【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　生産技術統括本部　第３生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
事業方針に沿って、主に各種ディスプレイデバイス用光学フィルムを生産する生産設備の合理化改善や各種投資起案〜実行、保全管理および工場のファシリティー設備の新規導入・合理化改善、更新、各種投資起案〜実行と保全を行う。
第３生産技術部
┗ファシリティー グループ
┗設備 グループ
┗保全グループ
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・キャリア入社者は一定の割合存在します。
・専門的な知識やスキルを持つ実行リーダーとサブリーダーと連携して年間計画の主担当業務と、部内外テーマを軸に、主に協力会社メンバーとチーム編成を行い対応する。
・新しいことへのチャレンジは、歓迎する風土。担当者の考えを尊重しながら、ベテラン、若手が議論しながらテーマを進めていきます。
・生産機を使用する製造や生産管理部門と、密接に連携してコミュニケーション取り、相互で助け合う文化もある。
■募集背景
業容拡大による拠点拡大に対し、保全業務強化のため生産設備の機械系技術者が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：当社基幹製品の一つである光学用　高機能フィルム
■職務内容
予防保全の計画立案、実行。設備改善業務の実行。
■入社後まずお任せしたい業務
設備保全業務、老朽化更新テーマの推進。設備小改善業務
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー、チームリーダーを経験して頂く。
・５年後のイメージ
生産技術グループのマネジメント業務を担当。または技術を活かし…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 品質保証1課
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・偏光板に関わる顧客対応、及び原材料サプライヤーの品質底上げによる量産安定化を担っています。
・欧米系を中心とした顧客の品質に関わる全ての対応。直近では量産品のみではなく、開発段階での品質保証部関与を強く要望されており、SpecInに対しても重要な役割を担っている。また、開発品の垂直立上げ・量産後の品質安定化もミッションです。
・ディスプレイ用光学フィルムにおいて、ワールドワイドでトップシェアの工場における品質保証を受け持つ部署。
・品質管理、顧客満足度向上、品質技術の部に分かれており、平均年齢も32歳と若いメンバーが多い組織です。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
顧客からの要求事項が多く、スピードが重要で各テーマの状況次第で負荷のかかる仕事である分、個人での対応ではなく複数人で業務分担をするスタイルを取っており、案件の重要度・緊急度によって上司も入り込んでのバックアップをしっかり行っています。
■募集背景
ディスプレイ業界は使用される用途の変化、要求性能の向上により、製品に求められるの要求品質レベルも年々高くなっております。弊社は、このような顧客要求の変化に対応すべく、顧客ニーズを汲み取り、先回りの品質改善を行うべく、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：偏光板および光学フィルム。
■職務内容
偏光板に関する顧客からのクレームを受けてその原因を探り、改善提案までを行うことが主業務ではあるが、直近は源流改善や開発品への品質目線での参画・垂直立ち上げの業務も実施。
■入社後まずお任せしたい業務
入社後半年程度を目安に、担当する製品の顧客からの品質不具合指摘に対する原因調査、流出防…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 製造統括本部 製造技術統括部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・製造工程プロセスの最適化。生産性向上や品質改善を通じ、製品価値の向上。
・OLEDや車載等のディスプレイ市場に求められる製品に関わる生産や品質及び環境の改善活動に対する技術対応。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
お互いのアイデアや知見を出し合い、新しい技術の構築を行います。若い方でも責任のある仕事にチャレンジします。主体性、チャレンジ精神、チームワークで生産プロセスに近い所で活躍できる業務です。
■募集背景
新しいプロセス検討が増加しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：ディスプレイ用光学フィルム
■職務内容
新製品、新技術のプロセス設計
■入社後まずお任せしたい業務
ディスプレイ用光学フィルム開発プロセスの新しい工程設計に携わっていただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
光学フィルムのプロセス検討においてデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、チームリーダーをお願いしたいと思っています。
■業務のやりがい/アピールポイント
工場でのものづくりが好きな方を募集します。同じ部署はもちろん、様々なメンバーとチームで仕事を行います。

