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アセットマネジメント◆東京◆/株式会社ザイマックス不動産投資顧問

(1) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (2) 不動産への投資に関する助言業務及び投資一任業務 (3) 投資法人の資産運用業務

＊商品部門では未公開の仮想通貨を新規公開するか判断を行っております＊
＊入社後まずは上場可能な仮想通貨リストの審査アシスタントをお任せします＊

【具体的な業務内容】
■市場に新規公開を検討している仮想通貨に対する以下の業務
　・社内基準に基づく公開可能かどうかの審査業務
　　例）暗号資産に関連する最新情報の収集
　　　　情報の社内資料への落とし込み、会議資料の作成　等
　・審査書類の作成
　・その他暗号資産の新規公開に関する業務

※業務はご経験に応じてお任せしてまいります。

〔同社の特徴〕
・キャリアアップ可能なフラットな環境
　同社は平均年齢が30歳程度となりフラット/風通しの良い環境で就業可能です。
　また入社後一年程度の方がリーダー候補として活躍中など、
　若くして経験を活かし、キャリアアップできる風土が御座います。

・豊富な研修体制
　同社は多くの方に未経験でご入社を頂いております。
　入社後は各種研修に加えて本配属後のトレーナー制度により、
　キャッチアップまでの期間をサポートする体制がございます。

外資系企業の日本支社にて下記業務をお任せします。
・顧客情報管理（システム入力）
・お客様問合せ対応（電話対応や資料送付等）
・契約処理管理（内容確認/精査・社内システム登録）
・銀行へのレポーティング業務
・国内外の送金処理
・本国とのやり取り（電話・メール）

その他、本社への提案等、バックオフィス領域以外の職務内容にチャレンジいただくことが可能です。

【魅力】
・有給休暇取得率も高い環境下にて英語力を活かしていただくことが可能です。
・日本初となる金融商品を展開予定であり、今後の日本での拡大に寄与することができます。
・少数精鋭の組織であるため、裁量もって業務に取り組むことができます。

■小規模事業者向け融資審査業務
・セーフティネット機能の発揮（新型コロナウイルス感染症関連の融資等）
・成長戦略分野への支援（創業支援、事業再生支援、ソーシャルビジネス支援等）

【国民生活事業とは】
小規模事業者への事業資金融資や創業支援などを通じて、地域経済の発展や国民生活の向上に貢献しています。小規模事業者は、個々の規模は小さいですが、総数は約305万先にのぼり、国内企業の約85％を占めています。こうした、日本経済にとって重要な存在である小規模事業者を支援する政策的役割を担っているのが、国民生活事業です。

【おすすめポイント】
▼小規模事業者や創業企業への支援を積極的に行うことができ、地域経済に大きく貢献することが出来ます。
▼融資関係業務に専念できる環境であり、専門的なスキルを身に付けていただく事も可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝
◆配属部署：地域型
本拠地となる都道府県を設定し、勤務エリアを11のブロックに分け本拠地が属するブロック内で移動します。ブロック内では本拠地とそれ以外の都道府県の支店を交互に勤務します。最初の配属支店は、ご本人の希望を踏まえ決定します。
ブロック：北海道、東北、北関東信越、南関東、北陸、東海、近畿、中国、四国、北九州、南九州

■小規模事業者向け融資審査業務
・セーフティネット機能の発揮（新型コロナウイルス感染症関連の融資等）
・成長戦略分野への支援（創業支援、事業再生支援、ソーシャルビジネス支援等）

【国民生活事業とは】
小規模事業者への事業資金融資や創業支援などを通じて、地域経済の発展や国民生活の向上に貢献しています。小規模事業者は、個々の規模は小さいですが、総数は約305万先にのぼり、国内企業の約85％を占めています。こうした、日本経済にとって重要な存在である小規模事業者を支援する政策的役割を担っているのが、国民生活事業です。

【おすすめポイント】
▼小規模事業者や創業企業への支援を積極的に行うことができ、地域経済に大きく貢献することが出来ます。
▼融資関係業務に専念できる環境であり、専門的なスキルを身に付けていただく事も可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝
◆配属部署：全国型
全国を３つのエリアに区分し、転勤を各エリアに限定
Ａエリア：東京、南関東、北近畿、南近畿、中国、四国、九州
Ｂエリア：東京、南関東、北関東信越、東海北陸、北近畿、南近畿
Ｃエリア：東京、南関東、北海道、東北、北関東信越

