人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。

【具体的な業務内容】
・選考対応（書類選考、面接・面談設定等）
・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など
・エージェントマネジメント
・求人票作成
・ダイレクトリクルーティング運用
・採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善～実行、振り返り
・部門と連携しオンボーディング設計～運用

【採用チーム体制】
社員3名、業務委託3名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
CFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。

【具体的な業務内容】
■予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
■現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード
■各種資金調達のサポート
■投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応

【魅力ポイント】
■計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。
■経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。
■世の中から注目されている同社のファイナンス活動にも関わっていただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・アニメ／ゲーム等ライセンスグッズのプロモーション戦略・販売戦略の立案、実行
・商品販路の拡大営業
・問屋様/小売店様との定期的な商談
・商品案内書等提案資料の作成　
・商品の受発注管理に関連する業務　　　　　　など

【募集背景】
ライセンシーグッズ事業を拡大を目指し組織強化のため、新規IP獲得の営業担当（リーダー候補）を募集します。
販路拡大のための分析・戦略立てから企画実行まで、ご自身で裁量を持って進めることが可能です。
また、直近ではアジア圏を中心に海外への進出にも挑戦しており、国内外問わず販路拡大・新規販路獲得を進めてくださる方をお待ちしております。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
下記の業務を含む、キャラクターグッズの企画/制作進行をお任せします。

【具体的には】
・市場調査
・企画の立案
・提案資料の作成
・商品制作先を依頼するメーカー/工場との折衝
・商品制作進行
・商品リリース準備　　　　　など

【募集背景】
ライセンシーグッズ事業を拡大を目指し組織強化のため、共にグッズ事業を成長していくためのリーダー候補を募集します。

他社ライセンスをお借りする上での企画立案から、グッズ制作管理・販促・納品まで一貫して、ご自身で裁量を持ちながら進められることが、本ポジションの魅力です。
ご経験や知見、ご自身のアイデアを反映させながら、よりお客様に喜んでいただけるグッズを一緒に作りましょう！

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・ユーザ企業が抱える人事領域の課題を各種データから分析・把握
・分析を通じて得られた知見・示唆等からサービス（新規/既存）の質を高め、ユーザ企業への訴求力向上に貢献
【職務内容】
・データドリブンの基盤となるデータレイク、データマート等の環境構築
・人事領域における各種データの収集・各種データのクレンジングや統計的な処理の実施
・分析した結果を元に有意な知見・示唆等を抽出
・分析を通じて得られた知見・示唆等を元に、関係部署と連携の上、サービスやソリューションのコンピテンシーを磨くための検討を実施
・将来的には集積されたデータ群をベースに、AIベンダー等と協業して、業界別や年代別など横通しのデータ分析を実施
【魅力】
・データを収集、分析し、活用するスキル、AI等を活用したより専門的なデータ分析スキルを伸ばすことができます。
【募集背景】
・当担当はHR・HC領域のデータ分析を担うチームであり、社内外でニーズも高いことからご一緒にこの業務に取り組んで頂ける方を必要としています。
【組織構成】
担当部長1名、課長１名、主査１名、担当1名
【職場の雰囲気】
・役職者とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできる明るい雰囲気の職場です
・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です
【企業様よりメッセージ】
・当担当は、HR・HC分野を中心として、AIやデータ活用などを駆使しながら、社内やお客様の課題解決を指向していきます。スキルアップを図りながら、様々な事にチャレンジしてみましょう。

勤務地	東京都港区南麻布1-6-15
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【PwCについて】
◆「Price Waterhouse Coopers」の頭文字であり世界4大コンサルティングファーム「Big4」の1社です。本拠地英国をはじめ、157か国で関連会社を展開している巨大コンサルティングファームです。

【PwC税理士法人について】
◆企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決を支援しています。

【ミッション】
◆クライアントワークは発生せずPwC税理士法人のバックオフィス業務となります。
全体を通じて広い裁量をお持ちいただき、PwC税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務を軸に以下よりご経験・スキルに応じてアサインいたします。

【担当業務領域】
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス（クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等）の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルR&Qチームとの連携、PwC Japan R&Qチームとの連携
＊実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。

