【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景・期待】
・当社では中期経営計画2030の達成に向け、業務のあり方を根本からアップデートする「AIX（AI Transformer）」を推進しています。
・AIX推進室は、従前のやり方に囚われない革新の推進を通じ、企業の競争力強化や新たな市場ポジション獲得を目指す経営直轄の組織です。その中で本ポジションは、「企業内外の活動における情報判断の迅速化」「業務の効率化」「本質的な課題抽出と解決策の提案・推進」、そして「革新に必要な継続的改善」を中心となって牽引するプロジェクトリーダーの募集です。
・経営陣の構想や課題意識を受け止め、現場のデータや業務フローを可視化・分析しながら部門横断プロジェクトをマネジメントし、意思決定と業務改善のサイクルを高速で回転させていく役割を担っていただきます。

【業務内容】
経営特命案件をはじめ、全社的な情報判断迅速化や業務変革プロジェクトを推進していただきます。
1. 経営特命案件・課題解決の迅速化
・経営陣が着目する業務課題に対し、担当部門と密に連携して迅速な調査・分析を実施
・迅速な意思決定と生産性向上につながる質の高い情報提供を行い、経営の課題解決スピードを加速
2. 部門横断的な課題特定・ROI策定・PoC実行
・部門横断的な視点で全社業務の本質的課題を特定
・AI等の最新技術導入による具体的なROI（投資対効果）を算出した企画立案
・PoC（実証実験）の計画・実行および全社的な推進活動のマネジメント
3. 業務変革（BPR）およびAI自働化プロセスの企画・推進
・変革を起こすべく、従来にとらわれない最適な業務フローを構想
・人的判断を伴う業務等に対し、最新AI技術を活用した自律的な自働化プロセスの企画・各種技術検証（PoC）・推進を実施
4. 情報共有と可視化（次世代IT基盤・データ活用構想）
・クラウドやコンテナ技術を基盤とした次世代ITアーキテクチャによる、柔軟かつセキュアな全社変革プラットフォームの戦術企画
・意思決定や業務改善を支える全社的なデータ活用構想・情報可視化の推進
５．テクノロジーの理解と具体化社内落とし込み
・外部企業の活動調査や最新テクノロジーに関する調査と、その理解
・最新テクノロジーの社内への取り込みを見据えた検討、提案

【魅力・やりがい】
《経営…

勤務地	愛知県名古屋市東区東桜一丁目１番１号
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は、航空自衛隊を含めた9ヵ国で採用されている最新戦闘機用エンジンのグローバル整備事業（MRO&U：Maintenance Repair Overhaul & Upgrade）に参画し、世界に名だたるエンジンメーカー達と競争しながら、世界一の整備能力を発揮することを目指しています。
本ポジションでは、エンジン整備所要日数（TAT: Turn Around Time）の最小化を目的として、現場情報の収集・分析を通じた整備プロセスにおける各工程の歩留まり改善および業務効率向上等をリードいただきます。

【具体的には】
ご入社後の一定期間（約1年間を想定）は現場から上がってくる整備工程におけるさまざまな情報を取りまとめ、Excel・Access・tableau等のツールを用いて、各工程において発生している歩留まりの原因分析を行っていただきます。その後、分析したデータを基に整備工程における問題点を可視化し、それぞれの問題に対する適切な課題設定を通して、北米航空機エンジンメーカーの駐在エンジニアや当社の作業者・技術員と連携しながら改善策を策定していただきます。

一定期間経過後は整備現場に定期的に足を運んでいただき、実際に現場で起きている整備工程の歩留まり情報・データ（作業停止要因や作業時間短縮に向けた改善事項）を回収しながら、適切な課題設定・改善活動を実施していきます。過酷な環境で使用されたエンジンは一つとして同じような損傷の仕方はありません。それぞれのエンジンにおける整備工程を効率化させるためには、実際の現場で起こっている生の情報・データを回収することが不可欠です。また、工程改善の改善策を策定・遂行するためには現場との連携が必要であるため、現場作業員との関係構築も非常に重要となってまいります。

【アピールポイント】
・最新の戦闘機用エンジンの整備事業において、効率的/安定的/競争力のある定期整備事業の確立に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。
・当社に駐在するアメリカの海外エンジンメーカー等と日々調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・駐在するアメリカの海外エンジンメーカー及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、T…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務内容
●担っていただく業務
ブラザーの新規事業であるAIR事業において、ヒートポンプを搭載した空調製品の開発を担当していただきます。
市場・顧客ニーズを踏まえ、冷凍サイクルのシステム設計、圧縮機・熱交換器・膨張弁・送風機などの主要構成部品の選定、性能予測・評価、制御仕様の検討、不具合解析まで幅広く携わっていただきます。
また、生産性・品質・コストを考慮した量産設計・評価および量産立ち上げを推進していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、従来のヒートポンプ技術を凌駕する高効率・省エネルギー製品の実用化を牽引していただきます。

●将来的なキャリアパス
空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト

●仕事の進め方
当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計等のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。

組織ミッション

新規事業推進部は新規事業を立ち上げる部門です。その中で当グループでは省エネ空調事業をメインとして推進しています。

仕事の魅力・やりがい

地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献していきましょう。

技術力

熱流体解析技術、構造解析技術、振動解析技術、気化冷却制御技術

入社後の研修体制

人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施

募集背景

当社では、空調事業が成長領域に選定されたことを受け、開発体制を強化します。次世代の省エネヒートポンプ技術の開発を推進しており、従来型ヒートポンプに関する知見・実務経験をお持ちのエンジニアを募集しています。

