【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
三菱重工グループの原子力専門の研究開発会社において原子燃料集合体および周辺構造物を対象とした試験、解析を行う研究開発を担当いただきます。
次世代革新炉や既設炉を安全かつ効率的に運転することに寄与する業務です。

【具体的な業務内容】
強度試験、振動試験などの機械特性試験を中心に品質の良い試験データが得られるように工夫しながら試験データの分析・評価を行います。また、CAEを用いた構造解析モデル作成・実行や自社開発コードによる機械特性解析評価に加え、取得した試験データとの比較による検証を行います。これらの作業の計画立案、社内外関係者との調整、評価結果のまとめ、報告書作成など、一連の作業を担当します。

【就業先】
MHI原子力研究開発株式会社（*以下「NDC」）第一研究部　構造技術開発室
NDCは茨城県東海村に拠点を置く三菱重工グループの原子力専門の研究所です。三菱重工に入社後、当社の第一研究部 構造技術開発室への配属（出向）を予定しています。

【仕事や部署の魅力】
当社は社員数100名ほどの研究所で原子力燃料の機械技術、材料技術、熱流体技術、放射化学技術などのさまざまな分野の技術者が揃った組織です。当社研究業務の根幹技術を担う人材として経験を重ね、将来的にはスペシャリストとして活躍していただきます。
基本的にはチーム体制で研究開発を行いますので、他の研究者をサポートしたり、されたり、アットホームな雰囲気が自慢です。また、三菱重工が主催する原子力製品や設計に関わる教育プログラム、また自己研鑽としてさまざまな教材を用いたe-learningを自己学習として任意で受講することが可能です。さらに、社として社会人博士号の取得を推奨しております。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企…

勤務地	茨城県那珂郡東海村
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務詳細】
当社及びグループ会社の内部監査業務・J-SOX評価業務について自ら監査・評価を企画立案し実行していただきます。

【本ポジションの魅力】
内部統制と内部監査は別組織で行われることが一般的です。
当社では「企業価値の継続的な向上と社会から信頼される企業実現」という共通の目的を掲げ、一つの部が行い相乗効果を発揮する取り組みを行っています。
内部統制・内部監査に関する広い知見を得ることができるとともに、成長・変革途上にある当社において、内部統制の仕組みの構築・整備という創造的業務をご担当いただけます。

【入社後のキャリアパス】
ご入社後は内部監査業務をご担当いただきます。一定期間後、部内ローテで内部統制企画・支援も経験いただき両業務を習得いただく想定です。また、長期キャリアの中で各部門サイドの内部統制の仕組み・展開を実行側の立場で経験いただくなども踏まえ、内部統制・監査の中核人材になることを期待しています。
【働き方】
・所定労働時間7時間30分
・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）
・フレックスタイム制導入

【同社の事業について】
■環境・エネルギー
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
■都市インフラ
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
■製鉄プラント
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
■事業創出
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな…

勤務地	東京都品川区大崎1-5-1
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全
■業務詳細
・計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全，維持管理
・計測機器，自動搬送，試験および解析設備に使用する保守部品の管理

勤務地	三重県桑名市
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の経理担当として下記業務をお任せいたます。

・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応
・管理会計業務：予算及び見込み管理
・海外子会社等関連業務
・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理　等
・親会社に対する業績、予算実績管理

◎今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。海外子会社とのやり取り（海外出張）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理としてキャリアアップできる職場です。

【入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス】
ご経験レベルに応じてご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から始めていただくことになります。
業務の理解度などを考慮し、早い段階で主担当として業務をお任せしたいと考えています。
OJTで業務にあたっていただき、必要に応じて外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。

【組織構成】
経理部　11名（うちキャリア入社8名）
└部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名）

【募集背景】
将来を見据えた組織構築を行っており、特に財務会計・税務の体制強化を図る目的で募集します。当面は、財務会計・税務がメインとなりますが、管理会計なども含めて、幅広く経理業務をご経験いただき、将来の当社経理を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております。

【働き方】
・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能
・リモートワーク：有
・部署の平均残業時間：約20h／月
・転勤：なし

【企業の魅力】

同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。
海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッ
ションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。
また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。

【職務内容】
ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を
実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。

・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。）
・安全システムの構築・運用・指導および監督
・社内関係規定の整備・充実