【業務詳細（例）】
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー（定型・非定型文書双方）
・各種プロジェクト推進（リスク抽出/分析/解決策提案等）
例：グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入
・新しい規程導入時の研修企画
・海外含む他の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

グロース上場のエンタメ企業（当社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【その他】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。
契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・単体、連結決算業務
・税務関連業務
・管理会計資料作成
・関係会社の決算業務（将来的には関係会社への出向も含む）

【魅力】
★同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。
★リモートワークやフレックスも活用することが可能で、働きやすい環境も整っています。

【募集背景】
・同社は国内グループ会社9社、海外グループ会社4社の計14社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。
・今後モビリティ等関連事業含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、グループ全体での経理部門の人材育成が急務であることから、募集しております。

【働き方】
残業：有
リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可）
フレックス：有

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を誇るデータリカバリーサービスを展開する同社において、として内部監査下記業務をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、管理部門等と連携しながら、IPOに向けた体制構築に携わっていただきます。
■内部監査業務（国内・展開予定の海外拠点）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【採用背景】
組織体制強化のための募集。
成長著しい弊社において社内としてご活躍いただける人材を積極的に募集します。

【配属部署】
経営管理部

【定年】
60歳

【おすすめポイント】
■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！
■14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
■復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！
■元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。
■個人からでも修理・復旧の依頼可能です！　https://www.ino-inc.com/
■知床で起きた転覆事件や能登半島地震において、
　同社のフォレンジック技術を用いた解析で捜査協力を行いました。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【事業内容】
◇GX事業　（環境価値 創出支援・提供事業）
脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、
環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する
└クレジット創出支援事業（SD事業部／PRD事業部）：温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援
└クレジット販売戦略事業（SM事業部）：Jクレジット認定プロバイダー＋強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家（主に大企業）に対する提案販売、支援

◇ブランドコンサルティング事業
「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する

【ミッション】
各種専門媒体などメディア露出も徐々に増えてきましたが、IPOに向けてより一層マーケティング体制の強化を図るべく、BtoBマーケティングのプロフェッショナル人材の募集を致します。リードの獲得が最大のミッションです。

【職務内容】
・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メルマガ等の自社コンテンツ企画、作成
・クライアント企業や業界キーマン等への取材～コンテンツ制作
・コーポレートサイトやランディングページの作成、運用
・BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画や実行など

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
関係会社の決算管理を含めた連結決算業務に従事いただき、海外の関係会社への駐在ができることを期待します。

【職務内容】
・単体/連結決算業務
・管理会計資料作成
・関係会社の決算業務（関係会社への出向も含む）

【魅力】
★同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。
★海外への赴任可能性も高く、キャリアアップも可能な環境です。
★リモートワークやフレックスも活用することが可能で、働きやすい環境も整っています。

【募集背景】
同社は国内グループ会社9社、海外グループ会社4社の計14社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。
今後海外事業を含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、グループ全体での経理部門の人材育成が急務と考え、募集しております。

【働き方】
残業：有
リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可）
フレックス：有

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
DXの加速により、企業が求めるソリューションの高度化が進む中、当社はお客様の課題を的確に分析し、最適なソリューションを提供することに注力しています。
現在、社内のセールス部門と連携しながら、顧客のニーズを深く理解し、開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの役割がますます重要になっています。
そこで、新たな仲間を迎え入れ、さらなる事業成長とプロジェクト推進力の強化を図るため、新た仲間を募集する事としました。
このポジションでは、自社の商材を使用した受託開発が中心のため、プロジェクトの最上流から携わり 、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、企画から運用まで一貫一気通貫してリードすることができます。
さらに、プロジェクトの成功に貢献するだけでなく、振り返りや改善にも積極的に関与し、より良いプロジェクト運営の仕組みづくりにも関わることが可能です。

【具体的な業務内容】
当社内のセールス部門（オートモーティブ以外）とタッグを組み 、顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、当社が受託した開発案件をプロジェクトマネージャー、或いはプロジェクトリーダーとして率いていただきます。