【働き方】
■出張（国内/海外）：海外工場での試作など。半年に1回程度、海外出張可能性有・
■テレワーク：平均すると週1〜2日ほど
■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括本部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
ディスプレイ業界向け、OLED用偏光板の部材開発、製品化、事業貢献。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、年齢・役職に関係なくオープンフェアに議論・相談が行える活発な部署です。
・基本チームとして業務に当たるがり報連相しながら担当テーマを自身の裁量と判断で柔軟に進めることが出来ます。
■募集背景
組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：世界で高いシェアのOLED用偏光板、光学フィルム
■職務内容
OLED用偏光板、光学フィルムなどの製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など。
■入社後まずお任せしたい業務
まず既に進んでいる開発プロジェクトに関わっていただき、座学やOJTを通じて業務知識を習得、貢献頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
数年以内に新製品の立ち上げから、主担当テーマをもって頂き、製品移行を担って頂けることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
高い顧客要望に対して、自らが考え設計・実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びと達成感が得られると思います。自らの開発品を自らの生活のなかで活用することでモチベーションも湧いてきます。

【働き方】
■出張（国内/海外）：海外出張、国内出張　頻度は多くないものの可能性はあり
■テレワーク：実験も多いため、出社が前提ですが、月に数度適宜活用しているメンバーもいます。
■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　生産技術統括本部　第３生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
事業方針に沿って、主に各種ディスプレイデバイス用光学フィルムを生産するための工場のファシリティー設備の新規導入・合理化改善、更新、各種投資起案〜実行と保全を行う。
第３生産技術部
┗ファシリティー グループ
┗設備 グループ
┗保全グループ
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・キャリア入社者は一定の割合存在します。
・専門的な知識やスキルを持つ実行リーダーとサブリーダーと連携して年間計画の主担当業務と、部内外テーマを軸に、主に協力会社メンバーとチーム編成を行い対応する。
・新しいことへのチャレンジは、歓迎する風土。担当者の考えを尊重しながら、ベテラン、若手が議論しながらテーマを進めていきます。
・生産機を使用する製造や生産管理部門と、密接に連携してコミュニケーション取り、相互で助け合う文化もある。
■募集背景
業容拡大による拠点拡大に対し、機械系技術者が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：当社基幹製品の一つである光学用　高機能フィルム
■職務内容
新工場建設におけるファシリティー設備改善業務の実行
■入社後まずお任せしたい業務
まずは新工場の空調担当の業務に関って頂きながら、CO2削減のテーマも推進いただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー，チームリーダーを経験してもらう。
・５年後のイメージ
生産技術グループのマネージメント業務を担当。または技術を活かして専門性を磨く。継続してテーマ担当や後輩の育成を担…

下記、職務をリーダー、責任者として推進いただきます
・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案
・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行、業績管理
・チームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理、パフォーマンスマネジメント、業績評価、コーチング）

【職務詳細】
・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク
・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する
・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う
・各セクター/BUの Lumada 事業部門と連携して、Lumada 事業拡大・収益性向上策を検討する（全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う）
・GlobalLogic 社・Hitachi Digital Services 社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う
・同BUの経営システム（ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等）を企画、改善する
・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する
・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する
・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する
・本人の希望により駐在の可能性あり

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ 日立の成長戦略の中核であるLumadaおよびデジタルエンジニアリングBUの戦略を考え、実践することができるポジションです。グローバル大企業の戦略に携われるとともに、グローバル経営のダイナミックさに触れることができます。
ITとOTの両方を持っていることが日立の差別化要因であり、これらの融合を図ることが日立の最重要課題の一つです。それを推進するため、海外を含む日立のビジネスユニット（BU）、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、デジタルエンジニアリングを起点に成長サイクルで新しい価値を生み出す仕組み整備および実行を推進して…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
１）各種プロジェクトへの参画 （サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど）
２）調達指標（在庫・合理化・BCP活動内容等）の更なる見える化とKPI管理
３）購入先管理（BCPを見据えた与信管理も実施）
４）規程・基準書の整備
５）監査体制の確立（SOX、ISO、統制管理等）
６）購入先CSR活動推進、行事開催など

【募集背景】
昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。

【配属予定部署】パナソニック コネクト株式会社　企画部

【企画部のミッション】
■調達本部
・同社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
■企画部
同社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。
１）コネクト社パーパスである「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。
２）各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。
３）業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。