会社Vision

ブラザーグループビジョン「At your side 2030」では、「世界中の “あなた” の生産性と創造性をすぐそばで支え、社会の発展と地球の未来に貢献する」をあり続けたい姿として置き、業務を推進しています。

勤務地	愛知県
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
・ペリクル、DiffrarなどICT関連製品、3Dプリンター関連製品など、組立加工関連のプロセス・装置開発，設備化，立上げ、および量産化をお任せいたします。
・組立加工製品の新規および既存プラント改良に対するプラント機械設備設計、プラントエンジニアリングマネジメントをお任せいたします。
※担当プラントの立地は名古屋・岩国、延岡、茂原または海外です。

【募集背景】
半導体市場の急成長を背景に、当社では世界最先端のCNTペリクルなどのEUV関連材料、次世代のARグラスを支える光学樹脂ウェハなどの開発・事業化を推進しています。そのなかで当センターは、加工品における研究開発から設備設計、量産化まで一気通貫で携わることで、自らの技術を事業成長に直結させることができる環境です。開発案件および大型プロジェクトの増加に伴い、加工・自動化・プロセスエンジニアリング分野の即戦力人材を募集します。グローバルな半導体エコシステムの中で、新たな価値創出に挑戦いただける方をお待ちしています。

【三井化学の特徴】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

勤務地	愛知県名古屋市南区丹後通2-1
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
茅ケ崎技術室の一員として生産管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）AGCを含む受託製品の生産管理
（2）複合酸化物製品の生産管理
（3）生産管理上派生する、生産技術及びプロセス開発
（4）新規製造品目における（3）の対応
※（1）（2）業務を同時に対応することはない。
（1）または（2）及び（3）の業務比率は、およそ80～90%/10～20%
尚、（4）は不定期業務であるため、業務比率には計上していない。

■働き方：
・有休の取得率：約90％
・所定労働時間：7時間40分
・平均残業時間：20時間以下
・育休の取得人数：過去10年でのべ66名（うち男性11名）
・離職率：0.9%

■業務のおもしろみ・やりがい：
・AGCグループ内及びその他の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、生産管理・生産技術・プロセス開発業務に従事できます。
・受託製品であっても、本質を捉えた改善業務の実施も可能です。
・新製品生産において、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担ったり、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があったりと、実感しながら業務を進めることが可能です。

■入社後の流れ：
会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。

◆同社の特徴・魅力：
◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。
◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名（うち男性11名）もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
カーボンニュートラルの実現に向け、パワートレーンの電動化・小型化・高効率化が進み、機械部品には従来以上に厳しい使用環境への対応が求められています。
このために、トランスミッション、モータ、エンジンをはじめとしたパワートレーン開発に必要不可欠なトライボロジー技術の開発を通じて、
製品の性能・信頼性向上やモビリティの価値向上に貢献いただきます。

【詳細】
・トランスミッション、モーター、エンジン等の摺動部に関する研究開発
・実験、計測、解析による摩擦現象と損傷メカニズムの解明
・開発技術を製品設計へ適用するために関係部署と連携
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

【イメージ】
パワートレーン製品設計、実験解析、シミュレーション計算といった様々な役割の技術者が集まるエリアで、トライボロジー技術の開発に専念できます。
また製品開発メンバーと一緒になって新技術を製品に実装することができます。
職場にはベテランから若手まで幅広くまたキャリア入社のメンバーも多く働いています。

【ミッション】
パワートレーン部品の根幹を支えるトライボロジー技術の開発を通じて、製品の信頼性・性能向上を実現するとともに、
開発過程で生じる課題に迅速に対応し、お客様に価値ある製品をいち早く届けることに貢献する。
また、社内外の研究活動や技術交流を通じて専門性を高め、その知見を組織および製品開発へフィードバックすることで、トライボロジー技術全体の発展と競争力向上に貢献する。

【在宅勤務】
◆職場上司が認めた場合、在宅勤務可。（月に数日程度）
◆実機評価時は基本出社にて対応

【採用背景】
自動車をはじめとしたモビリティのパワートレーンの多くには摩擦や転がりを伴う機械要素が非常に多く使用されています。
それゆえに性能、信頼性向上のためにはトライボロジー技術が不可欠です。
特に近年はパワーソースやお客様の使用環境の多様化によるめまぐるしいニーズの変化に伴い、様々な状況に対応できる技術が必要になっています。

【やりがい・PR】
・自身が開発した技術を実際のパワートレーン製品に適用し、その成果を直接感じることができます。
・充実した社内の支援体制のもと、実験・解析・評価を通じて技術を深く追究することができます。
・大学や他社との共同研究、学…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

・スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
・グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
・技術文書（データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等）の作成
・顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応

【採用背景】
スマートフォンを中心としたモバイル機器において、フラッシュメモリ製品は高機能化、高性能化に必要不可欠なデバイスとなっています。近年はAI機能を搭載したスマートフォンが急速に普及し、これまでのSNSやゲームなどのアプリに加え、生成AI用の大規模言語モデル（LLM）など、フラッシュメモリ製品に格納されるデータや、その活用は多岐に渡っています。
私たちは、モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング業務に従事しており、大手スマートフォン顧客を中心とした世界各国のモバイル機器メーカの顧客との技術交渉、製品企画策定、不具合解析などを一緒に従事してくれるエンジニアを募集しています。
スマートフォンを中心としたモバイル機器業界のトレンドに敏感で、新技術への関心があり、グローバルな市場で活躍したいと考えている方、大歓迎です。