・担当案件のプロジェクトマネジメント に関する各種作業
（プロジェクト計画、プロジェクト進捗管理、リスク管理等）
※プロジェクト1件あたりの期間は半年程度、金額は500～1,000万円となり、最大で3件程度並行してご担当いただきます
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・セールス部門との顧客同行訪問（都内近郊が中心ですが、それ以外のエリアの場合、宿泊を伴う出張が発生する事があります）

【プロジェクト例】
・自社人流データやMapFan等の自社サービスを起点とした受託開発プロジェクト

【魅力ポイント】
・第二創業期を迎えた当社は、新たな分野、新たな顧客、新たな技術に関する取り組みを積極的に行っていく方針のため、当社の基盤であるデジタル地図を用いたあらゆるサービスに…

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】

○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。

【職務内容】

＜労務＞
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・嘱託社員契約管理
・労働組合折衝

＜厚生＞
・各種保険関係管理
・借り上げ社宅契約管理

＜人事企画＞
・人員管理
・人員配置上の施策立案

【魅力ポイント】
・同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。

・中長期的には採用や研修等もお任せすることを想定しており、人事領域での幅広い経験を積むことができます。

・リモートワークやフレックス、中抜け等も活用することが可能で、
働きやすい環境も整っています。

【キャリアパス】
入社後は労務業務をお任せ致します。
中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。

【組織構成】
人事部/給与厚生グループ（13名）
同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。
※人事部全体では合計28名所属、同グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。組織年齢は20～30代が中心の組織となっております。

【働き方】
残業：有
リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可）
フレックス：有（中抜けも可能）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
小売電気事業者向けパッケージアプリケーションの開発/導入、カスタマイズ機能の開発および運用保守を主業務とする新電力チームのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを担っていただきます。

【採用背景】
組織拡大のための増員

【具体的な業務内容】
■小売電気事業者向けパッケージアプリケーション「Unisrv電力CIS」の導入および お客様個別のカスタマイズ機能開発/運用/保守におけるプロジェクトマネージャー もしくはプロジェクトリーダー業務
■Unisrv電力CISの機能追加および機能改修における要件定義/設計業務
す。

【サービス/プロダクトについて】
Unisrv 電力CIS
https://pages.unisrv.jp/service/unisrv-cis
一般電気事業者の料金ルールと新電力事業者の料金ノウハウを併せ持ったパブリッククラウド上のシステムです。導入先数は新電力業界のトップクラスのシェア 30社以上（合計90万超需要家以上）でご利用されています。

【配属部署および構成】
新電力チーム：13 名
50 代（３名）40 代（7 名）30 代（2 名）20 代（1 名）

【ポジションの魅力】
■社会インフラを支える高いやりがい
毎日の生活に欠かせないライフラインの1つである電気を提供する小売事業者向けのインダストリークラウドサービスに携わることができます。同社は東京電力エナジーパートナーとSalesforceからの出資を受けており、安定基盤をベースに提案が可能です

■キャリア/スキルを伸ばせる環境
個別のお客様へのパッケージアプリケーションの導入/カスタマイズ開発だけではなく、自社パッケージアプリケーションの新機能追加や機能改修に携わることができます。（毎年多額の投資を行っています）

■働きやすい就業環境
在宅と出社のハイブリッドワークで実施しております。フレックスタイム制もあるため、プライベートを大切にしながら働くことができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の立案と実施
・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施
・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案

【募集背景】
同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。
リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。
同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
●採用戦略の策定・実行および採用実務総括
（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等）
●チームマネジメント、後輩育成等

【募集背景】
欠員に伴う組織強化のため

【組織について】
人材戦略チームでは、人事企画・採用・研修・労政、任用・教育の業務にわかれております。
今回のポジションは上記の採用を担っていただく想定です。

【組織構成】
現在3名（組織変更に伴い人数の変更可能性有）

【ポジションの魅力】
■年間休日127日
■在宅勤務制度有
■フレックス制度有
働きやすい環境が整っております！

【雇用形態について】
■正社員もしくは嘱託社員での契約となります。
（55歳以上の方の場合、雇用形態については嘱託となります）

勤務地	大阪府大阪市中央区北浜東
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
創立から8年で東証へ上場、大ヒットIPを複数持ち事業を拡大中の当社にて、さらなる飛躍のための新規事業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規事業の企画、立案、進行、戦略
・新規事業に係る、運営全般

