【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・資金調達：金融機関との財務情報の開示及びコミュニケーション、新規資金調達にかかる取引の契約条件交渉、資金調達コスト管理（予算・実績）
・資金繰り：資金計画の策定及び実績管理、ALM管理（流動性・金利リスク）
・資金決済：資金の入出金の管理及びこれらにかかる会計管理及びコスト管理
・上記業務を推進するためのチームビルディング・業務改善ならびに組織変革
・財務部が関連する社内各種プロジェクトへの参画・協力
・日産自動車財務部門との連携・協力

【配属予定部署】
○財務部
部長以下5名で構成されています。（男性2名、女性3名／20代～40代）
・１兆円を超える当社の営業資産と表裏一体となって流れるキャッシュフローを有効に管理・最適化し、当社の価値・競争力の向上を図るため、調達手段の多様化による流動性の確保と資金調達コストの最適化を主なミッションとして取り組みます。
・外部環境の急激な変化に臨機応変に対応できるレジリエンスのある組織実現のため、「自ら学び成長する自律型人財育成と自己変容できる組織作り」をテーマに、心理的安全性が高くフラットで、多様性を尊重できる、対話を重視した人財育成を積極的に取り組んでいます。

【魅力/特徴】
★大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供しグローバルに収益を上げています。
★役員への提案や説明のチャンスも多く、経営に近いポジションであるとともに、親会社である日産自動車本社との連携も強く、挑戦のしがいがあります。
★ESG/SDGs評価型の銀行借入・社債発行・債権流動化や、他の企業が取り組んだことのない新しい手法を通じて、資金調達手段の多様化を図りたいと考えており、こうした取り組みにチャレンジいただけます。
★少数精鋭でありながら、各メンバーが自律的に考え、前向きに考え行動し、お互いが協力し合う雰囲気・風土があります。困難な状況でもメンバーが力を合わせて乗り越えようというマインドセットを持っており、当部でリーダーシップを発揮することで、チームで組織の変革を推進できます。

【働き方】
リモートワーク：可
フレックス：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社的な業務効率化を目指す業務革新部における2ポジションでの募集となります。
※希望やスキル、ご経験、適性などを踏まて、下記いずれかの業務をお任せします。

【業務戦略室】
・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究（システム設計を含む）

【業務教育室】
・業務区の教育体制構築
・業務区における教育の設計や運用、計画の策定
・教育ツール（マニュアル、教育コンテンツ、スキルマップ）の作成、及び維持管理
・業務区向け教育（研修）の実施

【働き方】
・残業時間は通常月10時間程度で、上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。（繁忙期には残業時間が月10時間を超えることもございます。）
・有給休暇
年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。
（有給は1時間単位で取得することも可能です。）
・在宅勤務
メンバーの平均在宅勤務比率は5割~8割程度となります。
（時期や担当業務により変動がございます。）
※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画部門にて役員秘書業務に従事いただきます。

■秘書業務
・役員のスケジュール調整／管理
・電話取次
・資料作成・来客対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※業務に慣れてこられましたら、以下の業務にも従事いただきます。

・他役員の秘書業務
・社内会議体の管理／運営
・社内表彰制度等の管理／運営
・その他経営企画部の関わる業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務経理部において、管理会計業務をお任せいたします。（財務は別チームで担当）

■部店別利益（管理会計）集計・報告 Ｆ／Ｓ作成・報告
■営業案件に関わる会計及び税務リスクに関する相談
■事業計画（予算）の編成及び管理

【組織構成】
経理部　7名（部長含む）　
部長1名、副部長1名、マネージャー1名、メンバー2名、事務2名

【働き方】
・フレックス・リモート勤務可能で柔軟な働き方が可能です（リモートは月10回まで可）。
・経理チーム平均残業時間※昨年度実績　閑散期27時間　繁忙期47時間。
・キャリア採用比率49％/中途入社の方が多く活躍している職場です。
・年間平均有休休暇取得日数16.2日

