【業務概要】
主に経理・財務業務（順次、総務業務他、管理部門全体に関する業務をマスターして頂きます）および各種業務改善推進をおまかせいたします。
会社全体を良くしていくためのポジションです。

【業務内容】
・会計仕訳・伝票入力（勘定奉行利用）
・債権債務管理（販売管理システム）
・支払管理（インターネットバンキング）
・決算業務（試算表・資金繰表・決算書・申告書の作成、eTaxによる納税等）
・税務調査・税理士・金融機関対応　
・外為業務（為替予約・送金・LC買取・LC発行等）
・その他（税制改正対応・業務改善立案推進・IT機器管理・採用管理・BCP管理・管理会計等）

【組織構成】
総合職男性2名　女性アシスタント2名

【求める人物像】
★今回の募集は即戦力人材の採用を目標としております。
常に関連業務の改善意識を有し、主体的かつ積極的に解決に向けチャレンジできる方。業務遂行に向け、明るく社内外との関係者とのコミュニケーション力が高い方を歓迎いたします。

【同社の魅力・独自性】
★圧倒的な専門性：たとえば“テフロン”で有名なケマーズ社の潤滑剤、ガソリンの質を左右する添加剤で有名なイノスペック社、そして世界最大の化学メーカーであるBASF社。当社は、これら製品を日本国内で扱える数少ない専門商社で、分析機器・潤滑剤・燃料添加剤など、高機能商材の専門性が武器です。
★安定した経営基盤：1950年創業、30年以上黒字経営・賞与支給安定／ベースアップも継続実施中。2025年度は過去最高売上92億円を記録しました。
★定時退社をよしとする文化：経理職でありながら、月残業平均は10時間程度。メリハリを持ってはたらきたい方・ワークライフバランスを重視したい方歓迎です。

勤務地	東京都港区新橋4-21-3
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
・ 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。
　　
【具体的な業務内容】
・ 階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善
・ 社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充
・ 研修効果の測定、受講履歴のデータ管理、およびそれに基づく改善提案
・ 担当役員や各事業部門長へのヒアリング、ニーズ分析、レポーティング
・ その他、資格取得支援や社員交流イベントの企画・運営など、人財開発に関わる幅広い業務

【補足】
・新入社員研修が例年3月4月5月に予定されており、
工場への出張が必要です。
・管理職層研修では9月ごろに予定され、2泊前後で階層別に研修がございます。
・フレックス/在宅勤務制度ありのため、業務についてはフレキシブルに対応することが可能でございます。

【組織構成】
東京本社：6名
沖縄：3名
愛媛：3名
本社にかかわらず事務所と連携し、教育体制をサポートすることが可能です。
（人材グループ、教育部署に配属になります。）
【募集背景】
・ 全社的な教育制度改革を推進するにあたり、現有戦力（6名）ではリソースが不足しているための増員。

【魅力】
・ 従業員1000名規模の企業で「教育課」として独立した部署があるのは珍しく、会社として教育に非常に力を入れている証である。
・ 社長交代に伴う変革期であり、経営層の意向を汲みながら全社的な教育制度の改革にゼロから携われる、希少な機会である。
・ 企画業務だけでなく、受講管理やデータ整備といった実務にも携わるため、教育に関する一連の業務フローを経験し、スキルを磨くことができる。

【働き方】
■転勤：総合職のため可能性はございますが、当面はありません。
■フレックス：あり（6：00～22：00内　コアタイムなし min2ｈ勤務から）
■残業時間15時間／月程度
■リモートワーク：週２回まで可

【同社について】
■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）
■愛媛を基盤とし…

勤務地	東京都千代田区内幸町2-2-3
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

創業70年以上のプラスチック総合メーカーにて、社内SE業務をお任せします。ご経験に合わせ、社内システム化の業務支援プロジェクト推進や、社内システムの保守管理・ヘルプデスク対応などを担当いただきます。