【職場の雰囲気】
・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。
・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。
・ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。
■募集背景
組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：新規光学材料
■職務内容
ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発
■入社後まずお任せしたい業務
偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
1-3年後のイメージ
主担当テーマをもって頂き、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
世界的にシェアが高い当社において、最先端の新規光学材料の開発であり、先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。

【働き方】
■出張（国内/海外）：国内または海外出張　1-2回/月、　滞在日数は2-3日/回
■テレワーク：実験も多いため、出社が前提ですが、週に1-2度適宜活用しているメンバーもいます。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括本部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、粘着シート、粘着剤の開発、製品化。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。
■募集背景
組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：ディスプレイ業界向け　粘着シート、粘着剤
■職務内容
ディスプレイ業界向け、粘着シート、粘着剤の開発
■入社後まずお任せしたい業務
設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
1-3年後のイメージ
主担当テーマをもって頂き、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
世界的にシェアが高い当社において、ディスプレイ業界最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。

【働き方】
■出張（国内/海外）：国内または海外出張　1-2回/月、　滞在日数は2-3日/回
■テレワーク：実験も多いため、出社が前提ですが、週に1-2度適宜活用しているメンバーもいます。
■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■担当製品：航空機内エンターテインメント及びキャビンサービスシステム製品
■担当業務：
・新製品の設計検証/実使用評価/長期信頼性評価、及び発生問題の解決（一部ソフトウェア評価/検証あり）
・設計開発から出荷までのプロセス監視と是正、出荷認定の実施
・工程、市場品質問題の一次解析、関係者との協業による問題解決、再発防止活動

【募集背景】
今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ（小型機）が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。パナソニックアビオニクス事業の更なる成長に向けて、次世代システムの品質向上における、グローバルな活躍が期待される、即戦力となる人材を募集します。

【配属予定部署】アビオニクスビジネスユニット　品質保証部

【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【品質保証部とは】
世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売し、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、エアライン様の事業の成功に貢献します。　
継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することが、私たち品質保証部のミッションです。

【職場の雰囲気】
・20代～50代まで幅広い人材が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現場、現物での業務が中心ですが、リモートワークも活用しながら、臨機応変に業務するスタイルです。
・個別に担当製品を持ち、自らが業務計画を立て、自身の裁量で業務を推進することが多いです。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■担当製品：航空機内エンターテイメント及びキャビンサービスシステム製品
■担当業務：
・新製品開発段階および設計仕様変更時の安全性評価（回路図レビュー、設計活動成果物レビュー）と是正・承認活動
・工程・市場安全問題の解析、対策、効果確認、報告書作成（設計協業）
・安全問題に関する再発防止活動
・安全行政（安全に関わる手順の改訂、安全教育など）

【募集背景】
今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ（小型機）が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。パナソニックアビオニクス事業の更なる成長に向けて、次世代システムの品質向上における、グローバルな活躍が期待される、即戦力となる人材を募集します。

【配属予定部署】アビオニクスビジネスユニット　品質保証部

【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【品質保証部とは】
世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売し、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、エアライン様の事業の成功に貢献します。　
継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することが、私たち品質保証部のミッションです。

【職場の雰囲気】
・20代～50代まで幅広い人材が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現場、現物での業務が中心ですが、リモートワークも活用しながら、臨機応変に業務するスタイルです。
・個別に担当製品を持ち、自らが業務計画を立て、自身の裁量で業務を推進することが多いです。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括本部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
真空成膜技術を活用した薄膜フィルムの開発
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。
■募集背景
組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：真空成膜技術を活用した薄膜フィルム製品（透明導電性フィルム、光学機能フィルム、電極機能フィルム等）
■職務内容
真空成膜技術を活用した薄膜フィルム製品の開発、製品化
■入社後まずお任せしたい業務
ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計試作などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
1-3年後のイメージ
薄膜成膜技術を習得し、製品立上げを複数経験主担当テーマをもって頂き、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、チームとしてのマネジメント出来る人財になることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。