【募集背景】
同社は女性向けゲーム市場を主要ドメインとしてここ数年で大きな成長を遂げることができました。
今後益々大きな成長を実現していくために、既存事業の更なる拡大と新たな事業分野へのチャレンジを積極的に行っていく予定です。
更なるcolyの成長の為、新規事業に立ち上げから携わり、事業拡大にコミットメントしてくださる方を募集いたします。

チームひいては会社を率い新規事業を推し進めることに挑戦したいと感じてくださる方のご応募をお待ちしております。

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

グロース上場のエンタメ企業で、法務マネージャーとして既存事業だけでなく、新規事業の創出など様々な場面で法務の視点から関与していただけます。
経営に近いポジションで、幅広い施策の提案・実行をリードできるポジションです。

当社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、
多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【具体的には】
・外部専門機関（弁護士等）との折衝
・社内法務、契約の相談対応
・コンプライアンス推進業務
・社内規程作成、改訂
・株主総会・取締役会の事務局運営業務
・契約書ひな形作成、改訂
・契約書審査
・知財関連の審査・出願

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
・ワークスタイル変革に伴ってITインフラ環境を都度整備しており、今後も新技術を取り入れながら維持・運営を続けていきます。

【具体的な業務内容】
ジオテクノロジーズ株式会社（グループ会社含む）の社内インフラ企画設計保守業務（ネットワーク・セキュリティ・クラウド）に携わって頂きます。このポジションではネットワーク・セキュリティ・クラウドに関わるご自身の経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。

・ゼロトラストネットワーク導入（LBO、等）に伴う企画・設計・構築・保守
・国内各拠点・グループ会社を結ぶネットワーク基盤の企画・設計・構築・保守
・ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守
・サイバー攻撃への対策やペネトレーションテストなど、セキュリティ基盤の企画・設計・構築・保守

※ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せする可能性がございます
・取得済認証に関するマネジメントシステム（ISMS、PMS、等）の維持・運営
・CSIRT（セキュリティインシデント対応）の運営

【配属先】
・配属部署名は『デジタル セキュリティ・ネットワーク』であり、男性6名の組織となります。
・各担当の役割
上記具体的な業務内容の内、ネットワーク基盤の企画・設計・構築・保守を中心に社内および弊社で展開しているサービスのセキュリティにもかかわっていただきます。

【魅力ポイント】
ジオテクノロジーズグループ全体のIT活用を支えるネットワーク基盤／セキュリティ基盤／クラウド基盤の安定稼働を担う業務であり、ご担当頂く業務を通して以下の技術スキルを習得する事ができます。
-
新しいITインフラ技術の設計・導入スキル（SASE、SD-WAN、ASM、等）
-
ネットワーク・セキュリティ・クラウド（AWS）に関するITインフラ基盤の横断的な知識
-
プロジェクトマネジメントスキル
-
積極的に新しいものを取り入れようとする社風のため、新たなクラウドサービスの習得が可能

会社の買収拡大に伴う新規…

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

★チーム全員が脱炭素未経験です。

【株式会社バイウィルについて】
《ずっと愛される日本を。意思の力で。》
バイウィルはカーボンニュートラル実現に向けて「脱炭素推進」と「経済成長」の両立を目指しています。

誇れる日本を、愛される日本を、次世代に繋ぐために挑戦していきたい。その一心で2013年に誕生しました。全国の地方銀行、自治体を膝を突き合わせ、国と腰を据えて話し、企業と明日を想い、未来に投資する。この一歩が、日本を確実に前進させると信じて真面目に取り組んでいます。

【設立背景】
コンサル事業を基盤にカーボンクレジットメーカーとして、顧客課題に応えるべく2社の強みを生かして「バイウィル」として統合しました。
※統合後現社名としては2023年4月1日より