【組織のミッション】
■部のミッション：
コントローラ搭載フラッシュメモリ製品の技術マーケティング（商品企画、顧客サポート）を通じたキオクシアの売上への貢献

■グループのミッション：
スマートフォンを中心としたモバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング。特に顧客サポート業務をメインとしており、グローバル顧客、海外現法、社内外のパートナー、関連部門とのコミュニケーション、技術折衝などを通じ、モバイル機器顧客においてキオクシアのプレゼンスを高め、売上に貢献

【業務のやりがい・魅力】
・大手スマートフォン顧客など、著名なグローバル企業のエンジニアとの技術折衝で最新の業界トレンドや最先端技術などを肌で感じ取りながら、エンジニアとしてのスキルアップが図れます。
・市場動向・競合情報・顧客要求を汲み取り、製品開発計画・製品仕様を策定し、前線営業・社内開発部隊・工場と連携し、各課を先導しながら製品化を実現する開発の上流（商品企画）から下流（量産）までを携わることができます。
・海外出張や海外駐在などを通じ、グローバルなフィ…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【求人の背景】
マキタは、電動工具領域で培ってきた高い電子制御技術を活かし、近年はロボットクリーナーや自律走行機器といった ロボティクス分野の開発を強化しています。
ロボット製品は「走る・止まる・判断する」といった高度な動作を確実に実行する必要があり、インバータ制御、センシング、無線通信、SoC周辺回路などの 複合的なハードウェア技術が不可欠です。市場では、より賢く・より安全で・より壊れにくいロボットが求められており、それらを実現するためには、基盤となるハードウェア設計力の強化が急務となっています。
今回の採用では、ロボットの性能を根幹から支えるハードウェアのスペシャリストを迎え、次世代ロボットの競争力をさらに高める体制を構築することを目指しています。

【業務内容】
（１）モータ制御のハードウェア開発
・インバータ制御、およびマイコン周辺回路のハードウェアの技術開発
・各種ロボット用センサ回路のハードウェア開発（超音波センサ、レーダー）
（２）自律走行ロボットの高周波回路開発
・ＳＬＡＭ、マッピング走行用のSoCを搭載した回路および基板設計
・LTE、Wi-Fiなどの無線モジュールの周辺回路設計

【求める人物像】
・回路設計の全工程（構想・設計・試作・検証）を自ら進められる方
・ソフト、制御、機構など他職種と協力して開発を進められる方
・新技術やデバイスに常に興味を持ち、積極的に学べる方
・ロボット製品の成長に、自分の技術で貢献したい方
・多くのスタッフと協業開発になるため、コミュニケーションが得意な方
・SoC周辺回路、ＳＬＡＭ、各種センシングモジュール、無線モジュールに関する知識がある方

【募集ポジションの魅力】
このポジションの魅力は、ロボットの「動き」「知能」「安全性」を支える中核ハードウェアを、自らの手で設計できる点にあります。インバータ回路、マイコン周辺回路、超音波・レーダーなどのセンシング回路、さらには Wi-Fi／LTE 通信回路や SoC 基板など、ロボットを構成する重要な電子回路を幅広く担当できる希少性の高い業務です。
また、回路設計だけでなく、ノイズ対策・評価・量産対応まで一貫して関われるため、技術者としての総合力を大きく高めることができます。

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割＆業務内容】
同社は1970年の美浜1号運開以来、技術改良に努め、安全性、信頼性、経済性、運転保守性のあらゆる面で世界に誇れる加圧水型軽水炉（PWR）を提供。国内PWR24基の全てを当社にて納入しております。国内軽水炉プラントの安全・安定運転だけでなく、日本における燃料サイクルの確立が重要である認識の下、 燃料サイクル（高速炉含む）のほぼ全ての領域に携わっており、国内におけるリーディングカンパニーとして事業を展開しております。
本ポジションは国内外の原子力プラント向けの主要機器、産業機械、航空宇宙と様々な製品における板金／製缶／配管／精密組立作業、もしくは溶接作業を担当していただきます。具体的には、グラインダー、ガス切断、溶接等のスキルを活用し、設計図や組立手順書に基づいた部品の組立・溶接及び原子力発電所内等での現地据付作業を行います。

【本ポジションの魅力】
当部署は、原子力製品だけでなく原子力製品以外にも社内の様々な製品の製作に携わっています。業界トップクラスの生産技術者や技能者とともに『最高のものづくり』を実感することが出来ます。
また、工場製作から現地での据付作業及びメンテナンス作業、改造工事など幅広く経験することができ、チーム一丸となって非常に高いレベルのスキルを身に付け活躍することが出来ます。さらに現地での作業においては、お客様に近い環境で仕事をすることで直接の評価を感じながら、やりがいをもって業務を行うことができます。

【配属組織】
原子力工作部　蒸気発生器工作課　

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では、経営方針や企業としての考え方を社内外にわかりやすく伝え、組織全体の一体感を高める取り組みを強化しており、 その一環として、会社案内などの広報基盤づくりや、パーパス・フィロソフィの社内浸透を推進する体制を拡充します。また、経営層が参加する主要会議の運営においても、単なる事務局業務にとどまらず、会議の目的設計や構成づくり、
本番運営までを担う役割が重要になっています。経営と現場をつなぎ、会社のメッセージを形にしていく若手～中堅スタッフを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションは、企業ブランディングと主要会議運営を通じて、会社の方向性や価値観を社内外に伝える役割を担います。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。
経営層、管理系部門、企画系部門、外部アドバイザーと連携しながら、会社の「伝える力」を高める仕事です。