【働き方】
■出張（国内/海外）：国内または海外出張　1-2回/月、　滞在日数は2-3日/回
■テレワーク：実験も多いため、出社が前提ですが、週に1-2度適…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
１）各種プロジェクトへの参画 （サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど）
２）調達指標（在庫・合理化・BCP活動内容等）の更なる見える化とKPI管理
３）購入先管理（BCPを見据えた与信管理も実施）
４）規程・基準書の整備
５）監査体制の確立（SOX、ISO、統制管理等）
６）購入先CSR活動推進、行事開催など

【募集背景】
昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。

【配属予定部署】パナソニック コネクト株式会社　企画部

【企画部のミッション】
＜調達本部＞
・同社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
＜企画部＞
同社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。
（１）コネクト社パーパスである「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。
（２）各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。
（３）業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。

【職場の雰囲気】
・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。
・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・出社・リモートワークを業務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　生産技術統括本部　第３生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
事業方針に沿って、主に各種ディスプレイデバイス用光学フィルムを生産するための工場のファシリティー設備の新規導入・合理化改善、更新、各種投資起案～実行と保全を行う。
第３生産技術部
┗ファシリティー グループ
┗設備 グループ
┗保全グループ
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・キャリア入社者は一定の割合存在します。
・専門的な知識やスキルを持つ実行リーダーとサブリーダーと連携して年間計画の主担当業務と、部内外テーマを軸に、主に協力会社メンバーとチーム編成を行い対応する。
・新しいことへのチャレンジは、歓迎する風土。担当者の考えを尊重しながら、ベテラン、若手が議論しながらテーマを進めていきます。
・生産機を使用する製造や生産管理部門と、密接に連携してコミュニケーション取り、相互で助け合う文化もある。
■募集背景
業容拡大による拠点拡大に対し、工場建設技術者特に空調系技術者が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：当社基幹製品の一つである光学用　高機能フィルム
■職務内容
新工場建設におけるファシリティー設備改善業務の実行
■入社後まずお任せしたい業務
まずは新工場の空調担当の業務に関って頂きながら、CO2削減のテーマも推進いただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー，チームリーダーを経験してもらう。
・５年後のイメージ
生産技術グループのマネージメント業務を担当。または技術を活かして専門性を磨く。継続してテーマ担当や後輩の育成…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 グリーントランスフォーメーション事業推進部　開発課
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発・上市を担う部門
・工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの技術開発と製品化
・GX事業推進部
　-開発課
　-営業課
　-戦略課
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。
・1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成する機会があり、また1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会があります。
■募集背景
ガス分離膜設計を担当する化学系の技術者に対して、ガス分離膜エレメント設計を担当する機械系の技術者の人数が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメント
■職務内容
工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの開発
■入社後まずお任せしたい業務
・まずは、開発中のガス分離膜エレメントについて、組立品の強度設計に携わっていただきます。
・化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に中核として活動して頂けます。
・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
（1~3年後）担当頂く製品を上市し、上市後の特性向上や品質安定化を行う．獲得したスキルを基に、次の新規テーマ上市を行って頂きます。
（3~5年後）習得した技術や知識をベースに、テーマリーダーとして、また新たな新規事業創出活動を行…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応
・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援
・問題の未然防止に向けた予兆管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
（１）国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策
（２）国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援
（３）生産現場の実力を評価する指標の更なる検討
＊海外とは英語でやり取りします。海外出張もあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
・生産助成部　総勢12名：男性8名、4名
・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でもおこなうという部です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
生産本部 製造エンジニアリング統括部第１エンジニアリング部
■所属組織のミッション
・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で（NITTO）の モノづくりの底上げも行う組織です。
・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
■募集背景
現在進めている品質設計の機能強化のための増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：現在は排ガスCO2分離膜製品を中心に担当
■職務内容
現在は排ガスCO2分離膜の品質設計を中心に、その他製品の品質設計・フレームワーク構築推進。
■入社後まずお任せしたい業務
まずは既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品は様々な事業部となる可能性ありますが排ガスCO2分離膜を中心に担当いただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品品における品質設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
現在（NITTO）ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
生産本部 生産本部　プロセス技術開発統括部　第１プロセス技術開発部　第1グループ
■所属組織のミッション
・Nitto全社のモノづくりにおけるQCDのレベルアップを図るべく 、社内の基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化に貢献する。
・全社部門として、塗工プロセスの工程変革、新規プロセスの設計等を担当する。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用する。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・20代-40代。大学院卒から高専卒まで幅広いメンバーが、チームを組んでテーマに取り組みます。1テーマを2-3名で担当することが多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができます。大型の実験機も保有しています。
・主体性、現象の考察、論理的な説明、納期意識を大切にしていますが、必要に応じて、上位者がサポートします。定期ミーティングや勉強会も行っており、チーム全体でレベルアップを図っていきます。
■募集背景
全社組織として、RtoR塗工機の精密・薄層塗工や省エネなどの要素技術開発を行っており、将来のテーマリーダーを担う中堅層のプロセス技術者の人員を増強するための採用です。

