目線で業務に携わることができます。また、機関投資家から資金を預かるファンドビジネスならではの、ファンドレイズや投資家対応にも関与いただきます。

【業務詳細】
国内LBO（シニア・メザニン）ローンファンドに関する以下業務を担当いただきます。

・国内LBOローン案件のソーシング
・投資分析・クレジット分析・案件審査
・投資実行およびモニタリング
・ファンド組成・商品企画
・ファンドレイズ（投資家対応・提案活動）
・外部金融機関・PEファンド等とのリレーション構築

現在は、三菱UFJ銀行や証券会社がアレンジする案件への参加行としての投資が中心ですが、今後はソーシング・アレンジ機能を強化し、協同アレンジャーとしてのプレゼンス拡大を目指しています。
また、将来的にはPEファンドとの直接的なリレーション構築を進め、独自ソーシング力の強化にも取り組んでいく方針です。

【ファンド運用状況・今後の構想】
当社では国内LBOシニアローンファンドを2023年に立ち上げ、その後メザニンローンファンドも開始。現在は2号ファンドを運用中であり、2026年度中の3号ファンド立ち上げを目指しています。

1号ファンド：159億円
2号ファンド：190億円（本年度中に満了予定）
3号ファンド：300～500億円規模を構想中

各ファンドはクローズドエンド型で運営しており、今後は年金基金等を含む機関投資家層の拡大にも注力していきます。3号ファンドでは、案件ソーシングから投資分析、ファンドレイズまで幅広く携わっていただくことを想定しています。

【組織構成】
オルタナティブ商品開発部　金融商品運用グループ
LBO担当：6名
ベンチャ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるために世界各国のAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。

【配属部署】AIラボ
AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。

【身に着くスキル】
■0→1の事業開発の立案・実行経験
■1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
■プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
■投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
■AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
■経営レイヤーとの交渉・調整能力
■組織マネジメント力

【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：AIプロジェクトの起案・新規ビジネスの創出。具体的には、AIベンダー・製薬企業・アカデミア・医療機器メーカー等と連携したAIプロジェクトを立ち上げ、医療現場の課題解決をAIを通じて実行する。
医療機関へAI製品を販売するAIプラットフォームの運営。具体的には、国内外のAIベンダーと交渉の上、製品を仕入れ、プラットフォームを通じて医療機関へ販売流通を行う。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社も
グローバル企業として発展して参りました。
現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。
今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、
業務の増大に伴う募集です。

【仕事内容】
（１）発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
（２）工業所有権の出願、権利化、維持・管理
（３）工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理
（４）競合他社の動向の社内提供
＊製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります

【製品・ポジションの魅力】
■同社の製品は自動車、家電向けに非常にシェアが高く、国内では競合がほぼありません。
■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。
■次世代環境自動車（EV/FCV）の開発などにおいても法務は重要な位置づけとなります。
■世界に誇れる高品質な製品を守るための、非常に重要なポジションです！

勤務地	東京都世田谷区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のため増員

【業務内容】
■AML（マネー・ローンダリング防止）業務の企画立案、推進
■グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進
■ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施
■国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング
※海外とのコミュニケーションはテレカンが中心となります。
※最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。

【キャリアアップについて】
スペシャリストとして専門性を高めたキャリア形成が可能です。

【配属部門について】
■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています）
・コアコンプライアンス領域（約25名）
・AML領域（約40名）★配属チーム

【働き方】
■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。
■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築構造のプロフェッショナルとして、原子力発電所構内建物の耐震性評価や、新設PJにおける構造設計の中核を担っていただきます。単に計算業務を行うだけでなく、発注者の立場から、機械・電気・土木といった他部門や協力会社、さらには原子力規制庁等の規制当局と粘り強く対話を行い、技術的根拠に基づいた合意形成をリードすることが期待されます。また、判断が求められる場面では、多角的な視点で課題を整理しプロジェクトを着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
インハウス建築エンジニアとして、原子力発電所建物のライフサイクル全般に関わる構造検討・技術調整を推進します。
■耐震評価・設計検討：構内建物を対象とした高度な耐震性評価および関連する構造設計の取りまとめ
■許認可・官庁対応：新規制基準に基づく原子力規制庁への申請対応、および技術説明資料の作成
■新設PJの企画・計画：発電所新設PJにおける建築分野の基本計画および設計管理
■技術調整・折衝：社内各専門部署との設計条件・工程調整、および設計会社・建設会社との技術折衝
※業務の中心は、設計監理や耐震評価、およびそれらに付随する高度な技術資料の作成となります。

【募集背景】
東京電力Gは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルの実現と電力レジリエンスの強化を推進しています。その中核となる原子力発電所は、首都圏の旺盛なデジタル需要を支える脱炭素電源として極めて重要な役割を担っています。現在、同社は「世界最高水準の安全」を追求し、既存プラントの再稼働に向けた安全対策や、次世代を見据えた新設プロジェクトを総力を挙げて進めています。これらの巨大プロジェクトにおいて、建物の安全性と信頼性を長期にわたり担保するため、建築構造・耐震技術に精通し、技術的検討を牽引できる新たな専門戦力を募集します。

【配属部署】
原子力設備管理部 建築部門：約30名
※将来的に、ご希望や適性を踏まえながら、第一線職場や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★計画の上流から関与でき、発注者として技術的な意思決定に直接携わる醍醐味があります。
★最新の知見が集まる環境で、約30名の建築専門家集団と共に切磋琢磨し、専門性を磨き続けることができます。
★土日祝日休みで、残業は…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・プロジェクトAIV（組立・統合・検証）チームの活動を、特に衛星ミッションやプロジェクトのシステムAIVフェーズに限らず実施する。
・会社の生産・設備管理者や外部の設備プロバイダーと緊密に連携し、調整する。
・衛星組立、統合、機能試験、環境試験（機械試験：振動、衝撃、MOI-慣性モーメント、熱試験）を含む主要なAIV活動をサポートする： EMC-電磁適合性試験）および打上げキャンペーンを含む。AIV活動には、テストプラットフォーム、EM、またはシミュレーションを利用した検証も含まれる。
・ミッション及びシステム検証・妥当性確認計画を作成・維持し、ミッション及びシステムエンジニアと緊密に連携して検証状況を追跡する。
・技術的およびプログラム的要件に従って、衛星のAIV計画、ワークフロー・スケジュール、および手順を作成し、維持する。
・システムAIV計画に沿って、システムAIVの完了状況を追跡する。特にフェーズレビューでの検証結果と逸脱について責任を持つ。
・現在および将来のプログラムにおける、その他のミッションおよびシステム関連の設計・解析活動をサポートする。

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。
こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。
特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。

水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存建築施設・設備の修繕・改築計画提案等を担当できる建築技術者を募集します。

【業務内容】
・水処理施設における既存建築施設の修繕・改築計画立案
・水処理施設建築施設の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援
・自治体・コンサル・施工業者との協議
・社内技術者への指導

【その他】
待遇
水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【働き方】
平均残業時間：20~30H/月程度
出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等）
出張頻度：1～3回/月
出社頻度：1～3日/週　
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します