主な業務は、「企業ブランディング推進」と、「会社の主要会議運営」です。
いずれも関係者と調整しながら、企画・準備・実行まで一貫して関わります。
単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。
・会社案内や広報関連資料の作成・更新
・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進
・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援
・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作
・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。
会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。
また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。
決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。

【部…

勤務地	静岡県沼津市大岡
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、個別決算、連結決算、税金計算、開示書類の作成、管理会計など、上場会社における決算業務全般を担当します。

【職務詳細】
・税金計算の全般（法人税申告書、各別表の作成、内訳書の作成、外形標準課税の対応など）
・個別決算の一部（固定資産や在庫など）
・他部署との調整業務
・会計システム（OBIC7）を用いた業務プロセスの見直しおよび効率化

【仕事の進め方・環境】
・少数精鋭のメンバー構成のため、一人ひとりが高い専門性と責任感をもって業務に取り組んでいます。
・業務の流れはメンバーから課長、部長へと進みます。
・アイホングループすべてが関わる部門となります。
・会計システムを入れ替えたばかりのため、現在は業務の見直しを行っている最中です。

【想定されるキャリアパス】
将来的には経理部内でジョブローテーションを計画しているため、自身の興味に合わせて幅広い経理・財務業務に挑戦できる環境です。

◎会社の特徴◎
創業以来、70年以上にわたってインターホン一筋に邁進してきました。まだその存在が認知されていない時代から普及に努め、いまや、暮らしにかけがえのないものとなりました。
これまで培ってきたコミュニケーションとセキュリティの技術は、いま、住宅をはじめ、病院・介護施設、オフィスビルなど人が活動するさまざまなシーンに活躍のフィールドを拡げています。
その中で大切にしてきたことは、創業から貫いてきた経営理念。
それはメーカーとしての責任を全うする品質保証とお客様の真の満足を追求する姿勢であります。
同社は、創業75年を機に気持ちも新たに次なるステージを目指し体制を変更しました。顧客価値追求をさらに進めるために、社会のニーズにこれまで以上に柔軟に対応していきます。お客様に安心・安全・快適をお届けし続けること、ここにコミュニケーション機器のスペシャリティメーカーとして、変わらない決意が込められています。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月20時間～

【業務内容】
同社の社内SEとして、基幹システム刷新の事業部門の要求整理、システムベンダー調整、プロジェクト管理等をご担当いただきます。
新しいIT技術・サービスの研究を行い、全社IT戦略の立案を担っていただきます。
全社のIT連携を見据えたうえで、各部門の業務をより効率的かつ正確に処理するための仕組み作り並びにシステム開発及び教育・指導も担当いただく予定です。

【業務詳細】
・基幹システム刷新の事業部門の要求整理、システムベンダー調整、プロジェクト管理（QCD）
・現場DX推進活動
・市民開発（kintone）
・生成AIツール（exaBase）
・データ分析環境構築
・DWH（Oracle）
・ETL（DataSpider）
・BIツール（QlikSense）

【関わる部門】
国内の全ての部門、海外販社（フランス、イギリス、シンガポール、オーストラリアなど）※原則、日本語での対応です。

【担当案件数】
大型プロジェクトは1、2件。中小型は３件程度が並走

【組織構成】
情報システム部では15名（部長含む）の社員が活躍中です。
・IT開発課： 6名（課長含む）
・IT運用課： 8名（課長・派遣1名含む）

【入社後のキャリア/身につくスキルについて】
社外コンサルタントや大手システム開発ベンダーのプロジェクトマネージャと協力することで、高度なスキルを身に付けることができます。
また大型案件の導入～本稼働までの工程を経験できます。
社外監査法人の指導の下、厳格なIT統制のあり方を学ぶこともできます。
本人の適性次第では、海外子会社も巻き込んだERPシステム刷新など国際的なプロジェクトに取り組むことも可能です。

【同社の特徴】
◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%）
◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中）
◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）
◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。

【募集背景】
■事業拡大に伴う増員

【職務内容】
■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。
・具体的には…
・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング
・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業
・各地販売店との連携による販売活動
・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー

【商材例（自社製品）】
■大型掲示装置（電子黒板）
■書画カメラ
■授業支援ソフト
■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）
■AVシステムコントローラ
■プロジェクタ
■業務用AV機器を活用したシステム　

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、世界各国の航空会社・リース会社を顧客とする「民間航空エンジンの整備（MRO：Maintenance, Repair & Overhaul）」事業を展開しています。
航空需要の回復および機体・エンジンの長期運用ニーズを背景に、現在当社のMRO事業は中長期的な拡大フェーズにあり、新たなライン増設や海外認証拡大など、事業基盤の強化を進めています。
その中核となるのが、整備完了後のエンジン・エンジン部品について、各国の航空当局の基準に適合していることを確認し、「基準適合証（Certificate）」等を発行する確認主任者（Certifying Staff）の役割です。
確認主任者は、MROプロセスの最終工程を担い、お客さまに引き渡すエンジンの品質を最終的に保証する、極めて重要なポジションとなります。
本ポジションでは本邦（日本）、米国（FAA）、欧州（EASA）、中国・インドなどの航空当局に対応した確認主任者としての業務をご担当いただきます。

【具体的には】
（1） 整備完了後エンジンの出荷検査および証書発行
・完成したエンジンの外観・仕様・性能試験結果などの最終確認
・航空当局の規定および顧客仕様への適合確認
・基準適合証（本邦）、および米国・欧州・中国・インド等、各国当局に対応した証書の発行