【配属】生産企画部

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・転勤について：当面なし。
（総合職のため、制度上、将来的な部署異動、転勤の可能性がございます）
・リモートワーク：有（最大週2日）
※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

物流事務として、配送手配・出荷管理・在庫管理を担当。社内外との調整を通じて物流業務全般をお任せします。
未経験でもマンツーマンに近い形でフォローしますので安心して業務に臨んでいただけます。

【業務内容詳細】
トラックチャーター便の手配、調整・出荷内容の確認および出荷指示・配送スケジュール調整・社内関係部署との連絡、調整

【慣れてきたらお任せする業務】
営業倉庫の在庫管理・棚卸業務のサポート・路線便業務の理解、運用・フォークリフト作業担当者との連携、業務サポート

【将来的に期待する役割】
物流業務全体の把握、運営・他部署との連携、調整・運送業務全般の効率化・運賃、倉庫費用の交渉

【求める人物像】
コミュニケーションを大切にできる方・正確な事務処理ができる方・物流業務の知識を幅広く身につけたい方

【入社後の流れ】物流の知識や経験は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするので安心して働けます！まずはOJTでチャーター便手配業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には物流部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。


【業界の特徴】
公共・インフラ整備、プラント、物流施設、展示場など建物の用途・敷地条件などに求められる内容は非常に多様です。産業資材の製造メーカーで、生に即した提案、適応など公共事業で使用される仮設資材は幅広く採用されています。そのためでも国で使用される仮設資材の提案営業として、様々な建築・倉庫など向けの不燃不燃品の販売を行います。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
施工管理担当として、新築戸建て住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。

■施工管理
・工程管理／原価管理／品質管理／安全管理
・お客様対応（打合せ同席、定例報告）／竣工検査

■アフターサービス
・現場調査
・近隣住民への対応
・申請書類の提出など
・軽微な修繕対応の管理監督

■担当物件について　※エリアにより変動します。
・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度
・平均受注金額：5000万円程度
・工期：10～12ヶ月程度
・用途割合：注文住宅：9割/その他非住宅（クリニック・保育園等）：1割
・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。

【入社後のキャリアパス例】
入社後～1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○３年～
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。

【業務形態について】
・巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
・常駐型　
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。

【働き方】
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日。
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。

【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制…

勤務地	兵庫県西宮市両度町6-30
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため、要員を確保したいと考えております。
現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。

【任せる仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する

※現在の人員の約半数（管理職含め）がキャリア入社で、フラットな環境です。
※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【魅力】
★海外含めてご活躍いただけます
★幅広い内部監査業務に携わっていただけます
★ＷＬＢの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高いです）

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1100万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
電動化・SDV・充電インフラ・無線通信の進化により、モビリティのEMCは社会インフラとの調和まで広がっています。次世代モビリティの安全・安心を支えるEMC試験法開発に挑戦いただける方を求めています。

【概要】
トヨタは地域ニーズに応える為全方位戦略を掲げており、電動車、SDV、充電インフラなど様々な技術開発を進めています。このように拡大していく電動化の中で電磁環境の調和をとるため、EMC設計技術の開発に取り組んでいます。こうした変化の中で、EMC性能は法規適合だけでなく、お客様が安心して使える商品性・信頼性を支える基盤性能です。

本求人では、モビリティや電動化システムを対象に、EMC性能開発、評価・計測・解析技術の開発に取り組んでいただきます。

【担当いただく業務内容】
・電動化システム、車載ECU、センサ、通信機器、パワーエレクトロニクス部品等のEMC性能開発
・EMC課題の計測・分析・解析、設計要件への落とし込み、関係設計部署へのフィードバック
・6GHz帯など高周波化、充電EMC、半導体・電子部品切替、BCP/EOL対応を踏まえた評価法・設計手法の開発
・実車・ベンチ・部品評価、電磁界シミュレーション、データ活用による評価効率化・再現性向上
・社内横断での開発プロジェクト推進、サプライヤ、大学・研究機関、業界団体との共同検討

【想定ポジション】
モビリティや電動化システムのEMC性能・設計要件・評価解析技術に関する担当者/将来リーダー。

【キャリアイメージ】
上記職種をエントリージョブとして担当後、適性や希望に応じ、他のEMC関連業務（要素技術開発、試験所管理など）を担当いただき、専門性の幅を広げ、プロフェッショナルリーダーやマネージャーへキャリアアップすることが可能です。

