■業務内容
関連事業Gr（子会社関連）、経営管理Gr（本社経理）からなる経理財務部にて経理業務全般をご担当いただきます。
本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積み、将来的には子会社管理にも業務が広がります。

■組織構成：
経理財務部：男性8名／女性5名の計13名

■配属・異動
入社後は、経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後スキル次第で関連事業Grへ異動していただく可能性がございます。経営管理Grで経験を積まずとも、関連事業Grへ直接配属の可能性もあります。

■魅力：
創業86年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

「おりづるタワー」内にて接客・販売・企画業務をお任せします。
《具体的には》
（1）タワーコンシェル
12階・13階展望エリアの案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導等の業務
（2）スーベニアショップ
1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品の案内業務
（3）営業職
旅行会社・一般団体（学校等）へおりづるタワー来客数増加を目的とした提案営業
（4）海外・研修
1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙等の翻訳、研修の企画立案運営
（5）握手カフェ
1階カフェ・展望台ルーフトップバー（毎年5月～10月開催）にて接客・調理・料理の提供 等

■組織構成
総勢33名程の組織となりうち、パート社員は半数ほどです

■魅力
マツダ系基幹ディーラーであり会社として掲げるミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な体制が整っています。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物、不動産事業でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出の為に事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。

本社にて、経理業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより経理体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。

【具体的には】
◎決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします）
◎会計ソフトへのデータ入力
◎現金出納管理　
◎支払業務
◎債権債務の管理
※入社後は、支払処理などの日次業務からお任せします。
スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

【募集背景】
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。

【配属：管理部】
担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織（20代~40代）です。

◎現在社員は80名ほどで20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

【求める人物像】
◎誠実に明るく仕事に取り組める方
◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方
◎コミュニケーションがしっかりとれる方
◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方

本社にて、労務業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより労務体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、労務の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。

【具体的には】
●従業員名簿の管理
●マイナンバー管理
●ストレスチェック実施
●健康診断の手配と管理
●給与・賞与の計算（銀行データ含む）
●給与・賞与 支払 ・販売手数料（インセンティブ）計算
●住民税 登録と支払
●年末調整 計算
●社会保険の申請（厚生年金、健康保険料）
※スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

【募集背景】
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく労務担当を新たに募集します。

【配属：管理部】
担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織（20代~40代）です。
◎現在社員は80名ほどで20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

【求める人物像】
◎誠実に明るく仕事に取り組める方
◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方
◎コミュニケーションがしっかりとれる方
◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方
◎ベンチャーマインドをお持ちの方

【主な業務内容】
■トラックレンタル業務
　-お客様のニーズに合わせたトラックレンタルの提案
　-車輌の手配、掃除・洗車、点検、管理など

【職務イメージ】
旅行代理店で、お客様の「予算、旅行の目的、ニーズ」をヒアリングし、最適なプランを提案するようなイメージと似ています。例えば、建設会社が道路工事をする際に必要になるトラックを「予算、目的、ニーズ」をヒアリングし、「最適な種類のトラックを、必要な数、予算内で提案する」といった業務となります。

【主なクライアント先】
既存のお客様からのリピートが多いので安心です！入社後、まずは先輩社員が担当していたお客様を引き継ぎ、担当していただきます。

下記自動車整備関連業務をご担当いただきます。
■サービスフロント部
営業部の管理するリース車両に付帯するメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携してサービス提供を行います。営業部との連携はもちろん、提携サービス工場への指導や品質管理を徹底すると共に、工場との良好な取引関係づくりを担い、顧客満足度の向上につなげていく重要な仕事です。時には営業担当と同行でお客様を訪問することもあります。
■メンテナンスサービス部
弊社が提供する自動車のメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携して、車両管理と品質向上を実践しています。 主には、弊社請求システムにより整備請求内容をチェックし、適正な整備が実施されるよう提携工場への指導交渉や、 高額な 修理の事前審査による提携工場との連携、など適正整備に向けた業務を行っています。これらの業務から、全国の営業部門・ サービス部門への情報発信も行い、品質向上と顧客満足度向上を目指しています。

営業として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
■自動車の販売、お客様対応、納車、販売促進イベント
■イベント等での新規開拓や来店されるお客様への販売

【目標】会社で四半期ごとに目標を設定し、個人に割り振ります。
※目標に対する厳しい管理は無く、自身の裁量で営業可能です。

【研修制度】ポルシェ主催の導入研修でブランドの歴史や理念を学び、数ヶ月間の
オンライントレーニングで商品知識を習得。さらに営業のスキル向上を目的とした世界基準の資格を目指す研修など、キャリアUP支援もあります。

アジャスター経験を活かして、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■顧客の要望のヒアリング・折衝
■請求書の作成・管理・処理など
　→事故対応や保険会社との対応など、顧客へのアフターサービスに
　　関わって頂きます

【魅力ポイント】
■交渉力、調整力などのビジネススキルが身に付きます。
■オリックスグループ全体を見ても共通しているのは「風通しが良い」「社員の持ち味を充分に発揮することができる」という社風です。社員一人ひとりが主体的意識を持って働いています。

【主な業務内容】
■同社レンタカー店舗における業務全般をお任せします
・店舗業務（接客、電話応対、車両の配回送、点検、洗車など）
・営業業務（法人・損保・旅行代理店など）
・営業企画業務（販売促進企画、キャンペーン施策など）
・予約業務（車両の予約受付、予約管理）

【オリックスレンタカーのミッション】
同社は業界第2位のレンタカー保有台数を誇ります。日々の車の貸し出しはもちろん、お客様の多様なニーズを満たす車を提供しています。
【社風について】
オリックスグループ全体として、「明るく」「主体性のある」社員が多く、「風通しの良い」風土です。
※入社時研修・部門別研修・OJT教育制度有

下記自動車整備関連業務をご担当いただきます。
■サービスフロント部
営業部の管理するリース車両に付帯するメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携してサービス提供を行います。営業部との連携はもちろん、提携サービス工場への指導や品質管理を徹底すると共に、工場との良好な取引関係づくりを担い、顧客満足度の向上につなげていく重要な仕事です。時には営業担当と同行でお客様を訪問することもあります。
■メンテナンスサービス部
弊社が提供する自動車のメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携して、車両管理と品質向上を実践しています。 主には、弊社請求システムにより整備請求内容をチェックし、適正な整備が実施されるよう提携工場への指導交渉や、 高額な 修理の事前審査による提携工場との連携、など適正整備に向けた業務を行っています。これらの業務から、全国の営業部門・ サービス部門への情報発信も行い、品質向上と顧客満足度向上を目指しています。

■Jeepの正規ディーラー店舗にて整備監理・接客業務に従事して頂きます。

【具体的には】

・点検・車検の呼び込み・接客
・故障や不具合・お問合せ対応
・整備に関する見積り作成業務
・整備の入庫・工程管理
などをお任せします。

お客様と接する重要なポジションです。整備・修理のスケジュール管理、お客様への整備・修理内容のご説明。
フロント経験者はもちろんですが、メカニックからキャリアチェンジに挑戦したい方も大歓迎です。

【職務概要】
同社の経営する個別指導塾で教室長をご担当していただきます。

【職務詳細】
・教室の管理・運営
・レッスン講師(※研修あり)
・保護者などからの問い合わせ対応
・面談
・講師教育・シフト調整
・集客・業績管理
・各種データ作成

【魅力点】
上層部との距離が近く、学べる環境です！
代表ともコミュニケーションを取れる距離感で仕事ができます！
同社は授業を大切にしているため、代表やマネージャーも授業を担当します。生徒との結びつきを大切にしている塾です！