（2） エンジン部品／エンジン補機の出荷検査および証書発行
・オーバーホールや修理を行ったエンジン部品・補機類（アクセサリ）の最終確認
・部品単位での規程・整備手順遵守の確認
・部品ごとの基準適合証、リリース証明書の発行

（3） AD・SB・エンジンマニュアル等のレビュー
・AD（Airworthiness Directive：耐空性改善命令）、SB（Service Bulletin：サービスブリテン）、エンジンマニュアル等の技術文書の内容確認
・新規／改訂情報の把握と、社内プロセスへの反映要否の検討
・関連する整備部門・技術部門・品質保証部門との情報共有・展開

（4） 品質関連活動の支援
・品質マネジメントシステムに基づく手順類の運用・改善への参画
・外部監査（航空当局／顧客監査等）への対応支援
・不具合発生時の原因分析・是正予防措置の検討への協力

【部署の課題】
・事業拡大に伴うエンジン搬入・出荷数…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
　・　矢崎グループにおけるスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証
　・　2026年7月に開設した次世代スマートファクトリー技術の開発・検証施設である「Innovation Hub - REN（錬）」の運営
　　　および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出（見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案　等）
　・　製造現場での加工作業～事務作業まで業務全般のDX推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　・　プロジェクト管理/新施設運営のルールやしくみの構築
　・　「Innovation Hub - REN（錬）」での見学者対応
　・　社外パートナー（コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等）と連携した、顧客や現場からのニーズや世の中の技術動向を
　　　踏まえたスマートファクトリーの企画構想
　・　新規プロジェクト企画に向けた世の中の最新技術の調査・情報収集

【部・チームの人数や雰囲気】
　・　新施設「Innovation Hub - REN（錬）」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。
　　　イノベーションセンター総勢45名　IH企画部総勢8名
　・　男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。
　・　挑戦したい取り組みや領域について、各メンバーが積極的に提案できる柔軟な風土です。

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいます。また人的資本経営の観点から、優秀な人材を獲得・育成する体制を強化することは最重要課題の一つです。
今回募集する新たなメンバーには、現状の課題発見をはじめ、企画から実行・改善までを主体的に推進できる方を求めており、採用と人材育成を一貫して担当することで組織力の強化に貢献いただきます。

【会社概要】
当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。
電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務概要】
採用・人材育成業務を担うチームのスペシャリストとして、採用戦略の推進および人材育成施策の企画から運営・改善にいたる実務を推進いただきます。
担当業務は、ご経験・能力および志向に応じて決定します。

【業務詳細】
＜採用＞
1. 計画・戦略
・要員計画の立案
・採用戦略・計画の立案
・各種採用施策の立案・実施・改善（新卒、中途、派遣、臨時社員）

2. 採用担当実務
・求人票の作成および募集推進
・書類選考および面接の実施
・候補者とのコミュニケーション、選考フォローおよび内定者クロージング
・社内外関係者（採用部門責任者、エージェント、採用代行業者等）との調整・コミュニケーションおよび関係構築

3. 改善企画
・採用KPI（採用リードタイム・費用対効果等）の分析および改善施策の立案
・採用ブランディング施策（自社情報の発信）の立案・推進

＜人材育成＞
・全社教育体系および教育計画の立案・改善
・各種研修（階層別・専門）の企画・運用
・研修の実績管理および効果測定・改善提案
・キャリア形成支援施策の立案・運営
・社内外関係者との連携による教育施策の浸透・推進

【ポジションの魅力】
・競争が激化する採用市場において母集…

勤務地	愛知県豊橋市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。
■給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。
■必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。
■経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、保険事業の取りまとめ業務をお願いすることもあります。

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等

【期待する役割】
■人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。
■健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。
■経験や経歴によっては、事務長候補として業務をお願いすることもあります。

【募集背景】
従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。

【想定されるキャリアパス】
社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています

【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・基本的に出社となります。

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
オフィスプランニング＆ソリューショングループにてオフィス戦略立案、オフィス運営管理業務に従事いただきます。
※出社が基本：現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可

【具体的には】
■首都圏エリアオフィスの大規模プロジェクトの企画・推進
■オフィスレイアウト、ワークプレイス戦略の立案・実行
■オフィス利用状況の分析とスペース最適化
■不動産オーナー、設計会社、施工会社等との折衝・契約管理
■社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
■総務領域におけるDX推進、業務改善
■BCP、防災、安全衛生環境の整備

【ポジションの魅力】
■本社を含む首都圏エリアオフィスの構築という、会社にとって重要度の高いプロジェクトに参画できる
■国内拠点を横断し、全社規模でオフィス戦略を推進できる
■将来的にはワークプレイス戦略やファシリティ統括を担うキャリア形成が可能

【募集背景】
首都圏オフィス再編の大規模プロジェクトを計画しており、これを機により生産性が高く、社員エンゲージメント向上につながるオフィス環境の実現を目指しています。
また、本社のみならず国内各拠点を横断的に捉え、全社最適の視点でオフィス戦略やファシリティマネジメントを推進するため、オフィス計画・運営を担う人材を募集します。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
・安心・安全で働きやすい職場環境を構築・維持することでの生産性向上?への貢献
・新たなサービスや付加価値を提供し、従業員のエンゲージメント向上への貢献?
・国内オフィスの最適化の追求

【企業の魅力】
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。
同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。
売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。
・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　
・報酬が事業会社としては高水準　…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