【社風について】
大手企業同士の合弁会社ですが、新しいことにチャレンジする風土があり、経営陣との距離も近く自身の裁量を高くもって働ける環境があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜医療・ヘルスケア営業部／首都圏支店＞
弊社のリース営業担当としてご活躍いただきます。
病院、診療所（医科・歯科）、調剤薬局および介護施設など医療介護分野のお客様向けのリース営業をメインに行っていただきます。

＜医療機関（診療所、中小病院）向けベンダー、ユーザーリース営業職＞
医療系ベンダー（メーカー、ディーラーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザーとなる病医院、薬局（クライアント）に対してリース、割賦などのファイナンス提案を行っていきます。
病医院等にリースなどのニーズがあれば、営業自ら与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
基本はベンダー向けの営業となり、既存顧客の対応はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本部門では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています。

【業務内容】
・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。
・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。
・医療機関向け融資/リース商品の提案等

◎案件獲得方法
コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。当社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。
※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファイナンス第一部では、投資マンション用のローン商品の販売を行っています。
投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動と実際にローン契約をされる際の契約対応を行って頂きます。

【業務内容】
投資用ワンルームマンション購入用ローンを扱っています。
現在提携している不動産会社は30社程度です。その不動産会社と信頼関係を構築いただき、ローン商品の販売を促進いただきます。
基本的には新規開拓はなく、既存の顧客対応が中心になります。

■具体的業務内容：
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動
・与信判断
・個人ローン顧客との契約面談

※東京拠点で全国を担当しているため、出張も発生することがあります。出張は多い時には週に2回程度発生します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファイナンス第二部営業一課では、不動産ファイナンス事業を行っており、ノンリコースローンを主業務としています。

【具体的には】
国内の不動産アセットを対象としたノンリコースローンに係る下記の業務を担当いただきます。

■金融機関、デベロッパー、AM会社等への営業・案件獲得
■鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画（キャッシュフロー）の分析・検証
■稟議資料の作成、社内説明
■ドキュメンテーション及び経済条件の対外折衝
■クロージング（案件実行）手続
■実行から回収までの期中管理

※1案件当りの取組金額：10～100億円程度（案件によって変動がございます）本部門では月10件程度のペースで新規受注をしています。

※取扱物件：国内の不動産（オフィス、レジデンス、物流、商業等様々ですがレジデンスが多くなっています）

※ご入社後は現場社員のフォローを受けながら業務にキャッチアップ頂きます。過去中途入社者もノンリコースローンについては未経験でしたが、手厚いフォローによりしっかりとキャッチアップができています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

【業務詳細】
各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業（クライアント）に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。

高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

【同社について】
「あらゆる人のカーライフに選択肢を」というMissionのもと、「エニカ（Anyca）」というモビリティ事業を運営しています。
エニカは、一般のオーナーとドライバーでクルマをシェアできる個人間カーシェア事業からスタートし、現在カーシェアアプリストア評価No.1をいただいています。
稼働率10%以下と言われる遊休資産化したクルマを活性化することで、オーナーやドライバーには維持費の軽減や利便性というベネフィットを提供し、マクロにはサステナブルなモビリティ社会の実現に貢献してきました。
「シェア」「買う」「売る」をシームレスに繋ぎ、「自由で自分らしいカーライフを実現できるプラットフォーム」を目指していきます。

会社紹介資料：https://speakerdeck.com/dsm_recruit/dena-sompo-mobilit
エニカサービスサイト：https://anyca.net/

【お任せしたいこと】
■既存取引先のアカウントマネジメント
┗既存クライアントの継続利用に向けた営業戦略の立案～実行
　エニカを通したユーザーの認知形成からシェア増加に向けた施策の企画/提案
　エニカ利用の運用改善企画/提案
　深耕営業を通した新たなチャネルの開拓
※取引先は自動車メーカー、カーディーラーが中心となります
※専用ツールに蓄積されたデータや外部の市場環境などを分析しながら推進いただきます
■CVを基にしたプロダクト改善提案や実行
■メンバーマネジメント_個々のメンバー育成や組織能力向上に向けた各種施策の企画/推進