◎Forward 社
「ブランドコンサルティング」に特化し、戦略構築・対外発信はもちろん、社内浸透・組織強化まで支援（リピート率は65％以上※規模不問）。
◎Waara 社
「気候変動対応」に特化し、GX（グリーン・トランスフォーメーション）とオフセットを支援。国内外のあらゆるカーボンクレジット、証書の調達と提供が可能。

【ポジションについて】
《チームで楽しみながら挑む》
日本全国の環境価値を証明し、Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。

【職務内容（例）】
《担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進》

・担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂
・会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営

【特徴】
■子育て世帯：約40％がワーキングペアレンツのため思いやりと理解ある環境です。
■ハイブリットワーク：週2日の在宅可能日を設定
■フレックスタイム：出社日は11時～15時をコアタイムとして設定
■評価制度：3か月に1度の昇格決定、6ヶ月に1度昇給決定

【…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
新規事業の技術的実現性の迅速な検討を可能とする体制構築を進めていますが、その中で生じた以下課題の解決のため、アプリケーションエンジニアを募集いたします。

・市場投入レベルでのアプリケーション開発経験者が不在
・ネイティブアプリケーション開発・技術検証を担えるエンジニアが不足
・実用的なサービス、アプリケーションによる検証が行えていない

1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（エムツーイー）アプリ、そしてメタバースの領域では「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。

地図のメジャーカンパニーとして、地球（Geo）に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合し、予測（Prediction）可能「Geo-Prediction：ジオプリディクション」な世界を実現することで、少子高齢化・脱炭素・自然災害をはじめとした地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献し、ESGに配慮した経営を進めています。

【ポジション概要】
新規事業の技術的実現性検討を迅速に行うため、AR・VR技術などの先行技術を活用した、実用に近いレベルのネイティブアプリケーション開発を担当いただきます。
そして、実用に近いサービス・アプリケーションによる検証を通じて、実用化・サービス化に向けた課題抽出を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ネイティブアプリケーションの設計、開発、評価
・AIサービスの組み込みやAR・VR技術を活用した、実用に近いサービス・アプリケーションの設計・開発。
・開発したアプリケーションの技術検証。
・新規事業化に向けた技術的実現性の検討・評価。

【配属先、カルチャー、キャリアパス】
・配属部署名は『GISディベロップメント R&D』であり、8名の組織となります。
・AIやディープラーニングを活用した先行開発や研究開発に取り組んでいます。各メンバ…

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
・既存システムの機能分析・整備工程分析結果から、ユーザーの課題解決に向けた要求定義ができる人的リソースの不足
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトチームを率いて、プロダクトに関係する意思決定ができる人材が不足している。プロジェクトマネージャー業務を主軸に置きつつ、以下の複数の役割を担えるような人材が必要

【業務内容】
ご入社後は効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をご担当いただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と開発メンバーと協調して早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験・スキルを最大限に発揮していただける環境を提供いたします。

＜具体的な業務内容＞
・地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
・現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務を分析し、最適な運用を提案、要件定義を行っていく業務
・プロジェクト計画、進捗管理
・工程、機能の分析
・PRDの作成、ユーザストーリーの作成、要求定義
・マイルストーンの設定や開発イベントへの参加、運営
・チームメンバーの進捗状況を上位層にレポートし、適宜業務改善
・成果物の確認、マニュアル作成、本番業務への導入
・開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
・BPとのコミュニケーションや計画策定、納品物の受け入れ
・リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティング

【開発環境】
　Confluence、Jira、Figma

【配属部署】
『GISディベロップメント プロダクトデザイン』であり、人員は7名で構成されています。

【魅力ポイント】
・社会や当社の重要課題に対し、主担当として改善施策に携わる事が出来ます。
・今や社会インフラの一部となったデジタル地図のデータ制作に携わるという事は、当社のコアビジネスを支えるだけでなく、社会…

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
・既存システムの機能分析・整備工程分析結果から、ユーザーの課題解決に向けた要求定義ができる人的リソースの不足
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトチームを率いて、プロダクトに関係する意思決定ができる人材が不足している。プロジェクトマネージャー業務を主軸に置きつつ、以下の複数の役割を担えるような人材が必要