●メータデバイス調達課のミッション
・購入先選定・部材の単価決定・原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・在庫削減・半導体先行手配等を通じて、
　◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践
　◆変化対応力（フレキシビリティ）強化
　◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）
　◆マネジメント業務の強化統制、効率化

●担当業務と役割
＜購買担当＞
機構部品（加工部品）・原材料・半導体・電子部品の購買業務
工場生産計画に沿った部材の受発注・納期管理で部材の安定調達の実現。
・KPI：販売機会損失０化（生産ラインを止めない）、在庫の最適化（回転在庫/滞留在庫/変動要因在庫/戦略在庫）

●具体的な仕事内容
＜購買担当（主な業務）＞
部材の安定調達＆最適な在庫管理
・安定調達：購入先より納期回答を入手し、課題部材の対応を行い納期遵守率を向上させる。
・最適な在庫管理：有事災害＆生産増に備える戦略在庫の適正保有
・金型管理（修理・更新）

●この仕事を通じて得られること
ガスメーターにおけるインフラ事業となり、国内のガスメーターのシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。またガスメーターは、グローバル展開を期待され市場を拡大して行く予定。
その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。

勤務地	奈良県大和郡山市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

1）技術戦略の立案・実行
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の技術調査に基づいたベンチマーク分析
・技術・品質・コスト（TQC）の観点からの課題抽出と、自社に必要なロードマップの策定
・関連部門（マーケティング、信頼性保証、組立技術等）を牽引し、自社に必要となる後工程技術の抽出と開発実行およびプロジェクト推進

2）開発マネジメントとプロセス改革
・製品開発における全体のワークフローおよびスケジュール管理
・現状の開発プロセスにおけるボトルネックの特定と、抜本的な改善策の立案・実行
・部門横断的なタスクフォースのリード、および意思決定の迅速化に向けた仕組みづくり

【採用背景】
生成AIが牽引するフラッシュメモリの需要が急激に拡大しており我々は生成AIによる社会変革を支えるため、さらなる進化と成長を目指しています。当社のミッション「『記憶』で世界をおもしろくする」を実現に向けて、共に成長し、未来を切り拓くチームの一員となる方を心よりお待ちしています。

【組織のミッション】
自社に必要な後工程パッケージ技術を抽出し開発計画に落とし込む。また開発効率改善に向けた体制及び仕組みの最適化を考えこれを推進する。

【お任せする業務】
フラッシュメモリ製品の後工程における開発力強化および次世代パッケージ戦略の構築・推進

【業務のやりがい・魅力】
我々はフラッシュメモリ製品により、世界中の人々の生活をより豊かにする製品を生み出しています。 広範囲にわたる競合他社ベンチマークを行う事で、業界最先端の技術動向を一早く理解する事が出来ます。また製品性能と製品コストの両面から必要な新技術を中期的な開発計画に落とし込む事で、製品化された際の自身の利益貢献度を感じることが出来ます。

【技術優位性】
競合他社製品のベンチマークにより後工程技術の世界水準や技術動向を自社内で一早く把握する事ができます。

【キャリアパス】
後工程組立技術開発業務、解析業務、品質改善業務、製品開発業務などあり、適正によってローテーションを行いご自身の最適なスキルアップを目指せる体制があります。

【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・出社と在宅勤務を併用した効率的な業務環境があります。
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いてい…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割＆業務内容】
同社は1970年の美浜1号運開以来、技術改良に努め、安全性、信頼性、経済性、運転保守性のあらゆる面で世界に誇れる加圧水型軽水炉（PWR）を提供。国内PWR24基の全てを当社にて納入しております。国内軽水炉プラントの安全・安定運転だけでなく、日本における燃料サイクルの確立が重要である認識の下、 燃料サイクル（高速炉含む）のほぼ全ての領域に携わっており、国内におけるリーディングカンパニーとして事業を展開しております。
本ポジションは国内外の原子力プラント向け主要機器をはじめ産業機械や航空宇宙分野なと、多岐にわたる製品の検査業務を担当していただきます。
具体的には、寸法検査や非破壊検査などのスキルを活かし、設計図面に基づく製品検査、顧客立会検査の対応、検査記録の作成などを通じて、製品の品質を確保していただきます。
また、工場内での検査作業に加え、原子力発電所などの現地据時における検査業務も含まれます。

【本ポジションの魅力】
・原子力発電は国内ベースロード電源として重要な役割を果たしており、当社も全国各地の原子力発電所で安全対策工事や関連業務を実施しており、今後、更なる受注増加が見込まれています。
・新しい発動所建設に向けた活動も始まっており、当社はリーディングカンパニーとして原子力業界をけん引しています。
・社内外問わず、数多くの関係者とのやり取りを通じて広い技能・知識の習得による自らの成長を感じることができるとともに、電力インフラである原子力プラントの安全に大きく寄与する品質管理に携わることで、社会に貢献しているという大きな達成感が得られます。

【配属組織】
品質保証部　機器品質管理課　

【働き方】
・構造安全設計課は総勢37名で、耐震設計を担当するチームと防護設計を担当するチームからなります。
・各設計分野に精通したメンバーが多く、手厚い指導やサポートできる職場です。
・フレックス勤務や、在宅勤務を活用することができます。
・残業時間は概ね20時間で、GW、お盆休み、年末年始は長期休暇があります。

【募集背景】
原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、今後も軽水炉に加えて将来の小型炉・高温ガス炉の事業拡大が見込まれているため、原子力プラントの基…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索
・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証
・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討
・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理
・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成
・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集
・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります
・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。

