【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社音響事業は新中期経営計画「Rebuild & Evolve」において、強固な事業基盤の再構築を掲げ、事業最適な体制構築による法人向け音響事業の成長加速と、ホームオーディオ事業の早期収益改善を目指しています。新中期経営計画に基づきQMS改革を推進してきた中で、各施策を実行・加速するフェーズに入り、QMS機能のさらなる強化が求められています。外部委託生産の活用やアプリ・サービスとの連携が進む中、スピードと競争力を高めるQMSへの進化を推進し、事業成長に貢献する品質マネジメントの確立に向け、QMS人材の強化を図ります。

【関連商品サービスのURL】
https://www.yamaha.com/ja/products-services/#audio

【業務内容】
・音響事業におけるQMS改革について、全体像の設計、現状分析、論点整理を行い、具体的な打ち手の立案から実行計画の策定までを担う
・QMSの実行、運用状況のモニタリング、課題抽出および改善活動を継続的に推進する
・音響事業全体の視点で関係者の課題意識を揃え、開発・生産・調達等の関係部門と連携しながら、QMS改革および運用に関する調整・合意形成を行う

【役割】
・QMS改革を担う担当者として、主体的に業務を推進し、改善サイクルを回す
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリにとどまらず周辺領域にも関与し、業務推進の中核を担う

勤務地	静岡県浜松市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。
・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】
退職にともなう後任補充

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハ株式会社の製品の多くは「音」という特殊な機能付与の為に一般的な工業製品とは異なる個性的な材料をヤマハ独自のプロセスで加工されており、モノづくりの強みとなっております。現在化学技術グループでは、生産技術部の今中計テーマである「生産技術力強化」の一環として、20年後を見据えた材料技術の再構築に取り組み始めており、活動の核となる中堅技術者を求めています。当面の対象製品としては主にアコースティック楽器を想定しており、長期的には電子楽器・音響機器も視野に入れております。

【業務内容】
・工法と材料特性の関連付けと理論確立・材料解析手法の確立・材料特性に基づいた製造条件の再定義（製造仕様化）
・材料技術の体系化※研究開発ではなく、生産技術部門として製造QCD改善につなげるための技術構築です。

【役割】
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回して組織への技術の定着化と発展を推進する
・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを生かしてチームワークに貢献する
・分析材料チームの業務推進者として材料開発・解析・評価業務の実務又は全体を取りまとめる
・リーダーシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献する

求人部門からのメッセージ
当部門は化学を基軸とした生産技術部門で、ヤマハの全事業の製造・調達・開発のQCD改善に取り組んでいる部門です。
製造拠点の品質課題解決や工程改善によるコストダウンが実現して会社の利益に貢献できる事が一番のやりがいです
。材料技術の再構築は現行の生産工程から生産技術を掘り起こして未来のヤマハにつないでいく、やるなら今しかない挑戦です。
私たちと一緒に音楽を支える製造の未来を作ってみませんか？


【募集人数】1名
【転勤の可能性】あり
【海外出張の可能性】あり

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。
世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーで、調達部門のリーダーとして活躍しませんか？

★仕事内容
調達チームのリーダーとして、エアウィーヴ製品の製造に必要な部材・資材の調達戦略を企画・推進します。
具体的には：
・調達戦略の立案・実行：コスト最適化、品質確保、納期遵守を実現する仕組みづくり
・チームマネジメント：メンバー育成、業務改善指導、目標設定
・仕入れ先との交渉・関係構築：国内外のサプライヤーと長期的なパートナーシップを形成
・グローバル調達プロジェクト推進：海外展開に向けた新規サプライヤー開拓
・リスク管理・改善提案：調達リスクの分析と対策、業務プロセスの改善

★このポジションの魅力
・戦略的役割：単なる発注業務ではなく、調達戦略をリードするポジション
・グローバルな活躍：海外サプライヤーとの交渉や新規開拓で国際的な経験を積める
・経営に近い視点：コスト戦略や品質管理を通じて、企業価値向上に直接貢献
・キャリアアップ：購買・調達の専門性を高め、将来的には部門責任者へのステップも可能

★求める人物像
・調達・購買業務の経験を活かし、戦略的に考えられる方
・チームをまとめ、メンバー育成に意欲がある方
・国内外の取引先と円滑にコミュニケーションできる方
・コスト削減や業務改善に積極的に取り組める方

勤務地	愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。
この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。
社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。