【担当業務】
■担当製品：機能材料や粘着剤など、事業部を問わず様々な製品が対象
■職務内容
塗工プロセス全般（塗工、乾燥、貼合、省エネなど）の要素技術開発
■入社後まずお任せしたい業務
塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計に携わっていただきます。その中で、流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用し、コーティングノズルの設計やRtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等の業務を通じて、（NITTO）の多くの事業部のプロセスに関わっていただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・最初は、テーマリーダーのもとでOJT主体で業務に従事して頂きます。
・テーマを進める上で必要な専門知識は、勉強会や研修等により習得して頂きます。（専門知識の例：流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、分光法による…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
生産本部 プロセス技術開発統括部　第2プロセス技術開発部　第1グループ
■所属組織のミッション
・現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
・なかでも今回募集する「高周波を用いた加熱・乾燥プロセスに関する新技術開発」は、省エネ貢献の面で社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。
・社内外連携を取りながら、主体的に取り組む姿勢、チャレンジする姿勢を応援する文化です。独りで抱え込むのではなく、定期的なミーティング等を活用して、グループ内で相談しながら、総合力で課題解決する環境作りを努めています。
・週一ノー残業デーを設定して、個々人のワークライフバランスを尊重しています。
■募集背景
カーボンニュートラル実現に向けて、CO2排出の抑制が期待される高周波を利用した新規プロセス技術開発の推進を図るため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：Nitto製品全般
■職務内容
高周波を利用した加熱・乾燥プロセス技術開発および設備設計
■入社後まずお任せしたい業務
高周波を利用した加熱・乾燥技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と高周波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を担って頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。
プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・５年後のイメージ
経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 情報インターフェイス推進室
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・既存の事業とは異なる領域、分野での新規事業創出をするため、技術開発とビジネスモデル開発を担当している部門です。
・世の中でも新しい技術や考え方を導入し、ゼロから新規事業を創出することに挑戦している部署です。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・入社して日が浅い若手から経験豊富なベテラン社員まで広く所属しており、様々な知識、知見を得ることが出来ます。
・ミッションが新規事業創出のため、新たなチャレンジに対して歓迎される雰囲気です。
・一人一人が自律して働くことを推奨しており、自身の考えを進め方に反映させることが出来ます。
■募集背景
今後のAI技術を活用する新規事業推進のため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：AI技術を活用した新規事業創出
■職務内容
当社の素材と組み合わせた様々な用途の各種センサから入手したデータのAI解析技術開発
■入社後まずお任せしたい業務
AIを活用した新規事業創出テーマが複数ありますので、それらテーマを横断的に技術開発部分を担当頂きます。開発は外部連携しながら進めていますので、それら企業との連携も合わせて担当頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
AI技術開発チームのリーダーを担当頂きたいと考えています。
・５年後のイメージ
AI技術開発だけでなく、それを用いた事業開発まで担当頂き、テーマ責任者を担当頂きたいと考えています。
■業務のやりがい/アピールポイント
・社内で知見の少ない分野のため、第一人者として活躍頂けます。
・更に新規事業開発のため、自身の考えに応じて業務が進められ、どんどんチャレンジできる仕事になります。