■システム開発：社内の様々な部署（営業・管理・生産・開発等）と連携し、要件定義から最適なシステム提案、外部ベンダーへのディレクション、運用テスト等を推進。対象は受注出荷・需給予測・物流システム等多岐に渡ります。
■保守管理／ヘルプデスク：自社システムや通信機器の問い合わせ対応。
※入社後はシステム把握のため保守からスタートし、開発経験者はその後新規開発・既存改良をお任せします。

【職場環境】
情報システム部 情報システムチーム

【業績および将来性について】
2025年3月期のグループ連結売上は1,165億円と大きく伸長しました。拡大する市場環境を見越し、今後、1,500億円の達成を目指す中期計画となっています。

【グループ会社】
リスパック（株）／リス興業（株）／リス（株）／リスジョイントプロダクツ（株）／東栄管機（株）／大岐阜ビル（株）

勤務地	岐阜県各務原市 前渡東町
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

売上50億～100億円規模の1事業を担当し、予算策定や進捗管理、月次実績の分析・課題抽出を行います。事業部と密に連携しながら、売上・収益の目標達成に向けてプロセスを支える事業部伴走型の経営企画です。

担当事業部の予算策定や進捗管理、月次実績の分析および課題抽出といった経営企画業務全般をお任せします。
単なる数字の集計作業に留まらず、予算立案への参画、戦略や目標設定の伴走、実行管理までを幅広く担当。オーナーの考えや経営の方針を噛み砕き、事業部と共有しながら、経営者視点で現場の生産管理・営業管理などと連携してプロジェクトを推進するやりがいがあります。

【職場環境】
コーポレート本部 経営企画部 経営企画チーム

【業績および将来性について】
2026年3月期のグループ連結売上は1,165億円と大きく伸長しました。拡大する市場環境を見越し、今後、1,500億円の達成を目指す中期計画となっています。

【グループ会社】
リスパック（株）／リス興業（株）／リス（株）／リスジョイントプロダクツ（株）／東栄管機（株）／大岐阜ビル（株）

勤務地	岐阜県岐阜市神田町9-27
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

グループ親会社の経理部に在籍し、グループ会社を含めた月次損益作成、単体決算業務（財務諸表作成・税務申告）、与信債権管理業務、外部機関対応（監査法人・税理士）などの業務をお任せします。

■グループ会社を含めた月次損益作成
■単体決算業務（財務諸表作成・税務申告）
■与信債権管理業務
■外部機関対応（監査法人・税理士）
※グループ9社の経理を同部署で行っているため、各グループ会社や事業部に入り込んで監査や決算対応などを行っていただきます 。

【ミッション・キャリアパス】
まずは自社理解に努めていただきながら、ご経験を活かして業務の幅を広げていただきます。将来的には現在の課長からメイン業務を引き継ぎ、次世代の管理職として幅広くご活躍いただくことを期待しています 。

【職場環境】
経理部 経理チーム ※現在12名の社員が在籍。（平均年齢33歳。お互い助け合いながら業務を進めています）

勤務地	岐阜県岐阜市神田町9-27
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
今後、将来的に同社の販売管理、会計、人事給与など会社経営を支える重要な基幹システムの再構築に関する検討を進めていく予定であり、業務プロセスの見直しや関係部門との調整、ベンダーコントロールなど、多岐にわたる専門知識と経験が求められます。
特に、ERPパッケージを活用したシステム刷新においては、単にシステム導入の知識だけでなく、会計をはじめとする業務理解が重要な要素となり、また、システム導入後の安定運用や継続的な業務改善を進めるためには、業務部門と情報システム部門の橋渡しができる人材が必要です。

【組織構成】
本社情報システム部情報システム課
計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名
20～60代まで幅広い層が活躍しています。

【働き方】
残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。
リモートワーク：月6日迄
転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。

