安定企業で未来の安心を手にしませんか？女性スタッフも活躍しています！★育休や家族手当など福利厚生◎！

■清潔で、福利厚生充実の環境がうれしいです！＜女性スタッフ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は他業種からの転職だったのですが、 初めて面接に来たときの第一印象は「雰...

売上1600億円の大手グループ企業で働くチャンス。最短半年！社員登用前提募集！社員想いな福利厚生多数

私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」。 安全かつ確実に運送しなければ私たちの生活は成り立ちません。 ビューテックグループは、 出光興産など、エネルギー業界の大手クライアントと 継続的な取...

エネルギー流通を支える為の設備管理★手当や福利厚生など、安定企業ならではの好条件をご用意しています。

私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」。 海外から輸入されてきたこれらの資源や製品は”製油所・油槽所”で貯蔵・管理され、 ガソリンスタンドや工場、病院などの施設に届けられています。 全国...

大手ならではの豊富な福利厚生で将来に亘って安定して働けます！長時間勤務なし！年収500万円も可能！

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大型免許を活かして安定企業で働きませんか？★長時間勤務なし／年収500万円可能／半年で正社員登用★

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＜長時間勤務なし＞＜年収500万円も可能＞＜半年を目安に正社員登用有＞エネルギー業界を支える安定企業

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エネルギー流通を支える為の設備管理★手当や福利厚生など、安定企業ならではの好条件をご用意しています。

私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」。 海外から輸入されてきたこれらの資源や製品は”製油所・油槽所”で貯蔵・管理され、 ガソリンスタンドや工場、病院などの施設に届けられています。 全国...

大手グループ＆アットホームな安定企業で未来の安心を手にしませんか？★育休や家族手当など福利厚生◎！

石油製品供給の出荷と安全操業・石油製品の品質確保に努めている当社は、 エネルギーの安定供給を支える、人々の生活にとって欠かせない存在です。 ビューテックグループは、 出光興産など、エネルギー業界の大...

《大手グループ企業の正社員登用前提募集》年収400万円以上可能！住宅手当など各手当や福利厚生も充実！

ビューテックグループとして、 石油製品供給の出荷と安全操業・石油製品の品質確保に努めている当社は、 エネルギーの安定供給を支える、人々の生活にとって欠かせない存在です。 --★将来も安心！大手グル...

※子会社の新和電材株式会社へ出向となります。

【ミッション】
営業課長職としてプレイングマネージャーをお任せします。
新規顧客開拓に課題感があり、自ら既存のビジネス以外にも新しい発想で物事を考え、提案型の営業ができる方を求めております。
30代の営業社員を引っ張り、教育を行い、未来の会社を作っていく立場になっていただきたいと考えております。

【職務内容】
・既存顧客対応（ルート営業）
顧客のニーズをもとに、仕入先メーカーと最新製品情報、市場情報の提供や共有を行います。
また、仕入先のエンジニアと同行して、プロダクトの導入時の問題解決や導入後の技術サポートを行います。
・販路拡大の為の新規開拓対応
顧客の製品群を理解して提案営業を行います。
・営業部門管理（メンバー6名）
数値管理、勤怠管理等

※担当エリアは日本全国となり、必要に応じ出張も有ります
※在宅勤務：相談可（週2日リモート）
※残業時間10～20時間程度　ワークライフバランスも整います！

【取扱製品】
（１）海外製半導体の販売・主にFPGA（ザイリンクス社製品、インテル社製品等）、EMS関連（基板製造、基板実装業務）の受託サービス、銅張積層板・感光性ドライフィルム・鍍金薬品（昭和電工マテリアルズ株式会社製品）・基板関連製造設備・及び副資材を取扱います。
（２）FPGAはデジタル信号処理、ソフトウエア無線、医療画像処理などの顧客のニーズに合わせて製品を提案します。EMS関連ビジネスにおいては顧客の仕様に応じて、基板会社、設計会社、実装会社をプロデュースします。銅張積層板は車載、スマートフォン等の最先端分野に採用されている材料です。国内トップメーカーのレゾナック製品を取扱っています。

【所属】
・出向先企業名：新和電材株式会社　https://www.shinwa-denzai.co.jp/
・配属先部署：電子材営業部
・半導体G（営業2名、事務1名）…半導体販売を中心としてEMS関連（基板製造、基板実装業務）、ハードウエア、ソフトウエア設計受託を展開
・電子材G（営業3名、事務1名）…基板材料（銅張積層板）、及び副資材の販売。