現在は新規獲得 / フォローを担当者が一貫して対応しておりますが、
さらなる規模の拡大に向けて、今後はチームを分けて新規獲得と顧客フォローを推進していきたいと考えています。今回ジョインいただく方には既存フォローのチームをお任せし、活用支援から継続的利用促進まで幅広くご対応いただく想定です。

【将来的なキャリアパス】
◆マーケティング部のマネジメント業務
マーケティング部内の各メンバーのマネジメント
┗マーケティングデザイナー、CRM、データアナリスト、広報PR

【募集背景】
・電気自動車（EV）のオンライン販売における購入前体験機会
・ユースケースに沿ったクルマの「じっくり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業法務（国内取引／海外取引）に従事いただきます。

【具体的業務】
・定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務）
・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務）
・営業部からの法務側面の相談
・一般企業法務（コンプラ・内部統制）
・訴訟対応　

【取り扱い案件例】
・各種ストラクチャードファイナンス
・エクイティ投資
・不動産／船舶／航空機

【配属予定部署】
審査部（もしくは、経営企画部　兼　審査部）　法務チーム

【募集背景】事業拡大のため

◆建設用仮設機材（足場）に特化したレンタル事業を展開する当社にて、経営企画に携わる業務をお任せします。この先の更なる成長を見据えて、組織変革を行います。

【具体的に】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務、全社戦略、方針の各部への落とし込みや支援
・金融機関との連携、銀行折衝
・自社各種分析（収益予測・商品・顧客）　
・競合他社分析（定量・定性）、市況予測分析、新規事業リサーチ（M&A他）
・機材センター（レンタル商品の保管倉庫）や営業所等、どこの土地に出店すればニーズがありそうか、売り上げが伸びそうか等、市況感を調査し計画・戦略を立てていただくこともあります。

【組織構成】
経営企画部経営企画課は現在部長1名となっております。
レポートラインは部長になりますが、社長とも近いポジションで一緒に業務を進める機会もあります。各部門部長との連携・折衝などをまずはお任せいたします。

【募集背景】
経営企画部の部長が現在総務人事課とも兼務されており、業務過多であるため、組織強化をするべく募集。


■就業環境の魅力：
・『仕事のやりがい』…教育手当を20万円/年支給するなど、社員の成長を後押しし、顧客や同僚に良い仕事ができる環境を整えています。
・『経済的豊かさ』…賞与年3回支給（2022年度：5.4か月分）するなど、会社の利益は社員に還元。
・『心身の健康』…年間休日125日、平均残業20時間／月、非喫煙手当5,000円／月など健康第一で考えています。

■企業の魅力：【独特のビジネスモデルでニッチトップクラス】
扱う商材は「室内足場」などの建設機材がメイン。普遍的な商材ですがメンテナンスなどが複雑で、扱えるレンタル会社はそう多くありません。
業界内では、建設会社が機材を保有しきれない場合、その機材を同業他社等にレンタルする動きが主流となってきております。その中で、建設機械や仮設機材を所有し建設現場などに営業を行う、レンタル会社は多く存在します。しかし、旺盛な建設需要の中で、レンタル会社の中でも在庫不足などが増えている現状がございます。そこで当社はレンタル会社向けに、レンタルを行う「卸レンタル」という独自のビジネスモデルで業界内ではニッチトップクラスとなっております。
・建設…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。

主な業務内容としては以下の通りです。
・月次決算業務、連結決算の作成支援
・個別決算
・固定資産の管理
・子会社の管理
・開示資料の作成
・監査法人対応
・各種プロジェクト　他

【具体的には】
在外子会社の資金管理
在外子会社の経理財務対応（被連結処理）
その他、財務業務

【ミッション】
主要子会社の規模拡大による経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダー候補を募集いたします。経理財務部では資格取得支援や適性に応じキャリアアップにつながる配置転換など教育にも力を入れております。令和5年度の新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題となっております。
経理のご経験を活かしスキルアップされたい方、リーダーやマネジメント能力を向上しキャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。