【働きやすい環境】
福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。
■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など
■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社ではオンプレミス中心のシステム環境から、AWS、Azure、Boxなどのクラウドサービスを活用した環境への移行を進めています。また、Microsoft 365の導入後には、Microsoft DefenderおよびIntuneを活用したセキュリティ強化を進めていく予定としています。
さらに、ネットワーク回線およびインターネット回線構成の最適化、PC運用方針の見直し、新たなDX施策への対応など、IT基盤全体の高度化が求められています。
そのため、ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する知識と経験を有し、将来的にIT基盤全体を担うことのできる人材を確保したいと考えています。

【組織構成】
本社情報システム部情報システム課
計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名
20～60代まで幅広い層が活躍しています。

【働き方】
残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。
リモートワーク：月6日迄
転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。

【働きやすい環境】
福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。
■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など
■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポートしていただきます。
秘書課の業務には、取締役会事務局も含まれており、昨今は取締役会の運営・事務を担うだけでなく、社外取締役が実質的な議論に参加できるよう、情報提供や審議設計を支える機能へと役割が広がっています。こうした取締役会事務局の役割の変化にも対応できる人材を求めています。

【具体的な業務内容】
・社長車管理、経費予算管理などの事務業務
・取締役のスケジュール、会議、出張の調整・管理
・メール対応、報告書の作成・準備
・会食、社内外イベントの調整　など

【入社後のミッション】
まずは、自社保有の管理物件の物件管理やリーシングを行っていただきます。
借主からの問い合わせ対応なども対応していただきます。

【募集背景】
CGコード改訂に伴う取締役会の機能強化のため、総務部秘書課の組織体制を強化するものです。
※CGコード（コーポレートガバナンス・コード）とは：上場企業が持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するために遵守すべき行動指針。

【ポジションの魅力】
・役員の近くで、経営判断や事業運営の現場を学ぶことができます。
・国内拠点、外部関係先との連携を通じて業務経験を積むことができます。
・秘書業務に加え、経営サポート、社内外調整など、幅広い業務に携わることができます。

【働き方】
残業：10時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。
リモートワーク：月6回まで
転勤：当面なし　※ただし総合職のため可能性はございます。

【働きやすい環境】
福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。
■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など
■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
建築資材の商社・メーカーの２つの顔を持つ同社において、さらなる発展のために下記業務に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
１）経営企画
・財務管理および資産管理および運用の企画策定
・全国９拠点、子会社１社の組織改革
・業務フロー改善、コスト削減に関する策定

２）戦略企画
・新規事業戦略（M＆A）
・同社メーカー部門の海外への新規事業戦略
・既存事業の改革
・経営陣の意思決定支援

３）その他
・労務全般
・知的財産管理
・DX推進

※主に１）２）をご担当いただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区岩本町1-8-10 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分 JR総武本線「馬喰町…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月・12月）　※昨年度実績4.5ヶ月分　昇給：年1回（4月）　※2023年度平均4.16％■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、地区手当、営業手当、物価高手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、健康診断、社員旅行、教育制度　等■勤務時間：9時00分～17時30分（実働7時間30分）　休憩時間：60分(12：00～13：00)■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ISO認証及びISOマネジメントシステム（9001、14001、45001)の運用に関する業務並びに高圧ガス保安法に基づく認定制度及び保安管理システムの運用に関する業務などを行って頂きます。

【職務詳細】
１．ISO認証に関する事務局業務
２．高圧ガス保安法に基づく認定に関する事務局業務
３．ISOマネジメントシステム及び保安管理システムの運用に関する事務局業務
４．ISOマネジメントシステム及び保安管理システムの内部監査に関する事務局業務
５．関連する規程の作成、改正
６．法令改正情報の管理及び業務上におけるコンプライアンスに関する業務

【期待する役割】
認証、認定対応及びマネジメントシステム運営に係る業務の目的・目標を理解し、他者と連携しながら計画的、主体的に推進できること。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛媛県今治市菊間町種4070-2 JR予讃線「伊予亀岡」駅より車にて3分 勤務地変更の範囲:勤務地か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：8時30分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
設備（静機器、配管及びそれらの付帯設備）管理に関する施工業務を行って頂きます。（プロセス技術に関わる業務を除く）