■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー

【職場イメージ・職場ミッション】
<職場イメージ>
・モビリティの開発に加え、EMC規格/標準化、車両型式認証、シミュレーション技術開発、社外（大学や研究機関）との共同研究といった、EMCに関わる業務を幅広く、一気通貫で関わることができる職場です。
・電動化、SDV、コネクティッド、自動運転、半導体・電子部品の変化など、産業変革の中心にあるテーマを扱います。
・EMC試験を…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ドアを保持する柱であるセンターピラー、バックドアなどの自動車部品製造に使用する金型製作における金型メーカーの打ち合わせ、トライアウト（試作・試し打ち）等を行い、最終的に製造部への引き渡しまで担当いただきます。

【具体的な業務内容】
同社の別部門から受けた板金プレス金型の仕様をもとに生産準備・設計変更業務等をお任せします。
・金型メーカーとの型図面の検図、修正
・製品精度・生産性確認トライアウト
・プレス工程の設定
※トライアウトには、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方との調整や納期に対して顧客との調整、またスケジュールの調整力も重要です。
※入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。

【同社の強み】
・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある同社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

～3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～

空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発する当社にて、カスタマーサクセス（テクニカルサポート）をご担当いただきます。

■業務内容：
自社プロダクトである「MAPIVEngine」や「SEAMS」等のプロダクトの最適な顧客体験価値の創出、顧客機会の最大化、技術開発へのフィーバックをしていただきます。

■やりがい：
当社のプロダクトは、既存プロダクトに比べて大幅なコスト低減や高精度化を実現しており、自動運転領域をはじめ、あらゆる産業領域でも活用され、ディファクト的なプロダクトになる可能性を持っています。
当社プロダクトの新たな顧客体験価値の提供を通じて、産業構造の変革を実感できます。

■当社について：
創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。

■研究・開発事例：
当社は、空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発しています。
◇3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」
◇3次元データ計測システム「SEAMS」

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当として従事いただきます。

【具体的には】
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び

・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【働き方】
海外との会議が早朝にあるため、2025年7月までは週2出社程度の方が多いです。
フレックス勤務可能なため柔軟な働き方が可能です
残業状況：残業状況：20-30h　繁忙期：40h

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【採用部門が社内で担う機能とミ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■職務内容：
東証プライム上場企業である同社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。

＜連結決算業務＞
約90社ある同社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。

＜法定開示書類の作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知等）＞
金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。

■組織構成：
経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。
20代～40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。

■働き方：
リモートワークも週2～3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。
※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。
※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。

■参考／決算情報：
・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。
・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/library/finance/

勤務地	愛知県刈谷市豊田町1-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境
◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー

■業務内容：
住宅設備機器や厨房機器等のアナログ回路の設計・開発をご担当いただきます。

■当社製品の魅力：
当社は、CO2・NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発・販売をしています。環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で製品開発を自分の力発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、一緒に夢を実現してみませんか。

■働く環境：
・当社では、多彩な製品の設計を行っています。国内トップクラスシェアメーカーとして、高度な技術と豊富なノウハウ・充実した開発設備が整っており、エンジニアとしてご経験を活かしながら成長できる環境があります。
・これまでの経験に応じて、担当いただく業務を検討いたしますのでご安心ください。

■募集背景：
電動化需要の高まりに応えるべく、事業所へ開発部門を新設するため

■働く社員のために：
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いていただくために、様々な手当を制度化しております。具体的には、飲み会予算は5,000円まで会社負担や社内イベントの企画（時には記念品を贈呈することも）、育児休業取得支援制度など、当社の特徴が現れた独自の制度がございます。

■当社の魅力：
当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。

＜勤務地詳細＞　東日本営業部

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■業務の枠割としては、設備トラブルの初動対応から真因追及、また設備データを収集、分析して故障前に予知させる予兆保全まで幅広く行います。
■設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、設備改造に伴い制御面での対応も必要となります。

【具体的な業務内容】
■データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。
■それぞれの工場の製造現場と連携して、求められる電気/制御の保守メンテナンスを行い、トラブル対応へも迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。
■工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。
■生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。