【部・チームの人数や雰囲気】
新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。
また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。

◆その他要望
・論理…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本板硝子株式会社の社員として　日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂き、
建築ガラス事業の調達業務に関し、当社で生産していない素板（もといた）ガラスや原材料の国内、海外からの調達、在庫管理、原価管理に関する業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・在庫の管理ならびに購入計画の立案、通関書類の作成
・運送便の手配・L/C買取・輸入通関手配や商品の納入管理
・関税納付・消費税納付・SAPへの入力業務・仕入検収業務
・加工ガラスの外注管理業務

【組織構成】
建築ガラス事業部門　サプライチェーン部
（日本板硝子ビルディングプロダクツ（株）サプライチェーン部門　調達部への出向）

【キャリアプラン】
当面は素板ガラスや原材料の発注業務を通じて、調達業務に関する理解を深めていただき、調達部の中で色々な業務を経験いただきます。
その後のキャリアにつきましては、本人の希望や適性を考慮して決めていくことになります。

【本ポジションの魅力】
調達活動は、仕入先も含めたサプライチェーン全体の最適化を考える上で重要な機能であるため、社内・社外との調整業務が多くなりますが、活躍できる範囲が広く、自分が担当したガラスが実際の建物の「窓」として形に残ります。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
関西・中四国エリアを中心とした水処理施設の維持管理業務を獲得するため、営業担当者を募集いたします。

【業務内容】
納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの維持管理現場受託業務に係る受注営業及び設備不具合対応や小修繕業務の受注営業の責任者をお任せいたします。

＜詳細＞
官公庁・自治体が100％です。
官公庁が管轄する上下水への営業担当として、関西、中国、四国エリアを中心とした以下の営業活動を行います。
主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案をお任せいたします。
・客先訪問による新規案件の発掘・情報収集
・新規案件の客先へのプレゼン、JVパートナーとの関係構築・協議、組成。
・提案書の作成・取り纏め

【入社後研修】
OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。

【キャリアパス】
ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。

【ヴェオリアグループの魅力】
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ同社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。

【特徴】
■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人。
■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリア・ジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。

勤務地	大阪府箕面市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
パワートレーンの環境性能を支える排気システムの開発を担当いただきます。
年々強化される各国の排出ガス規制を見据え、排気/エバポシステム設計と制御構築を中心に、社内外の関係者と連携しながら開発を進めていただきます。

【詳細】
・排気/エバポシステム設計、仕様検討、制御ロジック構築
・システム要件の策定、性能目標の作り込み
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

【イメージ】
・年齢/職位/経歴を問わず、技術をベースとしたフラットなディスカッションができ、全員が活躍して新しい技術を生み出していく風土があります。
・日々のOJTを通じて技術を磨き、メンバー同士が切磋琢磨しながら成長を続けている職場です。
【ミッション】
・マルチパスウェイでカーボンニュートラルに貢献。

【在宅勤務】
開発の現場に出る場合は在社のケースが多いため，基本は在社勤務のケースが多いです。
ただし、在宅の方が業務効率が高い場合には，職場上司と相談の上で在宅勤務が可能です。
終日の在宅は、週2日程度です。

【採用背景】
・各国で排出ガス規制が年々強化される中、対応すべき排気/エバポシステム開発の範囲・量が拡大しており、開発を担う人材を強化したいと考えています。
・パワートレーン多様化が進む中でも継続的に求められる領域であり、中長期にわたって専門性を発揮いただける人材を求めています。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・排気システムは、触媒・排気系から蒸発ガスまで幅広い技術を扱い、システム設計から制御構築まで一貫して手がけられる領域です。
・年々強化される各国の排出ガス規制に対し、限られた制約の中で環境性能を成立させる、技術的な手応えの大きい仕事です。
・自分の手掛けたシステム・制御が、実際のクルマの環境性能に直結する実感を得られます。
＜PR＞
・トヨタは幅広い車種・地域に製品を展開しており、多様な要件に向き合いながらシステム開発の経験を積める点が強みです。

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
チェーン製品の開発・製造・販売を行うパワートランスミッション事業では、QCDS（品質・コスト・納期・安全）を軸としたモノづくり力の一層の強化が求められています。製造技術課では、加工工程の最適化やコストダウン、品質改善活動を通じて事業の収益力向上に貢献することを目指しています。専門性が求められる業務を円滑に推進するため、次世代を担う人財の育成を進め、チェーン製造における上流工程からのモノづくり基盤をさらに強固なものにしたく、仲間を増員募集します。

【具体的な業務内容】
■流通・鉄鋼・食品業界向けドライブチェーン・コンベヤチェーンの製造における受注内容の精査から仕様変更対応、製造手配までの上流工程をご担当いただきます。お客様からの要求仕様を的確かつスピーディに確認し、必要に応じて図面変更や製品設計チームへの連携を行っていただきます。当面は大型コンベヤチェーン関連（リピート品）の元票処理を中心に業務経験を積み、段階的に担当範囲を広げていただきます。

■主な業務
・カスタマーサポート課経由で届く顧客注文内容の確認、契約内容との整合性確認
・仕様変更（寸法・数量等）が発生した場合の内容確認、必要に応じた関係部署への確認・調整
・図面変更が必要なケースにおける図面作成対応（大幅な変更は製品設計と連携）
・部品必要数量の計算およびシステムへの入力

＜課内の取り組みテーマ＞
・工程改善、共通部品化、材質変更によるコストダウン活動など（他部署と連携して推進）

＜関係部署＞カスタマーサポート課（見積企画）、製品技術部、製造部、生産管理部
＜使用ツール・環境＞PLM、CAD（ソリッドワークス）
＜働き方＞部署平均残業時間：15時間／月