【職務詳細】
1. 保全方針及び中長期保全計画の検討
2. 設備保全工事に係る予算の検討及び工事計画の策定
3. 設計及び見積引合仕様書作成並びに外注契約締結の支援
4. 受注者が提出する設計・施工図書の照査、承認
5. 施工管理（工程、予算、施工技術、品質、労働安全等）及び検収
6. 設計及び施工に関する記録の管理並びに情報の分析・研究
7. 設備管理に関する安全基盤情報の管理

【期待する役割】
設備保全工事に係る仕様書作成を関係部署とコミュニケーションをとり主体的に進めることができる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛媛県今治市菊間町種4070-2 JR予讃線「伊予亀岡」駅より車にて3分 勤務地変更の範囲:勤務地か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：8時30分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にてベルトコンベアを中心とした搬送設備の機械設計をお任せします。

【職務詳細】
ベルトコンベヤで搬送される搬送物によって最適なクリーナー、最適な耐摩耗ライナーを選定します。その為にはクライアントの要求事項を確認するために現場へ赴き、使用条件などを実際に目で確かめ、要求事項を再確認した上で設計積算を行います。

【仕事の流れ】
・営業と一緒に、現場で既存の機械を確認　
・現場に合わせたカスタマイズの設計　
・見積りの積算、受注　
・詳細設計　
・協力会社に発注
・納品・現場での調整

【業務の魅力】
設計と言えばデスク中心の作業イメージですが、取引先の現場によって導入すべき部品の種類や配置などが異なるため、直接現場に足を運び、設計を行うのが特徴です。納品現場を知ることで自分の手掛けた機械がどう役立つのかをイメージしながら設計スキルを磨いていくことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市此花区西九条1-13-7 JR「西九条」駅から徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの…
給与	年収：350万円～500万円■年収：370万～500万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月,12月）※昨年度実績約4,5ヶ月　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、住宅手当、家賃補助手当、地区手当、物価高手当 、時間外手当、役職手当、皆勤手当、家族手当(配偶者月1万3,000円、子一人につき月3,000円) 、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、社員旅行　ほか■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【業務内容】
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備（変電所・受電設備、配線など）の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。

【業務詳細】
今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。

＜設備管理＞
新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。
＜生産管理＞
採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。

【石灰石とは】
資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。

【就業環境】
・平均残業30H程
・夜勤なし
・日曜日は固定休
・有給休暇の取得率6割程度／入社後14日間の有給付与
・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度
※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。
・転勤当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

【組織構成】
約180名
採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍

勤務地	高知県須崎市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備（変電所・受電設備、配線など）の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。

【業務詳細】
今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。

＜設備管理＞
新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。
＜生産管理＞
採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。

【石灰石とは】
資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。

【就業環境】
・平均残業30H程
・夜勤なし
・日曜日は固定休
・有給休暇の取得率6割程度／入社後14日間の有給付与
・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度
※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。
・転勤当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

【組織構成】
約50名
工場長・事務課・技術課・設備系の課と採掘する課、合わせて約50名在籍

勤務地	青森県下北郡東通村
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備（変電所・受電設備、配線など）の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。

【業務詳細】
今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。

＜設備管理＞
新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。
＜生産管理＞
採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。

【石灰石とは】
資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。

【就業環境】
・平均残業30H程
・夜勤なし
・日曜日は固定休
・有給休暇の取得率6割程度／入社後14日間の有給付与
・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度
※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。
・転勤当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

【組織構成】
約75名
採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約75名在籍

勤務地	岡山県新見市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備（変電所・受電設備、配線など）の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。

【業務詳細】
今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。

＜設備管理＞
新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。
＜生産管理＞
採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。

【石灰石とは】
資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。

【就業環境】
・平均残業30H程
・夜勤なし
・日曜日は固定休
・有給休暇の取得率6割程度／入社後14日間の有給付与
・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度
※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。
・転勤当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

【組織構成】
約50名
採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約50名在籍

勤務地	栃木県佐野市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します