同ポジションでは、企業内のログデータを解析し情報セキュリティに関するリスクを発見・報告する「内部脅威検知サービス」を中心とした各種データ分析サービスの提供に携わって頂きます。同サービスは、人の振る舞いを解析するセキュリティサービスとして独自のポジションを目指しています。

【具体的に】
■データアナリティクスによる顧客の課題解決
■情報セキュリティに関するコンサルティング
■データ集約体制の構築
■機械学習のモデリング
（仮説立案、変数抽出、アルゴリズム選定、パラメータチューニング）
■新規サービスの企画開発
※メイン業務は顧客の課題解決に向けたデータ分析とコンサルティング業務です。「データ分析のみ」ではございません

【同ポジションの立ち位置】
■同社では、データ分析を使って大手企業や官公庁向けに新しいリスク解決ソリューションを提供しておりますが、その取り組みをデータ分析力と課題解決力を武器に推進するポジションです。

【同社のミッション】
■企業や国が抱える多様なリスクを、あらゆるデータを使い、未然に解決できる唯一の企業を目指しています。

【内部脅威検知サービスとは】
■様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、企業内部での「異常行動」や、 その「動機」「可能性」「兆候」を持つ人物を検知・可視化し、重大なインシデントの発生を未然に防ぐことの出来るサービスです。 情報漏えいや不正行為などのセキュリティ対策はもちろん、従業員のメンタルヘルス改善や離職リスク軽減、ハラスメント防止といった労務管理でも活用することが出来ます。

【期待する役割】
主にデジタル広告の運用を通じて、コインチェックの新規ユーザー獲得、サービスのグロース業務をお任せ致します。また、将来的には広告運用だけでなく、マーケティング領域全体に携わって頂きます。
【職務内容】
■Web広告の戦略立案
■各種Web広告（Google,Facebook,Twitter等）のインハウス運用
■各種キャンペーンの実施
■SQLを用いたデータ抽出・分析 など

＜将来的には＞
※以下をお任せする可能性があります
■Web広告以外のデジタルマーケティング全般（ASO/SEO等）
■データを活用したCRM
■PUSH通知やメール等の運用改善
■マスマーケティング全般（TVCM等）
■新規サービスのPM など
【おすすめポイント】
個人に任せられる裁量の範囲が広いため、オーナーシップ次第で、デジタル広告の運用等の業務に留まらず、横断的にマーケティング業務全般に携わることができます。

【組織構成】 部長1名、グループリーダー1名、メンバー3名
※リーダーのインタビューもご参考までに！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/186238
【配属部門について】
マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行なっております。直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。

具体的には、オンライン・オフラインマーケティングの戦略立案から実行、広告運用、PUSH通知/SNS運用、ASO/SEO改善、データ分析、プロダクト改善、外部連携企業との折衝等を行っております。

【部門概要】
専任HR担当者として、採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を倍以上にする計画を持っています。その実現にあたり、組織の拡大と拡大に伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■採用に係る以下業務
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション

■採用広報に係る以下業務
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用

■組織開発 / その他にかかる以下業務
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策

※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【期待する役割】
Coincheck ColumnのSEOディレクション、コンテンツ企画、取材などの業務をご担当いただきます。

＜入社してまずお任せしたいこと＞
■コンテンツSEOを意識した記事編集やリライト
■編集者・ライターへのディレクション
■KW選定や掲載順位分析
■Google Analytics、Google Search Console、アクセス解析ツールを用いた
■アクセス解析及び改善
■社外協力者との連携
＜将来的にお任せしたいこと＞
■自社サイト全体のSEO対策
■ASO対策、SNS運用、データ分析などその他業務
※詳細は面談時にお伺いください！　etc.