【セル製造部のミッション】
豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。

【設備保全課のミッション】
設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。

【募集背景】
AI技術の進歩に伴い、データセンター向けバッテリの需要が高まっております。同社のリチウムイオン電池事業は、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。そのために、電池を生み出す生産設備管理も大きな変換を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【本ポジションの魅力…

勤務地	徳島県板野郡松茂町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■近年DX化が進んでおり、MESをはじめとした各設備からのデータ収集及び各設備への指示を行うため、設備とPC（システム）またはPCとPCを連携させることがより一層必要となっています。
業務の枠割としては、生産設備にてシステム関連全般業務をメインとしながら、付随する設備PLC側の対応まで幅広く行います。
■設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、システムを含めた設備制御設計や改善提案を率先して行うことも必要です。

【具体的な業務内容】
■データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。
■それぞれの工場の製造現場と連携して、設備におけるPCとPLCの通信全般における保守メンテナンス、トラブルへの迅速な対応、改善業務、それに伴うPLCとPC（システム）
またはPCとPCの通信環境構築と保守メンテナンスを行います。
■工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。
■生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。

【セル製造部のミッション】
豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。

【設備保全課のミッション】
設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。

【募集背景】
AI技術の進歩に伴い、データセンター向けバッテリの需要が高まっております。同社のリチウムイオン電池事業は、今後…

勤務地	徳島県板野郡松茂町
給与	経験・スキルに応じて変動します

ドアを保持する柱であるセンターピラー、バックドアなどの自動車部品製造において部品の溶接・組立設備の生産準備業務全般をお任せします。
最終的に工場内レイアウト策定や設備導入等行い、製造部が量産できる体制ができるまで担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・溶接・組立設備ラインの工程設計
・設備の仕様検討・導入
・溶接設備・治具の検図
・製品精度・生産性確認トライ 等
※トライ（試作）には、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方との調整や納期に対しての顧客との調整、またスケジュールの調整力も重要です。
※保全業務は保全グループが行います

【魅力・業務の特徴】
・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。
・国内の別工場や海外のグループ会社の工場（北米・タイ・台湾など）の設備も本社で調達して送るため、現地への出張も発生します。
・海外工場への出張はご家族の問題もあるため相談して担当者を決定します。期間は1週間程～数カ月程の期間で出張します。多い方で頻度は年3～4回程になります。

【募集背景】
顧客からの引き合い増加に伴う業務量増加に対して業務負荷の平準化を目指すために増員採用します。
同グループは医療業界やアーティスト業出身の方もおり、やる気がある方を歓迎します。入社後メンター制度もありますので未経験・文系出身の方も是非ご応募ください。

【同社の強み】
・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある同社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。

【業務内容】
・国際税務実務（100%）
　移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
　M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等

【将来的にお任せしたい業務】
税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。
また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。

【組織構成】
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
　うち税務室6名　室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
　うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。

【働き方】
〇在宅：柔軟に利用可能。（週4日程在宅勤務を活用されている方が多い状況。）
〇残業：残業時間：20～30時間程度/月
〇出張：年に2～3回程度（内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。）

【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
業務プロセス変革推進ユニットにおける業務改革推進リーダーとして業務従事いただきます。

【具体的には】
・全社横断の業務改革（BPR）、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化（SAP等）に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。
・具体的には、プログラム／プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。
・また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。

【ポジションの魅力】
・全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。
・経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。
・業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。
・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。

【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモートワーク制度：あり
※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。
どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
半導体市場はAI・データセンター・先端ロジック半導体への旺盛な投資を背景に、新たな成長フェーズを迎えています。同社は世界トップクラス・国内No.1の半導体製造装置メーカーであり、半導体製造工程における4つの連続工程（塗布・現像、エッチング、成…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

Production Group Managerとして以下業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■持続可能な工場目標を達成するために継続的改善と結果重視しながら、安全性、品質、生産性、納期遵守の観点から、製造及び倉庫業務の監督をする。
■出荷目標、ビジネス目標、お客様の要件、および生産計画が確実に達成されるようにする。
■SQDIPの更新－数値レポート及び、日々の管理業務
安全性、品質、生産性、納期厳守、資材管理における持続可能で継続的な改善を推進するために、日々の管理をリードする。
■Daily Managementのレビューにおいて、必要な対策や問題解決データをマネジメントに報告する。
■日勤及び夜勤の業務とオンコールの責任 （休日シフトのカバレッジローテーションを含む） をリードする。