【業務内容】
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。
● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード
・最新AI技術のリサーチおよび社内展開
● AI開発環境の構築・開発方針策定
・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価
● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスシステム部門のサプライチェーングループにて、下記の業務をご担当いただきます。

【ビジネスシステム部門業務】
■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール
■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザー）を支えるグローバル基幹システムの展開・発展

【サプライチェーングループの業務】
サプライチェーンに関する
・新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・業務部門との要件調整
・要件定義への展開
・開発計画
・クラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整
・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・システム構築の内製　（スクラッチ、ローコード、データ加工・分析）

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows11、Office Tools
・コミュニケーション ： Office365 （Outlook、Teamsなど）
・情報共有 ： Box、SharePointポータル
・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI

【配属予定部署】
ビジネスシステム一部　ITサプライチェーングループ

【募集背景】
ITグループグロバール化を進めている段階です。現地で素早くデジタル化を進める必要があり、部門体制強化のため募集します。

【働き方】
・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。
・海外含め出張あり
・システムエラー発生時の夜間対応あり
・システム導入/切替時の休日対応あり

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。
世界の一流ホテルや一流アスリートにも選ばれているエアウィーヴの寝具造りにおいて、調達業務を担当いただく仲間を募集！

★仕事内容
エアウィーヴ製品の製造に必要な部材や資材を、適切なタイミング・コストで調達する仕事です。
具体的には以下の業務を担当します：
（１）発注管理：必要な部材を仕入れ先へ発注し、数量や納期を確認
（２）納期調整：仕入れ先と連携し、製造スケジュールに合わせて納品を管理
（３）仕入れ先とのやり取り：国内外の取引先と価格や条件を交渉し、良好な関係を構築
（４）コスト管理：予算に沿った調達を行い、コスト削減の提案も実施
（５）品質確認：納品された部材の品質をチェックし、製品基準を満たしているか確認

★この仕事の魅力
・世界に認められた寝具メーカーの「ものづくり」を支える重要なポジション
・発注や仕入れ先管理において裁量を持ち、若手から幅広い実務経験を積める環境
・国内外の仕入れ先との取引を通じ、バイヤーとしてグローバルな知見を獲得
・将来的な海外展開に関わるチャンスあり
・先輩社員によるOJTで安心してスキルアップ

★求める人物像
・コミュニケーション能力を活かし、関係構築ができる方
・論理的に物事を考え、改善提案ができる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方

★こんな方におすすめ
・調達・購買業務に興味がある方
・グローバルな環境でキャリアを築きたい方
・裁量を持って仕事を進めたい方

勤務地	愛知県額田郡幸田町菱池字下田
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ビジネスシステム部　IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。
部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。

＜ビジネスシステム部門業務＞
■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール
■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザー）を支えるグローバル基幹システムの展開・発展

＜IT一般・管理グループの業務＞
■バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当
・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞）
・上記システムにおける基幹システムとのシステム間連携保守運用業務
・SAPも含めた上記システムの保守運用業務の実施においては、アウトソーサがオンサイト、オフサイトで対応しており、アウトソーサとエンドユーザを繋ぐ業務
・既存システム及び新たに採用するSaaS製品との基幹システムへのつなぎ（会計インターフェース等）の設計、連携ツールの採用方針決定

＜お願いしたい業務＞
・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整
・バックオフイスシステム要件定義への展開
・バックオフイスシステム開発計画
・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　
・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等）

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows11、Office Tools
・コミュニケーション ： Off…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

◆お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務
◆エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討
◆エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務

その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務を担当します。

※全国の産業用・民生用施設へ２日～３日程度の出張あり。

【魅力】
★都市ガス世界最大規模「東京ガス」100％出資!!高い業績と定着率で安定性抜群★

■同社は2015年4月、東京ガスのLNG基地を初めとするエネルギー関連設備のエンジニアリングを行う東京ガス・エンジニアリングと、地域冷暖房施設をメインにエネルギーサービスや総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス社が合併し設立されました。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。
■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万平方メートルを誇り世界最大級です。
■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。
■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

勤務地	東京都港区海岸1-2-3
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
受注した製品に対し、部材確認、生産計画立案、顧客への納期回答を行います。
社内関連部署とのやりとりだけではなく、国内外サプライヤとの納期調整、顧客との納期調整があります。
業務に慣れていただいたら、サプライヤ及び顧客訪問、同社ベトナム工場における実地棚卸を目的としたベトナム出張の可能性もあります。