【組織構成】
20～30代男性7名のチームです。

【配属部署】
マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。
直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。

カスタマーサポート部門における対応業務及び企画業務をお任せします。

【具体的には】
■メールでのお問い合わせ対応
■FAQ更新
■要望の開発部門へのフィードバック
■サービス改善提案

【採用背景】ユーザー数増加に伴う、カスタマーサポート部門の体制強化の為

【配属部門について】：業務管理部 カスタマーサティスファクションG
業務管理部カスタマーサティスファクショングループでは、ユーザーからの操作方法等のお問い合わせにメールで対応しています。
今回募集のポジションについては、これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を向上させていく重要なポジションとなります。

【組織構成】
部長：40代男性　グループリーダー：40代女性　チームリーダー：30代男性　メンバー：3名（30代男性2名、40代女性1名）　派遣スタッフ：約20名

【おすすめポイント】
▼自ら企画を立案しそれが形にしていく面白味を感じて頂けます。
▼業務改善により組織のパフォーマンスが向上していく実感を得ることが出来ます。
▼そしてなによりチームメンバーが成長してゆくのを実感出来ることがこのポジションの魅力です。

【部門概要】
専任HR担当者として、採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を倍以上にする計画を持っています。その実現にあたり、組織の拡大と拡大に伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■採用に係る以下業務
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション

■採用広報に係る以下業務
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用

■組織開発 / その他にかかる以下業務
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策

※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【期待する役割】
サントリーホールディングス社国内の税務関連業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■サントリーグループの税務ガバナンス、税務コンプライアンスの推進
■法人税（連結納税および単体納税）、地方税、消費税等の計算、申告
■税務業務に関するBPR、BPOの推進
■組織再編、移転価格その他取引スキームの検討、実行

【配属組織】グループ経理部 グループ税務室 国内税務グループ
【国内税務Gメンバー構成】課長1名、リーダー層1名、中堅層1名、2年目1名、新人1名
※雇用元はサントリーホールディングスとなり、サントリービジネスシステム株式会社へ出向頂くポジションです。

《キャリアパス》
税務分野を担当し、スペシャリストとしてご活躍頂くことを想定しています。
ゆくゆくは税務グループ内で国内税務から国際税務への異動や、長期的に税務領域以外のキャリアの可能性もあります。

【業務内容】
ユーザ視点で、プロジェクトメンバーと一緒に効果的なUI/UXを提案していただきます。

プロダクトのリリース後もユーザのフィードバックを分析しサービスの改善もしていただきます。

・新規サービスに関するUI/UXデザイン
・既存プロダクトの
・UX/UI改善
・グロースハック
・マーケティングプロモーションデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
・デザイナーの面接対応
・組織、プロダクトのブランディング

【配属部署】2部門、6グループ、メンバー約30名
20代後半～40代後半まで幅広く、中途入社社員が多いです。

【年収】600万円～800万円　※スキルにより応相談

【就業時間】
■所定労働時間　　4時間以上（休憩0～60分）
■勤務時間ベース　9:00 ～　19:00

※コアタイムなし
9:00～19:00の間で4時間勤務すれば良い（月間時間あり）

例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hが必要

■残業40時間未満（平均20時間/月 程度）

【試用期間
】6か月（給与は本採用時と同額）
【選考プロセス】
①Web履歴書による書類選考
　↓
②面接2回予定
　（スキル・ご経験により回数の変動あり）
　　※スキル、人物面、チームフィット、
　　　総合的な観点など
　↓
③内定

【お薦めポイント】
☆裁量労働制で自分で仕事、時間をコントロールできます
☆リモート勤務もOK
☆年齢、性別に関係なく評価
☆残業時間10~20時間/月少なめ
☆役職者少なく、フラット組織で積極的にお仕事チャレンジできます
☆風通し良い職場
☆自社サービスがメインですが、一部受託もあります。自社サービスだけやりたい人は向きません
☆成長したい、実力次第で稼ぎたい人に向いています
☆KDDI他出資、資本金90億円
☆家族手当、出産休暇、結婚休暇＆お祝い金、母子保健会社負担とライフサポート手厚い
☆学習支援毎月1万まで会社が負担

【業務内容】
・Finatextで金融機関やパートナーとの共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリやWebサービスの立ち上げのUI／UXデザイン
・運営アプリ/WebサービスのGrowthとエンハンスUI/UXデザイン
・スマートプラスで運営する株取引アプリの新規立ち上げや、既存アプリのエンハンスにおけるUI/UXデザイン

＜サービス事例＞
・STREAM
https://smartplus-sec.com/stream/
・まじトレ！
https://majitore.com/
・日経会社情報PREMIUM
https://nkp.nikkei.com/