【組織構成】
経理財務室（64名）の中に（１）財務課（２）グローバル財務課（３）連結会計課（４）経理室1課（５）経理室２課（６）原価計算課（７）会計システム課の７課がございます。
配属先：経理室1課（５）経理室２課いずれかに配属
■経理財務部　経理1課
・マネージャー：１名
・実務担当：15名（※実務担当としてご入社いただきます）
■経理財務部　経理2課
・マネージャー：１名
・実務と担当：19名（※実務担当してご入社いただきます）
⇒即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後はデジタル・マーケティングチームにて、現在活躍しているマーケティング出身の3名のスペシャリストとともに各種施策を主体的に実行いただきます。

非対面営業、いわゆるインサイドセールスを行うリモート・マーケティング部の一員として、高いデジタルリテラシーと柔軟な発想で、Webマーケティングによる新規顧客獲得、デジタル・マーケティングツールによる既存顧客へのエンゲージメント強化をお任せします。

・幅広いWebマーケティングの企画・実行
・Webサイト制作及びSEO、SEMによる新規顧客獲得
・オウンドメディアの運営を通じた検討前段階の顧客に対する認知・エンゲージメント獲得及び新規顧客獲得
・マーケティング・オートメーション（MA）
・MAによる既存顧客のエンゲージメント強化、インサイドセールスチームへの連携。MAとWebを連携した施策の実行

デジタル・マーケティングチームは「B2B業界におけるデジタル・マーケティングの体系構築」をゴールに置いております。

≪同社の先進的な取り組みの一例≫
■セールスフォースの提唱する「The model」の導入を目指し、インサイドセールスの確立
■「脱炭素」をテーマとした、MA、テレマ、ウェビナー、Webマーケティングの複合施策を展開
脱炭素をテーマにした漫画冊子を作成し、展開したところクライアントからの反響が大きく、リース、再生可能エネルギー事業の受注に大きく寄与しております。
≪実績≫
利益貢献：対目標比140%達成　コール件数：5万社　MA配信数：100万通（業界最大規模の配信数）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■決算関連業務
・月次、四半期決算業務・計算書類、有価証券報告書作成業務
・新会計基準対応・監査法人対応
■税務関連業務
・法人税、消費税等の申告業務　・税務調査対応
■新事業関連業務
・不動産、環境ビジネス等の新事業に関する会計税務論点検討、営業部署支援
■M&A・資本提携案件対応
・企業買収案件等における会計税務論点検討、推進支援
・アドバイザリーファームとの連携、コントロール　・監査法人対応
【M&Aの事例】
・20年　不動産投資ファンドケネディクス社との資本提携
・22年　外資航空機リース会社ゴスホーク社の取得　など大規模な案件

＜本ポジションの魅力＞
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができ、同社のダイナミックなビジネスを体験できます。
・事業部門や営業部門から案件の組成段階で経理的なアドバイスを求められることも多く、営業部門と一緒にビジネスを作る一体感を感じられます。

＜働き方＞
リモートの比率：オフィス/リモート/サテライトオフィスなど各人の状況に応じて柔軟に取得可　平均：60～70%
有給（20日支給）消化率：目標の8割の16日をほぼ全員が取得できている状況

≪キャリアパスの一例≫
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】ご経験と適正に応じて下記業務をお任せいたします。
1）JOLCO（日本型オペレーティングリース）の組成関連業務
2）JOLCO等の本邦投資家への販売関連業務
3）トランスポーテーション部門関連業務　等