【募集背景】
製品拡大に伴う増員募集

【部署の展望】
SCM全体の効率化を目指しています。
従来の社内関連部署との連携だけでははなく、サプライヤ、顧客及びベトナム工場訪問による関係強化を進めています。

【つくるモノは？】
主に光ファイバーを使って情報を伝送する光通信システムに組み込まれる小型部品です。
光通信を支える重要部品で、光ファイバー内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などがあります。
光通信という人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。

【業務詳細】
担当頂く製品の開発ステージに応じて以下の業務を担当していただきます。
・新製品企画、マーケティング
・新製品設計、試作、評価
・既存製品　コストダウン、歩留改善、品質改善

【お仕事の流れ】
　・同社国内工場及びベトナム工場における生産計画の立案、進捗管理
　・部材発注および在庫管理
　・納期調整（製品及び部材）
　・顧客及びサプライヤ対応
　・棚卸（国内工場及び海外工場）
　・在庫残高資料作成
　・出荷準備
　・業務改善活動

【1日の流れ】
・メールチェック
・社内関連部署と会議
・国内/VN工場との生産計画調整
・顧客、サプライヤとの打ち合わせ
・チーム内打ち合わせ
・部材発注要否確認
・部材入荷有無確認

【かかわる部門】
製造、技術開発、品証、資材、生技等、財務等、ほぼ全部署

【想定されるキャリアパス】
社内外と円滑なコミュニケーションを取っていただき、チームを引っ張っていく存在となっていただきます。
ベトナム工場　実地棚卸作業を一人で行っていただきたいと考えています。
英語が得意な方は、海外サプライヤ及び顧客訪問など、活動の幅を広げることも可能です。

【求人の魅力】
ほぼ社内全部署と関りが…

勤務地	愛知県小牧市大草年上坂
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【部署の役割・ミッション】
同社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務。
企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された同社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。

【募集背景】
同社の経験豊富な社員の定年退職に備え、新しいメンバーを迎え入れ、知識やスキルを継承して頂くため募集を行っています。

【今後の展望】
日本の光技術は、世界的の見ても高い位置にあります。様々な産業界において、「光」の利活用は、今後ますます増えていくものと推測しており、当部署の存在意義も高まっていくものと考えています。

【具体的な仕事内容】
・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング
・新規顧客への提案営業
・顧客から得られた情報の社内展開、および共有
・社内外での製品デモンストレーション
・展示会での製品説明
・売上管理
・アフターサービス

【1週間の大きな流れ】
「月・火」
　・開発部門との営業情報・顧客情報共有会議（リアル、web）
　・営業グループ内で、前週の実績報告・共有、今週の予定確認
　・前週アップデートされた営業情報、売上等の数値情報をITツールにインプット
「水・木・金」
　・顧客訪問
　・展示会対応
　・翌週に向けた準備

「日々の業務」
　・顧客からのweb問い合わせやメール・電話での対応
　・顧客との打合せに向けた資料作成（プレゼン資料、見積書、納入仕様書等）

【キャリアパス】
光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。
充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。

【業務の特徴・魅力】
光通信業界はもとより、医療業界、半導体業界、工作機器業界などへ、世界最先端の光技術が搭載された同社製品を顧客へ届けることで、顧客の問題解決に貢献してい…

勤務地	愛知県小牧市大草年上坂
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待される役割】
同社の設計部門と協力しながらプラント建設における機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務をお任せいたします。

【募集背景】
同社はさらなる事業規模拡大に向けてマンパワーの強化を図っております。今後の案件増加も見据えたうえでの増員募集となります。

【職務内容】
都市ガス製造設備・供給設備及び再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理業務。
下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。
■都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務
■都市ガス供給設備（ガスホルダー）建設工事現場の施工管理および検査工事
■再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理

【組織構成】
■人数：65名
施工管理をしている社員は18名です。（40代2名・50代10名・60代6名）
管理職含め、ほとんどの方が中途採用者です。

【働き方】
■出張：数か月～2,3年程度、関東近郊および全国各地へ出張での赴任となります。（一部例外あり）※長期出張期間中の計画休暇も取得可能（部署全体でサポートします）
■残業時間：約30時間程度
■在宅勤務：基本なしですが、1つの現場が終了後、一時的に本社での勤務となるためその間は在宅勤務可能でございます。

【各種手当】
■出張や保有資格に伴う手当を用意しております。
■月1回帰宅交通費の支給があります。

【ポジションの魅力】
■案件は施主側としてございます。
■案件規模も大きく、安くて1億、他10憶100億の案件もございます。
■社会の基盤となる重要な設備の建設を行っております。
現場での経験を通じて技術力・マネジメント力・対応力を総合的に高めることができる業務です。「技術者としての力を高めたい」・「現場で成長したい」という方にぜひ応募いただきたいです。