＜業務で使用しているツール・技術＞
・photoshop
・illustrator
・Adobe XD / Sketchなどのプロトタイピングツール

【就業時間】
裁量労働制
リモート、出社のハイブリッド型
平均残業時間：10~20時間/月

【お薦めポイント】
☆裁量労働制で自分で仕事、時間をコントロールできます
☆リモート勤務もOK
☆年齢、性別に関係なく評価
☆残業時間10~20時間/月少なめ
☆役職者少なく、フラット組織で積極的にお仕事チャレンジできます
☆風通し良い職場
☆自社サービスがメインですが、一部受託もあります。自社サービスだけやりたい人は向きません
☆成長したい、実力次第で稼ぎたい人に向いています
☆KDDI他出資、資本金90億円
☆家族手当、出産休暇、結婚休暇＆お祝い金、母子保健会社負担とライフサポート手厚い
☆学習支援毎月1万まで会社が負担

【業務内容】
●ユーザー獲得、認知度UP、ブランドイメージつくり
・Finatextホールディングスが運営するサービス (手数料0円の株アプリ「STREAM」等)のマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのディレクション/PMを行う。
・プロダクトのエンハンスについては、アナリティクスツール（AA/GA等）を用いたユーザー行動分析や広告管理ツール（Adjust/AppsFlyer）による広告獲得経路分析等の定量的アプローチや、ユーザーヒアリングやアンケート等で得られた定性的アプローチの両面で、サービス仕様やUI/UXのディレクションを行う。
・マーケティング/プロモーションについては、マーケティング戦略の立案、オンライン広告の最適化、認知型広告の企画など、マーケティングを軸にしたプロダクトグロースを実現する。

【就業時間】
裁量労働制
リモート、出社のハイブリッド型
平均残業時間：10~20時間/月

【お薦めポイント】
☆裁量労働制で自分で仕事、時間をコントロールできます
☆リモート勤務もOK
☆年齢、性別に関係なく評価
☆残業時間10~20時間/月少なめ
☆役職者少なく、フラット組織で積極的にお仕事チャレンジできます
☆風通し良い職場
☆自社サービスがメインですが、一部受託もあります。自社サービスだけやりたい人は向きません
☆成長したい、実力次第で稼ぎたい人に向いています
☆KDDI他出資、資本金77億円
☆家族手当、出産休暇、結婚休暇＆お祝い金、母子保健会社負担とライフサポート手厚い
☆学習支援毎月1万まで会社が負担

【業務内容】
●ユーザー獲得、認知度UP
・マーケティング戦略の立案・推進
・市場分析や利用者動向分析
・各種分析からの課題定義・仮説検証
・プロモーション推進プランニングならびに実行
・施策実施後の分析

主に集客・プロモーションの観点で、マーケティング領域を責任もってリードしていくポジションです。市場や利用者動向の分析から施策のPDCA（施策プランニング→実施→結果の分析→改善へのアクション）を回していきます。
マーケティングに関するノウハウや、SNSなど最新の手法のキャッチアップまでグループにおけるマーケティングのプロとして、リードしていきます。

【就業時間】
裁量労働制
リモート、出社のハイブリッド型
裁量労働制で自分で仕事、時間をコントロールできます
平均残業時間：10~20時間/月

【業務内容】
ユーザ視点で、プロジェクトメンバーと一緒に効果的なUI/UXを提案していただきます。

プロダクトのリリース後もユーザのフィードバックを分析しサービスの改善もしていただきます。

・新規サービスに関するUI/UXデザイン
・既存プロダクトの
・UX/UI改善
・グロースハック
・マーケティングプロモーションデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
・デザイナーの面接対応
・組織、プロダクトのブランディング

【配属部署】2部門、6グループ、メンバー約30名
20代後半～40代後半まで幅広く、中途入社社員が多いです。

【年収】600万円～700万円

【就業時間】
■所定労働時間　　4時間以上（休憩0～60分）
■勤務時間ベース　9:00 ～　19:00

※コアタイムなし
9:00～19:00の間で4時間勤務すれば良い（月間時間あり）

例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hが必要

■残業40時間未満（平均20時間/月 程度）

【試用期間
】6か月（給与は本採用時と同額）
【選考プロセス】
①Web履歴書による書類選考
　↓
②面接2回予定
　（スキル・ご経験により回数の変動あり）
　　※スキル、人物面、チームフィット、
　　　総合的な観点など
　↓
③内定