■Supervises and oversees the direct manufacturing operations and warehouse coordination in terms of safety, quality, productivity, on-time delivery to external customers with the intent of continuous improvement and leading results to achieve sustainable plant goals.
■Ensures the shipment goals, business goals, customer requirements and production plans are achieved.
■Updates SQDIP － metrics reporting, daily management. Leads daily management to drive sustainable, continuous improvements in Safety, Quality, Productivity, On Time Delivery, and materials management.
■Report necessary countermeasures and problem-solving data to managem…

勤務地	茨城県稲敷郡
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～豊かな自然の中での暮らし、登山、キャンプ、ツーリングなどを楽しみながら、グローバル企業で専門性の高い経理のキャリアを築きたい方へ～

◆都会すぎず田舎すぎない、ほどよいサイズ感のまち、それが松本市◆
県外から当社へ入社する方は松本市周辺に住む方が多いです（県外からの転職者率は約70%）！

積雪量・降水量が少なく、夏も湿度が低く、年間を通して過ごしやすい地域です。2LDK～3DKの家賃平均は、東京23区の3分の1以下。さらに新築分譲の戸建住宅であっても、東京23区の3割程度の相場のため、家賃を気にしすぎることなく、自分の暮らし方に合わせて住まいを選択することができます！
市内には空港もあり、飛行機を使えば神戸へ1時間、福岡へ1時間30分、札幌へ2時間弱で行けます。市街地から30分も行けばキャンプ場、1時間もかからず湖に隣接するサウナ施設、ドライブで少し走れば、美ヶ原高原、特別天然記念物の上高地、霧ヶ峰など名峰へ行くことができます。
また、信州の待機児童率は非常に低く、キャリアに不安を抱えることなく、安心して子どもを産み・育てられる地域といえます（待機児童率：松本市0.02%、諏訪・伊那市0%）。公園の数も多く、習い事も充実しており、子育てしやすい環境です。

※詳細情報は、ぜひ下記からもご確認くださいませ！

■信州へのアクセス
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/access.html
■信州の住環境
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/environment.html
■信州の子育て・教育環境
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/education.html
■信州の楽しみ方
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/enjoy.html
■信州の気候
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/climate.html
■信州の医療環境
https://ww…

勤務地	長野県塩尻市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。

【業務内容】
当社が今後重点的に投資を図る二次原料製錬を中心に、経営戦略上重要なテーマのエンジニアリング業務をご担当頂きます。オーナー側として設備メーカーやエンジニアリング会社と調整・管理しながら企画立案・設計などをご担当頂きます。
※新規案件が中心のエンジニアリング業務でございます。

● 基本設計・詳細設計：
プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定

● 工事計画・施工管理：
工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応

● プロジェクトマネジメント：
関係者との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※）
※EPC：Engineering, Procurement, Construction

● 保全・改善業務（運転中プラントの場合）：拠点技術支援等

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトをリードすることや拠点設備プラントエンジニアリングの統括業務に携わって頂くことを期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的に国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

【働き方】
〇残業：残業：35時間程度/月
〇出張：扱うテーマや業務内容によっても異なりますが、多い時で3～4回/月程度です。多くの拠点や取引先
が地方となるため、宿泊を伴う場合が多いです。
〇転勤：将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります。

【組織構成】
・生産技術部プラント技術室19名
・全体で管理職　18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ）
・男女比率9:1
・経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境と言えます。

【仕事のやりがい・難しさ】
多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では、ガスメーターの自動検針サービスを軸に、IoT機器とクラウドを活用した新たなサービス開発を推進しています。
近年は、LPWA無線機と連携するスマートフォンアプリや、取得したデータを活用したクラウドサービスなど、
ハードウェア提供にとどまらない「コトづくり」への期待が高まっています。
今後の事業拡大とサービス高度化を加速するため、Webアプリケーション開発やクラウドサービス開発に知見を持ち、
企画段階からサービスづくりに携われる人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、ガス事業者向け自動検針サービスの開発・運用を通じて、業務効率化と新たな価値創出を実現することです。
LPWA無線機や監視センターシステムの開発・運用に加え、取得したデータを活用した新サービスの企画・開発にも取り組んでいます。
ハードウェア、ネットワーク、クラウドを融合させながら、お客様の課題解決につながるサービスを形にしていくことが求められます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
主力サービスである自動検針システムの開発・運用に加え、今後のサービス拡張に向けた新規開発プロジェクトを担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