【同社の魅力】
■都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100％出資のため、非常に高い業績と経済性で安定した基盤を持つ安定企業です。
■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理され…

勤務地	東京都港区海岸1-2-3
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
■プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

【職務内容】
・プロジェクトの範囲は発電所、ＣＧＳ、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張（２週間程度）または現地常駐として進めていただきます。

【残業・出張の有無】
・残業は月に20～30時間程度。
・休日出勤の可能性あり（月１日程度）
・海外出張あり。月１～２週間程度だが工事・試運転の場合は数週間になる可能性あり。また本人の希望があれば、海外常駐もあり。

【魅力】
・国内のLNG受入基地建設・運転・保守で培った東京ガスエンジニアリングソリューションズの豊富な経験と技術力は、海外でも高い信頼と評価をいただいております。1980年代から台湾、韓国、中国、インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、バングラデシュ、インドなどアジアを中心にポルトガル、イギリス等のヨーロッパも含む20ヶ国以上で100件以上のLNG受入基地のエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務、コンサルティング業務を受注してまいりました。また、近年では陸上基地だけではなく、LNG-FSRU（浮体式LNG貯蔵再ガス化設備）にも取り組みを拡げています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
同社の多機能素材事業部において、αGELの企画営業をご担当いただきます。
主にアシックス様に対して、新しい企画（商品サイクルが1,2年後）・モデルに対して、形状、ゲルの技術的やり取りを行って頂きます。
また、製品部品の方々とやり取りをしてもらい、価格交渉は購買の方と行って頂きます。
その中でチームのマネジメント等にも携わって頂く予定です。

【募集背景】
欠員募集

【組織構成】
多機能素材事業本部αゲル営業部
全体で14名おり、1～3グループに分かれており、主に1グループ担当になります。1グループは4名（20代~40代）でアシックス以外も顧客があるため、アシックス以外のマネジメントもして頂きます。
中途社員も多く馴染みやすい環境です。

【αGELとは】
αゲルは当社が独自に開発した、非常に柔らかいゲル状素材です。高さ18mから生卵を落としても割れない驚異の衝撃吸収力を誇っており、多くの大手企業のトップシェア商品開発に貢献をしております。

【業務の魅力】
・αゲルは、機能性が非常に重要であり、アシックスの靴という最終製品でエンド製品が分かりやすく、自分の携わった製品が店頭にならんでいると非常にやりがいに繋がります。
・対等な立ち位置からアシックス様も弊社を見て頂いているので、様々な角度からの提案が可能です。

【働き方】
残業は月平均20時間で、長期休暇も取得でき有給も使用しやすい環境です。フレックス制度も導入しており、コアタイム等がないことからフレキシブルな働き方が可能です。
※出張の頻度は神戸にアシックスの本社があることから隔週に1回ほどです。

【未来を見据えた世界的事業展開】
世界の中でもαゲルを中心とした独自の技術を武器に積極的に海外展開しております。米国やアジアを中心にグローバル展開。米国、メキシコ、中国、カンボジアには日本から人員を配置し海外事業の強化に努めています。曲面印刷事業では世界27カ国に84の加工拠点を有しています。中国や台湾でも今後、介護業界の活況堅いと言われておりウェルネス事業も伸びが見込まれます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】コンパクト・チューブ・ジャーなどの化粧品プラスチック容器の製造をしている同社の技術本部・足利技術部にて化粧品プラスチック容器の試作開発部署の課長職候補としてマネジメントを担当していただきます。部下のマネジメントはもちろん、工場での量産時に不具合が生じた場合の製造部門との折衝をご担当いただきます。
【具体的に】
■製造部門、営業部門、技術部内他部署、関連会社との折衝や調整
■部署全体の各種管理
※部署としての担当領域は以下の通りです。
金型の修理や調整、射出成型機での試作成型、試作品検査。
（製品製造の流れは設計→技術部門での試作成型→工場の製造部での量産となります）
※月に数回、東京本社への定例会議へ出席あり
【部署】技術部 試作開発部署　10名強　20代/2名、30代/5名、40代/5名
【残業】月平均30～40時間程度
【転勤】原則ございません。
【募集背景】将来的な当該部署の強化のため

勤務地	栃木県足利市福富町1514番地
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します