【以下、具体的には】
1）JOLCO（日本型オペレーティングリース）の組成関連業務
・本邦投資家向けの投資商品として、航空会社や海運会社向けに航空機や船舶、コンテナ等を対象としたJOLCOの組成業務
・JOLCOの基本的な仕組みは本邦SPCが銀行からのノンリコースローンと本邦投資家からのエクイティ出資による資金調達により航空機等の賃貸資産を購入保有し、航空会社等の賃借人に対してリースを行う取引
参考：SMFL Web上のJOLCO紹介：https://www.smfl.co.jp/service/support/leverage/
・投資家向けの税務対策や運用ニーズに則した商品を設計。SMBCアビエーションキャピタルやSMBCとの協働による海外の航空会社等へのリース提案、金融機関との融資交渉、商談受注後の取引関係者及び弁護士等を交えたドキュメンテーション・契約手続きを経て、リース実行手続、リース満了までの契約メンテナンス等々
・その他JOLCOとは別に、トランスポーテーション事業部　航空機マーケティング室が所管するSMBCアビエーションキャピタル保有機体等の本邦投資家への売却取引等のサポートを行うこともあり得る。
2）JOLCO等の本邦投資家への販売サポート関連業務
JOLCOの本邦投資家への販売はトランスポーテーション部門内の航空船舶営業部が所管。本邦投資家向け出資募集提案書等の作成や販売促進のための各種サポートを実施
３）トランスポーテーション部門関連業務
航空機リース会社SMBCアビエーションキャピタル、航空機エンジンリース会社SAEL、ヘリコプターリース等部門の業務範囲を拡大しており将来的にはこれらの業務に関わる可能性もある。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在AI-OCR関連として2製品を金融、製造業、商社などのお客様がご利用いただいていまが、今後の更なるビジネスの加速を一緒に担っていただける方を採用予定しています
【職務内容】
・マーケティングで獲得したリードまたは社内の営業担当者から紹介を受けたリードに対してアプローチし、ニーズヒアリングおよび製品の提案
・上記のような顧客をご担当しながら適切なコミュニケーションによってトライアル契約や有償契約に結びつける
・成約済のお客様について、オンボーディングやサポートを行い、十分に製品を活用し満足していただけるようなシステムを作る（*こちらは別担当者が実施する可能性あり）
・上記の顧客とのコミュニケーションの中で製品への感想や批判等を記録、整理し社内他部門のエンジニアチームに適切なフィードバックを行う
・上記に準じて、契約や利用満足度向上といった目的達成のために様々なアイデアを出しながら、それを実行する

＊AI-OCR関連として下記2製品があります
『EasyOCR』　あらゆる製品を誰でも簡単に素早くテキスト化
参考URL：https://digitallab.smfl.co.jp/easyocr
『決算書入力AI』　財務情報の入力作業時間を短縮
参考URL：https://digitallab.smfl.co.jp/kessansho-ai

【配属予定部署】DX推進部　デジタルプロダクトチーム：
・資産管理をDXするassetforce（内製開発アプリ）のプロダクト開発から社内導入・外販
・AI-OCR関連2製品（EasyOCR/決算書入力AI）のプロダクト開発から社内導入・外販

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
中古半導体製造装置の売買取引（販売/仕入）に関する営業業務をお任せします。
今回の募集では欧米マーケットの担当をお願いします。

金融系会社ならではの信用力・資金力に加え、業界でのネームバリューを背景に、ダイナミックな営業業務を国内外で経験することが出来ます。
また、中古半導体売買に関連する技術サポートや周辺業務は同部署の技術職のメンバーと協力しながら進めていきます。

＜三井住友ファイナンス&リースの中古半導体売買＞
SMFLは1990年代前半より半導体関連ビジネスを手掛け、現在では中古半導体製造設備の売買取扱規模では世界的にも最大手の1社に数えられています。

【組織構成】電子デバイス設備部　20名（営業職15名、技術職5名）
【募集背景】半導体マーケットが大きくなり、ニーズが増加しているため。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外における再生可能エネルギー（太陽光、風力等）の事業を拡大するために、海外プロジェクト推進の経験者を募集します。