・ガス使用データ等を活用した新サービスの企画・設計・開発
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境を活用したシステム構築
・社外ベンダーや取引先との要件調整、仕様検討、プロジェクト推進
・既存の自動検針サービス（無線機・監視センター）の機能改善や運用支援

開発だけでなく、サービス企画や実現方法の検討など上流工程から関わっていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
部長を含め8名（派遣社員含む）の組織です。無線機開発と監視センター開発のグループに分かれていますが、
自動検針サービスという共通の目標に向けて密接に連携しながら業務を進めています。

日常的に情報共有や意見交換が行われており、職種や担当領域を越えて相談しやすい環境です。
新しいアイデアや改善提案も歓迎されるため、主体的に行動したい方に適した職場です。

勤務地	静岡県浜松市天竜区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計関連業務を担当いただきます。

【職務内容】
・IFRS連結決算
・会社法決算
・金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務
・M&A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討 等

また、単なる決算・開示業務に留まらず、新たな会計基準への対応や会計方針の検討、事業部門や経営層との協働を通じて、グループ全体に影響を与える制度会計上の課題解決にも携わっていただきます。
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、制度会計に限定せず、経営管理・事業管理・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定しています。

【配属】三菱ケミカル 経理財務本部 制度会計部 連結決算グループ
※三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計領域における方針策定および実務運営を担う組織です。
グローバル連結決算や法定開示業務に加え、組織再編・M&A・新会計基準対応など、グループ全体に影響を与える重要テーマについて会計面から検討・支援を行っています。
グループ会社出身者やキャリア採用者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、役職や経歴に関わらず専門性を持ち寄りながら活発に議論を行う風土があります。

【得られる経験】
・グローバルに事業展開する三菱ケミカルグループの本社機能として、制度会計領域における中核的な役割を担うことができます。
・三菱ケミカルグループ／三菱ケミカルにおける多様なM&A、組織再編、事業変革案件を実例として、会計知識を活用・応用した検討実務を経験できます。
・グループ全体の連結決算・開示業務を通じて、事業・経営・資本市場をつなぐ視点を身につけることができます。
・監査法人、海外グループ会社、事業部門、経営層など多様な関係者との協働を通じて、高度な専門性・論理的思考力・コミュニケーション力を磨くことができます。
・多様な事業を持つグローバル企業ならではの幅広い会計論点に触れることで、制度会計の専門性をさらに深めることが可能です。

【キャリアパス】
ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、組織運営を担うマネジメント人材、あるいは会計領域における専門性を高めたプロフェッショナル人材としてのキャリア形成を想定しています。
また、制度会計領域で培った知識・経験を基盤とし…

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
徳島工場ではリチウムイオン電池の製造品質を定量的に把握し、品質の安定化とモノづくりの標準化を進めています。
モノづくりのプラットフォーム化を図り、グローバルで同じ品質・モノづくりの実現と、お客様が欲しいものを、欲しい時に、欲しい量提供できるデリバリー力で顧客満足向上に繋げます。
設備から収取したデータの分析・活用と工程プロセス改善による品質安定化、製造の標準化、合理化を推進頂くとともに、新規ラインの立上げ、安定化も実施頂きます。

【具体的な業務内容】
■要素技術開発
・プロセス開発、改善。
・品質・工程改善、ロス削減。
・新規ライン立上げ、安定化。
・国内、海外（中国）他拠点への展開

【セル製造部のミッション】
『幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現』をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題を解決していきます。
毎日を豊かに生きる幸せと未来に必要な社会インフラの進化のために、高品質なリチウムイオン電池を製造し、社会にお役立ちをしていきます。

【製造技術課のミッション】
デジタル技術と要素技術開発の連携で、生産工程の安定化、品質改善、合理化、生産性向上を推進するとともに、グローバルで標準化されたモノづくりを構築します。