【業務内容】
ご入社後は効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をご担当いただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と開発メンバーと協調して早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験・スキルを最大限に発揮していただける環境を提供いたします。

＜具体的な業務内容＞
・地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
・現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務を分析し、最適な運用を提案、要件定義を行っていく業務
・プロジェクト計画、進捗管理
・工程、機能の分析
・PRDの作成、ユーザストーリーの作成、要求定義
・マイルストーンの設定や開発イベントへの参加、運営
・チームメンバーの進捗状況を上位層にレポートし、適宜業務改善
・成果物の確認、マニュアル作成、本番業務への導入
・開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
・BPとのコミュニケーションや計画策定、納品物の受け入れ
・リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティング

【開発環境】
　Confluence、Jira、Figma

【配属部署】
『GISディベロップメント プロダクトデザイン』であり、人員は7名で構成されています。

【魅力ポイント】
・社会や当社の重要課題に対し、主担当として改善施策に携わる事が出来ます。
・今や社会インフラの一部となったデジタル地図のデータ制作に携わるという事は、当社のコアビジネスを支えるだけでなく、社会…

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社の越境ECサービス「BEX」（https://benly.co.jp/cb/）における海外マーケティングチームのマネージャーとして、マーケティング戦略の策定・実行をリードしていただきます。
ユーザー獲得や事業目標の達成に向け、市場分析を基にした戦略立案から施策実行、進捗管理までを一貫して担当し、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。

また、メンバーの育成やコーチングを通じてチーム力を高め、持続的な成長を実現していただきます。経営層とも密接に連携しながら、高い裁量のもとで知識やノウハウを吸収し、自身の成長につなげられる環境です。

【具体的な業務内容】
■海外向けマーケティング戦略の立案・推進
・海外市場に向けたマーケティング戦略・計画の策定と実行
・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化
・各種デジタル広告（SNS広告・リスティング広告など）の出稿・運用管理および効果測定
・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析
・国内外でのイベント出展・プロモーション施策の実施

■組織マネジメント
・チームの目標管理および成果最大化の推進
・メンバーの育成、トレーニング、コーチング
・チーム内の業務プロセス改善および最適化

スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。変化の速い環境の中で柔軟に対応しながら成果を上げ、チームとともに成長できる方を求めています。

※本ポジションは海外ユーザー向けのマーケティングを担当するため、業務上の英語使用が発生します。
※対象国はアジア（特に台湾・香港・韓国）、北米が中心となります。

【参考資料】
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/benly1014/benlyhui-she-shao-jie-zi-liao
・代表インタビュー：https://www.green-japan.com/company/9187/interview

【魅力】
■グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに…

勤務地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１７－８
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

エンジニアリング組織強化を通じて事業を飛躍させるEM募集！
エンジニアリングチームの成長をリードし、組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。
エンジニア組織全体をマネジメントし、事業戦略と連携した技術戦略の策定・開発プロセスの最適化・エンジニアの育成を通じて、事業の成長を推進するポジションです。
当社では、EMがエンジニアチームの成長を支え、成果を最大化する役割を担います。単なる進捗管理にとどまらず、個々の強みを引き出しながら、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。経営層と連携しながら、プロダクトの成長と技術的な意思決定を推進することが期待されます。急成長中の越境EC市場をターゲットとするBENLYのプロダクト開発を支えながら、スケールするエンジニアリング組織を構築していただきます。
また、事業成長フェーズにおけるプレイングマネージャーの役割も求められますが、中長期的には戦略的なマネジメント比重が高まる想定です。

【具体的な業務】
■技術戦略・成長戦略の策定
・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行
・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築
・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行
・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善
■開発プロジェクトのマネジメント
・進捗の可視化と開発の円滑な推進
・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード
・必要に応じた設計・実装・コードレビュー
・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施
■エンジニア組織の成長支援
・メンバーの目標管理、評価
・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成
・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案）
・チーム内の業務プロセス改善および最適化