＜職務内容＞
立地・設備・施工・保険・事業キャッシュフロー等のデューディリジェンスを実施し、自社の投融資の組成、および、外部レンダーからの資金調達のアレンジをします。
自らも、海外出張も含め案件発掘マーケティングを行います。

＜部署構成＞
環境エネルギー開発部　グローバル推進室：4名　室長（SMBCから出向）住友商事からの出向者、1名中途1名、新卒1名　その他他部署との兼務者が数名在籍。

＜本ポジションの魅力＞
■SMFLグループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行えます。
■同業他社と比較し、後発のため今後も案件を増やしていくフェイズであり、
案件の保守管理にとどまらず、新規出資案件に関わる経験が積めます。

＜プロジェクトの一例＞
■台湾での漁電共生型太陽光発電事業への出資
→台湾のエビの養殖場の上に太陽光発電パネルを設置
■シンガポール太陽光発電開発・運営会社、Sunseap Group Pte. Ltd.への出資

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）発電事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析、SPC運営、業務管理等

＜担当業務＞
再エネ発電事業に対するエクイティ投資（自社運営・開発、出資）やプロジェクトファイナンス
≪魅力≫
国内外の再生可能エネルギー事業にデットからエクイティまでBSの右側をワンストップご提供できること
※事業投資による発電所の取得も積極的に進めております。

【働き方】
残業時間：月平均30時間ほど
フレックス且つテレワーク可：ご家庭の事情などに合わせ柔軟な働き方ができます

【募集背景】
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）の事業を拡大するために、開発型案件組成の経験を有する人員を求めています。

【求人の魅力】
■顧客基盤
メガバンクの強固な顧客基盤と永年のパートナーシップ、総合商社のグローバルなネットワークと情報力を最大限活用できることも大きな強みです。土地活用１つにしても様々なオプションをつけることができるため、多くの案件の依頼を頂いています。
■戦略子会社
入社後は戦略子会社のみらいパートナーズに出向して頂きます。
法規制など金融の枠にとらわれず、商社に近いビジネスを展開しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社的なデータ活用の基盤となる、情報系データベースの整備およびデータ分析環境の構築を主な業務として担当いただきます。具体的にはグループ内の様々なデータを統合し、データ分析・可視化といったデータ活用のプラットフォームとなるシステムの設計、ツール導入等を中心的な役割として推進するほか、社内各組織における業務効率化等を実現するためのデータ活用支援等にも従事いただきます。

1. 分析用データベース（Data Lake/DWH/Data Mart）構築
　・システム全体のフレームワーク構築
　・実装環境（オンプレ、クラウド）の設計
　・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証/考案
2. 全社データ活用促進
　・社内各組織の業務効率改善等に向けたデータ活用プロジェクトの企画/立案/実行
　・各種データ分析用ツールの活用/導入
　・データ活用人材育成研修の企画/実行
3. データ活用基盤の高度化
　・AI自動審査システム等のデータ活用システムの開発/管理/改善
　・将来のデータ活用に向けたシステムの企画/開発

【魅力】
■データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。
■経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。
＜データマネジメント部について＞
全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートのメンバーにより構成される組織です。ほとんどのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。年齢層は20代から40代まで幅広く、それぞれが豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社のデータ活用を推進する部門において、データ分析・可視化、機械学習モデル開発、データベースの開発・整備、データ活用環境の構築、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。

1. データに基づく営業・マーケティングの支援
　・様々なサービスや各事業の売上向上に貢献するため、データ分析や機械学習モデルの開発、ビジネスプロセスへの実装およびモニタリングと改善の実行
　・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進　等
2. 与信審査の高度化
　・自動審査（AI審査）の高度化に向けたデータ分析、機械学習モデル開発と実装
　・各事業の特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化　等
3. 社外向けのデータ活用案件の実践
　・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発
　・各グループ企業（三井住友FGおよび住友商事）におけるデータ活用支援　等
4. 産学共同研究の推進
　・データサイエンス・計量経済学等に基づく先進的な学術知見の実務適用
　・知財の獲得および社外の企業・団体との連携による社会貢献　等