【主要仕入先】
株式会社レゾナック
株式会社マクニカ
東京エレクトロン株式会社　他

【主要販売先】…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
現在同社では次世代エネルギーやCCSに対応したバルブ製品の新規開発を進めております。今後も市場のニーズに沿った製品の拡充を加速させていくため、バルブ系の知識を持ち合わせた新製品開発を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【職務内容】
同社の機械設計、製品開発をお任せいたします。
■バルブや付随する油空圧機器の部品および組立品の設計開発
■顧客訪問等による開発品の市場調査

※新潟工場勤務の管理職の指導監督のもと、本社（港区田町）業務に従事していただきます。

【募集背景】
現在上記の業務は新潟工場の技術部門で対応していますが、主要顧客が関東地方に多く営業部門も東京にあるため、その都度新潟県からの移動やオンライン対応が必要になり非効率な状態になっています。そこで東京を中心としたエリアで勤務していただける方を採用し、関東エリアでの技術面の強化を図りたいと考えています。

【魅力】
・設計業務のみではなく、上流の構想の工程から新製品開発に携わっていただくことができます。
・同社は受注生産型の大口径バルブメーカーのため、定型の生産はありません。
営業がお客様の要望を的確にくみ取り、生産部門へ指示出ししながら試作品づくりから量産まで打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されていきます。こういったところに営業としての関係構築力や再現性などが求められるため、圧倒的やりがいや面白さを感じることができるポジションです。
・現在、次世代自然エネルギーに対応するバルブや、CCS（二酸化炭素の地中埋設）対応のバルブの引き合いが増加しております。環境意識への高まりとともに今後も需要が伸びていく領域ですが、現在この事業を受注しているバルブ企業は少なく、まさに黎明期と言える時代です。同社のこちらのポジションは、地球・社会規模での産先端プロジェクトにパイオニアとして関わることのできる魅力がございます。

【組織構成】
開発技術部 （全5名 新潟工場勤務）

【働き方】
新潟に出張いただくことがございます（1ヶ月多いときで2,3回、日帰りが多めの割合です）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
お客様からのニーズに合わせた製品の設計、及び図面作成をお願いいたします。
■客先提出用図面や承認申請資料の作成
■顧客訪問同行など営業活動の技術的対話サポート
■設計品に合わせた購入品（材料）の選定・仕様書作成・メーカー対応

※メンテナンスを専門にする部署は別にございます。

【募集背景】
現在上記の業務は新潟工場の技術部門で対応していますが、主要顧客が関東地方に多く営業部門も東京にあるため、その都度新潟県からの移動やオンライン対応が必要になり非効率な状態になっています。そこで東京を中心としたエリアで勤務していただける方を採用し、関東エリアでの技術面の強化を図りたいと考えています。

【魅力】
・同社は受注生産型の大口径バルブメーカーのため、定型の生産はありません。
営業がお客様の要望を的確にくみ取り、生産部門へ指示出ししながら試作品づくりから量産まで打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されていきます。こういったところに営業としての関係構築力や再現性などが求められるため、圧倒的やりがいや面白さを感じることができるポジションです。
・現在、次世代自然エネルギーに対応するバルブや、CCS（二酸化炭素の地中埋設）対応のバルブの引き合いが増加しております。環境意識への高まりとともに今後も需要が伸びていく領域ですが、現在この事業を受注しているバルブ企業は少なく、まさに黎明期と言える時代です。同社のこちらのポジションは、地球・社会規模での産先端プロジェクトにパイオニアとして関わることのできる魅力がございます。

【組織構成】
設計調達部 設計図書課（全10名 新潟工場勤務）

【働き方】
新潟に出張いただくことがございます（1ヶ月多いときで2,3回、日帰りが多めの割合です）

オフィスビルリニューアル工事の設備監督

【期待する役割】
同社の人事担当として、入社後は採用業務からご担当頂き、将来的には人事業務全般のスペシャリストを目指して頂きます。

【具体的には】
1）主に技術系の採用（新卒・経験者）について全般を担当。
（企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど）
2）必要に応じて、事務系の採用や、派遣・嘱託・その他人事総務業務を担当。
3）ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし、人事分野のスペシャリストを目指していただきます。
（採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他）

【働き方】
・残業は月平均30時間前後でフレックスタイム制も導入しております。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。
・適宜出張が発生する場合がございます。
・最長65歳までの再雇用制度も有り、長期的に働くことが出来ます。
・転勤について：当面なし
※将来的には可能性ありとなりますが、ご家庭の事業に十分配慮いたします。