＜開発環境＞
使用言語：TypeScript, Next.js,
フレームワーク：Node.js、React.js
その他：Rest/GraphQL
ECパッケージ：Medusa
DB：RDS（PostgreSQL）
インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...）
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack

【…

勤務地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１７－８
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。
多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業マネージャーポジションを募集しています。

【ポジションのご説明】
代表と連携を取りながら、事業部のKGI・KPIの達成に向けて、各事業部や取引先と協業しながら、事業の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。
組織の全体最適化の目線を持ちながら、事業部を牽引し、事業売上の最大化を目標に戦略実行を行っていただきます。新規事業や既存事業の両方に関わることも出来ます。

【ポジションの魅力】
医療や教育分野のオンライン学習事業、流通システム事業、国際シンポジウム事業等、社会的インパクトが大きい事業を担当します。既存事業と新規事業に関わることができるポジションです。

調査・事務業務等が、幅広いパートナー企業に委託されており、事業創造の戦略設計とマネジメント部分に集中できるようになっています。

代表と連携を取りながら、事業部のKGI・KPIの達成に向けて、各事業部や取引先と協業しながら、事業の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。
組織の全体最適化の目線を持ちながら、事業部を牽引し、事業売上の最大化を目標に戦略実行を行っていただきます。

■会社概要　
https://labo.jp/business/
「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とし、従来の戦略コンサルファームの領域を越えて、弊社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。

【事業内容】
・事業創造やDXの戦略コンサルティング
　－コンソーシアム連携企業例：キヤノン、日立、富士通 等の大企業２０社
・教育系SaaS（eラーニング・人材育成サービス 等）の全国および海外展開
　－全国７割の都道府県に展開
・食品流通DXサービス
　－大手食品会社１０社と提携

【事業実績例】
・デジタル化がなかなか進んでいなかった分野での人材育成事業において、ラボグループのコンソーシアム…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。

【お任せしたいこと】
グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームです。

下記の業務を管掌いただきつつチームマネジメントをしていただきます。
今回のポジションについては各管掌業務の専門的な知見よりも、
概観を把握し周囲に相談しながら適切に調整・コミュニケーションいただく役割になります。

■リーガルチェック、コンプラ相談
　・BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー
　・弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。ユース特有の相談を含む）
※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。
※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。

■議体事務局
　・株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など
　・取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理
　※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。
・その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応

【組織構成】
・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　
　・ガバナンスグループ：3名（20-30代女性）
　・リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）
　・コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）★こちらに配属予定

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社）

【本ポジションの魅力】
■一般的な法務の枠にとどまらず、ガバナンスやリスマネ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■ポジション内容
事業企画メンバー
・Ed Tech領域をご担当いただく、事業企画のメンバーポジションになります。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
　（各業界の専門知識が無くても、十分にご活躍できます）
・それぞれの業務に専門性を持ったパートナー企業と提携しておりますので、関係各社様と共同して事業を構築していただきます。

■働く上での魅力
「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康・スキル・やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。
・業界キーマンの省庁・大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。
・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。
　また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。
・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。
・セミナー・書籍の無料補助や、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金など、スキルアップの仕組みが充実しています。
・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助、スムージー・お菓子の食べ放題など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。

▼採用資料
https://labo-jp.notion.site/Entrance-Book-cfb7e13df5124b47be9005ec476a04e7


■会社概要　
https://labo.jp/business/
東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。
「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）を展開しています。
今年度・来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。

■主な事業内容
様々な業界向けにEd Tech事業（オンライン上で…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。

【事業内容】
様々な業界向けにEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。
（これまでの事業例）
・医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
　大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修し、全国で癌早期治療や完治に寄与。
・食品ロス削減の物流プラットフォーム事業
　大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。
・保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業
　厚労省規定の資格事業をオンラインで展開。毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の4割、全国7割の県に展開。
・SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業
　外務省・文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。
※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。

■会社概要　https://labo.jp/business/
弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）を展開しています。今年度・来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。

【弊社で働くことの魅力】
「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康・スキル・やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。
・業界キーマンの省庁・大企業の担当者と共に、業界標準とな…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します