【働き方】
■出張（国内/海外）：
海外出張：アメリカ　１回/年程度　滞…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　生産技術統括本部　第４生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・新規市場開拓を視野に入れた技術テーマ（真空成膜、レーザー加工、自動化、ホログラム）の推進、設備導入に向けた計画立案。
・第4生産技術部
　グループ１：プロセス技術開発、後工程関係設備投資
　グループ２：真空成膜技術開発・展開
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
他部署（開発、製造、品質保証、環境安全）と連携を取り業務を進めます。新しいテーマが多いことからチームを組み、アイデア・意見を出し合いながら進めることが多いです。世の中や業界の技術を把握するためセミナー、講習会等も活用しています。職場先輩制度がありベースの部分は職場先輩に習っていただき、既設設備に関するテーマでは見て・聞いて・触って、学習頂きます。
■募集背景
新規＆成長市場拡大に伴い、新プロセス検討、既存設備の生産性/品質向上のため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：光学用途フィルム
■職務内容
検討テーマの技術開発（仕様検討、検証）や設備導入（設計〜設備立上まで）を実行。新製品のプロセス開発も比較的多い。
■入社後まずお任せしたい業務
新ライン導入に伴う機械設計、立上げ業務。既存プロセスの自動化制御。既存設備の小改善業務。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー，チームリーダーを経験していただきます。
・５年後のイメージ
本人希望にもよりますが、海外赴任によるマネジメント業務を経験し、将来の生産技術グループのマネージャーとして育成。または、習得した技術・知識をベースに継続してテ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
生産本部 製造エンジニアリング統括部第１エンジニアリング部
■所属組織のミッション
・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で（NITTO）の モノづくりの底上げも行う組織です。
・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
■募集背景
現在主担当になっている新規事業の環境貢献製品テーマにおける設備設計において制御設計を担当するリソースが不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品
設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。
■職務内容
実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計
■入社後まずお任せしたい業務
R&Dの実験装置の設計や新製品開発～量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想・設計・構築のテーマ担当。
新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
現在（NITTO）ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私た…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　生産技術統括本部　第４生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・新規市場開拓を視野に入れた技術テーマ（真空成膜、レーザー加工、自動化、ホログラム）の推進、設備導入に向けた計画立案。
・第4生産技術部
グループ1：プロセス技術開発、後工程関係設備投資
グループ2：真空成膜技術開発・展開
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
他部署（開発、製造、品質保証、環境安全）と連携を取り業務を進めます。新しいテーマが多いことからチームを組み、アイデア・意見を出し合いながら進めることが多いです。世の中や業界の技術を把握するためセミナー、講習会等も活用しています。職場先輩制度がありベースの部分は職場先輩に習っていただき、既設設備に関するテーマでは見て・聞いて・触って、学習頂きます。
■募集背景
新規＆成長市場拡大に伴い、新プロセス検討、既存設備の生産性/品質向上のため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】　
■担当製品：光学用途フィルム
■職務内容
検討テーマの技術開発（仕様検討、検証）や設備導入（設計〜設備立上まで）を実行。新製品のプロセス開発も比較的多い。
■入社後まずお任せしたい業務
新ライン導入に伴う電気設計、立上げ業務。既存プロセスの自動化制御。既存設備の小改善業務。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー，チームリーダーを経験していただきます。
・５年後のイメージ
本人希望にもよりますが、海外赴任によるマネジメント業務を経験し、将来の生産技術グループのマネージャーとして育成。または、習得した技術・知識をベースに継続してテー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【静岡県裾野市/牧之原市】企画・管理系で英語力を活かしていただけるポジションをご案内します。