外国人の求人媒体への会員登録、求人応募の最大化のためにデータ入手、データ分析、導線改善、広告運用を行って頂きます。

・弊社が提供するＷebサービスのWebプロモーション業務
・アフィリエイト／リスティング広告やSEOなどを中心とした、インターネット広告の出稿及び効果改善
・サイトの利用促進と認知拡大のためのキャンペーン立案
・サービス品質向上のためのサイト改善
・その他、広告を中心としたプロモーションに関わる業務全般　など

※いずれはリスティング広告、SEO、SNS広告サイト、バナー広告、インフィード広告、動画広告などWeb広告を広く修め、プロフェッショナルとしてマーケティング全般に関わることを期待します

【業務内容】
ユーザ視点で、プロジェクトメンバーと一緒に効果的なUI/UXを提案していただきます。

プロダクトのリリース後もユーザのフィードバックを分析しサービスの改善もしていただきます。

・新規サービスに関するUI/UXデザイン
・既存プロダクトの
・UX/UI改善
・グロースハック
・マーケティングプロモーションデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
・デザイナーの面接対応
・組織、プロダクトのブランディング

【配属部署】2部門、6グループ、メンバー約30名
20代後半～40代後半まで幅広く、中途入社社員が多いです。

【年収】700万円～800万円

【就業時間】
■所定労働時間　　4時間以上（休憩0～60分）
■勤務時間ベース　9:00 ～　19:00

※コアタイムなし
9:00～19:00の間で4時間勤務すれば良い（月間時間あり）

例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hが必要

■残業40時間未満（平均20時間/月 程度）

【試用期間
】6か月（給与は本採用時と同額）
【選考プロセス】
①Web履歴書による書類選考
　↓
②面接2回予定
　（スキル・ご経験により回数の変動あり）
　　※スキル、人物面、チームフィット、
　　　総合的な観点など
　↓
③内定

法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となるコンプライアンス業務の推進や各種ライセンスの取得・維持に伴う当局対応と各種契約書管理をはじめとする審査対応等に関わる業務を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
【活躍できる主な業務事項】
アライアンス、新サービスの法的整理、サービス規約管理、景表法、個人情報保護法、プライバシー契約、法務相談対応一般、知財、業務検証、ライセンス取得・管理、コンプライアンス研修、不正事案、リスク・コンプライアンス委員会事務局の運営
【同社について】
2018年にサービスを開始してからわずか2年4か月でユーザー数3600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。また、働き方に関してもWFA（Working From Anywhere）制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。

ARIGATOBANKのミッションの実現にむけて、決済プラットフォームのバックエンド開発を担っていただきます

【職務内容】
・ARIGATOBANKの決済基盤の設計・開発
・高スループットを低レイテンシで実現するインフラストラクチャの構築
・必要な各機能を独立性をもって実現するマイクロサービスアーキテクチャの設計・開発

【技術スタック】
Programming Language：

Native App : Swift （iOS）, Kotlin （Android）
Backend （Serverside） : golang, python

お客様との接点であるCS部門において、様々なチャネルでお客様とのコミュニケーションをしていただける方を募集します。
問い合わせ対応をするだけではなく、お客様や世の中のために何ができるのかを常に考え、行動できる方を探しています。

カスタマーサポート部隊のスーパーバイザーとして組織を担っていただきます。

・前払い式、支払手段を通じた決済サービスの提供
・寄付財団からの寄付金の送金代行
・前各号に付帯関連する事業
※設立間もないため、複数案でサービスを企画中です。面接時にお伝えします。

2018年にサービスを開始してからわずか2年6か月でユーザー数3800万人（2021年3月時点）を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
また、働き方に関してもWFA（Working From Anywhere）制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
【業務内容】
PayPay株式会社の法務業務全般を担当していただきます。
【具体的な仕事の内容】
・企業内法務部において、個人情報保護法及び景品表示法関連の業務全般
・当社の同法関連施策を企画立案業務
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決

▼HRBPチームとは？
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
主な業務領域として、
（１）各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
（２）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。
▼募集の背景
組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。現在PayPayでは年間600名ほどの新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。現在のチーム（直雇用者）は20代後半～40代半ばで構成される組織です。
▼具体的な仕事の内容
・組織コンサルティング
・組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
・HRMサイクル（目標、評価、処遇、配置、退社）に関連する制度の運用
・全社横断型の労務・コンプライアンス対応
※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定です。