【魅力】
■データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。
■データの活用において「事業価値向上」「顧客体験の創造」といったビジネスサイドへの貢献実感を持ちやすいことも特徴です。
■経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。

＜データマネジメント部について＞
全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートのメンバーにより構成される組織です。
ほとんどのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。
年齢層は20代から40代まで幅広く、それぞれが豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リースを通じたコンサルティング営業を行って頂きます。

【具体的業務内容】
●設備を中心としたリース提案・経営課題ヒアリング
●ヒアリングをもとにクライアントの財務状況判断
●取引先様に最適なリースパッケージのご提案

【おススメポイント】
■関東では営業部隊が各マーケットに分かれており、
　専門知識を身に付けることが可能です
■社内だけでなく、JAグループ・三井グループの各企業や
　顧客企業など、あらゆるお客様のニーズや経営課題に対し、
　ソリューション提案を致します
■有形商材（設備や装置等のリース）と無形商材（ファイナンス）の融合提案
※グループ会社への出向の可能性もございます。

【中途入社の声】
・穏やかで優しい人が多い。 また、部下に対しては 面倒見が良い。
・風通しが良く、部下の意見を聞いてくれる上司が多く、アットホームな雰囲気がある。
・転職後、早く馴染めるように多くの人が 声をかけてくれたり、食事に誘ってくれたり気を遣ってくれた。
また、業務の幅も広がった ことで ステップアップ に繋がった。

■同社で取り扱うレンタル・販売用電動車いすの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・自社内メンテナンス室にてメンテナンス業務…(1)
・お客様宅に訪問して修理点検業務を実施…(2)

(1)内勤
・自社内のメンテナンス室にてレンタル・販売向け電動車いすの納品前整備やオリジナル福祉用具の点検・修理・出荷業務をご担当していただきます。
(2)外勤
・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導。
・ご利用者宅での修理業務。
・お客様宅での定期点検業務。
・商品の納品・回収。

【配属について】
自動車整備をご経験の方には基本的には内勤整備をご担当いただきます。
※面接時に(1)(2)についてはご選択できますのでご確認ください。

【キャリアステップについて】
『主任⇒係長⇒課長⇒部長』と職位も明確で、頑張りを正当に評価してもらえる職場です。自動車整備士の資格を活かしてご活躍いただける環境です。

【入社後、研修制度について】
基本的には約3ヶ月間、本社(大阪府東大阪市)・関東支店(埼玉県川口市)・中部支店(愛知県小牧市)での研修があります。
※採用状況に応じて各営業所にて研修を実施する場合もございます。
※尚、研修場所については内定ご承諾後に正式にお伝えします。詳しくは弊社にお問い合わせください。

■同社で取り扱うレンタル・販売用電動車いすの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・自社内メンテナンス室にてメンテナンス業務…(1)
・お客様宅に訪問して修理点検業務を実施…(2)

(1)内勤
・自社内のメンテナンス室にてレンタル・販売向け電動車いすの納品前整備やオリジナル福祉用具の点検・修理・出荷業務をご担当していただきます。
(2)外勤
・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導。
・ご利用者宅での修理業務。
・お客様宅での定期点検業務。
・商品の納品・回収。

【配属について】
自動車整備をご経験の方には基本的には内勤整備をご担当いただきます。
※面接時に(1)(2)についてはご選択できますのでご確認ください。

【キャリアステップについて】
『主任⇒係長⇒課長⇒部長』と職位も明確で、頑張りを正当に評価してもらえる職場です。自動車整備士の資格を活かしてご活躍いただける環境です。

【入社後、研修制度について】
基本的には約3ヶ月間、本社(大阪府東大阪市)・関東支店(埼玉県川口市)・中部支店(愛知県小牧市)での研修があります。
※採用状況に応じて各営業所にて研修を実施する場合もございます。
※尚、研修場所については内定ご承諾後に正式にお伝えします。詳しくは弊社にお問い合わせください。