英語力がある方であれば業界・職種等未経験者やキャリアチェンジしたい方歓迎（～30代）

英語力の目安
・ビジネスでの使用経験者
・未経験でもスピーキング可能な方
・日本語がビジネスレベルであれば、外国籍の方も可

※面接案内時に個別求人をご案内します。日程調整時に、必ず候補者へ展開いただき求人の内容をご理解いただいた上で、面接にご参加ください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 品質保証2課
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・モバイルおよび中小型ディスプレイ用偏光板に関わる品質不具合のご指摘に対する対応を担います。品質に関する顧客窓口となります、またご指摘に対する改善活動を他部署と連携して実施することで、更なる品質向上を社内で推進する役目も担います。
・ディスプレイ用光学フィルムにおいて、ワールドワイドでトップシェアの工場における品質保証を受け持つ部署。
・品質管理、顧客満足度向上、品質技術の部に分かれており、
平均年齢も32歳と若いメンバーが多い組織です。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
部署のメンバーの年齢層も若く、明るい職場雰囲気。チーム内のコミュニケーションも活発でお互い協力しながら業務を進めています。基本的にチームで業務を行いますがチーム内で個々人のミッションへ落とし込みを行います。また個々の業務負荷を鑑み、都度、分担を調整する形を取ります。顧客対応がミッションとなるため、案件の重要度・緊急度によって上司も入りバックアップを行います。
■募集背景
ディスプレイ業界は使用される用途の変化、要求性能の向上により、製品に求められるの要求品質レベルも年々高くなっております。弊社は、このような顧客要求の変化に対応すべく、顧客ニーズを汲み取り、先回りの品質改善を行うべく、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：モバイル、中小型ディスプレイ用偏光板
■職務内容
モバイル、中小型ディスプレイ用偏光板の顧客品質対応とその不具合改善活動
■入社後まずお任せしたい業務
入社後半年程度を目安に、担当する製品の顧客からの品質不具合指摘に対する原因調査、流出防止と源流改善活動を現メンバーと一緒に実施し、OJTを中心に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　生産技術統括本部　第４生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・新規市場開拓を視野に入れた技術テーマ（真空成膜、レーザー加工、自動化、ホログラム）の推進、設備導入に向けた計画立案。
・第4生産技術部
　・グループ１：プロセス技術開発、後工程関係設備投資
　・グループ2：真空成膜技術開発・展開
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
他部署（開発、製造、品質保証、環境安全）と連携を取り業務を進めます。新しいテーマが多いことからチームを組み、アイデア・意見を出し合いながら進めることが多いです。世の中や業界の技術を把握するためセミナー、講習会等も活用しています。職場先輩制度がありベースの部分は職場先輩に習っていただき、既設設備に関するテーマでは見て・聞いて・触って、学習頂きます。
■募集背景
新規＆成長市場拡大に伴い、新プロセス検討、既存設備の生産性/品質向上のため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：光学用途フィルム
■職務内容
検討テーマの技術開発（仕様検討、検証）や設備導入（設計〜設備立上まで）を実行。新製品のプロセス開発も比較的多い。
■入社後まずお任せしたい業務
新製品のプロセス開発、特に後工程のテーマを担当頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー，チームリーダーを経験していただきます。
・５年後のイメージ
本人希望にもよりますが、海外赴任によるマネジメント業務を経験し、将来の生産技術グループのマネージャーとして育成。または、習得した技術・知識をベースに継続してテーマリーダーや後輩の育成に携…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 品質保証統括部　第2品質管理部　品質検査課
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・ディスプレイ業界は電気業界だけでなく、自動車業界においても使用されるディスプレイの多様性が増加しそれに伴い物量も増えています。Nittoはその業界に対応するべく、ISOだけなくIATF認証を取得し一段高い品質マネジメントシステムの構築を行なっており、製品出荷に必要な検査工程を管理すること。DX活用による効率化とガバナンス強化も取り組む部門となります。
・第2品質管理部には、検査課と評価課で構成。
製造する製品を検査し合否判定をする検査課、定期信頼性や不良の分析業務、工程内の自動検査を管理する評価課からなります。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・比較的若い世代が多く、中途入社者および海外現法からの出向者などもおり多様性に富んだ職場です。
・新たな仕組みを構築していくことを検討しているため、チームでの協力し合える環境となっており、相談はもちろんサポートさせてもらえるようになっています。
■募集背景
ISOだけなくIATF認証を取得し一段高い品質マネジメントシステムの構築を行なっており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：偏光板および光学フィルム
■職務内容
特性検査、水準管理、検査プロセスの仕組化、DXを活用したシステム開発、検査規格、仕様書関連業務。ISO,IATFに則った品質システムの運用と再構築など。
■入社後まずお任せしたい業務
まずは検査業務について、業務を通じて製品およびそのプロセス、品質マネジメントシステムを学び、業務推進のスキルの向上
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後：職務上の課題を特定し、課題を解…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 品質保証1課
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。