【キャリアパス】
工場内のほぼすべての元票・図面・工程に触れる中で商品知識や製造工程全般への理解を深めていただきます。将来的にはご希望・適性に応じて製品設計や金型設計など、関連部署へのローテーションの可能性もあります。

【ポジションの魅力】
・担当いただく元票処理は、チェーン製造における最上流工程に位置づけられ、工場内で扱うほぼすべての元票・図面に目を通すことができる、他にはない役割です。商品知識、製品仕様、価格、納期、部品構成、製造工程まで幅広い知識を習得でき、この知識は将来どの部署に異動したとしても大きな武器となります。

…

勤務地	京都府京田辺市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門業務】
・設計開発部門業務に対して、設計品質の向上・高効率化に寄与する業務設計の検討
・設計した業務を実現することのできる新技術・新サービス継続的研究と適用可否検討と実装
・上記活動を通して、下記の検討・調整を実施していただく
・業務部門との要件調整 / システム要件定義への展開 / システム開発計画 / 開発ベンダーとの調整　
・運用テスト及び導入（計画・実行評価） / 導入後の業務フォローと改善計画の調整
・MBD移行（3DA導入ほか）・設計行為へのAI活用の検討・推進
・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、データ加工、RPA構築など）

【お任せしたい業務】
・技術業務改善を通しての業務自動化・効率化の推進を始め、既存システムの最適化など
・最新デジタル技術・設計ツールに対しての情報収集・分析から業務設計・要件定義・実装
・MBD移行（3DA導入ほか）・設計行為へのAI活用の検討・推進
・テーマとしてMBD移行を担当していただきたい

【利用ツール】
・基本ツール：Windows11、Office、Office365 （Outlook、Teamsなど）、Box、SharePointポータル
・専門ツール：CAD（3D：SolidWorks、2D：iCAD）、CADデータ管理（SolidWorksPDM）、PLMシステム（Obbligato）
・その他： Google Big Query、Microsoft PowerBI、PowerAutoMate

【配属予定部署】
ビジネスシステム二部　ITエンジニアリンググループ

【働き方】
・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。
・時期的なものはありませんが、システム導入や切り替え時には忙しくなります。
・システムエラー発生時の夜間対応あり
・システム導入/切替時の休日対応あり

【募集背景】
欠員補充

勤務地	長野県茅野市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
数値解析シミュレーションのアプローチを用いた、生産工程および開発業務の改善・最適化をご担当いただきます。

【主な業務内容】
構造解析や流体解析を活用したコンピュータシミュレーションにより、開発・生産工程の最適化を支援します。
構造解析および流体解析に関する専門知識を活かし、以下の業務を遂行いただきます。
・生産部門・開発部門の担当者との折衝を行い、課題や要件を整理した上で解析計画を提案・実施し、生産工程や製品開発における改善・改良を推進する
・数値解析のエキスパートとして、社内関係者に対する技術的なアドバイスや支援を行う
・解析ニーズに応じた新規解析機能の検討・導入を行う
・構造解析・流体解析に関する専門知識を活用し、必要に応じて各種技術支援を行う
・データ解析技術全般に関する最新技術の動向調査、およびモニタリング（テスト）を実施する

【配属部署】
グループファンクション部門　研究開発部　日本統括部　基盤技術領域 計算科学G

【将来的なキャリアパス】
プロジェクトマネージャーとして、解析プロジェクト全体の推進やマネジメントをご担当いただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
・多様な解析案件を通じて、数値解析を活用した問題解決能力・解析技術を幅広く習得できます。
・日本板硝子のほぼすべての事業部と関わりながら業務を進めるため、幅広い分野・課題に対して解析技術を適用する経験を積むことができます。
・構造解析・流体解析に関する高度な専門性を活かしながら、事業課題の解決に直接貢献できるポジションです。

勤務地	兵庫県伊丹市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

職務の概要
NOxセンサ部品の購買業務を担当いただきます。サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。

業務の詳細
・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般
・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する交渉を実施
・購入戦略の立案と実行（物量、シェア、など）
・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、遂行に係る調整業務を実施
・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整
・サプライヤとの交渉戦術立案と実行
・支給部品の支給計画立案と実行
・図面等の設計アウトプットに対するVA、VE提案
・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門との調整
・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）

【活かせるスキル】
・調達・購買業務経験
・生産管理やサプライチェーン管理経験
・製品図面、仕様を理解、解釈する能力
・海外サプライヤーとの折衝経験
・ゴム、金属、セラミックス、ハーネス等の製造工程に関する知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験

【身につくスキル】
・プロジェクトマネジメント力
・調達戦略の立案・推進力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション・交渉力

勤務地	愛知県名古屋市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する?横断事業推進プロジェクトグループを?設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。
また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、アジャイルな組織運営やQMS（品質管理システム）の構築を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。

【業務内容】
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走していただきます。

＜具体的には＞
・スクラム活動に参加しての改善指導（チームプロセス策定支援）
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進（Optional）

＜使用言語、環境、ツール、資格等＞
アジャイル手法（Scrum、Lean等）

【組織構成】
部：統合ソリューション開発センターDX推進部
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント

課：クオリティマネジメントグループ
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの品質管理および開発規則規定、アジャイル開発の推進

【働き方】
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可（目安：週1日）
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし（異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり）

【業務のやりがい】
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。

【想定されるキャリアパス】
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します