【募集背景】
リチウムイオン電池の製造現場において、社会に役立つため、お客様に喜んでもらえるために、工程プロセス開発及び改善による高効率で高品質な生産の実現を目指しています。
データセンターバックアップ電源用途の拡大に対応する為、生産システムの変革が必要です。
徳島工場でモノづくりDXを本格的に開始し、設備稼働、品質などのデータ収集、BIツールによる可視化を中心に進めてきました。
今後はビッグデータ解析から製造工程の改善に向けた取組みを進める必要があり、工程プロセス開発及び改善スキルを有した人材が必要となっています。

【本ポジションの魅力】
リチウムイオン電池の仕事に携わる事で、家庭用蓄電、5G通信基地局データセンターバックアップ、ペデレック、医療機器など幅広いお客様に電池供給している事業価値、
環境問題も含めた社会貢献の重要性を実感できます。モノづくりに於いてもDXを活用した改善、改革の喜びを仲間と分かち合う事ができます。

【職場の雰囲気…

勤務地	徳島県板野郡松茂町
給与	経験・スキルに応じて変動します

品質保証・品質管理業務

技術体制強化の為、品質保証体制の構築を進めています。
業務内容は、以下のとおりです。

・顧客対応（提出書類作成、立会検査、クレーム対応）
・QMS、EMS対応（帳票作成、工程管理）
・工程改善（異常対策、品質工場、安全性向上、社員教育）

【担当製品】
道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【この仕事の面白さ・魅力】
一つ一つの問題を解決することで自身の成長と会社の成長を感じられる仕事です。

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

自動車のタイヤに着けるホイールキャップや、ホイールの真ん中にあるオーナメントやエンジンカバーなどの生産技術業務全般をお任せします。同社は、トヨタ自動車向けに自動車フレームなどプレス加工製品やホイールキャップといった樹脂製品の製造を行っております。

【具体的な業務内容】
ホイールキャップ、ホイールハブオーナメント、エンジンカバー等の自動車部品の成形設備及び金型に関わる生産準備業務
・成形設備の仕様検討、工程設定
・金型の型図面の検図業務
・設備、金型メーカーとの調整業務（発注、仕様打合せ、導入計画）
・製品精度・生産性確認トライ など
※トライ（試作）には、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方とのコミュニケーションや納期に対して顧客とのコミュニケーション、またスケジュールの調整力も重要です
※設備の利用できる時間に合わせて出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただいております

【同社の強み】
・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は同社のバルブコアを使用いただいております。

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

【募集背景】
事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため

【職務内容】
同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施

・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備
・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他

工期：半年～1年半
※二期工事発生の場合は3-5年程度

【1日の流れ】
8:00：現場朝礼
AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00：昼休憩
PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00～17:30頃：退勤

【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門
工事一部（北米担当） 一課
工事二部（ドイツ・韓国担当） 工事一課、工事二課
工事三部（台湾担当） 工事二課

工事一部
　部長（課長兼務） 40代1名 計1名
　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名
　課長 40代2名　　　　　　　 計2名
　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名
工事三部
　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名
　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名
　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名

部署ミッション：
1）水処理プラントの施工管理、試運転
2）栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3）栗田工業グループの海外事業会社の生産体制（設計、調達、工事）の強化

【キャリアパス】
■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
セットメーカー向けのLED製品の新規顧客開拓のため。

【仕事内容】
セットメーカーへの情報収集、提案営業、受注活動

製造装置や検査装置などセットメーカー向けに照明モジュールや画像処理用光源を拡販します。標準モデルではなく、顧客の要望を聞いてカスタム対応していくことを中心とした提案型営業で顧客との関係構築を深めていくことを期待しています。

【仕事のやりがい・魅力】
日常の施設や装置、製品に自社製品が採用されて、目に見える成果が得られます。

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

～離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率～

【業務内容】
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション建築における生産計画立案（施工計画、工法検討に関する技術検討支援等）の業務をお任せします。

（1）施工計画、工法検討等に関する技術検討支援
（2）工業化工法の改善及び新規導入のためのマネジメント業務
（3）生産性／歩掛り、実施工期集計及びフィードバック
（4）施工管理手法に関する情報収集及び現場への情報提供指導
（5）PCa部材の新規開発、品質管理
（6）新規工法の研究開発

【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します