■所属組織のミッション
・偏光板製品の品質に対する顧客対応を実施し、顧客満足度を上げる事。及び、その顧客対応にて必要とされる社内の品質改善活動への参画し、更なる品質向上と推進することが部のミッションとなります。
・車載用および大型ディスプレイ用偏光板に関わる品質不具合のご指摘に対する対応を担います。品質に関する顧客窓口となります、またご指摘に対する改善活動を他部署と連携して実施することで、更なる品質向上を社内で推進する役目も担います。
・ディスプレイ用光学フィルムにおいて、ワールドワイドでトップシェアの工場における品質保証を受け持つ部署。
・品質管理、顧客満足度向上、品質技術の部に分かれており、平均年齢も32歳と若いメンバーが多い組織です。

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・部署のメンバーの年齢層も若く、明るい職場雰囲気。チーム内のコミュニケーションも活発でお互い協力しながら業務を進めています。基本的にチームで業務を行いますがチーム内で個々人のミッションへ落とし込みを行います。また個々の業務負荷を鑑み、都度、分担を調整する形を取ります。顧客対応がミッションとなるため、案件の重要度・緊急度によって上司も入りバックアップを行います。
■募集背景
ディスプレイ業界は使用される用途の変化、要求性能の向上により、製品に求められるの要求品質レベルも年々高くなっております。弊社は、このような顧客要求の変化に対応すべく、顧客ニーズを汲み取り、先回りの品質改善を行うべく、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：車載用、大型ディスプレイ用偏光板
■職務内容
車載用、大型ディスプレイ用偏光板の顧客品質対応とその不具合改善…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括本部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
LCD向け偏光板の開発
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
全体的に若い世代が多く、キャリア採用者も多く在籍。提案や相談はしやすい雰囲気あり、頑張った分、活躍できる環境です。
■募集背景
成長市場である製品群を担当する部署であり、市場要望に応えていくため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品：LCD向け偏光板の開発
■職務内容
LCD向け偏光板の開発。市場の要求を製品の形にしていく。光学設計、品質設計、評価、顧客対応。
■入社後まずお任せしたい業務
まずはチームの一員として製品の評価やプロセスを学びながら経験を積んで頂きます。スキル向上の状況を見ながら業務範囲を拡大してもらいます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
1-3年後のイメージ
主担当テーマをもって頂き、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
ディスプレイ最先端の製品開発に携われる。業績貢献の寄与度も高い製品群を担当する部署であり、製品立上げ、課題解決できた時の達成感を実感できます。

【働き方】
■出張（国内/海外）：海外出張、国内出張　頻度は多くないものの可能性はあり
■テレワーク：実験も多いため、出社が前提ですが、月に数度適宜活用しているメンバーもいます。
■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
■残業時間：月10-30時間ほど

【期待する役割】
・既受注のシステム開発・保守に対して、取り纏めとして管理を担い、更なる事業拡大の企画検討を担う。
・エネルギーシステムの企画、提案、契約、納品まで一連の業務遂行を担当者を率いて実行する。

【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さまおよび新電力さま向けの情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
日立製作所だけではなく、日立エナジーが海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことも期待しています。

【具体的な業務】
大規模システム開発プロジェクト取り纏めと新たな事業開発の推進
・需給調整市場や容量市場といった市場システムの開発・保守のとりまとめとして要件定義、設計、製作、試験と各開発工程をプロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など日立の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・分散電源市場システムといった新たな市場システムなど今後の市場動向を様々なステークホルダおよび関連する電力会社さま・需要家さま向けシステムの提案～契約化対応
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革および新たなシステム・設備の導入が求められている中で、日立エナジー、日立のソリューションを集結して、事業の拡大を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、電力業界は、電力システム改革を進めているが、今後脱炭素化・地球環境保護に向けてさらにダイナミックな変革が求められています。
変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捕らわれない営業活動が求められます。
社会インフラを担う東京電力様をはじめとした電力業界のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは、苦労も多いですが、稼働後の達成感は大変大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験値は高く、今後のキャリア形成でも大きな加点につながるものと考えます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
大規模システム開発プロジェクトを担うチーム
3名チーム（30代、20…